
干混砂浆技术主管
7000-8000元/月
技术总监经验不限大专材料混凝土高分子无机化学
负责全面质量管理及技术相关工作
任职要求:
加分项
具备以下领域工作经验:建筑材料、环保、化工
技术负责人/技术主管/首席技术官
5-7万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI社交语音行业
岗位职责:
1.战略规划:制定公司中长期技术发展蓝图,确保技术方向与业务目标协同发展,引领技术革新与系统升级;
2.团队管理:搭建并带领高效协同的技术团队,涵盖架构、开发、测试等职能,统筹绩效考核、项目推进与技术能力建设;
3.技术决策:结合业务需求与行业动向,主导核心技术选型、可行性分析与落地决策,保障方案先进性与投入产出比;
4.架构设计:牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构,支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设;
5.风险管理:建立完善的技术风险防控机制,及时识别、评估并应对潜在技术隐患,保障系统持续稳定运行。
任职要求:
1.教育背景:计算机相关专业本科及以上学历;
2.工作经验:8年以上互联网或信息技术领域从业经历,5年以上技术总监/CTO管理经验,曾带领30人以上技术团队;
3.技术战略制定:具备较强的技术战略规划与执行能力,能够前瞻布局技术发展方向,敏锐捕捉新技术趋势,并将技术能力有效转化为业务支撑力;
4.技术体系建设:拥有构建和优化企业级技术体系的经验,涵盖架构设计、研发流程、质量管控、信息安全与IT治理等方面,具备资源调配与成本管理能力,保障团队高效交付高质量成果;
5.技术要求:深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用及可扩展性方面的核心机制,熟悉Linux操作系统;掌握Go/PHP/Python,Flutter,Swift,Kotlin等语言或框架;了解AI与大数据分析,具备大型用户规模产品架构实践经验;
6.沟通与影响力:具备出色的沟通协调能力,能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作;具有较强影响力,善于推动共识、激励团队达成共同目标;
7.其它:热爱技术研发,持续关注行业技术演进,具备强烈的探索精神与学习能力,注重代码与架构品质,能在技术方向上引领团队;责任心强,抗压能力强,能在复杂环境下坚定前行,带领团队攻克技术与业务难题。
机械加工副总监
2-2.5万元/月
技术总监10年以上本科非标设备零件制造业
岗位职责
1、 构建部门组织架构,统筹编制机加开发计划及中长期发展规划,并推动落地实施;
2、 主导机加团队的日常管理,开展技术指导、培训赋能与绩效激励,多维度提升团队管理效能与专业技术水平;
3、 持续优化机加质量管控,确保一次合格率>99.9%、CPK值>1.66的目标达成;
4、 牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设,全面提升生产效率与品质保障能力;
5、 组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动执行;
6、 全面负责机加工艺的设计与优化,深入解读技术要求,对新产品进行可行性评估并提供专业建议;
7、 主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核输出报告;
8、 推行全面质量管理(TQM),落实5M1E、P-FMEA等工具应用,构建覆盖全流程的质量管理体系;
9、 指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题,保障项目顺利推进,按期完成既定目标;
10、结合前端设计输入,提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议;
11、主导机加领域关键技术难题攻关,推动产品质量升级与成本效益双提升,并组织成果与收益的专业评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案体系,沉淀关键数据,打造技术壁垒与竞争优势;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、 本科及以上学历,机械类、数控、机电、材料等相关专业,年龄不超过40岁
经验
① 具备10年以上自动化机加行业工作经验,其中5年以上管理经历,曾带领超200人团队;
② 拥有一线操作经验,能独立主导复杂自动化零部件(如车、铣、磨、CNC)的精密工艺编制,精度达微米级;
③ 熟悉PLM项目管理流程,具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力;
④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
① 工作作风务实,具备创新意识和钻研精神;
② 具备良好的团队协作意识与团队领导能力;
③ 有持续学习意愿,责任心强,工作积极主动,能承受高强度工作压力
加分项
具备以下行业背景者优先:通用设备、专用设备、自动化设备
研发总监
1.6-2.5万元/月
技术总监5-10年硕士
