岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力 3.目标导向强，抗压能力好，具备结果驱动意识 4.熟悉行业市场特点，有行业资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，注重实际业绩与综合素养

装修销售招人｜高薪不画饼，等你来赚！ 我们是本地装修公司，平台稳定、客源充足，不用自己盲目跑资源！ 待遇福利 ️无责底薪+高额提成，上不封顶，多劳多得 ️客户资源公司分配，不用到处陌拜找客户 ️定期专业培训，小白也能带，老手直接放大收入 ️节日福利、团建活动、晋升通道透明 岗位职责 对接装修意向客户，讲解方案、报价，跟进客户，促成签约 希望你 沟通表达流畅，热爱销售，有目标感，想靠努力拿高薪 有无装修行业经验均可，愿意学习就行！ 工作地点：茂名茂南区医院对面有家装饰公司 联系电话： 想搞钱、想稳定发展的，直接联系！

男女不限，日常管理业务人员以及培训 薪资构成:底薪+提成+绩效+社保+年终奖，有销售管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售目标顺利达成 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

岗位职责： 1.执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责市场客户开发，带领销售团队开展推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备积极向上的心态、敢于突破的魄力和持续服务客户的耐心 2. 有销售团队管理经验，能有效激励并带领团队达成目标 3. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判与协作能力 4.学习能力强，能快速适应行业变化与业务需求 5.学历不限，有相关行业销售经验者优先

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招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

新开会所招聘业务员男女不限 按摩技师

岗位职责​ 客户开发：通过线上线下多渠道（如行业展会、企业名录、商务洽谈等）挖掘潜在ToB客户，重点聚焦有招聘需求的企业，推广公司招聘平台的入驻服务，达成客户入驻目标。​ 需求对接：深入了解客户的招聘需求、企业规模、行业属性等信息，为客户介绍平台的功能优势、服务套餐及入驻流程，提供针对性的入驻解决方案。​ 合作推进：协助销售经理完成客户洽谈、合同签订等工作，跟进客户入驻的全流程，协调平台技术、运营等部门，确保客户顺利入驻并正常使用平台服务。​ 客户维护：建立并维护客户档案，定期回访已入驻客户，了解客户使用体验，收集客户意见和建议，及时反馈给相关部门，提升客户满意度和续约率。​ 市场调研：关注行业动态、竞争对手情况及ToB招聘市场的变化趋势，整理调研数据并形成报告，为公司的市场策略制定提供支持。​ 销售支持：协助销售经理完成销售数据统计、报表制作、客户资料整理等日常行政工作，配合团队开展销售推广活动。​ 任职要求​ 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先。​ 经验要求：有1-2年ToB客户开发、销售或相关岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。​ 能力素质：​ 具备较强的市场洞察力和客户挖掘能力，能够快速识别潜在客户需求。​ 拥有良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，能独立完成客户开发及跟进工作。​ 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的操作，具备基本的数据分析和报告撰写能力。​ 工作积极主动、责任心强，有良好的团队协作精神和客户服务意识。​ 其他要求：对招聘行业有一定了解，熟悉ToB业务模式者优先。

本公司成立23年，主要从事厂房，写字楼出租，工业园区运营管理，整公司珠三角8000人，有专业的培训老师，有专业的平台和获客渠道！

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广东茂名工地招聘点工师傅，有意者可报名。

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茂名石化招聘管工，成组的人员优先。薪资为管工520，焊工600，工作可延续至年底。有意者可联系报名，薪资发放有保障。

有机肥市场销售人员及销售经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

岗位职责: 1、负责区域跨境业务加盟网点的开拓和日常管理，对当地跨境相关的产业带、快运、同行货代市场等进行拓展，完成业务目标; 2、推动新加盟网点完成跨境业务必备的人员、设备等的配置，指导新网点跨境业务顺利开展，进行各类型的培训，引导网点独立拓客，对网点经营状况进行诊断并给出建议;3、对网点正常经营过程中遇到的问题进行协调沟通，推动解决问题，提升客户满意度，提 升网点的综合经营能力;: 4、对所负责区域进行业务的布局规划，不断完善，提升品牌知名度; 任职要求: 1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等专业优先; 2、具有2年及以上国际货代销售工作经验或相关渠道管理经验;T 3、在当地有一定的跨境客户资源或同行资源; 4、有韧性和上进心、聪明好学、勤奋踏实、善于沟通协调;

本公司是一家常年从事红酒销售的企业。现应业务扩展需要。面向全国招聘一批酒水销售精英

岗位职责： 1.负责与医院或医生或医疗机构达成商务合作的开拓与维护。 2. 主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作项目落地见效 3. 分析行业趋势与竞品动态，挖掘潜在客户与合作机会，推动业务增长 任职要求： 1. 具备商务拓展或相关岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.逻辑清晰，结果导向，能独立策划并推进商务项目 4.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 5.有行业资源或成功合作案例者优先

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达 4. 有销售助理、行政助理或客服类岗位经验者优先 5. 具备基本商务礼仪素养，能适应快节奏协作环境

