工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山全区域（五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江）可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

人事文员，

1、负责公司岗位招聘、面试、入职 / 离职手续办理。 2、员工劳动合同签订、档案管理、社保及意外险办理。 3、日常考勤统计、排班核对、绩效跟进及工资表初步核算。 4、公司文件、制度、通知起草与归档，办公用品采购与管理。 5、员工沟通、矛盾协调、后勤保障及上级安排的其他工作。 任职要求： 1、要求有两年以上岗位工作经验 2、熟悉使用办公软件 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、工资具体面议

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

江门市蓬江区招指挥/司索工

平车车位 工作地址:沙坪玉桥 白班 6000－8000元＊计件（多劳多得） 有缝纫/车位工作经验

打枣工 工作地址:沙坪玉桥 白班 6000－8000元＊计件（多劳多得） 有针织打枣工作经验

绣花机睇机 工作地址:沙坪玉桥 白班 4000元/月左右(白班) 一年以上绣花机睇机工作经验，熟悉电脑操作

招聘：营业员 薪资：1840元以上/月 形象气质佳，逻辑清晰，语言表达能力强，有销售经验优先。薪资待遇：底薪3000元/月+提成+年终奖。想休息就。工作内容：负责业务对接，接待（新能源太阳能安装，电路灯安装）工作时间：9：00-18：00点。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 小白也可以有专业人员培训很快就可以上岗 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息

主要负责司机邀约、到店对接，工作简单好上手 0押金入职，零门槛 合作平台正规，低风险 公司福利好，奖励多多 薪资：底薪2500+全勤300+交通补贴200 工作稳定，想来的直接到店面试

岗位职责： 1.负责简历筛选、初试安排及入职流程跟进，确保招聘环节高效顺畅 2.协助开展员工入离职手续办理、档案管理及基础人事数据统计与汇总 3.支持日常HR运营工作，包括考勤核对、劳动合同管理及政策宣导 4.参与组织协调内部培训、员工活动等人力资源支持事务 5.配合上级完成其他交办的人力资源相关基础性工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2. 年龄20-25周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验可接受，公司提供系统化带教培训，助力职业成长

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.统计基础数据、录入信息并维护简单台账，确保准确及时 4.配合部门完成资料打印、复印、物资领用等支持性工作 5.协助组织团队活动（如月度聚餐、下午茶），营造积极融洽的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力，能快速适应工作节奏 2.工作细致耐心，责任心强，服从管理， 3.每周工作六天（周一至周六），需适应上午9:00-12:00、下午13:00-18:00的工作时间安排 5.认同团队协作文化，乐于与00后同事共同成长，保持积极向上的职业态度

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

1，负责抖音与快手平台的短视频运营工作 2，负责短视频的拍摄、剪辑、脚本撰写及内容创作，指导员工掌握抖音运营技巧，并协助老板打造个人IP形象 3，参与门店手机销售工作，完成线上引流与客户转化任务 4，需具备直播实操经验或拥有一定粉丝基础，无相关经验者不予考虑 5，待遇：底薪3500元+提成+绩效奖金，综合收入6000-10000元，提供高级公寓住宿 6，工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-17:00，晚上18:00至22:00

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作； 3、完成上级交办的各项任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。 2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 蓬江均可就近安排

1、广东江门请铲豆腐师傅，45岁以下，上几个货白干！工资9000加提成！7点到10点可以打电话！5点到10点可以打电话

岗位职责： 1. 统筹中心人力资源规划，保障人力配置与业务发展相匹配； 2. 搭建并优化招聘体系，高效引进高素质人才； 3. 主导员工关系维护，营造积极和谐的工作环境与组织文化； 4. 策划并执行培训发展项目，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相关领域专业背景； 2. 拥有出色的沟通协作能力，能有效推进各项人力资源工作的落地实施。

招住家钟点工一名，地址牛江，联系电话吴生

招聘：上架员 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 错乱产品归位，简单易上手，生手可免费培训

岗位职责： 1、文化落地与宣导：配合完善公司企业文化理念体系，制定切实可行的实施方案并推动执行。 2、负责公司内部文化传播平台（如公告栏、钉钉/企业微信、公众号等）的内容运营与日常维护，传递企业核心价值观及典型事迹；策划并实施各类文化活动，包括周年庆、团队建设、节日庆典、家庭日等，提升员工归属感与团队融合度。 3、文化环境营造：统筹办公区域文化展示墙、宣传资料的设计与迭代，打造积极健康的工作氛围；促进企业文化融入管理制度与日常行为准则中。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业领域企业文化或宣传类岗位工作经验者优先； 2、具有较强的文案撰写能力，可独立完成活动策划案、通知、报告、新闻稿、公众号文章等内容输出，表达清晰、条理分明； 3、具备良好的沟通协调能力和应变意识，工作主动性强，富有责任心和服务意识； 4、熟练使用常用办公软件及图像处理工具。

岗位职责： 1、人力成本管控与分析：编制年度人力费用预算，按月汇总财务、人力及单台维度的人力成本数据，开展分析与趋势预判； 2、薪酬福利执行与优化：负责基层及管理类人员的薪资计算、数据分析、审批流程、发放操作；实施员工定薪与调薪管理；劳务支出的核算、审批、报账及付款处理；社保公积金的新参、停缴、信息变更、基数调整、申报缴纳；个税人员增减、申报及缴纳操作；定期调研同行业薪酬标准，结合外部市场水平评估公司薪酬竞争力，参与拟定调薪策略，推动薪酬体系持续优化； 3、绩效考核组织实施：汇总审核月度绩效结果，完成审批与绩效兑现；推进基层及管理人员月度、季度考核工作；贴近业务一线，依据部门实际需求设计并落地激励方案； 4、制度建设与维护：起草、修订和完善薪酬绩效相关管理制度、操作说明及流程手册； 5、完成上级领导安排的其他薪酬绩效相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业； 2、3年以上薪酬绩效模块工作经验，具备SAP系统操作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具有较强的报表制作与数据解读能力； 4、具备良好的沟通协作能力，富有创新思维和团队合作意识

明天瑞怡乐周结工17块，男女不限，18-45岁，直接上班，。