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设计总监5-10年大专统筹能力流行趋势时尚洞察力原创设计全盘产品开发
抖音账号:李予诺(橱窗400W+粉丝)+线下实体店(筹备中) 岗位职责: 1、主导品牌产品开发,依据品牌调性规划设计方向与执行方案,统筹市场调研工作,把握服装流行趋势与设计动向,结合企业及品牌发展战略,制定年度产品目标、策略及市场布局; 2、确立品牌的定位、视觉形象与风格体系,推进各季产品策划与落地生产,制定完整的产品设计流程,确保开发产品的工艺合理性,具备对面料特性及制作工艺的精准判断与应用能力; 3、负责团队内部管理,合理分配新品研发任务,协调团队协作关系,搭建高效的设计组织架构,制定人才培养机制,推动团队建设、培训、绩效评估与激励体系完善。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备6年以上品牌女装设计经历,拥有3年以上设计管理岗位实战经验; 2、可系统规划全年产品结构,带领团队完成全流程产品开发,精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局; 3、具备敏锐的时尚感知力与审美水准,擅长组织与领导工作,对服装创意表达和设计理念有独到理解,品牌审美素养深厚,原创设计实践丰富; 4、拥有出色的潮流预判能力与趋势创新能力,深入掌握服装设计内涵与创意方法论; 5、沟通协调能力强,具备优秀的统筹规划、团队协作与设计管理能力,认同企业文化,抗压性强,富有责任感与团队凝聚力。
技术主管
2-3万元/月
技术总监10年以上本科机器视觉技术风险评估电气机械/器材技术架构非标自动化设备技术管理
技术总监 1. 负责企业技术方向的整体规划与统筹管理,制定技术发展的战略目标及实施路径; 2. 带领技术团队开展工作,主导团队的搭建、日常管理与人才培育,保障团队高效协同运作; 3. 主导公司技术架构的规划与持续优化,确保系统的高稳定性与良好扩展能力; 4. 统筹技术类项目的执行与推进,把控项目进度与交付质量,确保按时达标完成; 5. 开展技术风险的识别、评估与应对,快速响应并解决各类技术难题; 6. 推动技术研发与创新实践,引领公司在技术领域的进步与突破。 任职要求: 1. 本科及以上学历,自动化相关专业背景,具备扎实的专业理论基础; 2. 拥有10年以上技术管理经验,熟悉机械自动化、机器视觉及相关行业技术演进趋势; 3. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力,能有效组织和激励技术团队; 4. 精通技术架构设计与优化方法,掌握多种主流架构模式与解决方案; 5. 具备优秀的项目管控能力,能够推动复杂项目有序落地; 6. 具备强烈的创新意识和自主学习能力,持续驱动技术升级与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先:仪器仪表/工业自动化,自动化设备・机械设备/机电/重工 加分项 具备以下行业背景者优先:电气机械/器材·自动化设备·印刷/包装/造纸
监理工程师1-3年大专新能源工程中级职称
我们正在招聘一位经验丰富的工程监理,负责统筹监管工程项目全过程,确保项目依循合同约定及行业规范顺利实施。 工作内容: 1. 全面监督工程的规划、设计及施工各环节; 2. 组织开展工程质量检测与验收工作,保障各项指标符合标准; 3. 协调施工单位、设计单位与业主方之间的沟通与协作; 4. 处理工程过程中涉及的变更事项及索赔问题; 5. 负责工程相关文件资料的收集、整理与归档管理。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,工程类相关专业背景; 2. 具备5年以上工程监理或相近岗位实际工作经验; 3. 熟知工程建设相关法规、技术规范及操作流程; 4. 具有较强的沟通能力与团队合作意识; 5. 工作踏实严谨,具备高度的责任心和细致态度。
技术总监5-10年本科机器人电气机械/器材
