一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是中国计量检测行业的领先企业之一，总部设在深圳市龙岗区。作为一家集计量校准、产品检测、体系认证及标准研发为一体的综合性第三方质量技术服务机构，公司不仅是国家级高新技术企业，也是国内首家民营计量校准机构挂牌新三板的企业，并正在准备冲刺深圳创业板上市。目前，公司员工已超过2500人，在全国主要城市设立了43家分（子）公司，以此建立的技术服务网络及市场营销网络已基本覆盖全国。 二、研究课题 申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向，并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于： 1.计量校准方向：计量测试装置自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件改造和创新；在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等领域的关键技术、软件、标准及技术规范研发等。 2.新能源检测方向：新能源相关的关键检测设备研发（充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），新能源电池的电性能、可靠性测试关键技术，新能源汽车或智能网联汽车的信息安全检测，以及新型储能电池或超级充电桩的测试关键技术、装备、软件及标准研发等。 3.智慧实验室方向：以信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化等为特征，基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件及标准研发等。 三、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，爱岗敬业。 2.招收年龄在****以下的博士（博士毕业3年以内，含2025年应届毕业博士研究生）2名。 3.独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。 4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 5.其它要求以合作招收单位为准。 四、岗位职责 1.开展计量校准、新能源检测、智慧实验室等方向的科学研究。 2.与合作导师共同承担重要科研课题。 3.在国内外高水平学术刊物上发表论文，研发标准，申请专利等。 4.招聘单位要求的其他职责。 五、在站待遇 1.博士后聘期2年，在站期间税前年薪42～50万（含深圳市博士后在站生活补贴，共计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站工作期间计入我公司工龄，可参加职称评定，表现优异者，出站优先留公司工作（年薪不少于42万）。 3.提供独立的单位宿舍，协助办理落户、人才房申请、子女入园/学、资助申请等，与其他正式员工同等享受节假日慰问、员工活动福利等。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、个人近期照片。 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业博士生提供学生证扫描件和其他相关证明）。 3.博士论文、两篇代表作的电子版（应届毕业博士生可仅提交博士论文提纲）。 4.拟选课题的研究计划书（如无法如期提交，可先行呈递大纲）。 5.其它能够证明申请人科研能力的相关材料。

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有较强的组织与管理能力 任职要求： 1、具有扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，具备全面的技术视野； 2、具备良好的团队管理能力，能有效调动成员积极性，推动跨职能协作与高效执行； 3、富有责任感和领导才能，能在复杂环境中冷静判断，果断做出重要决策； 4、具备优秀的表达与沟通技巧，善于将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于多方理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，带动团队不断提升技术水平

【岗位职责】 1. 战略规划与技术路线定义：基于“应用整合”定位，梳理房车智能化（智能家居联动、自动泊车、远程控制等）、船舶电动化（电动动力系统替代燃油机等）的技术落地路径，制定3年技术规划与年度目标； 2. 团队搭建与管理：从0组建涵盖硬件、软件、系统架构、测试等方向的研发团队，负责打造高效协作的技术梯队； 3. 核心系统架构设计：主导房车智能家居/自动泊位/智能交互、船舶电驱系统的架构设计，整合供应链成熟技术（如某企业智能家居生态、主流电动动力方案），确保技术可行性与成本可控性； 4. 项目全周期落地：统筹“概念验证-样机开发-小批量试产-量产交付”全流程，协调研发、生产、市场等部门资源，保障项目按节点推进； 5. 资源整合与生态合作：对接行业头部供应商（智能家居、电动动力、底盘管路等领域），建立技术合作生态，降低研发门槛与周期。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，车辆工程、自动化、电子信息、船舶工程等相关专业； 2. 经验：8年以上房车/船舶行业技术研发经验，其中3年以上技术管理岗经历（需主导过至少1个完整产品研发项目，从立项到量产落地）； 3. 领域匹配度：满足以下任一方向深度积累即可—— 3.1 房车/乘用车智能化：熟悉车载电子电气架构、智能座舱/ADAS系统，有智能家居生态整合经验（如接入小米/华为HiLink等平台）优先； 3.2 船舶电动化：精通船舶电驱系统设计（电机、电控、电池包集成），有传统燃油机电动化改造经验优先； 4. 技术能力：擅长“现有技术整合”，能快速评估行业成熟方案的适配性，规避基础研究风险；具备系统架构设计、跨部门协同、供应商谈判能力。 【其他方面】 1. 创业心态：适应“从0到1”的开拓性工作，能接受短期高强度投入，对新能源+智能化赛道有强烈热情； 2. 商业思维：理解“技术为业务服务”，平衡技术先进性与成本、量产可行性； 3. 领导力：能从0搭建团队文化，凝聚跨背景人才（如汽车、家居、船舶领域工程师）。

