岗位职责： 1.负责建筑方案设计、特别是D5效果图与视频制作 2.制作前期概念方案文体 3.配合结构、水电等专业完成多工种协同设计 4. 协助项目经理，把控设计进度与成果质量 任职要求： 1.建筑学或相关专业背景，学历大专以上 2. 具备建筑设计相关工作经验3年以上 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件。 4.具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.薪资范围面议

岗位职责: 1.全面负责技术团队的组织管理与方向指导，保障公司技术战略的有效落地。 2.主导系统架构的设计、开发及持续优化，确保技术方案的先进性与执行效率。 3.跟踪项目执行进度，统筹协调资源，保障团队按时输出高质量成果。 4.推动技术革新，优化产品性能，持续提升用户使用体验。 5.定期开展技术培训与经验交流，促进团队整体技术水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的技术分析与问题处理能力，可独立完成技术流程的梳理与优化。 2.拥有优秀的团队协作与沟通技巧，能够有效激励成员达成共同目标。 3.对前沿技术保持敏锐洞察，具备自主学习能力，并带动团队技术进步。 4.熟悉项目管理流程，能科学制定计划并推进技术项目顺利实施。 5.具备良好的抗压能力与合作意识，能在高强度环境下保持高效产出。 ai视频技术相关经验者优先考虑 加分项： 具备互联网行业从业背景者优先

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

【任职资格】： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。 2、自动化、电气工程、机械工程、计算机科学等相关专业背景。 3、知识、技能与经验要求： ①　熟练掌握主流自动化设备及相关工业自动化系统的开发与运维技术。 ②　精通硬件原理与结构设计，具备软件与编程基础，对FPC自动化领域的发展逻辑和技术路径有深入认知。 ③　熟悉人工智能（AI）与机器学习（ML）在自动化场景中的实际应用，具备项目落地经验者优先考虑。 ④　具有10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业从业经历，其中至少5年担任研发总监职务。 4、个性特征：以创新和发展的眼光看待智能制造及工业自动化方向，热衷于自动化与智能化技术进步，具备技术远见；抗压能力强，具备优秀的团队领导力。 5、年龄要求：30-45岁 【岗位职责】： 在集团总经理的指导下，全面负责研发中心的统筹管理，主导前瞻性产品布局与前沿技术研究，推动技术创新、新产品开发及现有产品技术迭代升级。主要工作内容包括： 1、战略规划与技术管理 ①　洞察行业技术发展方向，协助制定公司整体技术发展战略。 ②　依据技术路线图组织重大技术决策的制定与执行，推动关键技术方案落地。 ③　参与公司产品与解决方案的战略规划，牵头建立技术标准体系和设计规范。 2、产品开发与运营管理 ①　主导研发战略规划及配套制度流程的制定，并监督实施过程。 ②　统筹管理产品研发项目，评审各项目的架构设计与实施进展，确保项目高效推进。 ③　建立健全研发质量管理体系与质量控制标准，协同处理重大质量问题与技术难题。 3、市场响应与客户协作 ①　结合市场反馈信息，策划并落实产品优化与升级策略，提升产品竞争力。 ②　参与重点项目的售前技术支持，对接核心客户，把控整体技术方案可行性。 ③　协同市场、销售等职能部门，保障研发成果精准匹配市场需求。 4、团队建设与人才培养 ①　搭建并管理高效研发团队，持续提升组织效能。 ②　制定专业技术培训计划，强化团队综合能力。 ③　打造积极进取的技术文化，鼓励创新思维与技术突破。 5、其他职责 ①　监控研发项目进度，确保各阶段目标按时达成。 ②　合理管控研发预算，提升资源使用效率。 ③　完成上级领导交办的其他工作任务。 【薪酬范围】 税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·电气机械/器材

