
总监理工程师
5千-1万/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程注册监理工程师安全员B证
我们正在寻找一位资深的工程监理,负责监督和管理工程项目,确保其按照合同和规范进行。
【岗位职责】
1. 对工程计划、设计、施工进行全面监督;
2. 进行工程质量检查与验收,确保达标;
3. 协调施工方、设计方、业主之间的关系;
4. 对工程变更、索赔等事宜进行处理;
5. 负责工程文档的整理与归档。
【岗位要求】
1. 具有注册监理工程师证书,具有安全员B证;
2. 3年以上工程监理或相关领域工作经验;
3. 熟悉工程规范、标准和流程;
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神;
5. 责任心强,细致认真。
核电项目质控负责人
1.6-1.8万/月
监理工程师5-10年大专核电质保
工作地点:工程项目上
岗位职责:
1、制定内部监督/监查方案,依据计划对项目部质量保证大纲的执行情况及有效性实施检查,并编制相应的监查报告;
2、审查质保程序与上游文件的一致性,推动程序的适应性更新,确保上下级程序间的合规对接;
3、协助开展外部质保或监督监查工作,针对监查发现进行回应,组织制定纠正措施并监督落实;
4、负责内外部不符合项(CAR)和观察建议项(OBN)的全过程跟踪管理,收集验证资料,确认纠正与预防措施的有效性;
5、牵头策划项目部管理评审活动,编制管理评审材料,汇总并核实各审查报告中整改项的闭环证据;
6、组织实施核电领域防造假专项工作,贯彻防造假要求,持续优化防造假机制建设;
7、参与供应商评估过程,审核其资质文件及检验报告的合规性与完整性;
8、推进核电经验反馈工作的开展,汇总相关信息资料,编制经验反馈总结报告;
9、独立开展质量问题或事件的原因调查,完成调查分析并形成正式调查报告;
10、对项目部组织架构变更、文件控制、工艺流程、物项管理等关键环节实施监督,开展专项质保检查并跟进整改措施闭环;
11、提出质量保证相关培训需求,参与组织质量意识宣贯及质保培训实施;
12、编制季度及年度质量趋势分析报告,识别潜在风险并提出改进建议。
任职条件:
1、遵守国家法律、法规及相关规定,无犯罪记录、无纹身,未被任何核电项目列入禁入名单,无心脏类、高血压、精神类、抑郁等重大隐性疾病或病史;
2、工程类相关专业毕业,具备专科及以上学历,掌握土建主体结构施工的基本流程与技术要求;
3、熟悉国家质量管理相关的法律法规及标准规范,掌握ISO9001质量管理体系要求,了解核安全质保法规HAF003及其配套导则的具体内容;
4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力,责任心强,积极进取,能准确传达工作指令,善于表达,具备独立系统思考的能力;
5、具有系统化思维能力,熟练操作计算机办公软件,如Word、Excel、PPT,能够独立编写综合性报告;
6、持有核质保主监察员资格证书,累计15年以上工作经验,其中至少8年从事核电工程(土建)相关工作,5年以上在核岛从事核质保工作;认同中广核质保管理体系,有核电工程建设经历者优先考虑,具备丰富核质保监查项目经验(须提供参与项目说明),能够独立完成上述第1至第12项全部职责任务。
线路专业监理工程师
6-7千/月
监理工程师1-3年大专新能源工程中级职称
我们正在招聘一位经验丰富的工程监理,负责统筹监管工程项目全过程,确保项目依循合同约定及行业规范顺利实施。
工作内容:
1. 全面监督工程的规划、设计及施工各环节;
2. 组织开展工程质量检测与验收工作,保障各项指标符合标准;
3. 协调施工单位、设计单位与业主方之间的沟通与协作;
4. 处理工程过程中涉及的变更事项及索赔问题;
5. 负责工程相关文件资料的收集、整理与归档管理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工程类相关专业背景;
2. 具备5年以上工程监理或相近岗位实际工作经验;
3. 熟知工程建设相关法规、技术规范及操作流程;
4. 具有较强的沟通能力与团队合作意识;
5. 工作踏实严谨,具备高度的责任心和细致态度。
总监理工程师
1-1.5万/月
监理工程师3-5年大专工程监理工程造价
职位要求:
1、大专及以上学历,工民建、工程管理等相关专业。
2、具备五年以上大型项目监理工作经验,两年以上总监理工程师履职经历,须持有全国注册监理工程师资格证书。
3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。
岗位职责:
1、明确项目监理机构人员的职责划分与岗位分工;
2、牵头编制项目监理规划,审定项目监理实施细则,全面负责监理机构日常运作管理;
3、监督、检查监理工程师工作情况,并依据项目实际进展实施人员动态调整;
4、组织召开监理工作会议(含监理例会),签发项目监理机构相关文件及指令;