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

江门市蓬江区招内架工4至5人

招聘电工，工作地点位于江门市蓬江区永盛路及杜阮南路。薪资为5000-7000元/月。要求具备水电安装、维修、工程跟进相关工作经验，工作认真负责，主动肯干。持有电工证，具备维修智能立体仓库工作经历者优先考虑。

江门市新会区招人，270-300/天，加班有加班费，50岁以下，安装东西，工作轻松。不限经验。

江门市恩平市招贴砖，人行道透水砖 规格100/200

24元/小时，只要没有案底，没有XY黑名单即可，其他什么都不查，通通包进！！！ ———————————————————————— 不压钱-今天上班- 24元/小时-24元/小时 不用体检—不查征信 持有身份证原件—纹身-染发通通安排！                     男女不限，18岁-40岁，24元/小时，包住不包吃（）全新公寓式宿舍，6人间，环境，配有空调，热水器，洗衣机独立卫生间，独立阳台，每天先日结150，只要有上班天天发，周日不发，周一补发，离职，工期结束3天内结清工资。 工作岗位：给服装，鞋子，包包，奢侈品拣货，打包，上下架，拉车，播种，集货，盘点，质控等岗位，岗位全部开放，可自行选择，不合适可以调换，走动式上班，不能接受勿扰。 入职须知：：持有身份证原件，不能有案底，XY黑名单不行，其他什么都不查，工资统一发微信公众号，可以代领工资，使用企业微信打卡，入职只，，。 工期：最少出勤满200小时即可，也可以做到12.10号左右，可转正。 面试接人时间：每天10：00-13：30厂门口集合，14：00开始面试，超过时间可以安排宿舍，第二天面试。

熟稔农村自建房室内外全套设计，能出施工图纸，懂土建结构。能出简单室内设计。三年以上相关经验，可现场对接施工，责任心强，薪资面议。 工作较轻松，底薪+提成模式。

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

平面布局图设计，预算，算量

会画主体施工图 水电图

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.整理归档设计资料，配合完成项目验收及后期服务 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有独立完成整套设计方案经验者优先

【岗位职责】 1. 负责企业技术战略规划，制定并实施整体技术发展路线。 2. 主导大型系统架构设计，把握系统级的性能、可用性、扩展性与安全性。 3. 组织技术攻关，解决核心技术难题，推动技术创新与落地应用。 4. 搭建技术框架，指导关键技术方案的设计与实现。 5. 负责技术团队的整体管理与建设，提升团队技术能力与协作效率。 【岗位要求】 1. 具备大型系统从0到1的设计、开发及上线运维经验。 2. 拥有丰富的分布式系统、高并发架构设计实践经验。 3. 精通主流技术栈与开源框架，能够主导技术选型与架构决策。 4. 有较强的技术前瞻性，能推动新技术的研究与行业应用。 5. 具备优秀的团队管理能力，能高效组织和领导大规模技术团队。 加分项有以下行业经验：互联网、互联网金融、银行

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面的技术工作经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件， 3、精通挂件类产品的结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经验，具备较强的抗压能力， 5、综合素质优秀者，具备五金龙头结构设计经验亦可考虑。

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面技术经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件操作， 3、精通挂件类产品结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经历，抗压能力突出， 5、综合能力强，有五金龙头结构设计经验者优先考虑。

负责公司产品开发，技术优化。 【岗位要求】 1. CAD技能。 2. 整车项目管理：制定并维护项目级 WBS、甘特图、风险清单，同步输出三电/结构/成本/质量四条子计划；组织 TR/DR/MR评审，输出会议纪要并 100% 闭环；统筹采购、质量、销售、售后资源，锁定长交期物料双供，确保公告量产节点零延误。 【优先条件】 1. 有以下行业经验：摩托车/自行车制造。

1、负责空调、除湿机类产品电气系统设计，制定电气开发与测试方案； 2、承担产品电器部件的开发、测试及定型工作； 3、负责编制与审核产品电器件相关图纸； 4、审核电器件测试报告，并推动结构优化与标准化落地； 5、负责制单过程中电器BOM的编制及审核； 6、负责制单电器BOM的制作； 7、审核电器件S码转A码流程，输出《零部件确认书》。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、制冷与冷藏技术等相关专业； 2、具备良好的团队协作与创新意识，拥有较强的学习能力及沟通协调能力。

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​ 四、福利待遇 五险一金，单休 加分项 有以下行业经验：储能·风电

