一、工作内容：数据收集、现场管理、育种现场工作、生产管理 二、岗位要求： 1. 中专及以上，专业不限，畜牧兽医、机械自动化专业优先录用； 2. 品行端正、诚实可靠，具备责任心与上进心； 3. 服从管理，能够接受封闭式管理模式； 三、薪资待遇： 1.月工资：基本工资3300元+一线岗位补贴500元+工作表现1000元（评分）+隔离补贴1000元+其他奖励补贴，综合月工资5500-6500元 2. 其他：免费住宿，2人/间，公司内部有员工餐厅，6.5元/餐，三菜一汤， 提供午饭、晚饭。

每人负责1200头大猪的饲养

招聘杂工。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，具备良好的责任心；能遵守规章制度，服从工作安排。工作内容：严格执行生物安全防疫制度，定期对养殖场区进行消毒；负责集蛋线的日常清理工作；按规定流程清理、转运病死鸡只，协助做好无害化处理工作；负责养殖场公共厕所的日常打扫与清洁；完成上级领导交办的其他临时性卫生及勤杂工作。薪资福利为3500-4000元。

养殖孵化鹅场基地，负责割草喂鹅捡蛋

岗位职责： 1. 负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2. 定期开展疫病监测与免疫接种，配合兽医做好疾病预防、诊断及基础治疗工作 3. 记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4. 协助畜牧师进行良种选育、繁殖配种及幼畜护理，提升群体生产性能 5. 严格执行生物安全制度，落实防疫隔离、无害化处理等规范操作 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实习或工作经历者优先 3. 热爱农业一线工作，责任心强，能适应早晚班及季节性加班 4. 具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5. 持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先

1.负责产房相关饲养工作 2.熟手优先 3.综合薪资6000+

岗位职责： 1、负责鹅群饲料投放、繁殖、苗种培养； 2、负责鹅群养殖过程中的病害防治； 3、鹅群过程中的饲料配制； 4、定期跟踪各种禽畜的生长情况； 5、定期向领导汇报养殖场的情况。 6、割草，饲料喂鹅，捡鹅蛋，场里日常维护工作。 任职资格： 1、了解或熟悉禽畜、养殖技术，专业知识扎实； 2、具有从事养殖工作经验； 3、勤劳，工作主动，责任心强，乐于从事生物养殖技术工作。 男女不限，年龄60岁以下 工资待遇; 具体工资面议，包吃住，月休2天 上班地点在台山广海！台山海宴！！ 谢谢！

职责： 1、负责生猪饲喂，日常管理工作，保证猪舍清洁卫生; 2、协助组长做好查情，配种;协助做好公猪，空怀猪，后备母猪的预防注射工作; 3、负责定时巡查，观察猪群，做好病弱猪护理及治疗隔离工作; 4、按照要求做好所负责区域的日常消毒，防控工作; 5、协助进行生产线设备的保养清洁，维护维修工作。 要求： 1、男女不限，年龄40岁以内; 2、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能适应猪场封闭环境; 3、具备极强的执行力和原则性，能严格按照要求执行相关工作要求。

岗位职责:1.负责日常的动物饲养操作，包括但不限于喂养、清洁、疾病预防。2.监控动物生长状况，记录相关数据，确保饲养环境健康与安全。3.执行养殖场的技术标准和管理制度，确保生产效率和质量。4.参与日常的养殖设备维护和故障排除。 任职要求:1.具备基本的动物饲养知识，一年以上经验。2.责任心强，能够适应养殖场的工作环境。3.良好的团队合作能力，能与同事协作完成养殖任务。4.身体健康，能够吃苦耐劳。

职位描述： 1、严格执行场内生物安全和生产安全制度; 2、在组长的指导下，按照SOP规程做好猪只的日常管理工作，包括猪只的饲养、健康检查、栏舍卫生、转群; 3、协助组长记录和统计生产数据，确保数据录入的及时性和准确性; 4、协助完成本组猪只疫苗免疫、药物保健工作，完成异常猪只的采样和治疗工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学专业相关专业; 2、1年以上同等岗位工作经验; 3、有意向在养殖行业长期发展。 薪酬福利： 月假4天，两个月休假一次出场休8天或每个月在场内休息4天，每天工作8小时，工资5500-6500（有生产奖金包分享），入职交五险，猪场包吃包住，封闭式管理，场部提供个人日常生活用品。

