
行政经理/主管
7000-12000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
负责行政事务的统筹、协调与落实,要求具备相关工作经验
行政管理
1.1-1.2万元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理会议活动组织供应商对接行政制度落地
工作职责
1. 统筹管理公司日常行政工作,涵盖办公环境 upkeep、物资采买及资产登记管理。
2. 策划并落实各类会议与公司活动,保障会务流程有序、活动执行到位。
3. 对接外部服务供应商,持续优化行政服务机制,合理管控运营支出。
4. 协助完善行政管理制度并推动实施,助力提升整体运作效能。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上行政岗位工作经验,熟悉办公自动化系统及行政作业规范。
3. 具备良好的沟通协调与应急处理能力,能高效应对突发性行政事务。
4. 服务意识强,责任心强,工作态度认真细致,作风严谨。
综合管理部经理(医药电商)
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化行政后勤办公环境管理团队管理流程制度制定/优化行政管理5年以上相关经验人力资源管理会议管理企业文化建设互联网行政经验
职位描述
岗位职责:
1、依据公司整体发展战略,参与制定公司发展规划及重大决策事项的讨论,组织拟定公司年度经营计划,提出人力资源管理体系构建建议,研究并设计适合企业的人力资源管理模式,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块,制定并优化人力资源管理制度;
2、协助总经理处理日常事务,发挥参谋与助手作用,承担各类通知、报告、会议纪要等行政文书的撰写工作,汇总公司年度综合性资料,起草公司年度总结、工作计划及其他重要文稿;
3、统筹公司日常行政事务管理,负责对外联络及各单位来访接待安排,组织实施重要会议,根据领导指示协调召开公司工作会议和高层办公会议,做好会议记录,编制会议纪要与决议,并推动落实总经理办公会决定及相关上级指示,监督各部门执行情况,及时收集反馈信息;
4、推进企业文化建设,策划并执行公司对外宣传工作,统筹对内人工成本与行政费用预算控制,负责公文、印章、证照、档案等管理工作,维护办公环境秩序,统一组织公司采购事务,策划组织员工团建、公益及文体活动,牵头编写公司大事记;
5、负责公司资产管理与资源配置(含办公设备、用品),实施资产清查、维护与登记,管理办公耗材、劳保福利及后勤物资采购,统筹车辆调度与维保,控制办公与管理费用支出,落实园区消防、安保、卫生、环境形象及生活设施运维,妥善处置行政突发事项;
6、组织编制各部门岗位职责说明书,报审后监督实施,主导制度流程体系建设,制定并推动执行企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制,负责员工招聘、入离职手续办理,落实薪资核算与社保操作等人事事务,制定并实施新员工及全员培训计划,开展企业制度与文化宣导,塑造良好企业形象;
7、负责上级领导及外部宾客接待工作,处理外来文件、电话的接收与转办,及时协调解决或上报相关事项与建议;
8、牵头公司纪律管理工作,保障日常运作有序,协调跨部门协作关系,组织或参与各类例行检查与调查工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上人力资源行政工作经验,人力资源专业背景或有全面负责人资模块经验者优先;
2、掌握劳动法律法规及社会保险相关政策;
3、了解多种招聘渠道与招聘流程,具备良好的面试甄选能力;
4、能熟练操作计算机,精通各类办公软件,具备优秀的表达、沟通、组织协调能力、时间管理能力及亲和力;
5、学习能力强,书面与口头表达出色;熟悉行政管理、档案管理和公文处理规范;人际交往能力突出;
6、具备基础网络维护与简单水电维修技能,三年以上商务司机经历,党员或退伍军人优先考虑。
综合办公室主任
1.5-1.6万元/月
行政经理/主管1-3年本科
1. 负责日常行政事务的统筹与执行。
2. 协调组织内部及外部会议与活动安排。
3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。
4. 参与人员调配及团队协作支持工作。
5. 与各部门协同配合,保障工作高效推进。
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综合行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专接待事务行政管理体系
1. 负责中建科工数字能源(惠州)行政事务及领导来访接待、讲解等相关工作。
2. 承担日常行政办公任务,涵盖会议组织、考勤数据汇总、人员信息维护、办公费用报销等事宜。
3. 负责后勤保障工作,涉及员工宿舍运营、办公区域环境维护、物业协调、固定资产登记管理。
4. 参与对外宣传支持,协助完成企业宣传视频拍摄、基础宣传文案编写等工作。
行政经理
1-1.2万元/月
行政经理5-10年本科流程制度制定/优化企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作
2. 组织制定并落实行政管理制度与流程,提升运营效率与合规性
3. 协调内外部资源,高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行
4. 管理行政预算,控制办公成本,监督供应商服务质量与合同履约情况
5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目,营造积极、规范、有温度的办公环境
