集团去年人均收入22375元， 集团去年人均收入22375元， 集团去年人均收入22375元。 售单55%~80%业绩奖，租单77%起业绩奖。 售单55%~80%业绩奖，租单77%起业绩奖。 售单55%~80%业绩奖，租单77%起业绩奖。 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长， 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

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招聘销售顾问，有责任心，有上进心，有团队合作意识。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守 5. 学历不限，有地产中介从业经验者优先

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茂名市高州市招刮抗裂砂浆要求过两次大板

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作 任职要求： 1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理，工人工资表，两制平台录入。 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

劳资专员工作地址:柳州市瑞龙路8号8小时（8：00--17：00）3000-5000元/月，月休4天，五险一金，有国假日，包吃/有宿舍，包工服、节日福利、团建聚餐等五险一金独立处理劳资关系问题、薪酬计算、协助综合管理其他事务。，有3-5年工作经验；能独立完成工作，有相关事件处理经验，熟悉流程大专及以上学历，法学、人力资源管理专业优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位名称：出租车驾驶员（偏远乡镇常驻）;岗位要求：1.年龄20－50岁，持有独立公民权利并承担义务能力的中国公民。2.持有C1驾驶证，自获取驾驶资格满三年以上。3.具有良好的安全意识、服务意识，有较强的抗压能力，懂得车辆的日常养护。薪资待遇：给予一定的基本保障。

招聘客车轿车司机及AB驾照司机，工作地点在广东省茂名市。工资面议，定期体检，薪资可预支。工作内容为按图纸要求施工，新手可带教，需配合班组完成当天任务。

岗位名称：出租车驾驶员（偏远乡镇常驻）;岗位要求：1.年龄20－50岁，身体健康，符合职业驾驶员岗位要求。2.初中以上学历，持有C1驾驶证（自获取驾驶资格满三年以上），持有出租、网约从业资格证。3.享有独立公民权利并承担义务能力的中国公民，无不良记录或不良嗜好。薪资待遇：给予一定的基本保障（具体薪资及其他福利待遇详谈）。报名地点：广东茂名高州新城东站三楼三联公司办公室。

岗位名称：出租车驾驶员（多个偏远乡镇的常驻岗位）;岗位要求：1.年龄20－50岁，身体健康;2.持有初中以上学历，持有C1驾驶证（自获取驾驶资格满三年以上）;持有出租、网约从业资格证;3.符合职业驾驶员岗位要求，具有安全意识、服务意识，能承受工作压力。薪资待遇：给予一定的基本保障薪资与福利。

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

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岗位名称：出租车驾驶员（C1驾驶证要求）；偏远乡镇常驻出租车驾驶员。岗位要求：1.年龄20－50岁，身体健康；2.持有初中以上学历，C1驾驶证（自获取驾驶资格满三年以上），出租、网约从业资格证；3.符合职业驾驶员岗位要求，具有良好的安全意识、服务意识，有较强的抗压能力。薪资待遇：给予一定的基本保障。注：有意从事出租车行业，并且有意进入出租行业发展的司机请从速到公司报名并抓紧时间考取巡游出租车从业资格证后上岗。公司招聘偏远乡镇的常驻出租车驾驶员。报名地点为广东茂名高州新城东站三楼三联公司办公室。

招A1客车司机数名，包吃

岗位名称：长途车司机；旅游司机（可兼职）。岗位要求：1.年龄26-55周岁；2.持有A1驾驶证，自获取驾驶资格满一年以上；3.持有客运从业资格证，符合职业驾驶员岗位要求，身体健康。薪资待遇：具体薪资福利待遇请来电咨询，包括节日慰问、年终福利等各项福利。

有没有茂名电白的师傅，需要一位长租师傅，能做私聊，当地人最佳，

岗位职责： 1. 熟悉深圳房产政策、交易流程、贷款及税费知识，独立完成房源核验与交易跟进 2. 运用数据分析能力评估历史成交价、区域规划、学区变动等要素，精准识别高性价比及潜力房源 3. 高效开展实地勘验，快速判断户型、装修、楼层等硬性条件优劣势，并形成专业房源报告 4. 主动拓展多渠道获客与房源开发路径，包括业主群、物业合作、社区驻点及同业资源整合 5. 擅长价格谈判与独家委托签约，结合房东真实需求（如急售、置换）提供个性化解决方案 任职要求： 1. 有二手房中介、置业顾问或房产评估相关工作经验者优先 2. 熟悉深圳本地商圈、学区划分及城市发展规划，具备社区资源 3. 具备良好的沟通表达能力、市场敏感度及客户信任建立能力 4. 目标感强，结果导向，能适应快节奏、高绩效的业务环境 5. 学历不限，热爱房产行业，愿长期深耕深圳市场 做六休一，每周一休息

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科学历，最高9000 ，大专最高8000 ，3个月新手保护期无业绩考核； 公司 入职大学应届生，前3个月 本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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