八年稳定大型基建工程，不用年年四处找 活干，常年有活不愁 工作地点：浙江金七门工地 薪资待遇：月综合收入10000+上下，加班全部单独算，做多得多 食宿情况：免费安排宿舍住宿，吃饭自行解决 招聘年龄：18-54周岁 招工要求：认识简单文字，身体硬朗能吃苦，听从现场安排即可 入职流程：统一体检+安全岗前培训，考核合格直接上岗，手续正规稳妥 联系人：张小姐 电话： 散工、班组都可接收，名额充足50个，招满立刻停招

广东地区招聘钢筋工和木工，需求人数较多。在家空闲的朋友可以外出工作，赚取过年。有意者可报名

广东惠州市惠东县太平岭核电大量招聘一批长期钢筋工，小工。 工资待遇好。 招聘要求如下，招聘工人20岁一55岁，女工20岁一50岁，钢筋工300左右，小工男220/260，女180，每天工作9小时，加班另算，，工地提供有食堂，包宿舍有空调有热水，不包吃，培训5/7天可以进场上班。 工资，工资由项目部统一发放至银行卡(中国银行)。 要求：无犯罪记录，能识字会用智能手机，身体健康，无传感染性疾病。 时间有限报名时间只有三天，了解工资打电话，

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广东惠州招聘100名人员，薪资按每吨800元结算。年龄要求在20至54岁之间，无犯罪记录。有意者可报名。

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工地招聘以下岗位： 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。 所有岗位要求年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。 工作地点在成都青白江。 包两餐，提供住宿。 有意者可先发送简历，请在22:00至08:00时间段外联系。

招聘电梯安全管理员3名，工作地址位于苏州中环广场。正式员工税前薪资（含餐补）为5000-5500元，劳务员工税前薪资（含餐补）为5000元。岗位职责包括：对高压配电室、变压器室设备进行定时巡检，监测电压、电流、温度等参数；负责高压设备的日常维护保养；设备发生故障时，按预案进行排查抢修，以降低停电影响。要求具备商业综合体同岗位3年以上相关工作经验，资深技术员需5年以上经验，具备设备巡检、维修及突发故障应急处置能力。应聘者需在48周岁以下，持有特种设备管理员A证，熟悉强电及电梯设备。

有劳务员证，熟练掌握雄安地区信访处理及相关劳资工作，包括一人一档、回复信访件等，工资6000-8000，40岁以下

质检员岗位要求大专（含）以上学历，工程类相关专业毕业，年龄不超过38周岁，具有3年（含）以上同岗位工作经验。 抽水蓄能电站项目招聘技术、施工、测量、质检、安全、劳资员等岗位，各招聘2名。薪资范围：技术、施工、测量岗位为7000-9000，质检岗位为6000-8000，安全岗位为6000-9000，劳资员为5000，具体薪资面议。项目提供五险，管吃住。项目刚开工。

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

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