揭阳葵塘镇招保育和育肥夫妻工，年龄45岁左右，能吃苦耐劳，会简单治疗，为人忠厚老实，包吃包住，联系电话

过年不用愁，你的幸福，由你定义——双胞胎揭阳公司，“职”等你来！工作地点有:揭阳、梅州。现有岗位:饲养员、配种/接产技工、养殖技工、开发员、导购员，司机，文职等。

广东揭阳650头母猪场招产房工1名，要求有工作经验，能适应封闭环境和生物安全管理，做事认真负责，年龄50以下。待遇6000-6500/月；招电工1名，要求有驾照，会开手动档车，能处理常见的猪场水电和设备问题，待遇6500-7000元/月。联系彭

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揭阳市榕城区招外架

岗位职责： 1.负责建筑外脚手架的搭设、拆除及日常巡检维护工作 2.严格按施工方案和安全规范进行作业，确保架体稳固可靠 3.配合项目进度要求，按时完成各阶段外架施工任务 4. 及时排查并整改安全隐患，落实高处作业防护措施 5.配合安全员做好外架验收、资料整理及现场文明施工管理 任职要求： 1.具备外架工相关工作经验，熟悉扣件式、门式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空及露天作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有建筑工程类中专/技校背景者优先

揭阳市榕城区招架子工

普宁广场对面华升牛肉店要个炒果工资电话谈生兄阿青介绍

广东揭阳揭东区400来米护栏有附近的联系，材料到现场了

养猪场招两名员工最好是夫妻的做饭地址在静乐县要去的联系电话

明天淡官屯村用，安装养鸡设备用工人四名，要求55岁以下管饭一天9个半小时一天120元想干的联系电话

临高养猪场招聘猪场厨师一名能接受封闭式管理，薪资6k联系方式：调楼就业驿站（）

招聘一对夫妻。养2000头猪全自动。工资10000加提成。不想带孩子要求养过2年以上。地址在湖南。有想去的赶紧联系。

福建龙岩招聘一对夫妻养育肥猪，2600头全自动，全落粪板包吃包住，工资1万2不能带小孩。年龄在35岁以上不能回家过年，有合适的联系。

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

职责： 1. 组建并管理连接技术研发团队，通过人才引进、培养与指导，推动基于原则的管理模式，营造协作、创新及持续改进的工作氛围。 2. 深入洞察客户需求，制定产品开发路线图，主导研发阶段及新产品导入阶段的全流程管理，确保项目按时交付。 3. 与制造、质量及自动化工程团队紧密协作，提升产品质量、工艺能力以及运营效率和生产力。 4. 负责部门预算、项目支出及资源分配管理，保障研发项目的高效有序推进与执行。 5. 制定并落实符合公司制度、体系及法规要求的部门流程，确保所有研发活动的一致性与合规性。 6. 支持全球研发中心的技术协同与能力建设。 7. 完成管理层交办的其他相关工作。 要求： 1. 本科及以上学历 2. 10年以上无源光纤连接领域工作经验 3. 具备出色的项目管理能力，有成功主导复杂产品按时按预算交付的实践经验 4. 具备组建、激励并保留高水平技术团队的能力 5. 能在快节奏、不确定性环境中有效推进变革与决策 6. 英语流利，可作为主要工作语言 7. 根据业务需要接受国际出差安排 出差地点：美国、中国台湾 出差时长：单次不超过一个月 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

岗位职责： 1、负责猪只日常饲养管理，包括饲喂、免疫接种、疾病预防与基础护理，及时发现并处理病弱猪只 2、开展接产助产、配种观察、死猪清运等生产操作，保障猪群健康与繁殖效率 3、执行栏舍清洗消毒、环境温湿度调控及生物安全管控，确保防疫合 任职要求： 1、学历不限，能识字写字，有1年以上规模化猪场实操经验者优先； 2、责任心强、吃苦耐劳，具备良好抗压能力与团队协作意； 3、身体健康，无传染性疾病，能适应封闭式驻场管理及猪场特殊环境。

