主要是负责招聘主播还有公司其他岗位 上班时间早十晚六，月休四天，不接受加班

负责工厂招聘，培训，绩效等相关工作

职责描述： 1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；   2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   3、基础人员的招聘，负责人事基础工作，招、调、离、转等人事工作； 4、配合财务统计、办理相关人员的考勤、考核、行政考核等人事工作； 5、配合领导做好招聘工作；简历的初筛、基础面试工作、简单的背调；基础绩效考核工作等相关人事工作。 6、文档资料整理存放，复印文档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；   7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；   8、负责公司的行政管理、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 9、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作； 10、完成领导安排的其他临时工作。  职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄22-28岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、有相关工作经验，文秘、行政管理人事等相关专业优先研究； 4、具备良好的协调本事、沟通本事，负有职责心； 5、性格活泼开朗，具有亲和力。 薪酬待遇： 1、每周5.5天，入职购买社保; 2、国家法定节假日,不加班； 3、无偿培训，岗位晋升空间大；

1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，熟练使用word、excel等办公软件； 2、有一定抗压能力，勤奋好学、务实细心，稳定性强、责任心强；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有较强的学习能力，团队合作意识强； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感，能接受加班着优先。 26天制周末单休购买社保一金，包吃两餐，法定节假日、5-6K 年龄要求：18-35岁 岗位职责： 1.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 2.负责对公司管理层的培训工作进行监督和考核。 3.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 4.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 5.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 6.负责对内、对外劳资工时统计工作。

1.负责招聘愿意从事模切行业的人员 2.负责招聘工作岗位的推广和运营 3.配合团队完成招聘数据分析及报表整理 4.有蓝领招聘经验优先

岗位职责：以招聘工作为主，会员费用由公司承担，前期由组长带领熟悉业务 行业经验：不限制工作经验，愿意投入者将悉心指导，欢迎零基础人员加入 岗位福利：每月组织团队建设活动，不定期提供下午茶，办公室零食自由取用 教育背景：学历不限，食宿需自行解决，工作时间早十晚六 薪资待遇：3000元无责任底薪，另享绩效奖金及招聘奖励

岗位职责： 1.根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求，推进招聘任务执行； 2.筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3.统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估； 4.参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5.候选人入职后，定期开展试用期员工沟通与跟进； 6.办理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.能熟练操作常用办公软件； 2.具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 职位福利： 1.绩效奖金； 2.社保； 3.带薪年假。

岗位职责： 1、负责日常行政工作，包括文档归档、资料汇总与管理； 2、开展人员招聘、办理入职手续及组织岗前培训，协调员工关系； 3、持续优化办公流程，提升工作效率，保持办公区域整洁规范； 4、管理员工考勤与福利事务，及时更新和维护人事档案信息。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成各项工作任务； 4、经验不限，有行政或人事相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

有招聘或者人事经验者优先，新人也可以学，老师包教会 工作时间自由 勤奋和努力决定你的薪资上不封顶 4个岗位先到先得 年龄：19-35男女不限 不需要经验，薪资3000-5000上不封顶 不是销售岗，有专业带教一天即可上手，有能力者后期可自带团队， 上班时间：9.3012-2点休息6点下班

急招8名临时工一天一结!360-480/天。骑两轮电动车送生鲜食品，无需经验，可接受有案底，每天稳定有活，长期日结!

横沥 迈泰 明天开始，送人发单19.5 本厂主要生产各种散热器 【年龄】：18-50岁，必须有原件，必须满18 【单价】：19.5元/H 【员工】：建议17元/小时 【班别】：两班倒 【环境】：宿舍有空调热水器 【比例】：男女不限 【工衣】：普通工衣 【食宿】：包吃包住，水电平摊 【体检】：不体检 【综合服务费】： 【入职】：复印件2张.，照片3张 【注】：.。面试不让穿拖鞋，进不了厂门 【岗位】：包装，打杂，打磨，CNC 【产品】： 散热器 驻场电话：

