要求：中专及以上学历，年龄30-55岁，需具备3年以上行政管理相关工作经验。 岗位职责：负责公司人事管理事务，确保行政工作有序运行；监督、协调并跟进各项规章制度的落实与执行；组织并主持各类工作会议等。

不良资产和法拍行业 在经济下行的时机有广阔的发展机会！ 我司是唯一被央视专访的法拍公司，是不良资产行业的引领者，拥有10多万抖音粉丝，公司成立五年，帮助1000多名客户拍到性价比高的房子，经手不良资产数十亿，累积了很丰富的获客经验和有法拍房全流程服务系统，公司有专业的法务，给客户提供资金及各种止损方案，包括法务方案及被执行人补偿方案。 招募职位： 1、法拍房销售：负责深圳法拍市场销售， 2、渠道合伙人：找法拍房相关企业合作， 3、团队合伙人：负责招聘，管理团队， 4、新房负责人：负责市场新房推广， 5、自媒体抖音合伙人：负责抖音账号推广，挖掘法拍房相关素材。 职位要求: 1、会互联网引流或玩自媒体短视频者优先； 2、对法拍房销售或投资有浓厚兴趣者优先； 3、有较强的学习能力和良好的沟通能力； 挑战百万年薪不是梦！ 因公司职场扩大，急需大量招募人才，经验不限，人人可尝试，可兼职。 开放式办公，不设打卡，享有高佣金，旅游福利，有经验者公司直接分配资源。 有资深导师带教，助你快速掌握法拍专业知识，公司培训全程不收任何费用。 总经理10年从业经验亲自执教培训，并有老同事带新同事实操保证上手。 无论小白还是熟手都欢迎您来尝试学习，还有疑问的请前来公司见面交流。 公司楼下就是地铁口，高速口就在附近，交通非常方便！ 以下是公司部分自媒体号： 公司官网抖音账号：【鼎泓易拍信息科技】 合伙人抖音账号：【法拍研习社大鹏】 还有更多自媒体账号不一一列出，欢迎关注学习！

【公司优势】 1.由音视频领域深耕10年以上的资深专家创立，历经市场多轮检验，持续稳健发展十余年；（公司基础扎实，成长空间广阔） 2.拥有集研发、生产、销售于一体的完整产业链，实现自主生产与直销模式，具备显著行业护城河； 3.作为市场上音视频产品核心源头企业，员工平均薪资稳定在20000+以上。 【福利待遇】 年薪50W-80W，包含底薪+个人业绩提成+团队提成+绩效奖金+团建福利+项目奖金+年终奖励，保障月收入42000+（具体面议，视实际能力而定）！！ 【工作内容】 1.按照公司标准，高效开展团队成员的日常管理与协调； 2.合理分配团队业绩目标，制定月度、季度工作计划，并推动落地执行； 3.及时协助成员解决工作中遇到的问题，确保公司各项任务顺利完成。 【在优厚回报下，我们期待您具备】 1.目标导向明确：具备强烈结果意识，坚持到底不放弃； 2.客户与市场洞察力强：善于分析客户需求，积极维护客户关系，建立长期合作； 3.具备良好影响力：能够激发团队士气，带动团队高效协作，擅长深度沟通； 4.行业背景深厚：拥有5-8年或以上音视频行业从业经验，熟悉市场拓展与突破策略。 集团，期待您的加入！

职位介绍 1、策划并执行全面的销售战略，高效维护客户关系，构建系统化的海外营销网络； 2、承接公司下达的销售目标，进行科学分解，制定所辖国家市场的拓展方案与销售计划； 3、主导海外市场开发与运营管理，积极挖掘合作机会，组织商务谈判并完成合同签署； 4、统筹规划国内外展会参展工作，重点推进大客户开拓，提升目标市场份额； 5、参与所负责区域的新品引入、产品选型及相关资源调配与协同工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业，通过CET-6或以上，具备良好的英语听说读写能力，能独立开展跨国商务交流； 2、八年以上外贸企业出口业务实操经验，有美发工具或家电品类市场拓展经历，或具备品牌出海实战背景者优先，熟悉外贸全链条操作流程； 3、掌握扎实的国际贸易、单证及物流专业知识，具有团队管理经验，能够带领团队高效运作； 4、具备独立带队开拓国际市场和产品规划经验，拥有敏锐的市场感知力和出色的判断与决策能力，能够在多变环境中抓住机遇、化解挑战。

