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广东揭阳揭西县招聘:注册监理工程师(水利工程专业),工作地点为地区,具体待遇面谈。联系林总
8千-1.2万/月
总监理工程师3-5年大专
招聘:注册监理工程师(水利工程专业),工作地点为广东揭阳地区,具体待遇面谈。联系林总
专监
4-5千/月
总监理工程师1-3年学历不限施工员证注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理; 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业; 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,及时签发监理通知单与联系单; 4.编制监理规划、实施细则,定期提交监理月报及阶段性总结报告; 5.协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,及时发现并协调解决现场问题。 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书并可配合转注; 2. 熟悉建筑工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备房建、市政或机电类项目实操经验; 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求; 4. 学历不限,工程类相关专业优先; 5. 有同类项目总监理工程师助理或专业监理工程师经历者优先。 6.工作地点在揭阳市区。
监理工程师3-5年大专
工作职责 1. 负责水电安装项目全周期监理,把控施工质量、进度及安全规范落实情况。 2. 审查施工技术方案,核验材料进场情况,对重点工序实施旁站监督,协调处理现场各类问题。 3. 主持分项工程验收工作,编制监理记录与验收文档,确保过程资料齐全合规。 任职要求 1. 大专及以上学历,给排水、电气工程等相关专业背景。 2. 具备监理从业资格证书(机电安装方向优先),三年以上水电安装监理工作经验。 3. 熟知水电安装工程验收标准,具有良好的现场协调与应急处置能力。 4. 有化工石油类项目经验者优先考虑。
电力监理工程师
1-1.3万/月
总监理工程师经验不限学历不限
有国家注册监理工程师证,懂强、弱电,身体健康,作风正派。有电力迁改经验更好。
广东揭阳揭西县招聘:注册监理工程师(水利工程专业),工作地点为地区,具体待遇面谈。联系林总
8千-1.2万/月
总监理工程师1-3年大专
招聘:注册监理工程师(水利工程专业),工作地点为广东揭阳地区,具体待遇面谈。联系林总
监理工程师3-5年大专房建工程
监督施工现场,确保工程质量、进度与安全符合规范及合同要求; 检查进场材料与设备,监督施工流程,及时发现隐患并跟进整改落实; 复核工程量数据,协助归集整理监理文档,参与各阶段工程验收; 协调现场各方协作,完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 大专及以上学历,化工、石油、工程管理等相关专业; 2年以上现场监理工作经验,熟悉施工技术规范,具备图纸识读能力; 有化工或石油行业项目经验者优先。
技术总监5-10年本科Java团队管理经验架构设计经验
工作地点:武汉 【岗位职责】 1. 全面负责团队管理与绩效保障,主导公司内部系统(HR系统、办公系统、业财系统等内部产品)的全生命周期管理,包括需求评审、架构设计、研发实施及持续优化,并构建高可用技术架构; 2.制定代码规范,建立Code Review机制,确保系统稳定性和可用性; 3. 管理20人技术团队,实施敏捷开发,主导技术选型评审及技术债务治理; 4. 建立工程师培养体系,通过技术分享、结对编程等方式提升团队技术水平; 5. 控制项目预算与进度,协调跨部门资源(HR/IT/审计法务),确保关键节点交付质量。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上10人团队管理经验; 2. 有AI应用经验、5年以上Java开发经验,精通Java核心技术,对Java EE体系有深入的了解和实践。熟悉Spring, iBatis,SpringBoot等主流框架,并能在实际项目中灵活运用; 3. 有HR系统开发、办公系统开发等相关经验; 4. 有强烈的责任心和内外沟通能力,能够妥善处理与团队成员、客户和合作伙伴的关系; 5. 具备良好的团队合作精神和创新意识,具备出色的沟通、组织和协调能力,能够在压力下保持冷静,解决问题。
技术总监10年以上本科智能硬件物联网IOT产品互联网/AIiot
