1、确保代理的各品牌视觉形象在全球标准与本地市场偏好间取得平衡，审核所有营销物料; 2、深入研究本地市场趋势与消费者需求，为产品选品、定价、促销策略提供设计视角的专业建议; 3、领导内部设计团队，并作为与所代理品牌方设计团队沟通的主要桥梁，确保信息准确传达; 4、深度配合销售部门，为市场活动提供视觉支持； 5、通过视觉设计提升品牌价值和产品吸引力，参与销售预测，分析设计投入的市场回报。

岗位职责: 1、根据集团信息化发展战略，结合工厂实际运营情况，深入分析各职能部门业务需求，科学评估技术投入优先级，制定与工厂发展目标相匹配的智能化、信息化建设方案，助力实现降本增效、业务模式创新及战略目标推进。 2、遵循生产体系项目管理标准化流程，牵头组建项目实施团队，统筹推进项目论证、立项审批、供应商遴选、报告呈报、招投标执行、合同签署、验收交付及决算等全流程工作，保障信息化项目合规、高效落地。 3、围绕项目建设目标，组织内外部核心成员成立专项小组，开展可行性研究、供应商考察、技术方案设计、进度管控、系统上线支持及运维交接等工作，确保信息化项目顺利实施并成功运行。 4、按照QMS管理体系要求，承担部分现有信息化系统的日常运维职责，包括用户权限配置、系统故障排查、功能优化建议处理等，保障系统持续稳定运行。 6、依据IT基础设施建设规范，负责网络、视频监控、门禁系统、UPS电源、机房环境等关键IT设施的规划部署与日常维护，确保基础架构可靠运行，支撑工厂业务连续性。 7、落实信息安全管理制度，组织实施内外网安全防护体系建设，涵盖防火墙配置、入侵检测机制部署、网络行为监控等措施，全面保障企业数据资产安全。 8、协调各部门间信息化相关事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业。 2、具备5年以上IT管理实践经验，熟悉IT基础架构及企业级应用系统的运行与管理。 3、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效带领技术团队完成各项任务。 4、有AI技术开发与应用场景落地经验者优先录用。

工作职责： 1.制定并推动落实公司技术发展战略，主导技术团队的建设与方向把控，增强企业在技术创新领域的竞争优势； 2.深度参与核心项目的技术开发，攻克关键技术瓶颈，促进新技术在产品实现中的落地应用； 3.与业务端高效协同，准确把握市场与客户需求，提升客户体验与长期合作意愿； 4.跟踪行业前沿技术动态，分析新兴技术对业务发展的潜在价值，带领团队开展前瞻性技术探索。 任职要求： 1.具备5年以上研发设计相关工作经验，精通结构及传动设计，有化妆品行业背景者优先； 2.熟悉产品生产工艺流程，能独立完成生产图纸规划，并具备现场技术指导能力； 3.拥有扎实的结构设计基础，熟练掌握CAD、SolidWorks等主流设计软件操作； 4.具备出色的分析判断与问题处理能力，能在高压和复杂环境中迅速制定有效对策； 5.对新兴技术具有高度敏感性，能够洞察技术演进方向，协助公司构建中长期技术布局。 福利待遇： 食宿：提供免费午餐、晚餐，购买社保； 国家带薪假期、带薪年假； 集体旅游：正式员工每年可参加公司组织的一次集体外出旅游活动； 工龄奖：入职满一年后享受工龄奖励，随服务年限逐年递增； 公司有搬迁计划，预计年底搬迁至白云区神山镇（不接受搬迁者请勿投递简历） 加分项： 具备自动化设备相关行业经验者优先

1、战略执行： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术发展、市场需求、用户洞察及人力资源状况，制定并推进部门战略实施举措。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务拓展与核心产品研发提供坚实的技术支撑与保障，并对经营成效承担责任； 2、技术研发管理： 牵头核心产品的研发全过程，涵盖系统整体规划、需求分析、架构设计、功能开发、部署运维等环节，全面把控项目节奏与交付质量，确保技术方案的先进性与可行性； 3、技术突破与积累： 聚焦关键技术难题攻关，推动可复用框架、通用组件、典型场景模型及标准化解决方案的研发与沉淀，构建内部技术优化机制，强化技术资产积累，持续增强公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目统筹实施： 全面负责产品版本迭代管理工作，协调研发、测试、上线等各阶段资源与流程，精准掌控项目进度与风险，确保高质量按时交付； 5、技术文化建设： 营造积极向上的技术氛围，倡导高效协作与专业精进的行为模式，提升研发团队士气、工作效率及过程质量； 6、组织能力建设： 建立健全高效规范的部门管理体系，推进团队梯队化布局，完成人才选拔、培养与发展闭环，打造高执行力、高技术水平的技术队伍，培育创新驱动的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术研发或技术管理职务； 3、精通高并发、高可用、易扩展的分布式系统架构设计，熟练掌握微服务架构、容器化技术（K8s）、云计算平台及数据库技术（SQL/NoSQL），具备丰富实战经验； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互形态）保持高度敏感，具有强烈探索意愿与实践能力； 5、善于将业务目标转化为清晰可行的技术路线图，具备出色的技术判断与决策能力； 6、具备卓越的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力优秀者优先考虑。

