招聘：养户开发员 薪资：3000-4500元/月 职位详情： 负责开平线、思劳线区域的肉鸡、肉鸭养殖户开发工作。薪资福利】 薪资构成:基本工资3000元/月+油费补贴1500元/月。 绩效激励:月度开发任务2户，超额部分按1000元/户 给予奖励，上不封顶。 晋升机制:累计开发10户以上，可获得晋升技术员机会，享受更高待遇。

会CAD，会看图，懂施工，统筹协调各施工班组！

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO岗位工作经验； 2、具有丰富的产品研发经验，技术基础深厚，掌握全栈开发技能，主导过大型高并发平台级（千万级）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统开发实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付相关技术，在基础算法、加密技术、图像与视频处理领域有深入研究并主导过相关项目开发，具备可视化研发管理与自动化运维的实际经验； 4、对前沿技术敏感，思维敏捷，兼具产品思维与技术执着，拥有较强的技术探索能力及成果落地转化经验； 5、具备丰富的项目管理经历，责任心强，勇于担当，拥有良好的产研资源网络，能够高效搭建技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

【职位名称】 IT总监（甲方公司） 【职位概述】 领导IT团队，根据公司需求开发手机APP和后管系统（下单、会员管理、人事管理、财务管理等）。 【岗位职责】 一、技术架构设计 1.主导手机APP、企业后台管理系统的整体技术架构设计，侧重后端服务的高可用、高性能、可扩展性，同时了解前端（Web/桌面端）及移动端技术实现逻辑。 2.制定技术规范，推动微服务、分布式架构、数据库优化、API设计等技术方案落地。 二、产品需求拆解与承接 1.深度参与产品需求讨论，评估技术可行性，将业务需求转化为可执行的技术方案。 2.推动技术团队与产品、运营部门的高效协作，确保技术实现符合业务目标。 三、项目管理与交付 1.从需求分析、技术评审到系统上线全流程把控，确保项目按时高质量交付。 2.协调跨部门资源，解决开发过程中的技术难点与风险。 四、技术攻关与创新 1.主导解决系统高并发、数据安全、性能优化等核心技术问题。 2.关注行业技术趋势，引入适合团队的新工具、框架及流程优化方案。 五、团队管理与任务分配 1.负责技术团队（后端、前端、测试等）的日常管理，合理拆解产品需求并分配任务，把控开发进度与代码质量。 2.搭建高效协作的技术团队，主导团队成员招聘、培养及绩效考核，培养和指导团队成员，提升团队的技术水平。 【任职要求】 一、教育背景 计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 5-8年大型互联网/软件行业经验，至少3年技术团队管理经验（团队规模10人以上优先），完整主导过至少2个中大型项目（如APP、企业级后台系统）的架构设计与落地。 三、技术能力 1.后端架构：精通Java/Python/Go等至少一门主流语言，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服务框架，有分布式系统、消息队列、缓存、数据库分库分表等实战经验。 2.前端/移动端：了解React/Vue等前端框架及Android/iOS开发基础，能指导前后端协作联调。 3.架构设计：具备复杂系统模块化拆分能力，熟悉DevOps、CI/CD流程及云原生技术（如Docker/K8s）。 4.数据库：熟练掌握MySQL/PostgreSQL等关系型数据库及Redis/MongoDB等NoSQL技术。 5.产品与业务理解：具备较强的需求分析能力，能快速理解业务逻辑并转化为技术实现路径。 6.软性素质：优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，注重结果导向。 7.加分项： 有全栈开发经验或开源项目贡献者优先。 熟悉企业级权限管理、工作流引擎、数据中台等技术场景。 对AI、大数据等新兴技术有落地实践经验。 【薪酬福利】 1.条件优秀者薪资面谈； 2.能力突出者给予股权激励； 3.每月下午茶； 4.过节生日福利； 5.工作时间9点～18点半，单休。

