工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-31 如果你对风口项目AI健康管理平台感兴趣，务必认真看完再联系，也许对你很重要。 AI+大健康是未来五年最赚钱的行业，风口已至，就在眼前，这里我们只招募能看清趋势，有梦想有野心执行力强的人。如果你是想找个工作上班拿固定工资，我们这里不适合你。 【项目介绍】 项目是什么？ 国内首个全智能居家AI健康管理平台，通过“ai健康管理+营养干预”专注慢病调理、睡眠健康、逆龄抗衰、体型管理、男女性私密等 什么是AI健康管理？ AI健康管理就是通过智能穿戴设备采集我们的体征数据，通过 AI医疗大模型分析这些数据后，预警我们身体可能存在的风险，及时的结合“营养产品+生活方式”干预，达到预防疾病，保持身体的健康。 项目为什么那么火爆？ Ai健康管理会重构大健康产业乱象，改变老百姓对自我健康“无知、无感、无方法”，让每一个人自律起来，让每个人都对自我身体健康重视并且时时刻刻可以通过ai智能手表关注自己身体状态，成为健康责任第一人 为什么是好项目？ ①国家2030健康中国政策规划 ②趋势风口：市场巨大且空白 ③轻资产：不需要养人 ④轻服务：不需要维系客户，有营养师后端服务 ⑤差异化：拒绝内卷，跟市面上大健康项目不同，容易链接百业开展业务，通过“产品效果可视化+健康风险数据化+专业服务个性化+健康人人需”，解决了各行各业拓客难题，也提高渠道管道收入，更提高渠道客户的长久粘性价值（ai健康管理产品锁定客户终身消费）。 •产品效果可视化：采用独家超微运载MT技术，10秒打通人体微循环，通过公司仪器现场看到微循环流速变快，解决市面上保健品“无知、无感、无方法”的痛点，因为喝进去≠吸收 •健康风险数据化：通过国防科技大学罗文彩博士团队自主研发军工级医疗芯片“采集人体十项体征数据→进行每2小时十二脏器评估→30天疾病风险预警，并生成周报/月报，而且还可以关联家人，随时查看家人的健康状态，远在千里也能及时关心。 •专业服务个性化：健康管理营养师通过用户健康数据情况，针对千人千面精准管理，给予健康调理方案 ⑥被动管道收益： 坚持3-6个月，6-12个月，1年以上，你可以实现每天持续不断地管道收益，后期只需要管理好团队即可： 1）零售和复购利润：你的用户持续不断地复购和转介绍（复购率高达80%以上） 2）团队分红：链接百业渠道，让百业渠道给你做业绩。 3）公司分红：随着团队规模扩大，公司拿整理业绩的百分比分给优秀的合伙人 ⑦持续复购品、性价比高 【拥有以下“天地人网渠道”优先招募】 天网渠道： 1、电商操盘手：私域电商（比如快团团、微信群团购、社区团购）、货架电商、兴趣电商等 2、流量操盘手：同城流量、私域流量、公转私流量 地网渠道： 1、党群中心、养老社区 2、银行、小区、写字楼、学校 3、实体店：医美机构、开美容院、开养生馆、中医理疗馆、母婴店、服装店、疗愈馆、健身房、瑜伽馆等等 人网渠道： 1、营养师、微循环检测师、家庭健康规划师、慢病委员会慢病科普讲师、医生护士、医药研发人员、大健康行业从业者、体检机构从业者、老师等 2、团队长：直销团队长(如康宝莱、安利、嘉康利、完美等)、微商团队长、保险团队长 3、健康行业KOL/KOC 4、主播：露脸/不露脸直播都可，每天坚持直播1-2场，一场1-2小时，可分时间段直播。 