职责： 1. 组建并管理连接技术研发团队，通过人才引进、培养与指导，推动基于原则的管理模式，营造协作、创新及持续改进的工作氛围。 2. 深入洞察客户需求，制定产品开发路线图，主导研发阶段及新产品导入阶段的全流程管理，确保项目按时交付。 3. 与制造、质量及自动化工程团队紧密协作，提升产品质量、工艺能力以及运营效率和生产力。 4. 负责部门预算、项目支出及资源分配管理，保障研发项目的高效有序推进与执行。 5. 制定并落实符合公司制度、体系及法规要求的部门流程，确保所有研发活动的一致性与合规性。 6. 支持全球研发中心的技术协同与能力建设。 7. 完成管理层交办的其他相关工作。 要求： 1. 本科及以上学历 2. 10年以上无源光纤连接领域工作经验 3. 具备出色的项目管理能力，有成功主导复杂产品按时按预算交付的实践经验 4. 具备组建、激励并保留高水平技术团队的能力 5. 能在快节奏、不确定性环境中有效推进变革与决策 6. 英语流利，可作为主要工作语言 7. 根据业务需要接受国际出差安排 出差地点：美国、中国台湾 出差时长：单次不超过一个月 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

工作职责： 1、负责 相机/云台，无人机，遥控器等产品机械结构设计（包括周边配套产品），材料选型，2D图纸绘制，结构BOM及相关设计文档制作 2、负责对所设计产品生产跟进，解决生产及调试过程中出现的问题，保障产品的量产，交付性能及品质 3、搭建结构设计团队，制定设计规范与研发流程，指导团队开展工作，推动技术创新与优 4.对接跨部门项目，统筹结构研发进度，协调资源解决项目难点，完成上级交办的其他核心工作。 任职资格： 1、机械设计制造，机电类，力学，材料学，飞机设计类等相关专业毕业，5年以上结构开发经验 2、熟练掌握常用3D，2D设计软件，擅长曲面建模，具有良好的机械设计基础，熟悉尺寸链及公差配合 3.能独立主导整套产品结构设计开发，具备较强的问题解决能力、项目统筹能力及技术决策力。 4.具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力，工作主动，责任意识强，有创新思维。

岗位职责​ •负责带领20人左右的算法与数据开发团队，依托公司良好的LLM基础，根据公司战略和业务需求，制定团队的中长期发展规划和阶段性工作目标，统筹算法研发与数据开发工作，确保团队工作有序推进。​ •合理分配团队任务，明确算法与数据开发成员的职责和分工，协调团队内部资源，优化工作流程，提高团队整体工作效率，保证各项工作按时、按质、按量完成。​ •参与技术决策，结合专利和文献数据处理的业务场景，充分利用公司大模型优势，主导算法方案（大模型、小模型、CV、OCR等）与数据开发方案（数据架构、数据pipeline等）的设计与优化，解决团队在技术研发和数据处理过程中遇到的关键技术难题。​ •带领团队开展专利和文献数据的抽取、清洗、转换、分类、标准化、解析、挖掘等全流程工作，借助大模型技术和高效数据开发能力，不断提升数据处理的准确性、效率和深度，为公司的相关业务提供端到端的技术支持。​ •负责数据开发体系的搭建与优化，包括数据仓库设计、ETL流程构建、数据质量监控机制建立等，保障数据的可用性、一致性和安全性，为算法研发和业务应用提供高质量的数据支撑。​ •负责团队成员的培养和管理，包括制定算法与数据开发方向的培训计划、指导成员进行技术研发与数据开发实践、评估成员的工作绩效等，提升团队整体的技术水平和专业素养，营造积极向上的团队氛围。​ •与公司内部的其他部门（如产品部、业务部、数据部等）保持密切沟通与协作，理解各部门的需求，推动算法技术（尤其是大模型技术）与数据开发成果在实际业务中的应用，共同完成公司的业务目标。​ •关注行业内算法技术（特别是大模型领域）和数据开发领域的发展动态和前沿趋势，积极引进和吸收先进的技术和理念，为团队的技术创新和发展提供方向。​ 任职要求​ •硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学、数据科学等相关专业。​ •具有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年以上20人左右技术团队（包含算法和数据开发）的管理经验；有专利或文献数据处理相关领域工作经验者优先，具备大模型研发、应用或优化经验者优先。​ •具备扎实的算法知识和理论基础，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等相关算法的原理、应用场景和实现方法，尤其在大模型的预训练、微调、部署或实际业务落地方面有实操经验；同时熟悉大数据处理技术（如Hadoop、Spark、Flink等），有数据仓库、ETL开发、数据架构设计经验，能够独立设计和优化算法与数据开发方案。​ •具有较强的技术研发能力和问题解决能力，能够快速定位和解决团队在工作中遇到的技术问题，尤其是大模型应用和数据处理过程中出现的各类问题。​ •了解专利和文献数据处理的业务流程和特点，熟悉相关的数据标准和规范，能够将业务需求转化为算法与数据开发方案。​ •具备优秀的团队管理和领导能力，善于激励和培养不同技术方向（算法、数据开发）的团队成员，能够有效协调团队资源，提高团队的凝聚力和战斗力。​ •具有良好的沟通协调能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ •具有较强的责任心、进取心和创新精神，能够承受一定的工作压力，积极应对工作中的挑战。