岗位职责： 1、主导公司各发行业务平台（广告投放系统、运营中心、数据分析/BI、用户中心）的设计、开发与持续优化，保障系统高可用性、高性能表现及良好的可扩展能力； 2、深度对接市场、运营等业务线需求与目标，输出高效的技术方案与工具支持，驱动业务提效，助力达成核心业务成果； 3、制定发行平台系统的发展战略（涵盖平台架构、数据体系等方向），统筹团队建设与人才发展，推动团队实现部门级战略任务； 4、带领团队梳理并建立流程规范与职能标准，提升团队执行效率与工作标准化水平，确保业务目标高效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上技术从业经历，5年以上大型平台技术管理经验（含产品规划与项目落地实施），有游戏发行平台或运营平台相关管理背景者优先； 2、熟练掌握主流后端开发语言（如PHP/Go/Python），熟悉分布式架构、云服务及数据库技术； 3、具有高并发场景、大数据系统（如Hadoop/Spark/Kafka）的架构设计与开发实践经验； 4、深入理解游戏发行全链路流程及关键市场指标； 5、具备出色的团队管理能力，业务导向明确，拥有优秀的沟通协调与复杂问题处理能力。 加分项 具备游戏行业相关工作经验

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO相关工作经验； 2、具备丰富的产品研发经历，技术基础深厚，拥有全栈开发能力，主导过大型高并发平台级（千万级）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统建设实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付技术，对基础算法、加密机制、图像与视频处理技术有扎实研究并主导过相关开发工作，具备可视化研发管理与自动化运维的实操经验； 4、对前沿技术具有敏锐洞察力，思维敏捷，兼具产品思维的敏感性与技术追求的执着，拥有较强的技术探索与落地转化能力； 5、具备成熟的项目管理能力，责任心强，勇于担当，拥有良好的产研资源网络，能够高效组建并带领技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

具备独立调试蓝牙耳机及蓝牙音箱的能力

岗位职责: 1.主导并持续优化企业IT战略规划，确保信息技术发展方向与公司业务战略高度协同。 2.组织并带领IT团队开展工作，提升团队整体执行力及系统运行效率。 3.定期评估公司IT基础设施现状，推进系统优化升级，保障稳定性与安全防护能力。 4.策划并落地各类IT解决方案，助力企业运营效率提升和响应机制提速。 5.负责网络安全体系建设与维护，防范信息泄露与外部攻击风险。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能够高效推动团队目标达成。 2.拥有良好的沟通技巧，可与技术团队及各业务单元顺畅协作。 3.精通主流IT技术架构，具备复杂技术问题的分析与解决能力。 4.适应快节奏工作环境，拥有扎实的项目管理实践经验。 5.具备积极的协作意识，能够激发团队潜能，共同完成既定任务。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：智能硬件/消费电子·电子/硬件开发·仪器仪表

