【有智慧园区、智慧景区、智慧营区、智慧停车项目经验者优先】 1、依据开发规范与流程，独立完成模块的方案设计、代码实现、测试验证及相关技术文档编写； 2、协助中高级/初级开发人员解决技术难题，并对团队成员的工作给予指导和支持； 3、统筹项目组成员，高效推进并确保开发任务按时保质交付； 4、具备独立完成思维导图与程序流程图设计能力者更佳 岗位要求： 1、具有强烈的责任意识与职业进取心； 2、具备良好的协作意识和跨部门沟通协调能力； 3、本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 4、10年以上Java开发经历，具备扎实的系统架构设计能力； 5、拥有团队管理经验，主导过物联网、ERP、CRM、图库、财务系统或大型制造业信息化项目； 6、精通MVC等主流开发框架； 7、熟悉Redis，具备应对高并发场景的技术思路与实践经验； 8、具备Web应用系统开发能力，掌握JQuery、AngularJS等主流前端JS框架； 9、了解分布式架构、缓存机制、消息队列、负载均衡等核心技术原理及落地实现方式； 10、熟练使用MySql数据库，可高效编写SQL语句、存储过程与触发器； 11、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器配置，了解服务器集群部署方案； 12、掌握Linux操作系统，熟悉常用命令行操作 加分项： 具备互联网、物联网领域项目实践经验

岗位职责： 一、企业级业务流程优化：按层级和部门分类整理流程目录，开展流程的盘点、优化、补充与评审，完善公司全流程体系；全面清查并规范各类标准表单与报表模板，实现统一化管理；梳理并确立数据标准、计算逻辑、输出结果及数据流转机制，确保线下各环节流程、数据与信息高效协同、准确执行。 二、技术架构设计与系统研发：主导ERP系统的迭代升级，打通商品、CRM、供应链、物流、财务等模块的数据链路，实现系统化集成，并搭建核心BI基础能力。保障系统具备高稳定性、良好扩展性及安全防护能力。 三、数据赋能与智能应用：建设企业级数据中台，整合用户行为、交易、物流等多维数据，支撑精准营销与个性化推荐场景。推进BI分析工具与AI算法的实际应用，提升运营智能化水平，如实现库存智能预测、动态定价策略等。 四、信息安全体系建设：依据GDPR、网络安全法等相关法规要求，建立完善的信息安全管理体系，防范数据泄露与外部网络威胁。健全灾备机制，确保支付系统与用户核心数据的安全性与连续性。 五、团队建设与协作优化：组建并持续培养专业技术团队（涵盖研发、运维、数据、安全方向），提升团队整体能力，优化跨职能协作机制，推动技术与业务深度融合。 任职资格： 1、教育背景：计算机科学、信息技术或相关专业硕士及以上学位。 2、经验要求：具备10年以上技术管理经验，其中至少5年在大型电商或互联网企业担任CTO/CIO或同等高级职务。 3、具有主导千万级用户规模电商平台的技术架构设计、系统迁移或数字化转型成功落地的实践经验。 4、精通电商核心系统（订单、支付、仓储、风控）的技术架构与运行逻辑，能够将技术方案与业务目标有效结合，例如通过A/B测试提升转化效果、优化供应链运作效率。 5、具备优秀的沟通表达能力，能向非技术人员清晰传递技术价值。富有创业精神，能够适应电商行业快速变化的工作节奏。

