
专监
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年学历不限施工员证注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理;
2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业;
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,及时签发监理通知单与联系单;
4.编制监理规划、实施细则,定期提交监理月报及阶段性总结报告;
5.协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,及时发现并协调解决现场问题。
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书并可配合转注;
2. 熟悉建筑工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备房建、市政或机电类项目实操经验;
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求;
4. 学历不限,工程类相关专业优先;
5. 有同类项目总监理工程师助理或专业监理工程师经历者优先。
6.工作地点在揭阳市区。
汽车维修技术总监(总部职位)
1.2-1.5万元/月
技术总监5-10年大专包住故障排查商用车大工经验无销售性质大中型货车机修有汽车维修经验汽车维修连锁店汽车电路技术经理培训
基本职责
1、负责维修车间的技术指导、技术支持及日常管理工作;
2、协助处理车间维修过程中的复杂疑难故障问题;
3、配合车间主管开展员工技术培训与技能考核工作;
4、监督作业规范与工艺流程的落实,对完工车辆实施抽样检查;
5、指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。
岗位基本要求
1、大专及以上学历;
2、2年以上相关行业工作经验,10年以上商用车4S店或服务站现场维修经历,熟悉机电一体化系统;
3、掌握扎实的汽车专业理论知识,具备全面的维修技术经验,能够精准诊断故障原因;
4、责任心强,具备良好的组织能力、沟通协调能力及团队合作意识。
研发总监(机器人)
5-15万元/月
技术总监经验不限硕士人形机器人伺服机器人机械手臂关节模组的驱动器和集成控制方案电子/通信/半导体
岗位职责
一、技术战略与规划
1.根据公司机器人业务拓展战略,制定人形机器人及伺服机器人领域产品与技术路线图重点围绕关节模组驱动及大脑核心板与基板一体化与平台化设计进行前瞻性布局。
2.评估并推动从基板到核心板/芯片的一体化技术演进,确保产品解决方案在通用性、性价比、可靠性三方面形成差异化竞争优势。
3.关注人形机器人、伺服机械手臂解决方案与应用场景行业趋势,评估新技术(如芯片解决方案、高功率密度驱动、新型控制算法)的潜在应用机会。
二、产品与技术研发管理
1.与战略客户深度协同,实现软硬件设计通用化与模块化,支持后续向行业头部机器人公司快速拓展新业务机会。
2.主导人形机器人控制器全流程研发,熟悉IPD开发流程,包括需求分析、方案设计、软硬件开发、设计验证及小批试产等过程管理。
3.负责关节模组驱动控制器硬件设计及软件驱动算法(如FOC等)。熟悉CAN总线协议、Ether CAT 主流通讯协议。具备关节模组关键技术参数的调整经验,如输出扭矩、位置精度、响应速度等。
4.熟悉人形机器人主板、基板设计原理,及具备优化其解决方案,熟悉Linux操作系统,4.通过系统优化,提升产品算力利用率,降低产品功耗。
5.熟悉产品性能验证测试标准,如产品安规测试、可靠性测试、EMC测试及软件黑白盒测试要求及测试标准。
三、团队建设与生态合作
1.组建并管理研发团队,制定开发流程与标准规范。
2.整合产业上下游资源,加强生态合作,并为业务拓展提供强有力技术支持。
任职要求
1.学历:硕士及以上学历,机械电子工程、自动化、计算机、控制理论与工程、电力电子等相关专业。
2.经验:2年以上机器人控制器、伺服驱动、运动控制或相关领域研发经验(含硕士/博士期间研究经历),其中至少1年担任技术团队负责人或项目主导角色
3.软性素质:结果导向,适应快节奏创业/项目环境,有批量产品交付案例者加分。
网站建设技术总监
10-25万元/月
技术总监5-10年硕士薪资要求以面议为准互联网/AI
熟悉大型网站建设,APP建设,数据云整套系统建设,从设计到施工实现全流程。
岗位职责:
1. 主导大型网站、移动APP及数据云平台的整体架构设计与技术方案制定
2. 统筹从需求分析、系统设计、开发实施到上线运维的全流程技术管理
3. 带领技术团队攻克高并发、高可用、大数据量等核心系统难题
4. 制定并推行研发规范、技术标准与质量保障体系
5. 协同产品、运营及业务部门,推动技术创新与业务目标高效落地
任职要求:
1. 具备大型互联网或企业级系统全栈建设与团队管理经验
2. 熟悉主流云平台(如阿里云、腾讯云、AWS)及微服务、容器化技术栈
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与技术决策能力
4. 逻辑清晰、结果导向,能承担复杂项目的技术统筹与风险管控责任
5. 学历不限,技术能力与实战成果为重要评估依据
技术主管
2.5-3万元/月
技术总监5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主导技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程,持续优化技术研发体系,保障团队高效有序运转。