岗位职责: 1、主导消费级激光雕刻机的全流程研发工作,涵盖软硬件系统的设计、开发及性能优化,保障产品运行稳定、安全可靠,并具备优良的用户体验。 2、组织团队开展市场调研,深入挖掘用户需求,制定科学的产品研发路线图,确保产品精准匹配市场需求并形成差异化竞争力。 3、持续跟踪全球激光雕刻技术前沿进展,开展关键技术预研与储备,推动公司技术水平不断升级与创新。 4、协同供应商及生产团队密切配合,保障产品顺利量产,及时解决制造环节中的各类技术难题。 5、构建并完善研发团队的技术体系架构,提升整体研发效能,注重团队成员技术能力与创新思维的培养。 6、编制完整的技术资料文件,支持市场营销团队完成产品的推广方案与宣传材料制定。 任职要求: 1、具有5-10年相关领域工作经验; 2、硕士及以上学历,计算机、电子、机械等相关专业背景,具备扎实的软硬件开发基础。 3、掌握激光雕刻的工作原理、设备组成及控制逻辑,有消费类激光雕刻产品或相关行业研发经历者优先。 4、具备出色的项目管理能力,能独立主导研发项目的规划、实施与全过程管控。 5、具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,有效整合资源推进项目落地。 6、热爱激光雕刻产业,关注行业发展动向,具备较强的市场敏感度和趋势判断力。 行业:机器人、无人机等研发统筹 7、英语能力良好,可熟练阅读和撰写英文技术文档,具备与海外技术人员交流的能力。
技术总监5-10年本科全栈开发
hi,我们确认一下眼神: 易飒科技汇聚了这样一群奋斗者: 0、热爱智能网联产业,具备广泛链接人工智能与自动驾驶产业链生态资源的能力; 1、高度认同智能网联汽车产业在新技术技能型人才培养方面的产业价值与商业潜力,具备敏锐洞察力; 2、拥有中德跨国研发背景,具备世界知名企业在智能汽车领域的研发实力;参与智能网联汽车技术专业国家标准制定;深耕智能网联汽车教育领域; 3、专注并持续推动人才从教学、学习、实训到就业的全周期发展,打通在线学习平台、岗前培训、能力认证体系、终身学习系统等高科技创新产品链路; 4、追求职业高品质,创造职业高价值,拒绝无效内卷,易飒科技是一辆与“时代共生”、倡导“团队协作共享”的高速前行小跑车。 易飒科技已自主掌握核心技术包括: 环境感知技术 无人驾驶技术 智能座舱人机交互技术 智能决策与控制技术 底盘线控技术 C-V2X与车路协同技术 高精地图与自定位技术 虚拟仿真技术 ....... 我们秉持共创、共建、共享、共生的理念,诚邀您的加入: 工作职责: 0、深度理解智能网联职业教育业务逻辑与产品需求,精准响应并提出适配或优化的技术方案,推动落地实施; 1、有效指导、培养和激励研发技术团队成员,持续优化团队在开发、测试及交付环节的流程与制度建设; 2、主导智能网联产研一体化职业教育产品的研发工作,组织产品设计、测试、迭代全过程,落实执行,并统筹管理研发周期、投入成本与项目进度; 3、牵头技术难题攻关与关键突破,推动持续技术创新,确保产品在行业内的核心竞争力。 任职专业能力: 1.熟悉中高职院校智能网联汽车相关专业的课程架构与实践教学模式,了解当前院校普遍关注的模块化教学方式及其核心要点; 2.基于现有自动驾驶软硬件系统及相关技术积累,能结合客户需求及不同校企合作模式,带领团队完成产品或解决方案的设计与持续优化; 3.能独立规划公司自动驾驶与车联网教学产品的技术发展路径及新产品的开发迭代计划,善于整合团队成员与院校反馈意见; 4.精通智能网联汽车中多传感器(激光雷达、摄像头、毫米波雷达、GPS)的内外参标定流程及融合算法研发,掌握底盘控制系统软硬件原理与开发技术、智能座舱系统开发技术、V2X系统开发技术,能够将上述操作转化为适合院校教学的模块化实操内容,可独立编制(或系统性指导他人编制)项目式实训指导书、实训工作页等教学资料; 5.熟悉智能汽车相关标定算法与工具,具备将标定流程及相关研发文档转化为教学资源的能力。 以下为能力加分项: 6.了解汽车智能网联终端地图应用的功能设计、代码实现、性能调优及交互体验提升; 7.熟悉ADAS/AD整车功能测试、性能验证、法规标准测试等内容,具备生成适用于院校教学的项目化资源能力; 8.对新能源汽车三电系统有一定认知,具备将智能网联技术与新能源汽车技术融合应用于教学产品开发的经验。 易飒科技将开放研发合伙人机制,提供全年薪包引入方案,欢迎深入交流!支持春节后入职! 加分项 具备以下行业背景者优先:计算机软件·计算机硬件·在线教育
技术总监10年以上本科