岗位职责: 1、主导云端平台的架构设计与持续演进,支撑高并发、高可用及可扩展性需求(微服务/K8s/容器化) 2、搭建数据采集与分析系统,实现设备上报、日志追踪、用户行为分析及运维告警的统一管理 3、构建统一的账户体系、权限控制、计费机制与消息推送平台,保障跨端(Web/App/设备)业务闭环运行 4、推进AI与大数据技术的实际应用,涵盖算法训练、材料与工艺数据库建设、路径优化及云端计算能力部署 5、完善DevOps体系与自动化测试流程,确保高效迭代与稳定服务(CI/CD、监控、灰度发布) 6、深度参与产品规划,将业务需求转化为可行的云端架构方案并推动实施落地 任职要求: 1、具备10年以上云端或互联网领域研发经验,5年以上团队管理背景;拥有大规模分布式系统实战经历 2、熟练掌握后端开发技术(Java/Go/Python),精通数据库(MySQL/NoSQL/时序数据库)及消息中间件(Kafka/RabbitMQ) 3、熟悉微服务架构设计、容器编排技术(K8s/Docker)、CI/CD流水线构建以及云原生安全实践 4、具备C端产品开发经验(涵盖APP、Web与IoT设备联动),曾支撑百万级日活或高并发生产环境 5、在数据治理、接口安全、云端与终端协同等方面有实际项目落地经验
揭阳揭东区招工地力工
200-300元/天
力工1-2人
揭阳市揭东区招工地力工
揭阳 揭东区
10月16日 21:10拨打电话
揭阳普宁市招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
揭阳市普宁市招电焊
揭阳 普宁市
10月16日 21:06拨打电话
揭阳揭东区招聘钢结构焊工,岗位为长期工,长白班,每天工作8小时,包吃住。工作地点位于玉窖中
电焊长期
招聘钢结构焊工,岗位为长期工,长白班,每天工作8小时,包吃住。工作地点位于揭东玉窖中德后面。
揭阳 揭东区
10月16日 21:05拨打电话
揭阳普宁市招砌砖/
200-220元/天
砌砖1-2人
揭阳市普宁市招砌砖/
揭阳 普宁市
10月16日 21:02拨打电话
咖啡师日结
兼职咖啡师1.持有当地有效健康证类别【食品类】身体健康2年满18周岁以上3全职要求长期稳定兼职可固定可调班4有责任心对工作负责不含糊每日工作时长7-9小时有餐饮相关经验优先无经验可在门店带训接受轮班制(早中晚)上岗需持有有效健康证件。1.严格按照瑞幸标准流程制作咖啡、茶饮保障出品品质2.负责出餐、外卖打包、顾客接待处理简单客诉3.门店日常清洁、设备保养、原料盘点、效期检查保障食品安全4.完成开店、打烊全套工作配合店长完成门店正常运营薪资福利:薪资面议工作地址:惠来县葵潭镇新兴街瑞幸咖啡
揭阳 惠来县
10月16日 20:58拨打电话
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
注册监理工程师
1-1.2万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
注册监理工程师1人,专业监理工程师3人,监理员4人
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监 岗位职责: 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。 任职要求: 1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。 薪资待遇面议
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出合理化建议 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 监督施工单位执行国家规范、行业标准及合同约定,及时发现并督促整改问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建筑工程施工流程及监理规范,具备现场协调与问题处理能力 3. 责任心强,原则性突出,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4. 具备良好沟通表达能力与团队协作意识,能独立撰写监理文书 5.无不良执业记录,遵守职业道德及行业廉洁从业规定
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
园建工程师5-10年本科
