该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行风险管控与合规相关要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度。 5.完成上级主管交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断能力。 4.表达清晰，沟通顺畅，抗压能力较强。 5.职业履历良好，无犯罪记录、重大违规违法行为或行业负面记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽标准。

负责客户接待，登记，管理，服务。

一、工作内容 1.采用项目制团队协作模式，为政府机关、企事业单位、银行、医院、高校等合作单位提供员工福利方案设计，以及保险保障相关的宣传推广、咨询答疑与专业讲解服务。 2.本岗位聚焦于向企业内部员工推广保险产品、个人养老金计划及高端养老社区服务等内容。 重点！！重点！！重点！！ 无需自行开发客户资源！！！ 公司统一配备优质高端客户资源！！！ 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托成熟人脉网络，开启职业发展快车道！！！ 二、岗位要求 1.本科及以上学历（含非全日制），能力突出者可放宽至大专 2.具备进取心，拥有良好的服务意识和团队合作精神 3.有金融行业经验者优先，尤其欢迎银行或保险领域从业者加入 4.善于沟通表达，富有热情与同理心，能提供情绪价值，思维活跃，热爱人际交流类工作！！！ 三、福利待遇 1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2.六险二金【五险一金+商业保险（覆盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3.实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4.薪酬结构保底不封顶：基本月薪+项目奖金+业绩提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多元激励政策，收入与能力正相关，表现越强，回报越高【入职一年平均年薪12w-25w】 5.行业蓝海发展空间广阔：拥有丰富的企业客户储备，创新业务模式持续迭代 6.项目化运作机制，团队分工清晰，角色职责明确 7.完善的培训成长体系，分阶段实施层级化培养，配备一对一导师带教，处主任全程跟进指导 8.强大中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松 9.公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面满足企业和个人多样化需求 10.依托泰康大健康产业生态体系，布局“医、养、康、宁”实体网络，实现全方位服务闭环 11.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升机会，设置专业销售通道与管理发展双路径 本人三个月晋升小组长，半年成长为处主任，真实案例见证成长速度！！！！ 加入泰康养老，共赴属于你的星辰大海！！！

工作内容: 1、协同企业及项目团队，参与企业员工福利方案的整体规划与设计研讨； 2、以项目组模式进驻合作企业，为企业员工提供全面的员工保险福利宣讲、咨询服务、方案推荐、业务办理及后续支持，保障服务品质； 3、达成公司制定的销售目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、年龄******； 3、具有良好的学习能力，善于归纳与反思； 4、具备团队协作精神，拥有较强的沟通与协调能力； 5、对销售工作有热情，具备医疗、银行、保险等行业销售经验者优先考虑，综合条件突出者学历可放宽至大专。 薪资及福利: 1、基本薪资+业绩提成+绩效奖励+节日补贴+高温津贴+年度奖金； 2、非代理制岗位，属公司正式编制，签订劳动合同，除享有国家规定的“五险一金”外，另享商业补充医疗保险，入职满一年后增配企业年金； 3、定期组织员工团建活动，设置多样化的月度激励方案及不定期旅游激励； 4、公司提供系统化培训机制及多通道职业发展机会。 工作时间: 实行每周五天工作制，每日工作8小时 （8:30-17:30），周末双休； 享受国家法定节假日。