岗位职责： 1.战略规划： •制定销售战略、年度目标及执行方案，确保与公司整体发展方向协同一致。 •研判市场动态、行业竞争态势及客户实际需求，动态优化销售策略以增强市场占有率。 2.团队管理： •搭建并发展高效能销售团队，建立科学的绩效评估体系，激发团队积极性与作战能力。 •带领下属开展客户拓展、商务洽谈及合同签署工作，提供全过程指导支持。 3.业绩达成： •统筹公司销售目标的细化分解与推进落实，监控执行进度，保障业绩按时达标。 •主导重点客户谈判与核心项目落地，处理复杂业务难题并推动解决方案实施。 4.跨部门协作： •联动市场、产品、运营等职能板块，持续完善销售流程、产品适配方案及客户服务质量。

京云科技集团有限公司总部成立于2003年，总部位于北京，是专注于互联网前沿应用的SAAS服务开发平台，深耕互联网领域多年。 公司平台大，发展良好，目前研发人员120多人，都是由211/985高等院校毕业并有多年工作经验的技术型人员，使我们在市场上占据绝对的优势。 工作职责： 1、总监主要负责商务洽谈与合同签署，无需外出拓展客户； 2、带领团队达成部门业绩目标，确保完成既定收入指标； 3、全面支持团队成员与意向客户沟通，协助实现个人及团队销售任务； 4、结合行业动态进行趋势分析，预判发展方向并制定对应策略； 5、维护优质客户关系，通过高效沟通与反馈机制，精准把握客户需求，提供高品质产品与服务； 6、协助服务商推进项目落地实施； 7、助力企业实现数字化升级，同步完成业绩目标与个人能力提升； 8、与合作客户保持紧密联系，推动长期稳定合作，挖掘潜在需求实现二次合作机会。 要求： 1、具备团队管理经验； 2、拥有良好的销售业绩记录； 3、具备团队管理及员工培养能力； 4、具有一定的市场前瞻性； 5、富有事业进取心，具备基本领导素质； 我们为你提供的是这些~ 【轻轻松松上班】 不画饼!不洗脑!最最重要的是氛围超NICE~ 团队年轻有活力：快乐工作，轻松赚钱，快来研究研究~ 【环境】 环境优美 【高提成】 总监享受50%提成 【节日福利】 节假日礼品~

职位描述 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及年度经营计划，建议并完成人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，制定并完善人力资源管理制度； 2、协助总经理完处理日常工作，做好参谋和助手，完成各类通知、报告、会议纪要等行政文件的写作任务，负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作，根据公司领导意见，负责安排公司的工作会议及公司领导办公会议，组织做好记录，编写会议纪要和决议，传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 4、做好企业文化建设工作，负责公司对外宣传的策划、组织、实施工作和对内人工成本、行政费用的预算与管理、公文、印章、证照、档案管理等工作，做好办公环境管理、公司各类采购统筹，负责组织公司员工参与团建活动、社会公益活动、和文化体育活动，牵头组织编写公司大事记； 5、负责公司资产管理和资产配置(包括办公设备、办公用品)工作，包括清点、维护、登记等，办公用品（用具）、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，负责园区的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。 6、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行，制度流程建设、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，负责做好员工的招聘、入离职手续等工作，做好薪资管理和社保办理等人力资源相关事务，制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7、负责上级领导、其它客人的接待管理工作和外部来文来电的签收及处理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导； 8、负责有关公司纪律方面的工作，推动日常工作有序开展，协调各部门间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，从事人力资源行政工作3年以上，人力资源专业和有全盘管理人力资源板块的优先； 2、熟悉劳动法规、社会保险等政策； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉操作计算机，熟练使用各种办公软件，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力，口头与书面表达能力佳；熟悉行政管理、档案、行政公文的流程与规范；待人接物能力强； 6、熟悉网络维护和简单的水电维修，三年以上商务司机经验，党员及退伍军人优先。