任职要求 1．本科及以上学历，光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。 2．5年以上消费电子产品研发经验，3年以上光电相关行业经验，有投影仪或类似显示产品（如TV、VR/AR设备）整机研发管理经验优先。 3．具备带领10人以上跨职能研发团队（硬件、软件、光学、结构）的经验和能力。 4．精通投影仪技术： 深刻理解DLP或3LCD投影技术原理，熟悉TI或其他方案商的芯片平台。 5．硬件功底扎实， 熟悉高速数字电路、模拟电路、电源管理和EMC/安规设计。了解嵌入式Linux/Android系统，熟悉图像处理流程和画质调校，对自动对焦、梯形校正等优先； 熟悉光路设计、散热设计、噪音控制和整机结构堆叠等优先。 6．项目管理能力： 熟练掌握项目管理工具和方法，能同时管理多个项目并保证顺利推进。 7．核心素质：解决问题能力强、成本意识强，沟通协调能力出色，结果导向。 加分项： 有从0到1成功领导投影仪产品研发并量产的经验。 熟悉智能投影（如AndroidTV系统）和物联网相关技术。 在画质调校、图像算法优化方面有实际项目经验。 拥有丰富的供应链资源，特别是在光学和核心元器件领域。 岗位职责 一、研发规划与项目管理： 1．负责投影仪产品整机研发规划，制定详细的产品研发路线图和时间表。 2．主导新产品项目的立项、评审、执行和交付，对项目的进度、质量、成本负责。 3．协调内外部资源，解决研发过程中遇到的关键技术难题和瓶颈。 二、技术研发与团队管理： 1．领导硬件、软件、光学和结构研发团队，进行任务分配、技术指导和绩效管理。 2．负责投影仪核心技术的攻关与预研，如图像处理算法、自动对焦/梯形校正、散热与噪音控制、光机设计等。 3．组织技术评审，确保设计方案（原理图、PCBLayout、结构设计、光学设计）的合理性与可靠性。建立和完善研发流程与规范，提升团队整体研发效率和设计质量。 三、产品化与生产支持： 1．主导产品从EVT（工程验证测试）、DVT（设计验证测试）到PVT（生产验证测试）的全过程，确保产品可制造性。 2．与生产、供应链、质量部门紧密合作，解决试产和量产过程中的技术问题，提供持续的技术支持。 3．负责产品相关技术文档（如BOM、图纸、规格书、测试报告）的审核与批准。 四、供应链与成本控制： 1．参与关键元器件（如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组）的选型和供应商技术评估。 2．主导产品成本的分析与控制，通过技术方案优化达成降本目标。

1，全日制本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验 2，英语能力优秀，可进行无障碍沟通与交流 3，具备支付领域项目经验或Web3相关项目背景 4，拥有参与海外银行类项目的经验者优先 外派至阿联酋 工作语言为英语和中文 出差频率为不定期短期外派

江门招开平，剪板折弯工人数名，工资准时价格合理详细面谈，有意者联系:江门

江门蓬江招工地小工/杂工一个200，可以做5天，可以上脚手架做事附近的人做完，店铺做招牌打下手不包吃住，做事可以的，现金结账

江门市江海区招腻子/大白/墙漆

新会招聘冲压普工生熟手8500-10000/月 包住餐补，18-45岁，每个星期都可以预支生活费

年龄18到45岁之间，男女不限。吃苦耐劳，接受加班。

一、岗位名称：设计总监 二、岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的绩效目标（推动设计品质升级与销售业绩增长）； 2、统筹提升团队内外部整体设计能力，承担公司设计人才梯队建设任务； 3、全面负责设计部门的视觉创意输出工作，主导公司整体视觉风格的把控与创新方向； 4、立足客户需求，按需开展设计执行，持续提升客户体验与服务满意度； 5、挖掘公司内部日常设计服务需求，提出优化建议并完成相应设计支持； 6、统筹设计团队日常运作与管理，定期组织经验交流与分享，促进团队专业能力成长； 7、对接跨部门协作事项，协同营销活动推进，实现设计与市场策略的有效融合； 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业，统招本科及以上学历，具备扎实的美术功底，拥有一定手绘能力，熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具； 2、具备3年以上设计管理相关工作经验； 3、具备出色的设计统筹能力与沟通协调能力，精通平面、空间、视觉等多维度设计技能，对设计创意有深入理解与独特见解； 4、富有组织协调意识和团队协作精神，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 6、具备独立带队执行项目的能力，责任心强，人格成熟，工作作风积极严谨； 7、观察敏锐，思维灵活，擅长方案陈述，能准确判断项目策略方向、创意调性，并提供有效指导； 8、拥有鲜明的个人创意风格与独创视角，创造力活跃且持久； 9、热爱美学与生活，对广告标识设计具有浓厚兴趣与感知力； 10、具备独立审美体系与设计理念，追求极致细节，创意灵感丰富，具备优秀的原创能力。

岗位需提供作品集，主要方向为平面设计~ 【主要工作职责】 1）负责公司产品宣传海报、活动推广海报、社交平台配图等平面类广告素材的设计与输出。 2）独立完成天猫、淘宝、京东等电商平台的产品详情页、主图及banner的视觉创意与页面优化。 3）参与企业品牌视觉形象（VI）的维护与延伸设计，保障各类物料在视觉风格上的统一性。 【任职要求】 1）熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用平面设计工具，具备扎实的美术基础与审美能力。 2）可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作，有成熟的海报及电商页面设计案例。 3）具备良好的表达与协作能力，能准确理解需求并高效执行设计任务。 4）工作态度积极，责任心强，能在多任务、快节奏的工作环境中稳定输出。 5）具有两年以上相关工作经验