一、工作内容 1、非传统保险模式！无需向亲友推销，公司对接大型优质企事业单位客户资源，助你快速积累高端人脉圈，结识各行业优秀人才，特别适合初来乍到或希望拓展社交圈的你。 2、采用项目小组协作机制，团队协同作业，营造轻松互助的工作环境，无需独自面对客户压力； 3、配备系统化新人成长体系，入职即安排导师一对一指导，零经验也能快速上手； 4、录用人员为正式编制员工，非传统代理制岗位； 5、根据服务单位实际情况，实行灵活弹性工作时间 二、岗位职责： 1、为医院、证券、银行、大型国企或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔支持服务； 2、结合上述单位员工及其家属的实际需求，提供个性化保险方案及高端养老社区产品咨询服务，满足多元化保障需求； 3、依据客户单位特点，协同团队成员开展客户需求调研、服务方案策划与落地执行； 4、负责对公保险项目中的客户咨询、保全变更、理赔办理及相关事务处理 三、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备进取意识，有强烈的目标驱动力和成长意愿；学习能力强，善于归纳总结； 3、主动积极，拥有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、认同销售岗位价值，能适应一定工作压力； 5、具有金融相关从业经历者优先考虑 四、薪酬福利： 1、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+年终奖金+长期服务奖+季度绩效奖+项目激励+其他专项奖励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险（疾病可报销）+企业年金），带薪年假，法定节假日； 3、每年提供弹性自选福利包，医疗类福利可覆盖家庭成员； 4、员工关怀 生日礼遇+节日福利（购物卡/礼品）+高温津贴+图书采购卡 定期组织团建活动+日常茶歇+年度员工旅游

工作内容： 1.配合企业及项目团队，做好企业员工福利方案整体的研讨与设计； 2.以项目组形式进入合作企业，为企业员工提供综合的员工保险福利保障宣传、咨询、方案建议、办理及售后服务，确保服务质量； 3.完成公司下达的销售任务。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历；金融学专业优先 2.年龄23-35岁； 3.具备较强的学习能力、善于总结思考； 4.要求具备团队意识，较强的沟通协调能力； 5.热爱销售工作，过往有从事过医疗、银行、保险等相关领域销售工作经验者优先，条件优秀者可放宽至大专学历。 6.需要有一年直面c端客户的销售经验。 薪资及福利： 1.底薪+业务提成+绩效奖金+过节费+高温补贴+年终奖； 2.非保险代理人，公司正式员工编制，与公司签劳动合同，除了享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，还享受商业补充保险，入司满一年购买企业年金； 3.定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 4.公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：六险二金提成方式：按单提成； 奖金补贴：季度奖、年终奖、绩效奖金

【岗位职责】 1、工作内容：依托公司提供的精准项目资源，通过电话沟通及实地拜访等形式，开发并维护各类建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+上门面访。 3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，对接其工程保函相关负责人（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【专业培训】 掌握产品知识—获取客户信息—联系企业保函决策人—预约现场拜访—商务谈判报价—达成合作意向—收集客户材料—提交内部审批—签发工程保函—协助客户凭保函快速与业主签约、承接工程项目。 【薪资福利】 1、薪酬待遇：高底薪5150-8650元+高额业绩提成。另设周度、月度奖金200-1000元！首年员工平均年薪12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，优秀TOPSales年薪可达50万以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄要求21-28岁； 2、具备良好商务形象，语言表达与沟通能力突出，综合能力强的候选人可适当放宽标准。

岗位职责： 1、负责大客户部门的客户关系维护，推动存量客户增单升级，有效降低客户流失率，落实精细化客情管理，实施针对大客户的差异化服务策略； 2、梳理并优化大客户订单全流程服务标准，建立标准化话术体系，提升服务效率与专业度，强化客户服务的核心价值输出； 3、依据公司战略及市场动态，制定部门年度经营规划，设计并执行各重点客户的定制化合作方案，确保各项分解目标顺利达成； 4、结合客户运营需求，策划并落地大客户私域运营活动，提升客户粘性与品牌忠诚度； 5、服务对象主要为贸易企业、大型美容培训院校、纹绣品牌方、连锁美容机构等B端客户，根据客户实际能力匹配贴牌生产、现货批售等适配性产品解决方案； 6、负责团队管理优化与组织建设，持续提升团队协作效能与人才发展水平； 任职要求： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备美容、化妆品或工贸一体类企业OEM/ODM大客户销售经验者优先，有团队管理背景者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备优秀的大客户服务意识，拥有丰富的高价值客户沟通经验，职业操守良好； 3、头脑灵活、条理清晰、逻辑分析能力强，学习主动性强，具备强烈的自我驱动力与发展意愿。 我们是一家领先的纹绣、纹身产品工贸一体化制造商，专注于为全球品牌客户提供专业的OEM/ODM解决方案。为保障核心战略客户的持续成长与深度协同，现诚邀一位经验丰富的大客户经理加入。您将担任客户端的关键接口人，同时也是贯通内部研发、生产与品质体系的战略桥梁，全力推动客户满意度提升、业务潜力挖掘，并夯实我们作为其核心战略伙伴的长期地位。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责区域内客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和产品配置满足客户多样化需求； 3、基于对市场的深入洞察，持续挖掘保理业务新增长点，并推动项目落地执行； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理工作经验，具备融资租赁或银行对公业务岗位经历，或曾在供应链核心企业从事渠道管理、拥有丰富市场营销经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力与金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 具备优秀的信息整合能力与问题分析能力，项目推动力、组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别与防控意识强； 工作积极主动，品行端正，责任心强，具备良好的自我管理能力。