一、任职要求： 1、学历背景：本科及以上（学信网可查），能力突出者可放宽至大专； 2、工作经验：具备5年以上从业经历，年收入达20万元以上者优先； 3、年龄范围：30-55周岁，热爱学习与人际交往，具备持续自我成长的意愿； 4、职业态度：责任心强，积极进取，希望通过系统学习提升专业素养，拥有强烈的目标感及为家庭创造更好生活的动力； 5、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神与创新开拓意识。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的优质高净值客户资源，开展客户关系维护与深度服务； 2、通过泰康高端养老社区体验平台，为客户匹配专业解决方案，实现客户价值与个人发展的双赢； 3、积极参与公司专业化培训体系，持续提升综合服务能力与职业素养； 4、达成个人或团队绩效目标，并具备带领团队共同进步的发展机会。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪16000-20000元/月＋高额绩效奖金＋季度奖励，综合收入20000元以上； 2、社会保障：提供补充医疗保障、企业养老年金支持； 3、休假制度：周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年假； 4、进修与发展：支持HWP专业资质认证，提供海外高校进修机会，开放多通道晋升路径； 5、团队氛围：实行弹性工作制，营造积极活跃的团队环境，设立优秀员工激励奖金，提供带团队成长机会； 6、员工福利：节日关怀礼品、国内外团建旅游、高端CBD办公空间。 ——共赴银发经济蓝海|泰康HWP健康财富规划师合伙人，共建新时代养老解决方案！ 您好！感谢您关注这份招募信息。这不仅是一次职业选择，更是一场关于未来生活、关于生命质量、关于我们终将面对的老年时代的深度对话。 您是否曾思考过： 当父母逐渐步入晚年，怎样的生活方式才能让他们安心、舒适、有尊严地享受人生后半程？ 当我们自己老去，是希望依赖子女，还是拥有独立自主的选择权，活出“退而不休”的精彩？ 我们正处在一个历史性机遇之中：“银发经济”浪潮已全面开启。 中国社会老龄化加速推进，背后是亿万家庭在养老、健康、财富管理方面的巨大未满足需求。这不仅是社会课题，更是一条充满潜力的黄金发展赛道。这是一个需要用专业、温度与远见去开拓的广阔天地。 为何选择与泰康同行，深耕养老产业？ 因为我们不只是预见趋势，更在亲手构建未来。泰康的创新实践，赋予我们在这一领域独特的领先优势： 1、【模式革新】从“保险支付”到“实体服务”，打造一站式整合方案 我们深知，真正的养老不止于一张保单，而是一种可持续的生活方式。泰康首创“保险+医养”融合模式，将金融工具与实体服务深度融合。客户通过养老财务规划，锁定的不仅是未来的稳定现金流，更是一张通往泰康高品质养老社区的尊享通行证。我们让“优雅老去”从理想变为可实现的现实路径。 2、【标杆布局】自建自营CCRC高端养老社区，树立行业典范 泰康之家已在全国32座城市布局35家社区，累计入住居民超1.5万人。这里不是传统意义上的养老机构，而是充满活力的“老年大学”与温暖家园。配备餐厅、健身房、泳池以及丰富课程和兴趣社团，我们重新诠释中式养老，让长寿成为生命的馈赠而非负担。 3、【医养一体】“一社区一医院”模式，破解养老核心痛点 每一家泰康之家均配套建设康复医院，实现急救响应、慢病管理、康复护理全链条覆盖。长者享有“身边、床边、身旁”的连续健康服务，也让在外打拼的子女真正安心无忧。这是我们的核心竞争力，也是客户最信赖的关键所在。 4、【生态闭环】从“养老”延伸至“大健康”，构建全生命周期服务体系 泰康搭建了“支付端（保险）+服务端（医养）”的完整生态闭环。作为HWP，您为客户提供的是一份涵盖健康管理、财富积累、养老安置与终身服务的长期规划。我们超越传统销售角色，成为客户家庭值得托付的健康财富终身顾问。 我们期待这样的您，加入我们的事业共同体： 您关注职业成长与收入潜力，更具备社会责任感与共情力，愿为解决社会养老难题贡献一份力量。 您思维开放，乐于学习，渴望在一条前景广阔的新兴赛道上长期耕耘，拒绝内耗，拥抱增量市场。 您擅长建立信任关系，希望建立个人专业口碑，成为客户家庭信赖的长期伙伴，而非一次交易的过客。 加入我们，您将收获： 一个时代赛道：抢占银发经济先机，在万亿级市场中建立可持续个人事业。 一个强大平台：背靠泰康集团雄厚品牌、资源与产品体系，获得全方位事业支撑。 一份终身职业：HWP不仅是一份工作，更是一项可传承、受尊敬的专业身份。 一份深远意义：您的专业服务，将切实帮助千千万万家庭安享晚年，赢得超越物质的价值认同与尊重。 老龄化不是危机，而是待开发的沃土。这片土地需要开拓者，也需要同行人。 如果您已看清未来的方向，并愿意付诸行动，我诚挚邀请您与我深入交流。让我们一起参与并推动这场养老变革，在成就他人幸福晚年的同时，也书写属于自己波澜壮阔的职业人生！

