岗位职责： 日常财务管理： （1）负责公司国际物流业务的收入、成本核算，确保账务准确性和时效性； （2）处理海运、空运、陆运等业务的费用结算（如运费、报关费、仓储费等），核对上下游账单差异； （3）跟踪应收账款（客户运费）和应付账款（供应商/船东费用），优化现金流管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2.1-3年以上财务经验，有国际物流、货代、供应链行业背景者优先； 3.精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP），熟练使用财务软件及ERP系统； 加分项： 有国际物流行业经验优先 上班时间： 早九晚六；双休

岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上行政人事相关工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力与组织统筹能力。 工作内容： 1.负责拟定招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协助各部门间的工作衔接与配合； 2.结合部门用人需求，制定人员内部调配建议（含调入与调出），推动人力资源的合理配置； 3.根据公司绩效管理要求，落实薪酬绩效相关政策与制度执行； 4.负责劳动合同管理，办理员工入职、离职手续，以及薪资核算和考勤汇总； 5.协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动； 6.持续优化公司管理制度，负责制度的更新、维护及落地实施； 7.推动企业文化建设，维护文化形象，促进企业价值观的传播与发展； 8.完成总经理交办的其他临时性工作任务。

1、职责范围：统筹管理公司财务部门整体工作。 2、要求：大专及以上学历，财务会计类相关专业，年龄不超过45岁，具备3年以上中小企业财务主管工作经验，抗压能力突出。 3、具有出口退税及纳税申报实操经验者优先考虑。

岗位职责：本岗位要求应聘者须具备电商直播行业人力资源经理岗位三年以上工作经验，不符合该条件者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略发展目标，结合直播电商业务的经营指标与市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计、薪酬福利体系及各项管理制度的起草与优化，持续提升人事行政流程效率并推动实施； 3．招聘管理：根据公司业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进任务，构建电商领域人才储备机制； 4．培训发展：搭建完善的内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本并评估培训成效； 5．绩效管理：基于直播电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核方案，推进绩效管理体系运行，监督执行过程，及时协调解决实施中的问题，确保考核结果公正落地； 6．薪酬福利：科学制定各业务单元提成机制，组织实施薪资核算工作，拟定并推行符合企业发展的福利政策； 7．文化建设：提炼并传播企业文化内涵，推动文化践行，策划并组织多样化员工活动，增强团队凝聚力； 8．日常运营：全面负责人事部门的日常运作与团队管理，统筹部门内工作分工、绩效考核、激励机制及预算管控； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在电商直播行业担任同岗管理职务；熟练掌握招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规政策； 4、对直播电商业务有清晰认知，能够敏锐洞察人员与组织发展变化，具备较强的系统规划能力； 5、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