【岗位职责】 1. 了解前期报审与协调,熟悉政策法规与审批流程,提前准备申报资料,积极对接主管部门,确保报审高效推进; 2. 协助项目总开展土建、园林专业工程管理工作,配合其他专业工程师推进任务,及时掌握各专业施工进展,针对交叉作业环节提前协调沟通,保障整体施工节奏有序进行。参与制定项目招标计划,开展土建专业供应商询价工作,合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型; 3. 负责审核土建、园林专业图纸质量及项目设计、监理、施工单位等各单位间的联络、对接及协调;全面审查施工图纸,组织图纸会审、设计交底等,提出审查意见; 4. 协调设计、施工、监理等多方单位,确保项目按计划推进;监督施工现场进度与安全,确保工程符合国家相关规范及公司标准; 5. 配合完成土建专业分包合同的签订工作,参与合同条款审核。依据合同约定及工程进度,配合办理分包商付款流程,确保付款规范、及时、准确; 6. 把控土建材料与设备的进场验收。认真做好预留预埋工程部位隐蔽的验收工作,组织分项、分部工程的验收; 7. 负责工作范围内招采需求资料、工程档案资料的收集、归档和存档工作。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下,专科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业;具有5年以上土建相关工作经验,有独立参与或主导完整园区土建、园林项目全过程经历者,具备相关工程职称/资格证优先; 2. 熟悉土木工程专业设计流程以及相关政府法律法规,具有较强沟通协调和抗压能力; 3. 熟练使用Office办公软件、CAD等; 4. 具备优秀的团队合作能力、分析能力、沟通能力、组织协调能力。 【福利待遇】 1. 月休四天,入职五险(社保地选择:揭阳、广州、佛山、海口); 2. 筹建期表现优秀者有项目奖金; 3. 本公司未来五年有多个较大项目陆续实施,有较大的发展潜力和晋升空间(也可项目制合作,具体面议)。
项目总工
8千-1万/月
总工程师3-5年学历不限
项目总工程师
监理工程师1-3年大专住宅地产综合体商业地产公共建筑装配式建筑高层建筑安全员资格证
1、具备3年及以上监理工作经历,熟悉施工现场安全管理流程。 2、专业为建筑工程相关方向; 3、持有广东省专业监理工程师岗位证书或其它安全类相关资格证书; 4、年龄要求25至40周岁,薪资待遇可面谈。 5、项目提供食宿,拥有职业发展晋升通道。 6、工作地点:东莞
技术总监5-10年硕士全栈开发
岗位职责: 1、战略规划与技术壁垒:深入分析智能制造及移动机器人领域发展动态,制定企业中长期产品与技术发展战略;主导前沿核心技术引入,系统化构建专利布局与知识产权体系,强化公司核心技术优势,巩固行业领先地位。 2、研发团队体系搭建与管理:全面负责机械结构、电控硬件、嵌入式软件、运动算法、整机测试等全链条研发团队的组建与管理;建立规范化的研发流程、项目执行机制与整机技术质量标准;推进人才梯队建设、团队能力提升与绩效管理体系优化,持续提高研发运作效率与成果交付水平。 3、产品全生命周期落地量产:主导机器人产品从概念设计到原型开发、样机验证、迭代升级直至批量生产的全过程管理;牵头重载AGV关键技术研发与多机型系统整合;严格管控项目周期、研发投入与产品质量,高效解决重大复杂技术难题并实现闭环处理。 4、内外生态资源协同合作:积极联动终端用户、核心供应商、高校及科研机构,开展深度技术交流与产学研协作;整合优质外部技术、供应链及产业资源,支撑产品快速演进、场景适配与技术边界拓展。 5、专业技术深耕落地:具备完整的重载AGV整机研发与规模化量产实践经验,了解轻载AGV及复合型机器人在结构设计、运动控制与实际应用中的技术特点;软硬件综合能力强,可独立带领团队突破复杂机型设计、非标定制及现场工程实施难点。 任职要求: 1、硕士及以上学历,自动化、机械电子、机器人工程、计算机等相关专业背景,8年以上工业机器人研发经历,5年以上技术团队管理经验。 2、具备行业趋势洞察力,能够独立规划中长期产品与技术路线,曾主导专利体系构建,拥有核心技术护城力建设实操经验。 3、精通重载AGV从研发启动到量产交付的完整流程,具备跨领域全栈研发团队组织与管理能力,可建立标准化的研发管理与质量保障体系。 4、软硬件基础扎实,掌握重载AGV结构设计、运动控制及非标解决方案关键技术,能带队攻克核心瓶颈与现场实施难题。 5、有对接终端客户、供应链伙伴及科研单位的实际经验,成功主导过产学研合作或外部资源整合类项目。
技术总监5-10年本科
