能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。 2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。 3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。 4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。 6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

不看学历看能力，不看文凭看人品。邀约能力出众

岗位职责 （1）根据岗位用人需求，精准匹配并配置合适人才，实现人岗适配，充分发挥员工潜力，统筹人员调配至最优岗位，推进人才发掘与引进工作 （2）管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、动态调整及信息查询，完善人才数据库建设 （3）具体执行招聘流程、劳动合同的新签与续签，以及职务任免、岗位调动、离职退休等相关手续的申报与办理 （4）负责全体员工每日考勤的监督、记录与汇总，及时识别并处理考勤异常情况 （5）统筹管理公司招聘资源规划，落实统一用工标准，构建用工风险预警机制并推动实施，协调处理重大劳动关系问题，牵头应对员工投诉及劳资争议事件 （6）持续关注员工工作表现与状态，对不胜任岗位要求的人员及时进行沟通与妥善处置 （7）每月围绕人才选用育留提出优化建议和改进方案 任职要求 1、学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业 2、素质能力：具备优秀的组织协调、沟通表达与领导力，拥有较强的团队管理经验与执行力 3、有三年以上服装实体连锁行业从业经历，且曾管理200人以上团队者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

世界500强泰康招募精英｜告别平庸职场，做健康医疗养老赛道事业合伙人！ 你是否正处在职业发展的瓶颈？ 努力多年，收入一眼看到底，晋升无望； 深耕行业，却赶上夕阳赛道，付出再多也难有回报； 想拼一番事业，赛道选错，平台选错，结果努力白费，转行无路，创业风险太高，可能血本无归 职场成功的真相：选择大于努力！ 选对黄金行业、背靠顶级平台、加入冠军团队，远比盲目埋头苦干更重要！ 而泰康HWP健康财富规划师（高端养老社区销售经理），就是你改写职场人生的最佳答案！ 不是普通销售，是泰康医疗养老事业合伙人 HWP——泰康原创标杆职业，专属注册商标，彻底告别传统销售标签，成为为中高净值人群服务的健康财富规划专家。 泰康集团：连续8年跻身世界500强，全球排名334位，17年蝉联国际金贝奖； 泰康掌管4.8万亿资产，1.3万亿养老资金，稳居全国养老金管理企业榜首，是、、世界500强企业年金指定管理方，当之无愧的中国医养产业航母！ 自建自营全产业链生态：全国5大医学中心、37城47家五星级养老社区（一社区配一家二级康复医院）、5大纪念园、近200家口腔机构，横跨保险、资管、医疗、养老、纪念园、口腔、乡村振兴文旅等项目全领域，为你提供独一无二的平台资源，让你轻松对接高端资源，做长久稳定的精英事业！ 三大选择理由，抓住未来30年财富风口 1.选对行业：站在银发经济风口，躺赢时代红利 中国已进入深度老龄化社会，60岁以上老人超3.2亿，每年2000万人迈入退休行列，健康养老产业是未来30年永不落幕的黄金赛道，刚需爆棚、市场无限，永远不用担心行业衰退！ 2.选对平台：背靠世界500强，实力保驾护航 不用单打独斗，依托泰康全产业链资源、顶级品牌背书、完善运营体系，零风险开启事业，比自主创业更稳、比普通职场更有前景！ 3.跟对团队：冠军团队赋能，实现财富与事业双丰收 我们是绩优冠军团队，打造轻创业优质平台，双管道收入模式，既能做顶尖精英，也能带队成就企业家梦想，已有很多伙伴通过自己的努力实现了百万、千万年薪，他们与你一样是普通人，就是因为选对了产业，选对了平台，所以在这里你也有机会实现百万千万年薪梦想！ 我们正在寻找不甘平庸的精英，那个人就是你 1.年龄30-50岁，大专及以上学历（学信网可查） 地产、银行、保险、医养、教育、互联网等行业精英优先，近一年收入≥20W，有中高净值客户资源、绩优销售者优先 2.诚信正直、自律上进，抗压能力强，不甘于现状、渴望打拼一番事业。无不良嗜好、无违法犯罪及不良从业记录 给你足够底气，全力奔赴梦想 1.高薪无上限，收入自己掌控 责任底薪+18个月英才津贴（最高288万）+首佣+续佣+各项奖励+年终奖，多重收益叠加，上不封顶，多劳多得，彻底打破收入天花板！ 2.全方位福利，后顾无忧 专属医疗、意外、健康保险保障，绩优专属公积金补贴，完善的福利，让你无后顾之忧！ 3.价值百万系统专业培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、SCC、全科医师、法商/税商/财商、信托等全体系培训，还有机会去清华北大游学，培养职场精英！从零赋能，哪怕是销售小白，也能快速成长为高端健康财富规划师！ 写给你的心里话 别再把时间浪费在没有未来的职场上！ 选择泰康，不是找一份糊口的工作，而是加入万亿医养赛道，成为世界500强事业合伙人，抓住时代风口，成就属于自己的伟大事业！ 诚邀所有有梦想、有追求、不甘平庸的各界精英加入。即刻报名面试，抢占黄金赛道名额，与泰康共创财富辉煌！

