基本职责 1、负责维修车间的技术指导、技术支持及日常管理工作； 2、协助处理车间维修过程中的复杂疑难故障问题； 3、配合车间主管开展员工技术培训与技能考核工作； 4、监督作业规范与工艺流程的落实，对完工车辆实施抽样检查； 5、指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。 岗位基本要求 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，10年以上商用车4S店或服务站现场维修经历，熟悉机电一体化系统； 3、掌握扎实的汽车专业理论知识，具备全面的维修技术经验，能够精准诊断故障原因； 4、责任心强，具备良好的组织能力、沟通协调能力及团队合作意识。

1. 负责公司核心业务系统架构的规划与持续优化，构建高可用、高性能的技术基础设施，支撑AI技术的实际应用及团队高效协同开发。 2. 牵头关键技术研发与突破，重点推进AI能力与业务流程深度结合，建设AI赋能的编程支持体系（如自动生成代码、智能缺陷识别、自动化测试机制），显著提升研发效率、代码规范性与交付周期。 3. 主导大模型（LLM）在实际业务场景中的应用设计与实施落地，统筹智能化功能模块开发，同时带领团队提升AI工程化能力，推动全员熟练运用AI辅助开发工具与实践方法。 4. 持续优化技术选型与研发流程，融合AI手段提高开发运维效能；跟踪人工智能领域最新进展，促进前沿AI技术在团队内部的试点与推广。 5. 全面负责技术团队管理，承担人才梯队建设与技术赋能工作，聚焦AI相关技能提升，打造专业性强、自主驱动的研发团队，严格把控技术方案设计与成果交付质量。 任职要求： 1. 精通Java、Spring Cloud、MySQL及主流中间件技术，熟悉Docker/K8s容器化部署，具备扎实的系统架构能力，能够满足AI集成与团队开发的技术需求。 2. 拥有分布式系统与大数据处理经验，能有效应对高并发挑战，具备独立攻克复杂技术问题的能力。 3. 核心要求：理解大模型（LLM）基本原理与典型应用模式，具备实际落地经验，善于利用AI工具提升团队编码效率，有能力指导团队成员提升AI应用水平。 4. 计算机相关专业本科及以上学历，10年以上软件开发经验，有AI项目实践经验者优先；具备10年以上技术团队管理经历，拥有出色的组织协调与领导能力。

工作职责 1. 主导激光雷达及光电类产品的技术战略制定，规划中长期技术演进路径与产品发展方向，确保技术研发与市场趋势紧密契合。 2. 全面负责激光雷达系统研发的全周期管理，协调光学、结构、硬件、嵌入式、算法等多领域团队，推进技术方案实施与性能持续优化。 3. 密切关注FMCW、固态扫描、芯片化集成等前沿技术进展，评估其应用潜力并转化为产品优势，主导构建核心技术专利体系。 4. 组织攻克重大技术瓶颈，主导关键技术研发验证与风险控制，保障项目按时高质量交付，增强产品市场竞争力。 5. 负责研发团队的人才培养与梯队搭建，建立科学的绩效评估机制，推动技术人员成长与团队协作效能提升。 任职要求 1. 硕士及以上学历，电子信息、光电工程、通信工程、自动化、精密仪器等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 8年以上光电或传感器领域研发经验，其中5年以上聚焦激光雷达方向，3年以上跨模块研发团队管理经历。 3. 成功主导至少1款激光雷达产品从研发到量产的完整项目周期，精通TOF/FMCW原理、扫描方式、光电探测与信号处理等核心技术。 4. 具备系统级架构设计能力，能够统筹光学、结构、硬件、算法等多维度协同优化，兼顾技术领先性与量产可实现性。 5. 具备技术洞察力与跨团队协作能力，拥有出色的资源整合、决策判断及复杂问题解决能力。