岗位职责： 1.主要负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.按照上级安排，通过新媒体、网络等线上途径开发目标客户，并完成跟进与转化； 3.每日积极拓展新市场与新客户，提升产品在行业内的市场份额； 4.定期开展客户回访，维护公司现有客户资源，加强大客户关系管理，提升复购率； 5.主动配合并落实公司下达的各项任务指标。 任职要求： 1.具备自主开发客户的能力，有互联网获客及销售经验者优先考虑； 2.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 3.具备良好的沟通能力和创新意识，工作主动性强，富有团队协作精神； 4.热爱销售工作，具备职业发展热情； 5.掌握基础视频拍摄与剪辑技能，需负责抖音账号等平台的日常运营。 上班时间：8：00-18：00，单休 晋升体系： 业务经理-业务组长-业务主管 薪酬体系： 基础工资+岗位工资+岗位津贴+补贴+绩效+奖金+提成

急聘时装纸样师傅 因业务扩张，诚招时装纸样师傅！ ✅ 岗位要求： 5年以上时装（女装和童装）制版经验，精通ET软件，能独立完成从设计稿到产前样全流程，熟悉面料特性，版型把控精准。 ✅ 福利待遇： 上班时间： 上午：8:00-12:00 下午13:00-17:30 月休3-4天 有购买社保 包吃住 薪资面议 工作地点：名鼠跨境电商工业园内 ☎ ：

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揭阳市揭西县高速服务区招水电，三四天事，要师傅，赶工期半桶水勿扰，两人。

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揭阳市普宁市占陇镇招泥瓦班组承包，负责路沿石166.85米拆除，原有排水沟拆除166.85米，重新挖土夯实铺钢筋，混凝土浇筑，抹灰。欢迎揭阳地区内或者附近泥水班组接单开干！后续还有其他业务。

公司直聘！入职不收任何费用，非电销非地推，采用烟台本地化网络销售模式，合作银行三方存管，2016年成立，运营规范透明，薪资准时发放，注重员工成长与长期发展 岗位职责： 1.负责对接公司平台有咨询意向的客户资源（配备老员工带教机制） 2.定期参与团队活动，增强协作氛围，提升整体工作效率 任职要求： 1.性别不限，年龄18周岁以上，能力突出者可放宽年龄限制； 2.欢迎无经验人员加入，公司安排系统岗前培训； 3.对职业发展有积极性，具备责任感、进取心及收入提升意愿； 4.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 薪资福利： 1.无责任底薪5000元，叠加绩效、提成及奖金，月综合收入可达10000元以上； 2.每周提供免费下午茶点，每月开展团建活动，如烧烤聚会、K歌娱乐、省内公费出游等； 3.享受国家规定节假日及带薪休假待遇