岗位职责： 1、规划并落实嵌入式技术发展路径，为公司战略目标提供技术支持与方向指引； 2、引领技术革新，深度参与产品开发，增强公司产品的技术优势； 3、依据业务实际匹配适用技术方案，主导系统架构设计与优化； 4、开展技术项目评估与过程管控，保障项目按期交付且符合质量标准； 5、统筹嵌入式技术团队建设与管理，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历（211院校优先），计算机科学与技术、软件工程、通信网络工程、数据科学、信息安全等相关理工科专业背景，具备10年及以上网通类软件开发经验； 2、具备平台化研发的全局视角，掌握软件设计模式，精通软件架构设计原理与方法； 3、熟悉企业技术及产品研发流程与规范，对研发各阶段有深刻理解与实践经验； 4、深入了解网通产品各功能模块的技术实现机制，可独立处理系统层面的设计难题； 5、至少熟练掌握Linux、Ecos、OpenWrt或云服务器其中一种开发环境，拥有嵌入式或云端服务开发背景； 6、具备较强的技术决策水平，能够牵头攻克复杂技术问题并制定有效解决方案； 7、具备优秀的系统设计能力，主导系统/产品/平台的整体方案设计，明确关键技术实现路径； 8、具备一定的市场敏感度，能将市场需求转化为技术规划，制定清晰的技术发展路线； 9、具备良好的组织协调能力，可统筹推进系统设计、集成测试及验证等工程活动； 10、具备卓越的沟通协作能力，能主导内外部技术对接，推动跨部门技术协同。

1、具备3年及以上监理工作经历，熟悉施工现场安全管理流程。 2、专业为建筑工程相关方向； 3、持有广东省专业监理工程师岗位证书或其它安全类相关资格证书； 4、年龄要求25至40周岁，薪资待遇可面谈。 5、项目提供食宿，拥有职业发展晋升通道。 6、工作地点：东莞

一、岗位职责 1、架构规划与设计 （1）负责远程数字医疗SaaS平台整体架构及数据治理规划，推进研发项目全流程，设计符合行业标准的高效、可扩展、安全架构。 （2）结合AI技术趋势，制定医疗信息领域AI应用架构蓝图，明确算法应用场景与集成方式。2、区块链及AI 算法研发与优化 （1）研发医疗领域相关算法，负责设计、实现、优化及场景应用。 （2）跟踪前沿技术，结合医疗数据与业务需求，改进创新算法，提升准确性和效率。 3. 技术选型与团队协作 （1）参与技术选型，提供专业建议，确保方案合理性。 （2）推动架构与算法落地，解决技术难题，保障开发进度与质量。 （3）对接业务与市场动态，确保研发贴合公司战略；管理研发团队，提供培训辅导。 4. 数据管理与安全 （1）制定医疗数据存储、备份等策略，保障数据完整性、准确性、可用性；设计数据安全体系，符合法规与行业标准。 （2）分析挖掘医疗数据，为AI算法提供高质量训练数据，提升系统智能化水平。 任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业。 2、工作经验 （1）5年以上医疗信息领域经验，至少2年架构师或技术负责人经验，有大型医疗信息系统架构设计与实施经验，熟悉行业业务流程和规范。 （2）3年以上AI算法研发经验，熟练掌握机器学习、深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），有医疗领域算法应用案例，能独立完成算法设计、实现与优化。 3、技术能力 （1）精通Java、Python等编程语言，熟悉分布式系统、微服务、容器化技术（Docker、Kubernetes），有大规模分布式系统开发运维经验。 （2） 熟悉医疗信息系统标准（如HL7、DICOM），深入理解数据挖掘、分析与可视化，能以数据驱动优化架构和算法。 4、其他要求 （1）具备团队合作、领导、管理能力，学习能力和创新意识强，能推动系统持续优化； （2）对互联网医疗行业有热情，了解行业痛点； （3）具备良好沟通与文档编写能力，能清晰表达技术方案并提供支持。