5、审核承包单位报送的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划;
6、审核并签署承包单位的各类申请、工程款支付凭证及竣工结算资料;
7、组织编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理工作总结;
8、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷,处理索赔事宜,审核工程延期申请。
总监代表
7千-1.1万/月
监理工程师3-5年大专工程监理工程造价
职位要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、工程管理或相关专业。
2、具备五年以上大型项目监理经验,两年以上担任总监代表经历,持有广东省监理工程师资格证书。
3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。
岗位职责:
1、明确项目监理团队的人员分配及各自岗位职责;
2、牵头编制项目监理规划,审定项目监理实施细则,并负责监理机构日常工作的统筹管理;
3、监督并检查监理工程师履职情况,根据项目进度动态调整人员安排;
4、组织召开监理工作会议(含例行监理会议),代行总监职权签发监理机构相关文件与指令;
5、审核施工单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划;
6、审核施工单位提出的各类申请、付款凭证及竣工结算资料;
7、组织编制并签署监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理总结;
8、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷,处理索赔事项,审查工期顺延申请。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师大专
应聘条件:
一、参与过类似项目不少于2个,专业为工程大类,矿山工程或光伏、市政、钢构厂房经验
二、有建筑工程现场管理5年以上相关经验
三、持省级监理工程师证;
四、年龄:30-60岁
五、学历:98年前统招大专或98年后统招本科;
六、职称:有中级以上职称。
相关待遇:
一、综合薪资:6000-8000元;
二、上班时间8:30-12:0014:00-18:00,单休;
三、有五险,通讯补贴、餐补、交通补贴,包住宿;
四、试用期3个月,合同三年;
五、工作地点:因项目而定,广东省内。
电气监理工程师
6-8千/月
监理工程师1-3年大专新能源工程中级或注监
1. 负责工程项目日常的监督管理;
2. 对施工质量进行核查,确保达到规范要求;
3. 协调各相关方,及时解决现场各类问题;
4. 按周期完成并提交监理工作汇报;
5. 配合开展工程竣工验收相关工作。
研发主管
4-7万/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 负责技术开发的整体规划与技术标准的落地实施,牵头组织技术委员会会议及技术方案评审工作;
2. 结合专业技术积累,跟踪并吸收相关领域技术发展动态与前沿成果,带领团队攻克关键技术瓶颈,推动团队高效迭代研发,增强技术核心竞争力;
3. 结合市场变化、公司战略方向及团队实际能力,制定中长期技术发展规划,确保技术路线与业务发展目标协同一致;
4. 推动研发人才梯队搭建,建立并优化技术人员的评估与考核机制。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业涵盖计算机、电子、机械等相关方向;
2. 具备10年以上研发工作经验,有研发部门管理经验或担任同等职务者优先考虑;
3. 熟悉AC/DC电源类产品(包括导轨电源、适配器、通信电源等)的研发流程与核心技术,具备丰富的项目开发实践能力,能带领团队完成关键技术攻关;
4. 具备突出的创新意识、问题分析判断能力及技术指导能力,能够应对快速变化的市场需求与技术挑战。
水电工月结电工证
招聘电工,工作地点位于江门市蓬江区永盛路及杜阮南路。薪资为5000-7000元/月。要求具备水电安装、维修、工程跟进相关工作经验,工作认真负责,主动肯干。持有电工证,具备维修智能立体仓库工作经历者优先考虑。
江门新会区招人,270-300/天,加班有加班费,50岁以下,安装东西,工作轻松。不限经验。
300-400元/天
开荒保洁小工力工拆除工地学徒工长期包住11-20人月结
江门市新会区招人,270-300/天,加班有加班费,50岁以下,安装东西,工作轻松。不限经验。
跨境电商24H+每天先发150+拣货打包
240-290元/天
打包快递拣货员包住20人以上日结全职兼职新仓岗位多,不合适可以调换不用体检,不查征信打卡1天后每天先发150离职三天内结清工资g
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持有身份证原件—纹身-染发通通安排!