岗位职责： 1. 负责水电工程现场的监理任务，保障项目在质量、进度与安全方面的达标。 2. 巡查施工场地，监督施工团队依循设计图纸及相关规范执行作业。 3. 参与工程项目各阶段的验收流程，提供专业验收建议。 4. 定期向上级反馈工程实施情况，及时协调处理现场突发问题。 岗位要求： 1. 具有水电工程类专业大专或以上学历，持有监理工程师资格证书。 2. 熟知水电工程领域相关法律法规、施工技术规范及验收准则。 3. 具备较强的沟通协作能力与施工现场组织管理能力。 4. 工作认真负责，能胜任长期驻守工地的工作安排。

核心职责 1.团队与技术领导： ·组建、管理和培养硬件团队，提升团队整体技术能力与效率。 ·负责硬件平台和技术路线的规划，主导关键技术的调研、选型和预研。 ·对硬件系统的整体架构、可靠性、可制造性及成本负责，进行最终的技术评审与决策。 2.硬件开发全流程管理： ·主导从产品需求分析、方案设计、详细设计、原型制作、测试验证到量产导入的全过程。 ·电子部分：主导电路设计（原理图/PCB）、元器件选型、信号/电源完整性分析、EMC/安规设计、嵌入式系统硬件设计等。 ·结构部分：主导产品ID/MD设计评审，负责整机结构、散热、声学、防水防尘等机械设计，确保可制造性（DFM）和可装配性（DFA）。 ·制定并优化硬件开发流程、设计规范与测试标准。 3.跨部门协同与项目管理： ·作为硬件接口人，与工业设计、软件、测试、供应链、生产、质量等部门紧密合作，确保项目顺利推进。 ·管理硬件开发预算、timeline和资源，识别并管控项目风险，确保产品按时、按质、按预算交付。 4.供应商与生产支持： ·负责与关键元器件供应商、方案商、模具厂、ODM/OEM工厂进行技术对接与评审。 ·支持解决试产及量产过程中的重大技术问题，主导硬件相关的客诉分析与整改。 任职要求 1.基本要求： ·本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业。 ·8年以上硬件开发经验，其中至少3年以上硬件团队管理或负责人经验，有成功量产消费电子、IoT、医疗器械、工业设备等复杂产品的经验。 2.必备技术能力-硬件（电子）： ·精通模拟/数字电路设计，有高速数字电路（如DDR，HDMI，MIPI）、射频电路或电机驱动等经验者优先。 ·熟练掌握至少一种主流PCB设计工具（如AltiumDesigner,Cadence,PADS）。 ·丰富的调试、测试和问题解决经验，熟悉常用实验室仪器。 ·深入理解EMC、安规、可靠性测试标准及整改方法。 3.必备技术能力-结构（机械）： ·精通机械设计原理、材料学、公差分析及热设计。 ·熟练掌握至少一种3DCAD设计软件（如SolidWorks,Creo/Pro-E,UGNX）。 ·丰富的塑胶/金属零件设计、模具知识及生产跟进经验。 ·对产品外观、工艺、表面处理有深刻理解。 4.管理与软技能： ·出色的跨部门沟通、协调和推动能力，具备强烈的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1. 技术对接与故障处理 作为充电桩产品的核心技术支持角色，全面承接各类复杂及关键性技术问题的解决工作，快速响应并落实客户多样化需求；系统梳理并完善技术服务标准流程，持续推动服务环节优化，提升团队服务效率与客户满意度。 2. 项目执行与风险控制 全程主导充电桩项目的交付管理工作，把控各阶段实施进度与质量要求，确保项目按期高质量完成并达成既定目标。 3. 技术知识体系建设 负责规划并维护充电桩相关的技术资料架构，组织编写技术文档、操作指南、典型故障案例等材料，并进行定期更新，通过标准化内容建设，增强团队整体技术水平与问题应对能力。 4. 产品改进与迭代支持 汇总分析日常运行中出现的技术异常情况，深入挖掘问题成因，提出可行性改进建议并协同相关部门推进整改落地；定期输出技术分析报告，为产品优化和业务决策提供有效数据支撑。 5. 团队培养与能力建设 根据一线技术岗位实际需要，制定技术人员培训发展计划；常态化组织技术分享、故障复盘讨论等活动，持续提升团队专业能力，打造技术扎实、执行有力的服务队伍。 任职要求: 1、学历与专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、电力电子等相关专业背景；持有低压电工证。 2、工作经验：具备3年以上充电桩领域相关经验，熟悉主流设备产品及行业规范；有1年以上团队管理或项目管理经历，能独立带领团队完成综合性技术支持任务。 3、专业能力：掌握充电桩技术原理，了解常见模块故障特征及处置方法，具有较强的技术分析与归纳总结能力。 4、综合素质：具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识；逻辑清晰，善于问题拆解与分析；拥有良好的团队管理能力和跨部门协作经验。 5、其他要求：可接受短期高频次出差，抗压能力强，责任心强；安全意识牢固，严格遵守公司及部门各项规章制度。