【岗位职责Responsibilities】 一、费用与行政事务/Expenses&AdministrativeSupport 1.装修跟进 负责马来西亚分公司的装修跟进与协调；负责办公室搬迁的工作。 Overseeandcoordinatethefit-outofthenewMalaysiaoffice;managethecompleteofficerelocationprojectfromplanningtoexecution. 2.基础行政支持 负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。 Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement. 3.临时支持会议场地布置、访客引导等行政任务。 Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks. 4.费用报销处理 整理并提交费用票据，确保报销流程合规高效 Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess. 二、驾驶服务/DrivingServices 1.物流与客户服务 负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作，确保准时送达与客户满意。 ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction. 【需求Requirements】 1.基本要求：中学及以上学历毕业，年龄30～50岁，有理工科背景优先考虑。 Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove. Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards) Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred 2.熟练掌握英语、马来语、华语 LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken) 3.持D及以上驾照，5年以上实际驾驶经验，无重大事故记录。 PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast5yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory. 4.熟悉本地及周边路况，熟练使用Waze等导航软件。 Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps. 5.服务意识强，形象端正，沟通得体； Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication. 6.为人可靠，责任心强，能适应弹性工作时间（含偶尔周末及早晚加班）； Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts). 8.基础办公软件操作能力（Word/Excel/OA审批系统）。 Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).

【工作内容】 1.统筹品牌与市场运营，制定年度业绩目标并推进落地执行，兼顾线上与线下双渠道协同发展； 2.主导学校项目渠道开发及资源整合，主动挖掘外部合作机会，增强机构在艺考教育行业的品牌认知度； 3.带领团队开展新媒体平台（如微信公众号、视频号、小红书、抖音等）的运营管理与内容布局，借助线上活动与优质内容实现流量引入，提升品牌可见度与招生转化率； 4.策划并组织实施多种形式的线上线下市场推广活动，强化品牌影响力，优化学员转化路径，助力招生规模持续增长； 【任职要求】 1.结果导向，务实高效！富有拼搏精神和进取心！ 2.本科及以上学历，市场营销、教育管理、传媒等相关专业优先考虑； 3.5年以上教育培训行业市场或销售管理经验，拥有学校渠道资源及成功合作经验者优先； 4.具备新媒体运营与引流实操经验，熟练掌握主流教育类新媒体传播策略与工具应用； 5.熟悉课程销售完整流程，具备扎实的数据分析能力与策略调优能力； 6.深入理解教育行业运作模式，对市场动态具有敏锐判断力，兼具创新意识与落地执行力； 7.热爱教育事业，对艺考或少儿艺术培训方向有浓厚兴趣者优先。

急招广东茂名市电白区电工工作负责人，需持配电技术资格证并经过培训考试，薪资待遇每日400至500元，提供食宿并需持证上岗，联系人为周总。

茂名市茂南区招叉车工

广东省茂名市高州市寻找有经验的粉墙师傅，专门进行围墙油面处理，无需贴砖，要求师傅能够自行打点并拌灰。

茂名市茂南区招工地小工/杂工

茂名市电白区招泥瓦工、贴砖、砌砖/石、工地小工/杂工、装修承包

1、负责公司前台接待小模特的面试与彩排安排 2、协助经纪人通过小红书平台发布招募信息，邀请小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作、精通PPT及文件制作