1. 负责区域内技术方案的规划与审核工作。 2. 具备医疗卫生领域技术背景者优先录用。

岗位职责： 1、统筹团队工作，规划并落实公司美业板块的战略发展方向； 2、开展美业市场调研与趋势分析，掌握行业变化，持续优化运营模式； 3、维护客户关系，提高客户体验，巩固并开发高端客户群体； 4、 overseeing 美业项目执行过程，保障服务品质与品牌声誉； 5、组织团队培训与激励机制，增强成员专业素养与团队协作精神。 任职要求： 1、具有深厚的美业从业背景，了解美容、养生等相关业务领域； 2、具备出色的团队领导力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、手法娴熟，拥有大单运作思维，综合能力强的候选人优先考虑； 4、工作覆盖全国范围，需接受出差安排； 5、擅长沟通表达，具备销售技巧及团队管理能力； 6、带领团队入职者享有额外激励政策 加分项 具备以下领域经验者优先：美容·保健/养生

请仔细阅读岗位职责与任职要求。如您的能力和经验能满足其中2-3项核心要求，我们诚挚欢迎您投递简历。 公司优势：国家级高新技术、专精特新企业； 岗位职责： 1、主导人形机器人系统的整体设计与开发工作（涵盖部件选型至软硬件联调）； 2、规划人形机器人技术发展路径，牵头攻克关节灵活性与姿态控制关键技术难题； 3、持续优化运动控制算法，提升姿态调节的精准度与稳定性； 4、精通各类电机特性，构建电机及关节模组的选型规范与测试评估体系； 5、负责机器人控制系统相关接口软件的设计与实现； 6、带领并管理人形机器人研发团队，推进项目高效执行； 任职要求： 1、曾完整主导至少1款人形机器人产品从概念到量产的全过程研发； 2、本科及以上学历，专业为机器人、机械、自动化或控制算法等相关方向，具备5年以上机器人领域工作经验； 3、熟悉人形机器人或同类硬件产品的全链路实现流程； 4、了解主流品牌电机与关节模组的技术参数与工作原理，具备丰富的实际应用经验； 5、掌握机器人底层编程语言，具备扎实的软件开发能力； 福利： 周末双休 午餐补贴 五险一金 可提供宿舍（距办公区步行5分钟） 加分项 具备以下行业背景者优先：人工智能·电子/硬件开发·自动化设备

操作CCTv，QV检测设备 接受无经验，由老员工带 试用期一个月 工资5000元一6500元

高速公路技术施工负责人

1.大专及以上学历 2.有公路工程，房建市政总工程师相关证书 3.能立刻带证入职上岗（不能立刻上岗勿扰） 4.服从公司工作调动安排 4.薪资待遇面谈 5.工作地址：广东省惠州市

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

江门市台山市招水电

新会招聘二保焊360-420/天 18-45岁，包住餐补，可预支，免费体检

工作内容：维护园区秩序安全，核实外来人员，处理园区突发应急事件。 年龄18-40岁。薪资4700到手，月休2天，包住。

因厂新增两条自动生产线，现大量招收钻孔，磨口，包装人员，有意者私聊。.周

会使用RTK

综合性工程技术负责人(年龄23-40，有相关工作经验者优先。)

项目总工: 核心职责：全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。 任职要求： 年龄35-45岁，建筑工程相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称；必须要有10个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验； 10年以上房建项目技术负责人或总工工作经验，精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准； 技术功底扎实，能独立编制大型施工方案并进行技术交底，解决复杂技术问题。 没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰！没有几把刷子的勿扰！ 薪资面议

广东单位招收项目技术负责人1人，要求大专及以上学历，2个以上完整项目技术负责人项目经历；待遇面谈，目前公司待建项目较多，有兴趣联系

能单独带领队伍，独立施工的技术人员，图纸精通，合理施工！

负责公司产品开发及技术优化工作 任职要求： CA D 一、整车项目管理 制定并维护项目级 WBS、甘特图、风险清单，同步输出三电/结构/成本/质量四项子计划； 组织 TR/DR/MR 评审会议，形成会议纪要并实现 100% 问题闭环； 协调采购、质量、销售、售后等多方资源，锁定长周期物料双源供应，保障公告及量产节点按期达成。 加分项 具备以下行业经验者优先：摩托车或自行车制造

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30 旺季单休，淡季双休 社保，免费食宿，13薪 1. 具备三年以上相关工作经验，精通PROE、CAD等制图软件。 2. 负责生活类电器及照明类产品结构设计、样品制作、测试验证及试产跟进。 3. 参与项目技术评审，编制产品BOM、零部件清单、生产作业指导书等技术资料。 4. 拥有完整的项目实施经验，能协同设计、业务及生产团队高效推进工作。 5. 熟悉CE、UL等基本安全规范，可协助塑料模具、PCB、钣金等供应商处理技术难题。 6. 有小家电行业背景者优先考虑。

