1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营； 2. 撰写推广文案及运营相关推文； 3. 参与短视频内容制作及平台账号维护。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成选题、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化内容策略与发布节奏 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续输出有传播力的原创内容 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（PS/稿定设计）及短视频剪辑（剪映/PR）能力 4. 思维活跃、责任心强，能适应快节奏内容产出需求 5. 学历不限，有成功案例或个人账号运营经验者可适当放宽经验要求

岗位优势 ，验收合规后按时支付，流程公开可查； 居家自主安排时间，无需固定到岗、无需考勤，每日可灵活投入 1-3 小时； 操作流程标准化，配套完整资料与指导，无相关经验也可逐步学习上手； 长期稳定合作任务，完成质量达标可获得合作激励； 团队运作规范，合作流程清晰，合作权益有保障。 工作内容 负责抖音、小红书等平台评论信息整理、互动维护、数据跟进等文职协助工作； 按统一标准完成资料整理、信息分发、日常记录等基础协作； 如实记录工作完成情况，按要求同步反馈进度。 合作要求 年满 18 周岁，具备智能手机与稳定网络； 了解主流社交平台使用规则，愿意主动学习操作方法； 具备基础文字沟通能力，做事认真、有责任心； 每日可稳定投入 1-3 小时完成协作任务； 有空闲时间、乐于学习、对内容整理、文职协助感兴趣者优先。 报酬说明 综合合作报酬按有效完成量核算，多劳多得； 提供基础操作指导，搭建交流协作渠道，长期稳定对接。 合作流程 平台内沟通，了解岗位与合作规则 试做熟悉流程，掌握标准操作方式 匹配日常任务，自主安排时间完成 团队简介 专注新媒体内容运营、电商服务、知识类服务的正规合作团队，业务稳定拓展，现面向社会招募居家文员协助灵活协作伙伴，合规合作、长期共赢。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

熟悉抖音ip搭建，视频拍摄，内容剪辑。

岗位职责: 1.负责公司产品在社交媒体平台的推广与运营 2.与海外客户沟通，协助完成外贸业务相关工作 3.参与内容策划，提升品牌在国际市场的曝光度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够高效完成工作任务 2、拥有团队协作精神，能快速适应工作节奏 3、对社交媒体和外贸业务有基本了解，学习能力强 4、Facebook投流经验3年以上优先考虑 5、工业设备出口，B端客户接触经验丰富

【职责】 1.负责从策划、拍摄到剪辑的全流程。 2.主理公众号、视频号、抖音，涨粉搞事，提升互动。 3.维护公司线上形象，输出安全优质内容。 4.有打造个人/公司IP的经验 【要求】 1.有3年+新媒体运营经验，有政府/项目经验加分！ 2.熟练玩转PR/剪映/PS等软件，懂平台规则。 3.有团队精神，能抗压，较强沟通力。 【薪酬福利】 1.综合月薪8000-15000，具体面试按能力而定。 【上班时间】 8：30-18：00 午休12：00-13：30 大小周 核心平台交给你，让你的创意直接引爆品牌增长！

新媒体营销（无需电话/接受零基础） [工作内容] 1，参加公司组织的系统培训，掌握企业业务流程，结合客户需求推荐合适产品 2，通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作 3，主要以线上办公形式开展工作，在办公室内完成任务，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，无直播要求 [发展晋升] 基层员工→团队组长→团队主管 [任职要求] 1、性别不限，年龄25岁以下，性格乐观积极，有追求高收入的意愿，工作态度认真严谨，具备进取心和目标感 2、热爱销售岗位，性格外向，具有强烈的责任意识、高效执行力以及良好的团队合作精神 3、具备较强的学习能力和语言表达能力 4、善于沟通，反应灵活，学习能力强，无论是否有经验都可申请，欢迎应届生加入（入职即配组长全程指导） [培训提升] 1、岗前培训：由团队组长一对一指导，全程实操带教，系统讲解各项专业知识 （零经验者也可安心入职） 2、持续培训：新人将参与定期安排的技能提升课程，不断强化实战能力 3、经验交流：资深同事定期分享实战经验，帮助你汲取成功方法，快速成长