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

金佰利（中国）有限公司招聘 品类：好奇 城市：负责茂名 岗位：销售主管 要求：熟悉茂名城市婴童渠道，具备一定的管理能力，有做过奶粉，纸尿裤优先。 周末双休，五险一金13薪，待遇面议！ 联系人：黄先生 联系电话： 有意者请把简历发送至

西牛皮防水科技有限公司茂名基地 岗位职责： 1、负责区域内业务开发和客户维护 2、上门拜访工地和装修公司等各渠道客户。 3、负责展厅讲解工作，介绍产品并演示，引导客户参观。 4、收集来访客人的参观建议及反馈，并针对有效建议提出完善优化计划。 5、善于沟通，富有亲和力与感染力。粤语或普通话标准、流利、清晰;具备出色的语言组织能力、逻辑思维能力和临场应变能力。 6、对建材行业有浓厚兴趣，具备快速学习、理解和掌握展厅产品和新展品知识的能力。 7、具备客户互动引导能力和控场能力，能有效调动观众参与积极性。 要求：1，性别不限，实习生和应届毕业生。 2，建筑，化工专业优先，要求有较好的表达和勾通能力。 3、工资面议

岗位要求： 1、根据项目特性制定相应的项目管理制度。 2、水电、燃气，消防，智能化专业方案评审，并对专业图纸会审。 3、对水电配套工程的质量、进度、安全文明施工进行管理，并对水电配套单位进行进场前的审核。 4、针对公司要求的时间节点，编制配套施工计划。 5、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验，检查水电施工工艺流程的执行情况。 6、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部反映并发整改单或罚款单。 7、领导安排的其他工作。 上班时间：7:30-11:30，14:00-18:00。 上班地点：茂名市官渡五路（广东明量建设财富天骄二期项目部） 薪酬待遇：面议

: 诚聘 信宜市公牛装饰开关运营中心 -任职要求：五金开关业务员 -年龄18-45周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有对应驾照，如C1及以上）。 -工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识。 -能承受一定的工作压力，服从上级安排。 -薪资待遇，具体面议。 联系人唐生有效期至】:2025-10-22【专业】:无限制

岗位职责: 1.负责企业相关资料的搜集、分类及归档管理，保障信息完整与更新及时。 2.协助团队开展文件整理、办公区域日常维护等基础行政事务。 3.参与项目前期准备与实施过程，提供相应的文职协助支持。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接同事及跨部门合作。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.拥有较强的计划组织能力与任务落实能力，可自主推进工作进展。 4.工作认真细致，责任心强，能够妥善应对日常工作中各类事务。

负责工作：推广“升之选平台”APP推广，开发、跟进、维护客户持续使用平台APP下订单，与客户保持良好的维护关系； 任职要求： 年龄20-35岁 1、熟悉手机软件操作，1年以上销售经验、有快消、B2B、O2O、社区团购、有*团、*多多平台推广经验优先考虑； 2、具备市场拓展能力与较强的陌拜开发客户能力； 上班地区可选：茂南、电白、高州、化州、信宜

主要负责店里的接待工作，收银工作。

1、按公司制订的销售计划，完成销售任务； 2、积极开拓新客户，提高产品市场覆盖率 3、负责区域内市场信息的收集、竞品分析及客情维护工作； 4、对销售工作有浓厚的兴趣，思维敏捷； 5、沟通能力及责任心强； 6、吃苦耐劳、抗压能力、学习能力强； 7、有较强的计划、组织和团队合作能力； 8，有相关销售一年以上经验

销售及业务

岗位职责： 1、负责开发新市场、新区域、新客户，中介渠道等资源； 2、挖掘客户需求，为客户匹配相关政策项目； 3、执行部门销售战略，制定个人销售计划，完成销售目标； 4、跟进各签订项目的进展情况，进行款项催收等； 5、善于与客户进行沟通，建立良好的关系。 岗位要求： 1、至少1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（知识产权，科技项目申报，专利，商标、制造行业等工作经验优先录用）； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，热爱营销，特别勤奋、特别用心、特别吃苦，有团队协作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有团队协作精神，善于挑战。 公司为员工提供福利： 1、每周五天7.3小时工作制（上午8:50-12:10；下午14:10-18:10），周末双休； 2、享有带薪年假及法定休假、公司假期、节日礼品； 3、提供完善的培训学习机会； 4、多元发展渠道，职能发展通道、专业发展通道双向晋升渠道