岗位职责： 1、全面统筹校区的教学管理、日常运营、招生推广、家长沟通及行政事务； 2、定期开展家长交流，维护家校互动关系，提供优质服务体验，提高客户满意度； 3、组织实施校区各项运营数据的收集、整理与分析工作； 4、负责校区员工在岗位规范、业务流程、营销方法、职业形象等方面的培训指导； 5、带领团队扎实推进月度、季度及年度业绩指标的达成； 6、协调处理外部公共关系，妥善应对校区突发情况； 7、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上教育领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 2、个人工作表现突出，团队管理成效显著； 3、具备良好的语言表达能力，善于学习并推动创新实践； 4、具有较强的组织协调、目标推进与资源调配能力； 5、沟通能力强，执行高效，能适应压力环境下的工作要求。

1.开发潜在学员，达成招生目标 2.积极总结实践经验，学习业务知识，持续提升咨询水平 3.耐心细致地回应学员各类问题 4.协同市场部门参与并组织学员相关活动 5.负责学员入学前后全流程的引导与服务支持 工作任职资格： 1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽） 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好的沟通技巧，勇于面对工作挑战，富有坚持力与热情，执行力强 上班时间：朝九晚六，周末双休，每天工作7小时

双休助学国家节假日放假！ 在小小的天地里，藏着这样一个值得细细品味的助学管理岗位， 职业描述: 如果你是积极进取的宝妈 如果你想实现朝九晚六、周末双休，兼顾家庭与孩子成长 如果你渴望带娃旅行、享受带薪出游，参与丰富团建，那就别再犹豫，加入我们吧！ 去年我们还享受了四天的六一儿童节专属陪娃假期哦~~ [岗位内容] 1.负责管培生培养体系搭建，协助制定学历提升规划 2.协助学员完成学业进阶，搭建学校与学生间的沟通纽带 3.团队运营管理，组织团队聚餐与活动出行 4.氛围轻松无压，聚餐领导请客，下午茶持续供应！ 5.每年两次大型带薪旅游，每月均有团队建设活动 [任职资格] 1.大专及以上学历优先考虑 2.性格阳光向上，喜爱运动，认同教育事业发展价值 3.具备销售工作经验者优先，期待你的加入 4.年龄要求20-40岁以内

企业：德证教育 职位：见习校长 要求：具备清晰的目标意识，行动力强，仪容仪表得体 职责：协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理，承担有报读意向学员的咨询沟通工作，同步推进团队搭建与组建。 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周末双休 薪资待遇：缴纳五险一金，试用期月薪10000元（具体可面议） 薪酬结构为底薪+提成（月综合收入约10000-25000元） 其他福利：定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动，大小型旅游安排，每年提供2次海外旅行机会！ 晋升路径：见习校长→校长→大区校长

工作职责（有广东工作经验者优先） 1、负责校区招生工作及学员的全程服务支持 2、协助办理学员毕业证书、学籍证明等在读期间日常事务 3、整理录入学员资料，汇总反馈建议，为学校产品优化和系统迭代提供依据 4、开展招生团队的搭建与管理，实现从无到有的团队建设

福利：上四休三，5小时工作制 岗位职责: 负责高校助学项目，协助学生完成报名相关事宜 纯线上办公，无需线下到岗，工作时间灵活自主 应聘要求: 1、大专及以上学历，有(C端、保险、房地产、信用卡、快消品)行业经验者优先； 2、具备销售团队管理经验或个人销售业绩突出，具备强烈赚钱动力者优先； 3、责任心强，积极进取，能承受工作压力；富有团队意识，学习能力强，具备良好逻辑思维能力； 4、熟练使用电脑及常用办公软件操作。 上班时间: 每周工作四天，休息三天，上午9:30-11:30，下午14:30-17:30，高效五小时，不加班！双休！！！ 薪资福利: 1、薪酬：初期综合收入8-10k，后期带领团队享受分红，年薪普遍达15-30w；普通合伙人年薪10-20w；管理合伙人年薪20-30w；战略合伙人年薪30-100w； 2、福利：法定节假日带薪休假、定期部门团建、国内外旅游奖励、定期聚餐、分校奖金、个人周奖、月度奖金等！ 3、培训：提供免费带薪培训+主管一对一指导+免费网络课程=7天快速上岗独立作业！ 4、晋升空间： 普通合伙人→分校主管（最快2个月晋升主管）→分校校长（年终享分红奖励）； 多路径发展方向：拓展线上线下代理人员，组建团队成为区域管理者！系统化管理培训+个性化职业发展规划，助力员工实现清晰职业成长路径！

