【岗位职责】 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试流程，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标； 2. 协同校区主管推进招生工作，提出有效策略，挖掘潜在资源并持续跟进转化； 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访与转介绍，达成续费与扩科指标； 4. 与各部门高效沟通协作，落实营销安排、课程排班等各项执行任务； 5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持； 6. 课后及时向家长反馈学生学习进展，提升教学满意度，降低投诉与退费情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话销售或教育辅导等相关领域工作经验； 2. 具备良好的情绪调控与计划执行能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 【岗位福利】 1. 法定假期：按国家规定享受各类法定节假日； 2. 带薪年假：员工可享5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4. 心基金：设立爱心援助基金，帮扶困难员工及其家庭渡过困境； 5. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品； 6. 年度体检：每年提供一次免费健康体检； 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，增强团队互动与凝聚力； 8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 9. 轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。

经营管理岗｜带团队｜负责营收与利润｜发展路径清晰 【岗位亮点】 · 核心经营管理岗位，直接负责校区业绩、团队与经营质量 · 业务+管理双线成长，有机会向区域管理/更大体量校区发展 · 成熟教育平台，资源、品牌、产品体系较完善 · 结果导向激励机制，收入与经营成果强相关 · 带教支持+经营训练，帮助你完成从业务骨干到经营负责人的跃迁 【你将负责】 1. 校区经营管理 全面负责校区的日常经营管理，对校区营收、利润、招生达成、服务质量等核心结果负责。 2. 招生与转化推进 结合区域市场、商圈特点及招生节奏，制定并推动招生、续费、转介绍等关键动作落地，提升校区整体经营产出。 3. 团队管理与带教 负责校区团队的日常管理、目标分解、过程追踪与人员培养，提升团队战斗力与执行效率。 4. 经营分析与问题改善 通过经营数据、人员表现、服务流程等维度，识别问题并推动改善，持续优化校区运营质量和经营效率。 5. 跨部门协同 联动教学、市场、营运等相关团队，推动校区重点项目和关键节点工作顺利落地。 【我们期待这样的你】 1. 经验背景 本科及以上学历；有教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等相关行业管理经验者优先。 2. 经营意识 具备较强的目标感和经营意识，能够围绕业绩、利润、转化、服务结果开展工作。 3. 团队管理能力 有团队带领经验，能够做目标拆解、过程管理、人员辅导与氛围建设。 4. 沟通推动能力 具备较强的沟通协调能力和执行推动能力，能跨团队协同资源解决问题。 5. 加分项 有校区管理、门店管理、销售管理、区域经营经验者优先；有教育行业背景者优先。 【你能获得】 1. 从“业务强”到“经营强”的成长机会 这不是单一销售岗，而是一个兼顾经营、管理、团队、服务的综合管理岗位。 你将系统积累校区经营方法论，提升经营盘面能力。 2. 清晰的晋升发展路径 表现优秀者，可向更大体量校区负责人、区域管理岗、事业部管理岗等方向发展。 3. 平台化支持 依托成熟的品牌、产品、教学与运营体系，你可以更聚焦经营与团队管理，而不是单兵作战。 4. 与结果匹配的回报机制 岗位激励与经营成果挂钩，经营做得越好，成长空间和收入空间越大。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于 1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合教育集团之一。 业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超 30万+，并于 2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将有机会参与一线校区经营，真正为结果负责，也为成长负责。 【适合这样的你投递】 · 想从业务管理走向更完整的经营管理 · 想带团队、扛结果、做真正的一号位 · 希望进入一个平台稳定、发展路径清晰的行业赛道 · 期待通过经营成果获得更大的成长与回报 欢迎直接投递/沟通，我们会尽快回复。

岗位职责： 1.全面负责校区整体运营与战略发展。 2. 主导书画教学体系优化与课程创新，推动教研成果转化为标准化教材及数字化教学资源 3.组建并培养高素质师资团队，建立教师成长机制与教学质量评估体系 4.拓展区域教学点布局，深化校企、社区及文化机构合作，提升品牌影响力与社会美誉度 5.把握传统文化教育政策导向，融合科技手段提升教学体验与管理效能 任职要求： 1.热爱中华优秀传统文化，认同“立足经典、尊重传统、重视教研、融入科技、开拓创新、服务社会”的办学理念 2. 具备5年以上艺术教育或文化机构管理经验，有书画类培训机构管理经历者优先 3. 大专及以上学历，教育学、美术学、书法学、文化产业管理等相关专业背景为佳 4.具备较强的统筹协调能力、团队领导力与资源整合能力，熟悉广州本地教育市场者优先

学习顾问／学管师／辅导员 岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化学习方案，负责学员全流程跟进与服务，及时反馈学员动态； 2、课后与授课教师对接，记录课堂表现并完成信息整理与汇报，提供必要的课后辅导支持； 3、组织学员参与阶段性测评，结课后汇总学习成果并进行成绩分析与总结汇报； 4、持续跟踪学员成绩变化，提出针对性学习建议，协助推动后续课程续报及推荐工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育领域学员服务相关经验，有海外学习经历或对出国语言培训有兴趣者优先； 2、具备良好英语基础，通过大学英语四六级，能使用英语进行日常交流，沟通表达能力强； 3、工作积极主动，具有强烈的责任感、敬业精神和服务意识； 4、具备优秀的团队协作能力，适应较高强度的工作节奏。 上班时间：9:00-17:00，周内调休 职位福利：创业公司、带团队机会、五险一金、年轻化工作氛围、出差补贴