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​

一、岗位概述 职位名称：研发总监 汇报对象：总经理 下属团队：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1.行业经验 -必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经历，主导过不少于2个车载PIS系统从需求分析到交付运维的完整量产项目。 -优先：掌握ISO22163（轨道交通质量管理）或ISO26262（功能安全）认证实施流程。 2.管理经验 -必需：具备5年以上管理10人以上技术团队的经验，能够统筹硬件、软件与FPGA多专业协同运作。 -优先：参与过国产芯片替代实践（如海思平台向瑞芯微方案迁移案例）。 三、核心技能要求 1.技术能力矩阵（以下前三项中至少精通1-2项） 嵌入式开发： 熟练运用C/C++在瑞芯微RK3568、3588及海思Hi3559、3798平台进行底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时操作系统的裁剪与性能调优 具备自研Bootloader或OTA升级机制的实际落地经验 硬件设计： 独立完成至少两款符合EN50121-3-2电磁兼容标准的车载级PCB设计 熟悉DDR4与PCIe高速信号布线规则 有基于龙芯等国产处理器替代Intel架构的设计经验 FPGA开发： 使用Verilog/VHDL在XilinxZynq-7000或紫光Pango系列FPGA上开展开发工作 精通H.265等视频编解码IP核集成 具备TMR（三模冗余）容错架构的FPGA实现能力 行业知识： 深入理解车载PIS系统关键技术需求：RS485、TCNGRDP、RTP/RTSP、VOIP协议，支持多屏异显控制、动态地图渲染和紧急广播优先级管理；曾参与相关行业规范制定 2.管理能力 技术路线决策：可评估瑞芯微与海思等国产芯片的长期供应稳定性，并制定合理的平台迁移策略。 成本控制：确保产品BOM成本低于行业平均水平30%以上。 敏捷开发：推行软硬件协同迭代模式（硬件每半年更新一代，软件每两周发布新版本）。 四、主要职责与工作内容 1.技术战略与研发管理（40%时间） -主导芯片选型：对比RK3588S与Hi3559A等下一代处理器在性能、功耗与成本间的综合表现，形成技术选型报告。 -构建FPGA开发体系：建立Xilinx与紫光FPGA代码可移植规范，提升供应链抗风险能力。 -开展前瞻研究：推动AI加速技术在车载PIS中的应用，例如将乘客密度检测算法部署至NPU单元。 2.项目交付与质量控制（30%时间） -关键节点管控：亲自审查硬件原理图（重点关注EN50155规定的电源冗余设计）、FPGA时序收敛结果。 -故障复现能力建设：搭建模拟车载环境的测试实验室，支持-40℃~85℃高低温振动测试。 -认证推进：组织外部机构完成SIL2级功能安全认证，涵盖硬件FMEDA分析与软件代码覆盖率验证。 3.团队建设与资源协调（20%时间） -能力转型培训：安排硬件工程师参加Verilog快速入门课程，适应“硬件软化”发展趋势。 -人才发展机制：实施“硬件-软件-算法”轮岗计划，培养3名复合型技术骨干。 -供应链深度合作：与瑞芯微、紫光达成JDM协作关系，获取原厂AE技术支持。 4.行业生态构建（10%时间） -标准化参与：代表企业加入《轨道交通车载显示屏技术规范》起草工作组。 -技术影响力打造：在专业峰会上宣讲国产化PIS解决方案，突出FPGA动态重构的技术优势。 五、绩效评估指标（KPI） 1.技术指标 -产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）不低于10万小时（满足EN50155Class1标准）。 -国产化水平：关键元器件国产占比由70%提升至95%。 2.管理指标 -研发效率：通过模块化复用使需求交付周期缩短20%。 -团队稳定性：核心技术人员年流失率控制在10%以内。 3.商业指标 -成本优化：单台设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替换Xilinx中低端型号）。 -创新产出：年度发明专利申请不少于3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 -需适应轨道交通行业特殊作业节奏： -每两个月至少一次在凌晨0:00-4:00期间配合地铁停运窗口开展现场调试。 -出现重大故障时，须在72小时内抵达全国任一项目所在地。

【岗位职责】 1. 负责AI系统整体架构设计，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2. 参与AI技术路线规划，推动前沿技术在实际业务场景中的落地； 3. 主导模型训练、推理优化及部署架构设计，支持大规模数据处理与算法迭代； 4. 协同算法与工程团队，完成AI平台的集成与接口设计； 5. 制定开发规范与技术标准，指导团队完成核心模块实现。 【岗位要求】 1. 具备扎实的计算机基础，熟悉常用算法、数据结构及系统架构设计方法； 2. 熟悉主流AI框架和平台，能够根据业务需求设计合理的技术方案； 3. 具备良好的逻辑思维与系统分析能力，能独立解决复杂技术问题； 4. 有较强的沟通协作能力，能够跨团队推进项目落地； 5. 对人工智能领域有深入理解，具备技术创新意识和持续学习能力。

