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揭阳葵塘镇招保育和育肥夫妻工，年龄45岁左右，能吃苦耐劳，会简单治疗，为人忠厚老实，包吃包住，联系电话

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过年不用愁，你的幸福，由你定义——双胞胎揭阳公司，“职”等你来！工作地点有:揭阳、梅州。现有岗位:饲养员、配种/接产技工、养殖技工、开发员、导购员，司机，文职等。

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岗位职责: 　　  1.主导家电产品的设计与开发，保障产品品质及技术先进性 2.带领研发团队，统筹项目推进，确保研发任务按期达成 3.联动市场部门，洞察用户需求，明确产品研发路径 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效推进研发项目管理，把控关键节点 3.熟悉家电领域发展趋势，具备市场敏感度，推动产品持续创新

广东揭阳天顺海工，做风电导管架，招几个装配熟手加入能独立带小工干活的师傅420-480/8小时基本功好:350-380/8小时（熟练使用割刀，配合师傅一起干活）有兴趣的详聊：()

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公司直招保洁员。要求为60岁以下，身体健康，有责任心，服从安排。工资为2500，公休4天。工作地址位于和平路与平安大街附近。联系电话为。

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各位亲友，有愿意到养殖场帮忙的没？要求：年龄六十岁左右，身体健康，会骑三轮摩托车，老实能干。待遇：月薪三千左右，包吃住。有老两口也可以。。

湖北红安猪场招聘以下人员:1、育肥饲养员一名，要求独立完成1000头育肥猪的治疗，饲喂和卫生管理，以及水电维修，刮粪机修理，工资6000，每月按时发，不拖欠，联系电话:

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架构建集成化研发体系标准（参照IPD集成产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研，制定未来3-5年技术发展战略路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队建设工作，涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案分级评审机制，拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力，能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（对标AUTOSAR/ISO21434标准体系）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经历，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。 加分项： 具有以下行业背景者优先：汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件

1、负责产品开发项目整体技术实现与设计质量的把控； 2、协调产品开发过程中团队间的协作，牵头跨专业团队合作及技术难题攻关； 3、主导产品需求分析，分解技术指标并制定相应技术方案； 4、全程管控产品开发流程，确保产品顺利实现量产

岗位职责： 1. 技术与方案管理： * 主导证券、政府类项目的技术方案规划、评审及实施落地，确保方案具备先进性、稳定性与可执行性。 * 牵头完成技术栈评估、系统架构设计，解决关键性技术瓶颈，把控团队整体技术路线。 * 指导并深度参与核心模块编码工作，组织代码审查，保障开发质量与规范性。 2. 团队与资源管理： * 带领高效能技术团队（涵盖前端、后端、测试等角色），科学分配任务，充分调动成员积极性与创造力。 * 负责团队成员的技术辅导与能力提升，持续增强团队专业实力。 * 统筹协调内外部支持资源，为项目推进提供有力支撑。 3. 项目与交付管理： * 全面主导项目交付过程，制定实施计划，监控进度节点，识别并管控风险，保障项目按期、保质、合规交付。 * 与客户保持高效技术对接，精准理解需求，合理引导预期，建立长期互信合作关系。 * 精细化管理开发投入，控制成本支出，确保项目实现良好收益。 4. 流程与创新优化： * 持续改进研发流程体系，引入先进的工程实践和自动化工具，提升协作效率与交付速度。 * 推动AI类智能工具在代码生成、文档编写、项目管理等场景的应用落地，助力个人与团队提效增能。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上后端开发经验，具备至少2年技术团队管理或大型项目负责人经历。 * 曾作为关键技术骨干参与并成功交付不少于3个中大型项目（优先证券行业）。 2. 技术基础扎实，熟练掌握Java/Go等至少一种后端语言及相关主流框架（如Spring Cloud），熟悉微服务架构、分布式系统设计与数据库调优；具备独立输出高质量架构方案和技术文档的能力。 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力和项目推动力，责任心强，能在高压环境下稳定输出。 4. 具备良好的客户沟通素养，能够以清晰、专业的表达进行技术交流与需求确认。 5. 具备敏锐的问题洞察与解决能力，能熟练运用AI工具（如GPT、Copilot、文心一言等）辅助编程、撰写方案及排查问题，并主动沉淀和分享实践经验。 优先考虑条件： * 具备证券、政府领域项目实施与管理经验者优先。 * 持有PMP、信息系统项目管理师、CSM（敏捷认证）等相关资质者优先。 * 有从零搭建或孵化技术团队经历者优先。 我们提供： 1、核心角色：作为公司核心技术力量，深度参与战略决策，享有广阔发展空间与发展平台。 2、挑战与成就：主导高影响力重点项目，收获显著职业成就感。 3、团队氛围：倡导扁平化管理，营造开放透明的沟通环境，共享成长机遇。 4、具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 项目奖金。 加分项 有以下行业经验：计算机软件·信息安全·人工智能