1.有五年以上的主管经验，擅长工装设计，公共空间规划设计 2.注重细节 3.对工作认真，有责任心 4.有车 薪资是8000-15000 具体面议

青岛玄度智能科技有限公司成人用品设计师招聘启事 公司简介：青岛玄度智能科技有限公司聚焦成人用品跨境电商赛道，专注于高品质、人性化的两性健康产品研发与销售，产品远销全球多个国家和地区。我们坚持以用户需求为核心，以创新设计驱动产品升级，现诚邀富有创意与专业能力的成人用品设计师加入，共同开拓两性健康产业新市场。 岗位名称 成人用品设计师 岗位职责 1. 负责成人用品（含智能按摩设备、情趣器具等）的外观设计与结构设计，结合人体工学、使用场景及跨境目标市场的审美偏好，输出兼具实用性与创新性的设计方案。 2. 参与产品全生命周期研发，从市场调研、用户需求分析到产品打样、试产跟进，协同产品、生产团队优化设计细节，确保设计方案可落地、可量产。 3. 关注行业前沿设计趋势、新材料及新工艺，定期输出创意设计提案，推动产品迭代升级。 4. 负责产品设计相关资料的整理归档，包括设计草图、3D模型、渲染图、技术参数说明等。 5. 配合跨境电商运营团队，提供产品设计相关的视觉素材，助力产品推广与销售。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业优先，有成人用品、智能家居、医疗器械等相关行业设计经验者优先。 2. 熟练使用Rhino、SolidWorks、Photoshop、Keyshot等设计软件，能够独立完成从草图绘制、3D建模到渲染出图的全流程设计工作。 3. 熟悉人体工学原理，对产品的安全性、舒适性有深刻理解，能精准把控产品尺寸、材质与使用体验的平衡。 4. 具备良好的市场洞察力和创新思维，能够敏锐捕捉目标用户需求，设计符合跨境市场定位的产品。 5. 拥有较强的沟通协作能力和执行力，能高效对接跨部门团队，推进设计项目落地。 6. 观念开放，对成人用品行业持正向、专业的态度，尊重用户隐私与行业规范。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪6000-12000元+设计提成+年终奖，具体面议。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 3. 成长福利：提供行业前沿技术培训、跨境产品设计交流机会，支持个人职业能力提升。 4. 工作氛围：开放包容的团队文化，无保守刻板的沟通壁垒，鼓励创新与试错。 投递方式 1. 有意者请将个人简历+设计作品集（含成人用品相关设计案例优先）发送至邮箱：[公司招聘邮箱] 2. 邮件主题请注明：成人用品设计师+姓名+应聘渠道 青岛玄度智能科技有限公司期待你的加入，与我们一同用专业设计赋能两性健康生活！

【急招！！！】 1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力； 2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题； 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审； 4、负责项目设计方案的制定、审查与修改，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成； 5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通； 6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关； 7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面的技术工作经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件的应用， 3、精通挂件类产品的结构设计，可独立承担产品开发及图纸绘制，并能有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经历，具备较强的抗压能力， 5、综合素质优秀，有五金龙头类产品结构设计经验者亦可优先考虑。

一、公司介绍 深耕AI智能体实战赛道，2025年AI成各行业刚需，未来三年风口红利已经出现——利用AI重构商业。我们低门槛赋能企业和个人，帮助个人切入AI赛道分红利。 二、岗位职责： 1.推广AI社/学院的智能体，拓展用户与渠道； 2.运用创新模式如“矩阵短视频卖工作流”进行运营， 3.配合进行社群基础运营，提升用户留存。 三、任职要求： 1.对AI趋势有敏锐的洞察力，有意愿进行轻创业或合作； 2.认可AI智能体的价值，愿意学习并应用于运营变现； 3.具备执行力与沟通力，能够接受灵活的协作方式。 四、福利待遇： 1.提供高佣金，全产品最高可达80%，无上限， 2.提供1对1的指导，包括但不限于全流程的培训与支持。 3.享有资源共享，包括150+工作流、500人社交群及案例库。 4.优先获得新工具和方法，积累AI相关人脉和经验。 五、感兴趣，请留言，

任职要求： 1、本科及以上学历，结构工程、机械设计、电气工程、消防工程或相关领域专业； 2、具备*注册结构工程师证书*或*消防工程师证书*者优先考虑； 3、具有消防/安防设备结构设计相关实习经历； 4、3年以上消防报警装置、应急照明产品或3C认证电子类产品结构设计工作经验； 5、掌握消防行业相关设计标准（如GB50116《火灾自动报警系统设计规范》GB4717\4715、GB51309《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》、GB17945-2010或2024《消防应急照明和疏散指示系统》）； 6、熟悉电气设备外壳防护等级（IP标准）、材料阻燃性能（UL94/V0/氧指数）以及电磁兼容性（EMC）相关规定

