京东家政招聘专员薪资面议 1、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程。 2、线上约谈，组织面试，协助用人部门完成人才选拨与录用决策； 3、有人力资源相关工作经验，会用常用招聘软件，熟悉招聘、员工关系等优先录用。

职位描述： 1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务 2、协助领导其他板块工作的完成 岗位要求： 1、3年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

[红包]智邦人力新店招聘文员 工作地点:江门市江海区中东村附近 【工作内容】 1.负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、 2.员工日常在职管理、银行卡办理及发放、工资发放及异常解决 3.员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作 4.员工离职管理，涉及员工撤离、转正、离职等事项。 5.对于员工的管理、及时处理、及时反馈! 6.进行招聘等相关工作 【招聘要求】 1.年龄18-35周岁，男女不限，有无工作经验或应届毕业生皆可 2.会简单电脑办公软件操作(Excel),具有良好的沟通及协调能力 3.工作积极，服从指挥，有团队意识及执行力 【福利待遇】 每周6天工作制，月休4天，早九晚六，月薪3300-8000元/月，

蓬江聘双休行政+有人带+五险一金 招聘岗位：HRBP（行政助理）有人带+双休+喜欢做招聘 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

[工作职责] 1.负责人员招聘工作，对各大人才网上的简历进行筛选并跟进通知面试，接待面试和协助新人办理入职手续。 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作。 [工作要求] 1.男女不限，大专以上学历; 2.性格活跃开朗，擅于与人交流，有团队合作精神 [薪资福利] 1.上班时间:8:15~12: 00 14:30~17:30 2.周一~周六5.5天工作制，国家节假日休息 3.基本工资(基本工资2800-4000)+绩效工资+奖金+医疗+养老 4.每月有短线游，每季有长线游等团建活动

岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作 2. 维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等，提升招聘效率与人才质量 3. 跟进候选人面试体验与入职流程，做好人才储备与面试数据统计、分析 4. 协助完成人事基础工作，配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行 5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-3年招聘专员工作经验优先 2. 熟悉招聘全流程操作，熟练使用主流招聘平台，具备独立招聘与沟通能力 3. 性格开朗外向，亲和力强，逻辑清晰，具备良好的抗压能力与多任务处理能力 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的团队协作意识与执行力 5. 了解基础劳动法律法规，有人事相关工作经验者优先 薪酬福利 1. 薪资：底薪+绩效+招聘提成，收入上不封顶，薪资面议 2. 福利：五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建 3. 环境：舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班 工作时间与地点 1. 工作时间：8:20-12:00 13:30-18:00，大小周 2. 工作地点：江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼

主要负责： 1、员工招聘（无经验请勿投递，谢谢） 2、试用期员工情况跟进及员工关怀 3、入职培训及培训计划实施情况监督、培训资料管理 4、绩效考核资料维护 5、员工关系维护 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业优先 2、1年以上人事专员相关工作经验，擅长员工招聘及员工关系维护 3、能熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通能力、责任心强 工作时间：8:00-12:00 13:20-17：20 大小周工作制， 包吃包住，待遇4500-5500元/月，具体面谈

要求有上进心，服从管理

可兼职/全职，年龄20-40男女不限，帮助失业人事登记资料，给有需要工作的人员推荐及指导

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作简单，入职有人教！ 可长期干！工时稳定，工作稳定！ 岗位: 主要做摩托车配件组装，装配、打螺丝等岗位（无经验要求）！ 班次: 两班倒， 18-45 夜班：30.5元每小时 白班：24元每小时 月综合：6500-8000 7天借支300-500元 包吃包住！设备齐全!

本公司主要生产宽带路由器等。 招聘岗位：测试 晋升：多能工、全能工、技工，班组长、生产主管、检验组长。 薪资福利待遇： （一）、薪资收入： 两班倒坐班：到手薪资6000-7500元。 招聘要求：16岁~40岁，必须持本人有效期内身份证 住宿：提供吃，免费住宿，标准六人间（独立卫生间、数字电视、空调、风扇、免费WiFi、净水器、洗衣房等），仅收取水电费，外住员工可享受150元/月住房补贴； 其他奖励；全勤奖200，工龄奖200-500，夜班补贴20元每晚，岗位津贴500-2000不等,节假日礼物等等，现在入职享年终奖2000-3000元以上 每个季度都有晋升考核，晋升机会很大

不要打电话 直接发简历。 负责现场安全及资料。

江门市蓬江区招门窗安装/塞缝、打胶

人力资源专员月8000 有住宿 一手单资源 价格高 资源多 有想法的直接发信息给我吧

人事招聘 月8k+ 一手单资源 白班坐班 氛围好 无经验也可以 想做的直接发信息给我细聊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责完成招工任务，和工友介绍工作。工资构成是底薪提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5.大专学历，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 上班时间: 早上8:15~12:00，下午1:45~5:30。 一周上5天半班。