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负责人力资源招聘，上岗前培训与协调

每天三小时以上 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 2.完成上级交办的其他人力资源支持工作，积极协同各部门需求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利执行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人事咨询，提供基础人力资源服务与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有志于在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、人力资源模块 【招聘与配置】 1、根据项目各部门的用人需求，协助上级制定招聘计划。 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排初试、跟进面试反馈、办理入职手续等。 3、负责新员工入职引导，介绍公司文化、项目情况及规章制度。 【员工关系与档案管理】 1、负责人事档案的建立、维护与管理（包括纸质和电子档案），确保档案的完整性、准确性和保密性。 2、办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。 3、协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4、组织员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力。 【考勤与薪酬福利】 1、负责项目全体员工的考勤统计、核对与汇总，监督考勤纪律。 2、收集绩效考核数据，协助项目经理进行初步的绩效核算。 3、协助总部HR完成薪酬数据的初步核对与提交（如加班时长、奖惩记录等）。 4、负责项目员工福利的发放与登记（如节日礼品、劳保用品等）。 【培训与发展】 1、协助总部HR或项目经理组织安排新员工岗位技能培训、安全培训等。 2、跟踪培训效果，收集培训反馈。 3、管理项目内部的培训资料和记录。 二、行政后勤模块 【文书与档案管理】 1、负责项目相关文件的起草、打印、复印、归档工作。 2、管理项目合同、协议等重要文件的行政归档部分（非财务部分）。 3、确保所有行政文件分类清晰、归档及时、查询方便。 【安全与合规】 1、协助项目经理进行办公区的安全检查，督促整改行政方面的安全隐患。 2、负责宣传物料的制作与张贴管理。 3、确保项目行政工作符合公司制度和相关法律法规要求。 三、通用能力与上级交办工作 1、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。 2、熟练使用各类办公软件（Word,Excel等）及办公设备。 3、保守公司机密，遵守职业道德。 4、高效、准确地完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 一、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 二、 经验不限，有物业行业经验者为优。 三、：持有中级职称（中级经济师-人力资源管理专业）或二级人力资源管理师；熟悉《劳动合同法》等基本法规。 四、 做事细心严谨，有条理性，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 面试地址：广东省佛山市顺德区容桂南区发昌南路39号昭辉楼17楼 工作地址：广东省佛山市禅城区中山公园附近（近地铁3号线）

招聘人数：3-5人 工作地点：成都各院校（高职、中职为主，含本科） 目标人群：学生会主席、校园内有影响力者、社群组织者等 工作职责（兼职） 发展团队：每位招聘合伙人可拓展5名招聘人，并对其招募成果享有提成。 信息发布：在社群内发布成都地区企业招聘信息，以白领、生产制造类岗位为主。 社群运营：无需坐班，负责日常群维护，保持活跃度。 建群目标：建立2个300人以上兼职群，覆盖本校及周边院校学生（含在校生与应届毕业生）。 收入构成 基础薪资：500元/月（团队搭建达标后发放），团队成型后月入可过万，上不封顶，次月结算。 推荐奖励：通过招聘合伙人报名的实习岗位，视情况奖励200-500元/人/月。 高额激励：成功推荐高端岗位另有丰厚奖金。 任职要求 成都高校在校生或应届生，具备校园资源或影响力（如学生会、社团负责人）。 具备社群运营或兼职招聘经验者优先。 责任心强，具备良好的沟通和组织能力。

高跟鞋上脚主播具备良好沟通能力具体细节面谈工资面议

岗位职责： 1.负责公司绩效考核文件的统筹管理，确保考核方案的细节沟通与有效执行。 2.合理安排绩效助理的工作任务，监督并指导其日常操作及系统化培训。 3.负责审核与校对员工的业绩数据，保障数据的准确性与公平性。 4.开展员工绩效计算及考勤核查工作，运用Word、Excel等办公软件完成数据汇总与报告编制。 任职要求： 1.具备1年以上相关管理类岗位工作经验。 2.大专及以上学历，专业不限，具备会计相关知识者优先考虑。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 4.工作认真负责，能独立开展绩效评估及相关事务处理。