工作待遇： 1、工资+补贴（餐补、通信、计算机、高温补贴等）+项目提成，优秀者面议； 2、六险一金，节假日福利，深圳户口公司购买补充养老保险； 3、国家法定假日。 4、节日福利。 5、加班晚餐、晚点打车、年度体检等福利。 6、完善的上升通道； 7、录用后，与本公司签订正式劳动合同。 本岗位属于工程行业。 任职资格/录用条件: 1、建筑类高校或重点大学公办全日制，第一学历本科及以上学历，建筑学相关专业； 2、能熟练使用AUTOCAD； 3、具有一定的建筑专业设计经验，有电子、实验室，新能源厂房设计经验优先； 4、性格开朗、成绩优秀； 5、身体健康，具有良好的沟通、协调能力和团队精神，诚实、敬业； 工作职责： 1、建筑专业方案设计、初步设计、施工图设计、设计变更、答疑； 2、估算、概算、清单预算； 3、图纸自校、修改、互审； 4、专业提资、交底及受资落实检查； 5、项目报审、对外汇报配合提供资料文件； 6、完成内部项目各节点评审汇报（系统、完整的讲述专业设计内容）。 不符合条件者勿投简历。

岗位职责： 1、规划并落地公司游戏后端技术的长期发展战略与演进路径； 2、主导构建高可用、高并发、低延迟、具备良好扩展性的全球化分布式游戏后端体系； 3、负责核心系统架构评审、技术路线决策及关键方案的把关； 4、科学调配人力与技术资源，保障各项目开发节奏与交付质量； 5、协同技术、策划、产品、运维等多方团队，确保技术实现有效匹配业务发展需求； 6、牵头重大技术项目的全周期管理，保障核心模块（如登录、匹配、战斗、经济、社交等）按时上线与持续稳定运行； 7、搭建并优化代码规范、技术文档体系、CI/CD流程及质量管控机制； 8、完善系统监控、告警机制、容灾方案和应急响应流程，确保线上服务SLA达到99.95%以上； 9、持续推进系统性能调优，降低运维开销，突破各类技术瓶颈并高效处理线上异常； 10、主导后端团队的组织建设、人才引进、能力培养与绩效评估，全面提升团队技术水平； 11、激发团队活力，打造积极进取、精益求精的技术文化氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上棋牌类倍率游戏后端开发经验，其中至少5年担任技术总监或同等高级管理职务； 2、具备从零开始主导设计并成功发布大型多人在线游戏后端架构的完整实践经历； 3、熟练掌握lua、python、c语言及相关开发工具链； 4、熟悉Linux环境下的系统级编程，掌握mongo+redis、mysql数据库应用，精通mongo聚合查询，熟悉skynet引擎及其配套开发工具； 5、具有大规模（日活跃用户百万级以上）、高并发、实时在线系统的架构设计、开发与性能优化经验，深入理解数据库（SQL/NoSQL）、缓存、消息队列等中间件技术； 6、具备出色的领导力、沟通能力和跨团队协作能力，能够清晰传递技术理念并推动落地； 7、责任心强，抗压能力强，擅长应对复杂技术挑战。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏行业

岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计，对服装审美有专业见解，收集和分析流行资讯，带领团队完成团队目标； 2.依据品牌定位，预测流行趋势与元素，收集并提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等，确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划，组织产品设计研发，制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况，分析研究市场动态，及时调整货品结构，以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教，激发提升审美创意和专业能力； 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势)，并能够很好的运用在产品设计， 5、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰。

1. 技术规划：主导公司服务器产品线的技术路线制定与实施，持续关注行业前沿动态与技术演进方向，为企业的技术决策提供有力支撑。 2. 项目管理：全面统筹服务器产品从立项构思、研发测试到小批量及规模量产的全周期管理，把控项目进度、质量与成本，保障产品按时高质量交付。 3. 测试调优：构建完整的测试架构，开展系统级性能、可靠性与稳定性验证，并推进关键指标的持续改进。 4. 技术⽀持：协同各业务部门，输出专业技术支持与切实可行的技术解决方案。 5. 团队管理：负责技术团队的日常运作与能力建设，组织培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机、电子工程、热能工程、机械自动化等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服务器研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备液冷技术或国产化服务器开发背景者优先。 3. 技术能力：精通服务器硬件架构、操作系统、虚拟化及网络等核心技术，具备扎实的理论功底与丰富的实战经验。 4. 综合能力：具备优秀的团队协作与沟通协调能力，学习能力强，自我驱动力高，富有创新精神。 加分项 具备以下领域经验：计算机硬件

