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广东江门址山招聘顶班工作人员，报酬每日200元，包吃住待遇，每日工作9小时制，加班有额外收入，招聘时段为3至6号。

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周未工 有相关工作经验者优先。 薪资福利:福利待遇好，粮期准

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工人 18到40岁 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

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主管 有上进心男女不限学历不限年龄20—35岁 薪资福利:工资4000 招工人数:3名 工作地址:开发区招远路晋商银行西边开垦故事

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、B站等平台短视频的策划、拍摄与后期剪辑； 2.参与内容选题会，根据脚本完成分镜设计、拍摄执行、后期制作； 3.独立完成视频调色、字幕、音效、BGM、简单动画特效； 4.根据数据反馈，持续优化视频节奏、画面、开头3秒吸引力； 5.负责拍摄设备管理、素材归档。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上短视频拍摄剪辑经验； 2.熟练使用剪映、Premiere、Final Cut、AE等剪辑软件； 3.熟悉抖音/小红书/B站视频风格，能快速捕捉平台热点； 4.有拍摄“产品对比”“拆解”“工厂实拍”类视频经验者优先； 5.能适应工厂、工地等实拍场景，有较强的执行力和责任心。 加分项： 1.有家居、家电、装修类视频拍摄经验 2.会使用3D动画软件（Blender/C4D）制作简单原理动画 3.自带设备者优先（提供设备补贴）

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成选题、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化内容策略与发布节奏 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续输出有传播力的原创内容 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（PS/稿定设计）及短视频剪辑（剪映/PR）能力 4. 思维活跃、责任心强，能适应快节奏内容产出需求 5. 学历不限，有成功案例或个人账号运营经验者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 3. 策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题活动，增强账号活跃度与商业价值 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础的数据解读与归因能力 4.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏内容迭代 5.学历不限，有视频运营、新媒体运营相关经验者优先

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1. 负责抖音、公众号、官网等自媒体平台的搭建、日常维护与运营管理工作，定期发布符合企业业务定位的内容，内容形式涵盖图文、视频等多种类型； 2. 搜集并分析行业动态及竞品热点，结合新媒体传播特点，持续产出高质量原创内容，形式包括但不限于短视频、图文推送等； 3. 制定并实施内容运营策略，监控推广效果，进行数据分析与反馈，建立优化机制，不断提升粉丝增长与内容阅读互动量 【岗位要求】 1、22岁以上，大专及以上学历，具备2年以上新媒体运营工作经验，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先； 2、具备扎实的中文写作能力，擅长撰写轻松有趣的社交媒体文案； 3、熟悉小红书、抖音、微博等主流社交平台的运作模式与用户偏好； 4、长期活跃于短视频平台，对社交类短视频内容有敏锐洞察力，有实际视频制作经验者优先考虑； 5、具备优秀的选题创意能力，思维活跃，策划能力强，富有想象力； 6、具备多任务处理能力，工作认真细致，责任心强，抗压性好； 7、工作时间：周一至周六（9:00-18:00），每月休息4天

岗位内容： 1. 策划并落地短视频推广方案，提升品牌知名度与用户互动活跃度。 2. 跟踪竞品动态及行业发展方向，输出精准可行的应对策略。 3. 统筹内部协作资源，推进视频内容的拍摄、制作及上线发布流程。 任职要求： 1. 熟悉短视频平台运营方法，具备可验证的优质推广项目经验。 2. 拥有出色的项目统筹能力与市场洞察分析能力。 3. 具备基础视频拍摄与剪辑技能，了解视频内容生产全流程。

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新媒体营销（无需电话/接受零基础） [工作内容] 1，参加公司组织的系统培训，掌握企业业务流程，结合客户需求推荐合适产品 2，通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作 3，主要以线上办公形式开展工作，在办公室内完成任务，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，无直播要求 [发展晋升] 基层员工→团队组长→团队主管 [任职要求] 1、性别不限，年龄25岁以下，性格乐观积极，有追求高收入的意愿，工作态度认真严谨，具备进取心和目标感 2、热爱销售岗位，性格外向，具有强烈的责任意识、高效执行力以及良好的团队合作精神 3、具备较强的学习能力和语言表达能力 4、善于沟通，反应灵活，学习能力强，无论是否有经验都可申请，欢迎应届生加入（入职即配组长全程指导） [培训提升] 1、岗前培训：由团队组长一对一指导，全程实操带教，系统讲解各项专业知识 （零经验者也可安心入职） 2、持续培训：新人将参与定期安排的技能提升课程，不断强化实战能力 3、经验交流：资深同事定期分享实战经验，帮助你汲取成功方法，快速成长

工作简单容易上手，有点辛苦，上夜班，男女不限，长年可以做，每天发薪资，16岁到58岁，

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