管理岗位，要求5~10年工作经验，年龄35-60之间，身体健康，认真负责，具备良好的沟通协调能力，居住珠海优先

岗位职责： 一、公司层面业务流程梳理：按层级和部门分类整理流程清单，全面盘点、优化并补充缺失环节，评审并完善企业各项业务流程；清查、统一、规范并固化所有标准表单与报表模板；梳理、审定、标准化企业数据体系，包括数据定义、计算逻辑、输出结果及流转路径；确保线下各环节流程、数据与信息按实际需求高效贯通、准确执行。 二、技术架构与研发：主导ERP系统的升级与开发工作，打通商品、客户关系、供应链、物流及财务等核心模块的数据链路，实现系统化集成，并搭建关键业务领域的基础BI能力；保障系统具备高可用、易扩展和强安全的技术特性。 三、数据驱动与智能化：建设企业级数据中台，整合用户行为、交易记录、物流轨迹等多源数据，支持精准营销与个性化推荐策略；推进BI分析工具与AI算法模型的实际应用，提升运营决策效率，如用于库存预判、动态调价等场景。 四、信息安全与合规：建立符合GDPR、网络安全法等相关法规的信息安全管理体系，有效防范数据泄露与网络威胁；健全灾难恢复机制，确保支付系统稳定运行与用户数据绝对安全。 五、团队管理：组建并带领涵盖研发、运维、数据、安全方向的技术团队，持续提升组织能力，优化跨部门协同机制，推动技术与业务深度融合。 任职资格： 1、教育背景：计算机科学、信息技术或相关专业学历。 2、经验要求：10年以上技术管理经验，其中至少5年在大型电商或互联网企业担任CTO/CIO或同等高管职务。 3、具备主导千万级用户规模电商平台的架构设计、系统迁移或数字化转型并成功落地的项目经历。 4、精通电商核心系统（订单、支付、仓储、风控）的技术逻辑，能将技术方案与商业目标对齐，例如通过A/B测试提高转化率、优化供应链响应速度。 5、具备优秀沟通能力，能够向非技术人员清晰传递技术价值；富有创业精神，能适应电商行业快速变化的工作节奏。

我们正在招聘一位资深财务总监，全面负责公司财务战略的制定与执行工作。 工作职责： 涵盖财务规划、预算编制、资金运作、财务分析、税务管理、风险控制及团队管理等方面。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、金融或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有大型企业或上市公司背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财经、税务法律法规及相关政策； 4. 具备优秀的决策力、数据分析能力与问题解决能力； 5. 具有较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队高效运转； 6. 数字敏感度高，工作细致严谨，具备强烈的责任意识。 福利待遇：缴纳社保，每月休息四天 工作时间：8:30–12:00 / 13:30–17:30

