1、持有律师执业证； 2、挂靠北京事务所，普宁办公点上班 3、能出庭应诉； 4、能独立执业，立案、取证、写文书； 5、熟练民事、经济、债权债务、合同、劳动、婚姻家事等常规案件等优先； 6、庭审思路清晰、口才流利、临场应变强，办案负责靠谱优先； 7、无违规违纪记录，职业素养高，能稳定长期执业； 8、工资面议；提供住宿与伙食，包吃包住

任职资格: 1. 法学专业背景，国内外法学院校本科及以上学历。 2. 已通过律协面试或持有律师执业证，具有诉讼案件实操经验，可独立承办案件。 3. 具备扎实的法律专业知识，逻辑清晰，表达顺畅，善于沟通反馈，拥有良好的理解协调能力及团队协作意识，能高效推进问题解决。 4. 熟练操作Office、WPS等常用办公软件。 岗位职责： 1. 承办诉讼案件全流程工作，涵盖案件研判、立案手续、材料整理、法律文书起草及出庭参与等环节。 2. 定期向主办律师提交案件进展报告，确保信息同步及时，问题响应迅速。 3. 完成团队安排的其他法律事务性工作。

岗位职责： 1、规划并落地公司游戏后端技术的长期发展战略与演进路径； 2、主导构建高可用、高并发、低延迟、具备良好扩展性的全球化分布式游戏后端体系； 3、负责核心系统架构评审、技术路线决策及关键方案的把关； 4、科学调配人力与技术资源，保障各项目开发节奏与交付质量； 5、协同技术、策划、产品、运维等多方团队，确保技术实现有效匹配业务发展需求； 6、牵头重大技术项目的全周期管理，保障核心模块（如登录、匹配、战斗、经济、社交等）按时上线与持续稳定运行； 7、搭建并优化代码规范、技术文档体系、CI/CD流程及质量管控机制； 8、完善系统监控、告警机制、容灾方案和应急响应流程，确保线上服务SLA达到99.95%以上； 9、持续推进系统性能调优，降低运维开销，突破各类技术瓶颈并高效处理线上异常； 10、主导后端团队的组织建设、人才引进、能力培养与绩效评估，全面提升团队技术水平； 11、激发团队活力，打造积极进取、精益求精的技术文化氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上棋牌类倍率游戏后端开发经验，其中至少5年担任技术总监或同等高级管理职务； 2、具备从零开始主导设计并成功发布大型多人在线游戏后端架构的完整实践经历； 3、熟练掌握lua、python、c语言及相关开发工具链； 4、熟悉Linux环境下的系统级编程，掌握mongo+redis、mysql数据库应用，精通mongo聚合查询，熟悉skynet引擎及其配套开发工具； 5、具有大规模（日活跃用户百万级以上）、高并发、实时在线系统的架构设计、开发与性能优化经验，深入理解数据库（SQL/NoSQL）、缓存、消息队列等中间件技术； 6、具备出色的领导力、沟通能力和跨团队协作能力，能够清晰传递技术理念并推动落地； 7、责任心强，抗压能力强，擅长应对复杂技术挑战。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏行业