2. 负责非标自动化设备(快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。
3. 组织推进新产品研发与现有技术迭代升级,引领智能化、自动化技术应用,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 主导重大项目的疑难问题攻关,组织创新性技术研究,提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术实施过程,确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。
2. 整合跨部门协作资源,牵头开展技术评审、成本评估与风险管控,推动项目按期保质完成交付。
三、团队建设
1. 负责技术研发团队的组织管理与能力建设,提升团队专业水平与执行效率;
2. 制定企业技术发展蓝图,组织实施技术创新与研发任务,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现行技术架构与开发流程,提出优化建议,提高研发效能;
4. 关注行业前沿技术动态,引入先进方法与工具,提升团队整体技术水平和产品质量;
5. 参与核心技术研发决策,攻克关键技术瓶颈,为销售与技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1. 为销售端提供专业技术支持,参与客户需求梳理及投标方案编制。
2. 与生产部门协同优化制造工艺,推进模块化设计与成本精细化管理。
3. 配合质量体系完善技术文档与标准,提升设备出厂验收通过率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验,其中至少3年技术团队管理经历,拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件,通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。
4. 有带领10人以上技术团队的经验,擅长资源配置与项目进度把控。
5. 具备敏锐的技术前瞻性,能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6. 具备较强的技术成果产业化能力,可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。
7. 拥有良好的跨部门沟通协作能力,善于以技术视角联动生产与销售体系。
8. 承压能力强,能适应高强度项目推进节奏。
房屋、市政监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师大专
晟华建设咨询有限公司招聘 招聘岗位:专业监理工程师(房屋、市政注册监理工程师同时持有交通运输部监理工程师优先录用)2人
工作内容:按照监理规范、工作规程,在现场开展监理工作
岗位要求:
大专及以上学历,需提供真实有效证明持有中级以上职称,身体健康,工作认真,服从安排
薪酬待遇:面谈,缴纳社保。
简历投递:
邮箱:@qq.com ;电话:
工作地点:广东韶关市境内施工项目部
技术总监/研发负责人(童车自行车)
2.5-4.5万元/月
技术总监5-10年大专技术攻克产品项目落地
岗位职责:
1. 统筹管理公司研发工程师团队,参与产品ID方案评估、项目立项可行性分析,提供专业技术支持,确保产品具备良好的可实施性;
2. 主导童车及自行车类产品的整体结构设计工作,推进各关键节点按计划落地,保障设计质量与成本目标的达成;
3. 协调结构设计与模具开发之间的对接与评审,确保产品功能性能达标并具备优良的制造工艺性;
4. 跟进新产品从试产到批量生产的全过程技术问题处理,主导开发周期与成本的有效管控;
5. 持续关注并研究新工艺、新技术的应用,推动其在公司产品中的实际落地;
6. 参与重大品质异常及客户反馈问题的分析与解决,制定并落实改进措施,确保问题闭环。
任职要求:
1. 机械类相关专业大专及以上学历,具备5年以上童车或自行车类产品结构设计经验者优先,有成功独立完成同类产品开发案例者更佳;
2. 对行业趋势、新兴工艺与技术具有敏锐洞察力,具备良好的美学判断能力;
3. 具备团队管理能力与协作意识,管理风格果断有力,能带领团队高效达成目标;
4. 熟知塑胶、五金、车缝等生产工艺流程;掌握机械加工、表面处理、标准件选型等专业知识,了解塑胶模、硅胶模、冲压模、型材挤出模的结构特点及其制造工艺,并具备模具优化经验;
5. 熟练操作各类测量工具,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
加入我们,我们还为您准备了:
1. 入职即缴纳五险一金,享受双休制度
2. 倡导健康办公理念,每周组织骑行活动,热爱运动的你将拥有更多展示机会
3. 舒适办公环境:配备免费茶水、咖啡、饮品、冰箱、微波炉等设施
4. 定期举办下午茶、生日会(零食饮料+生日礼物,只为让你更开心)
5. 设有全勤奖、工龄奖、带薪年假及法定节假日带薪休假
6. 符合条件员工,每满半年可领取酷骑系列产品一件
7. 不定期组织团建活动,包含国内及海外旅游机会
8. 提供系统化内部培训,完善外部学习机制,晋升路径清晰透明,每年两次绩效考核调薪机会
9. 开放包容的工作氛围,信息共享及时透明
10. 最重要的是,有一位亲切随和的负责人,愿与你携手共赴美好未来
公司地址:
深圳市宝安区福海街道桥头中晟会港湾1栋A座19楼
乘车路线:
1、地铁:
11号线 桥头站 C出口 步行200米处
2、公交:
桥头站
支持线路:M291、M514、338、M387
公司处于稳定发展与人才扩充阶段,诚邀优秀的你加入酷骑!
