1. 工程化Leader 职级要求： LV7 岗位定位： 中小厂研发CTO或大厂复杂品类leader，良好的量产背景 岗位职责 1. 研发体系建设 a. 负责研发工程化体系的规划和建设 b. 建立标准化的研发流程、规范和质量体系 c. 推动研发效率提升和工程能力建设 2. 量产交付管理 a. 主导产品从研发到量产的全流程管理 b. 确保产品按时、按质、按量交付 c. 建立量产风险预警和应对机制 3. 技术架构规划 a. 负责技术架构的整体规划和演进 b. 推动技术平台化和模块化建设 c. 主导关键技术的选型和评估 4. 团队管理 a. 负责研发团队的组织建设和人才培养 b. 建立技术梯队和专家体系 c. 提升团队整体工程能力 任职要求 - 本科及以上学历，10年以上研发工作经验，5年以上管理经验 - 有中小厂研发CTO或大厂复杂品类leader经验 - 精通研发工程化方法论和最佳实践 - 有完整的0-1产品研发和量产交付经验 - 消费电子、智能硬件行业经验优先

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2. 负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

提供案源！底薪+项目制奖金！ 五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户信任关系，及时、精准响应客户的法律咨询需求，主动管理服务预期，提升客户满意度与服务体验。 2. 法律方案设计与输出：可独立或主导开展法律问题分析、尽职调查及法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，制定系统性法律应对策略与解决方案。 3. 团队协同与经验沉淀：积极联动团队成员，整合专业资源，保障服务高效交付；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验。 任职要求： 1、已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度“客户导向”思维，能从客户立场出发思考问题，以解决问题和创造价值为核心工作目标。 4、具备优秀的方案策划与撰写能力，能独立完成法律建议书等文件输出，同时拥有良好的口头表达技巧。 5、具备出色的沟通协调能力与人际互动素养，可专业、从容地对接各类客户群体。

条件优异者可聘为总监，经验较优者亦可申请经理岗位（经理岗需管理30人以上团队） 岗位职责 技术战略与研发管理 规划公司非标自动化设备的技术发展方向，主导新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。 统筹研发团队运作（总监负责50人以上团队，经理负责30人以上团队），优化资源配置与研发流程，确保项目按期交付。 核心技术攻关 牵头砂磨机、粉体设备等关键装备的技术迭代与创新设计。 攻克复杂技术瓶颈（如系统集成、工艺提升），推进专利申报及技术成果落地转化。 跨部门协同与质量管控 联动生产、销售部门，将客户需求转化为可行技术方案，支撑重大项目的投标与实施。 构建研发质量管理机制，保障设备满足行业规范要求（如GMP、ISO）。 任职要求 硬性条件 总监：硕士及以上学历，机械或自动化相关专业，具备10年以上非标自动化研发经历，5年以上管理50人以上团队的经验。 经理：本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上带领30人以上团队的经历。 具有砂磨机、粉体设备中至少两类产品的开发实践。 技术能力 熟练掌握SolidWorks/CAD/EPLAN等设计工具，了解PLC控制、机器视觉应用。 具备大型产线集成项目实操经验（如新能源或化工行业的交钥匙工程）。

薪资不设上限，只等野心家！！！ 我们期待这样的你： 1.具备从0到1组建团队的实际经验； 2.能为公司引入全新的海外业务项目； 3.敏锐把握海外市场动态，把握新兴领域增长机遇！ 要求：拥有成熟的海外相关项目资源，领域不限，如游戏、广告、支付等