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工作岗位:给服装,鞋子,包包,奢侈品拣货,打包,上下架,拉车,播种,集货,盘点,质控等岗位,岗位全部开放,可自行选择,不合适可以调换,走动式上班,不能接受勿扰。
入职须知::持有身份证原件,不能有案底,XY黑名单不行,其他什么都不查,工资统一发微信公众号,可以代领工资,使用企业微信打卡,入职只,,。
工期:最少出勤满200小时即可,也可以做到12.10号左右,可转正。
面试接人时间:每天10:00-13:30厂门口集合,14:00开始面试,超过时间可以安排宿舍,第二天面试。
项目总监
7-8千/月
总监理工程师3-5年大专项目总监注册监理工程师土木建筑工程
招聘信息
四川明清工程咨询有限公司湖北分公司现有如下招聘:
1.荆州石首厂房项目,工期2年。现招聘项目总监1名,年龄55岁以下,监理工作经验五年以上,国家注册,房建工程专业,擅长厂房、工业园项目的现场监理工作,具备一定的组织协调能力。
2.黄冈麻城市政工程(管网改造)项目,工期一年半。现招聘项目总监1名,年龄55岁以下,国家注册,市政工程监理经验五年以上,擅长于道路及排水管网改造工程项目的监理工作。
3.孝感汉川市政工程项目,工期2年。现招聘项目总监1名,年龄55以下,市政工程项目监理经验5年以上,擅长市政工程的监理和组织协调工作。
4.武汉新洲市政工程项目,工期2年,现招聘项目总监1名,年龄55岁以下,市政工程项目监理经验5年以上,擅长于市政道路及管网改造工程项目的现场监理和组织协调工作。
6.公司办公室招聘文秘1名,在武汉市东西湖区愿景时代上班。要求年龄三十五岁以下,了解工程管理事务或投标、财务、电商运营工作事务的,可以优先录用。
相关监理项目的专监、监理员、资料员岗位的招聘工作,待以上总监岗位招聘确定后再另行安排。
本次为公司直招, 欢迎各位群友予以推荐,谢谢!
招聘联系人:邓经理
奉节公路项目
8千-1万/月
总监理工程师
大专及以上学历,道路桥梁、交通土建、土木工程相关专业
必备证件:注册监理工程师(公路 / 交通专业),证件干净无纠纷、可注册可转注
具备公路项目总监上岗经历,熟悉公路工程 JTG 全套施工及验收规范
5 年以上公路、桥梁、市政道路施工现场监理管理经验,能把控项目
精通现场管理、内业资料、工序验收、安全管控,处事稳重沟通能力强
身体健康,能长期驻工地,服从项目调配,责任心强原则性强
有高速公路项目经验者优先、有一级/甲级造价师,高级职称以上优先,有可查业绩优先
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
安全工程师
3-5万/月
安全工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责公司信息系统和网络环境的安全评估与风险管控;
2. 开展安全监测、漏洞扫描及应急响应,及时处置安全事件;
3. 参与制定和完善信息安全管理制度与技术防护策略;
4. 推动安全合规建设,配合完成等级保护及相关审计工作;
5. 组织安全培训与意识宣导,提升全员安全防范能力;
【岗位要求】
1. 具备扎实的信息安全专业知识,熟悉主流安全防护技术和工具;
2. 能够独立开展安全检查、风险评估和渗透测试;
3. 具备较强的分析和解决问题的能力,能快速应对突发安全事件;
4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识,责任心强;
飞控部长
1.2-2万/月
技术经理5-10年硕士航空
岗位职责:
1、制度建设:
负责本部门管理制度的搭建与优化,协同相关职能推进公司整体制度体系的健全与实施。
2、编制设计计划:
依据研发中心发布的研发规划,配合研发总监拟定年度及季度开发方案。
3、负责制定全系列机型的设计流程规范。
4、任务分配:
统筹飞控部门内部协作,开展工作调度与任务部署。
5、过程管理与问题处理:
组织对部门作业进度的跟踪检查,协调资源解决执行中的各类问题。
6、技术指导:
作为核心研发人员,为团队成员提供专业技术支持与指导。
7、部门成本管理:
① 组织开展部门各项成本数据的归集,推动成本管控措施落地,持续优化成本结构;
② 实施部门成本数据分析工作。
8、部门建设与管理:
① 制定部门工作规划与运行机制,合理配置人员分工并组织实施;
② 落实员工培训与绩效考核,开展日常业务辅导与能力提升。
9、其他工作:
落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 性别不限,年龄 28-40 岁,硕士及以上学历,计算机、电子、航空航天或相关专业;
2. 具备5年以上飞控研发经历,3年以上团队管理经验,有本行业背景或相近领域工作经验者优先;