岗位职责： 1. 主导公司产品研发战略制定与规划实施，编制中长期研发发展规划，将技术战略目标细化为可落地的研发实施方案；牵头技术架构设计，研判前沿技术在工业领域的应用前景并推进实际落地； 2. 统筹产品全生命周期研发管理，组织完成技术方案设计、系统开发及持续迭代优化；构建覆盖全流程的研发管理体系；加速“拾贝云+”行业解决方案的适配开发，助力能源资源业务向多元领域拓展延伸； 3. 牵头核心技术难题攻关，突破复杂工业场景下的关键技术瓶颈；建立技术预研机制，推动形成前瞻性技术积累与专利布局； 4. 负责研发团队组织建设与效能提升，组建跨职能研发队伍，制定人才发展路径与梯队培养策略，强化团队专业能力；推广敏捷开发、持续集成等高效工程实践； 5. 推动跨部门协作与客户技术支持，与产品及解决方案团队深度联动，参与客户需求挖掘与个性化开发；为重大项目的实施提供技术决策支撑，统筹调配研发资源确保关键里程碑按时交付； 6. 构建研发质量保障体系，识别潜在技术风险并制定应对预案，落实全过程质量管控。 任职要求 1. 人工智能、大数据、计算机科学、自动化、机械电子工程等相关专业本科及以上学历，具有工业智能化复合背景者优先； 2. 具备10年以上工业软件或工业互联网领域研发经验，5年以上大型研发团队管理经历，曾带领团队规模超50人； 3. 成功主导过不少于2个企业级或产业级工业软件产品的完整研发及市场化落地；熟悉能源、电力等资产密集型行业技术需求者优先，有现场实施经验更佳； 4. 精通工业智能系统架构设计，掌握人工智能、大数据、物联网等相关技术方向及其产品化路径；了解嵌入式系统、工业控制器开发及云边端协同技术体系； 5. 熟悉Scrum、Kanban等敏捷开发模式，具备DevOps工具链实战经验； 6. 具备出色的跨团队协作能力，能够有效协调研发、产品、交付等多方力量，兼顾技术创新与商业可行性； 7. 善于激发技术人员创造力，营造追求卓越的研发氛围； 8. 深度认同工业数字化发展趋势，对自主可控、国产替代相关政策有清晰理解。

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立负责客户服务，全程承办案件各项事务。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律协考核，即将申请执业证； 2. 主动承接案件，愿意投入时间与精力，追求职业成长与收入提升； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略设计、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），满足办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，可独立对接客户需求，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在处理民生类诉讼业务中获得职业满足感； 5. 遵守律所制定的办案流程规范，保障对外服务品质的统一性；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。

广东华商律师事务所高级合伙人团队现招聘授薪律师1名，派驻至深圳市市级事业单位工作（工作地点位于福田区）。任职条件如下： 1. 已取得律师执业资格证书； 2. 具备本科及以上学历（法学或法律相关专业）； 3. 为人正直、作风严谨、工作认真细致； 4. 具备一定的公文撰写能力及良好的沟通协调能力； 5. 逻辑思维清晰，学习能力强，熟悉行政法领域或有政府法律服务从业经历者优先考虑； 6. 符合条件者将安排面谈，薪资待遇面议。 简历投递邮箱：**************** liuli@huashang.cn

揭阳市普宁市招泥瓦工

揭阳市前瞻镇招聘焊工，工作地点位于揭阳。

揭阳市前瞻镇招聘电工，工作地点位于揭阳市。

榕城区揭阳机场附近招司索工一个，待遇5500+20管吃（两餐）管住，正班9小时。。

揭阳市惠来县招电焊

我要起诉施工劳务班组

岗位职责： 1.独立承办或协助执业律师处理民商事、刑事、行政等各类案件，包括案情分析、证据整理、法律文书起草（起诉状、答辩状、代理词等）及规范归档 2. 负责客户接待、电话及线上法律咨询，准确录入并动态更新案件信息台账，保障服务响应及时性 3. 开展法律法规检索、类案比对与证据梳理，为案件办理提供扎实的法律支持 4.协调安排庭审、会议、外出调查等事务性工作，确保办案流程高效有序推进 5. 严格遵守执业保密义务，妥善保管客户资料及案件信息，主动识别并防范执业风险 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的法律基础知识，熟悉民事、刑事或商事诉讼基本流程者优先 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的书面表达能力与沟通协调能力 4. 工作严谨细致、责任心强，学习主动，认同团队协作理念 5.持有法律职业资格证书（A证/C证）或具备驾驶资格者优先

诉讼代理出庭，我是原告，我在 6 月份遭受电信诈骗，当日报警，经过公安侦查，出具民事诉讼建议书给我后，我在遵义市正安县人民法院起诉当地卡住，当地法院成功立案，将于 27 日开庭，该法院不支持线上开庭，我作为原告在广东中山，路途遥远，因此想找一个法律工作者代为出庭诉讼，价格合适，且具备法务资格证书等符合条件的律师联系我