岗位职责: 1. 主导公司研发战略的规划与实施，确保研发方向与企业整体发展目标相契合； 2. 负责研发团队的整体管理，提升团队专业技术水平与执行效率，促进跨部门协同推进； 3. 推进前沿技术与创新产品的开发，主导核心技术方案的决策与落地执行； 4. 跟踪研发项目进展，把控项目投入成本，攻克关键技术难题，保障项目按期交付； 5. 建立并维护与外部技术机构的合作网络，整合外部技术资源以支持研发创新。 任职要求： 1. 35-45岁，大专及以上学历，自动化或机械相关专业； 2. 具备10年以上研发领域工作经验，其中5年以上研发管理经历，有锂电PACK行业背景； 3. 拥有管理40人以上团队的实际经验； 4. 可独立构建研发中心的标准体系，完成管理制度的编制与推行； 5. 具备搭建高效研发组织架构与管理体系的能力，能系统性培养技术人才梯队，增强团队作战能力； 6. 能全面主导产品研发与技术攻关，统筹进度、质量与成本控制，实现关键技术突破； 7. 善于协调各部门资源，推动研发成果产业化，强化产品技术竞争优势；具备出色的团队引领力与跨部门协作沟通能力； 8. 具备应对复杂技术与业务挑战的处理能力； 9. 对技术研发工作具有深刻认知与丰富实战经验； 10. 能有效激励团队成员，营造知识共享与技术创新的良好氛围； 11. 具备扎实的项目统筹与组织协调能力，可精准管控项目节奏与成果质量。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·其他制造业

长白班江门鹤山金属厂35元招聘操作工，工期30天-长期，需要体检，不可以有纹身 招聘要求：20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，上满15天左右适应期都需要加班。 工作内容：1.折弯工能简单看懂图纸、会计算开料尺寸、会操作滚轮设备，有经验者优先。 2.油漆工，会小面积精细补漆的 3. 折弯车间普工，要会使用游标卡尺进行基本的测量，有一点电脑基础 工资待遇：1.折弯工:35元/小时，2.油漆:28元/小时，3.折弯普工:22元/小时，综合薪资5500-10000元 工作时间：长白班 8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00(偶尔加到21:00)。 伙食住宿：包吃包住，包吃3餐，宿舍4-8人间，有空调、热水器，水电平摊。 工作地址：江门鹤山 入职资料：带上身份证原件+行李。

江门市江海区要个上什做过大场，8500元/月，月休4夫，详谈欧厨

江门市鹤山市招叉车工

制冷技工工作地址:江门市新会区大泽镇潮透村【距离共和铁岗很近】薪酬：面议有三年或以上相关工作经验，可独立完成氟制冷设备故障检修工作，(有氨制冷机组操作经验者优先考虑)持有效电工证，高中或以上学历

安装普通推拉窗

有一定工作经验

建筑设计带规划1名 水道1名 工业电气设计1名

有一定工作经验

1. 请一定有文旅相关建筑设计经验，了解文旅建筑类型的功能需求和设计要点（没有勿扰） 2. 负责建筑设计全流程及协调各方资源，保障项目顺利推进与落地； 3. 有一定的美学和创意能力； 4. 软件要求Rhino、3ds Max、CAD、Photoshop、SketchUp、Lumion、Indesign、Corldraw等； 5.本科学历，5年以上相关工作经验；

岗位职责： 1、售前支持：结合具体应用场景，配合销售团队与设计院开展技术交流与产品价值传递，帮助客户全面理解公司产品的核心优势，推动销售目标达成； 2、实施方案制定与共识：通过项目调研、需求挖掘、业务流程分析等前期工作，在解决方案销售及业务专家协同下参与客户需求方案设计，明确实施路径与流程规划，并协助完成客户对方案的确认与共识； 3、实施交付：按照客户审定的实施方案，统筹资源推进产品落地与执行，对项目进度、质量标准及潜在风险进行有效管控，针对实施过程中的常规问题提供支持，保障方案顺利落地并取得预期成效； 4、业务及产品培训：根据实施方案中的培训安排，深入挖掘企业个性化培训需求，策划定制化专场培训内容，同步对公司现有培训课程持续优化与完善，确保培训实效，持续提升用户应用能力