岗位职责： 1、根据集团信息化发展战略，结合工厂实际业务场景，深入调研各部门需求，科学评估技术投入优先级，制定符合工厂发展路径的智能化与信息化建设方案，助力实现降本增效、业务升级及战略目标落地。 2、遵循生产体系项目管理标准化流程，牵头组建项目团队，统筹推进项目论证、立项审批、供应商遴选、报批报建、招投标、合同执行、验收交付及决算等全流程工作，保障信息化项目合规高效实施。 3、围绕项目建设目标，组织内外部核心人员成立专项小组，开展可行性研究、供应商考察、技术方案设计、进度管控、系统上线支持及后续运维支持，确保项目顺利交付并稳定运行。 4、按照QMS管理体系要求，承担部分在运信息化系统的日常运维任务，包括用户权限管理、系统故障响应、功能优化建议处理等，保障系统持续稳定服务业务。 6、依据IT基础设施建设规范，负责网络、监控系统、门禁系统、UPS电源、机房环境等设施的规划部署与日常维护，确保IT支撑体系可靠运行，为工厂生产经营提供基础保障。 7、依据信息安全管理制度，组织实施内外网安全防护体系建设，涵盖防火墙配置、入侵检测机制、网络行为审计等关键环节，切实保护企业数据资产安全。 8、协调各职能部门间协作事项，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类相关专业。 2、具备5年以上信息技术管理经验，熟悉IT基础设施架构及企业级应用系统运作模式。 3、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效带领技术团队推进项目执行。 4、有AI技术开发与实际应用场景经验者优先录用

一、核心职责‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的各个环节，包括承接委托、法律研究、证据整理及出庭代理等。 ‌达成创收指标‌：通过个人拓展案源或承接律所分配案件实现业绩目标，提成机制为重要激励方式。 ‌客户关系管理‌：保持与客户的有效沟通，定期汇报案件进展，保障服务质量和客户满意度。 二、具体工作内容 ‌全流程案件办理‌：涵盖法律答疑、文书撰写、证据收集、调解协商以及庭审代理等工作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与复杂案件研讨，配合律所开展业务推广及相关内部事务。 ‌严守执业规范‌：履行保密义务，规避利益冲突，坚持诚实守信的职业准则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：可依托自拓案源或由律所提供案件资源，独立主导案件进程。 ‌提成机制弹性设置‌：根据案件来源（自接或律所分配）及实际情况，与律所协商确定提成方案。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

岗位职责： 1、规划并落地公司游戏后端技术的长期发展战略与演进路径； 2、主导构建高可用、高并发、低延迟、具备良好扩展性的全球化分布式游戏后端体系； 3、负责核心系统架构评审、技术路线决策及关键方案的把关； 4、科学调配人力与技术资源，保障各项目开发节奏与交付质量； 5、协同技术、策划、产品、运维等多方团队，确保技术实现有效匹配业务发展需求； 6、牵头重大技术项目的全周期管理，保障核心模块（如登录、匹配、战斗、经济、社交等）按时上线与持续稳定运行； 7、搭建并优化代码规范、技术文档体系、CI/CD流程及质量管控机制； 8、完善系统监控、告警机制、容灾方案和应急响应流程，确保线上服务SLA达到99.95%以上； 9、持续推进系统性能调优，降低运维开销，突破各类技术瓶颈并高效处理线上异常； 10、主导后端团队的组织建设、人才引进、能力培养与绩效评估，全面提升团队技术水平； 11、激发团队活力，打造积极进取、精益求精的技术文化氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上棋牌类倍率游戏后端开发经验，其中至少5年担任技术总监或同等高级管理职务； 2、具备从零开始主导设计并成功发布大型多人在线游戏后端架构的完整实践经历； 3、熟练掌握lua、python、c语言及相关开发工具链； 4、熟悉Linux环境下的系统级编程，掌握mongo+redis、mysql数据库应用，精通mongo聚合查询，熟悉skynet引擎及其配套开发工具； 5、具有大规模（日活跃用户百万级以上）、高并发、实时在线系统的架构设计、开发与性能优化经验，深入理解数据库（SQL/NoSQL）、缓存、消息队列等中间件技术； 6、具备出色的领导力、沟通能力和跨团队协作能力，能够清晰传递技术理念并推动落地； 7、责任心强，抗压能力强，擅长应对复杂技术挑战。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏行业