2年以上养猪场工作经验，年龄25-50岁，月薪5000--10000+

1. 工程化Leader 职级要求： LV7 岗位定位： 中小厂研发CTO或大厂复杂品类leader，良好的量产背景 岗位职责 1. 研发体系建设 a. 负责研发工程化体系的规划和建设 b. 建立标准化的研发流程、规范和质量体系 c. 推动研发效率提升和工程能力建设 2. 量产交付管理 a. 主导产品从研发到量产的全流程管理 b. 确保产品按时、按质、按量交付 c. 建立量产风险预警和应对机制 3. 技术架构规划 a. 负责技术架构的整体规划和演进 b. 推动技术平台化和模块化建设 c. 主导关键技术的选型和评估 4. 团队管理 a. 负责研发团队的组织建设和人才培养 b. 建立技术梯队和专家体系 c. 提升团队整体工程能力 任职要求 - 本科及以上学历，10年以上研发工作经验，5年以上管理经验 - 有中小厂研发CTO或大厂复杂品类leader经验 - 精通研发工程化方法论和最佳实践 - 有完整的0-1产品研发和量产交付经验 - 消费电子、智能硬件行业经验优先

岗位职责： 1、根据集团信息化发展战略，结合工厂实际业务场景，深入调研各部门需求，科学评估技术投入优先级，制定符合工厂发展路径的智能化与信息化建设方案，助力实现降本增效、业务升级及战略目标落地。 2、遵循生产体系项目管理标准化流程，牵头组建项目团队，统筹推进项目论证、立项审批、供应商遴选、报批报建、招投标、合同执行、验收交付及决算等全流程工作，保障信息化项目合规高效实施。 3、围绕项目建设目标，组织内外部核心人员成立专项小组，开展可行性研究、供应商考察、技术方案设计、进度管控、系统上线支持及后续运维支持，确保项目顺利交付并稳定运行。 4、按照QMS管理体系要求，承担部分在运信息化系统的日常运维任务，包括用户权限管理、系统故障响应、功能优化建议处理等，保障系统持续稳定服务业务。 6、依据IT基础设施建设规范，负责网络、监控系统、门禁系统、UPS电源、机房环境等设施的规划部署与日常维护，确保IT支撑体系可靠运行，为工厂生产经营提供基础保障。 7、依据信息安全管理制度，组织实施内外网安全防护体系建设，涵盖防火墙配置、入侵检测机制、网络行为审计等关键环节，切实保护企业数据资产安全。 8、协调各职能部门间协作事项，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类相关专业。 2、具备5年以上信息技术管理经验，熟悉IT基础设施架构及企业级应用系统运作模式。 3、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效带领技术团队推进项目执行。 4、有AI技术开发与实际应用场景经验者优先录用

条件优异者可聘为总监，经验较优者亦可申请经理岗位（经理岗需管理30人以上团队） 岗位职责 技术战略与研发管理 制定公司非标自动化设备的技术发展路径，牵头新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。 负责研发团队管理（总监管理50人以上，经理管理30人以上），优化研发流程及资源配置，确保项目按期交付。 核心技术攻关 主导砂磨机、粉体设备等关键设备的技术迭代与创新设计。 攻克复杂技术瓶颈（如系统集成、工艺提升），推进专利申报与技术成果落地应用。 跨部门协同与质量管控 联动生产、销售部门，将市场反馈转化为可行技术方案，支撑重点项目的方案响应与投标支持。 构建研发质量管理体系，确保设备满足GMP、ISO等行业规范要求。 任职要求 硬性条件 总监：硕士及以上学历，机械或自动化相关专业，具备10年以上非标自动化研发背景，5年以上管理50人以上团队的经验。 经理：本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上带领30人以上团队的经历。 具有砂磨机、粉体设备中至少2类产品的开发实践经历。 技术能力 熟练掌握SolidWorks、CAD、EPLAN等设计工具，了解PLC控制及机器视觉系统集成。 具备大型产线集成项目经历（如新能源或化工行业的交钥匙工程）。

