
研发总监(侧重交换机硬件)
3.5-5万元/月
技术总监5-10年本科
岗位要求
1. 参与公司产品Roadmap的规划与制定,依据行业标准规范开展新需求分析、产品开发技术路线设计、方案选型、成本与可靠性评估等系统性评估工作,主导硬件总体方案设计,识别并规避技术风险,指导关键技术的设计与关键节点的技术评审;
2. 负责项目实施过程中的进度管控,运用科学方法及时进行偏差分析、纠偏、反馈与决策,动态调整实际进展与计划目标之间的差异,确保项目整体进度与质量目标的达成;
3. 主导重点关键项目的研发设计,承担技术攻关、技术突破及前瞻性技术预研任务;
4. 全面负责所辖研发项目的全流程开发工作,确保各阶段任务高效推进并落地完成;
5. 组织项目复盘,持续优化硬件开发流程、设计规范、测试规范,完善文档输入输出归档机制及过程管理体系,建立物料选型与应用的标准规范;
6. 推动产品设计优化,简化生产工艺流程,提升生产效率与直通率,持续提高产品质量水平;
7. 实施设计开发全过程的风险控制,落实缺陷管理与失效分析机制,强化质量问题闭环管控;
8. 参与产品技术标准与核心指标的制定及审核工作;
9. 参与关键竞品在硬件设计维度的对比分析与评估;
10. 重点跟踪产品设计与测试阶段的技术难点,主导生产过程中品质异常问题的整改,推动售后客户投诉问题的根本原因分析与解决,实现异常产品的重新评审与闭环整改;
11. 负责研发团队(涵盖硬件、软件、硬件测试、软件测试)的人才梯队建设与培养,对团队成员实施日常监督、工作指导、任务分配、绩效考核及激励管理;
12. 协同推进跨部门运行中发现的问题流程优化,协助构建积极向上的技术创新氛围与工程文化体系。
任职资格要求:
1. 具备8年以上交换机研发工作经验,其中至少3年研发团队管理经历;
2. 拥有10G、40G、200G速率交换机的设计实践经验;
3. 精通电路设计、测试及高速电路设计技术,熟悉EMC电磁兼容与可靠性设计相关标准规范,能够指导工程师完成设计任务,有效解决研发、制程及市场应用中的各类技术难题;
4. 具备设计风险预防能力,能有效提升产品在研发、制造及使用全周期中的稳定性,持续提高设计质量与开发效率;
5. 成功完成交换机硬件与软件协同的关键技术攻关,解决产品在性能、成本、用户体验及市场功能需求方面的核心技术挑战;
6. 具备内部硬件技术人员的培训与培养能力;
7. 熟悉研发管理流程,具备出色的沟通协调能力和组织管控能力;
8. 熟练操作CMA350、CAD、allgro等专业设计软件;
9. 具备较强的沟通协作能力,逻辑思维清晰,数据分析能力强,抗压能力突出,恪守职业准则,工作敬业负责,具备服务意识且能发挥示范作用。
技术总监助理
1.9-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士新材料能源/化工/环保项目管理协调工作实验室管理
岗位职责:
1. 协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略,优化技术路径设计,确保技术研发与市场实际需求高效对接。
2. 参与钙钛矿研发项目的全流程管理,涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪,保障项目按期保质交付。
3. 建立跨部门协作机制,推动研发、商务等团队间的有效沟通,提升信息流通与协同效率。
4. 负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档,维护资料的完整性与准确性,支持团队查阅、技术延续及项目总结。
5. 定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。
6. 配合CTO推进知识产权布局,主导专利申报、商标登记等工作,强化核心技术的法律保护。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,化学、材料科学与工程等相关专业背景。
2. 具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历,熟悉技术团队协作流程,掌握行业前沿动态。
3. 熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术,具备良好的问题应对能力和时间规划能力,能高效组织实验研发任务
房屋市政、交通运输部监理
7000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
晟华建设咨询有限公司招聘 招聘岗位:专业监理工程师(房屋、市政注册监理工程师同时持有交通运输部监理工程师优先录用)2人
工作内容:按照监理规范、工作规程,在现场开展监理工作
岗位要求:
大专及以上学历,需提供真实有效证明持有中级以上职称,身体健康,工作认真,服从安排
薪酬待遇:面谈,缴纳社保。
简历投递:
工作地点:广东韶关市境内施工项目部
研发总监(投影设备)
2.5-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业研发总监
任职要求