研发总监
岗位职责:
1.负责公司整体技术路线与研发规划:围绕“视觉功能重建+非植入式脑机接口”制定中长期技术发展路线,包括复合式仿生眼系统、多通道 RX-BCI采集/刺激模组及后续芯片化方案;牵头关键技术难点攻关,平衡前沿性、可落地性与合规性。
2.搭建并管理研发团队:组建光学、电子硬件、信号处理、算法软件等多学科交叉团队;负责团队人才选拔、梯队建设与绩效管理,打造高效协同的研发组织。
3.系统和硬件方案设计与评审:参与多通道采集与刺激系统、可穿戴/头戴式终端的系统架构设计与方案评审;对核心器件选型(模拟前端AFE、ADC、SoC、射频/无线等)与关键指标参数进行把关。
4.医疗器械/ 脑机项目全流程管理:结合公司规划,推动从原型验证(PoC)、工程化样机、中试到注册报证的全流程;对接法规、注册及质量团队,确保研发活动符合医疗器械相关标准与规范。
5.对外技术合作与交流:与高校、科研院所、医院及产业伙伴建立稳定合作关系;参与重大项目申报与技术汇报,代表公司对外进行技术沟通与展示。
任职要求:
1.硕士及以上学历,生物医学工程、电子工程、自动化、神经工程、医疗器械、光学等相关专业;
2.在脑机接口、医疗电子、神经调控、眼科医疗器械等相关行业具有8年以上研发经验,其中3年以上团队管理经验;
3.至少主导过一款医疗电子类产品从原型到量产或注
册,对研发流程、质量体系、注册要求有实战经验(|类医疗器械经验优先);
4.熟悉以下方向中的2-3个:(1)神经信号采集
(EEG/ECoG/EP等)、(2)多通道模拟前端设计;
(3)电刺激/神经调控系统设计及安全性评估;
(4)可穿戴 / 头戴式医疗或康复设备;(5)SoC /SiP 模组方案与相关产业链协同;(6)具备良好的跨学科沟通与系统集成能力,能够在神经科学家、临床医生、硬件工程师和算法工程师之间高效协同;(7)具有创业心态,能适应早期团队的不确定性,愿意与公司一起从0到1搭建产品与技术体系;(8)有海外研发背景、参与脑机接口或仿生视觉相关项目者优先。
公司提供:
1.参与从0到1搭建国内领先的脑视觉科技平台的机
会;
2.与国内TOP级脑机接口科学家共事机会;
3.与高校、科研院所、医院深度合作的开放科研环
境;
4.有竞争力的薪酬与股权激励方案(具体可面议)
机电专监
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责土建工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控
2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底,监督施工单位按图施工及规范作业
3. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时发现并督促整改质量安全隐患
4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场技术与管理问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书(土建专业)或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准,掌握BIM、广联达等常用工程软件者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4. 无不良执业记录,恪守监理职业道德,坚持原则、实事求是
5. 身体健康,能胜任现场巡查与资料整理等综合性工作
印刷包装技术研究总监
2.5-5万元/月
技术总监5-10年本科制造业
1.具备统筹研发技术模块的能力,主导技术研发及实际应用落地;
2.拥有出色的研发思维,具备前瞻性与战略性技术洞察力;
3.具备良好的中英文沟通能力,能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。
加分项
具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先
研发总监
4-7万元/月
技术总监10年以上大专
核心岗位职责
统筹咖啡设备全品类研发战略规划,锚定行业技术趋势,制定清晰的产品研发路线;
主导核心技术攻坚与创新预研,聚焦萃取、温控、研磨等关键模块,突破技术瓶颈;
搭建并管理专业研发团队,负责人才培养、绩效管控,打造高效创新的研发梯队;
全流程管控研发项目,兼顾技术创新与成本优化,保障项目按时、高质量落地量产。
核心任职要求
10 年以上咖啡设备研发经验,5 年以上研发团队管理经历,熟悉全流程研发逻辑;
精通咖啡设备核心技术,有国际品牌合作研发实战经验者优先;
英语听说读写能力良好,能顺畅对接国际技术沟通;
具备技术前瞻性与成本意识,能平衡创新与商业价值,推动产品持续升级。
总工程师
3-3.5万元/月
技术总监10年以上大专灯饰照明行业
岗位职责:
1. 技术战略与规划:
· 主导公司中长期技术发展规划及产品演进路径的制定与落地,确保技术方向与业务发展目标紧密协同。
· 牵头开展新技术、新工艺、新材料的探索、评估与前期研究,打造企业核心技术优势。
· 全面负责重大技术事项的决策,对关键技术研发项目的立项、评审及成果验收进行最终审定。
2. 研发体系与管理:
· 搭建并持续优化科学高效的研发生命周期管理体系,提升研发工作的标准化与执行效率。