基本条件：欢迎您耐心查阅了解本岗位 1. 优先考虑：会计师事务所审计、第三方咨询公司背景，或企业财务经理转型者。 2.有跨境贸易公司财务会计经验，或有出口退税经验，有中级会计职称证书，（正在考中级职称的也可以考虑）欢迎符合以上基本条件的优秀人才投递简历，面试详聊合作！ 团队介绍： 民升有一支具有较高财税专业理论水平和丰富财税代理实战经验的执业队伍，旗下有100+名经验丰富的专业人员，其中有注册会计师、金牌税务师、资深会计师多名。欢迎专业的您加入，一起同行！ 合作薪资： 薪资范围：10000-15000元（在职优秀员工年薪25-30万，月均1.5-2万，强者薪酬，让优秀的人先富起来！） 薪资结构：基础底薪（6500-8500元，优秀者可面议） +绩效+服务提成+年终奖 成长支持：师傅一对一专项带教，快速掌握出口退税及高阶客户服务技能，提供 “税务师 - 主管 - 经理” 晋升通道 职业机遇：内部每年 1 次竞选选拔，可晋升为内部持股平台股东，冲刺合伙人身份 福利保障：五险，双休，包午餐 试用期 3个月 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休（每月第一周的周六开会）国家法定节假日统一放假 岗位职责： 1.带领小组团队按时按质完成个人和团队月度、年度合规产品的交付服务目标。主导客户财税合规服务交付，40%工作内容服务客户，与各个企业老板汇报沟通方案。 2.熟悉出口退税全流程操作（单证审核、申报备案、税局对接、异常处理），确保退税高效合规。 3.梳理统筹建账工作，按照《建账工作流程》负责分配新签客户的建账工作，根据客户的需求建账，梳理清晰每个客户的工作流程，便于会计快速顺利开展工作，根据客户经营的变动随时调整工作方式方法，不断优化完善清单内容。 4.审账工作，会计主管对本组客户的服务质量审核把关，按照审账流程做好审账工作，确保财务数据的准确性、税务申报准确、及时。 5.做好客户服务，主管直接服务的客户由部门经理质量把关。 6..负责与客户沟通每月账务情况，向客户做好工作反馈和汇报。 7.对有掉户意向的客户及时跟进了解原因，反馈给部门经理，想办法挽救，降低掉户率。 8.每月按要求收齐《财务外包确认单》《税务风险提示单》。 9.应收账款。关注应收账款的回款，跟进、辅助会计按照合同收取服务费。及时了解未回款客户，反馈给部门经理。 岗位要求： 1.25-40岁，具备较强的沟通能力；团队组织、协作、管理能力强，较强的学习能力、抗压力。 2.5年以上财务专业经验，能交付目前公司的3-5星星级管家产品 3.在有同行业财税顾问工作经验至少2年，有出口退税全盘账实操经验优先考虑。 4.合规意识强，细致严谨，抗压力与学习力突出，愿意接受新政策、新业务挑战。 5. 熟练使用 Excel（数据核对），AI工具，PPT 制作、财务软件（亿企代账 / 金蝶等）及电子税务局。 6.有 C1 驾照并能独立驾驶，通勤时间 1 小时以内 入职收获： 1、财富：民升是珠三角财税咨询头部企业，阿里财税服务商，成立19周年，客户资源稳定，发薪准时，大平台有保障； 2、学习成长：每周1-2次的培训学习，辅导你掌握从新手-组长-主管-经理的知识体系。入职即可享有：（1）从财务小白到财务总监的知识体系文件；（2）一个企业从初创到成熟期的财务运营体系及解决方案；（3）成熟公司的企业文化； 3、文化氛围：认真工作、快乐生活。与其无意义的卷，不如在自己能力范围内享受工作。 4、舒适的办公环境：番禺最大的科技园区写字楼办公司； 5、眼界：你将收获认识年入百万、千万、亿元高管的机会，见识到各行各业的企业运营情况，拓宽你的眼界和认知。 6、机会：未来不设限，我们希望你是我们的合伙人，而不仅仅是打工人，所以，只要你够优秀，就有机会轮岗、晋升内部持股平台的股东； 7、内部晋升：每年一次内部竞选选拔，我们更关注陪伴您的成长，让员工在我们这里实现买房买车，进而变成企业合伙人； 8、奖金：全勤奖、孝心奖（没错，就是发给父母的）、周挑战奖、月度奖、季度奖、年终奖、股权激励分红（别的公司是年终一次，我们是每年两次，惊喜周周见）； 9、休假福利：双休，节假日正常放假，节日大礼包、神秘惊喜奖； 10、午餐：包午餐，园区有十来个饭馆，经济实惠，5-20元，丰俭由人，满足美食饕餮的需求； 11、旅行：每年一次全员旅游，季度一次部门旅游/团建； 12、文化活动：生日会、室内游戏、PK赛、运动会，让你开心工作、快乐每一天； 13、交通：园区有专车直达地铁站，更有大量停车位，您的爱车不怕找不到停车位。 公司介绍： 民升财务 19+： 深耕财税行业19年 120+： 专业财税人才 120+ 320+: 种类服务超过320+ 60000+：累计服务客户超60000+ 使命：帮助中小型企业发展安全保驾护航 愿景：地面财务云 民升在身边 价值观：爱岗敬业、快乐工作、感恩付出、团队合作、诚信经营、追求卓越。 民升财务由周娟女士于2006年9月创办，一家综合性企业服务集团公司，旗下有多家财税咨询服务公司、税务师事务所。民升财务拥有19年财税服务经验，是阿里巴巴官方指定财税服务商，并于2015年从众多优秀同行中脱颖而出，被评为阿里巴巴财税优秀服务商。 民升财务业务涵盖经营诊断、外贸财税、出口退税、国内外税务咨询、财务外包、高新账务、财税记账、财务管家、国内外公司注册、注销转型、企业变更、知识产权、资质办理、常年财务咨询、审计评估、股权设计等，贯穿企业创立、发展、成长、成熟、衰退等生命周期，为企业提供一站式财务服务，帮助企业成长，让企业税收客户健康规范。 公司地址：广州市番禺区天安节能科技园创新大厦4楼406室