职位概述 DesignLibro正在招聘IT Director。IT Director 负责公司 ERP 系统的实施、优化及整体 IT 基础架构的管理，确保信息系统支持业务运营和增长。此职位需要领导 ERP 和 IT 团队，保障系统的稳定性、安全性，并推动企业数字化转型。 主要职责 1.ERP 相关职责： （1）ERP 战略规划：制定 ERP 系统发展策略，确保其满足DesignLibro业务需求并支持增长。 （2）ERP 实施与优化：负责 ERP 选型（如 SAP、Oracle NetSuite等），实施，升级和维护，确保与电商平台Shopify、CRM等系统的无缝集成。 （3）流程优化与自动化：优化订单管理、库存控制、财务核算等核心业务流程，提高运营效率。 （4）数据管理与分析：确保 ERP 数据的准确性和一致性，为管理层提供实时数据支持决策。 （5）供应链和财务集成：确保 ERP 与物流、运营，财务、采购等部门的紧密协作，提高可视化水平。 2.IT 相关职责： （1）IT 基础架构管理：负责公司 IT 系统的规划、部署和运维，包括服务器、网络、云计算、数据库等。 （2）安全与合规：建立和实施 IT 安全策略，防止数据泄露。 （3）技术支持与系统优化：提供 IT 技术支持，确保业务系统高效稳定运行，并持续优化 IT 资源配置。 3.管理职责： （1）团队管理：领导 ERP 和 IT 团队，招聘、培训并提升团队技术能力，推动数字化创新。 （2）供应商管理：管理 ERP 供应商、IT 软件和硬件服务商，确保 IT 采购合理、高效。 任职要求 1.学历要求：计算机科学、信息技术、企业管理或相关专业211本科及以上学历优先。 2.经验要求： （1）8 年以上 IT 或 ERP 相关经验，至少 3-5 年管理经验。 （2）有 ERP 系统实施经验（如 SAP、Oracle NetSuite 等）。 （3）跨境电商行业经验优先，熟悉电商行业 IT 基础架构，如网站架构、支付系统、仓储管理系统、供应链管理等。 3.技术技能： （1）熟悉 ERP、CRM、数据库（SQL）、云计算（AWS）和网络安全。 （2）具备企业 IT 规划、数据治理、网络架构及系统整合经验。 3.管理与沟通能力： （1）具备团队管理能力，能够跨部门协作，推动业务和 IT 的深度融合。 （2）具有良好的项目管理能力，熟悉敏捷开发相关知识。 （3）语言能力： 具备良好的中英文沟通能力者优先。 个人特质 （1）技术热情与创新精神： 热爱技术，紧跟前沿，善于运用新技术解决难题，推动业务增长。 （2）业务洞察与战略执行： 懂业务，能制定技术策略并带领团队高效执行，将技术转化为商业价值。 （3）创业心态与目标导向： 具备创业心态，敢于担当，目标明确，善于制定计划并确保目标达成。 （4）敏锐思维与解决问题： 思维敏捷，逻辑清晰，善于分析复杂问题并快速找到有效解决方案。 （5）拥抱挑战与抗压能力： 乐于接受挑战，在压力下保持冷静，并能激励团队共同克服困难。 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责： 1. 负责技术团队的日常运作与管理，持续提升公司的技术研发水平与创新实力 2. 结合企业战略发展目标，参与制定并优化技术发展战略，提供专业的技术支撑与建议 3. 主导新项目的技术方案规划及新产品研发的综合评估与决策，论证技术可行性，并有效识别与控制相关风险 4. 全面负责合同中技术环节的统筹管理，包括进度跟踪、方案设计、技术评审、落地执行以及实施过程中的关键技术问题解决 5. 持续关注行业前沿技术动态，为公司引入先进的技术理念与可行的解决方案 6. 推动建立和完善技术体系的各项流程与制度，提升团队规范化运作能力与整体工作效率 7. 具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，反应迅速 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业 2. 具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为必备条件） 3. 熟练掌握机械制图相关的二维、三维设计软件及设计方法，如CAD、SD等 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力和责任心 5. 年龄原则上在40岁左右，特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项 具有自动化设备行业相关经验者优先

招聘B2司机1名开6米8货车工资面议联系电话:胡小姐地址：江门市蓬江区荷塘镇南格西路15号库卡塑料厂

畅兴请电工，有社保联系电话：陈主任

。谭生（可）畅兴二十六咖供应链公司-招工 1.文员：1名，年龄22到30周岁2.跟单：1名年龄22到30周岁3.临时工：2名工资15--17时薪，理货，拣货，发货，装车等工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（工作未完成需加班，有加班费）休息：单休（周日休息）工作地点：均安镇百安南路290号3楼（富安公寓隔壁绿色厂房）联系人：邓生电话：

江门市鹤山市招不锈钢安装小工，上夜班，8小时晚上6点到1点左右

开平市世昌新材料科技有限公司，诚邀： 1、跟线抱车2名；岗位要求：45岁以下，有叉车操作证，2年以上纸板行业跟线工作经验，熟悉纸板行业原纸分类工资待遇：9000-11000元/月，提供食宿，购买社保。公司地址：开平市翠山湖新区天湖二路1号联系人：张小姐