1.本科及以上学历,光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。
2.5年以上消费类电子产品开发经验,3年以上光电领域从业经历,具备投影设备或类似显示类产品(如电视、VR/AR设备)整机研发管理背景者优先。
3.具有带领10人以上跨部门技术团队(涵盖硬件、软件、光学、结构方向)的实际经验和组织能力。
4.精通投影技术:深入掌握DLP或3LCD成像原理,熟悉TI等方案厂商的芯片平台架构与应用。
5.具备扎实的硬件基础,熟悉高速数字电路、模拟电路、电源设计及EMC/安全规范;了解嵌入式Linux/Android系统,熟悉图像处理流程与画质调优,具备自动对焦、梯形校正等功能开发经验者更佳;熟悉光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计者优先。
6.项目管理能力强:熟练运用项目管理方法与工具,可并行推进多个研发项目并保障执行效率。
7.核心能力:突出的问题解决能力、成本管控意识,良好的沟通协作水平,强结果导向思维。
加分项:
拥有从零开始主导投影仪产品开发并成功实现量产落地的经验。
熟悉智能投影系统(如Android TV)及物联网相关技术栈。
在画质优化、图像算法调试方面有实际项目积累。
具备广泛的供应链资源网络,尤其在光学组件与核心元器件领域有合作基础。
岗位职责
一、研发规划与项目统筹:
1.主导投影仪产品整体研发策略,制定清晰的技术路线图与开发排期。
2.牵头新项目立项评估、过程评审、实施落地与成果交付,全面把控项目进度、质量与成本目标。
3.整合内外部技术力量,攻克研发过程中的关键技术难点与系统性瓶颈。
二、技术攻坚与团队建设:
1.带领硬件、软件、光学及结构团队完成任务分解、技术指导与绩效考核。
2.聚焦投影核心技术自主研发与前瞻预研,包括图像处理引擎、自动对焦/梯形校正算法、热管理与静音设计、光机集成等方向。
3.主持设计方案评审,确保原理图、PCB布板、结构与光学方案的可行性与稳定性;持续优化研发流程与标准体系,提升团队设计能力与产出质量。
三、产品落地与制造协同:
1.主导EVT(工程验证)、DVT(设计验证)、PVT(生产验证)各阶段测试验证,保障产品可生产性与稳定性。
2.联合生产、供应链与品质团队,快速响应试产及批量生产中的技术异常,提供全程技术支持。
3.审核和批准产品相关技术文件,包括物料清单、图纸资料、规格说明书、测试数据报告等。
四、供应链协作与成本优化:
1.参与核心部件(如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组)选型及供应商技术能力评估。
2.主导产品成本分析与控制工作,通过技术路径改进实现降本增效目标。
摩托车改装件设计师,外观设计师
8000-10000元/月
设计总监3-5年本科工业设计五险大小周5-8年经验
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设,统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作
2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控
3.协同产品、研发、市场等部门,推动设计驱动型业务增长与用户体验优化
4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制
5.把握行业设计趋势,持续提升团队专业水准与创新影响力
任职要求:
1.8年以上设计领域工作经验,其中至少5年团队管理经验,有成熟设计管理体系搭建经验者优先
2. 具备跨平台(Web/App/线下场景)全链路设计能力及商业转化思维
3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力
4. 本科及以上学历,视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景
5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先
工程设计总监(具备暖通电气经验)
1.5-2.2万元/月
设计总监3-5年大专
一、岗位职责1. 负责设计团队的整体管理,优化工作流程,组织暖通与电气工程师高效协同推进项目。
2. 主导厂房装饰工程的设计策划,严格把控暖通、电气专业方案质量,确保满足使用需求及相关标准。
3. 参与项目初期客户交流,提出专业设计建议,协助将客户需求转化为可行设计方案。
4. 审核并完善设计成果,协调处理多专业间技术难题,保障设计工作按时保质完成。
5. 配合施工实施阶段,提供专业技术支持,确保设计意图准确落地执行。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,暖通、电气或相关专业背景。
2. 具备三至五年以上厂房装修设计工作经验,其中三年以上带团队经验,熟悉暖通与电气双领域实际运作。
3. 精通两专业设计理论、行业规范及施工工艺,能独立完成图纸与方案审查。
4. 具有良好的团队领导力、跨部门协作能力及现场问题应对能力,富有创新思维。
