各类工头、学生领队等（手上自带校园资源）
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
能力优秀或资源充分者，条件可以放宽
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。
2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。
3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。
4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。
5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。
6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险年终奖3-5人3-5年大专有销售光伏，逆变器，支架，线缆经验者优先光伏，电力新能源发电，分布式支架，线缆逆变器，储能区域销售渠道销售直销较多出差按单提成TOB混合办公批发/零售其他行业其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验
岗位信息：
销售经理：
1.主要负责开拓所属区域光伏组件，逆变器，储能销售业务
2.有从事新能源，支架，线缆，并网柜销售经验者优先
3.专科或以上学历，继续学习提升意愿强
4.能吃苦耐劳，抗压能力和适应能力强
薪酬待遇：
1.保底基础工资＋提成＋奖金
2.年综合收入25W以上
3.年度旅行团建，节日福利
4.工作日及休假安排以国家法定节假日为准
工作地点：
广州及周边城市
联系方式：
王先生
销售经理1-2人3-5年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售
1. 负责全国别墅民宿酒店养殖场农庄自建房缺电地区的离网电站开发，或工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发；
2. 整合资源，组建并管理团队；
3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益；
4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。
任职要求：
1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验；
2. 无相关经验者需具备工厂资源；
3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。
薪资福利：
高居/间
销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖餐补大专代理商销售区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOB
1，骨科：创伤，脊柱，关节，运医，人工骨，椎体成形，骨水泥等广东省平台业务；
2，熟悉广东省骨科市场和渠道，以及熟悉骨科产品。
3，拥有2年以上广东骨科渠道销售经验优先，；
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘社会招聘
【岗位职责】
1. 高端岗位交付：
全面主导公司核心高端职位（如总监级、专家岗、VP级等）从需求梳理到入职落地的全流程招聘，涵盖人才画像构建、定向寻访、面试组织、薪酬协商及录用跟进。
2. 项目外包人员招聘：
针对公司各类项目制、外包类用人需求（如短期项目支持、人力外包、驻场开发等），快速搭建并拓展招聘通路，高效完成批量或紧急岗位的人才供给，保障项目团队及时组建。
3. 招聘策略设计：
结合不同业务板块与岗位层级特点，制定差异化招聘方案，包括猎头协作机制、内推激励政策、垂直领域渠道深耕等，提升招聘效能。
4. 人才库运营：
系统化搭建并维护高端人才库与外包人才池，持续沉淀优质资源，打造稳定可复用的人才供应链。
5. 跨部门协同：
与各业务线负责人深度对接，准确把握岗位关键要求，输出专业招聘建议及区域人才市场动态分析。
6. 粤语面试与沟通：
承担粤语相关岗位（如涉及）或面向粤语地区候选人的面试评估、沟通协调及长期关系维系工作。
【任职资格】
1. 经验要求：
· 具备5年以上招聘实操经验，其中至少2年专注于高端岗位（年薪50万以上或核心关键岗）招聘，并有成功闭环案例；
· 必须具备项目外包/外包团队招聘经历（如IT外包、项目制用工、人力派遣等），熟悉外包模式下人员招募节奏与管理特性。
2. 能力要求：
· 具备出色的主动寻源与人才Mapping能力，突破传统简历来源实现精准触达；
· 擅长谈判技巧与候选人全程关系运营，能妥善处理高端招聘中的复杂互动；
· 承压能力强，可并行推进多个高难度岗位，灵活应对业务侧快速变化的需求。
3. 语言要求：
必须熟练掌握粤语，能够使用粤语作为工作语言开展面试、沟通及人才评估。
4. 加分项：
· 有互联网、高科技、金融或专业服务行业从业背景者优先；
· 拥有丰富的高端人才资源或外包合作渠道（如自由职业平台、垂直社群、劳务供应商等）；
· 熟悉香港或华南区域人才生态。
【我们提供】
· 具有市场竞争力的基础薪资 + 高比例招聘奖金/提成（依据交付成果兑现）；
· 直接对接核心业务条线与高层次人才，加速积累行业人脉资源；
· [弹性工作/周末双休/补充公积金等公司福利]。
养老社区推荐官
1-1.5万元/月
区域销售11-20人3-5年大专网络销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务金融产品对企业/机构（To B）销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标
2.带领销售团队开展大健康产品推广与客户开发，深耕中老年及亚健康人群市场
3.洞察行业趋势与客户需求，协同研发与运营部门优化健康解决方案
4.组织培训与赋能，提升团队专业能力与服务意识
5.维护重点客户关系，推动长期合作与口碑传播
任职要求：
1. 具备销售管理经验，熟悉大健康、保健品或医养服务行业者优先
2. 具有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协作能力
3.热爱健康事业，认同“帮客户过上更健康更长寿更富足的生活”使命
4.大专及以上学历，有成功带团队打胜仗经历者更受青睐
5.责任心强，具备抗压能力与持续学习意愿
销售经理
300-800元/天
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB居家办公互联网/科技批发/零售其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验无经验要求面销/陌拜经验酒店销售经验
寻找销售合作伙伴，销售智能家居、全屋智能、智能酒店、智能别墅、智能民宿、智能办公室、智能会议室等AllGo智能产品。仅需负责寻找客户和商务对接治谈，合同签订、供货、安装调试、售后、收款由公司完成，销售额10%做为提成，签合作协议。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理6-10人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成
开发餐饮渠道火锅店，烤肉店等终端客户，流通渠道供应链，二批商。
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保保险餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成混合办公其他行业其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