岗位职责： 1、技术导入与预研：开展服务器散热新方案（如冷板式液冷、新型散热结构等）的技术调研、可行性评估及实际应用推进；持续关注行业在液冷及CDU领域的最新进展，参与前沿技术探索，推动关键技术储备建设。 2、系统与架构设计：主导液冷服务器CDU技术开发，承担液冷系统整体架构规划、技术创新与方案升级；结合CPU、GPU发展路线，完成服务器散热系统的精细化设计，确保满足芯片性能演进的散热需求。 3、核心研发落地：负责CDU关键组件及整套系统的研发设计，落实液冷系统可靠性策略，解决散热效能、防漏、耐久性等关键技术瓶颈。 4、规范制定与完善：牵头制定并优化服务器结构与热设计相关标准，推动标准化体系建立与实施，保障产品设计统一性与规范符合性。 5、生产与测试管控：支持生产阶段的技术执行，处理量产中出现的CDU与液冷系统相关问题；跟进产品全周期测试过程，解析测试结果，驱动产品持续改进，确保各项性能指标达成。 6、产品竞争力提升：面向市场应用需求，在液冷系统研发中综合考量能效表现、成本控制、稳定性与维护便利性，打造具备突出市场优势的技术产品。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上服务器液冷CDU或相关散热技术研发经验； 2、深入掌握液冷系统工作原理及CDU机械结构设计，精通流体与热力学仿真分析，熟练操作主流仿真与工程设计软件，可独立完成CDU及液冷系统全流程开发。 3、熟悉冷板式液冷、新型散热片等技术的实际应用场景与实施要点，理解CPU、GPU等核心处理器的热管理需求及其发展规划。 4、具备液冷系统可靠性设计能力，熟知防泄漏、防腐蚀、抗振动等设计规范，拥有丰富的失效分析与产品优化实践经验。 5、了解液冷服务器制造工艺与测试流程，能够有效支撑产线技术落地，推动测试问题整改闭环，具备成本意识与可维护性设计思维。 6、具有较强的技术攻关能力和创新意识，能独立主导解决CDU研发中的关键难题。 7、关注行业技术发展趋势，具备良好的前瞻研究与技术布局能力，可高效协同结构、测试、生产等多部门协作。 8、逻辑严谨，具备优秀的文档输出能力，可独立完成技术方案、设计规范、测试报告等文件编制。

岗位主要招聘技术总监，负责技术规划、架构评审、团队管理和重点项目推进。工作中会接触系统迭代、技术选型、质量把控和跨部门沟通，需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验，能看懂常见资料和需求，遇到问题及时沟通。有技术管理、架构设计或核心系统开发经验优先，不要求大厂背景，踏实稳定、愿意学习即可。

一、岗位职责 1、规划公司无人机产品的中长期技术发展战略，制定清晰的技术演进路径与实施蓝图。 2、牵头开展新平台及新产品技术可行性研究与系统总体架构设计，保障技术路线的领先性与落地性。 3、带领并支持研发团队推进技术创新，确保各子系统技术目标统一、高效协同。 4、负责技术团队的组织建设、人才培养与绩效考核，持续提升团队专业能力与创新效能。 5、作为核心技术负责人，统筹各技术模块的集成与协作，实现整机系统的最佳性能表现。 6、主导样机制作、测试验证及失效分析工作，推动产品设计持续优化，直至顺利进入量产阶段。 7、关注全球无人机前沿技术发展，评估并导入先进技术和关键元器件，维持技术领先优势。 8、布局核心技术知识产权，构建企业专利体系，打造坚实的技术护城河。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，专业方向为航空航天工程、机械电子工程、自动化、控制科学与工程等相关领域。 2、具备8年以上无人机系统研发经历，其中至少3年担任技术管理岗位，有完整主导多款行业级或工业级无人机从研发到量产的成功经验。 3、在无人机结构设计、飞行控制或硬件开发任一领域具备扎实的专业积累和技术深度。 4、具备优秀的复杂技术问题识别、分析与解决能力，能够带队完成关键技术突破。 5、具有高度的质量与可靠性意识，热爱技术研发，勇于探索新技术并推动实际应用；对产品性能、安全与稳定有极致追求。 6、拥有出色的领导才能和跨团队影响力，能有效激励高水平技术团队；具备良好的沟通协调能力，可高效联动内部各部门及外部供应商、合作方。