5. 持有相关注册类职业资格证书者优先考虑。
铁路(轨道交通)四电专业、安全监理工程师
6000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责编制监理规划中本专业部分及本专业监理实施细则;
2、按专业分工并与其它专业相配合对工程进行巡视、旁站、平行检验或见证取样,负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收,并对本专业的分部工程验收提出验收意见;
3、负责审核施工组织设计(施工方案)中的本专业部分内容及安全技术措施;
4、负责审核施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;
5、负责核查本专业进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其的质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行检验,合格时进行签认;
6、检查施工安全状况,对安全事故隐患按相关规定处理,必要时向安全监理工程师通报或向总监理工程师报告:
7、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;
8、负责本专业监理工作的实施并做好监理日志;
9、负责本专业工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证;
10、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;
11、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;
12、完成总监理工程师交办的其他工作。
资质要求:
1、大学专科及以上学历,铁道电气化、电力系统自动化、变电、牵引供电、电气自动化、机电、通信信号、计算机、自动化等相关专业,学历真实有效;
2、3年以上从事铁路或城市轨道交通工程监理经验,年龄55周岁以内,具有工程师以上(含工程师)技术职称,由大铁、地铁工作经验者优先;
3、持有国家注册监理工程师执业资格证书、铁路监理资格证书、或国家相关行业部门定点单位或地、市颁发的监理培训证书;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳,服从工作安排、能适应经常出差。
安装监理工程师
7000-9000元/月
监理工程师3-5年本科旧改项目住宅地产
1. 具备工程类本科或以上学历,掌握扎实的专业技术理论知识;
2. 三年以上从事施工、监理、房地产等领域的现场管理工作经验(有深圳市内项目经历者优先),熟悉机电安装全流程,能够独立处理现场专业技术难题;
3. 具备良好的书面表达能力及现场沟通协调管理能力,能适应工程现场工作环境;
7. 按期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展,遇到重大事项时及时上报并请示处理意见;
8. 根据本专业监理工作实际开展情况,认真记录监理日记;
服务器研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科一台机液冷服务器整机互联网/AI结构
岗位职责:
1、研发规划:统筹服务器产品的研发战略布局,制定技术发展路径并推动项目实施,保障产品按期高质完成交付。
2、流程设计:主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用(具备其中一项即可),确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。
3、过程管理:全面负责服务器量产项目的生命周期管理,保障各阶段工作有序推进并实现成功落地。
4、团队管理:开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作,持续提升团队专业技术能力与协同运作效率。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历。
2、管理经验:拥有10人以上技术团队管理背景,精通团队组织建设与目标达成管理。
3、项目经验:具备从零到一的研发体系搭建经历,主导完成10个以上服务器量产项目,具有扎实的项目执行与落地能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:互联网·计算机硬件·电子/硬件开发
江门台山市卫生间铝扣板吊顶25个,300*300包工包料诚心做价格优惠的联系
300-400元/天
铝扣板吊顶1-2人
江门市台山市卫生间铝扣板吊顶25个,300*300包工包料诚心做价格优惠的联系
242一天/空调车间/包吃包住
6000-7000元/月
车间汽车厂包吃保险加班补贴包住20人以上月结
一、【企业优势】:
恒温车间+两班倒
环境超好+免费工衣
包吃两餐+
每周可借支300-500元
二、【主营业务】主要生产汽车线束,主要从事线束的加工、组装等工作,两班倒,站班制!