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4. 形象气质佳,责任心强,具备高度的职业素养与服务意识
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与公文写作能力
行政人事主管/办公室管理/行政主任
9000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
工作内容:
作为行政办公室主管,你将全面负责公司日常运营及行政事务的管理工作。主要职责涵盖以下方面:
- 负责员工档案的建立、更新与保管,保障人员信息的准确与安全。
- 策划并落实公司各类活动的组织与实施,如会议安排、培训支持及节庆活动等。
- 统筹管理公司固定资产与办公物资,确保资产完整及资源合理使用。
- 起草、校对和修订各类公司文件与报告,包括年度总结、财务资料等文书材料。
- 协助各部门之间的工作衔接,及时处理日常行政相关事宜。
- 监管办公区域的卫生与安全管理,维护良好的工作环境并符合规范要求。
- 编制并执行行政预算,严格把控各项行政支出,提升成本效益。
- 严格执行公司规章制度,配合总经理完成交办的其他工作任务。
职位要求:
- 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑。
- 具备5年以上行政岗位工作经验,拥有出色的组织协调与沟通能力。
- 精通常用办公软件及项目管理工具,如Excel、Word、PPT等。
- 熟悉企业内部架构与管理制度,理解企业发展方向与经营策略。
- 具有良好的表达能力和协作精神,能高效对接不同部门需求。
- 抗压性强,责任心突出,可妥善应对行政工作中突发状况。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系跟单经验接待事务
1、统筹负责工厂人事 2、工厂消防及生产安全 3、统筹宿舍、办公室、工人日常事宜 4、对接村、镇,转达或处理相关事宜 5、跟单 6、上班时间:8:00-12:30,13:00-18:30,单休 7、待遇:五险,年终奖、节日福利,薪资 5-8 k 8、大专及以上学历,年龄40岁及以上,有人事管理经验者优先
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政费用分析诊断流程制度制定/优化供应商管理5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、拟定并健全行政管理体系,推动流程规范化。定期检视制度运行情况,结合业务发展动态优化调整,提高管理效能。
2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护,保障资源配置高效合理。
3、建立并维护资产明细账目,实施周期性盘点,杜绝资产遗失或闲置。
4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作,持续改善员工工作生活环境。
5、对外包服务单位(如绿化养护)履约情况进行监管,确保服务水平达标。
6、统一安排公司车辆使用,制定用车规则,控制运营成本。
7、审核出差相关费用,精简差旅审批流程,提升员工出行便利性。
8、编制年度行政经费预算,实时跟踪支出进度,严控超支现象。
9、深入分析费用结构,提出节约增效措施(如批量采购、节能改造)。
10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求(如消防安全、环境保护)。
11、制定突发事件应对预案(如极端天气、安全事故),开展应急演练,减少潜在损失。
12、策划实施员工集体活动(如年终庆典、团队拓展),促进团队融合。
13、负责行政团队人员招聘与业务培训,增强队伍专业素养。
14、设定绩效评估机制,通过考核激励提升服务品质。
15、制定安全生产管理制度,明确各职能部门安全管理责任。
16、规范高风险作业审批程序(如动火、高空作业许可),确保操作合规。
17、定期识别安全隐患点(如机械伤害、危化品泄漏),形成风险台账。
18、组织每月安全巡查(如设备状态、消防器材),发布整改通知并跟进闭环处理。
19、设立隐患发现奖励机制(如“隐患即时报”),调动全员参与积极性。
20、落实新员工入职安全教育(如三级安全培训),通过考核方可上岗。
21、制定劳动防护用品配发标准(如安全头盔、防护手套),定期核查实际使用状况。
22、负责特种设备(如叉车)管理,确保按时年审、操作人员持证作业。
23、监督消防器材(如灭火装置、消防栓)的周期性检查与更新维护。
24、管理应急储备物资(如急救包、应急灯),保证紧急情况下可正常使用。
25、掌握基本商务礼仪与沟通方法,具备组织开展接待工作的能力。
任职要求:
- 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先;
- 具有5年以上相关工作经验,其中至少3年担任行政主管或类似职位;
- 熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和问题解决能力;
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神;
- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力;
- 普通话标准;
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
1、统筹负责工厂人事
2、工厂消防及生产安全
3、统筹宿舍、办公室、工人日常事宜
4、对接村、镇,转达或处理相关事宜
5、跟单
6、上班时间:8:00-12:30,13:00-18:30,单休