岗位职责: 1. 根据公司发展战略,主导制定中长期研发规划,明确技术路径与研发方向,推动产品架构设计及开发计划实施,确保研发目标与战略方向一致; 2. 负责智能家居、智能宠物用品、智能机器人等产品线的硬件研发全周期管理,组织技术方案评审、产品迭代升级与深度开发,保障产品技术领先性; 3. 统筹硬件研发团队分工与项目进度控制,设定关键节点与交付规范,牵头解决研发过程中的关键技术瓶颈,保障项目按时保质完成; 4. 负责研发团队组建与能力建设,建立专业技术培训体系,提供技术指导,推动核心人才发展与梯队搭建,提升团队整体技术实力与研发效能; 5. 主导公司产品技术专利的挖掘、申请与布局工作,完善专利管理体系,防范技术侵权风险,打造产品技术护城河; 6. 持续关注行业技术演进、竞争对手动态及市场变化趋势,定期形成分析报告,及时优化研发策略与工作安排,保持技术方向前瞻性; 7. 完成上级交办的其他专项任务,协同各部门推进重点技术项目,支撑公司整体业务目标实现。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业;硕士学历或具备高级工程师、PMP认证者优先考虑; 2. 10年以上硬件研发经验,5年以上研发团队管理经历,有智能家居/智能宠物用品/智能机器人领域研发管理背景;曾主导2-3个大型硬件产品从0到1的完整研发过程; 3. 熟悉硬件研发全流程,掌握结构设计、电子电路、传感器技术、物联网通信协议及嵌入式系统;具备研发战略制定、项目管控、专利规划能力,了解行业技术发展与市场需求; 4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力,拥有敏锐的战略思维与商业判断力,抗压性强,善于高效解决问题并做出决策; 5. 具备良好的英语读写能力,可熟练查阅英文技术文档者优先。
技术总监10年以上本科研发净水全流程
一、岗位职责1. 负责统筹净水产品研发团队的日常运作,制定并落实企业研发战略规划,确保各研发项目按节点推进并顺利交付。 2. 主导净水产品的方案设计、技术开发及测试验证全过程,攻克关键技术瓶颈,提升产品核心性能,保障质量符合公司标准。 3. 与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同,收集客户诉求与市场动态,持续改进产品功能与设计方案。 4. 统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判,确保研发工作高效、有序开展。 5. 搭建科学的产品研发、测试验证及新产品导入流程体系,推动团队技术能力与研发效率的不断提升。 6. 跟踪净水领域及相关行业的前沿技术与发展趋势,为公司技术储备和产品战略布局提供专业支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,专业方向为机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关领域。 2. 具备10年以上净水产品研发背景,其中至少5年研发团队管理经历;拥有知名净水企业研发工作经历者优先考虑。 3. 精通净水行业相关法规与技术标准,具备深厚的专业理论基础和丰富的实战经验。 4. 熟悉净水产品全流程开发体系,能够独立主导并解决各类复杂技术问题。 5. 具备突出的创新意识与团队协作能力,能有效引领团队完成高难度研发任务。 6. 拥有优秀的沟通协调与项目管控能力,可跨部门推动项目高效落地。 三、薪资福利待遇 1. 薪资可开放面谈,设有绩效奖金机制。 2. 提供健全的福利保障,涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 3. 具备清晰的职业成长路径和晋升发展空间。 4. 拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。
技术主管
3-5万元/月
技术总监10年以上本科服装零售门店鞋服电商会员全渠道RFID服装/纺织
岗位职责: 1、制定信息化战略。依据公司发展战略,规划IT整体方向,统筹团队建设与业务布局,推进企业信息化进程。为公司在信息化领域提供专业的建议与解决方案;主导信息化需求分析,拟定信息化实施路径与行动计划。 2、优化信息系统架构。结合公司业务拓展及管理需要,对现有或拟上线的信息化系统进行评估与整合,提出优化方案,并牵头完成IT系统的开发、迭代与日常维护工作。 3、负责新系统项目全流程管理。主导IT项目的立项与落地执行,涵盖可行性研究、项目申报、技术选型、部署实施、运维支持及系统升级等环节。建立并完善IT各阶段管理制度,组织技术调研、方案评审、商务谈判,以及与软件服务商的技术对接工作。 4、监督信息安全管理。全面负责公司信息安全体系建设,制定数据规范与信息保密机制,完善技术安全策略与灾备预案。监督IT基础设施及网络设备的运行维护,组织应对突发信息安全事件,保障系统稳定、安全、高效运行,落实网络安全防护措施。 