岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的拟定，并推动制度落地实施，通过规范化管理统筹资源，确保年度经营目标达成； 2、全面管理经营、行政及后勤部门日常事务，建立高效运作机制与流程，保障业务部门平稳有序运行； 3、统筹项目运营工作的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节； 4、制定运营团队发展计划，搭建多层次人才梯队，支撑公司业务持续扩展的人力需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

认真负责，态度诚恳

岗位职责： 1、规划并落地北美区域销售策略，承担销售业绩与市场占有率目标； 2、开发并维护多元化销售渠道：包括线下大型商超及B2B共享运营伙伴； 3、牵头推进与北美主流零售连锁企业的商务谈判，建立长期战略合作关系； 4、联动市场与产品部门，助力品牌推广及产品适应本地市场需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上北美市场销售背景，有电动两轮车行业大客户（KA）或渠道管理成功案例者优先； 2、拥有北美主流零售商（如Target, Costco）或亚马逊平台合作资源者优先； 3、具备优秀的谈判技巧与数据洞察力，可独立开展市场拓展，注重实际成果； 4、英语可胜任日常工作沟通。 需赴美国出差 英语作为工作语言 每次出差时长1至3个月

SaaS软件行业，互联网细分领域领先，组织发展迅速！ ---------------- 【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成长”的使命，采用【SaaS软件+硬件+商家生态】的综合模式，为广大的中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。 历经11年专注发展，秦丝软件累计下载量突破7000万，日均下载量达行业第二名的3倍，稳居行业前列，跻身国内SaaS品牌前十，是服装进销存领域的标杆企业，荣获国家高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业等多项认定。 ---------------- 【主要任务】 1、依据公司产品战略方向与业务需求，制定可落地的业务发展路径并推动执行，带领团队达成销售业绩目标； 2、主导相关产品市场拓展方案的落地实施与推广策略的高效执行； 3、规划团队销售战术及详细行动计划，支持成员开展项目竞争分析与策略应对； 4、推进团队人才梯队搭建，组织实施关键岗位能力提升计划，增强团队凝聚力； 5、统筹团队成员的培训、绩效评估、岗位调整及激励管理等工作； 6、协同公司产研等相关部门保持高效联动，及时传递市场反馈，促进产品迭代与服务升级。 ---------------- 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业方向为计算机、市场营销或管理类相关领域； 2、拥有3年以上SaaS或软件类互联网企业销售团队管理经历； 3、具备扎实的团队管理能力，出色的客户沟通水平与商务谈判技巧，善于分析并解决复杂问题； 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行力以及创新意识和协作精神； 5、有SaaS、零售、快消品、服装等行业背景者优先考虑 ---------------- 【具体薪资面议】 欢迎发送简历，期待交流~~

【公司介绍】 广东锋泽环境科技是一家专注于空调、地暖、新风、电梯、五恒系统及配套热水、净水系统一体化解决方案的服务商。业务涵盖产品批发、零售以及精细化安装与售后维保。公司拥有2000平方米总部基地，设有多家分公司及实体展厅，配备百人服务团队，已成功实施超1600个工程项目。 【岗位职责】 1.负责空调、新风、地暖、热水、净水等渠道门店的维护与拓展，建立并巩固长期合作关系，推动批发业务落地执行。 2.协同合作门店完成产品推介与技术方案实施，确保项目顺利推进。 3.开展市场动态分析与客户实际需求调研，定期举办渠道伙伴交流活动，优化销售渠道管理，持续调整营销策略，提升产品覆盖率与销售成果。 【任职要求】 1.自备车辆，具有一年以上舒适家居、暖通行业相关产品批发从业经历。 2.有高端建材、家用电器、智能居家或电梯类产品销售经验者优先考虑。 3.具备良好的学习能力与沟通表达技巧，了解本地市场环境，客户服务意识强。 【晋升方向及薪酬待遇】 渠道经理：6000底薪+提成（年薪约8-12万） 渠道主管：底薪/面议+提成（年薪约12-15万） 部门负责人：底薪/面议+提成（年薪约20万） 事业合伙人：独立核算，参与分红 【上班时间】 8:15-12:00；13:30-17:30 月休4天+法定节假日+社保+内购福利 【试用期】1-3个月