经营管理岗｜带团队｜负责营收与利润｜发展路径清晰 【岗位亮点】 核心经营管理岗位，直接负责校区业绩、团队与经营质量 业务+管理双线成长，有机会向区域管理/更大体量校区发展 成熟教育平台，资源、品牌、产品体系较完善 结果导向激励机制，收入与经营成果强相关 带教支持+经营训练，帮助你完成从业务骨干到经营负责人的跃迁 【你将负责】 1. 校区经营管理 全面负责校区的日常经营管理，对校区营收、利润、招生达成、服务质量等核心结果负责。 2. 招生与转化推进 结合区域市场、商圈特点及招生节奏，制定并推动招生、续费、转介绍等关键动作落地，提升校区整体经营产出。 3. 团队管理与带教 负责校区团队的日常管理、目标分解、过程追踪与人员培养，提升团队战斗力与执行效率。 4. 经营分析与问题改善 通过经营数据、人员表现、服务流程等维度，识别问题并推动改善，持续优化校区运营质量和经营效率。 5. 跨部门协同 联动教学、市场、营运等相关团队，推动校区重点项目和关键节点工作顺利落地。 【我们期待这样的你】 1. 经验背景 本科及以上学历；有教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等相关行业管理经验者优先。 2. 经营意识 具备较强的目标感和经营意识，能够围绕业绩、利润、转化、服务结果开展工作。 3. 团队管理能力 有团队带领经验，能够做目标拆解、过程管理、人员辅导与氛围建设。 4. 沟通推动能力 具备较强的沟通协调能力和执行推动能力，能跨团队协同资源解决问题。 5. 加分项 有校区管理、门店管理、销售管理、区域经营经验者优先；有教育行业背景者优先。 【你能获得】 1. 从“业务强”到“经营强”的成长机会 这不是单一销售岗，而是一个兼顾经营、管理、团队、服务的综合管理岗位。 你将系统积累校区经营方法论，提升经营盘面能力。 2. 清晰的晋升发展路径 表现优秀者，可向更大体量校区负责人、区域管理岗、事业部管理岗等方向发展。 3. 平台化支持 依托成熟的品牌、产品、教学与运营体系，你可以更聚焦经营与团队管理，而不是单兵作战。 4. 与结果匹配的回报机制 岗位激励与经营成果挂钩，经营做得越好，成长空间和收入空间越大。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于 1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合教育集团之一。 业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超 30万+，并于 2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将有机会参与一线校区经营，真正为结果负责，也为成长负责。 【适合这样的你投递】 想从业务管理走向更完整的经营管理 想带团队、扛结果、做真正的一号位 希望进入一个平台稳定、发展路径清晰的行业赛道 期待通过经营成果获得更大的成长与回报 欢迎直接投递/沟通，我们会尽快回复。

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

【岗位职责】： 该岗位需亲自参与一线销售并带领团队完成前端业务，不接受仅想管理而不愿下前线者，请知悉~ 团队配置：一名销售人员、一名行政人员； 1、对业绩增长直接负责，具备扎实的销售实力，既能开拓新客户达成成交，也能维护老客户关系，实现高转化、高续费、低流失。 2、对项目执行结果负责，拥有良好的沟通协调能力，能高效承接总部下达的各类项目，并推动落地取得实效。 3、对校区日常运营负责，有门店运营管理经验，能够保障校区有序高效运行，确保学生与家长满意度。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历（能力特别突出者可适度放宽条件） 2、3年以上K12学科类销售工作经验，1年以上门店管理经历 3、热爱销售工作，做事积极主动，始终全力以赴 【薪酬待遇】 1、薪资范围：12k-20k，销售岗收入随业绩浮动，能力强则收入上不封顶。 2、本岗位位于红山旗舰校区，资源配置为公司最优水平，挑战与压力并存，诚邀目标一致、携手共进的伙伴加入。 【工作地址】：深圳龙华民治街道鹏润达环球服贸广场2楼

岗位职责: 1.负责员工宿舍的日常管理、登记安排 2.巡查宿舍环境的整洁与安全 3.处理相关事务，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理宿舍，确保秩序 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.基本的电脑文档能力 5.身体健康，服从安排