5、部门运营与团队发展。主持信息技术中心的日常运作与组织建设;搭建并管理技术团队,科学分配工作任务,明确岗位职责;指导下属工作,协调跨层级协作与绩效评估;推动团队能力提升,优化内外部沟通机制,协同业务与职能单位,提供有力的IT技术支撑。 6、完成其他与技术及管理相关的事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业背景,具有鞋服行业工作经验者优先考虑; 2、有新零售全渠道、商品全生命周期PLM、供应链协同类项目落地经验者优先; 3、具备出色的跨部门沟通与组织协调能力; 4、能够有效掌控项目关键节点与进度安排; 5、具备扎实的团队管理与领导能力。 加分项 具备以下领域从业经历:服装/纺织
技术总监5-10年本科制造业
职位描述: 我们正在招聘一名机器人技术洞察专家,专注于消费级机器人领域的技术演进与前沿动态研究。该岗位需具备深厚的技术积累,能够系统掌握机器人相关核心技术的发展方向,并为公司战略规划输出高质量的技术研判与建议。 职位职责: 1、持续追踪消费类机器人行业在软硬件方面的技术进展,重点关注空间智能、机器视觉、大语言模型等关键技术方向的创新突破。 2、评估各类机器人技术在消费市场的落地潜力与商业可行性,输出技术洞察报告及市场趋势分析。 3、协同内部研发与产品团队,提供专业技术支持,助力产品迭代与技术创新决策。 4、参与行业交流活动,包括技术峰会与专题研讨,维系与学术界、产业界专家的合作关系,助力公司技术生态布局。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业方向为计算机科学、电子工程、人工智能等相关领域。 2、具有消费类机器人行业的技术研究或实战经验,熟悉当前主流技术路径与发展热点。 3、具备出色的数据处理与技术文档撰写能力,能准确清晰地呈现分析逻辑与研究成果。 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够高效对接跨职能团队并开展协同工作。
设计总监
1.2-1.6万元/月
设计总监5-10年本科团队管理经验、品牌直播、线下快闪、发布会广告设计五险一金带薪假期年终奖餐补周末双休5-8年经验
岗位职责: 1、深刻理解品牌策略与营销目标,负责公司核心项目(品牌直播、线下快闪、发布会等)的主视觉创意构想与视觉创意; 2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标,独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路,为团队提供专业的视觉支持; 3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构,能预见并规避落地风险,深度协同策划与项目执行团队,确保视觉方案可落地性; 4、组建并管理设计团队,建立并持续优化设计工作流与创意标准,提升团队的专业输出效率和作品质量。 任职要求: 1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验,其中至少2年团队管理经验; 2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验,深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美; 3、精通PS 、CDR 、 AI 等,具备扎实的设计功底;熟悉C4D等三维软件者优先; 4、具备良好的审美能力与商业广告意识,能够根据品牌基调把握设计方向,在规范基础上发挥创意; 5、主动性高(重要),具备良好的沟通能力与理解能力,能够准确理解项目需求并主动推进设计工作; 6、工作细致严谨,有较强的责任心与抗压能力,能够适应项目期高强度的工作节奏; 7、具有良好的团队协作精神,能够与策划、执行岗位高效配合,共同完成项目目标。
惠州惠城区连锁超市招猪肉顶班师傅一名,顶3天,280元一天,今天下午到位,包吃包住,联系电
280元/天
营业员包吃包住1-2人
惠城连锁超市招猪肉顶班师傅一名,顶3天,280元一天,今天下午到位,包吃包住,联系电话:。
惠州 惠城区
5月30日 05:41拨打电话
惠州惠阳区招工地小工/杂工、挖机/钩机司机
挖机司机小工
惠州市惠阳区招工地小工/杂工、挖机/钩机司机
惠州 惠阳区
5月30日 05:37拨打电话
惠州惠阳区大亚湾招2名抹灰师傅点工马上上人联系电话
