一个不看学历不要求经验的平台，只要想赚钱你就可以来试试！ 不断的努力，不断的去接近梦想，越挫越勇，吃尽酸甜苦辣，能够抵御寒冬，也能够拥抱春天，这样的才叫生 活 成长，本来就是一个逐渐孤立无援的过程，你要努力强大起来，然后独当一面 人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持，你纵有千百个理由放弃，也要找一个理由坚持 【工作内容】 1、销售产品，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和端正的工作态度； 3、具备良好的应变能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 任职要求： 1） 年龄：16-27岁以下； 2）性别不限，经验不限，专业不限，有良好的沟通能力； 3）对赚钱有强烈的欲望； 4）认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起，努力晋升； 晋升机制： 1）公司99%的管理人员由内部晋升，原则上不空降管理人员； 2）晋升通道：专员一主管一副理一经理一分公司负责人薪资福利： 1）薪资待遇：试用期底薪4500/转正后5500+高提成＋住宿，包差旅、），综合薪资8000-13000以上，不定期旅游，聚餐、节日福利等。也可日结。 2）岗前培训：不定期进行专业知识培训，进入实操期间，由老员工一对一指导，无相关工作经验亦可上岗。不怕你不会，就怕你不学。

眼镜店招人

一、全面了解公司产品知识、价格体系和客户体验接待流程。 二、充分利用公司提供的平台和资源开拓新客户，推广和销售公司产品。 三、制定展会、活动、客户拜访计划和策略，积极开展客户拜访，及时跟踪成交。 四、定期分析调整跟进策略，维护好新老客户，加深合作，扩大销售。 五、协助重要项目的推进、转化、合作和维护。

招聘岗位：业务员 岗位要求: 28-45 岁，学历不限； 2、负责搜集新客户的资料信息并进行沟通，开发新客户，有良好的市场开拓能力。 3、有良好的语言组织和沟通能力，亲和力强。 4、自备交通工具(提供交通补贴)，有驾照C1证。 5、求职咨询时间：周一至周五10：00-16：00,其他时段勿扰!!

岗位职责: 1.负责公司产品的销售及; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求: 1.只要有1年销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇: 1.团建 2.专人培训 3.月休四天 4.销售提成 5.纯佣机制，接受小白

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或应届毕业生均可，学习能力强者优先 3. 学历不限，中专及以上学历者更易适应岗位发展需求 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.诚实守信，目标感强，认同公司价值观与企业文化

【岗位职责】： 1.岗位经验：有渠道销售、客户代表、销售专员等工作经验优先考虑； 2.销售：通过电网面等方式开发客户，提高客户满意度保持长期合作； 3.咨询指导：提供相关的产品咨询与解决方案，为客户提供咨询指导服务。 【任职要求】： 1、高中及以上学历，年龄20～33岁，有渠道销售、客户代表、销售专员等工作经验优先考虑； 2、有上进心、逻辑思维敏捷.具备良好洽谈技巧,服务态度良好.良好.学习力较强； 3、遵守并执行公司的各项规章制度.工作流.完成上级交付的其他任务。

【工作内容】 - 负责项目的日常对接：设计选样、催办合同、订单对接、物流沟通、签收单据及跟踪货款； -负责跟进对接设计院、对接设计师，配合设计选型送样等事宜； - 负责项目的数据管理：项目台账、送货台账、应收账款台账及排产计划； - 制定并执行针对重点客户的销售策略，提升客户满意度和合作深度； - 定期出差走访客户，做客户反馈分析； - 领导安排的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备2年以上建材陶瓷行业或相关制造业销售经验，有成功大客户案例者或有珠三角当地工程资源或合作商资源为佳; - 较强的业务拓展跟进能力，擅长跟进工程项目落地。 - 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； - 具备一定的组织与管理能力，有团队合作与乐于奉献的精神； - 熟悉陶瓷产品特性及行业发展趋势，能独立开展业务拓展工作； -性格开朗、积极向上，能吃苦耐劳，能接受短期出差。

招聘人数：2人，男女不限 工作内容 负责给入职普工现场办理临时号卡，工作简单轻松，上手快。 工作时间 日常班次：每天 早上10:00–12:00固定时间。下午没事就自由安排，有需求需要到岗。 工作时间自由轻松。 薪资待遇 日常薪资：150–300元/天，工资日结 重点高薪档期：八月底至十月份开学季 有20余天校园全天项目班次，全天上岗单日收入1000元以上，名额有限。 后续学会了会让你们管理，月薪随便过万 任职要求 1. 对外形象、气质好； 2. 性格开朗大方，敢于沟通； 3. 服从工作安排，做事利落、不拖泥带水； 4. 有无经验均可，简单教学即可上岗。 工作优势 工作氛围轻松、无老板时刻管控，空闲时间自由支配，只需要在岗认真完成本职工作。

我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

茂名市茂南区招前厅经理一名，要求年龄26一45岁之间：有管理经验，有责任心，月休3天，另服务员一名，后厨一名，要求动作麻利联系电话：

茂名市茂南区招前厅经理一名，不限：要求年龄26一45岁之间：有管理经验，有责任心，月休3天，联系电话：

茂名市招广告安装

光伏安装600-1000

广东茂名招聘电焊工5人、电工10人（要求有相关石化企业工作经验，会电器仪表安装）、小工20人（要求会使用电动工具）。工作地点位于茂名。

要求在长江存储做过办理，人员进场培训，施工进场资料。能够独立处理与项目部对接部门关系。熟悉长存作业流程。熟悉安全环境管理流程。

地点：磐石招劳资员一名有经验者优先电话：具体电话详谈

需要劳务工年龄在65岁以下天工200一天，包月5500一月电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、培训手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、确保数据准确及时 3. 建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4. 协助处理公司各项安全事务防范措施， 5. 配合完成项目相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。 2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。 3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。 任职要求： 1. 具备雄安项目实际工作经验。 2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。 3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。 4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。

职责: 美团到综BD，招茂名市区！ 1、以维护老商户为主，与商户建立长期稳定的区域商户关系; 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作; 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标; 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 任职资格: 1、学历不限，行业不限，有餐饮、娱乐、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用; 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力; 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心; 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 [福利待遇] 1.社保 2.目前移动互联网行业最大的风口，有良好的培训机会以及学习互联网最新资讯 3.公司各项业务在飞速扩展中，行业沉甸、学习机会多

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟悉劳动法律法规及人事基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息 5. 协同团队完成项目推进、合同签订及售后对接工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，有相关行业背景或客户服务经验者更佳 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，目标感强，具备团队协作意识

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 5. 协同售前售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售热情，抗压能力强，目标感明确 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 具备团队协作精神，责任心强，执行力佳 5.学历不限，有销售经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

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