3. 熟悉无人机飞控系统原理与关键技术,精通 C/C++语言,掌握 Linux 环境,熟练运用 ARM 嵌入式处理器及 DSP 架构,了解 ARM、CPU、DSP 系统的设计与开发流程;
4. 具备扎实的飞行动力学与飞行控制理论基础,掌握主流飞控算法;
5. 具备出色的领导力、组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划执行能力,坚持原则,具备良好的职业道德素养。
技术经理
1.6-3万/月
技术经理5-10年本科热管理系统设计能源/化工/环保风电液冷液冷CDU储能
一、职位描述:
1、技术体系搭建与规划
1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系,制定技术发展战略与 roadmap,明确短期、中期及长期技术研发方向,确保公司技术水平始终处于行业前沿。
1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程,涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期,为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。
研发项⽬管理与推进
1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目,从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化,全程统筹管理,确保项目按时、高质量交付。
1.4、组织技术团队开展关键技术攻关,针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题,提出创新性技术解决方案并推动落地。
技术支持与协同
1.5、为生产部门提供技术支持,解决生产过程中出现的技术难题,推动研发成果向规模化生产高效转化,保障生产线稳定运行。
1.6、与市场、销售团队紧密协作,深入了解客户需求与市场动态,为产品定位、市场推广提供专业技术支持,协助解决客户反馈的技术问题。
1.7、对接供应链合作伙伴,参与核心零部件的技术评估与选型,确保供应链技术方案满足公司产品要求。
2、技术团队建设与管理
2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设,制定合理的人才培养计划,通过内部培训、外部交流、项目实践等方式,提升团队成员的专业技术能力与综合素养。
2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制,激发团队成员的创新热情与工作积极性,营造开放、协作、创新的技术研发氛围。
技术创新与知识产权管理
2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态,积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用,推动公司技术创新。
2.4、负责公司知识产权管理工作,组织专利申报、技术成果保护与转化,构建公司核心技术知识产权壁垒。
二、任职资格
1、本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业;本科特别优秀者可酌情考虑。
2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验,至少 3 年以上技术团队管理经验。
3、具备主导储能系统(如锂电池储能、液流电池储能等)或风电液冷设备(如风电变流器液冷、发电机液冷等)核心产品研发及量产转化项目经验者优先。
4、熟悉储能及风电行业相关标准(如 IEC、GB 等)及法规要求,有参与行业标准制定经验者优先。
专业技能
5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。
6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件,具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。
7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验,能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。
8、了解知识产权相关法律法规,具备专利申报与管理经验者优先。
9、具备出色的技术洞察力与战略思维,能够准确把握行业技术发展方向,制定符合公司发展的技术战略。
10、优秀的项目管理能力,具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力,确保项目高效推进。
