销售管理是指企业为了实现销售目标而进行的一系列管理活动。这些活动包括销售计划制定、销售团队建设、销售过程监控、销售绩效评估等。 销售管理的目标是提高销售效率，增加销售额，提升客户满意度，从而实现企业的整体战略目标。 销售管理的主要内容包括： 1.销售计划：根据企业的整体战略目标和市场环境，制定销售计划，包括销售目标、销售策略、销售预算等。 2.销售团队：建立销售团队，包括销售人员的招聘、培训、激励等。 3.销售过程：监控销售过程，包括销售活动的执行、销售数据的收集和分析等。 4.销售绩效：评估销售绩效，包括销售目标的完成情况、销售效率的提升情况、客户满意度的提升情况等。 销售管理是企业运营的重要组成部分，对于企业的生存和发展具有重要影响。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

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开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

金佰利（中国）有限公司招聘 品类：好奇 城市：负责茂名 岗位：销售主管 要求：熟悉茂名城市婴童渠道，具备一定的管理能力，做过奶粉和纸尿裤优先。 周末双休，五险一金13薪，待遇面议！ 联系人：黄先生 联系电话：

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业务员

业务销售3名一、任职要求1、负责公司渠道客户的开发及维护工作，初步了解客户对义齿制作的需求、寻找潜在客户，完成公司下达的销售任务。2、向客户提供售后服务，使客户认识公司品牌、产品优势，让客户了解公司推出的优惠活动。3、服从公司的调动和安排。二、任职资格1、学历不限、经验不限、专业不限、应届毕业生皆可2、语言组织表达能力强，吃苦耐劳，有团队合作精神，优秀者可快速晋升经理3、具有较强的抗压能力，工作积极主动，喜欢挑战性工作，对工作充满热情和干劲三、薪酬福利底薪2000＋绩效1000＋提成，公司旅游、员工培训、包吃住和各种补贴等。地址：茂名电白六韬珠宝产业园茂名市电白区新环球义齿制作中心联系电话：江诗豪

招聘： ①客服两名，1800+意向提成，不需做业务，朝九晚六，双休，有经验优先。 ②业务三名，1800+高额提成，提供客源直接跟进不愁没客，朝九晚六，月休六天，有销售经验优先。

招聘电话销售员。无需经验，只要热情即可。薪资福利包括保底、提成、产品奖、开单奖等。每天工作7小时，不加班，每周日休息一天。宝妈优先，周六可带娃上班。工作轻松自由，公司待遇优厚。工作地址：信宜市粤立电梯直入30米鸿阳3路27号3楼。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

国际会音乐会客厅 1.营销经理（面议） 有一定的客户，性格开朗服从管理 2.销售经理 有招聘带队能力，服从公司管理安排 3.销售员 性格开朗，情绪稳定。服从公司管理

因公司快速发展，诚邀有志之士加入！ 【任职资格】 (1) 渴望增收，渴望增收，渴望增收 (2) 欢迎背负债务、有贷款经历的伙伴加入，助你实现快速转型 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷款、网络借贷、信用卡还款压力的客户，通过我们为其提供减轻还款负担或减少应还金额的解决方案，达成多方受益局面 【工作时间】 上班时间灵活，无需打卡 若您希望增加收入，加入我们，把握机遇，携手共进 立即联系

职位描述： 1.负责公司门窗销售和推广 2.了解和发掘客户需求，介绍产品的优点和特色 3.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划 4.收集潜在客户资料及竞争对手的分析 岗位要求： 1、中专及以上学历，可接收应届毕业生； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；团队意识强！

工作职责 负责青花汾杏在全国各省市区域的招商拓展、团队建设及渠道布局。 负责青花汾杏、汾杏在广东市场的业务开拓、团队管理与网络搭建。 要求， 1. 具备白酒、饮料或啤酒行业3年以上团队管理经历。 2. 拥有稳定的经销商资源和渠道人脉。 3. 能够接受长期出差安排。 待遇1-5万/月 任职条件 1、性别不限，本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、专业不限； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，擅长人际交往，处事灵活，适应性强，抗压能力突出，能配合出差工作任务。