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

我们是谁？ 国内领先的股权领域企业咨询服务机构，拥有深厚的行业积淀、强大的专家智库与海量优质企业客户资源。 寻找谁？ 渴望高收入、追求卓越、具备企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！ 【岗位职责】 1、主导搭建并管理一支高效电销团队（8-15人），依托公司精准客户资源，通过电话、微信等线上方式推进商机转化，持续超越团队销售指标。 2、全面负责团队成员的招募、培训、辅导与日常运营，深度赋能其掌握公司产品体系、沟通策略、销售流程等核心能力。 3、参与制定销售策略，结合数据分析不断优化销售路径、转化环节及团队运作机制，提出有效改进方案。 4、敏锐捕捉市场趋势与客户需求变化，整合一线实战反馈，为产品迭代、服务升级及营销策略提供有力支持。 【任职要求】 1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。 2、拥有1年以上销售团队管理经历（团队规模不少于10人），曾独立承担团队整体业绩目标。 3、有从零组建或快速重构优化销售团队的成功实践。 4、目标驱动，过往业绩突出，擅长激发团队战斗力。 5、具备快速学习复杂企业咨询服务内容及行业知识的能力。 【薪酬福利与发展】 1、薪酬结构：底薪+高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，优秀者年薪50W+轻松实现！！！ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等一应俱全。 3、股权激励：晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），可获得公司股权或期权，共享长期发展成果。 4、内部创业支持：对表现卓越、具备商业潜力的顶尖人才，公司将提供资金、品牌与客户资源等全方位扶持，助力实现内部创业理想！ 【发展空间】 纵向晋升：销售总监-销售大区总监-营销副总-总经理－副总裁-股东（优秀人才可获公司投资，支持自主创业！） 横向发展：销售总监-企业咨询师-百万年薪课程讲师

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2. 研判市场走向，动态优化销售策略以应对市场调整； 3. 拓展并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度； 4. 跟踪销售进度，定期输出销售数据分析报告供决策参考； 5. 协同开展销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1. 具备较强的销售敏锐度，能独立规划并推进销售工作； 2. 拥有良好的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化趋势； 3. 具备优秀的统筹与管理能力，善于激发团队积极性以实现业绩目标； 4. 有新能源、设备类相关领域从业经历者优先考虑。

主要工作职责： 1、主导完成各门店的销量目标，对最终销量负责； 2、各门店团队打造，人才梯队建设； 3、各门店销售流程与服务细节标准化； 4、客户关系管理，提升客户忠诚度和转介绍率； 5、公司品牌建设； 6、营销活动策划与落地。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、市场营销、汽车工程等相关专业优先； 2、8年以上汽车行业相关经验，至少5年中型以上二手车车行/4S店/汽车经销商全面管理经验； 3、从0-1成功管理过多家门店的经验者优先； 4、拥有丰富的行业资源（车源、客户等渠道）； 5、专业知识技能，精通二手车业务流程、行业特点和盈利模式，具备出色的数据分析能力； 综合素质： 具备极强的商业敏锐度和结果导向，对市场和数字有极高的敏感性，能够承受高强度工作能力，有激情，有干劲。

保洁领班 身体健康，有责任心，认真工作，有相关经验者优先。管理幅度40人左右，负责员工日常工作、培训、会议等工作。享受法定节假日加班工资，月休四天，不包食住，工作时间：7:30-12:00,14:30-18:00。 薪资福利:试用期3000，享受法定节假日加班工资，月休四天，不包食住 招工人数:1名 工作地址:信宜市人民医院

配怀舍饲养员 年龄小于50周岁，身体健康，会用，会写字，服从封闭式管理 薪资福利:包吃包住、月休4天不休有加班费、有封场费，不同岗位含绩效月综合收入5000 - 8500；购买五险、法定节假日加班费、节日礼品等等 招工人数:15人 工作地址:广东茂名化州江湖镇龙梅村

配怀技术员 年龄小于50周岁，身体健康，会用，会写字，服从封闭式管理 薪资福利:包吃包住、月休4天不休有加班费、有封场费，不同岗位含绩效月综合收入5000 - 8500；购买五险、法定节假日加班费、节日礼品等等 招工人数:6人 工作地址:广东茂名化州江湖镇龙梅村