5、地推团队：对接各种实体店，对接党群中心、社康中心、银行、政府养老社区、民营养老社区、小区、写字楼、学校 6、招商团队：通过自己的渠道资源进行招商 7、品牌方/经销商/代理商/加盟商 8、演员渠道 9、想创业的小白： 1）对人口老龄化发展趋势、银发经济、医疗改革、预防医学、干预治疗、慢病调理、代谢管理、健康管理等感兴趣。 2）对Al数字人，AI人工智能，短视频、直播，公域、私域等感兴趣，想通过新媒体Ai运营拿到结果。 备注： 目前上述天地人网的渠道、各领域人士已加入我们 还有很多渠道等你来开发，只要有人的渠道能把健康分享进去就可以。 【工作内容：如何引流获客】 第一步：找客户 第①种方法：“自己或身边人”拥有“天网+地网+人网”渠道 具体操作：先通过“微循环检测仪免费检测+ai健康管理产品是什么”链接天地人网渠道，然后渠道再通过“微循环检测仪免费检测+ai健康管理产品是什么”分享给它的客户 第②种方法：公司教你打造个人ip，免费学习自媒体账号搭建，公司投喂式做好短视频内容，你只需要一键转发到新媒体公域平台。 第二步：客户运营线上：微信私聊、微信社群、腾讯会议空中课堂 第三步：客户成交 线上：经销商一键转发总部私域直播间→批发式成交客户→客户持续复购和转介绍 线下：产品学习会、项目说明会、品牌发布会、城市路演会 【公司赋能】 三大学院：空中课堂、凤凰学院、骑士学院 ①空中课堂（每天早上和晚上）：健康分享、产品知识讲解、项目说明会、优秀分享、团队管理、实战干货（成交如此简单、abc法则、如何说两个why、不同渠道对应不同话术：实体店、宝妈、团队长等） ②凤凰学院：领导力培训、营养师培训、新媒体流量训练营（个人ip打造、直播、短视频等）、主题沙龙培训 ③骑士学院（环球旅行，打造国际化视野）：隔壁沙漠、海上游轮、全球名校游学 【你的收获】 第一收获：个人健康、家人健康！ 第二收获：高收入管道被动财富！ 第三收获：链接百业优质人脉！ 第四收获：链接终身创业伙伴！ 第五收获：认知力、流量能力、演讲能力！ 【真实收入数据佐证】 项目真正面向市场才6个月，公司很多人已月收入2万、5万、10万、30万、甚至少数达到50万、100万，而且每月收益会复利增长，理解复利都明白我说的意思，你的收入取决于你的能力、付出、资源，只要你敢拼敢干，就能轻松突破收入天花板，实现财富快速积累；​ 【产品效果案例佐证】很多慢病调理案例，这里不做过多赘述 如果你已经做好准备，想要摆脱平庸、挑战高收入，立即联系我们，一起开启事业新征程！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、转化率表现，识别问题点并制定优化措施，不断精进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感清晰，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入水平与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