1. 战略规划:主导制定智能空开产品线公司级中长期发展规划,结合物联网、AI预警、节能低碳等产业趋势与市场需求,明确产品迭代路径(如家用/工业型智能空开、智能化配电集成方案),推动研发、市场与生产环节高效联动。 2. 团队建设:组建并管理涵盖电子、结构、软件及测试等方向的研发团队,细化岗位职责,构建规范化研发流程体系,持续提升成员专业水平,打造技术扎实、富有创新能力的研发核心力量。 3. 产品研发:全面负责智能空开从立项到落地的全周期开发,聚焦电子电路设计、结构优化、智能检测功能开发(包括漏电、过欠压、故障电弧识别)、物联网通信模块适配(支持WiFi/ZigBee/RS485等)及整体性能调优,攻克关键技术瓶颈。 4. 技术监管:建立完善的产品质量控制与测试验证机制,确保智能空开在可靠性、稳定性与安全性方面达标,满足GB 46034-2025等国家强制性标准及相关行业规范,保障产品顺利通过各类认证。 5. 资源协同:整合上下游技术伙伴及高校科研资源,促进技术研发与成果落地;联动生产、销售与市场部门,推进产品由研发向规模化生产的平稳过渡,解决量产阶段的技术兼容问题,助力市场推广实施。 6. 技术对标:密切关注全球智能空开领域最新技术进展与竞争态势,牵头开展技术创新和专利布局,增强企业核心技术壁垒,打造具备市场差异化的高竞争力产品。 任职要求(核心硬性条件) 1. 学历与专业:本科及以上学历,电子工程、电气工程、机械设计、自动化等相关专业背景,硕士优先考虑。 2. 核心经验:须具备5年以上智能空开(智能微型断路器MCB)产品核心研发经历,3年以上研发团队管理实践,掌握电子脱扣器、智能监测单元、物联网通信模块的设计与系统集成,有主导完成智能空开从研发至量产全流程的实际案例。 3. 技术能力:熟练掌握过流、漏电、故障电弧检测及电子脱扣控制、低功耗设计等关键技术,熟悉低压电器相关国家标准(如GB 10963、GB 46034等),具备突出的技术攻关与创新思维,能独立应对复杂研发挑战。 4. 管理能力:拥有良好的组织搭建、目标分解与沟通协调能力,能够统筹研发项目进度,兼顾效率、质量与成本控制,具备出色的跨职能协作水平。 5. 行业认知:深入了解智能空开行业发展动态、用户需求及竞争格局,掌握家用与工业场景下产品的差异化设计要求,具备新能源应用或智能家居联动开发经验者更佳。 6. 综合素养:责任心强,具备创新精神与长远战略视野,抗压能力强,认同公司发展理念,愿意长期共同发展。
技术总监5-10年本科制造业
职位描述: 我们正在招聘一名机器人技术洞察专家,专注于消费级机器人领域的技术演进与前沿动态研究。该岗位需具备深厚的技术积累,能够系统掌握机器人相关核心技术的发展方向,并为公司战略规划输出高质量的技术研判与建议。 职位职责: 1、持续追踪消费类机器人行业在软硬件方面的技术进展,重点关注空间智能、机器视觉、大语言模型等关键技术方向的创新突破。 2、评估各类机器人技术在消费市场的落地潜力与商业可行性,输出技术洞察报告及市场趋势分析。 3、协同内部研发与产品团队,提供专业技术支持,助力产品迭代与技术创新决策。 4、参与行业交流活动,包括技术峰会与专题研讨,维系与学术界、产业界专家的合作关系,助力公司技术生态布局。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业方向为计算机科学、电子工程、人工智能等相关领域。 2、具有消费类机器人行业的技术研究或实战经验,熟悉当前主流技术路径与发展热点。 3、具备出色的数据处理与技术文档撰写能力,能准确清晰地呈现分析逻辑与研究成果。 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够高效对接跨职能团队并开展协同工作。
软件主管
3.5-4万/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责: 1. 负责软件团队项目的整体规划、执行与交付,保障项目按期、按预算顺利推进。制定详细项目计划,合理分配任务,监控项目进度,及时识别并处理潜在风险; 2. 负责软件技术部门的团队建设与管理,带领开发团队开展工作,提供专业技术指导,促进团队高效协同与持续提升; 3. 负责团队成员的招聘选拔、技能培训、绩效考核及职业路径规划,推动人才梯队发展; 4. 主导关键技术决策,参与系统架构设计,确保系统具备良好的可扩展性、安全性和高性能表现。评估并引入合适的技术方案与工具,推动技术优化与创新落地; 5. 组织产品需求的沟通与协调,与产品负责人、设计人员、测试团队密切配合,确保需求理解一致并准确实现。定期向管理层汇报项目状态,统筹资源调配,解决跨职能协作问题; 6. 推进软件质量体系建设,把控代码质量,推行代码评审、单元测试及自动化测试机制。监督测试全过程,确保软件达到既定质量标准; 7. 负责技术文档的规范化管理,保证项目相关文档(如需求文档、设计文档等)完整、准确并及时更新; 8. 对接客户进行功能确认,协同内部团队解决项目中的技术难题,保障软件系统顺利通过验收。 岗位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备8年以上软件开发工作经验,3年以上软件团队管理经历; 2. 具备大型设备类软件项目成功交付的实际案例; 3. 拥有出色的团队管理与领导力,能够有效激励团队成员达成目标; 4. 熟悉设备自动化类项目软件开发流程与实践; 5. 有智能装备、智慧工厂、智慧物流、WMS、RTD、APS等领域软件开发经验者优先考虑。