此岗位仅限于直聘平台,转发无效。
技术负责人
1-1.5万元/月
技术总监10年以上本科包装设备电气机械/器材
岗位职责:
1. 负责技术团队的日常运作与管理,持续提升公司的技术研发水平与创新实力
2. 结合企业战略发展目标,参与制定并优化技术发展战略,提供专业的技术支撑与建议
3. 主导新项目的技术方案规划及新产品研发的综合评估与决策,论证技术可行性,并有效识别与控制相关风险
4. 全面负责合同中技术环节的统筹管理,包括进度跟踪、方案设计、技术评审、落地执行以及实施过程中的关键技术问题解决
5. 持续关注行业前沿技术动态,为公司引入先进的技术理念与可行的解决方案
6. 推动建立和完善技术体系的各项流程与制度,提升团队规范化运作能力与整体工作效率
7. 具备良好的组织协调能力,沟通顺畅,逻辑清晰,反应迅速
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、自动化等相关专业
2. 具备10年以上机械设计(包装设备方向)及非标设备设计经验(此为必备条件)
3. 熟练掌握机械制图相关的二维、三维设计软件及设计方法,如CAD、SD等
4. 工作认真负责,具备较强的抗压能力和责任心
5. 年龄原则上在40岁左右,特别优秀者可放宽至45岁
待遇可面谈
加分项
具有自动化设备行业相关经验者优先
智能网联(自动驾驶方向)职教行业研发总监
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年本科全栈开发
hi,我们确认一下眼神:
易飒科技拥有了这些奋斗者:
0、热爱智能网联产业,能广泛链接⼈工智能和⾃动驾驶产业⽣态圈资源;
1、对智能⽹联汽车产业新技术技能型人才培养的产业价值和商业价值有高认同度和敏感度;
2、中德跨国研发团队,拥有世界级名企智能汽车研发实力;智能网联汽车技术专业国标起草人;智能网联汽车教育专家;
3、专注深耕精准贯彻人才的教学、学习、实训、就业整个生命周期,打通包括在线学习平台、岗前培训、能力认证平台、终身学习平台等高新科技行业产品;
4、追求职业高品质,创造职业高价值,鄙视内卷,易飒科技是一辆与“时代共生”,敢“团战共享”的小跑快车。
易飒科技自主研发了这些技术:
环境感知技术
无人驾驶技术
智能座舱人机交互技术
智能决策与控制技术
底盘线控技术
C-V2X与车路协同技术
高精地图与自定位技术
虚拟仿真技术
.......