销售经理主要向在店的客户推销汽车美容项目，并和客户沟通建立良好的关系，引导客户固定在店里消费。
人力经理，独立负责，联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以，总部扶持
长白班6000-8000 上六休一 文员
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一
任职要求：
1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强
3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题
岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系
茂名茂南区国际会音乐会客厅1.营销经理（面议）有一定的客户，性格开朗服从管理2.销售经理有招聘带队能力，
3000-20000元/月
销售经理20人以上经验不限高中按单提成阶梯式提成
国际会音乐会客厅
1.营销经理（面议）
有一定的客户，性格开朗服从管理
2.销售经理
有招聘带队能力，服从公司管理安排
3.销售员
性格开朗，情绪稳定。服从公司管理
线上人才邀约兼职【当日结算】
40-50元/天
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
大健康香业合伙人
2-3.5万元/月
渠道经理年终奖20人以上3-5年大专代理商销售渠道销售按单提成
企业签约:HWP
合伙人养成计划(留学生，回国创业，回国上班首选职位)
一、岗位职责：
1、为客户提供信息咨询。
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升服务满意度。
二、任职资格：
1、25-35周岁，大专以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，退役军人优先。
线上HR
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。
2.负责简单的员工咨询对接。
3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
新能源汽车销售经理/总监
6000-11000元/月
渠道经理社保五险一金1-2人3-5年大专区域销售基本坐班阶梯式提成15人（含）以上地推团队电销团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责：
1. 负责电白地区比亚迪汽车的销售业务，完成公司制定的销售目标。
2. 带领销售团队，进行客户开发、产品介绍与商务谈判，促成交易。
3. 维护现有客户关系，提供售前与售后服务，促进客户转介绍。
4. 分析市场动态与竞品信息，制定并执行区域销售策略。
任职要求：
1. 具备汽车销售行业经验，熟悉比亚迪或新能源汽车者优先。
2. 拥有出色的沟通与谈判能力，能独立开拓市场。
3. 目标感强，有强烈的进取心和抗压能力。
4. 具备团队管理经验或强烈的管理意愿。
大健康香业合伙人
1-1.5万元/月
区域经理年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售渠道销售按单提成
合伙人养成计划(留学生，回国创业，回国上班首选职位)，可居家办公，发家致富路。
岗位职责：
1、为客户提供信息咨询。
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升服务满意度。
任职资格：
1、25-35周岁，大专以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，退役军人优先。
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
区域业务
4000-7000元/月
销售经理1-2人3-5年高中渠道销售门店销售较多外勤TOB
招聘：
本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。
因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。
A、工资待遇：5000元-8000元/月。
工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。
B、岗位职责：
1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。
2.外向，能够开拓新客户/新渠道；
3.有责任心，能够完成月度/季度目标；
4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。
C、任职资格：
1.有快消经验者优先，
2.年龄：25-45岁，
3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】
4、服从安排，积极主动；
18-40 岁
2000-20000元/月
销售经理交通补助1-2人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤回款提成TOB混合办公留学生优先国内院校优先建材其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验
我们珍视每一位的细致与坚韧。诚邀一位员工加入我们的早餐团队
茂名市茂南区销售经理
8000-13000元/月
销售经理包吃五险一金1-2人3-5年大专水泥、混凝土等建筑专业相关销售经验直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验
招聘人数:1人
食宿要求:提供
年龄要求:28岁-45岁
职位性质:全职
专业要求:不限
一.任职要求
1、身体健康，品行端正，本科及以上学历，专业不限;
2、具备3年以上水泥、混凝土等建筑业相关销售工作经验;
3、熟悉水泥、混凝土产品特性、市场渠道及工程应用场景，具备较强的市场分析与谈判能力。
4、良好的沟通协调能力，能独立处理客户需求与突发问题;抗压能力强。
二、薪资福利
1、待遇:待遇8000-15000元/月。
2、福利保障:五险一金、定期体检等。
工作地点：茂名市油城牌水泥有限公司，广东省茂名市环市西路21号
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
储备主管，人事招聘，
6000-10000元/月
人事经理
【职位要求】
-25岁-50岁，大专以上学历。
【工作内容】
-负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。
【工作时间】
-早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。
【薪资福利】
综合薪资6000-10000，五险一金。
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求
任职要求：
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇：6000,购买社保五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名区域经理在线招聘信息，主要招聘茂名区域总监相关人才。作为区域总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