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

1. 负责抖音、公众号、官网等自媒体平台的搭建、日常维护与运营管理工作，定期发布符合企业业务定位的内容，内容形式涵盖图文、视频等多种类型； 2. 搜集并分析行业动态及竞品热点，结合新媒体传播特点，持续产出高质量原创内容，形式包括但不限于短视频、图文推送等； 3. 制定并实施内容运营策略，监控推广效果，进行数据分析与反馈，建立优化机制，不断提升粉丝增长与内容阅读互动量 【岗位要求】 1、22岁以上，大专及以上学历，具备2年以上新媒体运营工作经验，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先； 2、具备扎实的中文写作能力，擅长撰写轻松有趣的社交媒体文案； 3、熟悉小红书、抖音、微博等主流社交平台的运作模式与用户偏好； 4、长期活跃于短视频平台，对社交类短视频内容有敏锐洞察力，有实际视频制作经验者优先考虑； 5、具备优秀的选题创意能力，思维活跃，策划能力强，富有想象力； 6、具备多任务处理能力，工作认真细致，责任心强，抗压性好； 7、工作时间：周一至周六（9:00-18:00），每月休息4天

专业开槽师傅， 2 到 3 小时能干完 墙面槽 50 到 60 米

江门江海区招电焊

江门市新会区招装修木工

招聘点焊工两名，工作地点位于西台山。

江门市蓬江区招水电

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信视频号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、粉丝画像等），优化内容策略与运营方向 4. 协同设计、市场等部门完成素材制作与推广落地，确保传播效果 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备内容敏感度与网感 2.具备基础图文编辑、视频剪辑或简单设计能力，能独立产出优质内容 3. 学习能力强，责任心强，能适应灵活工作节奏 4.有新媒体实习或项目经验者优先 5.学历不限，热爱互联网与内容创作 6.不用公司打卡，以结果为导向 7.主要帮助少儿培训机构招生

线上办公，手机操作。积极回复客户消息。解决客户的问题

1.能熟练使用企业微信（审批流程等基本操作） 2.会梳理文案，发朋友圈。 3.能简单操作视频拍摄剪辑等基本操作。 工作时间：朝九晚五 工作地点：成都市高新区世纪城地铁站旁边

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

岗位职责： 1. 结合公司整体发展目标，规划抖音本地生活类直播的运营策略，统筹直播内容的策划与执行； 2. 独立负责每场直播的全流程设计，包括脚本撰写、流程把控及现场执行，确保项目目标达成； 3. 组织团队开展直播后复盘，拆解各环节数据，优化流量获取与转化路径； 4. 依据直播过程中的用户体验及用户反馈，归纳产品使用中的核心问题，并推动产品端持续改进； 5. 负责主播的日常指导与能力提升培训； 6. 负责抖音账号的日常运营与内容维护。 岗位要求： 1. 具备一年以上抖音直播运营实操经验，有本地生活或电商领域背景者优先； 2. 拥有从零搭建直播间的实战经历，熟练掌握DOU+、千川、本地推等投放工具； 3. 具备成功的直播带货案例，并能系统总结方法论； 4. 具备一定团队管理能力，沟通协作顺畅高效； 5. 自我驱动力强，具备创新意识和积极投入的工作态度。 薪资范围：5000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：提成0.5%-5% 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责: 1.负责公司产品在社交媒体平台的推广与运营 2.与海外客户沟通，协助完成外贸业务相关工作 3.参与内容策划，提升品牌在国际市场的曝光度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够高效完成工作任务 2、拥有团队协作精神，能快速适应工作节奏 3、对社交媒体和外贸业务有基本了解，学习能力强 4、Facebook投流经验3年以上优先考虑 5、工业设备出口，B端客户接触经验丰富