执业满三年以上，近三年无处罚记录。能独立办案，或者协助律师办案。

授薪律师4500-5000，律师助理1000-1500

【招聘岗位】授薪律师1名、实习律师/律师助理1名 【业务方向】 1. 业务涵盖诉讼与非诉领域，服务对象包括市直机关、区政府、上市公司及国有企业等单位，可获得全面的实务锻炼机会； 2. 非诉业务以常年法律顾问服务、土地整备项目为主，同时涉及投融资、尽职调查等专项法律事务； 3. 诉讼业务涵盖行政诉讼、行政复议及各类民商事纠纷案件。 【岗位职责】 1. 协助团队开展专项法律服务及顾问单位日常事务处理，包括针对日常经营事项和重大决策提供法律意见，审查政府机关或企业的对外服务合同，向第三方发送律师函等相关工作； 2. 协同团队完成诉讼案件的立案办理、当事人沟通维护、法律文书起草、出庭准备及案件全流程跟进； 3. 完成团队律师安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础，具有一定的实务经验； 2. 性格积极乐观，表达清晰，熟练掌握常用办公软件； 3. 具备较强的法律文书撰写能力与持续学习能力； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的协调沟通素质。

授薪律师或律师助理，要求法律本科以上，最好有律所或法务工作经验，能力优秀者未过法考也可考虑。

性格外向，具备多年宝马4S店从业经历

[工作内容] 1.政府及企业法律顾问。包括：合规管理、法律体检、制度构建、合同审查（审查、修改、草拟）、人事管理、法律支持、日常事务咨询。 2.法律服务产品。包括：法律服务产品的设计、升级和检讨，法律服务产品竞赛等。 3.专项法律服务。包括：尽职调查、法律体检、企业投融资、家族传承设计等。 4.诉讼支撑。独立或协助团队律师办理金融、民商事、知识产权等诉讼与非诉讼业务，包括：草拟、修订和校对诉讼文书，检索规范性文件和案例，调查取证、现场走访、与客户沟通、完成委托手续、开展法律研究等。 5.公益法律服务。包括：法律援助、法制宣讲、村居普法、网络驻点值班、公益走访等。 6.公众号文章供稿。参与律所公众号的管理、编辑公众号文章、优化公众号宣传计划等。 7.普法视频制作。 8.行政事务辅助。包括：文件送达、签收和交接等。 [职位需求] 1.认同“金信方正”文化理念，具备责任意识、职业操守与长期发展意愿。 2.应聘执业律师，需取得执业证，或已完成实习考核且可申请执业证；需取得取得法律职业资格证书（A证）。 3.法学本科及以上学历，民商法、经济法、诉讼法等相关专业背景优先。欢迎跨学科人才与我们联系沟通。 4.具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维与沟通表达水平。 5.熟悉运用行业生产力工具，包括：WPS、Alpha、智合等。 6.能适应团队协作模式。 7.党员，具有政府或企业法律服务经验，或有金融、建设工程等领域专长者，或具有政府部门驻点工作经验的 优先。 8.获得驾照C2 或以上的优先。 [工作条件] 1.平台支撑：依托佛山地区领先的综合性律所平台，享有丰富的业务资源、专业培训与品牌背书。 2.团队氛围：秉承“百年老所”志向，实行专业化分工、团队化协作与导师指导机制。 3.生产力工具：配备先进的行业生产力工具，WPS系统、Alpha系统、智合系统、企查查系统、腾讯元宝、豆包等。 4.业务资料：基础业务资源稳定，有精彩案件等待“有缘人”。 5.社会参与：鼓励并支持律师参与行业协会，参与社会法律公益服务，参选行业代表、立法咨询专家等社会职务，提升行业影响力。 6.党建赋能：党组织获省、市行业党委先进表彰，党员律师享有组织培养机会。 [薪酬待遇] 1.薪酬体系，采用“基础薪资+绩效奖金+年终奖励”模式，多劳多得、优绩优酬。 2.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.专项激励：对案源开拓、业务创新、学术成果、公益贡献等设有专项奖励机制。 4.发展支持：提供行业交流参会支持，专业培训支撑。 [理念和信念] 1.法律不仅是职业，更是我们愿意坚守的信念。 2.我们要做行业的建设者，愿意坚守行业底线。 3.坚持“当日事当日了”，不做“拖延者”。 4.“吃苦耐劳”不是口号，只是日常写照。 5.心存至善，方能致远。 6.积极进取，我们永不停步。 [职位亮点] 1.律所推荐多名年轻律师加入市律协工作委员会，成为市律协工作委员会的工作骨干，与优秀同行有更多的交流机会。 2.我所实习律师在佛山律协“精文笃法”律师法律文书写作大赛中，荣获“一等奖”（最高奖项），我所获得“优秀组织奖”。 3.律所多名年青律师快速成长，已成为业务独当一面的工作能手，深受客户信任。 4.年青律师因承办案件质量和数量较高，在裁判文书网数据“喜人”，经常收到接办案件的请求。 5.年青律师因本所的工作和业务关系“喜结良缘”。 6.律所多名年青律师和实习律师年收入超过佛山城镇单位就业人员平均工资（根据佛山市统计局发布的数据，2024年城镇非私营单位就业人员：年平均工资114597元）。 [求贤令] 忆我律所创立之初，秉法治之信仰，承专业之精神，于商事、金融、知识产权领域深耕不辍，屡胜疑难案件，护客户权益于危局，守法治信仰在平常。 然今世局变幻，法律疆域广袤，数字之潮、跨境之争、合规之险纷至沓来，若固守旧制，犹驾驽马于沧海，岂能竞逐时代波澜？观今日律所之苦，非无案源之乏，而患专精之才未盛；非无规模之盛，而忧创新之智未彰。往者，吾辈或囿于传统服务，或疲于应对琐务，以至新兴领域之机遇，时有失之交臂。望千金市马，思变法图强！ 故今昭告天下贤才：凡精通金融投资、数据合规、政府业务者，吾当虚左以待；凡能以奇策开拓业务、以匠心雕琢案例者，吾必尊其位、授其权、分其利；纵为初出茅庐之后辈，若有鲲鹏之志、经纬之才，亦当倾囊相授，共铸法治丰碑。昔秦孝公“尊官分土”而得商鞅，终成强秦之业；今吾所以求贤者，非惟一时之需，实欲与诸君共立律界新标，使专业之光芒照彻时代暗礁。 君若怀瑾握瑜，敢以智慧辟新途，请携肝胆而来，吾将执手共赴山河！