工作内容： 1、主导公司产品在需求分析、立项、设计、研发、测试、生产等各阶段的全生命周期管理工作。 2、制定项目整体管理计划（电池组、电源及储能系统），掌控项目节奏，明确各阶段关键节点，保障开发任务按期高质量完成，并定期反馈项目进展。 3、实施项目质量管控，及时识别潜在问题并组织协调解决，确保研发成果满足既定质量标准。 4、跟进项目执行中的样品物料准备、测试验证、小批量试产等工作，评估过程风险并提出应对方案。 5、建立并优化项目管理流程体系，推动流程落地执行与持续改进。 6、明确技术研发部的技术发展方向，制定并落实部门研发规划，完善公司软/硬件开发体系架构，监督相关设计开发流程的实施； 7、全面掌握研发推进情况，按计划有序推动公司各类项目的落地执行； 8、攻克项目平台中软硬件相关的技术瓶颈，牵头组织团队对核心技术难题开展专项攻关； 9、参与公司项目中硬件及应用软件部分的技术指导、评审及相关开发活动； 10、带领团队开展技术沉淀与知识整合，梳理相关领域关键技术脉络； 11、促进团队内部及跨层级之间的协同配合、信息互通与高效沟通； 12、统筹技术研发部与其他职能部门间的协作关系，提升跨部门运作效率； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电子、电池、电源或储能系统类产品的项目管理经验 2. 熟悉项目管理的基本内容与运作流程，熟练运用常用项目管理工具（如 CAD和Creo） 3. 具备较强的理解力、表达能力和沟通能力，工作积极主动、细致严谨，执行力高、责任心强，能承受一定压力，目标明确，逻辑思维突出 4. 思维灵活，条理清楚，掌握科学的方法论，能够快速提炼量化指标，善于通过模型与数据驱动团队管理，具备良好的战略视野与全局意识 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪 酬：每月准时发放薪资； 2、社会保险：为员工缴纳五险； 3、其他福利：员工入职满一年可享受年假及年度体检福利； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工赠送生日礼物，每年举办一次大型年会和一次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段组织系统化培训，实行一对一专人带教，并提供公平公开的双向晋升机制，设有管理序列与专业序列发展通道； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家规定的各项假期（法定假日、婚假、产假等）。 欢迎加入我们，特派因为有你更加精彩

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及运维工作，保障各环节高效有序推进，同时指导公司项目或产品的整体架构设计、技术落地与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续迭代，提升技术输出的质量与效率，推动技术资产的积累与共享，确保技术成果具备可复用性与长期价值； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，保障系统的高可用与可持续发展； 4、负责技术标准建设、能力指标设定及技术梯队搭建，持续提升团队专业素养、协作效率与整体技术水平； 5、主导前沿技术的调研与实践，推动创新技术在实际业务场景中的落地应用，并定期组织内部技术交流与知识传递。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上技术管理经验者优先； 2、具有Java技术背景，有系统架构设计经验或乙方项目经历者优先，熟悉Python、php、C++等多语言技术栈者更佳； 3、精通高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制与容灾方案的实际落地经验； 4、参与过支付系统或银行类项目开发者优先，具备成功大数据项目实施经验者尤佳； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通表达能力，思维开放，善于解决复杂问题； 6、有30人以上技术团队管理经历，具备卓越的领导力与团队激励能力，能够打造积极进取的技术文化。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·互联网金融·生活服务(O2O)

薪资不设上限，只等野心家！！！ 我们期待这样的你： 1.具备从0到1组建团队的实际经验； 2.能为公司引入全新的海外业务项目； 3.敏锐把握海外市场动态，把握新兴领域增长机遇！ 要求：拥有成熟的海外相关项目资源，领域不限，如游戏、广告、支付等

岗位职责： 一、公司层面业务流程梳理：按层级和部门分类整理流程清单，全面盘点、优化并补充缺失环节，评审并完善企业各项业务流程；清查、统一、规范并固化所有标准表单与报表模板；梳理、审定、标准化企业数据体系，包括数据定义、计算逻辑、输出结果及流转路径；确保线下各环节流程、数据与信息按实际需求高效贯通、准确执行。 二、技术架构与研发：主导ERP系统的升级与开发工作，打通商品、客户关系、供应链、物流及财务等核心模块的数据链路，实现系统化集成，并搭建关键业务领域的基础BI能力；保障系统具备高可用、易扩展和强安全的技术特性。 三、数据驱动与智能化：建设企业级数据中台，整合用户行为、交易记录、物流轨迹等多源数据，支持精准营销与个性化推荐策略；推进BI分析工具与AI算法模型的实际应用，提升运营决策效率，如用于库存预判、动态调价等场景。 四、信息安全与合规：建立符合GDPR、网络安全法等相关法规的信息安全管理体系，有效防范数据泄露与网络威胁；健全灾难恢复机制，确保支付系统稳定运行与用户数据绝对安全。 五、团队管理：组建并带领涵盖研发、运维、数据、安全方向的技术团队，持续提升组织能力，优化跨部门协同机制，推动技术与业务深度融合。 任职资格： 1、教育背景：计算机科学、信息技术或相关专业学历。 2、经验要求：10年以上技术管理经验，其中至少5年在大型电商或互联网企业担任CTO/CIO或同等高管职务。 3、具备主导千万级用户规模电商平台的架构设计、系统迁移或数字化转型并成功落地的项目经历。 4、精通电商核心系统（订单、支付、仓储、风控）的技术逻辑，能将技术方案与商业目标对齐，例如通过A/B测试提高转化率、优化供应链响应速度。 5、具备优秀沟通能力，能够向非技术人员清晰传递技术价值；富有创业精神，能适应电商行业快速变化的工作节奏。