配怀技术员 年龄小于50周岁，身体健康，会用，会写字，服从封闭式管理 薪资福利:包吃包住、月休4天不休有加班费、有封场费，不同岗位含绩效月综合收入5000 - 8500；购买五险、法定节假日加班费、节日礼品等等 招工人数:6人 工作地址:广东茂名化州江湖镇龙梅村

配怀舍饲养员 年龄小于50周岁，身体健康，会用，会写字，服从封闭式管理 薪资福利:包吃包住、月休4天不休有加班费、有封场费，不同岗位含绩效月综合收入5000 - 8500；购买五险、法定节假日加班费、节日礼品等等 招工人数:15人 工作地址:广东茂名化州江湖镇龙梅村

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

童博科技有限公司，童车厂扩产急招！高薪等你拿！ 广宗开发区童车厂因业务扩展，诚聘英才。稳定平台，待遇优厚，期待您的加入！ 生产类：组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名（含直播运营） 管理/行政：主任2名、库管2名、文员3名（需大专学历，20-30岁） 销售：内销/外销业务员各5名 司机：1名（26岁以下，形象好） 要求:长期稳定，有经验者优先。 联系我们电话： -

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岗位职责 负责工作:推广“升之选平台"APP推广，开发、跟进、维护客户持续使用平台APP下订单，与客户保持良好的维护关系: 任职要求: 1、熟悉手机软件操作，1年以上销售经验、有快消、B2B、020、社区团购、有*团、*多多平台推经验优先考虑; 2、具备市场拓展能力与较强的陌拜开发客户能力:上班地区可选:茂南、电白、高州、化州、信宜 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成

综合薪资待遇4000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作10小时（通常下午较忙，上午较为轻松） 提供：包吃包住，月休4天 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听课程； 2. 负责接待到访客户，深入了解家长对孩子教育的实际需求，解答其在育儿过程中遇到的各类疑问； 3. 掌握课程设置情况，与家长协商确定学员上课时间，并科学安排学习计划； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费跟进； 5. 推动在读学员家长进行口碑推荐与新学员引荐。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调能力以及人际交往技巧，富有团队协作意识； 3. 渴望持续成长，学习意愿强，能快速吸收新知识； 要求：普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于沟通； 具备团队精神与职业素养，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强

早上5点拉海鲜到市场卖到11点，有车的优先

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序运行； 2、参与公司内部会议与活动的筹备执行，提供相应的行政协助； 3、负责主管日程的规划与维护，提升时间利用效率。 岗位要求： 1、具有较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证细节无误； 2、具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及外部人员保持良好互动； 3、适应高效工作节奏，能在压力下持续保持专注与工作质量。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1、负责家装业务的客户开发与维护，拓展新的客户资源； 2、为客户提供专业的家装咨询，了解客户需求，提供个性化装修方案； 3、协调内部设计团队与施工团队，确保项目按时按质完成； 4、跟进项目进度，处理客户反馈，维护良好的客户关系； 5、参与市场调研，收集行业信息，为公司提供业务拓展建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉家装市场，有相关行业经验者优先； 3、具有较强的客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、有团队合作精神，能够与公司共同发展。

芝华仕销售顾问 【年龄要求】25-45岁，男/女不限 工作要求： 1、有经验者优先，业绩突出者优先。 2、有责任心，和良好的客户服务意识。 经营品牌：芝华仕头等舱家居 【工作时间】：8：30-18：00 公司福利：提成+社保+节日福利+月休4天 电话： 地址：计星路163号富利家园

正常干：8000 努力干：9000-20000 拼命干：20000-100000，上不封顶

工作要求：有驾驶证，会办公软件 工作待遇：底薪+提成

职位详情 岗位职责: 1.开发潜在客户资源，邀请客户到公司考察，并提供专业的产品与服务解答，确保客户需求被充分理解与满足； 2.持续提升客户满意度与忠诚度，通过高效沟通建立长期稳定的客户关系； 3.跟踪市场变化及行业发展方向，为产品优化和市场决策提供有效信息支持； 4.配合团队完成销售任务目标，通过积极沟通推动合作达成； 5.定期回访客户，收集意见与建议，持续改进服务流程与体验。