岗位职责 1、负责制定公司的AI技术规划，明确短期和长期目标，协助制定公司智能技术开发整体规划，搭建AI团队； 2、负责AI应用解决方案（大模型应用、智能语音、计算机视觉等方向）的设计、开发和产品应用落地。。 3、负责带领内部和外部团队，完成公司AI相关技术系统与产品功能所需算法的设计、开发实现和优化工作； 4、负责AI开发流程的建设和完善，主导产品或项目中AI相关功能技术问题解决，并形成标准化； 5、负责AI技术趋势研究和跟踪，为公司战略和业务提供AI新技术。 岗位要求 1、硕士以上 (若工作经验丰富，可放宽到本科) ，计算机相关专业，具备5年以上AI开发工作经验，有团队管理经验优先； 2、具备至少3年以上的AI技术工程化经验，具备比较强的代码能力，熟悉主流框架和算法工程化落地的全环节； 3、对AI算法在各场景的落地有比较深的认知，熟悉大模型应用、智能语音、计算机视觉等领域的技术方法和应用落地，需要有至少一个成功产品化落地的经验； 4、精通Python，熟悉一门编程语言（如C/C++等），深入理解AI基础算法和模型的技术框架及开源项目，有实际使用经验，如PyTorch等； 5、具备解决问题和决策能力，以及较强的技术攻关能力。

招聘电商纸箱打包人员。，年龄18至35岁，服从安排，工作认真。薪资为3800至4500元。不招收暑假工。工作时间为上午9点至12点，下午1点30分至6点30分。工作地址位于登岗镇后郭村。

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岗位职责： 1.独立承办派驻地民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.负责客户咨询接待、案件分析、方案制定及全程代理工作 3. 维护和拓展本地客户资源，提升律所在区域的专业影响力 4. 配合分所管理团队完成案件质量管控、合规执业及知识共享 5. 参与律所组织的专业培训、业务研讨及公益法律服务活动 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业满3年 2. 无有效期内的行政处罚或行业处分记录 3. 具备独立办案能力及良好的沟通协调与客户服务意识 4. 可接受常驻贵阳、昆明、拉萨、银川、南京等指定分所工作 5.认同云德律所专业化、团队化发展理念，具备协作精神

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉案件，确保办案质量与服务响应时效； 2.负责客户法律咨询、个性化方案设计及常年法律顾问服务维护； 3.完成贵阳或昆明分所律师执业备案、司法行政机关对接及合规履职工作； 4.参与区域业务拓展、专业培训及团队协作，提升本地化法律服务能力； 5. 严格执行案件归档、风险报备及职业道德规范要求。 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，正式执业满三年（截至2026年6月30日）者优先录用，执业记录良好； 2.品行端正，无违法违规及不良执业记录； 3.具备独立办案能力、良好沟通协调能力及团队合作意识； 4. 愿意并能够常驻贵阳或昆明开展执业工作； 5.执业关系须转入贵阳分所或昆明分所，服从律所统一管理与业务调配。

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

岗位职责： 1、主导制定涵盖家事民商事等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户的合作达成； 2、负责规划案件办理流程，推进各环节执行进度，确保案件处理质量； 3、能够参与家事业务品牌推广及相关宣传支持工作； 4、对家事类产品具备一定洞察，可助力家事服务体系的优化与迭代。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对家事及民商事法律领域有浓厚兴趣，并致力于在该方向长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有客户服务意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作压力。