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外资企业控股子公司，总部专注美国海外仓及FBA转运领域超十年。凭借总部完善的运营系统与200多人的专业团队支持，结合集团整体业务规划及客户本地化服务需求，为国内客户打造更高效的跨境物流服务体系。 主营业务涵盖：欧美地区海外仓储覆盖超200万平方英尺、一件、货物转运、末端配送及仓内增值服务等。 1.**客户拓展与关系管理** -开拓新客户资源（包括物流商、电商卖家、制造类企业等有出海物流需求的群体），推广公司提货、拆柜、派送一体化服务； -定期走访潜在客户，洞察客户需求，提供定制化物流解决方案； -持续维护现有客户，优化服务体验，增强客户粘性与持续合作意愿。 2.**销售业绩达成** -实现月度及季度销售目标，涵盖签约客户数量、营收额、利润率等核心指标； -监控合同履约进度，联动内部运营部门保障服务高效执行。 任职要求： 1、具备高度责任心，沟通表达能力强，思维清晰； 2、具有一年以上欧美方向转运业务销售经验者优先考虑； 3、渴望高收入回报，目标感强烈，能承受工作压力，积极进取。 加分项：拥有欧美海外仓服务背景，或掌握跨境电商卖家、源头工厂等资源者优先。

岗位职责： ① 聚焦电力与通信领域市场，深入分析行业需求，发掘潜在客户资源，积极拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的客户网络。 ② 全程主导客户合作流程，涵盖商务接洽、需求梳理、方案讲解、合同签署、售后服务及回款跟进，及时处理合作过程中各类问题，保障客户满意度。 任职要求： ① 大专及以上学历，通信工程、计算机、电子、自动化等相关专业优先考虑； ② 三观正向，品行优良；工作态度严谨，责任心强，具备高度的敬业精神，能适应高强度工作，执行力出色。 ③ 具备良好的市场敏锐度与客户感知能力，擅长捕捉客户需求，持续优化客户关系，拥有优秀的沟通技巧、谈判能力及问题应对能力。 ④ 有1年以上销售工作经验，具备电力或通信行业销售背景者优先录用。 ⑤ 年龄要求在30周岁以下 岗位福利： 底薪+提成

【岗位亮点】 高提成 + 团队管理奖 + 无责底薪 公司提供精准企业客户资源，不用从零拓客 法务蓝海赛道，市场需求大、复购高 完善培训体系，管理岗清晰晋升，收入上不封顶 【岗位职责】 1.负责销售团队日常管理，制定团队销售目标，带领组员完成业绩指标； 2.开拓并维护阳江本地企业客户，挖掘用工合规、欠款纠纷、合同审核、法律顾问等需求； 3.熟练掌握公司企安薪及法务产品，为客户定制方案，主导商务谈判与签约； 4.培训、辅导团队成员，提升销售能力，优化话术与转化流程； 5.跟进客户服务落地，维护客户关系，提升复购与转介绍； 6.分析团队数据，优化拓客策略，配合公司完成市场推广。 【任职要求】 22-38 岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 有 1 年以上销售团队管理经验，有 B 端企业服务、法务、财税、人力资源行业经验优先； 具备较强的目标感、领导力、谈判能力和抗压能力； 有带团队完成业绩的经验，懂管理、会激励、能落地； 诚实守信，责任心强，认同公司文化，愿意长期发展。 【我们提供】 薪资：无责底薪 + 团队管理提成 + 个人业绩提成 + 绩效奖 + 年终奖 保障：五险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 生日福利 + 团建 发展：完善培训体系 + 清晰晋升（主管→销售经理→城市负责人） 氛围：年轻团队、办公环境舒适、拒绝内耗、重视实干者 工作时间：9:00-18:00，午休 2小时，周末单双休 工作地点：阳江市江城区漠江路88号（四楼）易诚法务 只要你能带团队、敢冲业绩，这里给你平台、资源和高回报！ 欢迎有管理经验的销售精英加入，立即沟通面试～