应聘条件： 一、参与过类似项目不少于2个，专业为工程大类，矿山工程或光伏、市政、钢构厂房经验 二、有建筑工程现场管理5年以上相关经验 三、持省级监理工程师证； 四、年龄：30-60岁 五、学历：98年前统招大专或98年后统招本科； 六、职称：有中级以上职称。 相关待遇： 一、综合薪资：6000-8000元； 二、上班时间8:30-12:0014:00-18:00，单休； 三、有五险，通讯补贴、餐补、交通补贴，包住宿； 四、试用期3个月，合同三年； 五、工作地点：因项目而定，广东省内。

负责公司产品开发及技术优化工作 任职要求： 一、整车项目管理 制定并维护项目级WBS、甘特图与风险清单，同步输出三电、结构、成本、质量四项子计划； 组织TR/DR/MR等关键评审会议，形成会议纪要并实现100%问题闭环； 协调采购、质量、销售、售后等多方资源，锁定长交期物料双供应商，保障公告及量产节点按时达成。 加分项 具备摩托车或自行车制造行业相关经验者优先

职位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程管理或相关专业。 2、具备五年以上大型工程项目监理经历，其中两年以上担任总监理工程师职务，须持有国家注册监理工程师证书。 3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。 岗位职责： 1、明确项目监理团队成员的职责划分与岗位分工； 2、牵头编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，并负责监理机构日常事务的统筹管理； 3、对监理工程师的工作进行监督与检查，根据项目实际进展动态调整人员安排； 4、组织召开监理工作会议（含例行会议），签发项目监理机构的相关文件与指令； 5、审核施工单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划； 6、审核并签署施工单位的各类申请、工程款支付证明及竣工结算资料； 7、组织编制并签发监理月报、阶段性工作汇报、专项报告以及项目总结报告； 8、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事宜，审核工程延期申请。

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面的技术工作经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件， 3、精通挂件类产品的结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经验，具备较强的抗压能力， 5、综合素质优秀者，具备五金龙头结构设计经验亦可考虑。

职位要求： 1、大专或以上学历，建筑工程、工程管理及相关专业。 2、具备五年以上大型项目监理经验，两年以上担任总监代表经历，须持有广东省监理工程师资格证书。 3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。 岗位职责： 1、明确项目监理团队的人员配置及岗位职责分工； 2、牵头编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，全面负责监理机构的日常运作管理； 3、监督、检查监理工程师的工作情况，并根据项目实际进展动态调整人员安排； 4、组织召开监理工作会议（含监理例会），代行总监职责签发项目监理机构的相关文件与指令； 5、审核施工单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划； 6、审批施工单位的各类申请、付款证明及竣工结算资料； 7、组织编制并签署监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理工作总结； 8、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事项，审查工期顺延申请。

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建立并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、生产转化等全生命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项目管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少3年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如IEC、GB等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​ 四、福利待遇 五险一金，单休 加分项 有以下行业经验：储能·风电

岗位职责： 1、制度建设： 负责本部门管理制度的搭建，协同相关部门推进公司制度体系的完善与优化。 2、编制设计计划： 依据研发中心发布的开发任务，配合研发总监拟定年度及季度研发规划。 3、负责制定所有机型的设计流程规范。 4、任务分配： 统筹飞控部门内部协作，合理安排工作并下达任务指令。 5、过程管理与问题处理： 组织对部门作业进度的监督与检查，及时协调解决执行中的各类问题。 6、技术指导： 作为核心研发人员，为团队成员提供专业技术支持与指导。 7、部门成本管理： ①组织开展部门各项成本数据的统计工作，推动成本管控措施落地，持续降低运营成本； ②实施部门成本数据分析。 8、部门建设与管理： ①制定部门工作规划和管理制度，明确人员分工与组织架构； ②落实员工培训与绩效考核机制，开展日常业务辅导与能力提升。 9、其他工作： 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.不限性别，年龄28-40岁，硕士及以上学历，计算机、电子、航空航天或相关专业； 2.具备5年以上飞控研发经验，3年以上团队管理经历，有本行业或相关领域工作经验者优先； 3.熟悉无人机飞控系统原理与知识，精通C/C++语言，掌握Linux系统，熟练运用ARM嵌入式处理器及DSP架构，了解ARM、CPU、DSP系统的设计与开发流程； 4.具备扎实的飞行动力学与飞行控制理论基础，掌握主流飞控算法； 5.具备较强的领导力、组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划执行能力，坚持原则，具备良好的职业道德素养。