岗位职责 1.全权负责公司整体财务统筹工作，结合企业经营模式与行业政策，搭建完善的财务核算、内控管理、税务风控体系，全面对接集团财务管理制度。 2.负责重型机械销售、设备租赁、工程项目全流程财务管控，统筹预算编制、成本管控、账款回收、利润核算，持续优化经营模式，提升整体盈利水平。 3.统筹公司资金池管理、资金调度、结算管理及损益管控，建立健全资金风险管控机制，严格把控资金收支风险，保障公司资金安全、高效周转。 4.负责公司整体税务筹划、税务合规、税费核算及年审对接工作，统筹设备进出口、贸易结算、出口退税等全链条财务业务，保障财税工作合法合规。 5.定期输出经营财务分析报告，为公司业务拓展、经营决策、战略调整提供精准数据支撑；负责财务团队搭建与管理，维护银行、税务、海关及政企优质合作资源。 6.配合集团完成年度审计、内控核查、预决算管理、投融资测算等专项工作，落地公司整体财务战略与经营目标。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有中高级会计师、CPA证书优先。 2.8年以上大中型企业全盘财务管控经验，3年以上财务总监/CFO高管管理经验，有重型机械、工程设备、基建行业从业经验者优先。 3.熟悉工程项目成本管控、贸易结算、进出口财税、税务筹划体系，具备独立搭建全套财务管控体系、统筹公司全盘财务运营的能力。 4.具备良好英语读写及沟通能力，可熟练处理各类英文单据、报表及对外对接工作，适配国际化办公场景。 5.具备较强战略思维、风险把控、商务谈判和团队管理能力，抗压能力强，职业素养高，原则性强。 薪资福利 薪资优厚：底薪+岗位补贴+项目分红+年终奖金，薪资结构完善，收入优厚。 完善保障：入职缴纳五险一金，配套商业保险；公司福利完善，办公环境优质。

做音乐软件联合创始人，月薪二万，做满一年奖三个月工资，五险一金，福利好。还做对标windows 的操作系统、AI、支付软件、云，工作地点是深圳市福田区，要看生活照，27岁至35岁。

财务负责人（连锁门店精细化管控） 薪资待遇 20000-30000 元 / 月 月休、法定假期、节日福利、团队氛围好、晋升稳定、长期发展岗位 岗位定位 本岗位为公司核心管理岗，全面负责连锁门店 + 串品加工厂整体财务管控、成本精细化、账务合规、门店经营分析、绩效薪资核算、内控体系搭建。 主打餐饮连锁精细化财务管理，懂门店毛利管控、食材损耗管控、供应链核算、多门店对账、员工薪资绩效核算，能落地、能降本、能出经营数据。 岗位职责 1、全盘财务统筹与制度搭建 1、负责公司全盘账务、税务、报表、资金管控、费用审核，保证财务合规、账务清晰、数据真实可追溯； 2、梳理并优化连锁门店财务流程、报销流程、采购对账流程、库存盘点流程，建立标准化财务内控体系； 3、规避税务、账务、用工财务风险，配合年审、稽查、资质资料审核。 2、连锁门店精细化成本管控（核心重点） 1、负责多门店营收核对、食材成本核算、毛利率监控、损耗分析； 2、每月出具单店经营报表、盈亏分析、食材损耗报表，精准找出门店亏损、高损耗、高费用问题； 3、对接串品加工厂，管控原材料出入库、库存、出成率、加工损耗，实现前店 + 后场一体化成本管控； 4、定期盘点门店库存、酒水、物料、半成品，杜绝私耗、浪费、账实不符。 3、薪资绩效与激励金核算 1、负责全公司门店员工、管理层、技术岗薪资核算、考勤对账、绩效核算、门店激励金结算； 2、熟练区分办公室人员、门店前厅 / 后厨技术岗薪资规则，精准核算试工薪资、岗位提成、评优激励； 3、保证每月薪资零差错、准时出表。 4、经营分析与管理层赋能 1、按月输出门店经营分析报告：营收、毛利、费用、人效、坪效、同比环比分析； 2、针对亏损门店、高耗门店出具整改财务建议，辅助老板做拓店、控本、调价、人员优化决策； 3、跟进各门店费用管控、杂费管控、水电耗材管控，持续降本增效。 5、供应链与采购对账管理 1、负责供应商对账、结算审核、采购单价监控，杜绝高价采购、重复结算； 2、规范采购、入库、出库、结款全流程，保证供应链财务闭环。 任职要求 1、3 年以上餐饮连锁行业财务经验，熟悉多门店、后厨、加工厂成本逻辑； 2、精通餐饮毛利、食材损耗、库存盘点、门店精细化核算，不要纯做账财务； 3、熟练操作 Excel 函数、财务报表、经营分析表，能独立输出数据报告； 4、熟悉餐饮薪资、绩效、激励金核算逻辑，细心严谨、原则性强； 5、有烧烤、湘菜、预制食材加工厂财务经验者优先录用。