我们以共创共建共享共生的心态想吸引您的加入:
工作职责:
0、深入理解智能网联职业教育业务和产品,合理响应需求,提出适宜或优配技术解决方案并落地实现;
1、负责对研发技术团队成员能有效指导、培养和激励,持续完善技术团队开发、测试和交付流程和制度;
2、负责智能网联产研生态化职业教育产品研发,负责组织产品开发、测试和迭代,并组织实施,负责管控产品研发周期,研发投入和项目管理;
3、组织技术攻坚和攻关,持续创新研发、保有产品在行业的核心竞争力。
任职专业能力:
1. 熟悉中高职院校智能网联汽车类专业的课程体系、实践教学模式等;对各院校目前关注的模块化教学方式、要点等方面有一定了解;
2. 基于现有自动驾驶软硬件系统和相关技术积累,能结合客户需求、院校不同的校企合作方式,负责团队进行产品或解决方案的设计,以及持续优化;
3. 能够独立规划公司自动驾驶与车联网教学产品的技术发展路线与新产品开发迭代,并善于吸纳、综合同事及院校意见;
4. 熟悉智能网联汽车中多传感器(激光雷达、摄像头、毫米波雷达、GPS)内参和外参标定过程及融合算法研发、底盘控制系统软硬件原理及开发技术、智能座舱系统开发技术、V2X系统开发技术,且能熟练将以上有关操作转换成院校所需的模块化实操内容,能熟练编制(或系统性指导他人编制)项目式实训指导书、实训工作页等教学资源;
5. 对智能汽车有关标定算法、标定工具熟悉,能够将标定流程及相关的研发文档转换为教学资源等。
以下为能力加分项:
6. 对汽车智能网联终端地图应用程序的功能设计、代码开发、性能优化、交互提升比较了解;
7. 对ADAS/AD整车功能测试、性能测试、法规标准测试等方面比较了解,具有生成院校所需项目化教学资源的能力;
8. 对新能源汽车技术(三电系统)有一定了解,具备将智能网联汽车技术与前者相融合进行教学产品开发的能力。
易飒科技将释放研发合伙人机制,释放全年薪包引入方案,欢迎来聊!接受春节后入职!
加分项
有以下行业经验:计算机软件·计算机硬件·在线教育
外架1-2人
岗位职责:
1.负责建筑外脚手架的搭设、拆除及日常巡检维护工作
2.严格按施工方案和安全规范进行作业,确保架体稳固可靠
3.配合项目进度要求,按时完成各阶段外架施工任务
4. 及时排查并整改安全隐患,落实高处作业防护措施
5.配合安全员做好外架验收、资料整理及现场文明施工管理
任职要求:
1.具备外架工相关工作经验,熟悉扣件式、门式等常见脚手架搭设工艺
2.持有有效登高架设作业操作证(特种作业操作证)
3.身体健康,无恐高症,能适应高空及露天作业环境
4.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作能力
5.学历不限,有建筑工程类中专/技校背景者优先
专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专市政工程
吴堡县城监理项目聘用一个懂试验懂资料的专业监理工程师,随时可以上岗,有意者联系郝
总监理工程师
绵阳市游仙区,招聘专业监理工程师1名,具有8年以前的监理工作经验,能独立开展监理工作,熟悉监理工作流程
注册监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
西藏信兆项目管理有限公司
9000-10000元/月
总监理工程师
招聘启事
招聘岗位:总监理工程师一位
工作地点:山南市乃东区
任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司,提供西藏监管平台人员履职状态截图。
年龄50岁以下
工资电话联系
联系电话:
音响品检工技术员
招聘工程主管,薪资为10000至15000元每月。基本要求包括:熟悉计算机办公软件操作,熟练运用AUTOCAD或其它绘图软件。需具备DC马达5年以上工程技术(开发或PE)工作经验。熟悉ISO9001管理模式。具有一定的写作和良好的沟通、表达能力。主要要求为熟悉3/5系马达的工艺,了解玩具、音响、N、M系电机的生产、制造工艺,熟悉汽车、家电系列马达的品质控制及改善。
市政工程技术员
1-1.1万元/月
放线员技术员长期1-2人月结
一、岗位名称
市政工程技术员
二、岗位职责
1. 负责市政道路、桥梁工程项目现场施工技术管理工作,全程跟进施工进度,把控现场施工流程与施工质量,协调解决现场施工突发技术问题;
2. 熟练识读施工图纸、设计变更及相关技术规范,负责图纸技术交底、现场施工放线复核、施工工序技术指导等工作;
3. 参与施工现场工程量核算、现场收方、签证办理,配合完成工程计量、竣工资料整理等相关工作;
4. 严格按照市政道路、桥梁施工规范及设计要求,监督现场施工安全、施工工艺落实情况,确保施工合规达标;
5. 对接监理、甲方及设计单位,及时沟通施工技术问题,整理施工技术资料、施工日志,配合项目验收与结算工作;
6. 协助项目经理做好施工人员调配、施工材料管控,保障项目有序推进。
三、任职要求
1. 市政工程、道路桥梁工程、土木工程等相关专业,中专及以上学历,有市政道路、桥梁施工技术员工作经验者优先;
2. 精通市政道路、桥梁施工工艺,熟悉道路路基路面施工、桥梁桩基/墩身/梁板施工等全流程技术要点;
3. 能熟练看懂施工图纸、CAD图纸,掌握现场施工放线、技术复核、质量检测等基础技能;
4. 具备较强的现场沟通协调能力、问题处理能力,工作认真负责、吃苦耐劳,能适应项目现场驻场工作;