职位描述（Role Description）： 负责家具及 FF&E 的审美与设计质量控制，作为品牌高端设计标准与设计 DNA 的守护者。 岗位职责（Responsibilities）： 审核并确认产品比例、表面处理及材料选择批准样品及原型与工厂沟通并坚持设计初衷，确保设计落地与欧洲团队及管理层直接沟通。 任职要求（Requirements）： 建筑师、室内设计师或产品设计师背景。 具备极强的审美判断力。 英语能力极强（可作为主要工作语言）。

岗位职责： 一、团队建设与管理工作 1. 制定部门发展策略与战略方向； 2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理； 3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系； 4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地； 5. 统筹内外部资源调配与决策，妥善处理突发情况。 二、项目与技术工作 1. 根据公司订单需求及新产品开发规划，制定部门工作推进计划； 2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入； 3. 统领公司及部门重点项目的实施，负责项目绩效与人员管理； 4. 推动部门对外协作业务的顺利开展； 5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。 三、其他 1. 协同外部资源，保障跨部门沟通高效顺畅，及时解决问题； 2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 自动化或工程类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺，具备自动化专业知识，拥有10年以上技术团队管理经验； 3. 掌握精益生产理念，具备成本控制与效率提升的成功实践经验； 4. 具备从0到1搭建组织架构的能力，擅长人才梯队建设与培养； 5. 逻辑清晰，具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力，善于激励团队成员并带领团队达成目标； 6. 目标导向明确，具备经营思维，责任心强，能承受高强度工作压力，风险管控能力突出； 7. 执行力优异，沟通能力强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。 此岗位设有专案奖

公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品设计与制造，已获220余项专利技术。 销售优势： 拥有稳定的运营体系与成熟的B端销售渠道，职能部门配置完善，亚马逊平台品牌具备一定市场影响力。 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、ID设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师。 岗位职责： 1、全面负责产品部与研发部的组织建设与日常运作管理； 2、统筹公司产品部、研发部的整体工作推进与执行监督； 3、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构与开发实施路径； 4、主导核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 5、制定产品研发进度计划，结合业务需求确定开发周期与人员资源配置； 6、牵头新产品立项评审、项目评估及相关报批流程的全流程管理； 7、对产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场表现进行全程监管； 8、负责本部门日常运营管理，制定部门工作目标并督导计划执行； 9、优化现有技术框架中的问题，推动技术标准建立与流程规范化； 10、组织开展技术人员技能培训，构建可持续发展的研发人才梯队； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景。 2、具备10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经验，其中至少3年研发团队全面管理经历。 3、曾主导多款成功上市产品的全周期研发（从概念到量产），熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺。 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一个方向，并对其他相关领域有深刻理解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理能力者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）。 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与项目管理的专业方法，有OEM/ODM/OBM模式实践经验者优先。 6、具备优秀的产品洞察力与整体规划能力，对数据和用户体验敏感，逻辑清晰，能独立承担产品线规划并对年度目标负责。 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各环节的成本构成及品质控制关键点。 8、具备卓越的领导才能、沟通协调能力及跨部门协作推动力，善于整合内外资源高效推进项目。 9、拥有战略性思维和系统化解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神。 10、责任心强，工作作风严谨正直，抗压能力强，敬业尽责。