· 组织编制研发预算并监督执行,统筹资源配置,保障重点研发项目按计划推进。
3. 产品开发与技术创新:
· 主导核心产品与平台的技术架构设计,攻克研发过程中出现的重大技术瓶颈。
· 确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产工艺适配性方面具备行业领先竞争力。
4. 技术团队建设与人才培养:
· 负责构建结构合理、能力突出的技术人才梯队,推动核心技术人员的引进、成长与保留。
· 培育开放进取的技术文化,激发团队创新活力,全面提升整体技术水平。
5. 质量与标准体系建设:
· 建立健全公司级技术规范、设计准则和质量管控体系。
· 对产品最终技术品质全面负责,主导推动质量水平和可靠性的持续提升。
任职要求:
1. 学历专业: 大专及以上学历,光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。
2. 行业经验: 10年以上照明或相关光电领域技术研发经历,熟悉LED照明产业链各环节。
3. 管理经验: 具备5年以上研发总监或总工程师级别管理实践。
4. 专业知识: 掌握光学、电子、散热管理、结构设计等多学科知识体系,精通智能照明系统及其通信协议者优先。
5. 项目经验: 成功主导过多个复杂照明产品(尤其是智能照明类产品)从概念到量产的完整开发流程。
6. 领导能力: 具备出色的战略判断力、决策力、团队引领力及跨职能协作推动力。
薪资面议
服务器研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科一台机液冷服务器整机互联网/AI结构
岗位职责:
1、研发规划:统筹服务器产品的研发战略布局,制定技术发展路径并推动项目实施,保障产品按期高质完成交付。
2、流程设计:主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用(具备其中一项即可),确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。
3、过程管理:全面负责服务器量产项目的生命周期管理,保障各阶段工作有序推进并实现成功落地。
4、团队管理:开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作,持续提升团队专业技术能力与协同运作效率。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历。
2、管理经验:拥有10人以上技术团队管理背景,精通团队组织建设与目标达成管理。
3、项目经验:具备从零到一的研发体系搭建经历,主导完成10个以上服务器量产项目,具有扎实的项目执行与落地能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:互联网·计算机硬件·电子/硬件开发
营业员月结
招聘启事本店生鲜超市现诚聘专业猪肉师傅多名任职要求1. 年龄30–45周岁,身体健康,持有有效健康证;2. 精通猪肉精细化分割,懂部位分切、肥瘦分类;3. 会精品猪肉打包、摆盘陈列,熟悉生鲜售卖标准;4. 工作认真有责任心,勤快肯干,有上进心,服从门店管理;5. 有超市肉档、生鲜门店相关从业经验6.会促销叫卖福利待遇薪资面议,按月发放;包食宿/餐补,节日福利,业绩绩效奖金。联系方式:李女士地址:惠州市惠东县平山街电话:
A2挂车箱车月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业食品饮料飞翼车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航
广东省清远市清新区招聘A2驾照司机,驾驶13.5箱车挂车,可在珠三角地区临时或长期工作,,月薪范围在12000至15000元。
设计师/设计师主管
6000-11000元/月
设计总监3-5年学历不限家装设计师或者主管室内设计五险年终奖月休四天家居布艺3-5年经验
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作
2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理,确保设计质量与业务目标高度契合
3.主导跨部门协作,与市场、产品、技术团队高效沟通,推动设计方案高质量交付
4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队,提升团队专业能力与协同效率
5. 关注行业趋势与用户洞察,持续推动设计创新与体验升级
任职要求:
1. 5-10年设计领域工作经验,其中至少3年团队管理经验,有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先
2.本科及以上学历,视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景
3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度,能平衡创意表达与业务需求
4. 熟练掌握主流设计工具,具备扎实的视觉、交互及动效设计能力
5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力,认同结果导向与团队协作文化