茂名市电白区招铝模做楼梯电梯

急招业务司机一名，有快消品经验优先，潘总

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【工作内容】 - 负责西餐厨房日常菜品的制作与出品，确保食材新鲜、口味标准、摆盘精美； - 根据菜单要求，独立完成经典及创新西餐菜肴的烹饪，包括但不限于牛排、意面、沙拉、海鲜类菜品等； - 参与新菜品的研发与试做，结合季节食材提出创意建议，提升餐厅菜品竞争力； - 严格遵守食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序，执行厨房5S管理； - 协同主厨完成每日备料计划，合理控制成本，减少食材浪费； - 指导初级厨师及学徒进行基础技能训练，提升团队整体烹饪水平。 【任职要求】 - 中专及以上学历，烹饪相关专业优先，具备3年以上西餐厨房工作经验； - 精通法式、意式、美式等主流西餐流派，能独立完成复杂菜品制作，有星级酒店或高端餐饮经验者优先； - 熟悉各类西餐食材特性，掌握刀工、火候、调味等核心烹饪技巧，具备良好的审美与摆盘能力； - 具备强烈的责任心与团队协作精神，抗压能力强，能适应轮班制工作节奏； - 持有健康证，无不良嗜好，注重个人卫生与职业素养。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

招聘人数:1人 食宿要求:提供 年龄要求:28岁-45岁 职位性质:全职 专业要求:不限 一.任职要求 1、身体健康，品行端正，本科及以上学历，专业不限; 2、具备3年以上水泥、混凝土等建筑业相关销售工作经验; 3、熟悉水泥、混凝土产品特性、市场渠道及工程应用场景，具备较强的市场分析与谈判能力。 4、良好的沟通协调能力，能独立处理客户需求与突发问题;抗压能力强。 二、薪资福利 1、待遇:待遇8000-15000元/月。 2、福利保障:五险一金、定期体检等。 工作地点：茂名市油城牌水泥有限公司，广东省茂名市环市西路21号

岗位职责： 1.执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责市场客户开发，带领销售团队开展推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备积极向上的心态、敢于突破的魄力和持续服务客户的耐心 2. 有销售团队管理经验，能有效激励并带领团队达成目标 3. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判与协作能力 4.学习能力强，能快速适应行业变化与业务需求 5.学历不限，有相关行业销售经验者优先

要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

企业签约:HWP 合伙人养成计划(留学生，回国创业，回国上班首选职位) 一、岗位职责： 1、为客户提供信息咨询。 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升服务满意度。 二、任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历； 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，退役军人优先。

合伙人养成计划(留学生，回国创业，回国上班首选职位)，可居家办公，发家致富路。 岗位职责： 1、为客户提供信息咨询。 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升服务满意度。 任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历； 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，退役军人优先。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

国际会音乐会客厅 1.营销经理（面议） 有一定的客户，性格开朗服从管理 2.销售经理 有招聘带队能力，服从公司管理安排 3.销售员 性格开朗，情绪稳定。服从公司管理

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1、根据公司市场营销计划，制订并分解所负麦团队销售目标任务，并督促实施; 2、负麦销售过程管理与执行，客户资源开发、业务流程管控、合同与报价管理、销售数据分析 3、分析市场趋势、竟争对手动态和客户需求，制定相应的市场开拓、产品推广及竞争策略; 4、主导关键客户的商务谈判、项目跟进与合同签订，确保重点项目落地; 5、负责销售团队建设与人员管理，组织业务培训、绩效管理，创造良好文化氛围; 6、带领团队成员完成年度业绩指标，并指导帮扶促成项目成交 7、完成公司安排的其他工作，积极配合基他部门工作。 任职要求： 1、有停车系统设备以及安防设备销售经验优先 2、具有物业公停司、房地产开发商、医院、商场等渠道行业资源者优先 3、熟悉本地商圈分布情况，有物业管理、快消行业、传统设备销售及广告媒体直销经验者优先考虑、较高的团队意识与执行能力 4、大专及以上学历，专业不限，从事过安防、弱电，设备买卖、停车场等销售经验者优先。 上班时间：09:00-18:00，每天7.5小时，大小周