为长寿俱乐部发展会员，责任底薪2万元/月，各类社会团体副会长、副秘书长优先，自驾车优先。

工作职责 负责青花汾杏在全国各省市区域的招商拓展、团队建设及渠道布局。 负责青花汾杏、汾杏在广东市场的业务开拓、团队管理与网络搭建。 要求， 1.具备白酒、饮料或啤酒行业3年以上团队管理经历。 2.拥有稳定的经销商资源和渠道人脉。 3.能够接受长期出差安排。 待遇1-5万/月 任职条件 1、性别不限，本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、专业不限； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，擅长人际交往，处事灵活，适应性强，抗压能力突出，能配合出差工作任务。

1、具备三年以上国有公立医院药品、耗材、医疗设备及试剂等相关领域工作经验。 2、在国有三甲公立医院肿瘤科、呼吸科、骨科、血液科、眼科、心外及心内科等科室有相关经验者优先考虑。 3、药学、医学、检验专业本科及以上学历者优先。 4、熟悉所属专业领域，执行力强，注重工作成果与目标达成。 5、招聘范围覆盖全国所有地级市。

职位介绍： 1.依托公司官方平台及各项增值服务权益（如绿通服务、信托、基金、私人订制、养老社区、医院、诊所;车险、人文纪念园、家庭医生等），为中高端客户提供医疗、养老、健康、金融等私人订制化的咨询规划解决方案。 2.积极邀约客户参加公司在医院、大健康中心、养老社区等举办的各类客户活动，通过线下面谈交流等方式，促成业务开展。 3.持续开拓、挖掘高端客户资源，进行客户关系的管理与维护。 岗位要求： 1.年龄在24-50周岁内，大专及以上学历，特别优秀者可放宽，男女不限； 2.具有［1-3年］以上金融行业或医养大健康行业从业经验者优先，持有专业金融资格证书者优先。 3.普通话标准，有上进心，积极正能量，态度端正，善于沟通。 培养体系： 求职加速 公司提供一系列应用型强的专业课程，包括但个限于： 1.专业能力培养：如健康财富顾问专属新人班、30天特训营、bac走向顾问、超体战训营、limar-pds等； 医学/两核/产品大健康生态培训；走进北大等学府殿堂；走进五大医学中心；资商、法商、税商、企商、雅质等专业培训。 2.领导能力培养：hea企业家学院，pre-atb准主管培训、atb青云计划、limar=pacesetter、limar-aes等。 3.特色培训：董事长领衔授课储备专属-hwp示范班；医疗体验式培训-自有医院培训；走进养老社区 -养老社区体验式培训。 资源支持： 公司提供十大赋能，尽享公司顶配资源，包括专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。 我们公司现在招聘金融信贷/业务经理/渠道经理/合作伙伴/代理商/理财规划师/资产评估师/风控经理/法拍经理/HR招聘专员、行政人事人员、经理助理、前台等，要求:18-35岁，男女不限，有经验优先； 各个分公司部门上班时间 银行产品项目部、律师事务所 9:00-12:00 14:00-18:00 双休 自有资金企业融资投资项目部 8:30-12:00 14:00-17:30 双休 企业融资助贷部 9:00-12:00 14:00-18:00 单休 房地产开发部、收购不良资产部门 9:30-12:00 14:00-18:30 单双休 注：国家节假日正常放假或分公司自行调动！

个人所得税退税服务推广合伙人招募 想通过人脉实现轻松创收？我们为你提供无门槛副业机会！ 项目亮点 •高回报：单笔服务佣金分成50%-70%（具体面议），收入上不封顶，多劳多得，月入过万可期。 •无成本：无需任何资金投入，免费提供系统化培训及专业财税工具支持。 •市场广阔：全国近2亿纳税人群，高收入者对退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力巨大。 •时间自由：可兼职或全职参与，无需坐班，依托人脉资源开展客户拓展。 你的职责 •开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体，宣传个人所得税退税服务。 •沟通需求：通过社交圈层、社群渠道联系潜在客户，协助完成服务方案对接。 •跟进服务：后续由专业团队执行操作，你仅需负责客户关系衔接与协调。 我们期待你具备 •资源优势：在当地拥有中高端人脉网络，具备企业主、金融或互联网行业资源者优先。 •学习意愿：熟悉财税基础知识或具备销售经验者更佳，有资源者可适当放宽条件。 •长期心态：认同可持续发展合作模式，不接受短期套利行为。 收益机制与支持保障 •按单结算，收益数据后台实时查看，分配流程公开透明。 •成功推荐新合伙人可获得额外激励，合作模式合法合规。 •业绩突出者有机会晋升为区域负责人，享有团队管理奖励。 •正规财税服务项目，杜绝传销、资金盘等违规形式，零费用加入，全程依法运营！

【岗位职责】 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营全流程管理及团队组建工作； 3、开拓并转化业务资源，推动项目落地； 4、维护公司外部合作关系（包括客户、政府部门等）。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（需具备较强领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业方向，具备相关行业头部客户资源或政企合作资源者优先，本地业务资源丰富者更佳。 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润的30% 3、初期在东莞办公，达到相应条件后可调回base地（派驻期间，公司统一安排住宿）