一、岗位概述 职位名称：研发总监 汇报对象：总经理 下属团队：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1.行业经验 -必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经历，主导过不少于2个车载PIS系统从需求分析到交付运维的完整量产项目。 -优先：掌握ISO22163（轨道交通质量管理）或ISO26262（功能安全）认证实施流程。 2.管理经验 -必需：具备5年以上管理10人以上技术团队的经验，能够统筹硬件、软件与FPGA多专业协同运作。 -优先：参与过国产芯片替代实践（如海思平台向瑞芯微方案迁移案例）。 三、核心技能要求 1.技术能力矩阵（以下前三项中至少精通1-2项） 嵌入式开发： 熟练运用C/C++在瑞芯微RK3568、3588及海思Hi3559、3798平台进行底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时操作系统的裁剪与性能调优 具备自研Bootloader或OTA升级机制的实际落地经验 硬件设计： 独立完成至少两款符合EN50121-3-2电磁兼容标准的车载级PCB设计 熟悉DDR4与PCIe高速信号布线规则 有基于龙芯等国产处理器替代Intel架构的设计经验 FPGA开发： 使用Verilog/VHDL在XilinxZynq-7000或紫光Pango系列FPGA上开展开发工作 精通H.265等视频编解码IP核集成 具备TMR（三模冗余）容错架构的FPGA实现能力 行业知识： 深入理解车载PIS系统关键技术需求：RS485、TCNGRDP、RTP/RTSP、VOIP协议，支持多屏异显控制、动态地图渲染和紧急广播优先级管理；曾参与相关行业规范制定 2.管理能力 技术路线决策：可评估瑞芯微与海思等国产芯片的长期供应稳定性，并制定合理的平台迁移策略。 成本控制：确保产品BOM成本低于行业平均水平30%以上。 敏捷开发：推行软硬件协同迭代模式（硬件每半年更新一代，软件每两周发布新版本）。 四、主要职责与工作内容 1.技术战略与研发管理（40%时间） -主导芯片选型：对比RK3588S与Hi3559A等下一代处理器在性能、功耗与成本间的综合表现，形成技术选型报告。 -构建FPGA开发体系：建立Xilinx与紫光FPGA代码可移植规范，提升供应链抗风险能力。 -开展前瞻研究：推动AI加速技术在车载PIS中的应用，例如将乘客密度检测算法部署至NPU单元。 2.项目交付与质量控制（30%时间） -关键节点管控：亲自审查硬件原理图（重点关注EN50155规定的电源冗余设计）、FPGA时序收敛结果。 -故障复现能力建设：搭建模拟车载环境的测试实验室，支持-40℃~85℃高低温振动测试。 -认证推进：组织外部机构完成SIL2级功能安全认证，涵盖硬件FMEDA分析与软件代码覆盖率验证。 3.团队建设与资源协调（20%时间） -能力转型培训：安排硬件工程师参加Verilog快速入门课程，适应“硬件软化”发展趋势。 -人才发展机制：实施“硬件-软件-算法”轮岗计划，培养3名复合型技术骨干。 -供应链深度合作：与瑞芯微、紫光达成JDM协作关系，获取原厂AE技术支持。 4.行业生态构建（10%时间） -标准化参与：代表企业加入《轨道交通车载显示屏技术规范》起草工作组。 -技术影响力打造：在专业峰会上宣讲国产化PIS解决方案，突出FPGA动态重构的技术优势。 五、绩效评估指标（KPI） 1.技术指标 -产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）不低于10万小时（满足EN50155Class1标准）。 -国产化水平：关键元器件国产占比由70%提升至95%。 2.管理指标 -研发效率：通过模块化复用使需求交付周期缩短20%。 -团队稳定性：核心技术人员年流失率控制在10%以内。 3.商业指标 -成本优化：单台设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替换Xilinx中低端型号）。 -创新产出：年度发明专利申请不少于3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 -需适应轨道交通行业特殊作业节奏： -每两个月至少一次在凌晨0:00-4:00期间配合地铁停运窗口开展现场调试。 -出现重大故障时，须在72小时内抵达全国任一项目所在地。