岗位职责： 1. 参与消费电子前沿技术及风扇产品相关技术/行业发展趋势的调研与分析，识别潜在发展机会，探索高新技术在产品中的降维应用； 2. 深入理解企业业务模式，参与技术平台战略规划，助力构建具备竞争优势的技术体系； 3. 负责规划类项目的跟踪管理与闭环推进，挖掘创新技术路径并制定可行的技术落地实施方案； 4. 依据公司战略目标，推动技术布局的系统性实施与执行； 5. 结合GTM团队市场调研结果及用户反馈，落实产品迭代优化与技术升级的具体计划； 6. 主导收集来自产品和销售端的实际需求，将需求转化为技术方案应用于产品改进或指导新技术研发方向； 7. 负责平台内产品市场需求分析与竞争力评估，开展产品型谱的规划工作； 8. 组织推进平台内新产品开发及现有产品的优化升级，统筹相关技术研究与实际应用落地； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具备6年以上相关工作经验，电机、电子电气、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 年龄不超过38周岁，身心健康，具有扎实的研究能力与高度的职业责任感； 3. 熟悉技术规划流程及核心环节，拥有多年技术平台或业务平台规划实践并取得实际成果； 4. 对消费电子产品或风扇类产品及其电机相关技术/行业发展方向有深入认知； 5. 热爱消费电子领域，具备强烈的技术热情，有消费电子类产品（如风扇、空气净化器、消费级无人机）技术开发经验者优先； 6. 具备多项创新型消费电子产品成功量产落地的经验； 7. 倾向引进具备创新思维的人才，鼓励开展具有开创性的技术研发工作； 8. 具备较强的文献检索、资料整理与综合分析能力； 9. 学习能力强，沟通表达清晰，具备良好的团队协作意识，内在驱动力强，敢于面对挑战。

【核心能力】 1、跨领域技术把控：掌握光模块关键工艺环节（如耦合、封装、测试等），深入理解自动化设备的机械构造，具备电气控制与软件算法相关技术知识。能够主导自动化设备与光模块产品的协同开发，有效解决工艺需求与设备实现之间的匹配问题。 2、研发与量产转化：熟悉自动化设备从需求分析、方案设计、样机开发到测试验证及NPI导入的完整流程。可建立设备研发标准作业程序与测试规范，确保研发成果高效转化为产线可用设备，持续优化生产良率与直通率。 3、团队与人才建设：具备组建涵盖光学设计、机械结构、电气控制、软件算法等多专业融合研发团队的经验与能力。 4、具有突出的创新思维与技术洞察力，能适应高强度工作环境，具备复杂问题攻关与抗压能力。 【行业及工作经验】10年以上光通信领域研发背景，其中5年以上聚焦于光模块自动化设备方向的研发管理经验。 加分项 具备自动化设备行业从业经历者优先

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质团队。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供涵盖产品打样、交钥匙工程及方案落地的全流程技术支持与服务。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程能力提升并达到授课水平，带领团队实现技术持续进阶。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心各项工作，协调跨部门资源与沟通，保障项目顺利推进。 二、任职资格： 1、全日制本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用团队管理背景。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件现场调试与交付经验。 4、五年以上三轴、五轴加工编程实践经验。 5、熟练掌握三轴至五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备出色的生产平衡意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、具备管理魄力，能准确识别团队成员短板并提供改进方案，监督落实问题整改。