附近有没有师傅！打3个水晶头

工作时间:09:00-18:00，做六休一，弹性工作 正式工待遇6800起 月收入6800起，包吃住，无需经验 年龄要求18-45岁，男女不限 主要厂区岗位工作内容;工作轻松简单，独立岗位上班 可以带手机，管理人性化，普通工作服，无需经验 小时工24一小时 正式工保底6500~6800 工作内容:轻松简单，独立岗位上班可以带手机，管理 人性化，普通工作服，无需经验

招聘白油运输人员。运输货物为白油，类别为3类。运输路线从惠州市到无锡市。

无犯罪记，52年以内 岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.配合施工员完成钢筋工程的质量自检与报验工作 3.负责钢筋材料的现场堆放、标识与合理使用，减少损耗 4.参与钢筋工程安全技术交底，落实高空、临边等危险作业防护措施 5. 配合项目进度要求，保质保量完成各阶段钢筋施工任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，能适应建筑工地作业环境 2.具备钢筋工相关实操经验，熟悉常用钢筋型号、连接方式及验收标准 3.年龄原则上不超过52周岁，持有效身份证件 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.有施工现场钢筋翻样或带班经验者优先

惠州市惠阳区招外墙喷水包砂华.刮腻子，喷中途，.技术好的，做点工分任务做。工资面谈

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

与甲方沟通，量尺，复尺，深化图纸下单并指导协助安装

日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识

岗位职责： 1. 依据集团年度开发规划，编制装饰公司年度产值目标及月度分解方案，与集团及项目部签订年度产值、利润等经济责任指标，并落实安全、质量、进度、成本等管理考核要求。 2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、奖惩机制、管理制度及基础管理体系，统筹协调各部门职能运作，实施对部门负责人的绩效考评，保障公司管理体系科学、高效、有序运行。 3. 全面主持公司运营管理及项目执行工作，组织审定年度资金预算，统筹管控公司资金收支计划。主导项目开发过程中的建设质量与进度管理，有效控制各项成本支出。审批或复核招投标文件、合同文本、设计变更、现场洽商及资金拨付事项。 4. 统筹调配公司各类生产资源，优化资源配置，确保项目从开工至验收各关键节点按期推进，带领团队完成公司下达的各项经营任务目标，并对项目的质量、进度、成本、安全文明施工等方面实施全过程监督与考核。 5. 根据公司发展战略需求，合理规划人力资源配置，推动人才梯队建设与团队能力提升。 招聘要求： 1. 具备10年以上装饰行业从业经历，其中至少2年同等管理岗位经验，且作为负责人主导的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。 2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工方案、质量控制、成本管理等方面的法律法规及相关规范要求。 3. 精通项目成本预控方案的编制及设计变更管理，熟练掌握新技术、新工艺的推广应用。

岗位职责： 认真，负责 日用品行业内销开发

工作职责 1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场技术交底与工艺指导，监督施工单位落实施工方案，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进工程进度，协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题，保障项目按计划实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，完成工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管控，通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接施工、监理及设计单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

工作职责 1. 全面主持工程项目监理工作，依照相关法规及合同约定，严格管控工程质量、施工进度与安全生产。 2. 牵头编制监理规划、实施细则及旁站监理方案，组织并指导监理人员实施现场监督与工序验收。 3. 审查施工组织设计和专项施工技术方案，协调处理施工过程中出现的技术与管理问题。 4. 组织召开监理例会，签发各类监理文书，参与工程竣工验收及结算资料的审核工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 拥有8年以上工程监理工作经验，其中至少3年担任总监理工程师或项目总负责岗位。 3. 熟知工程建设相关法律法规、技术标准及工作流程，掌握施工工艺与质量控制关键环节。 4. 具备出色的沟通协调能力和实际问题处理能力，能够高效协调建设单位、施工单位及相关参建方。