7、待遇:,年终奖、节日福利,薪资 5-8 k
8、大专及以上学历,年龄40岁及以上,有人事管理经验者优先
惠东普工6000
7000-9000元/月
普工包吃包住20人以上月结
一、【面试要求】
1、持有本人有效身份证(临时身份证);
2、年龄:16-45周岁
3、工作经验不限;
4、身体健康,吃苦耐劳,有责任心,需服从管理者。
二、【薪资福利】
1、综合工资6000-7500,入职后每个星期都可以预支生活费300-500
2、工作时间:每天10小时左右,到点准时下班
3 、可接受无经验小白,入职可带
四、【食宿情况】
1、包吃住三菜一汤,进厂当天发饭卡,员工不需要自己充钱,自选餐形式;
2、免费住宿,4-6人/间,宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等,提供舒适的住宿环境;
五、【面试需知】
1、来时请带上身份证原件(临时身份证)一寸照片,(没有可到公司附近拍),当天办理入职,当天安排宿舍;
2、请大家带好备齐行李物品过来面试(因公司包吃包住,当天办理入职完可安排宿舍,方便管理)
广东惠州招:熟手,跟单:1名,车间师傅.1名上南秀丽路401号鸿英服饰,联系电话:
服装跟单1-2人
招:熟手,
跟单:1名,
车间师傅.1名
上南秀丽路401号鸿英服饰,联系电话:
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作,确保高效有序执行
3. 制定并落实行政相关制度流程,监督执行情况,提升管理规范化与服务效能
4. 管理行政预算,控制办公成本,合理配置资源,实现降本增效
5. 协同人力资源、法务等部门,支持跨部门重点项目落地与合规运营
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验,有团队管理经验者优先
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力
3. 熟悉行政管理全流程,掌握办公软件及基础OA系统操作
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 学历不限,具备本科及以上学历者更佳
办公室综合主管(周末双休+朝九晚五)
9000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专固定资产管理企业文化内勤管理
工作职责
1. 统筹管理支公司日常行政工作,包括文件的收发与流转、会议全过程支持、办公用品的及时供应以及固定资产的实时跟踪与管理。
2. 搭建与业务部门的定期沟通渠道,积极对接需求,提供针对性行政服务,有效支撑前线业务高效开展。
3. 严格执行保险行业相关监管规定,做好合规类文档的分类存档及周期性检查,保障行政工作符合公司风险管控要求。
4. 持续改进行政服务流程,推动标准化作业程序(SOP)实施,提高团队执行效率与服务水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 熟练掌握Office办公软件,具备独立撰写公文、整理数据及制定流程优化方案的能力。
3. 具备良好的风险防范意识与服务导向,能迅速应对临时任务并整合资源完成问题处理。
补充说明
1. 工作时间:朝九晚五,周末双休
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专
1. 负责日常行政事务的统筹与执行。
2. 协调组织内部及外部会议与相关活动。
3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。
4. 协助开展人事沟通与团队协作管理。
5. 与各部门协同配合,保障工作高效推进
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习交流团队的全流程接待工作,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排等环节,严格执行接待规范,合理控制成本支出,确保企业对外形象良好,具备突发情况应对处理能力。
2、员工活动策划:独立完成团建拓展、年会联欢等各类员工活动的策划与执行,全面负责方案制定、预算编制、物资准备、现场管理、影像记录及后期总结复盘,增强团队凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。
3、党团妇联工作:统筹党建、共青团、妇联等群团组织日常事务,组织实施“三会一课”、主题党日及各类群团主题活动,做好党员信息管理、党费收缴、材料撰写归档、阵地建设及迎检准备工作,推动群团工作规范化、常态化开展。
4、员工福利管理:构建并优化员工福利体系,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀、困难帮扶等事项,建立福利发放台账,规范操作流程,收集反馈意见,持续改进福利机制。
5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层境外研学、外出交流项目的全程行政支持,涵盖审批手续办理、签证机票酒店预订、行程规划、行前培训、途中协调联络及返程后资料整理归档等工作。
6、办公室综合管理:牵头部门行政管理制度的起草、修订与落地实施;负责会议组织、印章证照管理、办公环境维护及跨部门协作事宜,保障日常运营高效有序。
任职要求
1、25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先;
2、3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程;
3、具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速;