1. 统筹公司财务全盘管理工作，制定财务管理制度与内控流程； 2. 负责月度/季度/年度财务报表编制、经营分析、全面预算管理； 3. 管理财务团队，完善岗位职责、考核与人才培养；

发展）诚招合伙人 无需囤货，手机线上操作，时间自由 实体商贸公司背书，模式成熟、团队全程扶持 多重收益：个人流水奖+团队分红+平台分红 一对一教学，商学院系统化培训，简单易上手 诚招：副总经理、常务副总、财务总监、商学院院长、技术/后勤负责人、专职讲师

岗位职责： 1、监督项目现场的测量管理工作，并提供专业技术支持； 2、审查现场测量相关的专业文件； 3、完成高级主管交办的其他专项任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工程测量或相关专业； 2、具备本专业1年以上测量工作经验，或2年以上其他工程建设管理经验； 3、熟练操作计算机，能熟练使用中望CAD软件，掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 4、具有一定组织协调能力及较强的沟通能力。

包吃不包住，五险一金包社保

1、现金管理；2、银行结算管理；3、票据与印章管理；4、与报销审核；5、薪资、税费及其他工作。

岗位职责： 1. 负责日常付款单据审核、银行制单付款，登记日记账，整理请款、未开票相关台账； 2. 处理美元入账核对、外汇申报，完成月末日记账汇总； 3. 对接报关资料审核、报关单制作，跟进出口退税全流程，整理退税相关台账及资料； 4. 汇总考勤、业绩数据，按时完成员工工资表制作； 5. 整理外账所需各类资料（发票、银行回单、报销单、工资表等），对接外账工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有1年及以上财务工作经验，有外贸财务工作经验者优先； 2. 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，能独立制作报表； 3. 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和时间管理能力，严守财务机密。

岗位职责： 1. 负责客户现场的培训工作，包括设备安装、调试、操作指导及日常保养说明； 2. 提供售后支持，通过电话或远程方式及时响应并处理客户问题； 3. 记录客户反馈的技术问题，整理问题表现，并提出优化与改进建议； 4. 办理配件的借用、更换及相关追回流程。 任职要求： 1. 机电、机械、电气等相关专业背景； 2. 能适应省内短期高频次出差，具备激光行业1年以上工作经验，有万瓦激光设备售后服务经历者优先； 3. 具备同行业或相近行业企业售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、全国出口量、出口额领先的激光行业上市企业，连续多年增长率超200%，提供广阔晋升空间与职业发展平台； 2、缴纳五险一金，享有通讯补贴、出差补贴、交通补贴； 3、年度优秀员工可享公司全额资助的国内外旅游及素质拓展活动； 4、每年享受多次带薪培训机会及法定带薪年休假； 5、入职即配备导师，实行全程跟踪培养机制。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务处理，包括账务核算、税务申报、工商年检、凭证整理归档等工作。 2. 熟悉财务软件操作及WPS等办公软件，具备扎实的账务处理能力。 3. 有代理记账经验并独立完成过全套账务流程者优先录用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或会计岗位工作经验，有代理记账公司从业经历者优先； 3. 工作细致，具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析水平； 5. 责任心强、办事严谨，能适应一定工作压力。 待遇：周末双休，每日8小时工作制

岗位职责： 1. 工商事务办理：前往工商管理部门为客户办理公司设立、信息变更、企业注销等相关手续，确保流程顺畅，资料准备齐全并准确提交。 2. 资料整理与银行对接：配合公司顾问前往客户单位收集财务记账所需材料；到银行网点获取银行对账单，确保财务数据及时完整归集。 3. 税务业务办理：赴税务机关处理需现场办理的涉税事项，如税费申报、发票领取等，保障企业税务操作合法合规。 4. 团队协作支持：协助团队完成企业年报等集体性工作，积极配合主管或负责人交办的其他临时任务，确保整体工作高效运转。 任职要求 1. 自备交通工具（优先考虑摩托车或小汽车） 2. 具备学习意愿，能投入时间精力，踏实肯干 3. 接受外勤工作安排，每周约有四天需外出办事 4、大小周+节日福利+包住+社保