技术总监10年以上本科支付web3互联网/AI
1,统招本科8年以上工作经验2,英文熟练,可以流畅交流3,有支付项目经验或web3项目经验4,有海外银行项目经验出差阿联酋英语、中文作为工作语言出差时长偶尔出差
技术主管
8-10万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位概述 现因业务发展需要,诚聘高级网络架构师一名,全面负责英伟达H系列高端GPU服务器的组网建设,构建高效、稳定且具备良好扩展性的网络体系,为人工智能模型训练与推理等核心业务提供强有力的网络保障。 二、岗位职责 1.网络架构设计:结合AI业务实际需求,规划基于英伟达H系列高端GPU服务器的网络架构,涵盖网络拓扑结构设计、IP地址规划、VLAN划分等内容,确保架构满足高性能、低延迟及高可用性标准。 2.设备选型与方案制定:评估并选定符合组网要求的网络设备,包括交换机、路由器、防火墙等,完成智算中心整体部署方案设计,并输出标准化网络拓扑图。 3.组网实施与部署:主导英伟达H系列高端GPU服务器的网络搭建工作,统筹服务器上架、线缆布设、设备配置、软件安装、算力集群调优及资源调度,保障系统按时高质量上线运行。 4.性能优化与调优:持续开展网络性能监测与分析,通过参数调优、拓扑调整等方式提升网络表现,确保带宽、延迟和吞吐量满足AI业务的严苛要求。 5.故障排查与运维管理:建立完善的故障响应机制,快速定位并处理各类网络异常,保障系统稳定性;定期执行设备巡检与维护,确保硬件长期可靠运行。 6.技术探索与创新:跟踪前沿网络技术动态,研究RDMA、NVLink、CXL等新型互联技术在智算中心的应用潜力,推动技术创新落地,增强平台技术竞争力。 三、任职要求 1.专业背景 计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历;具备5年以上网络架构设计与实施经验,有大型数据中心或AI算力中心建设经历者优先。 2.技术能力 1)精通网络基础原理与协议,深入掌握TCP/IP协议栈,熟悉OSPF、BGP、VLAN、STP等主流协议。 2)拥有丰富的英伟达GPU服务器组网实战经验,了解H系列服务器网络特性,熟练运用NVLink高速互联技术,能独立完成GPU服务器与网络设备的集成配置。 3)具备InfiniBand、RoCE等高速网络部署经验,理解其在AI场景中的应用模式与优化策略。 4)熟悉主流网络设备(如交换机、路由器、防火墙)的配置与管理,具有思科、华为、迈络思等品牌产品的选型与实施经验。 5)掌握网络性能测试方法,能够使用Ixia、Spirent等工具进行性能评估,并依据结果实施有效优化。 6)了解人工智能业务流程,对训练与推理环节的网络依赖有清晰认知,能根据业务特征设计适配的网络解决方案。 3.技能要求 1)熟练使用Python、Shell等脚本语言,可编写自动化运维脚本,提升网络管理效率。 2)具备出色的故障诊断与问题解决能力,能迅速应对复杂网络问题。 3)具有良好的团队协作意识和跨部门沟通能力,能够高效协同推进项目落地。 4)学习能力强,富有创新精神,能快速吸收新技术并应用于实际场景。 4.优先考虑条件 1)取得CCIE、HCIE、MCSE等权威网络认证者优先。 2)参与过开源网络项目或技术社区,有技术贡献记录者优先。 3)具备跨区域网络架构设计与实施经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先:计算机服务·人工智能·计算机硬件
技术主管
5-6万/月
技术总监5-10年本科技术负责人APP产品互联网/AI后端开发
【职位名称】IT总监(甲方公司) 【职位概述】 带领IT团队,依据公司业务需求主导手机APP及后台管理系统(涵盖下单、会员管理、人事管理、财务管理等功能模块)的研发与实施。 【岗位职责】 一、技术架构设计 1.负责手机APP与企业级后台系统的整体技术架构规划,聚焦后端服务的高可用性、高性能与可扩展性,同时掌握前端(Web/桌面端)及移动端的技术实现原理。 2.制定统一技术标准,推进微服务架构、分布式系统、数据库调优、API接口规范等关键技术方案的落地执行。 二、产品需求拆解与承接 1.深度参与产品需求研讨,评估技术实现可行性,将业务需求转化为清晰可落的技术实施方案。 2.推动技术团队与产品、运营之间的协同配合,确保技术开发与业务发展目标保持一致。 三、项目管理与交付 1.全流程管控项目进展,从需求分析、技术评审到上线部署,保障项目按时高质量交付。 2.统筹跨部门资源调配,及时识别并解决开发过程中的技术瓶颈与潜在风险。 四、技术攻关与创新 1.主导应对高并发处理、数据安全防护、系统性能调优等核心挑战。 2.跟踪前沿技术动态,引入适配团队发展的新技术工具、开发框架及流程优化机制。 