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，掌握国家财经法规及会计、税务相关政策； 2、收入与合同管理：根据建造合同准则合理确认项目收入，维护工程合同台账，审核工程进度款支付申请及回款情况。 3、税务合规与筹划：负责项目相关税费的计算、申报与缴纳，开展合法有效的税务规划，降低税务风险。 4、财务报告与分析：按时编制真实准确的项目财务报表和管理报表，并进行系统的财务数据分析。 5、内部控制与风险管理：完善并监督执行项目财务管理内控机制，识别评估潜在财务风险，制定应对方案。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会、税务或会计类相关专业，持有中级会计师或以上职称； 2、年龄35岁以上，具备5年以上建筑、房地产、工程总承包、基础设施建设等行业财务工作经验，精通全盘账务操作，熟练运用金蝶软件及常用办公软件。 3、有主导或深度参与大型工程项目财务管理的实际经历，熟悉工程建设全过程财务运作流程。 4、具有财务主管或同类管理岗位工作经验者优先考虑。 5、具备较强的职业判断力和丰富的财务项目处理经验； 6、拥有良好的项目分析能力，具备风险防控意识； 7、职业道德良好，品行端正，保密意识强。 薪资待遇：面谈

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、风险防控、预算编制、资产运营、成本管控及财务数据分析； 2、制定、完善并优化财务管理制度与流程，确保制度有效落地执行； 3、带领财务团队高效运作，保障会计核算的准确性及财务报告的准时、精准输出； 4、对接税务主管部门，统筹处理税务申报及其他涉税事务。 岗位要求： 1、具备系统的财务理论基础和充足的实务操作经验； 2、能独立主导财务部门日常运作，具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、熟知国家财务法律法规，具备较强的财务合规意识与风险防范能力。 行业经验： 1、具有3年以上同级别财务管理岗位实际工作经验。

招聘主管 岗位职责： 1、依据公司人才需求制定并实施招聘方案，高效推进人员引进工作，确保用人需求及时满足，达成招聘目标； 2、与各业务部门保持紧密协作，深入理解岗位需求，快速响应，为业务发展提供有力人力支持； 3、主导简历筛选、组织面试及流程跟进，运用专业评估工具对候选人进行综合判断，确保人岗匹配，保障录用质量； 4、搭建并维护多元化招聘渠道，定期分析渠道成效，优化资源投入； 5、统筹招聘流程与系统运作，持续提升招聘执行效率与规范性； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年招聘团队管理经验，有美妆、日化电商行业背景者优先； 2、精通招聘全流程，对需求梳理、渠道运营、人才测评及候选人吸引等方面具备扎实的理论认知与实操经验；熟悉中高端专业技术岗及管理类岗位的招聘策略； 3、掌握多种招聘方式，具备丰富的渠道资源和拓展能力； 4、具备出色的面试甄别能力与沟通协调技巧，拥有一定谈判经验，职业素养高； 5、性格积极乐观，价值观端正，抗压能力强，自我驱动意识强，目标导向明确，富有责任感与团队奉献精神。