一、岗位职责1. 参与短视频账号的内容策略制定，协助完成创意构思，负责脚本撰写与文案打磨，提升内容品质及用户粘性； 2. 协同团队推进视频拍摄执行，承担剪辑、字幕录入、特效包装、封面制作等后期工作，确保内容高效输出与视觉呈现； 3. 负责短视频在多个平台的发布管理，优化标签设置，开展评论区互动，监测播放、点赞、粉丝增长等核心数据，并定期输出运营分析报告； 4. 持续追踪行业趋势、平台政策及用户兴趣演变，捕捉热点话题与流行内容形态，提出具有传播潜力的内容创新建议； 5. 协助开展粉丝关系维护与社群日常运营，增强用户参与感与长期留存； 6. 配合完成面向电商业务的视频内容适配，如商品展示、使用场景植入等，支持转化目标实现； 7. 完成上级安排的其他短视频运营相关支持性工作。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，新媒体、广告、影视、电商等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 技能要求：了解抖音、快手、小红书等主流短视频平台运作机制，具备基础内容创作能力与审美判断力，能独立完成视频剪辑（熟练操作剪映、PR等软件）及基础图文设计（掌握PS、Canva等工具）； 3. 经验要求：有短视频运营、内容制作或电商直播类实习/项目经历者优先，具备脚本撰写至剪辑全流程实操经验者优先；接受零经验应聘者； 4. 能力要求：具备良好的团队协作意识与执行力，能够高效配合完成拍摄、剪辑、上线等各环节任务，抗压能力强； 5. 素养要求：热爱新媒体传播与内容电商领域，学习意愿强，关注平台动态与用户偏好变化，富有创意与表达欲。 三、薪资福利 • 薪资范围：4000-5000元/月（依据经验与能力定级，接受实习） • 岗位福利：绩效奖金、内容激励奖励、清晰晋升路径（运营助理-运营专员-运营主管）； • 其他：舒适办公环境、接触前沿行业内容、积累电商实战项目经验。 四、工作时间 周一至周六，8:00-17:30（午休1小时），可根据项目进度灵活调整。

（目前只收实习生和全职！！！） 1、无责任保底：5000-8000元保底+提成，能力突出者可面议 综合薪资：5000-20000元以上，上不封顶 早班时段：上午8点至下午4点 每日直播6小时，自主安排直播时间 （无需加班！无需加班！无需加班！） 2、新入职员工平均月薪约1万元，每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶福利 3、公司配备专业推广团队，为主播提供精准流量导入支持，包含置顶推荐等多项资源扶持与包装助力 【工作内容】 工作时段为早上8点到下午4点，自行规划直播时间 以分享日常点滴为主，与粉丝实时互动交流，操作简单易上手 （零经验亦可，公司提供免费系统培训与全程指导）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

协助老板处理日常事务，跟进客户业务情况，推广宣传公司

（感兴趣主动找我哦O(∩_∩)O~~） 1、无责任保底：4000-8000元保底+提成，表现优异者可面议 综合收入：4000-20000元以上，上不封顶 早班：上午8点～下午4点 每日直播6小时 （不加班！不加班！不加班！） 2、新入职员工平均月薪约1w，每月组织团建活动，不定期安排下午茶福利 3、公司配备专业推广团队为主播导流，提供流量支持，并包含置顶曝光等多项包装与扶持政策 【工作内容】 自主规划直播时段，分享日常点滴，以和粉丝交流互动为主，操作简单，轻松入门（无需经验，公司提供免费培训与全程指导）

职位描述： 1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务 2、协助领导其他板块工作的完成 岗位要求： 1、3年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

3年以上抖音直播运营经历，熟悉直播间设备配置、场景搭建及全流程运营管理，具备成功实操案例，性格外向、乐观积极，可适应弹性工作时间，薪酬结构为底薪加提成，提供食宿。 亿歌公司专注无线话筒研发与生产二十余年，最新推出的全智能无线话筒已获国家专利认证，经过两年市场验证，用户反馈良好，推动无线话筒行业从“手动挡”迈向“自动挡”新时代。公司现新成立电商部与外贸部，并拓展高性价比民用产品线，全面布局电商平台、跨境业务及面向消费者的2C市场。产品技术领先，内部晋升通道畅通，成长空间广阔，诚邀有才之士加入！

岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。