岗位内容： 1、主导现有工艺改进工作。依据上级要求及车间实际反馈，聚焦生产效率提升、成本控制优化、产品质量升级三大方向，系统推进在产产品加工工艺的持续改善与升级。 2、统筹新工艺项目策划与落地执行。对接新工艺开发需求，制定切实可行的技术方案与实施计划，全面负责工艺研发、样品试制、验证测试及批量生产导入，保障项目按期高质量完成。 3、开展技术前瞻性研究。紧跟家居家饰领域发展趋势，深入调研新材料、新工艺与创新技术应用，推动先进技术储备与未来产业化布局。 4、推进标准化体系建设。根据整体部署编制各车间、工艺环节及工序的作业指导文件，组织实施标准操作培训，并监督执行情况，确保作业规范落地。 任职资格： 1、具备5年以上装饰画或家居家饰行业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟知装饰画类产品所用材料、工艺特点及完整生产流程； 2、熟练掌握工艺优化方法体系，拥有工装夹具设计与应用、工序动作优化等实际操作经验； 3、具备新产品、新技术、新原料及新工艺的研发与落地能力； 4、目标明确，思维严谨，具备良好的跨部门协作意识和团队培训能力，对品质管控与生产效率有高度追求。

负责现在人员管理，人员调配，质量监督，成本控制！

【招募令｜法财税联创合伙人】 技术人不用写代码的创业机会：用你的技术理解力切入法财税服务新赛道 我们是谁？ 「中律捷」由前司法系统专家与上市公司财务总监联合发起，专注打造法财税一体化智能服务平台，已实现： 法律文书AI生成系统（日调用量2W+次） 与17省市税务师协会达成战略合作 单城市代理模式年营收突破300万，商业模式已验证 现面向技术背景人才开放合伙人席位，携手开拓企业级服务市场 这样的程序员更适合** 厌倦编码但希望将技术认知转化为商业价值 具备以下任意两项特质： 懂技术沟通：能快速理清代账软件或司法系统的API对接逻辑 会算账：可根据企业用工结构设计合规节税路径（配套培训支持） 敢破局：愿意带领技术团队走访代账公司洽谈合作分润 有资源：拥有律所、商会、产业园等渠道关系可快速启动 为什么技术人能突围法财税？** **降维打击点**： • 用技术视角重构法律服务（例如：将股权架构设计转化为决策树模型） • 以运维思维制定服务SLA（企业最认可的服务交付标准） • 借产品逻辑搭建续费机制（推动客户LTV提升3倍的核心策略） **变现闭环已跑通**： 为代账机构提供“系统+客户”双赋能（佣金比例25%） 承接企业定制化服务项目（客单价8-15万，由技术团队落地执行） 申报政府补贴类项目（单个项目创收达30万以上） **▍合伙人特权** **技术人专属支持机制**： ① 初期免应酬：商务团队负责对接酒局社交场景 ② 谈单提效工具：配备AI外呼与合同智能解析系统，降低沟通门槛 ③ 收益保底方案：首年享每月8000元底薪+20%利润分成 **资源启动包**： • 接入50+家代账公司合作渠道 • 司法领域专家1v1陪同攻坚重点客户 • 定制技术人转型沟通话术库（覆盖22个实战应答场景） 悬崖边的提醒** 我们需要的是： • 能把“区块链存证”转化为老板理解的节税落地方案的人 • 擅长从企业ERP数据中挖掘风险预警服务机会的人 • 认同技术人做销售的本质是“需求翻译+解决方案封装”的人 这不适合你如果： • 期望完全远程办公 • 抵触学习《民法典合同编》相关内容 • 认为销售仅靠喝酒拉关系 启动暗号 如果你符合以下任一条件： 能读懂我们的API文档却更想拿它去谈客户 发现企业OA系统中潜藏法财税结合点 渴望用技术人的逻辑优势超越传统销售模式 运营建议： 1. 强化信任背书：在知乎/CSDN发布《从程序员到法财税服务商的认知跃迁》系列内容 2. 精准投放场景：在技术社区招聘板块（如V2EX「酷工作」）推广，突出“技术理解力变现”定位 3. 风险对冲策略：首月提供5次陪访实战支持，不满意可退还资源包