岗位职责： 1，基于船舶、人员、车辆等轨迹数据，识别潜在风险行为，并输出至平台实现预警功能； 2，向平台研发团队提出数据存储相关需求，依据历史数据选择合适的数据挖掘方法，搭建并持续优化数据挖掘模型； 3，负责技术文档的编写与归档管理工作； 4，关注行业前沿技术动态，推动先进技术研发成果在产品中的实际应用； 5，主导技术团队组建与日常管理，组织开展技术人员培训，提升团队整体专业能力，指导关键技术研发与难点攻关； 6，组织团队内部开展项目复盘与分析，定期形成总结报告，梳理经验教训，发现问题并提出切实可行的改进建议； 7，制定技术团队成员年度/月度工作计划，并实施绩效评估与考核； 任职资格： 1. 计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的统计学及机器学习理论基础； 2. 具备5年以上相关工作经验，有三年以上团队管理经历者优先； 3. 精通Python编程，能熟练从数据库提取数据，完成数据清洗，并根据业务场景选用合适的分析算法； 4. 针对产品提出的分析类业务需求，具备独立设计并输出有效解决方案的能力； 5. 有Hadoop、Spark、Storm等大数据存储与计算平台实际项目经验者优先； 6. 具备大模型垂直领域应用经验，熟悉大模型适配及落地实施流程

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现科学权衡。 二、建设标准化研发引擎：建立贯穿需求-设计-验证全流程的技术标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434），落实基于APQP规范的研发管理标准（集成IPD产品开发体系）。 三、洞察技术演进趋势：牵头开展高精定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域团队协作机制，强化研发执行效能。 五、统筹公司技术研发团队发展，涵盖人才引进、培养体系、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经历者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经验，主导完成不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链路技术能力（涵盖传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案评审分级机制，可在复杂架构争议中高效做出判断（需提供实际技术决策案例）。 五、有构建APQP框架下研发体系的能力，能够建立覆盖需求-设计-验证的完整研发标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地域研发管理体系（需说明团队规模及所用管理工具），具有PLM系统建设实操经验，持有PMP或Scrum认证者更佳。 八、具备扎实的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

（目前在招为太阳能电池片工程师-Solar Cell Engineer岗位） 岗位职责 1. 主导公司砷化镓光伏电池产品的设计开发，将客户技术需求转化为标准化工程文档，协同供应商推进产品从生产到交付的全流程实施与管控。 2. 负责与供应商开展技术对接及全周期协作管理，确保供应链技术方案统一，保障产品满足客户关键性能要求。 3. 开展面向航天应用的新一代太阳能电池技术预研与开发，重点布局柔性砷化镓、抗辐射硅基、钙钛矿以及多结叠层结构等前沿技术方向。 任职要求 1. 【专业背景】材料科学、电子工程、光伏工程、光电技术、半导体等相关专业本科及以上学历，具备2年以上航天或光伏行业工作经验。 2. 【核心技能】精通适用于空间环境的主流太阳能电池设计与制造工艺，涵盖三结砷化镓、硅基电池、钙钛矿及多结叠层结构等技术体系。 3. 【模组设计】熟悉砷化镓电池CIC模组的设计原理，掌握防辐射玻璃、保护二极管等核心组件的选型依据与设计标准。 4. 【环境适配】理解空间辐射环境对电池电性能的作用机理，具备相应产品的抗辐照设计与性能优化能力。 5. 【标准合规】熟知航天用太阳能电池相关的国家标准及ECSS规范，确保研发与生产各环节符合合规性要求。 6. 【创新能力】对航天光伏领域技术演进有深入理解，拥有技术创新意识和推动产品持续升级的能力。 加分项 具备以下行业背景：铁路/船舶/航空/航天制造·光伏