1. 全面负责人事各模块工作：结合公司发展战略制定招聘规划，主导岗位发布、简历筛选、面试安排、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人员及时到位；优化员工入/转/调/离流程，健全人事档案管理体系。 2. 承担薪酬核算工作：根据考勤记录、绩效结果及奖惩情况，准确完成每月工资、奖金、津贴、社保公积金缴纳及个税计算，保障薪酬准时发放，严格执行薪酬保密制度。 3. 统筹行政与安全环保事务：负责日常行政运作，包括办公环境维护、资产采购管理、后勤服务支持等工作；落实安全生产、消防及环保相关管理制度，组织开展安全培训与隐患排查，确保运营符合规范要求。 4. 持续优化人事行政制度与操作流程，协同推进员工关系管理、企业文化建设及绩效考核执行等相关工作。 5. 落实领导交办的其他综合性管理任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备5年以上人事行政主管岗位工作经验。 2. 精通招聘全流程、员工入离职手续办理、社保公积金操作及薪资核算实务。 3. 了解行政后勤运作及安环管理基本内容，有安全环保管理实践经验者优先考虑。 4. 熟练运用各类办公软件，工作认真细致，责任心高，具备较强的沟通协作与整体统筹能力。 5. 坚持原则，保密意识强，能够独立承担人事与行政全面管理工作。

一、岗位职责 1. 协助制定账号短视频内容规划，参与内容创意讨论，完成短视频脚本撰写、文案优化等工作，提升账号内容质量与用户黏性； 2. 配合团队开展短视频拍摄工作，负责视频后期剪辑、字幕添加、特效处理、封面设计等环节，保障视频高效产出与优质呈现； 3. 负责短视频多平台发布、标签优化、评论互动等日常运营工作，跟踪播放量、点赞量、粉丝增长等数据，定期整理运营复盘； 4. 持续关注行业动态、平台规则及用户兴趣变化，挖掘热点话题与爆款内容方向，提出创新内容策划方案； 5. 协助团队完成账号粉丝维护、社群运营等工作，提升用户活跃度与留存率； 6. 配合完成电商相关短视频内容适配（如产品展示、场景化种草等），助力电商转化目标达成； 7. 完成上级交办的其他短视频运营相关辅助工作。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，新媒体、广告、影视制作、电商等相关专业优先（优秀者可放宽）； 2. 技能要求：熟悉抖音、快手、小红书等主流短视频平台运营规则，具备基础内容创作能力与审美水平，能独立完成视频剪辑（熟练使用剪映、PR等工具）及简单图文处理（PS、Canva等）； 3. 经验要求：有短视频运营、内容创作、电商直播相关实习/项目经验者优先，可独立完成脚本撰写、剪辑全流程者优先；接受无经验。 4. 能力要求：具备良好的沟通协作能力、执行力，能高效配合团队完成拍摄、剪辑、发布等任务，抗压能力强； 5. 素养要求：对新媒体传播、电商内容运营有强烈兴趣，学习能力强，关注行业热点与用户偏好，有创意、有想法。 三、薪资福利 • 薪资范围：4000-5000元/月（根据经验/能力分级，接受实习） • 岗位福利：绩效奖金、内容创作奖励、晋升通道（运营助理-运营专员-运营主管）； • 其他：舒适办公环境、行业前沿内容学习机会、电商项目实战积累。 四、工作时间 周一至周六，8:00-17:30，午休1小时），可根据项目需求弹性调整。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