职位描述 1、全面统筹直招团队的日常管理、人员培训以及地推物料的筹备与管理工作； 2、主导团队组织架构的搭建与优化，落实团队组建、客户资源管理及业绩进度管控等管理职责； 3、贯彻执行公司制定的市场推广方案，组织开展线下品牌宣传与推广活动； 4、带领团队达成公司每月下达的推广目标，统筹安排线下工作的组织与任务分配； 5、依据整体营销规划，完成部门既定的销售任务指标； 6、积极拓展新兴市场，开发新客户群体，扩大服务项目的覆盖范围； 任职要求： 1、年龄20-36周岁 2、近半年收入超过3万元 3、具备口腔行业地推主管经历或现有团队者优先录用，条件特别突出者可适度放宽上述要求 4、具备强烈的进取意识，工作态度端正、积极主动 5、有销售领域创业经历者优先入选 薪金待遇 1、底薪10000-20000+6%个人提成+20%团队佣金提成+300元/人管理津贴+季度奖金+7%年度团队佣金提成+年度管理奖金

工作职责： 1.负责公司平台商业化对外规划及合作；2.负责对接游戏厂商合作产品落地执行；3.负责营销工作中的资源统筹工作；4.负责多方沟通协调工作 工作要求：1.3年以上品牌与市场相关工作经验；2.有品牌营销岗位经验或者4A公司的客户总监、客户经理等岗位经验；3.清晰的市场营销逻辑和思路，有曾经工作中沉淀下来的营销方法论，有操作过经典案例；4.热爱营销行业和岗位，对营销标准有追求，创意思维能力优秀，熟悉行业发展，对游戏领域有自发的强烈兴趣；5.优秀的表达能力，优秀的方案呈现能力。

惠州市博罗县招硅藻泥弹图施工师傅，墙面硅藻泥修补，大概一个工可做好，附近的联系

有上进心，服装安排，做事认真，有责任心。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

工地五天装四台中央空调两套新风机中工

新签企业  常年单 惠州光弘科技 大量招聘工.500人 年龄16—45周岁、男女不限  员工统一打卡上限 18元/H 工资每个月20号发放， 工厂简介   主要生产 手机配件   车俩导航配件  监控摄像头等多样电子产品 工位如下    ， 组装  质检  打包   看外观        开机等多种岗位  班次  两班倒，%90坐班，少量站班   可选择部门分配，每天上10-12小时 空调车间，空调宿舍  .宿舍配有洗衣机.每天有专人打扫卫生.水电平摊，六点之前到厂可安排宿舍，包吃包住 缺口400人 报名时间：12:30～14:00 ———————— 重要通知    重要通知 前入职干到给员工奖励500元  

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

五天八小时，周末双休不加班，节假日休息！ 招聘:3名电话销售，无责底薪3000元+高提成。 要求:大专以上学历，有销售经验，人品正，有责任心，善于表达沟通，有挣钱欲望的野心。 买社保+节日福利+团建聚餐+旅游。 地址:惠州大亚湾澳头南山国际大厦A座。 联系人：凌经理

任职资格： 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备两年以上销售工作经验，有模具或五金行业技术背景或销售经历者优先，熟悉点胶设备及阀门类金属配件者更佳； 3、具备一定的市场敏锐度，沟通表达能力突出，抗压能力强； 4、遵守职业道德，富有协作意识和团队意识。 岗位职责： 1、依据公司发展方向，采集市场一线数据与客户反馈，并及时向公司汇报相关信息 2、协助销售经理开展展会及线上推广工作，提供可落地的优化建议 3、规划新客户联络与拜访安排，并按计划推进执行与后续跟进 4、每月定期通过电话、邮件或现场访问等方式维护老客户，掌握客户需求变化，强化合作关系 5、协同处理客户在产品使用及销售环节中的问题，联动相关部门快速响应解决 6、积极协作并全力完成公司下达的销售任务，同步反馈执行过程中的难点与情况 7、负责跟踪客户签订的销售合同，确保合同按时顺利履行 8、配合客户完成月度对账及回款进度追踪 9、每周制定销售工作计划并提交销售总结报告