抹灰1-2人
惠州惠阳大亚湾招2名抹灰师傅点工马上上人联系电话
惠州 惠阳区
5月30日 05:37拨打电话
惠州惠阳区招幕墙安装需要带证电焊工两个,会立龙骨安装玻璃
350-380元/天
幕墙安装电焊1-2个月1-2人
需要带证电焊工一到两个
惠州 惠阳区
5月30日 05:27拨打电话
惠州惠城区招工地小工/杂工
小工1-2人
惠州市惠城区招工地小工/杂工
惠州 惠城区
5月30日 05:20拨打电话
室内设计主管
6000-9000元/月
设计总监经验不限学历不限家装设计居住建筑总监
招聘家装设计,有意者欢迎随时联系我~
家居设计主管
5000-10000元/月
设计总监5-10年大专家装设计硬装设计工装设计居住建筑办公建筑商业建筑
岗位内容: 1. 主导产品整体视觉调性,输出创新性的设计策略与解决方案; 2. 带领并统筹团队高效完成产品界面、UI界面及平面相关的创意设计任务; 3. 推行设计流程的敏捷化迭代,持续完善和提升设计体系效率; 4. 与产品、技术等多部门紧密协作,保障项目顺利推进与落地。 任职要求: 1. 具备8年以上设计领域从业经历,拥有多个已上线且表现优异的产品设计项目经验; 2. 精通常用设计工具如Photoshop、Illustrator、Sketch等,熟悉最新设计潮流与发展方向; 3. 拥有优秀的团队领导力,具备带领10人以上设计团队的实际经验,擅长激发团队潜力; 4. 具备良好的跨部门沟通能力,能高效协同产品、研发等相关职能共同推进工作。
设计总监
2-3.5万元/月
设计总监10年以上学历不限室内设计五险月休四天10年及以上经验
待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源
工装设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科室内设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺5-8年经验
岗位职责: 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
家装设计部总监
1.5-2万元/月
设计总监5-10年大专3D MAXCAD
要求:具备3年以上设计团队管理经历,熟悉客户接待流程,能有效协助设计师促成订单,推动团队目标达成,精准把控成交转化率。 待遇:高底薪+高提成+五险+月度奖励
研发主管
1-1.2万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责: 认真,负责 日用品行业内销开发
技术主管
9000-11000元/月
技术经理5-10年本科房地产/建筑
(一)岗位职责 1.编制与审核施工方案等技术文档,组织图纸会审,协调解决现场技术问题,指导施工工艺的实施。 2.制定质量管理目标与实施计划,监督规范执行情况,组织质量检查与验收,处理质量问题并跟踪整改闭环。 3.分层级开展技术交底工作,定期组织技术培训,推动先进工艺与技术的应用。 4.负责技术资料的编制、汇总、整理及归档管理,审核相关文件,协助完成竣工资料移交工作。 5.推进新技术落地应用,优化施工方案,参与材料与设备选型论证,助力成本控制与效率提升。 6.参与安全专项方案编制,进行风险评估,监督安全技术措施执行,落实隐患排查治理。 7.对接设计、监理及建设单位,协调处理技术分歧,汇报技术进展,提供专业技术支持与决策建议。 8.总结技术管理实践成果,撰写技术报告,持续改进和完善技术管理制度体系。 9.按时高效完成上级交办任务,并依据专业标准进行自我复盘与提升。 (二)任职要求 1.全日制本科及以上学历,工程类相关专业背景。 2.具备独立履行岗位职责的能力,有5年及以上相关领域工作经验。 3.持有中/高级工程师职称或一级建造师(建筑工程)资格证书,具相关项目业绩者优先。 4.加分项:具备结构设计相关工作经验。 (三)岗位福利 1.薪资:面议。 2.薪资构成:基本工资+绩效工资+提成。 3.福利待遇:社会保险、公司团建活动、法定节假日等法定福利。 加分项 具备以下行业经验者优先:房屋建筑工程·土木工程·建筑设计
研发主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科制造业