4、有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关资料归档标准;
5、工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏;
6、熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党建群团文书撰写。
福利待遇
节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
行政经理/主管/办公室负责人
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、岗位职责1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排,严格执行接待规范,合理控制成本,保障企业对外形象,具备突发情况应对能力。
2、员工活动策划:独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地,全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘,增强团队凝聚力与企业文化建设。
3、党团妇联工作:统筹党建、团建及妇联日常工作,组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动,管理党员信息、收缴党费,撰写整理党群资料,推进阵地建设并配合完成检查准备工作。
4、员工福利管理:构建并优化员工福利机制,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项,建立福利发放台账,规范流程管理,收集反馈意见并持续改进福利体系。
5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持,涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。
6、办公室综合管理:牵头部门行政制度的起草、修订与实施;负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作,确保日常运营高效有序。
二、任职要求
25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先;
3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程;
● 具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速;
● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关材料归档标准;
● 工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏;
● 熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。
二、福利待遇
节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
早10晚6人事或前台4k+
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理快递寄收熟悉办公软件操作普通话标准
一、工作概述
作为公司形象的代表,担任前台岗位,承担来访接待、电话应答及日常行政事务处理等职责,提供专业、高效的服务支持,保障公司日常运营有序进行。
二、工作职责
1.来访接待
-以亲切、专业的姿态接待到访人员,主动提供指引与协助。
-了解来访事由,及时联系对接人员,保持接待区域干净有序。
2.电话接听
-迅速接听来电,使用规范礼貌用语,准确记录通话内容。
-根据需求将电话转接至相应部门或人员,解答常见咨询问题。
3.行政支持
-负责各类文件、信函及快递的收发管理,确保传递准确及时。
-协助安排会议室使用,准备会议设备,提供基础会务支持。
4.客户服务
-接收客户意见与建议,第一时间转达相关部门并跟踪处理进展。
-更新并维护客户信息资料,保证数据真实完整。
5.票务与差旅安排
-协助员工办理出差所需的机票、车票及住宿预订事宜。
6.办公用品管理
-负责办公耗材的采购、入库登记及发放工作。
-定期核查库存情况,及时提出补货申请。
7.公司形象维护
-维护前台环境整洁美观,体现企业良好精神风貌。
8.其他工作
-执行上级交办的临时任务,协同配合公司各项工作的开展。
三、任职要求
1.大专及以上学历,行政管理、商务礼仪等相关专业者优先考虑。
2.具备1-2年前台或客户服务相关工作经验。
3.形象端正,具备良好的语言表达能力和服务意识。
4.熟悉常用办公软件及设备操作。
5.工作认真负责,具有团队协作精神,细致耐心。
行政综合助理
4000-5000元/月
经理助理1年以下学历不限档案管理
工作要求:
1、定期维护和更新员工通讯地址、联系电话等基本信息
2、统计并整理人员考勤数据,完成月度汇总
3、负责车辆调度、电话线路管理,办理社保相关事务及快递费用分摊核算
4、执行上级交办的日常行政事务,掌握办公室行政管理流程与规范
5、按时完成领导布置的各项任务
6、办理每月社保及公积金人员增减申报,编制并核对月度缴费账单
7、落实社保公积金款项缴纳,处理窗口业务及员工相关政策咨询
8、跟进各类费用报销事宜(含工伤、医疗、门诊等),做好上报与对接
9、办理员工入职、岗位调整、离职、转正、待岗等手续,并及时归档相关材料
10、负责公司考勤数据的收集、统计与分析,依据制度开展核查,并与各部门负责人确认考勤情况
11、协助上级开展人事与行政工作的统筹协调、流程梳理及进度跟踪