五、团队管理与任务分配 1.负责后端、前端、测试等技术人员的日常管理,合理分解产品需求并分配开发任务,把控开发节奏与代码质量。 2.构建高效协作的技术团队,主导人才招聘、培养计划与绩效评估,指导成员成长,持续提升团队整体技术水平。 【任职要求】 一、教育背景 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 5-8年大型互联网或软件行业从业经历,具备至少3年技术团队管理经验(有10人以上团队管理经验者优先),完整主导过不少于2个中大型项目(如移动应用、企业级管理系统)的架构设计与实施落地。 三、技术能力 1.后端架构:熟练掌握Java/Python/Go中至少一门主流编程语言,熟悉SpringCloud/Dubbo等微服务框架,具备分布式系统、消息中间件、缓存机制、数据库分库分表等实际项目经验。 2.前端/移动端:了解React/Vue等前端框架,掌握Android/iOS开发基础,能够指导前后端联调工作。 3.架构设计:具备复杂系统模块化设计能力,熟悉DevOps实践、CI/CD流水线及云原生技术(如Docker/Kubernetes)。 4.数据库:精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库,以及Redis/MongoDB等NoSQL技术的应用与优化。 5.产品与业务理解:具备较强的需求分析能力,能快速理解业务逻辑并制定可行的技术路径。 6.软性素质:具备良好的沟通协调能力、抗压能力和领导力,结果导向意识强。 7.加分项: 具备全栈开发经验或在开源社区有贡献者优先; 熟悉企业级权限体系、工作流引擎、数据中台等应用场景者优先; 在AI、大数据等领域有实际技术落地经验者优先。 【薪酬福利】 1.条件优秀者薪资可面议; 2.能力突出者有机会获得股权激励; 3.每月提供下午茶福利; 4.节假日及生日享受公司关怀福利; 5.工作时间9:00~18:30,每周单休。
设计总监10年以上大专小区住宅样板间别墅总监
岗位职责: 全面负责设计部门的统筹与管理工作。 任职要求: 需拥有10年以上家庭装修设计行业从业经验。 薪资福利: 1. 无责任底薪8k加提成,具体可面议,综合年薪30万元。 2. 工作时间早九晚六,每月休息4天,缴纳社保,提供住宿。
IT总监
3-5万/月
技术总监10年以上本科服务器配置鞋服行业服饰全渠道OMS数据中台PLMSCM
【岗位职责】 1. 制订信息化规划。根据公司战略发展制定IT战略规划、团队建设和业务计划。推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业咨询、建议和规划方案;主持分析信息化需求,制订信息化建设行动计划。 2. 信息系统优化。根据公司业务发展和管理需求,对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合,制定相应的方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作。 3. 新系统项目管理。主导IT项目的立项和实施,包括IT项目的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作。制定IT系统各环节的管理制度,负责对信息化建设过程中所有的项目的技术调研、评审、谈判及与软件公司的基础对接工作。 4. 信息安全管理监督。负责公司整体信息安全,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息技术安全及灾难恢复的政策及程序,并监督公司的IT系统设备、网络设备的保护保养。负责组织处理突发性信息安全事件,确保公司IT系统安全、高效、稳定运行,负责公司网络的安全和防范管理。 5. 部门管理和团队建设。负责信息技术管理中心的日常工作和部门建设;组建管理技术团队,合理分配任务,决定人员分工;对直接下属进行工作指导,协调和考核评价;负责部门团队建设和管理,持续提升团队工作的质量和效率;协调部门内外部信息的及时沟通,有效沟通业务、职能部门,提供IT技术支持。 6. 其他技术相关和管理工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,计算机或软件开发相关专业,具备鞋服行业经验优先; 2. 具备新零售全渠道、商品全生命周期PLM、供应链协同等项目实施经验优先; 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力; 4. 具备较强的项目时间节点把控能力; 5. 具备良好的团队管理能力。
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