11、卓越的团队领导与管理能力,能够有效激励团队、凝聚人心,带领团队攻克技术难关。
12、良好的沟通协调与跨部门协作能力,能够与不同领域团队高效配合,推动工作顺利开展。
13、较强的创新能力与学习能力,对新技术、新事物保持敏感度,能够快速学习并应用于实际工作。
14、工作严谨负责,具有强烈的责任心与使命感,具备良好的职业操守与团队合作精神,能够承受高强度的工作压力。
AI 架构师
4-7万/月
架构师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责AI系统整体架构设计,确保系统的高性能、高可用性和可扩展性;
2. 参与AI技术路线规划,推动前沿技术在实际业务场景中的落地;
3. 主导模型训练、推理优化及部署架构设计,支持大规模数据处理与算法迭代;
4. 协同算法与工程团队,完成AI平台的集成与接口设计;
5. 制定开发规范与技术标准,指导团队完成核心模块实现。
【岗位要求】
1. 具备扎实的计算机基础,熟悉常用算法、数据结构及系统架构设计方法;
2. 熟悉主流AI框架和平台,能够根据业务需求设计合理的技术方案;
3. 具备良好的逻辑思维与系统分析能力,能独立解决复杂技术问题;
4. 有较强的沟通协作能力,能够跨团队推进项目落地;
5. 对人工智能领域有深入理解,具备技术创新意识和持续学习能力。
挂件技术部经理
1-1.5万/月
技术经理5-10年高中制造业
任职要求:
1、具备5年以上卫浴挂件领域全面技术经验,
2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件操作,
3、精通挂件类产品结构设计,可独立完成产品开发及图纸绘制,并有效跟进项目进度,
4、具有团队管理经历,抗压能力突出,
5、综合能力强,有五金龙头结构设计经验者优先考虑。
液冷技术经理
2-4万/月
技术经理5-10年本科热管理系统设计能源/化工/环保液冷产品液冷CDU储能及风电制冷
一、职位描述:
1、技术体系搭建与规划
1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系,制定技术发展战略与 roadmap,明确短期、中期及长期技术研发方向,确保公司技术水平始终处于行业前沿。
1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程,涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期,为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。
研发项⽬管理与推进
1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目,从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化,全程统筹管理,确保项目按时、高质量交付。
1.4、组织技术团队开展关键技术攻关,针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题,提出创新性技术解决方案并推动落地。
技术支持与协同
1.5、为生产部门提供技术支持,解决生产过程中出现的技术难题,推动研发成果向规模化生产高效转化,保障生产线稳定运行。
1.6、与市场、销售团队紧密协作,深入了解客户需求与市场动态,为产品定位、市场推广提供专业技术支持,协助解决客户反馈的技术问题。
1.7、对接供应链合作伙伴,参与核心零部件的技术评估与选型,确保供应链技术方案满足公司产品要求。
2、技术团队建设与管理
2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设,制定合理的人才培养计划,通过内部培训、外部交流、项目实践等方式,提升团队成员的专业技术能力与综合素养。
2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制,激发团队成员的创新热情与工作积极性,营造开放、协作、创新的技术研发氛围。
技术创新与知识产权管理
2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态,积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用,推动公司技术创新。
2.4、负责公司知识产权管理工作,组织专利申报、技术成果保护与转化,构建公司核心技术知识产权壁垒。
二、任职资格
1、本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业;本科特别优秀者可酌情考虑。