5. 熟悉市政工程施工规范、验收标准,了解工程计量、资料编制基本流程者优先。
四、工作地点
项目现场(市政道路、桥梁施工项目)
研发主管
4-7万元/月
技术总监10年以上硕士汽车智能驾驶域控制车载电子
岗位职责:
一、构建技术决策核心机制,制定技术方案分级评审流程,确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。
二、建立标准化研发引擎:打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范(对标AUTOSAR/ISO21434),并基于APQP框架建设集成化研发管理体系(参考IPD模式)。
三、把握技术发展方向:牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研,制定未来3-5年技术演进路径。
四、提升研发运作效率:推行敏捷开发实践,优化跨区域研发协同机制,增强团队响应速度与交付能力。
五、统筹技术团队组织建设,涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。
六、全面主导公司技术研发管理工作,严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。
任职要求(硬性条件):
一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历,具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。
二、十年以上汽车电子领域研发背景,同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历,完整主导过不少于3个量产项目(需包含功能安全认证实例)。
三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力(包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发),熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。
四、具备技术战略决策能力:曾搭建技术方案分级评审机制,在复杂架构争议中具备快速决断力(需提供实际技术决策案例)。
五、有能力建立符合APQP要求的研发体系,制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准(参照AUTOSAR/ISO21434标准)。
六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。
七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制(需说明团队规模及使用管理工具),具备PLM系统部署实操经验,持有PMP或Scrum认证者优先。
八、具备较强的英语沟通能力,良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。
传感器研发总监
3-4万元/月
技术总监10年以上本科称重传感器测力传感器
岗位职责:
1、依据公司战略方向,开展称重传感器领域的行业动态、技术发展及市场趋势调研,并推动相关研究落地;
2、组织制定年度称重传感器产品研发规划并推进实施,主导基础性与应用型技术的研究工作;
3、牵头重大技术难题和质量问题的分析与论证,提出有效解决方案;
4、主导新产品设计开发及前沿技术探索,保障技术方案兼具创新性与实际应用价值;
5、协同工程、工艺及生产团队,持续优化称重传感器的质量水平、生产效率并降低制造成本;
6、负责传感器生产工艺管控,推动工艺自动化升级,提升产线效能与技术水平;
7、撰写技术文档、专利材料及操作指导文件,保障技术成果的积累与知识产权保护;
8、统筹部门团队建设与日常管理,组织实施绩效评估与人才发展工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备8年以上称重传感器研发经历,其中至少3年团队管理经验,精通各类衡器用称重传感器的设计与开发流程;
3、掌握力学、金属材料或有机高分子材料等相关基础知识,熟练使用3D/2D设计软件、有限元仿真、金相检测等工具;
4、具有扎实的专业理论功底和创新能力,能够独立开展科研攻关;
5、逻辑思维清晰,技术洞察力强,工作认真负责,作风严谨,注重品质与细节。
技术员
岗位要求:
1.熟练使用CAD软件进行工程图纸绘制、修改及优化;
2.负责施工图纸审查,协助解决现场技术问题;
3.完成预制梁施工、路基、涵洞、挡墙等工程的简单测量及数据记录;
4.配合施工团队完成技术交底、进度跟踪及质量管控;
5.负责工程收方、计量等内业资料整理;
6.适应项目阶段性加班及工地现场工作环境。
任职要求:
1.大专及以上学历,土木工程、道路桥梁或相关专业;
2.基本熟练操作CAD制图软件,能独立识图、绘图;
3.基本掌握水准仪、全站仪等基础测量工具使用方法;
4.有公路改扩建项目经验或相关证书(如施工员证)优先;
5.责任心强,吃苦耐劳,具备团队协作精神;
6.能适应工地驻场及弹性工作时间,接受必要加班安排。
栏目概述
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