【岗位职责】 1. 负责工程团队的搭建与人才梯队建设，通过招聘、培养、激励与考核，打造高绩效、高协作的技术团队。 2. 负责团队目标的实现，同步建立绩效体系，推动工程各项工作的标准化、规范化和数字化，提升团队响应速度、工作质量与协同效率。 3. 主导新产品的立项、技术可行性评估与整体开发计划制定。 4. 建立并优化从芯片设计、样品测试、客户支持到量产导入的端到端工程流程。 5. 负责产品研发阶段的性能达标、可靠性验证及量产质量，确保产品设计符合市场需求与可靠性标准。 6. 主导建立并持续优化售前售中、售后技术支持、产品方案设计、客户问题响应及内部知识传承等关键工程流程。 7. 带领团队快速响应业务端需求，为客户提供深入的产品技术咨询、方案选型、竞品分析及原型设计支持，助力市场开拓与项目导入。 8. 作为研发与市场/制造之间的重要桥梁，参与新产品定义与研发评审，从可制造性、可测试性、应用场景及成本角度提供关键输入。 9. 负责对新产品进行可行性分析，新产品的样板制作、试产以及量产导入，异常的处理、新产品总结等。 10. 负责业务团队人员的产品与技术培训，提升前端人员对产品了解的专业介绍水平。 11. 负责部门内部的技能培训与沉淀，建立技术知识库，促进团队整体技术水平的持续提升和核心技能的传承。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子类相关专业，英语读写能力良好，能阅读技术文档，进行基本技术交流。 2. 5年以上电子行业工作经验，具有电源管理、功率器件或模拟芯片相关领域的技术背景，其中3年以上资深技术团队管理经验，具有芯片设计或芯片产品定义经验优先。 3. 熟悉半导体产品开发流程，熟练掌握产品线的原理、应用及测试方法。 4. 具备优秀的流程规划与优化能力，对数据敏感，擅长通过流程改进提升。 5. 熟练使用各种制作原理图、CAD工具、PCB图工具，如：PowerPCB、PADA、Protel等。