招聘要求: 1.男女不限，年龄22-35岁; 2.善于沟通，做事沉稳，富有责任心和团队精神; 3.高中以上，经验不限，会开车，会电脑 岗位职责: 1.员工入职管理:负责办理员工的入职、体检、离职等手续，与员工签订相关合同，并进行资料整理/存档; 2.新员工培训:安排新员工接受岗前培训，包括厂纪厂规、安全等;每天不定时去宿舍进行巡查与沟通; 薪资待遇: 1.节假日带薪放假，不定时团建; 2.底薪+管理费+绩效，上不封顶; 3.公司有良好的培训机制，一对一专人带教; 4.公司有良好的晋升机制，驻厂管理-片区经理-部门经理-合伙人

工作内容: 1.深入学习和掌握公司的产品,及时更新小红书，咸鱼自媒体平台发帖租房信息。 2、在小红书，咸鱼自媒体平台上回复咨询的客户，工作微信邀约客户看房(不用打电话)。 3.将客户信息对接给线下带看同事(需自己带客). 【想要的你]： 勤奋好学,经验不限,可接受小白。 【上班时间]:10:00-12:00，14:00-19:00(午休2小时）。

长期工、短期工均可 公司为实习生提供住宿及盖章支持 我们这家公司适合以下几类伙伴： 1.厌烦繁琐流程的——因为老板刚毕业，学生时代讨厌的事一律不搞，什么日报、月报、年报统统不用写。上学时老板常帮室友带饭、垫钱，深感“垫”之苦，所以现在下午茶不想喝？直接折现，自己去买更自由。 2.社交恐惧的——每月一次团建，平时聚餐全凭自愿，不去没关系，直接发补贴折现，主打轻松自在、开心为主。 3.想快速涨薪的——只要业务能力达标，当场提薪，无需复杂审批流程。实在要走形式？那就现场辞职再入职，无缝衔接上岗。 4.不想天天打卡上班的——上学时成绩够好还得天天去教室，很累吧？同理，你觉得赚够了，回家休息睡觉没问题，缺钱了再回来上班，灵活安排。 薪资待遇如下： 以单人直播、聊天互动为主的娱乐主播岗位，配备独立直播间，个人直播期间有运营跟播并做复盘指导。 无责保底4000元起，提成按35%-40%阶梯计算，包住宿。 只要你有实力、有才艺，一切都可面议。不画大饼，不讲空话，来公司当面聊，有能力立刻满足。 甚至你不想点外卖，我都可以顺手给你做一顿。 看能力！看能力！看能力！ 能力暂时不足？勤能补拙也没问题，只要你敢尝试，你就是最棒的那个！！！

负责招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进等环节； 借助直聘类渠道主动搜寻合适人才，支持远程办公，能到公司者优先考虑。 1.底薪3000-6000+全勤奖+提成+绩效奖金 2.工作时段为早上九点至下午六点 3.每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶 我们是一家专注于娱乐直播领域的企业，倡导轻松愉快的工作氛围，团队成员以00后为主，沟通融洽，氛围友好，欢迎随时咨询了解

帮助珠宝行业签约客户招聘珠宝门店销售人才以及管理人才

岗位职责： 负责在直播间讲解产品以及互动

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岗位职责： 1、依据公司发展战略与整体布局，拟定企业中长期人力资源发展计划； 2、主导招聘体系搭建，负责职位体系与职级管理的优化与实施； 3、构建并完善行政人事管理体系，设计契合公司实际的管理模式，增强组织核心竞争力； 4、组织制定、修订及完善各项人事行政管理制度，并推动执行与监督落地； 5、统筹中高级人才的评估与选拔工作，指导员工职业路径规划与发展； 6、搭建绩效考核与培训发展体系，激发员工潜能，培育关键岗位骨干力量； 7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，把控管理导向，推动文化落地践行； 8、跟进落实公司人员招聘工作的全流程执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，具备3年以上企业管理实践经验； 2、具备丰富的团队组建与管理经验，拥有良好的领导力、协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任； 3、精通人力资源六大模块运作； 4、具备优秀沟通能力，擅长组织协调与问题分析判断； 5、执行力强，能深入业务一线，有效开展行政稽核相关工作。