要求：中专及以上学历，年龄30-55岁，需具备3年以上行政管理相关工作经验。 岗位职责：负责公司人事管理事务，确保行政工作有序运行；监督、协调并跟进各项规章制度的落实与执行；组织并主持各类工作会议等。

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我们正在招聘一位具备丰富经验、数据导向且富有战略思维的销售运营总监。您将主导销售运营体系的搭建、优化与管理，通过深入的数据分析、流程再造以及工具化赋能，全面提升销售团队的工作效率、执行效果和业绩可预测性，有力支撑公司销售目标实现与业务持续增长。 职责 1.跟踪销售目标完成进度，识别执行偏差，输出分析结论并提出可行性优化建议。 2.销售流程优化与管理：梳理并重构从线索获取到回款的全链路销售流程，确保流程高效且合规。 3.识别关键节点瓶颈，推动销售、市场、财务等多部门协同，提升整体转化效率与销售周期速度。 4.销售绩效管理体系搭建：设计并落地销售考核机制及激励方案（与薪酬结构联动），保障公平性与激励性。 5.定期开展团队及个人绩效评估，提供数据洞察与改进方向，支持管理者决策与一线辅导。负责销售配额的制定、跟踪与复盘评估。 任职要求 本科及以上学历，商业管理、经济学、市场营销等相关专业优先考虑。 具备5-8年销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。 有美业、美妆、口服健康等行业背景者优先。 我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇（年薪约30万），完善的福利体系（五险一金及补充福利），清晰的职业晋升通道和发展空间。 开放包容、积极进取的组织文化，助力个人成长与价值实现。 有机会深度参与公司核心业务战略规划与决策过程。