三、【招聘要求】:男女不限,年龄18-40岁(20岁以下需提供3个月工资流水),学历初中及以上,不查案底,需本人有效身份证原件,无大面积纹身,,,已满 。
四、【薪资待遇】:
工价:22元/小时≈242/天,
基础薪资20元/小时+绩效补贴2元/小时(根据自身情况班组长评分),综合6500-7500元/月,每月5号是发薪日。
培训试用期前24小时工时按照10元/小时。
五、【工作时间】:
两班倒8:00-20:00,20:00-8:00
【吃住情况】:
①公寓宿舍6-8人间,水电10/天,②免费包吃工作餐
③④厂区内体检车(入职满1个月后随工资全额报销)
生产开料工
5000-9000元/月
开料社保1-2人月结
岗位职责:
1.按照生产计划和图纸要求,精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业
2. 熟练操作数控开料机、锯床、剪板机等设备,确保尺寸精度与切割质量
3. 对来料进行初步检验,核对材质、规格、数量,及时反馈异常情况
4. 规范堆放与标识已加工物料,保持作业区域整洁有序,符合5S管理要求
5. 配合质检与生产部门完成工序交接,如实填写生产记录表单
任职要求:
1.学历中专/技校,具备基本识图能力和计算能力
2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先,无经验可带薪培训
3.责任心强,注重细节,能适应车间环境及体力劳动
4. 具备安全意识,严格遵守设备操作规程和安全生产制度
5. 身体健康,无职业禁忌症,能配合生产排班安排
福利待遇
三个月试用期
(培训期1个月,培训期底薪加绩效补贴4000元;考核期1个月,底薪加绩效补贴5000元;试用期1个月,底薪加绩效补贴5500元)
设计总监5-10年大专五险一金SketchupCAD大小周酒店设计PhotoShop硬装主案室内设计
一、岗位职责1、统筹分管项目的整体运作,推进项目各环节执行,确保实现项目目标;
2、编制项目整体进度计划,把控各阶段关键节点,合理分配并协调团队成员任务,保障项目按时高质量交付;
3、主导项目定位与核心区域方案设计,指导其他主案设计师完成设计方案,确保设计统一性与创新性;
4、向施工图团队全面交底设计方案内容,并负责施工图纸的审核与跟进;
5、为软装团队提供硬装材料信息及软装风格意向,支持物料书制作;
6、跟踪施工现场进展,及时处理施工过程中的设计问题,优化完善设计细节,协助甲方完成竣工验收;
7、定期与设计总监汇报方案进展,保持与业主高效沟通,推动项目顺利落地;
8、指导硬装助理开展日常工作,帮助其快速提升专业能力;
9、严格执行公司设计流程体系,并结合实际提出改进建议;
10、协同相关部门开展跨部门协作,完成上级安排的其他工作事项。
二、任职要求
1、大专及以上学历,建筑学、环境艺术或室内设计等相关专业背景;
2、具备8年以上行业经验,精通星级酒店、民宿、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰项目设计,有完整酒店项目设计经历者优先;
3、热爱设计创作,可独立完成项目策划与方案设计,具备出色的设计表现力、创意思维与空间理解能力,手绘表达熟练;
4、熟练操作CAD、Photoshop、SketchUp等主流设计工具;
5、了解现场施工工艺流程,能有效应对项目实施中的技术难题,组织各阶段设计图纸内部评审;
6、具备良好的团队管理意识、沟通协调能力,责任心强,富有合作精神与服务意识,抗压能力强,适应快节奏工作环境;
7、拥有大型项目全流程管理经验,能够科学规划项目进度,确保高效推进与落地。
同时招聘酒店主案设计师、室内设计助理(需掌握AI、建模及渲染技能)。
如有兴趣,欢迎联系,简历及作品集请发送至指定邮箱
设计总监10年以上大专周末双休工业设计室内设计五险
作为设计总监需具备战略视野、团队管理能力以及出色的专业素养。
岗位要求:
建筑或室内设计相关专业背景,扎实的专业功底,熟练运用CAD绘图工具,具备全面的设计创作与技术把控能力,富有协作意识,积极进取,拥有建筑及室内工装项目经验者优先,欢迎有意者前来面谈!持有一级注册证书者优先考虑。
视觉设计总监/经理
3000-5000元/月
设计总监经验不限中专/中技周末双休五险
不接受居家办公、有办公室集中坐班,不含销售的客服工作、企业内部管理服务、正常工作制
职位名称
联通营业厅直聘
工作时间与薪资
• 工作时间:六小时工作制(节假日均休息),早9:00-16:30;周末双休
• 薪资:无责任底薪2700+提成(综合收入4000+)
工作内容与要求
1. 通过电话方式邀请联通老用户参与套餐升级、合约续订等相关服务
2. 非销售类岗位,工作流程规范,操作简便
3. 具备较强的学习能力,能够较快适应电话沟通的工作模式
4. 中专及以上学历
设计总监3-5年本科五险一金软装设计师大小周
有做过开发商的售楼中心,样板房,会所,私人别墅排屋等高端室内软装
形象气质佳,善于沟通
能独立完成方案制做与汇报
色彩搭配
智能照明方案设计师