家政经纪人5000-10000 主要工作内容是销售

银行直签。 中信银行(CHINACITICBANK)原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。2013年，中信银行获中国品牌价值研究院，中央国情调查委员会，焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。2014年，中信银行联合支付宝首发100万张网络信用卡。 根据业务发展需要，现我司需公开招录银行客户经理5人。 带薪培训，接受无经验工作模式： 岗位要求: 1，有强烈追求赚钱的欲望。 2，有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力 3，热爱销售行业，具备积极主动的工作态度。 4，责任心强，能承受一定的工作压力。有良好的团队合作能力。 5，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，需要拿到毕业证，学信网可查。 6，完善的培训体系，培训合格后方可上岗。 岗位职责: 主要协助分支行完成信用卡任务，拓展客户，维护客户，商圈商户消费场景驻点获客，绩优企业场景获客。 薪资福利： 1。转正后10k-3w(上不封顶) 2。入职即缴纳五险一金社保体系齐全工伤-医疗-失业-生育-养老-住房公积金。 3。餐卡：每月1000元 4。过节费：享受国家法定节假日补贴；过节费750元/次 5。生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工 发放生日卡380元。 6。 7。每年一次全身体检。 8。年末年货大礼包 9。年终奖：业绩越好，奖金越高。 10。工龄工资，考证奖励多多晋升发展： 开放的晋升通道，工作半年，即可提拔竞聘。中信集团正式编制，与总行享受同一福利待遇。可卡中心内部晋升，也可去中信银行各大分支行发展。全国76家分中心也可内部调动，工龄不断，福利持续。

岗位职责： 1、负责酒店客户的开发与维护，建立并深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 2、了解客户需求，提供个性化服务方案，确保客户在酒店期间的优质体验； 3、协调酒店各部门资源，解决客户问题，提升客户服务质量； 4、定期分析客户数据，制定有效的客户拓展与保留策略； 5、参与市场调研，收集行业信息，为酒店业务决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂客户问题； 2、拥有较强的市场洞察力和商务谈判技巧，能够独立开展业务拓展； 3、具有团队合作精神，能够与酒店各部门高效协作； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有酒店行业或客户服务相关工作经验者优先

要求：具备2年以上销售行业工作经验，积极进取，热爱学习，充满生活热情 1.年龄25-55周岁，有丰富经验者可适度放宽条件； 2.普通话流利，掌握基础电脑操作，具备良好的服务意识； 3.自信乐观，学习能力突出，善于沟通，敢于追求高收入目标； 福利待遇 1.销售经理底薪有责4000元起，搭配高额提成（最高达50%-70%），业绩冠军月薪可达50万，具体面议； 2.工作时间：早上9点至下午6:30（8小时工作制），每周双休，每月休息8天； 3.入职即享专业系统的带薪岗位培训支持； 4.缴纳五险一金，享有国家规定法定节假日及带薪年假； 5.其他福利：工龄奖励+带薪年假+年度健康体检+下午茶点+团队奖金+个人优秀奖项+定期团建活动+节日生日礼金+交通补贴+出国旅游机会等； 7.晋升机制：提供完善的职业成长路径，每2-3个月组织晋级考核，每年至少2次储备干部晋升机会，平台助力职业发展； 晋升路径： A客服专员--团队长--区部长--经理助理--经理--项目总经理--区域总监--分公司负责人； B客服专员：初级--中级--高级--资深； C客服专员--转岗管理文职（质检/培训/行政等），享受稳定轻松的工作环境； 上班地址：宝安中心宝华地铁站A出口300米处 优先考虑房地产、金融领域从业背景 公司配备客户资源 无需外勤出差