12、完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
1、具备2年以上社保、公积金实操经验,有专职从事社保公积金事务者优先考虑
2、熟悉国家及地方社保各项目报销材料准备流程,掌握公积金政策法规及相关法律要求
3、具有深圳地区社保实际操作经验
教学事务协调
5000-10000元/月
教务管理3-5年本科大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
一、职责描述
1.配合校长拟定及修订午托晚托中心的管理制度,持续优化日常运作流程,确保托管服务规范、高效运行。
2.负责学生资料的采集、整理与归档工作,通过数据梳理分析学生的托管需求与行为特征,为服务改进提供支持。
3.协助校长开展教师团队管理,包括教师招聘的初步评估、面试协调,培训活动的筹备与执行,以及日常工作表现的监督与考评。
4.保持与家长的常态化沟通,及时通报学生在托管期间的学习与生活动态,妥善处理家长反馈,提升服务满意度。
5.承担托管中心物资采购及资产管理工作,保障教学用品充足、设施设备正常运转。
6.协助校长设计并实施各类学生活动,如课业辅导、兴趣课程、户外实践等,充实学生的托管体验。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上教育领域或相关管理岗位工作经验,有午托晚托运营经验者优先。
3.具备出色的沟通协调能力,能与学生、家长及教师建立良好互动关系。
4.具有较强的组织策划与应变能力,可独立处理托管过程中的突发状况。
5.熟练操作办公软件,具备基础数据分析技能。
6.热爱教育行业,富有耐心、爱心与责任感,具备较强抗压能力。
三、福利待遇
1.富有竞争力的薪资待遇:根据个人能力和经验提供5000-10000元/月的薪资。
2.完善的福利保障:提供五险
3.职业发展机会:提供系统的培训与成长资源,支持员工在教育管理方向发展,表现优异者可晋升至分校校长或总部管理职位。
4.子女托管优惠:员工子女可享受午托晚托服务费用减免政策。
5.工作环境与氛围:舒适的工作场所,团结协作的团队氛围,定期开展团队建设活动。
行政助理/文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、协助开展日常行政工作,如文件分类、资料存档及办公耗材的统筹管理;
2、负责电话接听与来访客户接待,维护前台区域的整洁与专业形象;
3、配合团队沟通协作,组织会议安排并整理会议纪要;
4、参与内部项目相关文档的撰写与进度跟进,确保信息传递及时准确;
5、执行上级安排的其他工作,保障办公环境的高效运转。
任职要求:
1、具备较强的协调能力和沟通技巧,能妥善处理多项事务;
2、熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel和PowerPoint;
3、工作认真细致,关注细节,确保任务执行的精确性;
4、具备良好的团队意识,可与各部门顺畅协同合作;
5、态度积极,适应高强度工作节奏,学习能力强。
前台接待7000/月
4000-9000元/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制19点前下班服务业前台接受无行政前台经验公司/写字楼包住节假日福利月休四天
招聘前台啦!人少事少氛围好,适合想找轻松工作的你!
要求:18-45岁,态度热情、做事靠谱,会用Excel、Word基础办公软件,
待遇:薪资7000起,全勤奖+节日补贴,每天工作7小时.
1. 接听客户电话、回复线上咨询,对接雇主,面试阿姨。
2. 协助跟进问题处理进度,及时向客户反馈结果,提升客户满意度。
任职要求:
1. 普通话标准,沟通表达清晰,接受新手。
2. 能承受工作压力,耐心、责任心强;
3.会使用Excel、Word等办公软件。
综合薪资(7k-9k),社保齐全,朝九晚六,工作稳定,想找踏实工作的你,速投简历!
清洁工
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护,保障环境整洁、设施完好
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资供应及时、账实相符
3.协调车辆调度、维修保养及驾驶员管理,保障公务出行安全高效4. 组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的对接与质量监督,提升服务满意度
5.应对突发事件(如停水停电、设备故障等),及时响应并协调处理,确保运营平稳
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关经验者优先
2.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与应急处理能力3. 熟悉采购流程、固定资产管理或物业服务管理经验者更佳4. 能适应灵活工作安排,服从调配,具备团队协作意识
教务老师
3000-4000元/月
教务管理经验不限高中培训机构中学生学前儿童/小学生成人/通用大型教育机构经验教育学相关专业普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
任职要求:
1、有爱心、有责任心、喜欢小孩子、热爱教育培训行业;
2、能熟练运用电脑办公软件,PS图,制作简单的视频;
3、热情开朗,有亲和力,沟通表达能力及应变能力强;
4、工作认真、负责、踏实,有良好的客户服务意识。
5、为人诚恳、勤奋、好学、吃苦耐劳,能虚心接受意见。
培养方向:前台教务/教务主管/分校长/合伙人
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