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略级人才计划，致力于打造推动公司业务持续增长的核心运营管理梯队。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，全面积累全链条运营经验，一年实战直达管理岗，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的跃迁： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，掌握用户增长与转化全流程运作能力。 • 主导招生增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并推动执行落地，积累从0到1的实战操盘经历。 • 数据分析优化：熟练运用数据工具评估活动成效，定位问题并迭代策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维进阶：参与高层战略研讨及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与决策思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置优于同龄人的成长资源，助力快速脱颖而出： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰职业路径规划，告别试错成本，加速晋升节奏。 • 双线培养模式：“一线实战”与“管理课程”同步推进，既锤炼执行能力，也培养团队引领力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门轮岗实践，全面理解教育行业运作逻辑，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 优秀的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，以数据支撑判断与决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划能力和团队协作意识，能高效整合资源达成目标。 o 强抗压与执行力：心态坚韧，积极进取，适应高强度工作节奏，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注成长无后顾之忧： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享受员工及家属专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

招聘货车司机，负责拉快递。工作地点位于广东省江门市蓬江区，需上夜班。薪资范围为每月7000至8000元。要求持有B2驾照。运输车型为厢式货车。运输路线在广东省江门市范围内。

招聘焊工，月薪10000-12000元。招聘打磨工，月薪8500-9500元。招聘普工，月薪7500-8500元。招聘焊接机器人操作工，工资面议，具体按实操技术定岗位工资。年龄要求50岁内，男女不限，可招夫妻工。提供一餐，有住宿补贴。入职需体检。工作地点位于广东江门新会大鳌镇。

新会古井镇招聘炒锅一名。要求勤快有功底。工资8000元，每月有3天假期。联系电话为广东江门号码。

看中工作请私聊！不要语音！私聊请打字，打字一目了然！如果你想有完没完语音，我不是陪你一对一聊天，麻烦你绕道！＝＝＝＝＝＝＝工作轻不轻松，好不好做？榴莲问题无法回答！重不重，大不大？你拿个称、尺子去称下量下吧！做个日结问长问短的，问到十足十的！麻烦你绕道！＝＝＝＝＝＝＝所有日结工作，没接送，没视频，没图片，没宿舍！＝＝＝＝＝＝＝报名，麻烦看招聘信息！有些要身份证照片报名的！介意发身份证照片报名的，就不要报！＝＝＝＝＝＝＝看当天招聘，不要拿之前的招聘来问！。

工作比较轻松， 12小时长白班，上班时间早上7点到晚上7点，中间休息时间是45分钟。 普工350元/天（包含餐补10元/天，全勤奖30元/天， 全勤奖当月上满7天不请事假就有。） 老师傅带3~7天，320元/天。独立顶岗后工资350元/天 做六休一，每个月25号发上月工资。 上线满一个星期可以预支生活费，综合每周500~1000。

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安机关开展相关工作 4. 定期检查消防设施、应急通道等安全条件，确保符合规范要求 5.做好值班记录与交接班工作，保障信息准确、连续、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般为18-60周岁，符合岗位实际用工需求 5. 遵守纪律，服从管理，认同企业安全文化与规章制度

出入车辆登记 人员出入登记 巡逻打点

招聘：保安员薪资：2300元以上/月本地人（茶坑、天马、天碌、西盛优先考虑），身体健康，有责任心，对工作认真负责，服从领导安排。

新会会城某幼儿园招聘 【岗位】保安 【薪资】2500元/月 【员工福利】购买5险1金 【要求】50~57，有保安证，健康证，无犯罪证明，有责任心，积极配合幼儿园工作，退伍军录取。 【上班时间】 7点~11点半，下午2点半~6点左右。 【上班地址】新会会城新桥路附近 【联系人】张老师 井号

招聘小区保安多名，年龄18~50周岁，初中以上学历，身体健康。无犯罪记录，团队意识强，服从管理。工作时间12小时，白班晚班两班制。待遇，包住，不包吃。宿舍整洁干净宽敞，自己可做饭。月薪4700，月休4天，不休每天按160元计算，临时工需满两个月，每天170。

保安需带有保安证和中级消防操作证薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:址山卫生院

小区保安

一）岗位职责： 1、负责商场的治安保卫、消防管理、车辆管理、维护正常工作和经营秩序； 2、遵纪守法和遵守公司的各项规章制度，保持高度的纪律性和纯洁性； 3、协助公司各部门做好商场内各项规章制度的落实，强化管理、美化环境； 4、对各类突发事件、事故进行调查、处理； 5、落实消防措施，认真做好商场内的防火工作，确保无消防隐患； 6、管理商场内各类消防设施并熟练操作； 7、定期进行训练，保证保安部的共走严谨性和纪律性； 8、进行商场巡视，定岗定线，管理商场经营秩序； 9、完成公司安排的其他工作。 二）任职要求: 1、22—55岁，初中及以上学历； 2、具有2年以上工作经验者、消防、退伍军人及持保安、或消防初级证优先； 3、身高1.60以上，身体健康，品貌端正，警惕性高，安全防范意识强； 4、责任心强敬业能吃苦，能严格要求自己； 5、服务意识良好，具有较强的纪律性、自律性和执行力，无不良嗜好。

绿化工:招多名，8小时工作制，有经验优先，工资3000元/月/4天休息，年龄60岁左右 保安55岁，两班制，3200，包午餐。 凯旋花园附近 沙湖公司，搞卫生。双休日，8小时卫生，1950。 联系匀姐