设计总监
9000-12000元/月
设计总监10年以上学历不限室内设计
岗位职责:
1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理,主导高端家装、整装及数字化设计战略落地
2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理
3.对接HBA等全球设计资源,推动国际化设计理念与本土化需求融合创新
4.主导设计标准化建设,涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地
5. 协同营销、工程、供应链部门,打造“设计+交付+服务”一体化客户体验
任职要求:
1.8年以上家装/公装设计管理经验,5年以上设计总监或同等岗位实操经历
2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先
3. 熟悉住宅空间全案设计流程,精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台
4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识,认同金螳螂质量文化与鲁班精神
5.本科及以上学历优先,有相关工作经验不受学历限制!建筑学、环境艺术设计等相关专业背景
资深设计工程师
3-3.5万元/月
设计总监10年以上本科UI设计交互设计包装设计工业设计五险一金年终奖包吃住车补加班费8-10年经验
资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系
装修设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年中专/中技
设计师出身,5年以上装修设计经验,做过销冠,高情商,懂管理,28-40岁,有管理能力和服务意识。
堆垛机设计总监
2.3-2.5万元/月
设计总监5-10年本科自动化设备设计行业物流仓储设计行业五险带薪假期年终奖周末双休8-10年经验
岗位职责:
负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审,解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。
主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建,输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准,实现量产落地、降本提质。
跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题,统筹重大技术攻关,保障设备稳定性与交付质量。
联动电控、软件、工艺、生产团队,完成机电一体化整体方案落地,适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。
制定堆垛机技术路线与年度研发规划,沉淀专利与技术成果,构建公司核心技术壁垒。
负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控,完善研发设计流程与技术规范体系。
配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。
任职要求:
本科及以上,机械设计、机电一体化、自动化相关专业。
8 年以上智能仓储设备研发经验,5 年以上堆垛机独立核心设计经验,3 年以上团队管理经验。
精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计,熟练结构仿真、强度校核、动态优化。
熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点,具备成熟的量产产品迭代经验。
熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑,懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。
具备独立带队能力,逻辑清晰、抗压强,能统筹多项目并行落地。
优先条件
有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。
有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。
工作时间:8:30-12:0013:30-17:30 双休
福利待遇:五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。
备注:(可接受短期出差全国项目现场)
钢构技术员
8000-13000元/月
技术经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与项目统筹,确保研发进度与质量达标
2.制定技术发展规划与架构演进路线,推动技术创新与落地应用
3. 主导关键技术方案评审与系统设计,把控技术风险与可行性
4.协调跨部门资源,协同产品、运营、测试等团队高效推进项目交付
5. 建立并优化研发流程与技术规范,提升团队整体工程效能
任职要求:
1. 具备扎实的技术背景,熟悉主流开发语言、系统架构及云原生技术栈