一、岗位职责1. 参与短视频账号的内容策略制定，协助完成创意构思，负责脚本撰写与文案打磨，提升内容品质及用户粘性； 2. 协同团队推进视频拍摄执行，承担剪辑、字幕录入、特效包装、封面制作等后期工作，确保内容高效输出与视觉呈现； 3. 负责短视频在多个平台的发布管理，优化标签设置，开展评论区互动，监测播放、点赞、粉丝增长等核心数据，并定期输出运营分析报告； 4. 持续追踪行业趋势、平台政策及用户兴趣演变，捕捉热点话题与流行内容形态，提出具有传播潜力的内容创新建议； 5. 协助开展粉丝关系维护与社群日常运营，增强用户参与感与长期留存； 6. 配合完成面向电商业务的视频内容适配，如商品展示、使用场景植入等，支持转化目标实现； 7. 完成上级安排的其他短视频运营相关支持性工作。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，新媒体、广告、影视、电商等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 技能要求：了解抖音、快手、小红书等主流短视频平台运作机制，具备基础内容创作能力与审美判断力，能独立完成视频剪辑（熟练操作剪映、PR等软件）及基础图文设计（掌握PS、Canva等工具）； 3. 经验要求：有短视频运营、内容制作或电商直播类实习/项目经历者优先，具备脚本撰写至剪辑全流程实操经验者优先；接受零经验应聘者； 4. 能力要求：具备良好的团队协作意识与执行力，能够高效配合完成拍摄、剪辑、上线等各环节任务，抗压能力强； 5. 素养要求：热爱新媒体传播与内容电商领域，学习意愿强，关注平台动态与用户偏好变化，富有创意与表达欲。 三、薪资福利 • 薪资范围：4000-5000元/月（依据经验与能力定级，接受实习） • 岗位福利：绩效奖金、内容激励奖励、清晰晋升路径（运营助理-运营专员-运营主管）； • 其他：舒适办公环境、接触前沿行业内容、积累电商实战项目经验。 四、工作时间 周一至周六，8:00-17:30（午休1小时），可根据项目进度灵活调整。

岗位优势 ，验收合规后按时支付，流程公开可查； 居家自主安排时间，无需固定到岗、无需考勤，每日可灵活投入 1-3 小时； 操作流程标准化，配套完整资料与指导，无相关经验也可逐步学习上手； 长期稳定合作任务，完成质量达标可获得合作激励； 团队运作规范，合作流程清晰，合作权益有保障。 工作内容 负责抖音、小红书等平台评论信息整理、互动维护、数据跟进等文职协助工作； 按统一标准完成资料整理、信息分发、日常记录等基础协作； 如实记录工作完成情况，按要求同步反馈进度。 合作要求 年满 18 周岁，具备智能手机与稳定网络； 了解主流社交平台使用规则，愿意主动学习操作方法； 具备基础文字沟通能力，做事认真、有责任心； 每日可稳定投入 1-3 小时完成协作任务； 有空闲时间、乐于学习、对内容整理、文职协助感兴趣者优先。 报酬说明 综合合作报酬按有效完成量核算，多劳多得； 提供基础操作指导，搭建交流协作渠道，长期稳定对接。 合作流程 平台内沟通，了解岗位与合作规则 试做熟悉流程，掌握标准操作方式 匹配日常任务，自主安排时间完成 团队简介 专注新媒体内容运营、电商服务、知识类服务的正规合作团队，业务稳定拓展，现面向社会招募居家文员协助灵活协作伙伴，合规合作、长期共赢。

可以帮忙盖实习章，实习生亦可 工作平台:抖音，不用签公会，需要有抖音，游戏账号我们提供 工作地点:居家办公，要有电脑，喜欢游戏 工作时间:全职不限时间段，多劳多得，兼职每天晚上不低于2小时 工作内容:抖音直播，推广公司游戏，不是王者，不是靠礼物也不是打单那些，火影，龙珠等等卡牌类手游，看过动漫的优先！！！游戏上手快的都OK，有无经验均可 薪资待遇:无责保底5~6k，做的好奖金，提成，具体详聊 工资准时发放，不拖欠，不收取任何押金，弹性工作氛围轻松，而且都是年轻人，赶紧联系我们加入团队吧!!你要相信直播有无限可能，几个小时可能就能赚普通工作一个月的工资，给自己一个机会接受新职业，至少尝试一下了。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营 2. 制定并执行短视频内容的创作与发布计划 3. 开展用户互动，提升账号与粉丝活跃度 4. 负责抖音和快手涨粉和流量转化，直播，引流到店购买手机，3c数码 任职要求： 1. 具备有一定的经验和粉丝，运营能力，不接受无经验 2. 熟悉主流社交平台的运营机制和用户特点 3. 具备一定的视频剪辑与图文制作能力 待遇，底薪5000+提成＋奖金，综合薪资6000-1万

年龄18-26 无学历要求 无经验即可

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.主导关键岗位招聘，确保核心岗位到岗率与人岗匹配度 3. 统筹员工入职、转正、晋升、调岗、离职等全流程管理，保障合规性与员工体验 5. 开展企业文化宣导与团队氛围建设，处理员工咨询与劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上制造业企业HR全模块实操经验 3.熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应快速发展的民营企业节奏

工作轻松月薪6000-7000，包吃住，没有体力活 一天240元，工时稳定，月入6000–7000左右 每周可预支500元，不用体检隔天上岗 包吃包住，不查纹身案底，零元入职，可带手机， 住宿环境：四人间公寓宿舍，有独立卫生间，热水器，洗衣机等，宿舍环境好