【岗位职责】 ·负责轻卡或小汽车的维修与保养工作 ·在车间（货车车间/小车车间）独立完成维修任务 【职位要求】 ·具备汽车维修经验优先，不限学历和工作经验 ·能适应机械操作及车辆故障排查 【工作时间】 ·早上8点到12点，下午1点半到6点 【薪资福利】 ·工资保底加提成，综合月薪7000-12000元 ·提供食宿，包含饭补 企业简介 永行汽修厂是一家从业近30年，为汽车提供全方位服务的二类汽车维修综合厂，公司占地约3000平方米，拥有员工近40人次，主要配套供应汽车维修、车辆年检、车辆保险及理赔、汽车美容等服务。 随着公司业务的蓬勃发展，我们将为您提供专业的培训和广阔的发展空间，现诚邀您的加入，一起共创未来！ 现诚聘汽车相关职位多名，欢迎有意者欢迎致电联系。

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一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​ 四、福利待遇 五险一金，单休 加分项 有以下行业经验：储能·风电

工作内容：按要求完成鸡苗注射疫苗工作。 岗位要求：年龄30-45岁，有鸡苗注射工作经验优先考虑，能够吃苦耐劳、为人忠诚、有责任心、上进心，接受加班。 薪资待遇：1、基础工资3000元/月+绩效考核奖励+工作表现考核奖励+全勤奖200元/月，综合月工资5000-6000元/月，工作满一年后有年终奖励。 2、包住，2人/间。吃饭有员工餐厅，6.5元/餐，三菜一汤。 3、水免费6吨，电补贴5元。

岗位职责： 1. 负责畜禽日常饲养管理、环境调控及健康监测工作 2. 开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作 3. 记录养殖数据（采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化养殖方案 4. 配合兽医开展常见病诊疗、病死畜禽无害化处理及生物安全防控 5. 严格执行饲料、药品使用规范，确保畜产品质量安全与可追溯 任职要求： 1. 畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景优先 2. 具备养殖一线实操经验，熟悉猪、牛、羊、禽类等至少一种动物的生理习性与管理要点 3. 责任心强，能适应养殖场工作环境，具备基本生物安全意识 4. 持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神，能配合技术主管完成标准化养殖任务

岗位职责： 1、制度建设： 负责本部门管理制度的搭建与优化，协同相关职能推进公司整体制度体系的健全与实施。 2、编制设计计划： 依据研发中心发布的研发规划，配合研发总监拟定年度及季度开发方案。 3、负责制定全系列机型的设计流程规范。 4、任务分配： 统筹飞控部门内部协作，开展工作调度与任务部署。 5、过程管理与问题处理： 组织对部门作业进度的跟踪检查，协调资源解决执行中的各类问题。 6、技术指导： 作为核心研发人员，为团队成员提供专业技术支持与指导。 7、部门成本管理： ① 组织开展部门各项成本数据的归集，推动成本管控措施落地，持续优化成本结构； ② 实施部门成本数据分析工作。 8、部门建设与管理： ① 制定部门工作规划与运行机制，合理配置人员分工并组织实施； ② 落实员工培训与绩效考核，开展日常业务辅导与能力提升。 9、其他工作： 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，年龄 28-40 岁，硕士及以上学历，计算机、电子、航空航天或相关专业； 2. 具备5年以上飞控研发经历，3年以上团队管理经验，有本行业背景或相近领域工作经验者优先； 3. 熟悉无人机飞控系统原理与关键技术，精通 C/C++语言，掌握 Linux 环境，熟练运用 ARM 嵌入式处理器及 DSP 架构，了解 ARM、CPU、DSP 系统的设计与开发流程； 4. 具备扎实的飞行动力学与飞行控制理论基础，掌握主流飞控算法； 5. 具备出色的领导力、组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划执行能力，坚持原则，具备良好的职业道德素养。

大广食品集团招聘啦！！！（带小孩、一周内不能入职勿扰）1、饲养员，10人岗位要求：50岁以下，有传统猪场养猪经验、夫妻工优先，身体健康，认识字，有智能手机，服从领导安排。综合收入：5k-7k工作区域：广东茂名、广东江门、河南南阳2、饲料厂机电、制粒，各1人岗位要求：有同岗位经验，身体健康，50岁以下，服从领导工作安排。综合收入：5-6k工作地点：广东江门恩平3、公猪站稀释员岗位要求：有同岗位经验，身体健康，50岁以下，服从领导工作安排。综合收入：5-6k工作地点：清远连南4、猪场电工，3人岗位要求：有电工证，身体健康，接受猪场环境，55岁以下，服从领导工作安排。综合收入：6-8k工作地点：广东江门区域福利待遇：①节日礼金（春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆）②购买社保③员工生日会、周年庆、季度慰问④带薪培训机会⑤免费提供住宿、工服、劳保品、场内WIFI全覆盖联系人：王先生