负责真空设备的日常操作、维护及调试，确保设备稳定运行； - 参与散热器均热板VC、热管、3DVC等产品的前端设计打样及工艺优化工作； - 针对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出改进方案，提升产品良率和性能； - 协助制定和执行生产工艺流程，确保符合质量标准和生产效率要求； - 跟进新产品开发项目，参与技术验证与测试，提供技术支持与数据反馈； - 与研发、生产及质量部门密切配合，推动技术方案落地与持续改进。 【任职要求】 - 学历要求：中技/中专及以上学历，机械、电子、材料等相关专业优先； - 具备5年及以上散热器相关行业工作经验，熟悉真空设备的操作与维护； - 熟练掌握VC、热管、3DVC等散热技术的设计与制程工艺，有实际项目经验者优先； - 具备较强的学习能力与问题解决能力，能够快速适应新环境与新技术； - 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 年龄要求：26-40岁，能接受灵活的工作安排，适应快节奏的生产需求。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； - 五险一金齐全，享受带薪年假及节日福利； - 完善的职业发展通道与技能培训机会。

惠阳区新圩镇附近招土建工程师

1、负责部门日常运营管理工作，确保各项工作高效有序推进； 2、建立并优化部门管理制度、业务流程及岗位职责，明确团队发展方向，推进绩效考核机制，提升团队综合能力与工作成效； 3、联合生产、品质等相关职能部门，牵头开展生产工艺技术改进，持续增强产品可靠性与稳定性； 4、及时应对生产过程中出现的重大技术异常，组织问题分析并推动解决措施落地，保障产线平稳运行； 5、响应售后技术支持需求，带领团队提供专业高效的解决方案，提升客户满意度； 6、规划并执行工程部培训方案，培育后备技术力量，提高团队专业技术水平； 7、严格执行技术与商业信息保密规定，维护公司核心技术资产安全； 8、推动跨部门协作与沟通，保障项目顺利实施，并对工程部整体工作成果、团队纪律及绩效表现全面负责。 1、学历专业：理工类本科及以上学历，光通讯相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上相关工作经验，其中至少3年工程管理经验，同时拥有3年以上光无源器件技术岗位经验，具有外企或合资企业工程管理背景者优先； 3、行业知识：掌握各类光无源器件的行业标准与技术规范； 4、体系认知：了解ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系； 5、办公与制图软件：熟练操作Office办公软件，精通SolidWorks、CAD等设计软件中至少一种； 6、综合素质：性格积极开朗，具备良好的团队协作意识，能快速适应团队环境；拥有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通与协调能力，以及计划与执行能力。

1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计； 2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定，完成关键技术决策； 3、统筹产品开发团队的人才培养与任务分工； 4、协调跨部门资源，保障产品开发按计划高质量交付。 要求： 1、具备不少于10年结构或硬件领域产品开发经验，结构方向优先； 2、具备跨专业项目管理能力，熟悉研发各环节工作内容，能准确识别并管控产品开发中的技术风险； 3、具备带领团队开展跨专业技术难题攻关的能力； 4、在硬件或结构任一领域达到专家水平，另一领域具备基础认知； 5、具备出色的沟通能力和逻辑思维，对问题有全面、深入的理解与洞察。

《具体薪资面议》 【岗位职责】 1. 精通模具结构设计，能独立完成复杂汽车五金模具的结构方案制定，并对方案的可行性与合理性进行准确判断。 2. 熟悉模具工艺设计流程，涵盖冲压、铸造等工艺，可根据产品特性及生产需求制定高效工艺方案，提升模具品质与生产效率。 3. 掌握UG、AutoCAD、CATIA等主流设计软件，能熟练使用相关工具开展模具设计及工艺模拟分析工作。 4. 负责设计开发与新产品开发流程的制定，从结构与工艺层面推进设备预研，优化设备整体布局。 5. 具备较强的团队管理能力，可合理分配工作任务，设定清晰目标与计划，并对团队成员实施有效指导、监督与考核，提升团队综合技术水平。 6. 具备扎实的项目管理能力，能够统筹技术部门项目的规划、组织、协调与执行，保障项目按时保质保量完成，同时控制项目成本。 7. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确传达技术要求与工作指令，同时积极听取团队成员反馈与建议。 8. 具备较强的跨部门协作能力，能与相关部门顺畅沟通，协同解决项目实施中的技术难题与协调问题。 【任职要求】 1. 具备8年以上汽车五金模具领域工作经验，其中至少5年从事模具结构或工艺设计，且拥有3年以上技术团队管理经验。 2. 熟悉汽车模具从设计、工艺编制到制造生产的全流程环节。 3. 了解汽车模具行业的最新发展动态、技术方向及相关行业标准与法规要求。 4. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业优先。