机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，按揭完成公司可先垫结三分之一佣金，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】深圳、惠州200多家网点，工作环境轻松自在。

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公司直招，接受新手小白，欢迎联系 一、【薪酬待遇】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、大学生租房免佣、、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，店内接待业主、客户，提供房屋买卖、租赁等服务； 4、一、二手楼的带看，为客户提供贴心的服务和专业的讲解； 5、熟练掌握房地产法律法规、房源规划、房源卖点等，给客户专业的房产服务。 三、【岗位要求】 1、年满18周岁。 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识。 3、有韧性，有抱负，具有拼搏精神。 4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战。 5、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 四、【工作地点】： 惠州市大亚湾西区，面试地址和上班地址可就近安排！

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岗位职责: 1. 负责十里银滩地区的房产销售与推广 2. 提供优质的客户服务，满足客户需求 3. 维护客户关系，促进业务发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和销售能力 2. 能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3. 对工作充满热情，能够快速适应变化

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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主要通过电话，网络收集客户信息，根据对方需求报价成交，主要是地坪材料的销售及环氧地坪工程的承接！底薪加提成，要求:有事业心，干劲足，勤快，有责任心！

岗位职责： 一、销售任务 1、依据公司营销策略，面向B2B行业领域的大客户推广工程专供产品及整体解决方案，完成所辖区域全品类渠道的销售目标。 2、主导地产、公寓连锁、政府采购等集团类客户的供应商资质准入，推进代理商开发与布局，负责战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。 3、统筹行业重点项目的投标运作，开展项目公关与全过程管理，主导重大合同谈判与签约，并推动项目实施及后续维护工作。 二、渠道建设 1、制定区域内客户拓展计划，系统收集并分析行业大客户、集成商等信息，明确目标客户群体，主动建立并维护良好的客户关系，持续提升客户黏性。 2、结合区域渠道规划，落实代理商开拓举措，确保代理网络覆盖至各地市、细分行业及对应产品线，达成渠道布局目标。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：三年以上相关经验，具备政企大客户销售及渠道拓展背景，熟悉公寓、政采等连锁集团市场，有大家电行业经历或集团客户资源者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与独立作业能力，能适应较高强度的工作压力。

岗位要求： 1、年龄18-40岁，性别不限，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、学历要求：高中及以上学历。 3、工作经验：具备市场销售拓展相关经验者优先录用。 4、需自行配备交通工具（如摩托车或电动车）。 岗位职责： 1. 商户开发：主动开拓目标范围内的新商户，完成签约入驻平台，并落实物料布放工作； 2. 商户服务：定期高效走访合作商户，及时处理商户在系统使用或产品应用中的问题，收集商户意见与建议，提升合作满意度； 3. 商户运营：依据公司政策规范商户运营动作，结合商户实际经营状况，制定并实施个性化营销活动方案，助力提升销量及服务质量； 4. 用户推广：通过地推、扫楼、街区宣传等线下方式开展品牌宣传，增强公司、淘宝闪购及合作商户的区域影响力； 5. 其他事务：负责数据整理与分析，归纳运营中出现的问题并提出解决方案，按时完成上级交办的各项任务。 培训支持：提供企业文化与制度讲解；销售沟通能力训练；团队协作指导；专业技能提升课程等系统化培训。 薪酬待遇：4000-8000元 工作时间：每天8小时，单休制。 福利保障：社保缴纳+团队建设活动+生日及节日礼品+法定节假日休假；晋升通道广阔，发展平台大，诚邀您的加入！ 工作地点：广东惠东县城、吉隆、黄埠、沿海。 　　　　　广东河源龙川。

熟悉儿童康复领域，可独立承担感统、运动、语言、认知、社交、评估及音乐治疗中至少一项的日常教学与训练工作。 岗位：医院儿童康复科治疗师岗 时间：早8点至晚6点，单休 职务：儿童康复治疗实施 薪资：8000-12000 住宿：2-4人一间 招聘：儿康医生/儿保医生 职务：掌握儿童康复患者接诊流程 时间：早8点至晚6点，双休 薪资：10000-15000 住宿：2人间 招聘：儿康护士 职务：了解儿童康复临床相关业务 时间：双休 薪资：6000-8000 住宿：2人间 招聘：影子老师 职务：在学校环境中协助特殊儿童提升学习能力与日常生活技能 时间：早8点至晚6点，双休 薪资：6000-8000 住宿：2人间 招聘：儿童康复校区销售负责人 要求：具备一定专业背景，有管理经验或曾任校区负责人者优先 薪资：底薪加提成，7000-20000