惠州陈江食堂招聘厨师顶班一个星期左右工资230元上午40人吃下午40人吃炒3个菜一天联系电话古生

钳工中工工作地址:惠州项目34元每小时，工期长焊接机上下料.叠片机

惠州市惠阳区招气割、等离子切割，拆除铁皮棚

沥林分拣招聘岗位：分栋员岗，装卸员 1、负责货物的盘点、分栋、发货、异常处理、打印标签、扫描，装车卸车等工作； 任职要求： 1、初中及以上学历，无不良嗜好; 2、吃苦耐劳，适应晚班（通宵)，上班期间不能携带手机进仓 3、工作积极主动，责任心强，有团队精神，纪律性好，能服从公司安排。 福利待遇： 1、综合薪资 6500-8500 薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补 贴、高温补贴、餐费补贴、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准 时发放工资（考勤周期上月21日至本月20日工资); 2、购买五险一金，月休四天 3、提供福利：如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等。 上班时间：（每天上班10—12小时) 班次： 白班机动班：9—14，20点—凌晨1点 晚班：18：30-6：30（休息—个小时） 晚班机动班：9:30—14 ， 23点—早上6点 工作地点：广东省惠州市惠城区沥林镇英光路新航供应链有限公司 面试时间下午15点-16点

惠州惠城区潮汕鹅肉粿条汤招小弟（工资电联）月休210个半钟联系电话（要潮汕人）

【寻合伙人】设计总监（品牌设计方向）· Evopet AI智能陪伴宠物 ▸ 项目：0-1阶段AI情感陪伴智能软硬件产品，核心团队来自游戏/AI/消费硬件赛道，正推进1.0版本上线 ▸ 核心权责： 1. 从0搭建品牌全链路视觉体系，打造智能宠物IP形象与VI规范，定义品牌视觉心智 2. 统筹产品、包装、APP、营销物料全场景视觉输出，管控设计质量与调性统一 3. 搭建设计团队，进入核心决策层，参与产品与品牌战略制定 ▸ 我们期待你： 5年+品牌设计经验，2年+设计管理经验，有消费电子/潮玩/IP品牌0-1全案案例加分 审美顶尖，有商业策略思维，认同陪伴赛道价值，具备创业心态与Owner意识 3D/动效/工业设计能力、养宠/二次元背景加分，投递需附作品集 ▸ 合伙权益：联合创始人实股+年度分红，全盘设计决策权，灵活薪酬方案 ▸ 地点：北京 寻能共同定义品牌灵魂的事业伙伴，有意私信发作品集详聊。

设计师，业务，市场部总监

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作，精准把握客户风格需求 2.独立完成施工图绘制、材料选型及预算编制，确保设计方案可落地实施 3.全程跟进施工现场，协调施工方解决技术问题，把控工期与工艺质量 4. 参与客户沟通与方案汇报，提供专业设计建议并优化调整方案 5.配合团队完成项目资料归档、软装搭配及后期验收工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3. 有装修/室内设计相关经验者优先，应届生亦可考虑 4.具备基础施工知识，了解常用装饰材料与工艺做法 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场或出差

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

招聘保温杯CMF设计总监。工作地址位于永康市总部中心11楼。

工作职责 1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场技术交底与工艺指导，监督施工单位落实施工方案，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进工程进度，协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题，保障项目按计划实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，完成工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管控，通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接施工、监理及设计单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