6000-11000元/月
设计总监1-3年本科五险一金带薪假期灯光大小周室内设计智能
我们正在寻找一位深谙光之美学、同时精通智能系统逻辑的智能灯光设计主案。你将不仅仅是设计师,更是摩根智能灯光方案在高端项目中的“定义者”与“翻译官”,负责将智能技术与灯光艺术深度融合,创造行业标杆级的体验。
岗位职责:
负责高端住宅、酒店、商业综合体等项目整体智能灯光方案的设计主案工作,独立完成从概念构思、方案深化、技术配置到现场落地的全流程主导与把控。
与公司智能系统工程师、产品经理密切配合,将灯光设计需求精准转化为可集成、稳定运行的智能系统控制逻辑。深入掌握摩根智能照明产品及控制系统的技术特性,并将其有效融入设计方案,同步提出可行的产品优化建议。
直接对接业主、设计团队及相关方,准确理解需求并提供专业灯光设计支持,确保方案的艺术性与技术实现高度统一。
结构设计工程师
1-1.5万元/月
结构工程师3-5年大专CAD
岗位职责:
1. 负责机械设备的整体设计(侧重钣金方向)及零部件图纸的绘制;
2. 配合电气设计人员协同完成整机结构的设计任务;
3. 针对设备运行中出现的技术问题及时进行优化改造或调整,保障设备稳定高效运行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业,具备非标机械设计经验者优先,或具有1年以上机械设计相关工作经验者优先;
2. 熟练掌握SolidWorks、CAD等三维制图软件的操作与应用;
3. 具备较强的抗压能力,工作细致认真,态度踏实,具备良好的沟通协作能力
核电项目质控负责人
1.6-1.8万元/月
监理工程师5-10年大专核电质保
工作地点:工程项目上
岗位职责:
1、制定内部监督/监查方案,依据计划对项目部质量保证大纲的执行情况及有效性实施检查,并编制相应的监查报告;
2、审查质保程序与上游文件的一致性,推动程序的适应性更新,确保上下级程序间的合规对接;
3、协助开展外部质保或监督监查工作,针对监查发现进行回应,组织制定纠正措施并监督落实;
4、负责内外部不符合项(CAR)和观察建议项(OBN)的全过程跟踪管理,收集验证资料,确认纠正与预防措施的有效性;
5、牵头策划项目部管理评审活动,编制管理评审材料,汇总并核实各审查报告中整改项的闭环证据;
6、组织实施核电领域防造假专项工作,贯彻防造假要求,持续优化防造假机制建设;
7、参与供应商评估过程,审核其资质文件及检验报告的合规性与完整性;
8、推进核电经验反馈工作的开展,汇总相关信息资料,编制经验反馈总结报告;
9、独立开展质量问题或事件的原因调查,完成调查分析并形成正式调查报告;
10、对项目部组织架构变更、文件控制、工艺流程、物项管理等关键环节实施监督,开展专项质保检查并跟进整改措施闭环;
11、提出质量保证相关培训需求,参与组织质量意识宣贯及质保培训实施;
12、编制季度及年度质量趋势分析报告,识别潜在风险并提出改进建议。
任职条件:
1、遵守国家法律、法规及相关规定,无犯罪记录、无纹身,未被任何核电项目列入禁入名单,无心脏类、高血压、精神类、抑郁等重大隐性疾病或病史;
2、工程类相关专业毕业,具备专科及以上学历,掌握土建主体结构施工的基本流程与技术要求;
3、熟悉国家质量管理相关的法律法规及标准规范,掌握ISO9001质量管理体系要求,了解核安全质保法规HAF003及其配套导则的具体内容;
4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力,责任心强,积极进取,能准确传达工作指令,善于表达,具备独立系统思考的能力;
5、具有系统化思维能力,熟练操作计算机办公软件,如Word、Excel、PPT,能够独立编写综合性报告;
6、持有核质保主监察员资格证书,累计15年以上工作经验,其中至少8年从事核电工程(土建)相关工作,5年以上在核岛从事核质保工作;认同中广核质保管理体系,有核电工程建设经历者优先考虑,具备丰富核质保监查项目经验(须提供参与项目说明),能够独立完成上述第1至第12项全部职责任务。
部件技术部经理
1-1.5万元/月
技术经理5-10年高中制造业
任职要求:
1、具备5年以上卫浴挂件领域全面的技术工作经验,
2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件,
3、精通挂件类产品的结构设计,可独立完成产品开发及图纸绘制,并有效跟进项目进度,
4、具有团队管理经验,具备较强的抗压能力,
5、综合素质优秀者,具备五金龙头结构设计经验亦可考虑。
技术研发经理
8000-12000元/月
技术经理1-3年大专制造业
负责公司产品开发及技术优化工作
任职要求:
CA D 一、整车项目管理
制定并维护项目级 WBS、甘特图、风险清单,同步输出三电/结构/成本/质量四项子计划;
组织 TR/DR/MR 评审会议,形成会议纪要并实现 100% 问题闭环;
协调采购、质量、销售、售后等多方资源,锁定长周期物料双源供应,保障公告及量产节点按期达成。
加分项
具备以下行业经验者优先:摩托车或自行车制造