一、任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具备5年及以上工作经验，年收入20万以上者优先考虑； 3、年龄范围：30-55周岁，热爱学习与社交，具备持续自我提升的意识； 4、职业态度：有较强的责任心和进取心，渴望通过专业学习提升自我能力，具备强烈的成就动机及为家人创造更好生活的意愿； 5、能力要求：沟通协调能力突出，富有团队合作及开拓创新精神。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的优质高净值客户资源，开展客户服务与关系维护； 2、借助泰康高端养老社区体验平台，向客户提供专业咨询与服务，实现个人与客户价值共赢； 3、积极参与公司培训体系，不断提升专业能力与服务水平； 4、完成团队或个人绩效目标，并有机会带领团队共同成长。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪16000-20000元/月＋高额绩效奖金＋季度奖，综合薪资20000元以上； 2、社会保障：补充医疗险、企业养老年金； 3、休假制度：周末双休、法定节假日休息、带薪年假； 4、进修与发展：提供HWP专业资格认证支持、国外大学进修机会、多次晋升通道； 5、团队氛围：弹性工作制，活泼积极的团队文化，优秀员工奖金，带团队机会； 6、员工福利：节日福利、国内外旅游、高端CBD办公环境。 ——共赴银发经济蓝海|泰康HWP健康财富规划师合伙人，共筑时代养老新解决方案！ 您好！感谢您打开这份招募信息。这不仅仅是一份工作邀请，更是一份关于未来、关于生命、关于我们每个人都将面对的养老生活的时代邀约。 不知道您是否也曾想过： 当我们父母辈渐渐老去，怎样的晚年生活才能让他们真正安心、舒适、有尊严？ 当我们自己步入老年，是希望成为孩子的负担，还是拥有自主选择的底气，享受“退而不休”的精彩人生？ 我们正站在一个巨大的时代风口前：“银发经济”浪潮已至。 中国社会正在加速老龄化，这背后是数以亿计家庭未被满足的养老、健康、财富管理的巨大刚需。这不仅是挑战，更是一个前所未有的、充满无限可能的黄金赛道。这是一个需要我们用专业、用心和远见去开拓的广阔蓝海。 为什么选择与泰康并肩，深耕养老赛道？ 因为我们不止于预见未来，更在脚踏实地地创造未来。泰康的创新实践，让我们在这场浪潮中拥有了无可比拟的独特优势： 1、【颠覆传统】从“保险支付”到“实体服务”，我们提供一站式解决方案 我们深知，养老的核心不是一张保单，而是一种生活方式。泰康首创“保险+医养”的革命性模式，将虚拟的保险产品与实体的医养服务相结合。客户通过规划养老财富，锁定的不仅是未来的现金流，更是泰康高品质养老社区一张尊贵的入住函。我们让“优雅老去”从一个美好愿景，变成了可规划、可触摸的现实。 2、【实体标杆】自建自营高端CCRC养老社区，打造行业“教科书” 泰康之家已在全国核心城市落子32城35家社区，入住居民超1.5万人。它不是传统的养老院，而是充满活力的“银发大学”和温馨家园。这里有餐厅、健身房、游泳池，还有丰富的课程和俱乐部活动。我们重新定义了中式养老，让长寿时代成为“馈赠”而非“负担”。 3、【医养融合】“一家社区+一家医院”，破解养老最痛的医养难题 每一个泰康之家社区都配建了一家康复医院，实现急救保障、慢病管理、康复治疗一站式解决。这让长者们获得了“身边、床边、身边”的医疗健康服务，也让远方的子女真正放下了心。这是我们最硬核的竞争力，也是客户最需要的定心丸。 4、【生态闭环】从“养老”到“大健康”，构建全生命周期护城河 泰康构建了支付端（保险）+服务端（医养）的强大生态闭环。作为HWP，您为客户提供的是一份贯穿健康管理、财富增值、养老安排、终身服务的长期规划。这让我们超越了传统销售，成为客户身边不可或缺的健康财富终身管家。 我们期待这样的您，成为我们的合伙人： 您不仅关注职业发展和收入前景，更拥有一份社会价值和同理心，愿意为解决社会痛点贡献自己的力量。 您具备开放的思维和学习能力，渴望在一条前景无限的超级赛道上深耕，拒绝内卷，拥抱蓝海。 您善于与人连接，希望建立自己的专业品牌，成为客户家庭值得托付的长期伙伴，而不仅仅是一次交易的销售。 加入我们，您将获得： 一个黄金赛道：抢占银发经济先机，在万亿级蓝海市场中建立个人事业。 一个顶级平台：依托泰康集团强大的品牌、资源和产品体系，为您的事业赋能。 一份终身事业：HWP不仅仅是一份职业，更是一份可以传承的、受人尊敬的专业品牌。 一份深远价值：您的专业规划，将直接帮助无数家庭安享晚年，收获超越金钱的成就感和尊重。 老龄化不是一场危机，而是一片待垦的沃土。这需要先驱者，更需要同行人。 如果您已经看到了未来的趋势，并愿意为之行动，我诚挚地邀请您与我聊聊。让我们共同参与并推动这场养老革命，在帮助他人安享晚年的同时，也成就自己一份波澜壮阔的事业！

职位描述 一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开发多元化销售渠道（包括中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），构建稳定持久的合作关系。 -制定渠道拓展计划，科学评估并筛选优质合作方，提升项目客户的覆盖广度。 -定期复盘渠道合作成果，剔除表现不佳的渠道，持续优化整体渠道布局。 2.销售目标达成 -将公司下达的销售任务合理分解至各合作渠道，设定阶段目标并跟进执行进度。 -深入分析渠道运营数据（如客户转化率、带看数量、成交周期等），制定精准优化措施。 -设计并推行激励机制（如业绩竞赛、佣金奖励政策），激发渠道积极性，保障销售目标实现。 3.市场分析与策略制定 -结合项目属性（刚需、改善、高端）匹配适配的渠道资源，实施差异化推广策略。 4.团队协作与跨部门协同 -与案场销售、策划、客服团队紧密配合，确保渠道引流客户高效转化。 -对接财务部门完成渠道佣金核算与发放，维护合作伙伴合法权益。 二、任职资格： 1.硬性条件 -学历要求：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备3年以上房地产渠道管理工作经历，熟知本地市场环境及主流渠道资源。 -需自行配备交通工具。 2.软性能力 -资源整合能力：掌握中介、分销、媒体等多类渠道资源，具备快速对接合作的能力。 -谈判与沟通技巧：善于协调渠道利益分配，妥善处理公司与合作方之间的诉求平衡。 -执行力与抗压能力：适应快节奏工作模式，对完成销售指标具有强烈责任感。 -市场洞察力：了解房地产行业政策导向、区域客户需求变化及市场竞争格局。