创业合伙人职位详情 因公司快速发展，诚邀有志之士携手同行！ 这不仅是一份工作，更是一次共同开创事业的机遇。 [任职资格] (1)渴望收入提升，目标明确，行动力强 (2)欢迎曾推动非全日制学历提升，认同教育赛道价值的伙伴加入，助你实现快速成长 [工作内容] 发掘身边对学历提升、职业培训、入户服务等有需求的客户资源，通过人脉转介实现用户裂变，依托老带新机制与师徒体系，达成多方协作共赢 [工作时间] 工作时间灵活自主，无需打卡，弹性安排 若您志在创收，愿顺势而上，欢迎加入我们，共谋发展！ 我们需要这样的伙伴 -在成人教育行业具备3年招生或团队管理经验，拥有实际招生能力 -有销售从业背景或创业经历，能与团队共担挑战、共享成果 -对创业有清晰理解，不拘泥于短期安稳，追求长期价值

职位描述 1、依据公司年度规划，分解并落实月度、季度及年度销售任务，确保目标达成； 2、全面负责校区运营与团队管理，指导下属完成业绩指标，推动整体销售增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工带教，开展团队建设活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控各项成本与支出，优化费用使用效率，提升校区盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划、宣传及落地执行工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，形象良好，教育类或市场营销类专业优先考虑； 2、三年以上教育培训行业管理岗位经验，熟悉行业运营流程及日常管理工作； 3、具备出色的领导能力和沟通能力，善于激励团队，组织协调能力强； 4、热爱教育事业，服务意识强，具备良好的沟通主动性，能适应高强度工作压力。

打造一个属于00后年轻人的公司 上四休三，周六日休息，周三也休息 上班时间：早上9:30-11:30，下午14:30-17:30 创业合伙人 职位详情 因公司快速发展，诚邀有志之士携手同行！ 这不仅是一份工作，更是一次共同创业的旅程。 [任职资格] (1)渴望赚钱，渴望赚钱，渴望赚钱 (2)欢迎提升过非全日制学历、认同教育赛道的伙伴加入，助你快速实现逆袭 [工作内容] 挖掘身边有学历提升、职业培训、入户等需求的客户资源，通过人脉转介绍实现用户裂变，依托老带新的师徒机制，达成多方收益共享 [工作时间] 工作时段灵活自由，无需打卡，弹性安排时间 如果你渴望增收、愿意拼一把，欢迎顺势而上，一起干事业！ 我们需要这样的你 -在成人教育行业拥有3年招生或团队管理经验，具备实际招生能力 -有销售从业背景，具备创业经历，能与团队共担挑战 -对创业有清晰理解，不执着于短期安稳，追求长期成长

岗位职责: 负责高校助学相关工作，协助学生完成报名流程 全程线上操作，无需线下参与，工作时间灵活弹性 应聘要求: 1、大专及以上学历，有(C端、保险、房地产、信用卡、快消品)行业经验者优先； 2、具备销售团队管理经验或个人销售业绩突出，渴望高收入者优先考虑！ 3、责任心强，积极进取，能承受工作压力；具备团队协作意识，学习能力强，逻辑思维清晰； 4、熟练使用电脑及常用办公软件操作； 上班时间: 上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，高效6小时工作制，不加班！周末双休！！！ 薪资福利: 1、薪酬：前期综合收入8-10k，后期带领团队享受分红，年薪普遍达15-30w；普通合伙人年薪10-20w；管理合伙人年薪20-30w；战略合伙人年薪30-100w； 2、福利：法定节假日带薪休息、定期部门团建、国内外旅游奖励、月度聚餐、分校激励奖、个人周奖、月度奖金等！ 3、培训：提供免费带薪培训+主管一对一指导+在线课程支持，实现7天快速上手独立作业！ 4、晋升通道： 普通合伙人→分校主管（最快2个月晋升主管）→分校校长（年终享分红）； 多元发展路径：可拓展线上线下代理体系，组建团队成为分部管理者！配套业务化管理培训与个性化职业发展规划，全面支持员工实现可持续的职业成长！

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招二保焊有证400-500/天（汕尾）， 招二保焊无证360-390/天（惠东）。 年龄20-45岁，不体检， 可借支可人走帐清，长短期均可。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

岗位优势 1、行业领先薪资水平，待遇竞争力强 2、校区生源稳定，入职即可开展学生管理工作 3、配备系统化培训支持，快速提升专业能力 4、教学团队实力雄厚，广受家长与学生信赖 5、办公环境年轻化，团队成员以90后为主，氛围融洽 薪资待遇 1、每周享有1.5天休息，缴纳五险一金； 2、试用期月均收入达6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、高端办公场所，配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并协助优化学习习惯； 2、定期向家长沟通反馈学生的学习状态与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、及时了解本校区覆盖学校的日常动态与教学安排； 5、负责完成所在校区的续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升至校长岗位； 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间 周一至周五14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六日8:00-18:30（12:00-14:00为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚18:00-20:00为值班时段） 工作地点：麦地校区、上排校区、滨江校区、仲恺校区、惠阳校区、下角校区、水口校区、江北校区