职责范围： 1.销售体系:设计并迭代“线索分层→触达节奏→条款谈判→复购运营”的全链路;明确报价口径、有效期、让利边界与审批流程。 2.团队与训练:招募、带教、绩效与文化建设;以数据与复盘驱动销售方法论沉淀。 3.跨部门接口:与采购/工厂/设计/物流/财务建立清晰的响应与交付标准及责任分工(RACI)。 4.工具与数据:主导CRM与仪表盘迭代;推动过程数据治理与可视化，支持预测与决策。 5.对外代表:必要时参与重点客户谈判、行业展会/路演，进行标杆拓展与品牌背书。

工作内容： 1、执行销售相关文书工作，包括文件整理、数据录入和文档管理； 2、支持销售团队，确保销售流程的顺畅进行，包括但不限于订单处理和客户沟通； 3、参与销售报告的制作，为团队提供必要的销售数据和分析。 4、协助店长开展销售工作，接待客户。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多任务并与团队成员协作； 2、能够熟练操作办公软件，以支持日常文书工作的需求； 3、对销售流程有一定的了解，能够快速适应并参与销售项目。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2850元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；单项奖、利润分红 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金、全勤奖、旅游

深圳市南山区渔家村旗下品牌随湘记乡野湖南菜招聘 楼面主管3名5500-7000 营销经理2名6000-10000 服务员6名4500-5000 传菜员4名4500-4800 后勤阿姨4名4000-4500 以上职位一经录用，包食宿，宿舍配空调，热水器，洗衣机 全勤奖100/月，带薪休假4天/月， 大型传统节日补假一天，员工生日团体聚餐，绩效考核奖，季度奖，年底员工抽奖晚会！ 连续半年以上评为优秀员工晋级加薪，更多福利在于我们我同的奋斗！ •工龄奖：每半年+50元 •优秀员工奖100-300元 •宿舍长补贴100元 •工作1年享带薪年假 电话： 地址：深圳市南山区滨海大道塞西科技大厦2楼

负责杏花村第二瓶美酒汾杏，青花汾杏的区域开发与维护。

职位描述： 1、根据市场分析和金融渠道需求，进行全品类商品开发选品，根据季节、各类节日、热点等，挖掘潜在的爆品和流行商品开发适合于平台销售的热销商品、活动赠品、客户礼品等； 2、寻找新的供应商、评估供应商的能力与资质，向供应商询价、比价、议价，控制并降低采购成本，完成谈判及合同签订等； 3、参与商品的营销策略准备工作，并协助业务团队制定有效的商品促销方案，及时复盘落地效果及销售数据，持续打造爆品； 4、基于销售数据和库存管理，及时优化商品线并进行合理有效评估，合理安排采购下单，控制好在仓商品的周转率； 5、跟进采购进度，确保商品到货及时率，对产品质量进行控制和审核，出现售后客诉配合客服处理； 6、负责所开发的商品在私域/toB分销工作，为团队业务赋能。 任职资格： 1、4-5年私域平台的招商选品/采销/采购选品开发工作经验，热爱互联网、电子行业； 2、有会员权益、供应链全品类选品开发经验优先，有知名品牌资源优先； 3、优秀且独立的谈判能力，较强的逻辑思维能力和强烈的成本意识，善于发现/分析/解决问题； 4、对工作认真负责细心，出色的执行力和解决问题能力，较强的沟通协调能力，有团队合作精神； 5、能承受一定的工作压力，且敢于挑战，富有工作激情。 福利构成： 购买五险一金+公司全额商业补充医疗保险（含员工子女部分）+晋升发展空间+业务奖金+优秀员工奖励等； 公司提供丰富的零食柜、不定时下午茶和团建活动;周末双休，提供带薪年假、婚假、国家法定；