小百货销售 月休2天 工作6.5小时

岗位职责： 1.负责护理院暨银龄公寓的客户接待、需求分析与入住咨询服务，精准匹配长者照护方案 2.制定并执行营销策略，拓展社区、医院、养老中介等合作渠道，提升品牌认知与转化率 3.组织开展健康讲座、开放日、家属联谊等线下活动，增强客户信任与口碑传播 4.管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、业绩复盘及人员带教 5.协同医务部、护理部、运营部门推进“医养结合”服务落地，提升客户满意度与续住率 任职要求： 1.大专（高职）及以上学历，会基本电脑操作，30周岁以下； 2，具备服务业销售经验者优先； 3，良好的沟通协调能力与亲和力； 4，明确的目标导向意识，高执行力与抗压能力； 5，责任心强，具备服务意识与团队精神。

宝安区域招聘：一线型区域经理【精酿啤酒】 岗位职责： •终端开发：带队完成餐饮、烟酒店等网点开发与产品铺货 •活动执行：落地执行推广活动，做好陈列布建 •客情维护：维护经销商及终端客情，处理异议 •团队带领：管理3-5人销售团队 •信息收集：调研竞品动态并反馈 任职要求： •38岁以下，大专及以上学历； •3年以上快消/酒水销售经验，3年以上带团队经验（3-5人）； •有餐饮、流通等终端开发经验，有客户资源者优先； •带队冲在一线，90%以上时间跑市场； 薪资： 5000～12000（底薪+绩效+提成）+社保

任职资格: 1:中专以上学历 2:从事动物科学和动物医学、营养专业，市场营销和管理专业均可 3:男女不限 4:有行业养殖和动保销售经验，尤其是从事过冻精和猪精、种猪销售的优先考虑。 5:在天邦史记、扬翔秀博、上海祥欣、鼎王等工作的重点考虑。 6:在top20养猪企业工作过的，有客户资源的优先。 主要负麦猪精的推广和销售 福利待遇: 待遇10K-15K，绩效 提成，入职购买六险一金，过节礼品，年终奖

渠道批发

资深操盘手 （招老手、高端专业、适合招成熟总监/VP） 岗位：私域电商销售总监/VP （全盘业务负责人） 岗位职责 1、作为私域业务负责人，全面统筹公司私域电商、社群团购、会员复购、渠道分销整体业务，对整体GMV、毛利、用户增长、复购指标负全责。 2、搭建标准化私域运营体系、销售转化体系、客户生命周期管理体系、团长分销体系，建立可规模化复制的私域成交模型。 3、负责销售团队搭建、招聘、培训、梯队建设、绩效考核、薪酬激励体系制定，提升团队整体人效与产能。 4、根据市场趋势、用户需求、产品结构，制定年度、季度、月度私域增长策略与营销活动方案，输出爆品打法、社群节奏、用户分层运营策略。 5、深度运营私域存量用户，提升用户活跃度、复购率、转介绍率，通过精细化运营实现用户价值最大化。 6、定期数据复盘，拆解流量、加微、激活、成交、复购、裂变数据，持续优化业务链路，驱动业务稳定增长。 任职资格 1、3年以上私域电商/社群团购/私域零售全盘操盘经验，1年以上团队总监管理经验； 2、精通私域流量闭环：引流-沉淀-养熟-成交-复购-裂变-分销； 3、具备成熟的团队管理、制度搭建、SOP落地、绩效考核经验； 4、数据思维强，擅长通过数据发现问题、优化策略、拉升整体业绩； 5、有酒水零售、社群团购、良久/类似平台操盘经验者优先录用。 薪酬福利 1、薪资结构：高薪底薪 + 团队业绩提成 + 项目分红 + 年终奖金； 2、核心岗位、老板直接对接、全权放权、独立操盘业务； 3、成熟业务赛道、稳定客源、高复购刚需产品，极易出业绩； 4、正规办公、氛围纯粹、晋升空间大，可长期稳定发展。

岗位职责 1、按部门要求进行业务开拓，建立客户访寻渠道； 2、负责具体的人力资源产品销售工作，有效挖掘客户需求，制定有针对性的解决方案，合同签署等工作； 3、执行公司的销售策略，达成业绩目标； 4、与各部门配合工作，维护及提升客户满意度，进行业务深挖。 任职要求 1、本科或以上学历（优秀者可适当放宽要求），专业不限； 2、三年以上人力资源产品销售经验，熟悉人力资源行业运作，有一定客户资源积累； 3、能独立发掘、邀约拜访客户，完成报价、方案、招投标、合同签订等商务工作； 4、良好的销售意识和沟通技巧、较强的谈判能力，善于处理各种客户关系； 5、能承受较大的工作压，有较强的学习能力，适应行业的快速发展。

1.负责订单跟踪，质量检验，生产各环节及时沟通，跟踪订单生产进度、出货、确保合同的顺履行。 2.协助业务员与客户沟通合同，明确客户需求及逻辑，进行需求分析，制定具有针对性的解决方案。 3.通过微信、电话等方式协助客户解决合作中的各种问题，进行售后服务工作。 4.协助完善公司业务相关规章制度，改善优化流程，明确工作职责，提高工作效率，保证团队高效运转。