学历专业：本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业；部分设计院要求硕士及以上学历。经验：校招接受应届毕业生；社招要求熟悉设计流程，能独立完成施工图设计。证书：无强制要求，但相关职业资格优先。技能：熟练掌握CAD、天正、Revit、SketchUp等设计软件；熟悉建筑设计规范与设计流程。 核心职责：负责建筑工程设计、制图、文本编制；参与方案设计、初步设计及施工图设计全过程；提供现场技术对接与服务。

能有独立原创设计作品，负责管理整个公司设计部管理，审图，能够独立签工程项目

岗位内容： 1. 带领并统筹一支高水平的技术团队，协同推进企业IT战略目标的落地与执行。 2. 深度参与系统整体规划及核心决策，主导各类技术项目方案的制定与实施。 3. 保障软件产品在质量与性能方面的稳定性，持续优化现有系统流程并推动改进。 4. 主管系统日常运维工作，及时响应并解决故障问题，妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学理论基础和IT技术能力，熟悉软件开发流程与系统架构设计。 2. 拥有2年以上IT技术或研发工作经验，同时具备不少于2年的团队管理经历。 3. 能够有效组织和引导跨职能团队运作，具备出色的协调能力和沟通技巧。 4. 富有创新思维和积极进取精神，能适应市场快速变化，持续提升专业能力与工作成效。

【岗位职责】 1. 负责AI系统整体架构设计，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2. 参与AI技术路线规划，推动前沿技术在实际业务场景中的落地； 3. 主导模型训练、推理优化及部署架构设计，支持大规模数据处理与算法迭代； 4. 协同算法与工程团队，完成AI平台的集成与接口设计； 5. 制定开发规范与技术标准，指导团队完成核心模块实现。 【岗位要求】 1. 具备扎实的计算机基础，熟悉常用算法、数据结构及系统架构设计方法； 2. 熟悉主流AI框架和平台，能够根据业务需求设计合理的技术方案； 3. 具备良好的逻辑思维与系统分析能力，能独立解决复杂技术问题； 4. 有较强的沟通协作能力，能够跨团队推进项目落地； 5. 对人工智能领域有深入理解，具备技术创新意识和持续学习能力。

1. 学历要求：建筑学、建筑设计及相关专业本科及以上学历。 2. 经验要求：具备5年及以上建筑施工图设计全职经历，有甲级设计院工作背景者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉建筑施工图设计全过程，熟练运用CAD、天正建筑等专业软件，掌握国家及地方相关设计规范与施工图审查重点，能够独立承担住宅、商业、公共建筑、厂房等各类项目施工图设计任务。 4. 其他要求：工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队合作能力，能高效推进项目设计及现场技术支持工作，可接受因项目需要的紧急工期安排

工作职责： 1、全面负责技术团队的搭建、人才梯队培养及公司整体技术体系的管理与运营工作。 2、根据公司业务发展方向及现有系统情况，制定技术发展路线，主导系统架构规划，组织并推动重大技术方案的决策与落地实施。 3、主导产品从需求分析到上线交付全过程的技术架构设计、研发流程管理、质量把控与进度监管，保障产品研发高效推进，并在项目完成后开展成果质量评估。 4、负责平台系统的日常运维管理，包括风险审查、隐患排查、预警提示及相关应对措施的制定与执行，确保系统具备高安全性和高稳定性。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机或软件相关专业，具备架构设计背景，熟练掌握go、java、C++等主流区块链开发语言中的一种或多种。 2、五年以上区块链领域技术研发经历，三年以上团队管理经验，曾带领不少于20人的技术团队。 3、掌握区块链底层技术原理，了解P2P网络与分布式存储机制，熟悉主流共识算法。 4、了解ipfs, filecoin, ethereum、openchain、bitcoin、hyperledger等主流区块链开源项目的实现逻辑与运行机制。 5、熟练运用各类数据结构与算法，对分布式计算、安全协议、加密技术及云计算有一定研究。 6、深刻理解交易系统运作模式，在系统架构设计与业务机制方面有独立思考和实践经验。 7、具备良好的学习能力、沟通表达能力和团队领导力。 8、有阅读并修改底层源码经验，或参与过区块链交易系统开发并提交过代码贡献者优先考虑。 备注：必须base加拿大，需具备中心化交易所系统架构与业务深度理解 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·互联网金融

八年以上全屋定制经验，现场测量，CAD绘图，效果图