岗位职责： 1. 协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略，优化技术路径设计，确保技术研发与市场实际需求高效对接。 2. 参与钙钛矿研发项目的全流程管理，涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪，保障项目按期保质交付。 3. 建立跨部门协作机制，推动研发、商务等团队间的有效沟通，提升信息流通与协同效率。 4. 负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档，维护资料的完整性与准确性，支持团队查阅、技术延续及项目总结。 5. 定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。 6. 配合CTO推进知识产权布局，主导专利申报、商标登记等工作，强化核心技术的法律保护。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，化学、材料科学与工程等相关专业背景。 2. 具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历，熟悉技术团队协作流程，掌握行业前沿动态。 3. 熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术，具备良好的问题应对能力和时间规划能力，能高效组织实验研发任务

1、战略规划： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及组织能力，制定并推动部门级战略执行方案。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术中长期规划，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品创新提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术实施，涵盖系统顶层架构设计、需求分析、模块拆解、功能开发及部署运维等全周期环节，主导技术方案评审与质量管控，确保系统稳定性与可扩展性； 3、创新开拓： 聚焦核心技术难题突破与技术资产积累，推进通用框架、复用组件、典型场景模型及标准化解决方案的沉淀，构建内部技术升级与能力复用机制，不断强化公司技术护城河，促进技术与业务深度协同； 4、项目落地： 统筹管理产品版本迭代全过程，协调研发、测试、上线等各阶段资源与进度，把控关键节点，保障项目按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极进取的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气与协作效率，持续改进研发流程质量与交付标准； 6、团队建设： 搭建科学高效的技术管理体系，完善组织运作机制，推进人才梯队布局，完成团队结构化培养与能力建设，打造具备高执行力与创新能力的研发队伍，培育开放共享的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发背景，8年以上大规模技术团队（50人以上）管理经验； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可伸缩的分布式架构设计，熟练掌握微服务、容器化（K8s）、云原生、数据库（SQL/NoSQL）等技术并具备丰富落地经验； 4、对前沿技术方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互模式）具有敏锐洞察与实践探索意愿； 5、擅长将业务目标转化为可执行的技术蓝图，具备出色的技术判断力与决策水平； 6、具备优秀的沟通影响力与领导气质，能够吸引、凝聚并发展高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先。

内务、法务

岗位职责： 1、主导制定并输出涵盖刑事等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、负责规划案件办理流程，推进各环节进度，确保案件执行质量； 3、能够参与家事业务品牌推广及相关宣传支持工作； 4、对刑事类服务产品具备一定洞察，助力刑事服务体系的优化与提升。 任职要求： 1、统招法学本科及以上学历，已取得律师执业资格证书。 2、对家事法律领域有浓厚兴趣，意愿长期专注于该方向发展； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有客户导向意识、较强的学习能力与执行能力，积极进取，能承受工作压力。

岗位职责： 1.具备扎实的办案能力，可独立处理民事、商事及刑事案件； 2.熟悉婚姻法、劳动法、经济纠纷、交通事故、保险理赔等相关法律事务； 3.能够独立撰写各类法律文书、合同文本，并出具专业法律意见； 4.可独立完成案件的立案、应诉等全流程操作； 5.具备良好的逻辑分析能力与沟通表达能力； 6.负责跟进案件进展，完成日常相关法律事务工作； 岗位要求： 1.年龄不限； 2.持有律师执业资格证书； 3.本科及以上学历，法律专业优先，具备5年以上相关从业经验； 4.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户与团队成员； 5.能在高强度工作环境下保持高效与质量； 6.工作认真负责，恪守职业操守，确保工作的公平性与专业度； 7.有独立执业或授薪律师经历者优先考虑； 福利待遇： 1.每人每月稳定提供有效案源100条以上； 2.薪酬水平不低于行业标准（具体面议）； 3.工作时间：9:00-12:3014:00-18:30，大小周制；入职即缴纳五险； 4.每月安排1-2次下午茶，每1-2个月组织一次团队建设活动；