指派到政府顾问单位提供法律服务。

负责软件开发岗位职责： 1、深⼊理解蓝牙类产品（如：蓝牙数传模组，键鼠，手环手表，遥控器，⽿机音响等）的功能需求、性能要求及⽤户体验标准，与产品经理、硬件⼯程师紧密合作，参与产品需求分析，确保软件设计满⾜产品规格要求； 2、使用C/C++等编程语⾔进⾏嵌⼊式软件开发，实现产品核心功能； 3、负责海思短距芯片应用开发、优化； 4、负责BLE、SLE通讯协议的应用层开发落地； 5、负责常用外设接口USB、串口、SPI、I2C等； 6、系统开发过程中，设计文档的撰写； 任职要求： 1、计算机科学、电⼦信息⼯程或相关专业本科及以上学历。 2、5年以上BLE、wifi等相关领域的开发经验。 3、精通C/C++编程语⾔，具有扎实的编程基础和良好的编程习惯。 4、熟悉嵌⼊式系统开发流程，了解嵌⼊式操作系统（如RTOS、Linux等）的基本原理和应⽤。 5、熟悉无线通讯(BLE WIFI)的基本原理。 6、有海思星闪短距芯片应用开发、优化经验者优先。 7、具备良好的问题解决能⼒和团队合作精神，能够独⽴承担项⽬任务并按时交付。 入职购买五险一金、节日礼品、团建活动。

一、岗位职责 1、架构规划与设计 （1）负责远程数字医疗SaaS平台整体架构及数据治理规划，推进研发项目全流程，设计符合行业标准的高效、可扩展、安全架构。 （2）结合AI技术趋势，制定医疗信息领域AI应用架构蓝图，明确算法应用场景与集成方式。2、区块链及AI 算法研发与优化 （1）研发医疗领域相关算法，负责设计、实现、优化及场景应用。 （2）跟踪前沿技术，结合医疗数据与业务需求，改进创新算法，提升准确性和效率。 3. 技术选型与团队协作 （1）参与技术选型，提供专业建议，确保方案合理性。 （2）推动架构与算法落地，解决技术难题，保障开发进度与质量。 （3）对接业务与市场动态，确保研发贴合公司战略；管理研发团队，提供培训辅导。 4. 数据管理与安全 （1）制定医疗数据存储、备份等策略，保障数据完整性、准确性、可用性；设计数据安全体系，符合法规与行业标准。 （2）分析挖掘医疗数据，为AI算法提供高质量训练数据，提升系统智能化水平。 任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业。 2、工作经验 （1）5年以上医疗信息领域经验，至少2年架构师或技术负责人经验，有大型医疗信息系统架构设计与实施经验，熟悉行业业务流程和规范。 （2）3年以上AI算法研发经验，熟练掌握机器学习、深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），有医疗领域算法应用案例，能独立完成算法设计、实现与优化。 3、技术能力 （1）精通Java、Python等编程语言，熟悉分布式系统、微服务、容器化技术（Docker、Kubernetes），有大规模分布式系统开发运维经验。 （2） 熟悉医疗信息系统标准（如HL7、DICOM），深入理解数据挖掘、分析与可视化，能以数据驱动优化架构和算法。 4、其他要求 （1）具备团队合作、领导、管理能力，学习能力和创新意识强，能推动系统持续优化； （2）对互联网医疗行业有热情，了解行业痛点； （3）具备良好沟通与文档编写能力，能清晰表达技术方案并提供支持。

1. 协助执业律师开展案件相关工作。 2. 负责法律文书的撰写与资料归档。 3. 参与客户沟通会议，协助提供法律意见。 4. 开展法律法规及案例检索分析。 5. 跟踪案件办理进度并做好记录。 有意者请联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责律所的客户沟通与关系维护。 2. 管理和参与案件的处理，确保高质量的法律服务。 3.参与律所的业务发展和市场拓展。 4. 维护良好的职业操守，确保所有活动符合法律法规。 任职要求： 1.需要执业3年以上。 2. 对法律行业充满热情，具备独立处理案件的能力。 3. 思维清晰，具有较强的适应能力和学习能力。 4. 具有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。 5. 熟悉法律服务市场，能够为客户提供专业的法律意见和解决方案。 6. 具备良好的职业操守，能够严格遵守法律法规和行业规范。 7.需要接受转所 无不良记录 8.坐班待遇无责底薪10K-15K+2K绩效+15%-20%提成 不坐班待遇，一年几万+一个月几个案件+25%提成 两种待遇具体面试跟老板面议而定