岗位职责: 1、全面负责市政工程项目的技术管理工作，组织编制施工组织设计和专项技术方案; 2、指导项目团队落实工程技术标准、规范及工艺流程，确保施工质量符合要求; 3、主持重大技术问题的分析与处理，提供现场技术支持与决策建议; 4、参与工程图纸会审、技术交底及施工进度协调，推动项目高效实施; 5、监督施工现场的技术执行情况，提升项目整体技术水平和实施效率: 任职要求: 1、具备扎实的市政工程专业技术背景，熟悉道路、桥梁、管网等基础设施建设流程; 2、熟练掌握国家及行业相关技术规范、施工标准和验收规程: 3、具有较强的组织协调能力，能统筹多专业、多单位协同作业: 4、具备良好的书面表达与方案编制能力，能够独立完成技术文件审核与优化; 5、责任心强，具备较强的安全意识和质量管理意识，适应施工现场工作环境。

岗位职责： 认真，负责 日用品行业内销开发

（一）岗位职责 1．编制与审核施工方案等技术文档，组织图纸会审，协调解决现场技术问题，指导施工工艺的实施。 2．制定质量管理目标与实施计划，监督规范执行情况，组织质量检查与验收，处理质量问题并跟踪整改闭环。 3．分层级开展技术交底工作，定期组织技术培训，推动先进工艺与技术的应用。 4．负责技术资料的编制、汇总、整理及归档管理，审核相关文件，协助完成竣工资料移交工作。 5．推进新技术落地应用，优化施工方案，参与材料与设备选型论证，助力成本控制与效率提升。 6．参与安全专项方案编制，进行风险评估，监督安全技术措施执行，落实隐患排查治理。 7．对接设计、监理及建设单位，协调处理技术分歧，汇报技术进展，提供专业技术支持与决策建议。 8．总结技术管理实践成果，撰写技术报告，持续改进和完善技术管理制度体系。 9．按时高效完成上级交办任务，并依据专业标准进行自我复盘与提升。 （二）任职要求 1．全日制本科及以上学历，工程类相关专业背景。 2．具备独立履行岗位职责的能力，有5年及以上相关领域工作经验。 3．持有中／高级工程师职称或一级建造师（建筑工程）资格证书，具相关项目业绩者优先。 4．加分项：具备结构设计相关工作经验。 （三）岗位福利 1．薪资：面议。 2．薪资构成：基本工资+绩效工资+提成。 3．福利待遇：社会保险、公司团建活动、法定节假日等法定福利。 加分项 具备以下行业经验者优先：房屋建筑工程·土木工程·建筑设计

岗位职责： 1.负责技术团队的日常管理与项目统筹，制定并落实技术发展规划 2. 主导核心系统架构设计、技术选型及关键难题攻关，保障系统稳定性与可扩展性 3.协同产品、运营等部门推进项目落地，把控研发进度、质量与成本 4. 建立并优化研发流程与技术规范，推动代码质量、自动化测试与CI/CD体系建设 5.负责技术人才梯队建设，包括招聘、培养、绩效评估与团队氛围营造 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 2.具备5年以上软件开发经验，其中至少3年技术团队管理经验 3.精通主流编程语言（如Java/Python/Go等）及分布式系统架构设计 4.具备良好的跨部门沟通协调能力与项目管理能力（PMP/Scrum认证者优先） 5.有强烈责任心、技术热情和团队领导力，能适应快节奏业务发展

工作职责 1. 参与土建类工程项目的初期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责现场施工过程中的技术交底与工艺指导，监督施工单位落实既定施工计划，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 监控项目进度，协调处理施工过程中出现的交叉作业冲突，保障工程按预定节点顺利实施。 4. 组织开展隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段的验收工作，负责工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管理，通过优化施工组织方案减少材料浪费和人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师资格证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建施工现场管理经验，熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》等专业技术标准。 3. 熟悉CAD、Revit等制图软件操作，能够独立完成施工图纸审查及深化设计任务。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发性技术问题。 5. 具备良好的沟通协作能力，可高效对接施工团队、监理单位及设计方。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

