工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

职位描述 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及年度经营计划，建议并完成人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，制定并完善人力资源管理制度； 2、协助总经理完处理日常工作，做好参谋和助手，完成各类通知、报告、会议纪要等行政文件的写作任务，负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作，根据公司领导意见，负责安排公司的工作会议及公司领导办公会议，组织做好记录，编写会议纪要和决议，传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 4、做好企业文化建设工作，负责公司对外宣传的策划、组织、实施工作和对内人工成本、行政费用的预算与管理、公文、印章、证照、档案管理等工作，做好办公环境管理、公司各类采购统筹，负责组织公司员工参与团建活动、社会公益活动、和文化体育活动，牵头组织编写公司大事记； 5、负责公司资产管理和资产配置(包括办公设备、办公用品)工作，包括清点、维护、登记等，办公用品（用具）、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，负责园区的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。 6、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行，制度流程建设、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，负责做好员工的招聘、入离职手续等工作，做好薪资管理和社保办理等人力资源相关事务，制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7、负责上级领导、其它客人的接待管理工作和外部来文来电的签收及处理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导； 8、负责有关公司纪律方面的工作，推动日常工作有序开展，协调各部门间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，从事人力资源行政工作3年以上，人力资源专业和有全盘管理人力资源板块的优先； 2、熟悉劳动法规、社会保险等政策； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉操作计算机，熟练使用各种办公软件，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力，口头与书面表达能力佳；熟悉行政管理、档案、行政公文的流程与规范；待人接物能力强； 6、熟悉网络维护和简单的水电维修，三年以上商务司机经验，党员及退伍军人优先。

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、公司员工饭堂管理，并做好每月费用统计管理工作。

岗位职责： （行政方面） 1、全面负责公司行政事务管理，推动各部门间的协作与高效配合； 2、主导建立和完善行政管理制度及流程，统一协调会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等各项行政工作； 3、编制行政职能部门的发展规划、年度计划及预算方案，并监督执行过程，确保费用控制在预算范围内； 4、统筹安排来访接待、对外联络及其他相关外联事务； 5、落实后勤保障体系（涵盖食堂、宿舍、安保、车辆、物业管理），持续优化运作流程，保障公司日常运营顺畅。 （人事方面） 1、结合公司实际经营战略，制定人力资源整体规划，定期开展年度人力配置分析，推进部门年度工作计划落地实施； 2、组织制定并推行公司人力资源管理制度，统筹管理招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等工作； 3、构建企业人才储备机制，主导人员的招聘选拔、入职办理、岗位培训及离职手续等相关工作； 4、根据业务发展需求，组织实施在岗员工的岗位调整、职务任免、招聘补充及劳动用工风险防范； 5、策划并推动企业文化活动开展，促进公司核心价值观的传播与践行； 6、负责本部门日常运作管理，同时协助协调其他职能部门的常规事务。 任职要求：（不符合第1、2项者请勿投递） 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具备3年以上大型制造型企业相同岗位工作经验，有电子类或制造业工厂背景者优先； 3、熟练掌握办公室日常管理、公文撰写及各类办公软件操作； 4、具备较强的组织协调能力和主动服务意识； 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖以下方面： -统筹员工档案的建立与更新，保障人事资料的安全性与完整准确。 -策划并落实公司各类活动的组织安排，如会议、培训、节日庆典等，确保顺利实施。 -负责固定资产及办公物资的登记、调配与管理，提升资产使用效率与安全保障。 -编写、审核和修订公司重要文书材料，如年度总结、财务相关报告等文件。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政协调事项。 -监管办公区域的环境卫生与安全措施，确保场所符合规范要求。 -编制并执行行政经费预算，合理规划支出，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相近专业优先考虑。 -具备5年以上行政岗位实战经验，拥有出色的组织协调与人际沟通能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PPT等操作。 -理解企业组织架构与运行机制，熟悉企业经营方向与发展目标。 -具有良好的表达能力与协作精神，能高效推进跨部门沟通合作。 -抗压性强，责任心突出，可妥善应对行政工作中突发状况。