2.有技术团队管理经验,具备良好的沟通协调与决策能力
3.具备较强的问题分析与解决能力,能快速应对复杂技术挑战
4. 逻辑清晰、责任心强,具备优秀的抗压能力与结果导向意识
5.本科及以上学历,5年以上技术研发经验,3年以上技术管理经验
技术部门负责人
1.2-2万元/月
技术总监5-10年大专
《具体薪资面议》
【岗位职责】
1. 精通模具结构设计,能独立完成复杂汽车五金模具的结构方案制定,并对方案的可行性与合理性进行准确判断。
2. 熟悉模具工艺设计流程,涵盖冲压、铸造等工艺,可根据产品特性及生产需求制定高效工艺方案,提升模具品质与生产效率。
3. 掌握UG、AutoCAD、CATIA等主流设计软件,能熟练使用相关工具开展模具设计及工艺模拟分析工作。
4. 负责设计开发与新产品开发流程的制定,从结构与工艺层面推进设备预研,优化设备整体布局。
5. 具备较强的团队管理能力,可合理分配工作任务,设定清晰目标与计划,并对团队成员实施有效指导、监督与考核,提升团队综合技术水平。
6. 具备扎实的项目管理能力,能够统筹技术部门项目的规划、组织、协调与执行,保障项目按时保质保量完成,同时控制项目成本。
7. 拥有良好的沟通表达能力,能够准确传达技术要求与工作指令,同时积极听取团队成员反馈与建议。
8. 具备较强的跨部门协作能力,能与相关部门顺畅沟通,协同解决项目实施中的技术难题与协调问题。
【任职要求】
1. 具备8年以上汽车五金模具领域工作经验,其中至少5年从事模具结构或工艺设计,且拥有3年以上技术团队管理经验。
2. 熟悉汽车模具从设计、工艺编制到制造生产的全流程环节。
3. 了解汽车模具行业的最新发展动态、技术方向及相关行业标准与法规要求。
4. 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业优先。
技术主管
9000-11000元/月
技术经理5-10年本科房地产/建筑
(一)岗位职责
1.编制与审核施工方案等技术文档,组织图纸会审,协调解决现场技术问题,指导施工工艺的实施。
2.制定质量管理目标与实施计划,监督规范执行情况,组织质量检查与验收,处理质量问题并跟踪整改闭环。
3.分层级开展技术交底工作,定期组织技术培训,推动先进工艺与技术的应用。
4.负责技术资料的编制、汇总、整理及归档管理,审核相关文件,协助完成竣工资料移交工作。
5.推进新技术落地应用,优化施工方案,参与材料与设备选型论证,助力成本控制与效率提升。
6.参与安全专项方案编制,进行风险评估,监督安全技术措施执行,落实隐患排查治理。
7.对接设计、监理及建设单位,协调处理技术分歧,汇报技术进展,提供专业技术支持与决策建议。
8.总结技术管理实践成果,撰写技术报告,持续改进和完善技术管理制度体系。
9.按时高效完成上级交办任务,并依据专业标准进行自我复盘与提升。
(二)任职要求
1.全日制本科及以上学历,工程类相关专业背景。
2.具备独立履行岗位职责的能力,有5年及以上相关领域工作经验。
3.持有中/高级工程师职称或一级建造师(建筑工程)资格证书,具相关项目业绩者优先。
4.加分项:具备结构设计相关工作经验。
(三)岗位福利
1.薪资:面议。
2.薪资构成:基本工资+绩效工资+提成。
3.福利待遇:社会保险、公司团建活动、法定节假日等法定福利。
加分项
具备以下行业经验者优先:房屋建筑工程·土木工程·建筑设计
装饰画制作工艺主管
1.2-1.8万元/月
技术经理5-10年本科工艺优化出口装饰画制造业工厂生产
岗位内容:
1、负责现有工艺的持续改进。依据上级指示及车间实际反馈,聚焦生产效率提升、成本控制与品质优化三大方向,主导产品加工工艺的系统性升级与完善。
2、负责新工艺项目的策划与落地。对接新工艺开发需求,制定可行性方案与实施计划,全面推动工艺研发、样品验证及批量生产导入,保障项目按期高质量完成。
3、开展技术前瞻性研究。紧跟家居家饰领域发展趋势,探索新型材料、先进技术和创新工艺,助力技术积累与未来应用布局。
4、推进标准化作业体系建设。根据整体规划编制各车间、工艺环节及工序的作业指导文件,组织实施标准化培训,并监督执行情况确保规范落地。
任职资格:
1、具备10年以上装饰画或家居家饰行业工艺技术背景,其中至少3年团队管理经历,熟知装饰画类产品所用材料、工艺流程及生产全链条;
2、熟练掌握工艺优化方法,拥有工装夹具设计与应用、工序动作优化等实操经验;
3、具备新材料、新技术、新工艺及新产品开发的实际能力;
4、目标明确,思维严谨,善于跨部门协作并能有效组织团队培训,对生产效率与产品质量有高度追求。
加分项
具备以下行业背景者优先:电子商务·家具/家居
化工注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师1-3年大专安全管理注册安全工程师
专职安全管理人员,安全工程师。
具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。
网信架构设计工程师
2.9-3万元/月
架构师3-5年本科
岗位职责:
1. 独立负责客户网络与信息化(网信)建设专项规划及方案设计,输出高水平的咨询报告与技术解决方案;
2. 结合客户需求与行业最佳实践,主导或参与从现状分析、顶层规划、技术架构设计到实施路径制定的全过程工作;
3. 在网信项目实施过程中提供持续的技术支撑与架构建议,保障设计方案顺利落地并灵活适配实际变化;