岗位职责： 1、制度建设： 负责本部门管理制度的搭建与优化，协同相关职能推进公司整体制度体系的健全与实施。 2、编制设计计划： 依据研发中心发布的研发规划，配合研发总监拟定年度及季度开发方案。 3、负责制定全系列机型的设计流程规范。 4、任务分配： 统筹飞控部门内部协作，开展工作调度与任务部署。 5、过程管理与问题处理： 组织对部门作业进度的跟踪检查，协调资源解决执行中的各类问题。 6、技术指导： 作为核心研发人员，为团队成员提供专业技术支持与指导。 7、部门成本管理： ① 组织开展部门各项成本数据的归集，推动成本管控措施落地，持续优化成本结构； ② 实施部门成本数据分析工作。 8、部门建设与管理： ① 制定部门工作规划与运行机制，合理配置人员分工并组织实施； ② 落实员工培训与绩效考核，开展日常业务辅导与能力提升。 9、其他工作： 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，年龄 28-40 岁，硕士及以上学历，计算机、电子、航空航天或相关专业； 2. 具备5年以上飞控研发经历，3年以上团队管理经验，有本行业背景或相近领域工作经验者优先； 3. 熟悉无人机飞控系统原理与关键技术，精通 C/C++语言，掌握 Linux 环境，熟练运用 ARM 嵌入式处理器及 DSP 架构，了解 ARM、CPU、DSP 系统的设计与开发流程； 4. 具备扎实的飞行动力学与飞行控制理论基础，掌握主流飞控算法； 5. 具备出色的领导力、组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划执行能力，坚持原则，具备良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、统筹工厂资产风险管控工作： 负责存货盘点组织、出入库流程管理、异常及报废存货处理、列管资产维护、存货数据分析； 牵头固定资产清查、闲置资产管控、固定资产调拨与报废执行； 组织资本性支出项目投资评估、项目进展跟踪及异常合同处理； 监督废品称重过程、账务核算与回款跟进、废品产出情况分析。 2、推进工厂预算管理体系运行： 宣导预算编制规则与要求，开展业务部门预算编制培训； 组织各部门预算初步审核与汇总编制； 按月编制预算执行差异分析报告，完成汇报并推动改进措施落地。 3、主导成本管控及降本增效实施： 组织标准成本的更新与维护，监控日常生产订单执行，开展月末成本核查，预测成本指标并推动优化； 配合降本增效项目收益初审，牵头项目过程跟踪、实际成效测算与结果反馈。 4、财务分析与业务协同支持： 组织开展月度财务分析工作； 主导专项财务分析并推进改善举措； 推动深入业务一线的服务型项目实施。 5、制度与流程体系建设： 牵头或参与财务相关制度与流程的新建、修订与优化，组织宣贯与培训； 负责工厂核心业务流程的内控风险排查与报告。 6、团队管理与组织发展： 负责部门岗位架构设计与团队组建，推动人才梯队建设与能力提升； 实施团队目标管理与绩效考核，保障重点任务有效执行。 7、其他事项： 落实上级安排的临时借调或支援任务； 完成领导交办的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗位工作经验，熟悉大型制造企业供应链运作模式，精通供应链财务管理工作。

1、负责每笔资金的台账建立，进行数据统计与核对； 2、审核各类报销单据并办理相关审批流程，妥善管理发票及其他收付票据，登记银行日记账； 3、执行员工工资发放，核查员工报销信息并完成打款操作； 4、配合出纳及会计完成日常财务工作安排； 5、核对施工现场相关单据及工人工资明细； 6、参与工资核算等相关事务； 7、持有二级建造师证书者优先考虑。