岗位描述 1. 负责空气净化类产品的技术研究与开发工作 2. 参与拟定产品技术方案、研发规划并推动落地执行 3. 主导产品样机的测试验证及技术评审流程 4. 配合产品经理完成产品结构设计与性能优化 5. 攻克研发阶段遇到的各项技术难题 6. 编制产品研发项目的进度计划表 7. 撰写新产品说明书、技术文档等相关资料 8. 组织开展内部技术交流与培训活动 9. 协同市场部门进行市场需求调研与分析 10. 完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求 1. 具备良好的沟通协调能力及组织推进能力 2. 具有敏锐的市场洞察力和灵活的应变能力 3. 熟悉空气过滤原理者优先考虑 4. 具备较强的学习能力、创新思维和问题解决能力 5. 具有良好的团队协作精神、职业素养、责任感和进取心 6. 能够接受短期出差安排 加分项 具备以下领域经验者优先:其他制造业·环保行业
结构工程师3-5年本科电气设备装配工艺钣金工艺SolidWorksCREOPro/E集成系统、电池、储能
职责描述: 1. 负责工商业储能集装箱(预制舱)整体结构设计,涵盖箱体结构布局、承载受力分析、吊装方案及内部设备安装与装配设计; 2. 主导储能集装箱结构(如预制舱等)设计方案的评审工作,参与生产工艺评估,保障产品具备市场竞争力和可规模化生产条件; 3. 承担储能系统及其配套部件的结构开发任务,包括结构布局、热管理设计、线束走向规划等相关设计内容; 4. 编制产品BOM清单,输出生产工艺文件、装配指导文档等技术资料; 5. 跟进结构样机的制作与加工过程,提供产线技术支持,协调解决生产中的技术问题; 6. 具备基础土建设计能力,熟悉电力、建筑、消防及运输等方面的相关规范与应用场景。 任职要求: 1. 机械设计、机械工程、机电一体化、力学等相关专业背景; 2. 五年以上结构设计工作经验,其中至少三年专注于储能项目类结构设计; 3. 掌握钣金与钢结构加工工艺,了解相关行业标准及设计规范; 4. 熟练使用二维及三维设计软件,能独立开展有限元仿真分析并提出优化建议; 5. 精通材料力学与工程力学的计算与分析方法,熟悉电力电子设备在结构布局、散热管理、防护等级等方面的设计要求。
服务器研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科一台机液冷服务器整机互联网/AI结构
岗位职责: 1、研发规划:统筹服务器产品的研发战略布局,制定技术发展路径并推动项目实施,保障产品按期高质完成交付。 2、流程设计:主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用(具备其中一项即可),确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。 3、过程管理:全面负责服务器量产项目的生命周期管理,保障各阶段工作有序推进并实现成功落地。 4、团队管理:开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作,持续提升团队专业技术能力与协同运作效率。 任职要求: 1、学历要求:全日制本科及以上学历。 2、管理经验:拥有10人以上技术团队管理背景,精通团队组织建设与目标达成管理。 3、项目经验:具备从零到一的研发体系搭建经历,主导完成10个以上服务器量产项目,具有扎实的项目执行与落地能力。 加分项 具备以下领域经验者优先:互联网·计算机硬件·电子/硬件开发
结构工程师1-3年本科汽车电子产品
岗位职责: (1)负责汽车电子电器类产品的结构开发,制定相关技术标准与规范; (2)主导生产过程中结构方面的关键技术问题处理,开展技术难点的分析与攻关。 任职要求: (1)本科及以上学历,机械类相关专业,具备2年以上相关领域工作经验; (2)掌握材料性能及制造工艺知识,具备良好的创新意识与解决问题能力; (3)有车载前装类产品结构设计经验者优先考虑; (4)具备CAE仿真分析技能者优先录用。
信息技术经理/主管
1.5-1.6万元/月
技术经理5-10年本科ERP系统MES系统OA系统信息化系统规划IT团队管理制造业数字化改造
工作职责 1. 负责企业信息化体系的全局规划、架构设计及落地执行,确保系统运行稳定与安全防护到位。 2. 主导关键业务流程的数字化升级,运用技术方案优化生产制造、供应链管理等核心环节效率。 3. 负责IT团队的日常运作与人才发展,制定统一的技术标准与项目执行规范。 4. 协同各业务单元实际需求,输出个性化技术解决方案,促进数据资源的深度整合与价值释放。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息管理等相关专业背景,具备坚实的理论基础与实践能力。 2. 拥有5年以上IT管理经验,精通企业级信息系统(如ERP、MES、OA等)的部署与持续运维。 3. 具备出色的跨部门协作与项目统筹能力,可独立主导大型数字化转型项目推进。 4. 熟悉制造业运营流程,能够结合技术手段有效应对业务场景中的实际挑战。