岗位职责 1.处理家长、学校反馈的问题，及时协调处理。 2.做好教学管理工作，提高续班率及减少退费率。 3.参与招生、发展生源渠道并维护等工作。 4.对学生和教师考勤监督、对课堂教学巡查，保证教学有序、安全开展。 5.对教师教学进行评估，甄选优质教师。 6.课后进行微信群服务，保证教师与家长充分沟通，及时解答问题及提供指导。

岗位职责: 1.统筹规划行政部门的发展方向，制定工作计划及预算方案并组织实施。 2.制定并推行行政管理制度，监督制度落地执行，保障运行规范高效。 3.策划并协调公司内部事务与外部市场活动，如年会、团队建设及品牌推广等。 4.负责公司文件的撰写、整理与归档，确保资料完整及信息保密安全。 5.负责公司各类重要证照的管理与维护，保证资质合规及有效使用。 任职要求： 1.具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发情况。 2.具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力，可独立开展工作并作出判断。 3.熟悉常用办公软件及自动化设备操作，具备高效完成任务的技术支持能力。 4.具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序处理日常行政管理工作。

职位描述 1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、1年以上同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（值班、盘存、订货）； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制；月休8天（轮休）； 3、享有五险一金； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。

主要工作内容，打餐打包

企业2、【惠州博罗伟志】要求做年后人员、过年可以回家 小时工大量上人 男女不限 小时工 合作20.5元 /小时 工人打卡：18元/小时 生产产品:LED灯-车载显示屏 工作岗位:组装 测试 贴标签 品检 上班班次:长白班坐班，（个别两班倒，有夜补25元/晚背光车间享有）。 招聘年龄：16-42周岁 住宿情况：宿舍4-6人间.空调.独卫.热水 餐费补助：300元/月 是否体检: 面试要求：识字会写字 工衣要求：超薄无尘服 上班情况：车间可带手机 综合工时：330小时左右 面试要求:身份证+复印照片各2张 面试时间：下午1:30-2:30 吃住情况：吃住厂内 7天有工时,! 管理：黎姐

广机去博罗福用电缆科技有限110元2人

本厂招，衣车折面，各一名，专做外单女装涂边凉鞋，货源充足，地址 富康路

惠州市惠阳区招消防水

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

人事助理（薪资：5-8K） 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘途径，及时发布招聘信息； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职相关事宜； 5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 6、办理员工劳动关系各类手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严密的逻辑分析能力 包吃住，提供全新员工宿舍，宿舍至办公楼步行仅需3分钟

整理资料，学员报名。早8晚6中午休息2小时，不包吃住

工作职责： 1，负责成人教育业务团队的搭建与日常运营管理工作 2，开展成人学历项目的招生推广与执行工作 3，在系统内完成学员信息登记、报名报考流程处理，协助办理毕业证、学籍证明等学习期间相关事务；汇总学员意见建议，为教学产品优化和系统改进提供支持 任职资格： 1、具备团队管理经验者优先【本科学历且有管培经历者条件可适度放宽】 2，需大专或以上学历（实践经验丰富、综合能力突出者可酌情放宽要求） 3、具备较强的沟通技巧、学习适应能力及抗压素质，性格开朗，品行端正，积极进取 4、热爱运动、旅游与美食，生活态度积极乐观者优先考虑 薪酬待遇：试用期5000元，转正后底薪7000元，享受提成，实行年薪制，该岗位年综合收入约15-20万元。享有国家法定节假日及周末双休，缴纳五险 工作时间： 9:00—12:00 14:00—18:00 每日工作7小时，周末双休，节假日正常休息 不加班！不加班！

主要负责仓库收发货。门市销售。

农产品配送公司招聘：打单文员一名，要求会电脑基本操作，最好是住三角滩附近，有ERP系统使用经验优先择用，月薪3200元—4500元，月休2天，上班时段13：30-21：30，包吃不包住，可买社保 岗位职责：对出货、进货单据的打印、核对！