2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验,至少 3 年以上技术团队管理经验。
3、具备主导储能系统(如锂电池储能、液流电池储能等)或风电液冷设备(如风电变流器液冷、发电机液冷等)核心产品研发及量产转化项目经验者优先。
4、熟悉储能及风电行业相关标准(如 IEC、GB 等)及法规要求,有参与行业标准制定经验者优先。
专业技能
5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。
6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件,具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。
7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验,能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。
8、了解知识产权相关法律法规,具备专利申报与管理经验者优先。
9、具备出色的技术洞察力与战略思维,能够准确把握行业技术发展方向,制定符合公司发展的技术战略。
10、优秀的项目管理能力,具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力,确保项目高效推进。
11、卓越的团队领导与管理能力,能够有效激励团队、凝聚人心,带领团队攻克技术难关。
12、良好的沟通协调与跨部门协作能力,能够与不同领域团队高效配合,推动工作顺利开展。
13、较强的创新能力与学习能力,对新技术、新事物保持敏感度,能够快速学习并应用于实际工作。
14、工作严谨负责,具有强烈的责任心与使命感,具备良好的职业操守与团队合作精神,能够承受高强度的工作压力。
四、福利待遇
五险一金,单休
加分项
有以下行业经验:储能·风电
AI 架构师
4-7万/月
架构师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责AI系统整体架构设计,确保系统的高性能、高可用性和可扩展性;
2. 参与AI技术路线规划,推动前沿技术在实际业务场景中的落地;
3. 主导模型训练、推理优化及部署架构设计,支持大规模数据处理与算法迭代;
4. 协同算法与工程团队,完成AI平台的集成与接口设计;
5. 制定开发规范与技术标准,指导团队完成核心模块实现。
【岗位要求】
1. 具备扎实的计算机基础,熟悉常用算法、数据结构及系统架构设计方法;
2. 熟悉主流AI框架和平台,能够根据业务需求设计合理的技术方案;
3. 具备良好的逻辑思维与系统分析能力,能独立解决复杂技术问题;
4. 有较强的沟通协作能力,能够跨团队推进项目落地;
5. 对人工智能领域有深入理解,具备技术创新意识和持续学习能力。
品牌设计主管
6千-1.1万/月
设计经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 负责品牌VI视觉系统的构建与整体风格把控,确保品牌形象的一致性与可延展性
2. 主导跨境电商落地页设计、社交媒体宣传素材、产品动画视频等内容的创意策划与执行落地
3. 与品牌部及销售团队紧密协作,输出契合品牌调性的视觉设计方案
4. 统筹设计项目进度,准确理解并拆解需求,带领团队完成高质量设计产出
任职要求:
1. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具,具备优秀的视觉表达能力
2. 具备基础三维软件操作能力,能运用C4D等软件完成建模与渲染工作
3. 掌握视频拍摄与剪辑技术,能够独立完成后期制作(包含转场、运镜、关键帧、音效等)
4. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推动跨部门项目的实施与落地
技术主管
8千-1.2万/月
技术经理3-5年本科制造业
一、岗位职责
1. 根据公司战略规划与业务发展需要,制定产品评审、验证、确认及优化流程的管理规范,并监督执行落地;
2. 开展基础原材料检验标准的技术研究并主导标准制定工作;
3. 开展成品检验标准的技术研究并主导标准制定工作;
4. 负责产品工艺方案的设计与开发,组织明确关键生产工艺参数;
5. 从技术研发角度为质量异常及不合格项提供分析支持与技术协助;
6. 参与产品质量控制计划的编制与优化过程;
7. 组织编制产品质量控制计划,并推动其标准化文件输出;
8. 组织制定成品及原辅材料的检验标准,并完成文件化归档;
9. 统筹原材料、生产过程及成品的检验实施,主导不合格品的判定与处理;
10. 组织开展产品质量数据的采集、统计与趋势分析,推动产品质量持续提升;