装修工程师
9000-12000元/月
装修工程师1-3年大专别墅豪宅住宅小区商用建筑工业建筑市政工程内装外装一级建造师二级建造师安全员B证中级工程师职称高级工程师职称熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
工程师招聘 岗位职责 1. 负责装修项目现场施工管理,把控施工进度、质量、安全及成本,协调解决现场问题。 2. 审核装修施工图纸,打出预算、施工方案及技术交底,监督施工工艺、材料标准落地执行。 3. 对接设计、施工、监理及甲方,推进现场变更、签证、验收等工作。 4. 管控进场装修材料,参与隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收。 5. 编制施工日志、进度报表、竣工资料等项目相关文件。 任职要求 1. 建筑装饰、土木工程等相关专业,大专及以上学历。 2. 2年及以上装修工程现场管理经验,熟悉公装/家装施工流程。 3. 熟练看懂装修图纸,掌握施工工艺、质量验收规范及安全管理要求。 4. 具备良好的现场协调、沟通推进及问题处理能力。 5. 会机电预算,能熟练使用CAD等相关办公及工程软件。 6. 工作认真负责,能驻场/适应项目现场工作,有责任心及团队意识。 7.要有装修厂房及懂机电等工作经验,会报价。 加分项 1. 有大型工装、商业空间装修项目经验者优先。 2. 持有建造师、安全员等相关证书者优先。
结构工程师3-5年本科汽车电子产品汽车内饰SolidWorksPro/ECAE车载前装车载显示屏车载显示屏结构设计
任职要求: (1)本科及以上学历,机械类相关专业,具备2年及以上相关领域工作经验; (2)掌握材料性能及加工工艺知识,具备良好的创新意识与思维能力; (3)有车载前装产品结构开发经验者优先考虑; (4)具备CAE仿真分析能力者优先。 岗位职责: (1)承担汽车电子类产品的结构设计工作,制定相关技术标准与规范; (2)负责处理生产过程中出现的重大结构技术问题,并开展关键技术攻关。 温馨提示: 近期发现有不法人员冒用我司名义,通过短信、邮件等方式实施诈骗行为。我司人力资源部特此提醒广大求职者注意: 1、我司所有招聘信息均通过官方招聘渠道及公司官网发布,不会使用个人社交账号、非官方邮箱或不明链接进行招聘; 2、我司在招聘全流程中,绝不以任何理由向应聘者收取费用(如报名费、培训费、保证金等); 如发现可疑情况,请及时通过我司官方途径核实信息,或向有关部门投诉举报,并向公安机关报案。 敬请大家提高警惕,认真辨别信息真伪,避免上当受骗!
技术工程师5-10年大专
负责真空设备的日常操作、维护及调试,确保设备稳定运行; - 参与散热器均热板VC、热管、3DVC等产品的前端设计打样及工艺优化工作; - 针对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出改进方案,提升产品良率和性能; - 协助制定和执行生产工艺流程,确保符合质量标准和生产效率要求; - 跟进新产品开发项目,参与技术验证与测试,提供技术支持与数据反馈; - 与研发、生产及质量部门密切配合,推动技术方案落地与持续改进。 【任职要求】 - 学历要求:中技/中专及以上学历,机械、电子、材料等相关专业优先; - 具备5年及以上散热器相关行业工作经验,熟悉真空设备的操作与维护; - 熟练掌握VC、热管、3DVC等散热技术的设计与制程工艺,有实际项目经验者优先; - 具备较强的学习能力与问题解决能力,能够快速适应新环境与新技术; - 工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 年龄要求:26-40岁,能接受灵活的工作安排,适应快节奏的生产需求。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体面议; - 五险一金齐全,享受带薪年假及节日福利; - 完善的职业发展通道与技能培训机会。
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