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​

1、负责空调、除湿机类产品电气系统设计，制定电气开发与测试方案； 2、承担产品电器部件的开发、测试及定型工作； 3、负责编制与审核产品电器件相关图纸； 4、审核电器件测试报告，并推动结构优化与标准化落地； 5、负责制单过程中电器BOM的编制及审核； 6、负责制单电器BOM的制作； 7、审核电器件S码转A码流程，输出《零部件确认书》。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、制冷与冷藏技术等相关专业； 2、具备良好的团队协作与创新意识，拥有较强的学习能力及沟通协调能力。

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面技术经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件操作， 3、精通挂件类产品结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经历，抗压能力突出， 5、综合能力强，有五金龙头结构设计经验者优先考虑。

负责公司产品开发及技术优化工作 任职要求： CA D 一、整车项目管理 制定并维护项目级 WBS、甘特图、风险清单，同步输出三电/结构/成本/质量四项子计划； 组织 TR/DR/MR 评审会议，形成会议纪要并实现 100% 问题闭环； 协调采购、质量、销售、售后等多方资源，锁定长周期物料双源供应，保障公告及量产节点按期达成。 加分项 具备以下行业经验者优先：摩托车或自行车制造

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面的技术工作经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件， 3、精通挂件类产品的结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经验，具备较强的抗压能力， 5、综合素质优秀者，具备五金龙头结构设计经验亦可考虑。

岗位职责： 1、制度建设： 负责本部门管理制度的搭建与优化，协同相关职能推进公司整体制度体系的健全与实施。 2、编制设计计划： 依据研发中心发布的研发规划，配合研发总监拟定年度及季度开发方案。 3、负责制定全系列机型的设计流程规范。 4、任务分配： 统筹飞控部门内部协作，开展工作调度与任务部署。 5、过程管理与问题处理： 组织对部门作业进度的跟踪检查，协调资源解决执行中的各类问题。 6、技术指导： 作为核心研发人员，为团队成员提供专业技术支持与指导。 7、部门成本管理： ① 组织开展部门各项成本数据的归集，推动成本管控措施落地，持续优化成本结构； ② 实施部门成本数据分析工作。 8、部门建设与管理： ① 制定部门工作规划与运行机制，合理配置人员分工并组织实施； ② 落实员工培训与绩效考核，开展日常业务辅导与能力提升。 9、其他工作： 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，年龄 28-40 岁，硕士及以上学历，计算机、电子、航空航天或相关专业； 2. 具备5年以上飞控研发经历，3年以上团队管理经验，有本行业背景或相近领域工作经验者优先； 3. 熟悉无人机飞控系统原理与关键技术，精通 C/C++语言，掌握 Linux 环境，熟练运用 ARM 嵌入式处理器及 DSP 架构，了解 ARM、CPU、DSP 系统的设计与开发流程； 4. 具备扎实的飞行动力学与飞行控制理论基础，掌握主流飞控算法； 5. 具备出色的领导力、组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划执行能力，坚持原则，具备良好的职业道德素养。

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​ 四、福利待遇 五险一金，单休 加分项 有以下行业经验：储能·风电