4. 具备良好的客户沟通能力,能够清晰陈述和解读技术方案,准确理解客户需求并作出有效响应;
5. 持续跟踪网信领域的新技术发展、行业趋势及相关政策规范(如等保、信创),并在方案中体现技术前瞻性与合规要求。
能力要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学等相关理工科专业背景,硕士优先;
2. 持有信息系统项目管理师(软考高级)或PMP认证者优先考虑;
3. 3年以上网信咨询或信息化规划工作经验,可独立承担专项咨询方案编制;
4. 熟悉网信项目建设全流程(调研-规划-设计-落地);
5. 具备基本的客户交流能力和方案汇报表达能力。
服务器研发总监
4-6万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1、研发规划:主导服务器产品的整体技术布局与研发策略制定,推进项目实施与落地,保障产品按期高质量完成交付。
2、流程设计:负责服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用(具备其中一项即可),确保产品在性能和可靠性方面处于行业前列。
3、过程管理:全面管控服务器量产项目的全周期执行,推动各阶段工作有序衔接,保障项目顺利交付。
4、团队管理:统筹团队搭建、人才培育与绩效考核,持续提升团队技术水平与协同效能。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历。
2、管理经验:具备10人以上技术团队的管理背景,精通团队发展与目标达成管理。
3、项目经验:具有从0到1构建研发体系的经历,主导完成10个以上服务器量产项目,拥有丰富的实战落地经验。
装修工程师
9000-12000元/月
装修工程师1-3年大专别墅豪宅住宅小区商用建筑工业建筑市政工程内装外装一级建造师二级建造师安全员B证中级工程师职称高级工程师职称熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
工程师招聘
岗位职责
1. 负责装修项目现场施工管理,把控施工进度、质量、安全及成本,协调解决现场问题。
2. 审核装修施工图纸,打出预算、施工方案及技术交底,监督施工工艺、材料标准落地执行。
3. 对接设计、施工、监理及甲方,推进现场变更、签证、验收等工作。
4. 管控进场装修材料,参与隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收。
5. 编制施工日志、进度报表、竣工资料等项目相关文件。
任职要求
1. 建筑装饰、土木工程等相关专业,大专及以上学历。
2. 2年及以上装修工程现场管理经验,熟悉公装/家装施工流程。
3. 熟练看懂装修图纸,掌握施工工艺、质量验收规范及安全管理要求。
4. 具备良好的现场协调、沟通推进及问题处理能力。
5. 会机电预算,能熟练使用CAD等相关办公及工程软件。
6. 工作认真负责,能驻场/适应项目现场工作,有责任心及团队意识。
7.要有装修厂房及懂机电等工作经验,会报价。
加分项
1. 有大型工装、商业空间装修项目经验者优先。
2. 持有建造师、安全员等相关证书者优先。
结构设计工程师
1.5-2万元/月
结构工程师3-5年本科非标设备钣金工艺Pro/ECREO
岗位职责:
一、项目所需产品设计
1.1、主动跟进项目进展,与客户保持高效沟通,准确理解客户需求,并协同项目团队提供设计方案及样品(优先推荐公司标准化产品),确保客户认可我司技术方案;
1.2、依据客户确认的设计方向,开展新产品的外观造型、制造工艺及内部结构的详细设计工作;
1.3、完成产品设计后,基于设计图纸编制完整的产品BOM清单;
1.4、监控产品生产全过程,快速响应并解决生产中出现的设计或工艺相关问题;
二、新产品研发设计
2.1、结合公司整体发展战略,调研行业产品动态及竞品情况,开发符合战略方向且具备市场优势的新产品;
2.2、根据新产品性能需求和生产工艺条件,合理选型材料与零部件;
2.3、构建新产品3D数字模型,组织跨部门三维图评审,并根据反馈完成模型优化;
2.4、输出工程级图纸,跟进样机制作,实施样品测试评估,汇总生产与安装环节的问题信息;
三、标准产品优化设计
3.1、收集各业务部门提出的意见与改进建议,持续改进现有产品设计;
3.2、协助采购部门甄选新型材料与配件,通过多供应商样品对比,提升产品性能并控制成本;
3.3、协同生产与安装团队优化加工流程与装配工艺,提高作业效率,降低实施成本;
四、支持销售及投标工作,完成投标所需的技术方案图、视觉效果图制作,整理归档相关的技术文档资料。
任职要求:
1、具备3年以上产品设计研发经验,能独立完成三维建模及CAD制图工作;
2、精通钣金结构设计及相关加工流程,有博物馆展柜类项目经验者优先考虑;
3、掌握机械原理、工程材料、结构力学、传动机构等专业知识,具备扎实的研发能力;
4、熟练操作Pro E、CAD、Key Shot等专业设计工具,以及Word、Excel、PPT等办公软件;
5、能够适应短期外地出差。
技术人转型创业联合创始人
1-1.5万元/月
技术合伙人经验不限本科JavaPHPVBJavaScriptC语言后端开发前端开发Windows开发
【招募令|法财税联创合伙人】
技术人不用写代码的创业机会:用你的技术理解力切入法财税服务新赛道
我们是谁?
