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汕尾市陆丰市招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工广东汕尾陆丰核电招聘 岗位：木工/钢筋工/混凝土工小工 ·地点：广东汕尾陆丰 ·主要协助技术工完成辅助工作，现场设备整理、场地清洁等，工作期间手机统一存放，实行保密管理！ ·长期工优先，合同首签1年/3年，可续签！ 综合年薪：9-13万元 ·平均月薪8000-10000元 ·白班：270元/天（9小时）加班另计！ ·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ ·工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 福利保障 ·包住不包吃，免费住6-8人间，活动板房（空调、热水器），入职即购买商业保险。 ·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，也可自己购买！ ·注：单位有3-5天岗前安全培训， 任职要求 工18-54岁，识字即可，不卡学历！会使用智能手机！ ·十指健全，身体健康， ，无犯罪记录（单位联网查询） ·需本人身份证及中国工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ ·（），！苹果手机不能进场！ 注意：工资，即第三个月开始发放第一个月240部分（包含加班费、补贴等），以实际上班考勤为准，以此类推，第7个月补发第一个月的留职30元/天奖励部分，以此类推。，停止发放留职奖！ ·先提报个人资料审查，单位审核1-2天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，

广东陆丰核电站因现场施工需要，现招聘工作岗位如下： 1、钢筋工、木工、小工普工100名，260—320元/工日，加班另算； 2、焊工2名，工资300—340元/工日 以上岗位免费提供住宿，，，，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，遵守项目管理制度，为人诚实守信，工作认真负责

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钢筋工一名，搬运工，眼力手力腰力好就行了，吃苦耐劳，生熟手均可待遇从，长坡镇优先

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劳务派遣人员1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国的领导，热爱社会主义。2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。4.身体健康，符合应聘岗位的具体要求。5.符合招聘岗位所需的要求（详见招聘计划表）；6.身体健康，具有良好的品行，服务态度良好、积极上进，能胜任岗位工作。具备岗位所需要的其他条件，未与其它单位有劳动关系。9.年龄在18周岁以上（2008年1月04日及以前出生）、35周岁以下（1991年1月04日及以后出生）。10.能遵守医院各项规定，服从医院安排与调遣。不符合应聘条件的情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同一年以内的。3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。5.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。本次招聘的2人为劳务派遣人员，薪资福利:，劳务派遣人员与医院合同制人员、在编人在职在员同质化管理，有关待遇按照师宗县大同街道社区卫生服务中心相关规定执行招工人数:21.本次招聘采取网上报名方式，报名邮箱:，报名时间：2026年4月17日--2026年4月21日（含周末、节假日）17:00截止。2.报名资格审核采用人工审核的方式，2026年4月21日17:30前审核完毕，审核合格的由劳务派遣公司负责电话通知报名人员参加面试。3.资格复审采取现场审核的方式，时间为2026年4月22日8:30，地点为师宗县大同街道社区卫生服务中心门诊楼五楼会议室。4.面试时间为2026年4月22日9:00，地点为师宗县大同卫生服务中心门诊楼五楼会议室。5.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。工作地址:师宗县大同街道社区卫生服务中心门诊楼五楼会议室

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1、熟练使用办公软件，做事细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力； 2、5年以上劳资员相关工作经验，熟悉考勤薪酬等实操流程者优先； 3、遵守公司制度，保密意识强，工作踏实稳定。 4、

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

工作内容: 负责公司的劳务派遣工、协调工伤等沟通工作。 主要职责: -与委托单位沟通，了解其用人需求，并协助派单位完成招聘工作； -负责派遣员工的入职手续，协调派遣员工与委托单位的沟通，处理解决相关问题， -不断收集和整理派遣员工的数据和信息，为公司的劳务派遣管理工作提供支持。 职位要求 -大学专科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先； -不限工作经验，有招聘相关工作经验者优先； -熟悉劳务派遣相关法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力； -具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成招聘工作 -熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能 力。

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