【岗位职责】  1、通过网络批发市场挖掘销售和渠道拓展、公司资料进行开发拓展；  2、通过客户拜访，当面或远程进行产品演示和售前咨询等，挖掘客户真实需求，结合自身产品为客户制定解决方案；  3、跟踪客户产品的使用情况，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题和疑问；  4、促成客户签约、收款，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。   【岗位要求】 1、有责任心、耐心、善于沟通和表达、思路清晰； 2、大专以上学历，特别优异者可适当放宽录取条件；   3、具备超强的执行力和要性，过程驱动，结果导向； 4、具备较强的服务意识，乐于帮助客户获得成功； 5、较强的渠道开拓能力、活动组织能力。   【公司介绍】 公司是一家专注智能网批SAAS系统的企业，主要开发“网货帮”网批SAAS软件，目前是行业解决方案的领先者、续费率也是全网第一，将招揽更多优秀人才一起分享这份蛋糕。 【公司福利】 高提成 新单提成15%-30%+续费提成10%-15%，一年13薪，较成熟者年收入12万以上 丰厚的奖金：提成、业绩奖、年终奖（完成目标即拥有）  社保、工龄 定期活动 年度团建 晋升机制 全员期权、股权 培训  “一个open的工作氛围”，我们无法保证你的工作轻松，却能给你open自在的工作氛围！我们有浓厚的扁平化管理文化，一切以解决问题为导向！没有复杂的等级观念，我们倡导简单直接！

销售开单员微信客服开单

岗位职责： 1、负责对市场进行调查，挖掘拥有市场潜力的地域和客户 2、维护客户，做好新品推进及完成各项业务指标 3、统计客户销售数据，绘制成表格 4、协助组长完成各项工作 任职要求： 1、拥有开拓市场能力和良好的客户服务意识 2、思维敏捷，逻辑清晰，沟通能力佳 3、对办公软件能熟练操作，并利用软件进行数据分析 4、具备良好的职业道德素养，热爱销售，有良好的业务洽谈及沟通协作能力。 薪酬福利： 1、工作7.5小时（9：00-12：00，13：30-18：00），月休4天； 2、享有带薪年假、婚假等福利，提供意外保险+绩效奖金+年终奖金 3、住宿无忧，提供舒适的居住场所，安装有空调、热水器、无线WIFI等； 4、提供丰富多彩的员工活动，各种单项奖励及旅游激励； 5、提供岗位相关的专业培训，有外训机会； 6、为员工提供广阔的职业发展空间，设立晋升通道和轮岗机制。

岗位职责： 负责私域用户的跟进维护沟通（不用打电话纯电脑办公）,以及朋友圈&社群的发布、打造、宣传 任职要求： 会基础电脑打字有耐心学习（可以接受小白岗位有老带新愿意学上手快） 岗位福利： 1.单休（固定每周日休息），法定节假日带薪休假 2.餐补（中午一餐） 3.下午茶、团建、节假日福利 4.晋升空间大，能力达标可向上晋升发展：基础员工--组长--主管（晋升管理有额外的小组/团队提成）

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并提供针对性方案 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备一定的销售工作经验 2.服务意识良好，具备较强的应变能力 3.拥有良好的团队协作精神，能与同事协同配合，达成工作目标 4.具备优秀的沟通表达能力和销售技巧 5.可独立开展销售工作，具有较强的市场洞察与分析能力 6.注重团队合作，能与团队成员共同推进任务完成

本岗位可接收26届本科实习生 工作区域：揭西县金和镇、凤江镇；普宁市梅林镇、高埔镇、云落镇；榕城区区域内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发区域内的销售渠道，拓展新客户，维护既有客户关系，稳固客户资源； 3、组织实施管辖范围内的各类销售推广活动 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作年限在一年以内亦可； 2、具备良好的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格热情，积极主动，重视工作效率，适应高强度的工作节奏； 4、富有进取心，愿意为目标全力以赴，追求更高的职业成长空间 【本岗位属外勤性质，需自行配备续航不低于30km的电动车】

岗位职责： 1.负责社区团长的开发，根据所辖市场的特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3.负责了解团长不活跃的原因，有针对性的做激活； 4.与负责区域的团长建立友好的关系，主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题； 5.及时完成上级领导或其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1.学历不限，生鲜快消经验优先； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。

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啤酒！饮料业务员