公司直招，不限学历和经验，接受实习生/应届生，欢迎自荐和推荐~ 【薪酬福利】 1、底薪加绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）超高业绩奖核算比例55%-80%，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 【岗位要求】 1、学历不限，初中高中中专，实习生等均可。 2、能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的。 3、经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系。 【岗位职责】导师一对一带教 1、主要是网上进行广告推广房源，开发客源。例如：乐有家房产网、抖音、快手、视频号、小红书、闲鱼、安居客、58同城、新浪等。 2、电话联系客户，公司提供网络电话，有客源资源，也可以自己开发客源。 ------------- 【工作地点】 可根据个人意向就近安排工作地点！ 未来发展： 置业顾问—营业部置业经理（可外聘）—店长（可外聘）—营销区总（可外聘）—营销副总裁（3-5年可晋升） 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 招聘高峰期，主动联系可优先录用，欢迎你的加入！

大亚湾片区招通讯门店渠道管理员 招聘职位：渠道经理 薪资待遇：基本工资+提成+五险一金+话费补贴+各种节日福利 工作职责：通讯门店的拓展，管理，维护 工作地点：大亚湾片区 性别要求：男女不限，20-35周岁 学历要求：大专以上 公司名称：中国联通惠州大亚湾分公司 联系方式：（备注应聘） 联系人：罗经理

业务工资: 底薪:无责底薪3800 销售职责主要包括市场开拓、客户沟通、产品推广、销售目标达成、客户关系维护以及市场信息收集等关键任务。 销售岗位的核心在于客户导向和结果导向，建议在实际工作中注重以下几点： -主动沟通：及时了解客户需求，提供个性化解决方案； -数据驱动：通过销售数据分析优化策略，提升转化率； -持续学习：掌握行业知识和销售技巧，提升专业影响力； -团队协作：与市场、售后等部门紧密配合，提高整体效率

岗位职责： 1、全面负责惠州区域七座加油站的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与考核机制，跟踪销售指标，优化库存周转效率； 2、组织开展站长及一线员工的招聘选拔、系统培训、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业素养与执行力； 3、研判区域市场格局，策划实施差异化营销方案，维护政府监管单位、战略合作伙伴及核心客户关系，妥善处理重大客户投诉事件； 4、贯彻安全生产责任制，确保各站点合规运营，牵头组织应急演练，定期开展安全巡查与隐患排查治理； 5、审批站点各项费用预算，控制人力、能源及日常运营支出，推进降本增效举措落地实施； 6、精通油品零售、便利店运作等相关业务流程。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者可放宽至45岁； 2、大专及以上学历，石油工程、工商管理、市场营销或相关专业背景优先； 3、具有5至10年行业工作经验，掌握行业法规政策及标准操作流程； 4、有加油站运营管理经验者优先，需具备30人以上团队管理经历，拥有人才梯队建设经验。 岗位福利： 1、薪资范围1.3~1.5W，具体根据面试综合表现核定； 2、缴纳五险，实行单休制度； 3、公司提供住宿，每年组织健康体检，不定期发放员工福利。

维护网点落实各项目指标

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6900元，叠加高比例提成，综合收入15-20K，业绩突出者月薪可达50K，上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，全程带薪学习，助力快速上岗； 3、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡； 4、根据年度经营成果及个人绩效表现，发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极拓展新客户资源，新入职员工将分配优质客户助力成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1、具备全日制大专及以上学历，有销售从业经历者可放宽至中专； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售岗位，有强烈意愿挑战高薪并实现自我突破

1、根据公司提供的资源，维护现有客户关系，同时拓展新客户资源。 2、以微信为主要沟通工具，配合电话方式，与客户保持联系并深入了解其需求。 任职资格 1、中专、高中及以上学历，年龄20-50岁，普通话标准，具备基础电脑操作能力。 2、具有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、有同行业相关经验者优先考虑。 薪资福利待遇 1、底薪3000元+78%提成+绩效工资+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期团队旅游+公平晋升平台等，月均收入8k-15k以上。 2、公司可为员工缴纳社会保险 3、朝九晚六七小时工作制（8:30—12:0014:00—18:20下午茶时间16:00）

1.负责团队搭建与培训，实现团队规模稳定在1+8及以上编制； 3.带领团队制定并推动重点楼盘开发计划，确保重点楼盘市场占有率超5%； 4.月度业绩目标200W以上，年度业绩目标达成2000W以上。