液冷技术经理
2-4万元/月
技术经理5-10年本科热管理系统设计能源/化工/环保液冷产品液冷CDU储能及风电制冷
一、职位描述:
1、技术体系搭建与规划
1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系,制定技术发展战略与 roadmap,明确短期、中期及长期技术研发方向,确保公司技术水平始终处于行业前沿。
1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程,涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期,为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。
研发项⽬管理与推进
1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目,从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化,全程统筹管理,确保项目按时、高质量交付。
1.4、组织技术团队开展关键技术攻关,针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题,提出创新性技术解决方案并推动落地。
技术支持与协同
1.5、为生产部门提供技术支持,解决生产过程中出现的技术难题,推动研发成果向规模化生产高效转化,保障生产线稳定运行。
1.6、与市场、销售团队紧密协作,深入了解客户需求与市场动态,为产品定位、市场推广提供专业技术支持,协助解决客户反馈的技术问题。
1.7、对接供应链合作伙伴,参与核心零部件的技术评估与选型,确保供应链技术方案满足公司产品要求。
2、技术团队建设与管理
2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设,制定合理的人才培养计划,通过内部培训、外部交流、项目实践等方式,提升团队成员的专业技术能力与综合素养。
2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制,激发团队成员的创新热情与工作积极性,营造开放、协作、创新的技术研发氛围。
技术创新与知识产权管理
2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态,积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用,推动公司技术创新。
2.4、负责公司知识产权管理工作,组织专利申报、技术成果保护与转化,构建公司核心技术知识产权壁垒。
二、任职资格
1、本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业;本科特别优秀者可酌情考虑。
2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验,至少 3 年以上技术团队管理经验。
3、具备主导储能系统(如锂电池储能、液流电池储能等)或风电液冷设备(如风电变流器液冷、发电机液冷等)核心产品研发及量产转化项目经验者优先。
4、熟悉储能及风电行业相关标准(如 IEC、GB 等)及法规要求,有参与行业标准制定经验者优先。
专业技能
5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。
6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件,具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。
7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验,能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。
8、了解知识产权相关法律法规,具备专利申报与管理经验者优先。
9、具备出色的技术洞察力与战略思维,能够准确把握行业技术发展方向,制定符合公司发展的技术战略。
10、优秀的项目管理能力,具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力,确保项目高效推进。
11、卓越的团队领导与管理能力,能够有效激励团队、凝聚人心,带领团队攻克技术难关。
12、良好的沟通协调与跨部门协作能力,能够与不同领域团队高效配合,推动工作顺利开展。
13、较强的创新能力与学习能力,对新技术、新事物保持敏感度,能够快速学习并应用于实际工作。
14、工作严谨负责,具有强烈的责任心与使命感,具备良好的职业操守与团队合作精神,能够承受高强度的工作压力。
四、福利待遇
五险一金,单休
加分项
有以下行业经验:储能·风电
挂件技术部经理
1-1.5万元/月
技术经理5-10年高中制造业
任职要求:
1、具备5年以上卫浴挂件领域全面技术经验,