岗位职责： 1. 技术战略与规划： · 主导公司中长期技术发展规划及产品演进路径的制定与落地，确保技术方向与业务发展目标紧密协同。 · 牵头开展新技术、新工艺、新材料的探索、评估与前期研究，打造企业核心技术优势。 · 全面负责重大技术事项的决策，对关键技术研发项目的立项、评审及成果验收进行最终审定。 2. 研发体系与管理： · 搭建并持续优化科学高效的研发生命周期管理体系，提升研发工作的标准化与执行效率。 · 组织编制研发预算并监督执行，统筹资源配置，保障重点研发项目按计划推进。 3. 产品开发与技术创新： · 主导核心产品与平台的技术架构设计，攻克研发过程中出现的重大技术瓶颈。 · 确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产工艺适配性方面具备行业领先竞争力。 4. 技术团队建设与人才培养： · 负责构建结构合理、能力突出的技术人才梯队，推动核心技术人员的引进、成长与保留。 · 培育开放进取的技术文化，激发团队创新活力，全面提升整体技术水平。 5. 质量与标准体系建设： · 建立健全公司级技术规范、设计准则和质量管控体系。 · 对产品最终技术品质全面负责，主导推动质量水平和可靠性的持续提升。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。 2. 行业经验： 10年以上照明或相关光电领域技术研发经历，熟悉LED照明产业链各环节。 3. 管理经验： 具备5年以上研发总监或总工程师级别管理实践。 4. 专业知识： 掌握光学、电子、散热管理、结构设计等多学科知识体系，精通智能照明系统及其通信协议者优先。 5. 项目经验： 成功主导过多个复杂照明产品（尤其是智能照明类产品）从概念到量产的完整开发流程。 6. 领导能力： 具备出色的战略判断力、决策力、团队引领力及跨职能协作推动力。 薪资面议

岗位职责 1、负责制定公司的AI技术规划，明确短期和长期目标，协助制定公司智能技术开发整体规划，搭建AI团队； 2、负责AI应用解决方案（大模型应用、智能语音、计算机视觉等方向）的设计、开发和产品应用落地。。 3、负责带领内部和外部团队，完成公司AI相关技术系统与产品功能所需算法的设计、开发实现和优化工作； 4、负责AI开发流程的建设和完善，主导产品或项目中AI相关功能技术问题解决，并形成标准化； 5、负责AI技术趋势研究和跟踪，为公司战略和业务提供AI新技术。 岗位要求 1、硕士以上 (若工作经验丰富，可放宽到本科) ，计算机相关专业，具备5年以上AI开发工作经验，有团队管理经验优先； 2、具备至少3年以上的AI技术工程化经验，具备比较强的代码能力，熟悉主流框架和算法工程化落地的全环节； 3、对AI算法在各场景的落地有比较深的认知，熟悉大模型应用、智能语音、计算机视觉等领域的技术方法和应用落地，需要有至少一个成功产品化落地的经验； 4、精通Python，熟悉一门编程语言（如C/C++等），深入理解AI基础算法和模型的技术框架及开源项目，有实际使用经验，如PyTorch等； 5、具备解决问题和决策能力，以及较强的技术攻关能力。