1、建立完整的学生信息，保证准确无误，以便于有问题及时沟通家长及学生。 2、及时与相关的任课教师沟通上课时间以及学生的基本信息和学习情况，确保上课时间的准确无误。 3、学管师要了解任课老师针对该学生所做的教学计划和课时安排，第一时间和家长沟通，以便于及时发现问题并解决，以免影响正常的课时计划。 4、根据教学计划编排课表，确定无误后第一时间通知学生和老师上课时间，保证教学计划的正常完成。 5、根据任课老师所填写的课后反馈表掌握学生的学习情况及表现，有问题时当天和家长沟通解决，不得拖延，以免问题复杂化。 6、监督、辅助教师和学生填写签到表，保证课时记录准确无误 任职资格 1.具有教育行业（机构）工作经验（应届毕业生也可以考虑） 2.具有良好的沟通能力 3.工作细心，认真，负责

招聘店长薪资7100起提成40%，经理4300+提成55%—80+带组津贴总业绩5%

招聘 惠州大亚湾好又多百货 猪肉中工两名 5500到6000加提成 猪肉主管一名 7500到8500加提成 包住不包吃 联系电话

诚聘: 蔬菜主管：多名（3年主管经验以上） 水果主管：多名（3年主管经验以上） 待遇:底薪+提成➕全勤奖 包吃住， 要求:做事有责任心，手脚麻利，服从管理.半桶水勿扰！ 工作地点:惠州市大亚湾区 联系人: （同步） 工作时间:面议

1、建立完整的学生信息，保证准确无误，以便于有问题及时沟通家长及学生。 2、及时与相关的任课教师沟通上课时间以及学生的基本信息和学习情况，确保上课时间的准确无误。 3、学管师要了解任课老师针对该学生所做的教学计划和课时安排，第一时间和家长沟通，以便于及时发现问题并解决，以免影响正常的课时计划。 4、根据教学计划编排课表，确定无误后第一时间通知学生和老师上课时间，保证教学计划的正常完成。 5、根据任课老师所填写的课后反馈表掌握学生的学习情况及表现，有问题时当天和家长沟通解决，不得拖延，以免问题复杂化。 6、监督、辅助教师和学生填写签到表，保证课时记录准确无误 任职资格 1.具有教育行业（机构）工作经验（应届毕业生也可以考虑） 2.具有良好的沟通能力 3.工作细心，认真，负责

岗位名称：蔬菜主管；水果主管；门店店长 岗位要求：1.3年主管经验以上；2.做事有责任心；3.手脚麻利，服从管理。 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖，包吃住。

岗位职责： 1、辅导并跟进学生的学习进展，确保达成既定学习目标； 2、定期与学生及家长进行沟通，及时掌握学生学习需求与反馈； 3、设计并落实教学方案，不断优化教学过程与效果。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3、热爱教育事业，愿意迎接高收入挑战； 4、富有责任感，能切实承担起学生成长引导的职责； 5、具备较强的统筹与规划能力，可高效安排课程及相关活动。 岗位福利： 节假日礼品，生日礼品 每周三带薪运动时间，每周下午茶点供应 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每周一固定休假

金九银十 加入我们，一起驰骋人间！ 招聘招生老师2名 1、负责华南师范、华南理工、汕头大学等十余所高校的社会招生及学生服务工作 2、配合学生在学习期间的日常事务管理 3、积极客观地与学生交流，宣讲学校助学政策及相关福利待遇 4、具备一定的市场拓展意识和销售思维 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制） 2、具备良好的沟通能力与应对突发状况的应变力 3、仪容整洁，专业得体，富有团队协作精神、职业素养与敬业态度 4、踏实进取，勇于挑战，有教育行业从业经验者优先 5、年龄******左右，惠州本地户籍或长期居住惠州者优先考虑！ 岗位待遇： 1、完善的培训机制与清晰的晋升路径 2、多元化的优秀员工激励方案 3、周末双休、享受带薪年假及法定节日福利 4、每年两次国内外带薪旅游机会 5、设有徒步、跑步、篮球、羽毛球等多项兴趣运动社团 6、无责任底薪+提成+绩效奖金！试用期待遇面议！ 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息！ 岗位福利：大型生日会、生日礼金、每月下午茶、定期团建活动，工作之余轻松有趣！超长年假等你来享！

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