本店销售建筑材料：水泥、沙、石、砖、陶粒。

两个职场，由你选择：惠城区:华贸大厦职场+惠阳区:志隆大厦职场 都在招聘中ing 【薪资待遇】 薪资待遇：无责底薪4000+餐补200+提成 【岗位福利】 1、试用期买五险一金，入职就有，不需要转正或开单。 2、试用期工资不打折，开单周期短，提成按时发放不拖欠。 3、独立工位，办公环境好，入职配笔记本电脑和办公电话。 4、公平透明的双晋升渠道，专业晋升/管理层晋升+全国28个城市+其他产品线可以申请调岗。 5、企业专职培训师，新人训、销售技巧培训、产品培训，帮助迅速提升销售技巧。 6、团队活动:周、月、季度表彰总结会+奖金奖品:团队旅游+聚餐+团建+下午茶+k歌。 7、工作时间：清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-18天超长春节带薪假期。 8、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告让签单水到渠成。 PS：此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训! 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作职责 】 1、根据公司提供有效的客户资源，通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发; 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售经验者可以放宽到中专高中。 2、有良好的沟通能力、较强的服务意识，有团队意识和责任感。 3、为人诚实，热情大方，追求高薪。 面试地址： 广东/惠州/惠城区 华贸大厦-1座20楼2008室 【工作时间】 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00，月休5-6天（周日固定休息，周六看业务线灵活安排） 2、法定假日均正常休假、年假、婚假、产假、陪产假 3、带薪年假16天 【面试流程】 1、现场面试（初试-复试，当天完成）-offer入职 2、面试结果当天通知(如hr遗忘可当天晚上询问面试结果)

创业合伙人 职位详情 因公司快速发展，诚邀有志之士携手同行！ 这不仅是一份职业，更是一场共同创业的征程。 [任职资格] (1)渴望赚钱的，渴望赚钱的，渴望赚钱的 (2)欢迎提升过非全日制学历，认同教育赛道的伙伴加入，助你快速实现跃迁 [工作内容] 发掘身边有学历提升、职业培训、入户等需求的客户资源，通过人脉转介绍实现用户裂变，依托老带新师徒机制，达成多方收益共享 [工作时间] 工作时间：灵活自主无需打卡，时间可弹性安排 想要增收创收？欢迎加入我们，把握趋势，共谋发展！ 我们需要你这样的同行者 -在成人教育行业具备3年招生或团队管理经验，拥有实际招生能力 -有销售从业背景，具备创业经历，能与团队共担挑战与风险 -对创业有明确理解，不执着于短期安稳，追求长期成长与回报

1，通过电话与客户沟通了解客户需求，开发新客； 2，拜访维护客户关系，稳定老客户业务； 3，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系； 4，月底客户款项跟进； 5，新人带薪培训，有专项经理负责一带一，招聘年龄24岁~34岁，购买社保，五险一金，工作时间9点-19点，中午休息两个小时，周日固定休息，法定节假日休息，年假5天； 晋升空间大，正式员工工资10000-15000以上，你有才华，我有平台，欢迎您的加入，工作氛围轻松，都是可爱友爱的小姐姐，大家一起向钱看向厚赚!

赛普思信息服务有限公司主要围绕商家从事移动支付产品，目前在珠三角有四家分公司（深/广/莞/惠/佛），是一家成熟稳定发展中企业。我们公司主要给商家提供生意经营类的产品和数据分析服务，具体产品有收银系统，聚合支付，点单系统，财税申报等等。公司总部位于深圳，已成立9年，专注于各类商家及中小企业。现惠阳分公司招聘BD经理。 岗位详情： 一．银行收款码支付产品销售经理 1、负责区域内支付产品、银行收款码等业务的客户维护与客户开发； 2、维护老客户关系，挖掘新的合作机会，达成业绩目标； 3 、需具备销售经验，有支付行业资源者优先。 二．商户运营专员 1、对接合作商户，提供收款码安装、使用指导等售后服务； 2、收集商户需求，协助优化产品功能，提升商户满意度： 3、具备良好的沟通能力，有客服或运营经验者优先。 三．渠道拓展专员 1、开拓各类渠道合作伙伴，搭建支付业务渠道网络； 2、制定渠道推广策略，推动收款码等产品的批量铺设； 3、擅长商务谈判，有渠道资源者优先。 岗位内容 1、通过上门拜访，了解并分析实体商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2、了解并根据实体商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 岗位要求 1、热爱销售行业、能吃苦耐劳、阳光开朗、自信心强； 2、接受小白，学习能力要强，有强烈的赚钱意识； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、工作目标感强、有责任心，团队协作性好，抗压能力强！ 福利待遇 1、无责任底薪+高于行业平均水平的薪资+丰厚提成，上不封顶 2、五险、带薪年假+节日福利+定期团建 3、时间自由，弹性工作，下班无需回公司打卡； 4、上午九点公司打卡，周天休息，法定假日按国家标准休息

岗位职责： 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，对接商户并推动合作洽谈与签约，全程跟进上线进度； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销规划、团单策划及运营支持，借助短视频与内容营销在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化； 3、统筹整合区域商圈资源，为商家输出综合性营销解决方案； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，闭环跟进处理进展，提升商家与消费者的双重满意度； 5、持续关注本地生活行业在抖音渠道的推广动向，定期组织商户培训，提升其运营能力； 6、定期回顾商家抖音企业号的运营表现，提出内容传播与营销效果的优化建议。 职位要求： 1、高中及以上学历优先考虑； 2、具备相关从业经历，有本地生活服务或O2O平台背景者优先； 3、拥有出色的销售技巧、客户维护能力、谈判水平及问题应对能力； 4、具有短视频内容运营实操经验者优先录用； 5、学习能力强，能承受工作压力，目标感强，反应迅速，具备良好的灵活性与应变素质。