【岗位职责】 - 负责公司IT设备的日常维护与技术支持 - 处理网络、系统及软件故障问题 - 协助完成硬件安装与调试工作 【职位要求】 - 学历：中专及以上（5名） - 有相关技术经验者优先，无经验可培训上岗 Web3赛道营运技术总监2名，Ai节点技术部署，龙虾技术运用，网络搭建，IT技术总监13000-36000元/月 ， 包住\包吃 【工作时间】 - 白班、夜班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：面议（待遇优厚） -

一、任职资格 1. 学历与专业背景 - 电子工程、通信工程、计算机科学或相关领域硕士及以上学位，具备10年以上通信行业技术研发经历，其中至少5年从事技术管理岗位。 2. 核心技术能力 - 硬件开发：熟练掌握通信类硬件设计（如射频电路、高速信号处理），了解主流芯片平台架构，具备PCB布局设计及硬件调试实践经验。 - 软件开发：精通嵌入式系统开发、设备驱动开发及上层应用实现，熟悉分布式系统构建与云计算环境部署。 - 系统集成：拥有完整的端到端系统设计背景，例如实现从传感器数据采集、传输到云端分析处理的物联网整体方案落地。 3. 管理与软技能 - 曾带领30人以上研发团队，熟悉IPD集成产品开发流程，具备良好的跨部门协作能力和客户沟通经验。 - 思维条理清晰，抗压性好，能独立完成高质量的技术文档输出（如需求定义、系统架构说明等）。 4. 优先条件 - 具备智能穿戴设备、智能家居、工业物联网方向成功量产项目经验者优先考虑。 - 拥有通信相关专利成果或参与过行业技术标准制定者优先录用。 二、岗位职责 1. 技术战略规划与研发管理 - 主导公司通信类硬件与软件系统的长期技术路线制定，全面负责从核心元器件选型（如芯片、传感器、通信模组）到软件体系结构设计的技术决策。 - 统筹产品全周期研发流程，涵盖需求梳理、原型验证、开发测试、批量生产及后续优化升级，确保技术方案具备市场领先优势。 2. 软硬件协同开发与系统集成 - 牵头通信硬件平台搭建与底层驱动开发，同步推进嵌入式系统与上层应用软件的融合集成。 - 攻克跨领域关键技术问题，包括信号完整性提升、低功耗系统设计、软件通信协议匹配等复杂挑战。 3. 团队建设与项目管理 - 负责组建并领导涵盖硬件、嵌入式、软件方向的研发队伍，建立标准化技术规范与高效开发流程，完善与生产、供应链、市场等部门的协同机制。 - 主导重大项目的可行性评估、风险管控和资源调度，保障项目按期交付并通过各项质量认证要求。 4. 技术创新与行业洞察 - 密切关注通信前沿技术发展动态（如5G应用、边缘计算、TinyML等），推动新技术预研与知识产权布局，增强企业核心技术竞争力。 - 参与客户技术对接，提供定制化技术解决方案，并牵头与外部技术伙伴（如芯片供应商、开源组织）开展深度合作。 三、薪酬待遇 薪资范围：年薪50万元+（根据资历与业绩调整）+ 满2年后依据贡献情况授予股权激励；福利体系：五险、年度健康体检、技术学习基金、弹性工作安排、项目绩效奖金； 发展机会：支持出席行业高端峰会、提供专业技术深造资源、设立明确的CTO晋升通道。 加分项：具备以下领域经验者优先——智能硬件/消费电子·通信/网络设备·物联网 加分项 具备以下行业背景者更佳：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

美甲美睫项目的实操与技能培训

内务、法务