【任职资格】： 1、本科及以上学历，优秀的可以放宽到大专学历。 2、自动化类、电气工程、机械工程、计算机科学相关专业。 3、知识、技能和经验： ①　精通主流自动化设备，工业自动化设备开发运维技术。 ②　精通硬件知识及结构设计，熟悉软件与编程，对FPC自动化行业发展及内在规律具有深刻的理解。 ③　了解人工智能（AI）和机器学习（ML）在自动化中的应用，有落地经验优先。 ④　具备10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业工作经验，其中至少5年研发总监工作经验。 4、个性特质：用发展和创新的视角看待工业自动化或智能制造行业，对自动化和智能化设备技术发展充满热情和工作激情，具备技术前瞻性。有良好的抗压能力和带团队能力。 5、年龄：年龄30-45岁 【岗位职责】： 在集团总经理领导下，全面主持研发中心的管理工作，负责确定和主导前瞻性产品、行业前沿技术研究和产品实现，推动技术创新和产品开发及现有产品技术升级，主要职责包括： 1、战略规划和技术管理 ①　把握行业技术发展趋势，为公司制定技术发展战略规划。 ②　按照技术发展规划组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 ③　参与制定公司产品和解决方案发展战略规划，组织制定和实施技术标准和设计规则。 2、产品开发与管理 ①　组织制定并监督实施公司研发、产品战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。 ②　总体协调管理产品研发项目，对各项目的架构设计和落地情况进行评审和检查，保障各项目顺利实施。 ③　制定和完善质量控制标准和研发质量体系，协助分析、解决质量事件及疑难问题。 3、市场和客户关系 ①　根据市场反馈，研究制定并落实升级方案，提高产品性价比。 ②　参与重大项目的售前工作，与关键客户进行有效沟通和引导，对整体技术方案把关。 ③　与市场、销售等部门合作，确保产品满足市场需求。 4、团队管理与建设 ①　组建并管理研发团队，提升团队绩效。 ②　制定团队培训计划，提升专业技能。 ③　营造创新氛围，激发团队创造力。 5、其他 ①　跟踪研发项目进展，确保按时完成。 ②　控制研发预算，确保资源有效利用。 ③　完成上级交办的其他任务。 【薪酬范围】 税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。 加分项 有以下行业经验：自动化设备·仪器仪表

【关于我们】： 集自主核心技术研发、产品应用设计、制造与销售为一体的独资企业 1、拥有百余项研发专利的液体加热器领域领先企业，核心产品涵盖T系列茶具电器及E系列生活电器（电水壶、养生壶、咖啡机、全自动泡茶机、奶泡机）； 2、依托自主研发技术与自主品牌建设，致力于打造具有代表性的民族品牌； 3、汇聚高素质专业技术人才，组织架构扁平高效，注重执行力与创新力协同发展。 【岗位职责】： 1. 统筹研发中心整体运营，依据公司战略制定部门发展规划、年度经营目标及预算方案。 2. 结合年度产品规划，明确产品架构与开发实施路径，统筹开发周期与人力资源配置，全程把控产品质量、进度与成本，确保项目顺利交付。 3. 负责供应链资源调研与评估，开展供应商日常管理与绩效考核，推动其持续改进，保障供应体系安全稳定，并主导合作协议的洽谈与签署。 4. 建立并持续优化部门管理制度与研发流程，针对性解决现存问题，完善产品设计技术规范体系。 5. 主导新供应商的筛选与导入工作，制定所辖物料年度降本策略并推进落地执行。 6. 参与质量问题根因分析，提出改善建议与实施方案；负责研发图纸、结构设计及相关技术文档的审核工作。 7. 管理产品技术资料与开发信息的安全保密机制。 8. 配合公司发展战略，完成发明专利与实用新型专利申报任务，维护公司技术文件体系完整有效。 9. 按时完成上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，管理类、电子、机械自动化等相关专业背景，具备8年以上研发管理经验。 2. 具备组建并带领20人以上团队的实际管理经历。 3. 具备出色的团队领导能力，工作积极主动，富有创新意识；擅长商务谈判与市场趋势判断，沟通协调能力强，善于激励团队，思维缜密、责任心强，作风严谨细致，具备钻研精神与协作意识。 4. 熟悉多品类小家电量产全流程，有成功搭建研发管理体系经验者优先考虑。 【员工福利】： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休 2、完善福利：绩效奖金、五险一金、免费上下班班车接送 （A市区线：西塱地铁站A/B出口→东沙→公司； B番禺线：亚运大道辅道广华南路口→亚运大道辅道（番禺广场C出口对面梦乐城路边）→新桥村宿舍→公司）、员工食堂、员工公寓拎包入住（番禺区）、每日免费下午茶（半小时悠闲时光）、国内境外旅游； 3、假期福利：法定节假日、带薪年假（转正后即享有）、婚假、产假、陪产假； 4、工作氛围：平等尊重、宽松而广阔的发展空间；结果导向，无加班文化； 5、办公环境：园区式（整栋）、配套室内乒乓球、KTV、茶室、桌球室、开放露台花园。 6、交通便利：地铁直达（3号线海傍方向石碁南站D口）