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面技术经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件操作， 3、精通挂件类产品结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经历，抗压能力突出， 5、综合能力强，有五金龙头结构设计经验者优先考虑。

岗位职责： 主要承担施工现场的管理与协调任务。 负责本专业领域内施工进度、质量、成本及安全等方面的相关协调工作。 1）依据工作安排，编制周报、月报以及相关会议所需材料； 2）对接各相关部门与专业，开展沟通协调，推动问题处理与事项落实； 3）组织开展培训相关工作； 4）配合完成经验反馈的整理与实施； 5）工程量核算及产值申报工作； 6）施工技术资料的收集与归档整理； 7）完成上级交办的其他工作任务。 需要这样的你： 1）本科及以上学历，具备核电工作经验者可放宽至专科学历；建筑工程或相近工程类专业背景； 2）三年以上建筑工程施工管理实际经验；具有核电项目经历者优先考虑； 3）熟悉建筑工程施工管理专业知识，能熟练使用常用办公软件及专业工具软件，具备良好的文字表达能力。 固定月薪，工作时间上午8:30至下午5:00，周末双休。入职即办理五险一金、商业保险，提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面的技术工作经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件， 3、精通挂件类产品的结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经验，具备较强的抗压能力， 5、综合素质优秀者，具备五金龙头结构设计经验亦可考虑。

岗位要求： 1、中专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具备在建筑施工单位或建设单位从事房屋建筑工程施工现场工程管理的实际经验； 3、持有广东省监理工程师证或其他监理相关资格证书者优先考虑； 4、熟悉国家及地方关于建设项目相关的法律法规、政策规定，具备扎实的专业技术能力、较强的综合协调水平以及丰富的项目管理实践经验； 5、具备较强的分析判断与决策能力，反应迅速，应变灵活，能够有效应对和解决各类现场矛盾与突发问题，具有良好的组织调控能力； 6、具备出色的口头表达与人际沟通技巧，能顺畅开展多方交流协作。 岗位职责： 1、承担工程项目监理工作的具体执行与落实； 2、依据技术交底资料，对施工过程中的质量、进度、安全等方面实施监督与协调； 3、编制监理日志、监理月报及相关专业监理工作进展报告，并报送总监理工程师审核； 4、在总监理工程师的统筹安排下，参与监理项目中与开发商、客户及其他关联单位的现场沟通与协调事务； 5、审查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实际质量状况； 6、负责本专业范围内按图施工的推进，办理工程变更与洽商手续，并依照国家施工及验收规范开展工程验收工作； 7、组织、指导、检查并监督本专业监理员的日常工作，根据项目需要就人员配置向总监理工程师提出调整建议。

职位要求： 1、大专及以上学历，工民建、工程管理等相关专业。 2、具备五年以上大型项目监理工作经验，两年以上总监理工程师履职经历，须持有全国注册监理工程师资格证书。 3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。 岗位职责： 1、明确项目监理机构人员的职责划分与岗位分工； 2、牵头编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，全面负责监理机构日常运作管理； 3、监督、检查监理工程师工作情况，并依据项目实际进展实施人员动态调整； 4、组织召开监理工作会议（含监理例会），签发项目监理机构相关文件及指令； 5、审核承包单位报送的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划； 6、审核并签署承包单位的各类申请、工程款支付凭证及竣工结算资料； 7、组织编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理工作总结； 8、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷，处理索赔事宜，审核工程延期申请。

职位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程管理或相关专业。 2、具备五年以上大型项目监理经验，两年以上担任总监代表经历，持有广东省监理工程师资格证书。 3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。 岗位职责： 1、明确项目监理团队的人员分配及各自岗位职责； 2、牵头编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，并负责监理机构日常工作的统筹管理； 3、监督并检查监理工程师履职情况，根据项目进度动态调整人员安排； 4、组织召开监理工作会议（含例行监理会议），代行总监职权签发监理机构相关文件与指令； 5、审核施工单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划； 6、审核施工单位提出的各类申请、付款凭证及竣工结算资料； 7、组织编制并签署监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理总结； 8、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事项，审查工期顺延申请。

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​ 四、福利待遇 五险一金，单休 加分项 有以下行业经验：储能·风电