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面技术经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件操作， 3、精通挂件类产品结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经历，抗压能力突出， 5、综合能力强，有五金龙头结构设计经验者优先考虑。

招工，广东恩平高效栏猪场招熟手夫妻工2名，养温氏公司猪2800～3000头，全漏缝，人工加料，水冲粪，包住不包吃，可养鸡鸭鹅，其他食材生活用品自报公司配送，联系电话

任职要求： 1、具备5年以上卫浴挂件领域全面的技术工作经验， 2、熟练掌握Proe、CAD等设计软件， 3、精通挂件类产品的结构设计，可独立完成产品开发及图纸绘制，并有效跟进项目进度， 4、具有团队管理经验，具备较强的抗压能力， 5、综合素质优秀者，具备五金龙头结构设计经验亦可考虑。

一、职位描述： 1、技术体系搭建与规划​ 1.1、牵头构建储能及风电液冷产品的技术体系，制定技术发展战略与 roadmap，明确短期、中期及长期技术研发方向，确保公司技术水平始终处于行业前沿。​ 1.2、建⽴并完善技术标准、规范及流程，涵盖产品设计、研发、测试、⽣产转化等全⽣命周期，为技术团队提供清晰的工作指引与技术支撑。​ 研发项⽬管理与推进​ 1.3、主导储能系统、风电液冷设备等核心产品的研发项目，从项目立项、方案设计、样机开发到测试验证、量产转化，全程统筹管理，确保项目按时、高质量交付。​ 1.4、组织技术团队开展关键技术攻关，针对产品性能优化、成本降低、可靠性提升等核心问题，提出创新性技术解决方案并推动落地。​ 技术支持与协同​ 1.5、为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题，推动研发成果向规模化生产高效转化，保障生产线稳定运行。​ 1.6、与市场、销售团队紧密协作，深入了解客户需求与市场动态，为产品定位、市场推广提供专业技术支持，协助解决客户反馈的技术问题。​ 1.7、对接供应链合作伙伴，参与核心零部件的技术评估与选型，确保供应链技术方案满足公司产品要求。​ 2、技术团队建设与管理​ 2.1、负责技术团队的组建、招聘与人才梯队建设，制定合理的人才培养计划，通过内部培训、外部交流、项目实践等方式，提升团队成员的专业技术能力与综合素养。​ 2.2、建立科学的团队绩效考核与激励机制，激发团队成员的创新热情与工作积极性，营造开放、协作、创新的技术研发氛围。​ 技术创新与知识产权管理​ 2.3、关注行业技术发展趋势与前沿技术动态，积极探索新技术、新材料、新工艺在储能及风电液冷领域的应用，推动公司技术创新。​ 2.4、负责公司知识产权管理工作，组织专利申报、技术成果保护与转化，构建公司核心技术知识产权壁垒。​ 二、任职资格​ 1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、机械工程、自动化等相关专业；本科特别优秀者可酌情考虑。​ 2、8 年以上储能、风电或液冷设备相关领域技术研发与管理工作经验，至少 3 年以上技术团队管理经验。​ 3、具备主导储能系统（如锂电池储能、液流电池储能等）或风电液冷设备（如风电变流器液冷、发电机液冷等）核心产品研发及量产转化项目经验者优先。​ 4、熟悉储能及风电行业相关标准（如 IEC、GB 等）及法规要求，有参与行业标准制定经验者优先。​ 专业技能​ 5、深入掌握储能系统拓扑结构、能量管理策略、电池管理技术或风电液冷系统热设计、流场分析、散热方案优化等核心技术。​ 6、熟练运用 CAD、SolidWorks、ANSYS、Fluent 等设计与仿真软件，具备独立完成产品设计、仿真分析及测试验证的能力。​ 7、具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，能够独立解决研发、生产过程中的复杂技术难题。​ 8、了解知识产权相关法律法规，具备专利申报与管理经验者优先。​ 9、具备出色的技术洞察力与战略思维，能够准确把握行业技术发展方向，制定符合公司发展的技术战略。​ 10、优秀的项目管理能力，具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，确保项目高效推进。​ 11、卓越的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、凝聚人心，带领团队攻克技术难关。​ 12、良好的沟通协调与跨部门协作能力，能够与不同领域团队高效配合，推动工作顺利开展。​ 13、较强的创新能力与学习能力，对新技术、新事物保持敏感度，能够快速学习并应用于实际工作。​ 14、工作严谨负责，具有强烈的责任心与使命感，具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。​

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