11. 牵头处理质量事故及客户投诉,组织相关部门开展根因分析,制定纠正预防措施并验证其有效性;
12. 负责本部门人员日常管理及安全环保相关事务;
13. 完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职资格
1. 年龄:28岁——45岁(含上下限)
2. 教育背景:无机非金属材料或无机化学相关专业,本科及以上学历;掌握质量管理、质量控制、质量体系及相关法律法规知识
3. 培训经历:接受过领导力与管理类培训,熟悉质量管理规程、国家与行业标准、质量法、劳动政策等内容
4. 工作经验:具备3年以上硅酸钙板行业工作经验;熟知国家及行业产品标准、质量管理体系要求等
5. 软性技能:具备良好的职业道德与保密意识,坚持原则;沟通协调能力强;自我驱动性强,具备较强的管理与组织能力;执行力突出,积极主动,善于人际交往,处事公正
技术研发经理
8千-1.2万/月
技术经理1-3年大专制造业
负责公司产品开发及技术优化工作
任职要求:
CA D 一、整车项目管理
制定并维护项目级 WBS、甘特图、风险清单,同步输出三电/结构/成本/质量四项子计划;
组织 TR/DR/MR 评审会议,形成会议纪要并实现 100% 问题闭环;
协调采购、质量、销售、售后等多方资源,锁定长周期物料双源供应,保障公告及量产节点按期达成。
加分项
具备以下行业经验者优先:摩托车或自行车制造
工程总监
1.2-2万/月
监理工程师5-10年本科电力工程土建工程市政工程工业建筑住宅建筑商业建筑高处作业证电工作业证安全员证项目交付管理
【岗位信息】
岗位名称:工程总监
所属部门:工程交付中心
【岗位概述】
作为公司工程交付体系负责人,全面负责工程项目交付管理、工程团队建设及工程标准化体系搭建,统筹项目前期评估、施工方案、现场实施、质量安全、项目资料、竣工验收及交付闭环工作,保障项目按期、按质、规范完成交付。
【岗位职责】
1. 负责公司工程项目全过程交付管理,统筹项目前期评估、施工组织、进度管控、质量安全、成本控制、客户沟通及竣工验收等工作。
2. 负责施工方案、项目过程文件、客户进场资料、合规资料、竣工验收报告及项目归档资料的编制、审核与管理,保障项目资料完整、规范、可追溯。
3. 负责建立和完善施工标准、验收标准、现场管理规范、资料模板及项目交付流程,提升工程交付的标准化、规范化和可复制能力。
4. 负责工程团队及外协施工资源管理,协同销售、研发、生产、品质、财务等部门解决项目实施、客户验收及回款协同相关问题,推动工程交付结果落地。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,建筑、工程类相关专业。
2. 具备8年以上工程项目管理、现场施工管理或工业项目交付经验,其中3年以上工程负责人、工程总监、交付负责人或同等层级管理经验。
3. 具有涂料、防腐、表面处理、新材料、光伏电站、工业清洗、化工材料应用或大型能源、电力、光伏类客户项目经验者优先。
4. 具备较强的施工方案、项目过程文件、客户进场资料、合规资料及竣工验收报告编写能力,熟悉五大六小等客户进场施工资料、作业许可、安全文件、人员资质及验收资料要求者优先。
5. 持有高处作业证、低压或高压电工作业证、安全员证等相关证书者优先;具备现场管理、客户沟通、问题解决、团队管理、外协管理及多项目并行交付能力。
【福利待遇】
薪酬:面议,根据候选人行业背景、项目经验、团队管理能力、资料编写能力及相关证书情况综合确定。
福利:按公司统一福利制度执行,享有年度体检、员工活动等公司福利。
机械研发主管
1.8-2.5万/月
设计总监3-5年大专五险一金周末双休管理非标自动化
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上管理经验。
2. 有3年以上非标自动化设备设计经验。
3. 能够熟练使用Solidworks绘图软件,熟悉机械机构设计理论及原理。
4. 熟悉自动化设备结构设计、传动设计项目经验,具备传动结构物料选型、气动元器件选型、电力拖动元器件选型经验。
5. 团队协作意识强,能够独立承担项目研发管理工作。
6. 有从事精密设备开发经验者、有设计多轴运动设备经验者优先录用。
7. 可独立进行整机设计和方案的评审。
8. 有点胶机、灌胶机、焊锡机、螺丝机设计经验者优先考虑。
【福利待遇】
1. 购买五险一金,享有法定假日、年休假,节日发放礼品。
2. 每季度举办员工生日会和团体户外拓展活动。
3. 每年度组织员工免费旅游。
4. 公司免费提供住宿,宿舍有电梯、空调和热水器。
5. 公司环境舒适,氛围融洽,人性化管理,拥有更广阔的发展空间。
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