1.战略规划：制定并落实企业战略方案，推动业务目标的实现，涵盖市场调研、行业竞争分析及发展机遇研判等内容。 2.团队管理：负责团队的搭建与培养，实施人员培训、激励与绩效评估，保障团队高效运作并达成优质工作成果。 3.内部沟通：构建并优化内部沟通机制，促进部门间信息共享与协同合作，提升组织运转效率。 4.客户关系管理：持续维护客户关系，深入把握客户需求与期待，提供高满意度的产品与服务支持。

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度销售规划，制定并执行具备市场竞争力的营销运营策略； 2、优化销售管理制度及绩效考核体系，指导并监督下属部门达成既定目标，确保有效落地； 3、洞察市场变化，深入了解行业现状，具备前瞻性的行业判断力，能为公司战略决策提供可行性建议； 4、具备团队管理与人才培养能力，能够推动部门人才梯队的持续建设。 任职要求: 1、年龄40岁以内，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上全屋定制行业从业经历，其中至少两年以上营销管理相关经验； 3、熟悉加盟商体系运作模式，拥有丰富的营销策划与团队激励实践经验； 4、具备敏锐的市场感知力与应变能力，良好的沟通协调能力，结果导向意识强。 备注：优秀者薪资可面议。

岗位职责: 1．参与本区域业务目标的制定与实施，推动目标达成； 2．负责本区域内货款的及时回收工作； 3．协同市场部落实区域市场开发方案及具体执行措施，提升公司品牌与产品影响力； 4．定期与区域客户保持沟通，开展上门拜访、指导与关系维护，掌握客户需求，快速响应客户异议与投诉，提升客户满意度，巩固合作关系； 5．深入了解公司产品体系，熟练提炼产品核心优势，定期对经销商及客户进行产品讲解与培训支持； 6．同步招聘销售储备干部，欢迎优秀应届毕业生投递； 任职要求： 1．24****；性格开朗、积极主动、形象端正，能接受出差安排 2．学历要求：大专及以上 3．能力要求： 3.1.具备较强的市场拓展与客户开发能力； 3.2.具备良好的语言表达与商务谈判技巧； 3.3.目标意识强，抗压能力强，执行力高； 3.4.有太阳能、热泵、小家电或相关渠道从业经历者优先； 3.5.具备工程渠道资源或招投标项目经验者优先； 我们为您提供完善的晋升机制： 实习业务员（试用期1个月）→业务员→客户经理→代营销总监→营销总监

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

专业能力 1.学历高中或中专以上，有过其他品类店面销售或者品牌建材行业销售经验者优先； 2.1-3年以上建材/家居行业销售经验优先，精通防水和全屋定制产品知识优先考虑； 3.热爱销售行业，具备较强的业务能力，沟通能力和执行力，较强的责任心，品牌意识，合作意识； 核心技能： 出色的商务谈判能力，能独立完成客户开发及合同签订； 职业素养： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差及跨部门协同； 严守商业机密，维护客户数据安全； 性格热情开朗，形象佳； 岗位职责： 1计划制定：业绩制定 2市场拓展，客户拜访 3商务谈判与签约 4回款管理 5品牌维护 6数据管理：维护客户档案（需求记录、合作历史），输出销售分析报告（转化率、客户流失原因）； 7每日汇总工作日志，提交销售进展及次日拜访计划。 8自媒体宣发 9客户接待与需求挖掘 10产品讲解与销售转化 11订单处理 12客户维系 13展厅陈列维护 14目标达成 15市场洞察 16项目协同制作报价及订单处理