有做商场（类似万达商业中心）精装修丰富经验的技术总工程师（可兼职）。

岗位描述 1. 负责空气净化类产品的技术研究与开发工作 2. 参与拟定产品技术方案、研发规划并推动落地执行 3. 主导产品样机的测试验证及技术评审流程 4. 配合产品经理完成产品结构设计与性能优化 5. 攻克研发阶段遇到的各项技术难题 6. 编制产品研发项目的进度计划表 7. 撰写新产品说明书、技术文档等相关资料 8. 组织开展内部技术交流与培训活动 9. 协同市场部门进行市场需求调研与分析 10. 完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求 1. 具备良好的沟通协调能力及组织推进能力 2. 具有敏锐的市场洞察力和灵活的应变能力 3. 熟悉空气过滤原理者优先考虑 4. 具备较强的学习能力、创新思维和问题解决能力 5. 具有良好的团队协作精神、职业素养、责任感和进取心 6. 能够接受短期出差安排 加分项 具备以下领域经验者优先：其他制造业·环保行业

岗位职责： 一、团队建设与管理工作 1. 制定部门发展策略与战略方向； 2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理； 3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系； 4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地； 5. 统筹内外部资源调配与决策，妥善处理突发情况。 二、项目与技术工作 1. 根据公司订单需求及新产品开发规划，制定部门工作推进计划； 2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入； 3. 统领公司及部门重点项目的实施，负责项目绩效与人员管理； 4. 推动部门对外协作业务的顺利开展； 5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。 三、其他 1. 协同外部资源，保障跨部门沟通高效顺畅，及时解决问题； 2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 自动化或工程类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺，具备自动化专业知识，拥有10年以上技术团队管理经验； 3. 掌握精益生产理念，具备成本控制与效率提升的成功实践经验； 4. 具备从0到1搭建组织架构的能力，擅长人才梯队建设与培养； 5. 逻辑清晰，具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力，善于激励团队成员并带领团队达成目标； 6. 目标导向明确，具备经营思维，责任心强，能承受高强度工作压力，风险管控能力突出； 7. 执行力优异，沟通能力强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。 此岗位设有专案奖

学历要求： 计算机科学、人工智能或相关专业硕士及以上学位，拥有博士学位者优先考虑。 工作经验： 需具备5年以上大模型研发或人工智能领域相关工作经验，熟悉大规模分布式训练、深度学习及NLP/NLU算法，在相关技术架构设计方面具备扎实积累。 专业技能： 深入理解主流大模型的原理及其训练与微调方法，包括GPT系列、LLaMA、ChatGLM等模型的RLHF三阶段训练流程和LoRA等微调技术。 熟练使用TensorFlow、PyTorch、Megatron、DeepSpeed等主流框架，具备实际的大规模分布式训练落地经验。 对大数据模型技术、云原生架构等前沿方向有系统性研究和深刻认知。 管理能力： 具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效组织团队推进项目高效执行。 具备研发项目的整体把控能力，可对项目质量、进度进行有效监督与管理。 项目经验： 有带领团队实现关键技术突破的成功案例，曾在人工智能或大模型领域取得显著研究成果或获得相关专利者更具优势。 行业洞察能力： 具备敏锐的数字化业务洞察力和行业发展趋势预判能力，能为公司产品与服务提供具有前瞻性的技术储备与解决方案支持。 其他要求： 热爱技术，具备快速学习新技术和适应新环境的能力。 具备出色的应变能力和目标导向执行力。

安全工程师（炼化） 1、大专及以上学历,持注册安全工程师或安全相关专业中级职称证书，从事安全管理8年及以上； 2、工作地点惠州大亚湾石化区，炼油化工建设项目，工期1.5-2年。 3、年龄35至55周岁（特别优秀及专业特长人员，经甲方同意可适当放宽），身体健康，无基础疾病，无不良嗜好； 4、薪资：底薪3000+日费/天+绩效（A档， B档，c档）+五险一金； 5、联系方式