岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

人事文员，

岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

目前中山、江门、中山均有岗位空缺，可就近推荐，详细投递了解哦～ 工作时间： 08:50——12:0013:15——18:15 最重要的是:周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪4K-6K!（不含带店绩效100元／店，平均带3—5家店）+伯乐奖200—3000元／人+其他奖金等； 考核晋级还可加薪200—300元／次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡，授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游～ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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招聘：激光焊接 薪资：面议 1.负责卫浴产品的激光焊接工作，确保焊接质量符合标准 2.具备激光焊接工作经验优先

京东家电（新会大融城店） 【岗位】家电销售店员 【薪酬】底薪+提成，优秀者月薪可达10000元+上不封顶 【职责】 1、负责家电产品现场销售及客户咨询服务，掌握产品功能与竞品差异。 2、配合团队完成业绩目标，维护客户关系并处理售后问题。 3、为人善谈风趣，善于抓住客户心态，具备家电/家居行业销售经验者优先，高中及以上学历。 【福利待遇】每周休息一天，新年含带薪年假，上班时间弹性，基本不要求加班，入职过。 【工作地址】新会大融城建材电器馆L1-11铺（京东家电） 【联系方式】梁生 井号

招聘 持消防员证的保安员：要求年龄20—59岁，持有中级消防证，工作时间8小时，三班倒。，工作地点，江海高新区，有意者电联：吴生

招聘：电工 薪资：面议 1、负责日常维护返修产品故障 2、中专及以上学历，有电工证 3、具有团队意识、服从工作安排，能吃苦耐劳、有强烈的责任心

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 结合公司发展战略及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给及时到位； 深入分析岗位特性，准确理解用人需求，持续优化招聘环节，提高招聘响应速度与质量。 2、业务对接与人才挖掘： 与各业务单元保持密切联动，充分掌握岗位技术要求与团队氛围特点，制定精准的人才寻访策略； 运用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐渠道、猎头资源等）主动搜寻并初筛高匹配度候选人。 3、招聘全流程跟进： 统筹候选人背景核实、薪酬沟通、录用通知发放及入职准备等环节，确保流程顺畅与到岗稳定性； 搭建并更新候选人信息库，定期维护潜在人才关系，提升人才储备效能。 4、数据复盘与渠道管理： 定期整理招聘相关数据（包括渠道表现、转化情况、投入产出比等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，在保证人才质量的前提下提升效率。 5、机制完善与协作支持： 参与招聘制度、流程及工具的迭代升级，推进智能化招聘系统的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业经历者更佳。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，了解劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险识别能力。 4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确把握部门用人痛点，提供定制化人力资源支持方案。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同能力，能与不同层级、多元背景的人员高效交流。

1、 负责公司各岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历甄选、面试协调及候选人沟通； 2、 跟进招聘进度，追踪面试反馈，与候选人进行录用洽谈并推动入职流程； 3、 与业务部门密切协作，深入理解岗位需求，制定并落实招聘方案； 4、 持续拓展并维护人才资源库，提升企业人才储备水平； 5、 优化招聘流程与体系，完善招聘机制，提高招聘工作的效率与质量； 6、 统筹管理各类招聘渠道，开展渠道开发与日常维护； 7、 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、 具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、 有招聘或人力资源相关工作经历； 3、 熟悉多种招聘途径，能够独立推进并完成招聘目标； 4、 英语能力良好，具备英语口语面试经验者优先考虑； 5、 工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与抗压性。

工作职责 1. 协助开展招聘相关事务，包括简历初筛、面试安排、候选人对接及基础数据汇总。 2. 配合办理员工入离职流程，确保人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 参与培训项目的前期准备与现场支持，协助收集培训材料及反馈结果。 4. 处理人力资源部门日常行政工作，如文档归档、报表填写等常规事务。 任职要求 1. 在校大学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理能力。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好学习能力，能迅速适应基础业务流程。 4. 沟通表达清晰，具有团队合作精神，工作认真负责，注重细节。

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招聘信息

招聘：上架员 薪资：4500-5500元/月 职位详情： 错乱产品归位，简单易上手，生手可免费培训

江海区学校驿站招兼职：时薪18元。联系方式：冯小姐

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1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

苏菲卫生巾活动 1、门店：永利名苑店 档期：，，，，共4天 上班时间：12:00-21:00，晚饭1小时 工资：140/天 联系人黄先生

岗位名称：社务专员（五险+餐补）；岗位名称：口腔健康宣教专员；岗位名称：社区健康教育专员。 岗位要求：1.良好的形象和沟通能力；2.熟悉江门地区本土文化；3.善良有爱心，愿意长期投身大健康行业。会粤语优先录用。 薪资待遇：薪资为15000。提供餐补，住宿补贴；月休4天，国家公众假期安排补休；享有国内外高校进修学历奖学金；法定五险一金，落户江门企业奖金、子女就学补助。

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【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

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