年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可，上班有培训！！ 薪资待遇:底薪3000元+300餐补+200全勤+另外提成 上班时间：9:00~6:30，不加班！！每个星期星期天休息一天；

任职要求 1.专业不限，欢迎幼儿教育、学前教育及相关专业应届毕业生报名。持有教师资格证、普通话等级证者优先，具备幼教工作经验者更受青睐。 2.要求仪容得体，性格温和，富有亲和力，充满爱心与责任感，能给予孩子充分的情感支持，营造安全、快乐的学习与成长空间。 3.具备积极进取的工作态度和强烈的责任感，工作踏实认真，注重自我成长与能力提升，持续探索科学有效的教育教学方法。 4.有较强的班级管理能力，能够有效组织和引导学生，妥善处理日常班级事务；同时善于与家长沟通交流，构建和谐的家校共育关系，助力学生全面健康发展。 岗位职责 1.按照规定时间准时接送学生上下学，全程关注学生安全，确保往返途中平安无误。 2.细心辅导学生课业，协助完成预习复习任务，耐心解答学习疑问，逐步培养良好的学习习惯与独立学习能力。 3.主动维护校区教学秩序，引导学生遵守纪律，保持安静有序的学习环境，杜绝喧哗吵闹现象。 4.及时主动与家长沟通学生情况，协同校内教师形成教育合力，共同推动学生学业进步与身心发展。 5.积极配合校长及见习校长开展招生推广工作，宣传学校办学理念与特色课程，吸引适龄学生加入。 6.认真落实班级卫生检查工作，督促学生做好清洁整理，养成良好卫生习惯，保持教室环境整洁。 7.协助学生完成洗漱、内务整理等日常生活事项，细致引导其建立健康的生活方式与自理能力。 8.高效完成校区招生咨询、费用收缴等日常运营工作，保障流程规范、运行顺畅。 9.定期参加专业培训与能力提升课程，持续增强个人专业水平与综合素养，紧跟机构发展步伐，提供更优质的教育服务。 上班时间 周一至周五：10:20-14:20，15:30-学生完成作业 周六：8:15-17:30

任职要求 1、男女均不 、品貌五官端正、形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和礼仪素养； 2、工作认真负责，细心严谨，有较强的执行力和团队协作精神；电脑办公熟悉。 3、能适应日常办公节奏，服从工作安排。 薪资待遇 月薪3000元+提成

岗位职责： 1.配合经理拟定并落实企业战略规划及年度经营目标。 2.持续跟踪市场变化、竞品动向与行业发展，形成专业分析材料，为管理层决策提供支持。 3.统筹协调各部门运作，监控业务流程，保障项目顺利实施，及时处理执行中的矛盾与障碍。 4.协助经理筹备重要会议，包括资料准备、会议纪要整理及决议事项的后续跟进与推动。 5.跟进重点项目的实施进度，定期汇报进展，识别潜在风险并提出应对策略。 6.建立健全行政管理体系，推动制度落地执行。 7.承担文件的撰写、核对、打印、分发和归档工作，确保文档管理有序高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。 2.具有3年以上相关领域工作经验，具备旅游综合体或民宿运营管理经验者优先。 3.优秀的沟通与协调能力，善于与各层级人员交流协作。 4.文字功底扎实，语言表达清晰，能独立完成各类公文、报告的撰写。 5.具备较强的组织策划能力，可统筹安排各类活动事务。 6.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7.工作责任心强，执行力高，细致严谨，适应一定强度的工作节奏。 8.具有良好的团队意识，能主动配合其他部门推进工作协同。 9.应变能力突出，能从容应对突发事件和复杂局面。

人事助理（薪资：5-8K） 岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时发布招聘信息； 3、统筹安排面试流程，并完成候选人的人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、负责员工劳动关系相关手续办理（如入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、熟练操作各类办公软件； 2、责任心强，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨 包吃住，提供全新员工宿舍，宿舍至办公楼步行仅需3分钟