2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件操作,
3、精通挂件类产品结构设计,可独立完成产品开发及图纸绘制,并有效跟进项目进度,
4、具有团队管理经历,抗压能力突出,
5、综合能力强,有五金龙头结构设计经验者优先考虑。
飞控部长
1.2-2万元/月
技术经理5-10年硕士航空
岗位职责:
1、制度建设:
负责本部门管理制度的搭建与优化,协同相关职能推进公司整体制度体系的健全与实施。
2、编制设计计划:
依据研发中心发布的研发规划,配合研发总监拟定年度及季度开发方案。
3、负责制定全系列机型的设计流程规范。
4、任务分配:
统筹飞控部门内部协作,开展工作调度与任务部署。
5、过程管理与问题处理:
组织对部门作业进度的跟踪检查,协调资源解决执行中的各类问题。
6、技术指导:
作为核心研发人员,为团队成员提供专业技术支持与指导。
7、部门成本管理:
① 组织开展部门各项成本数据的归集,推动成本管控措施落地,持续优化成本结构;
② 实施部门成本数据分析工作。
8、部门建设与管理:
① 制定部门工作规划与运行机制,合理配置人员分工并组织实施;
② 落实员工培训与绩效考核,开展日常业务辅导与能力提升。
9、其他工作:
落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 性别不限,年龄 28-40 岁,硕士及以上学历,计算机、电子、航空航天或相关专业;
2. 具备5年以上飞控研发经历,3年以上团队管理经验,有本行业背景或相近领域工作经验者优先;
3. 熟悉无人机飞控系统原理与关键技术,精通 C/C++语言,掌握 Linux 环境,熟练运用 ARM 嵌入式处理器及 DSP 架构,了解 ARM、CPU、DSP 系统的设计与开发流程;
4. 具备扎实的飞行动力学与飞行控制理论基础,掌握主流飞控算法;
5. 具备出色的领导力、组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划执行能力,坚持原则,具备良好的职业道德素养。
现场管理
8000-10000元/月
土建工程师经验不限学历不限中级工程师职称
岗位职责:
1. 负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、技术方案及图纸会审、技术交底工作
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,解决现场技术与施工问题
4. 监督土建材料进场验收及工序质量检验,确保符合规范与设计要求
5. 整理竣工资料,参与工程验收及交付工作
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业背景,学历不限
2. 具备土建工程相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准及安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
技术主管
8000-12000元/月
技术经理3-5年本科制造业
一、岗位职责
1. 根据公司战略规划与业务发展需要,制定产品评审、验证、确认及优化流程的管理规范,并监督执行落地;
2. 开展基础原材料检验标准的技术研究并主导标准制定工作;
3. 开展成品检验标准的技术研究并主导标准制定工作;
4. 负责产品工艺方案的设计与开发,组织明确关键生产工艺参数;
5. 从技术研发角度为质量异常及不合格项提供分析支持与技术协助;
6. 参与产品质量控制计划的编制与优化过程;
7. 组织编制产品质量控制计划,并推动其标准化文件输出;
8. 组织制定成品及原辅材料的检验标准,并完成文件化归档;
9. 统筹原材料、生产过程及成品的检验实施,主导不合格品的判定与处理;
10. 组织开展产品质量数据的采集、统计与趋势分析,推动产品质量持续提升;
11. 牵头处理质量事故及客户投诉,组织相关部门开展根因分析,制定纠正预防措施并验证其有效性;
12. 负责本部门人员日常管理及安全环保相关事务;
13. 完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职资格
1. 年龄:28岁——45岁(含上下限)
2. 教育背景:无机非金属材料或无机化学相关专业,本科及以上学历;掌握质量管理、质量控制、质量体系及相关法律法规知识
3. 培训经历:接受过领导力与管理类培训,熟悉质量管理规程、国家与行业标准、质量法、劳动政策等内容
4. 工作经验:具备3年以上硅酸钙板行业工作经验;熟知国家及行业产品标准、质量管理体系要求等
5. 软性技能:具备良好的职业道德与保密意识,坚持原则;沟通协调能力强;自我驱动性强,具备较强的管理与组织能力;执行力突出,积极主动,善于人际交往,处事公正
栏目概述
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