「中律捷」由前司法系统专家与上市公司财务总监联合发起,专注打造法财税一体化智能服务平台,已实现:
法律文书AI生成系统(日调用量2W+次)
与17省市税务师协会达成战略合作
单城市代理模式年营收突破300万,商业模式已验证
现面向技术背景人才开放合伙人席位,携手开拓企业级服务市场
这样的程序员更适合**
厌倦编码但希望将技术认知转化为商业价值
具备以下任意两项特质:
懂技术沟通:能快速理清代账软件或司法系统的API对接逻辑
会算账:可根据企业用工结构设计合规节税路径(配套培训支持)
敢破局:愿意带领技术团队走访代账公司洽谈合作分润
有资源:拥有律所、商会、产业园等渠道关系可快速启动
为什么技术人能突围法财税?**
**降维打击点**:
• 用技术视角重构法律服务(例如:将股权架构设计转化为决策树模型)
• 以运维思维制定服务SLA(企业最认可的服务交付标准)
• 借产品逻辑搭建续费机制(推动客户LTV提升3倍的核心策略)
**变现闭环已跑通**:
为代账机构提供“系统+客户”双赋能(佣金比例25%)
承接企业定制化服务项目(客单价8-15万,由技术团队落地执行)
申报政府补贴类项目(单个项目创收达30万以上)
**▍合伙人特权**
**技术人专属支持机制**:
① 初期免应酬:商务团队负责对接酒局社交场景
② 谈单提效工具:配备AI外呼与合同智能解析系统,降低沟通门槛
③ 收益保底方案:首年享每月8000元底薪+20%利润分成
**资源启动包**:
• 接入50+家代账公司合作渠道
• 司法领域专家1v1陪同攻坚重点客户
• 定制技术人转型沟通话术库(覆盖22个实战应答场景)
悬崖边的提醒**
我们需要的是:
• 能把“区块链存证”转化为老板理解的节税落地方案的人
• 擅长从企业ERP数据中挖掘风险预警服务机会的人
• 认同技术人做销售的本质是“需求翻译+解决方案封装”的人
这不适合你如果:
• 期望完全远程办公
• 抵触学习《民法典合同编》相关内容
• 认为销售仅靠喝酒拉关系
启动暗号
如果你符合以下任一条件:
能读懂我们的API文档却更想拿它去谈客户
发现企业OA系统中潜藏法财税结合点
渴望用技术人的逻辑优势超越传统销售模式
运营建议:
1. 强化信任背书:在知乎/CSDN发布《从程序员到法财税服务商的认知跃迁》系列内容
2. 精准投放场景:在技术社区招聘板块(如V2EX「酷工作」)推广,突出“技术理解力变现”定位
3. 风险对冲策略:首月提供5次陪访实战支持,不满意可退还资源包
技术主管
1.5-3万元/月
技术总监3-5年本科架构师软硬件交互电子/通信/半导体网络通讯
本岗位为合伙人级别,直接向总经理汇报。
宽博矩阵是一家专注于自动售货机领域,并拥有行业内顶尖营销团队的科技有限公司,主营产品包括自动棉花糖机、手机壳打印机等。2025年计划开展12场国内外巡回展览,预计全年产值达6000万元。
公司为全体员工缴纳五险一金,提供年度年终奖金、季度竞赛奖励、每月生日会及每周下午茶等福利,核心岗位还可享有公司利润分红。
核心职责:
·主导并统筹软件研发团队,全面负责海外手机壳自动售卖机整套软件系统(基于安卓、WDS)的架构设计、开发实施、测试验证与上线部署。
·深度参与代码编写,重点承担核心功能模块开发及关键技术难题攻关。
·牵头完成软件系统与售卖机硬件设备(如控制器、支付模块)的对接集成、联调测试及运行稳定性维护。
·协同硬件工程、运营等相关部门,高效将业务需求转化为可落地的技术方案和产品实现。
·搭建并持续优化云端运维平台,保障系统长期高效稳定运行。
任职要求:
·必备:具备WDS环境下中大型项目的实际开发经历,熟悉其技术生态并掌握性能调优方法。
·必备:有物联网项目背景,具备软件与硬件交互(如串口通信、设备控制)的实际操作经验。
·必备:掌握前端(React/Vue)与后端(Node.js/Python等)开发技术,具备全栈开发能力。
·必备:具有团队管理或重大项目主导经验,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
·加分项:拥有自动售卖机、智能零售或支付系统相关经历;具备海外项目运作经验。
加分项:
具备以下行业背景者优先:电子/硬件研发·自动化设备·计算机/通信/其他电子设备
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