非法学专业但有志于从事法律行业的求职者亦欢迎投递简历； 一、工作内容 1、客户资源由公司统一提供，主要从精准客群中进行开发，无需自行拓客； 2、面向有法律服务需求的中小企业或个人，推广公司相关法律服务产品（客户资源由公司分配）； 3、通过多元化的沟通方式与客户互动，准确把握客户需求，提升客户服务质量与体验； 4、清晰了解客户诉求，全面讲解公司法律服务项目的亮点与优势，提供专业建议，推动达成合作意向； 5、持续跟进客户关系与业务进展，挖掘潜在需求，深化客户粘性，构建稳定的长期合作关系； 二、任职要求： 1、******，学历不限，经验不限，性格热情、有礼，具备耐心和主动性。 三、法立正人专享福利： 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息 薪酬：3000无责底薪+13%-20%提成+奖金（底薪与业绩无关） 待遇福利：五险+法定假日+下午茶+年终奖+奖金

销售机顶盒，无会员，无任何收费，长期使用。-

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专业：经管类、物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、安全工程、环境工程等相关专业，不含艺体类 岗位职责： 1、负责客户提货计划的汇总与生产排程的衔接，保障提货服务顺畅高效； 2、跟踪采购订单执行及货物到厂情况，处理运输过程中的异常问题（如水湿、失窃、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检、巡查工作，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的运作与现场规范； 5、负责特种设备年审、证照续办及相关手续跟进，落实消防、环保、职业健康防护设施的检查与维护 任职要求：本科 岗位福利： 三节福利（端午、中秋、春节发放实物）、五险缴纳、高温与防寒补贴、夜班补助、爱心基金支持、生育双胞胎奖励2万元、提供住宿（配备空调、热水器、网络）、厂区设有食堂供应营养餐食

负责工作：推广“升之选平台”APP推广，开发、跟进、维护客户持续使用平台APP下订单，与客户保持良好的维护关系； 任职要求： 年龄20-35岁 1、熟悉手机软件操作，1年以上销售经验、有快消、B2B、O2O、社区团购、有*团、*多多平台推广经验优先考虑； 2、具备市场拓展能力与较强的陌拜开发客户能力； 上班地区可选：茂南、电白、高州、化州、信宜

销售客服 具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧，能快速与客户建立信任。拥有较强的抗压能力，面对客户拒绝也能保持积极乐态。对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力。深入了解公司产品，挖掘潜在客户需求，运用专业知识与销售技巧，达成销售目标，维护客户关系，为客户提供优质服务。准确记录客户信息，建立良好的客户关系，为客户提供专业的咨询解答。积极完成邀约任务与销售业绩目标，不断挑战自我，突破极限。 薪资福利:无责底薪2500元+1000元完成业绩奖金+15%~20%高额提成，上不封顶，努力越多，收入越高。还有更多的季度、月度、年度奖励。达到业绩者苹果16Por、旅游、现金奖拿不断~完善的福利体系，五险、带薪年假、节日福利、定期团建一个不少。 招工人数:5 工作时间:上午8:30~12:00;下午2:00~18:00(每天上班7.5小时休息2个小时)不包吃住每周日单休不加班，舒适的办公环境，配备先进的办公设备；年轻有活力的团队，大家相互支持、共同成长，工作氛围轻松愉悦 工作地址:信宜市玉都新区

工作内容： 1、执行销售相关文书工作，包括文件整理、数据录入和文档管理； 2、支持销售团队，确保销售流程的顺畅进行，包括但不限于订单处理和客户沟通； 3、参与销售报告的制作，为团队提供必要的销售数据和分析。 4、协助店长开展销售工作，接待客户。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多任务并与团队成员协作； 2、能够熟练操作办公软件，以支持日常文书工作的需求； 3、对销售流程有一定的了解，能够快速适应并参与销售项目。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2850元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；单项奖、利润分红 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金、全勤奖、旅游

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 2.持续跟进客户维护，保障服务品质稳定 任职要求： 1.具备基础房产认知或对房地产领域有浓厚兴趣 2.拥有较强的应变与问题处理能力，适应市场动态调整 3.踏实肯干、态度积极、富有进取心且具备强烈的收入目标追求

【休闲食品公司招聘启事】 业务员（多名） 薪资福利：底薪+提成，月均收入约5000左右，每月休息3天 工作地址：化州市区/郊区 联系方式：