一、岗位职责 1. 根据公司战略规划与业务发展需要，制定产品评审、验证、确认及优化流程的管理规范，并监督执行落地； 2. 开展基础原材料检验标准的技术研究并主导标准制定工作； 3. 开展成品检验标准的技术研究并主导标准制定工作； 4. 负责产品工艺方案的设计与开发，组织明确关键生产工艺参数； 5. 从技术研发角度为质量异常及不合格项提供分析支持与技术协助； 6. 参与产品质量控制计划的编制与优化过程； 7. 组织编制产品质量控制计划，并推动其标准化文件输出； 8. 组织制定成品及原辅材料的检验标准，并完成文件化归档； 9. 统筹原材料、生产过程及成品的检验实施，主导不合格品的判定与处理； 10. 组织开展产品质量数据的采集、统计与趋势分析，推动产品质量持续提升； 11. 牵头处理质量事故及客户投诉，组织相关部门开展根因分析，制定纠正预防措施并验证其有效性； 12. 负责本部门人员日常管理及安全环保相关事务； 13. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 年龄：28岁——45岁（含上下限） 2. 教育背景：无机非金属材料或无机化学相关专业，本科及以上学历；掌握质量管理、质量控制、质量体系及相关法律法规知识 3. 培训经历：接受过领导力与管理类培训，熟悉质量管理规程、国家与行业标准、质量法、劳动政策等内容 4. 工作经验：具备3年以上硅酸钙板行业工作经验；熟知国家及行业产品标准、质量管理体系要求等 5. 软性技能：具备良好的职业道德与保密意识，坚持原则；沟通协调能力强；自我驱动性强，具备较强的管理与组织能力；执行力突出，积极主动，善于人际交往，处事公正

任职资格： 1、建筑学或相关专业本科及以上学历； 2、具备约10年建筑施工图设计工作经验； 3、具备较强的大型工程项目施工图设计实力； 4、熟悉项目设计流程，对前期设计阶段具有良好的把控能力； 5、能够组织并协调团队开展方案设计，具备统筹规划能力，沟通表达能力强，工作认真负责，富有责任心与职业精神； 6、掌握项目总图设计、规划设计及建筑设计等相关技能； 7、通晓城市规划、建筑设计、建筑构造、给排水、暖通、电气、企业管理及相关法律法规等专业知识； 8、对景观、结构、设备等专业设计有一定理解，具备审核与协调能力，拥有较为丰富的施工现场配合经验； 9、具有独特的设计创意和创新思维，具备项目设计管理经验，能准确把握项目需求，善于沟通协作，对建筑外立面设计及材料选用具备较强判断力； 10、熟练操作办公自动化软件、CAD制图工具及其他相关设计软件； 11、具备与业主高效沟通的能力； 12、工作敬业，责任感强，具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。

工作职责： 1、基于品类定位、业务方向和业绩目标，拆分确定年度、季度、波段策略； 2、把控品类结构的层级与时尚度分布，及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现； 3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付，并持续优化业务流程； 4、有效跨部门协作，关注设计/买手开发到上市的全链条情况，包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作； 5、管理设计企划团队，拆解工作目标并指导员工贯彻落实，搭建人才梯队，并培养后备。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年以上女装设计从业经验，3年以上团队管理经验，具备复杂任务管理经验； 2、具备出色的商业敏锐度，熟悉18~28岁的年轻客群，熟悉该客群的产品需求、生活场景等； 3、对女装行业相关品牌深入了解，了解当前主流服装风格起源、趋势； 4、熟悉主流面辅料的知识及应用，熟悉服装设计原理、色彩搭配等； 5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。 上班时间：9:00~18:00，弹性打卡，双休

岗位职责： 1、主导技术团队的组建与管理，通过系统化的培养、考核与激励机制，建设高效能的技术队伍；带领团队持续学习前沿技术，推动技术创新并为公司带来实际价值； 2、制定技术部门的发展方向与执行计划，并从技术角度协同产品团队完成产品战略规划，全面支持研发工作的推进； 3、跟踪行业新兴技术动态，推动新技术的落地应用，实现技术成果向商业价值的转化； 4、在公司重大招投标项目中提供核心技术支持与解决方案保障； 5、面向销售团队、产品团队及内部技术人员组织开展专业技术培训与知识传递。 任职要求： 1、计算机、通信等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人工智能、安防、通信或大数据领域工作经验，其中至少3年售前或技术团队管理经历，拥有扎实的技术积累； 3、对技术有高度热情，在某一技术领域具备专家级能力，理论基础深厚； 4、具备良好的职业素养，优秀的协作意识，能够在高强度环境下稳定输出； 5、具有产品研发经验及公安行业背景者优先考虑； 6、精通大数据、人工智能、云计算、算法等相关领域的理论体系，基础扎实