岗位定位：作为公司技术研发核心负责人，全面统筹人形机器人技术战略规划、产品全周期研发及高绩效研发团队搭建。深度参与公司核心决策，推动核心产品技术突破与商业化落地，助力公司在人形机器人领域建立核心竞争力。 【岗位职责】 1. 战略规划与决策：参与制定公司中长期技术发展战略，制定清晰可落地的产品技术路线图。定期向 CEO 汇报研发关键进展、潜在风险及重大技术决策。 2. 研发管理与产品落地：领导产品从概念设计、技术预研、工程开发到测试验证的全流程研发工作。对产品性能、研发质量、成本控制及最终交付进度负总责。 3. 团队与体系建设：负责研发团队的组建、管理与培养，搭建人才梯队。建立并持续优化规范高效的研发流程与质量管理体系。 4. 跨部门协同与资源整合：作为研发接口人，协同产品、供应链、生产、市场等部门，确保技术方案与商业目标高度匹配。整合内外部技术资源，推动产学研合作。 【岗位要求】 1. 学历专业：985 硕士及以上学历（博士优先），机器人工程、自动化、机械电子、计算机等相关专业。 2. 工作经验：8 年以上机器人或高端智能硬件系统研发经验，至少 3 年研发团队管理经验。具备从 0 到 1 主导复杂产品开发并成功量产的实战经验。 3. 核心技能：在人形机器人核心领域拥有深厚技术积累与成功项目案例，具备优秀的系统架构思维和工程化落地能力。 4. 能力素质：具备卓越的战略思维与商业洞察力，决策果断。能清晰向非技术团队阐述技术方案，沟通表达能力出色。自驱力强，责任心重，能承受高强度工作压力。 【优先考虑条件】 1. 拥有知名人形机器人或同类复杂系统研发背景者优先。 2. 具备创业公司或从 0 到 1 搭建研发团队经验者优先。 3. 拥有国际化技术视野或供应链管理经验者优先。 加分项有以下行业经验：人工智能·互联网·计算机软件

1、负责客户的诉讼工作； 2、负责出庭应诉，参加法律事务相关的协商、谈判、仲裁等活动； 3、负责对客户运营过程中可能存在的法律风险进行提示。 任职要求： 1、3年及以上律师工作经验，已取得律师证，能当合伙人的优先； 2、有良好的沟通能力，具备较扎实的法律功底及文书写作功底； 3、熟悉诉讼案件办理流程，具备独立办理简单案件能力； 4、有较强的上进心，熟悉企业法律风险防控相关法律者优先。

【岗位职责】 1. 管理软件团队（算法、嵌入式、测试），制定开发计划并推动执行； 2. 主导关键技术难题解决，如算法与嵌入式集成、系统性能优化、传感器驱动异常等； 3. 建立代码规范、代码评审与持续集成流程，提升团队交付质量； 4. 参与产品需求评审，协调跨部门资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上机器人/智能硬件研发经验，其中2年以上技术带人经验； 2. 算法能力扎实：至少精通规控/视觉/定位/感知/三维算法中的1-2项； 3. 嵌入式功底深厚：精通C++/Linux，熟悉多线程、调试工具、传感器驱动； 4. 熟悉ROS/ROS2，有系统架构设计能力； 5. 结果导向，具备优秀的沟通与推动能力。 【福利待遇】 1. 待遇：年薪50w以上，薪资可谈，能力优秀可沟通技术总监职位 2. 福利：五险一金、房补、餐补、年终奖、社会工龄带薪年假 3. 面试：技术专家初面，研发总监复试，创始人终试