招人！寻找兼职财务！ 1：渴望突破现状、有创业梦想的， 2：追求成长、期待平台机会的， 3：曾经历创业挑战仍坚持奋斗的， 4：工作之余希望拓展副业提升收入的。 英雄不问来路，精英不论年龄。 我们尊重的是： 经验深厚的 70 后！ 勇于担当的 80 后！ 追求卓越的 90 后！ 工作模式灵活可兼职， 不限：时间、地点、职位形式， 我们不唯学历，看重品德； 不看过往履历，只看实际能力； 携手共进，实现资源共享、互利共赢！ 《法律+财务+税务》 业务覆盖全国范围 地址：惠州市 惠城区 惠环惠风东二路1号

目前热招【康养财富规划顾问】两大岗位： 1、康养财富规划顾问（业务精英岗）：专注于康养市场的开拓与售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 2、康养财富规划顾问（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 任职要求： 1、年龄要求：27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可放宽至50岁。 2、学历要求：大专及以上学历（学信网可查，统招/自考/成考均可）。 3、综合素质：形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理意识，能高效规划工作。 4、经验要求：有管理、经商、银行、基金理财或销售经验者优先；无经验者若善于沟通、亲和力强、态度端正亦欢迎，我们看重潜力胜过经验。 5、本地稳定：在本地居住2年以上，对本地市场有一定了解，能稳定投入工作。 6、到岗时间：目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新事业。 7、通勤建议：建议每日通勤往返不超过2小时，以保证工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间。 8、背景核查：需核实征信及司法情况，请确保征信良好且无涉诉记录。 二、工作内容： 1、通过公司提供的存量客户资源，作为客户的专属管家，维护及后续各项服务的跟进，负责提供高品质的售后服务，成为客户最信赖的顾问。 2、负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 4.作为客户的健康管家，为有需求的客户规划一站式康养解决方案，整合健康资源，对接并协调优质医疗资源，包括居家养老服务、三甲医院绿通、专家门诊、高端体检及前沿健康服务，对接高端康养社区的入住资格，开启品质晚年生活。 3、对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 4、对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 5、通过温馨的礼品邀约和丰富的客户活动，邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。 6、 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标（管理岗）。 7、 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案（管理岗）。 8、率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质（管理岗）。 9、作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象（管理岗）。 10、关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持（管理岗）。  三．薪资待遇： 1.底薪具体面议； 其中康养规划专属顾问（基础岗），综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 其中康养规划专属顾问（团队管理岗），综合年薪25~50万以上，优秀管理层年收入可达百万收入，上不封顶，具体面谈了解。 2.工作地点: 天河、越秀（可就近安排）； 上班时间：8:30-12:00, 14:00-17:30； 周末双休，节假日正常放假，无加班。 3.团队旅游，定期团建，定期体检，工作生活同样精彩。 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障，为你和家人的健康保驾护航。 5.清晰晋升：多次、透明的晋升机会，让你的每一步努力都看得见回报。 6.精英培训：享受美国NBS专业培训体系，支持你考取康养规划师认证，助你迅速成为行业顶尖人才！

叉车司机，1 工作地址:广东省河源市江东新区 有叉车操作证，初中以上学历

门厂招聘，下料师傅一名，半桶水勿扰， 电话

河源市广宏电子有限公司诚聘： 1、临时厨师/厨工一名（男女不限 厨工必须会切菜 50岁以下 ）3月底到岗 每天工作9.5小时 工作时间：7:00-13:00/15:00-18:30 工期：15天 工价：17元/时 2、装配课 作业员 若干（18-45岁）底薪2150 联系电话:

纯长白班！18-56岁➕全坐班➕免费三餐➕普通工衣➕月工时350左右！ 【河源玩具厂】开招啦！ 装配部/毛绒部 : 员工1⃣7⃣元/时，免费三餐任意吃。 纯长白班，男女不限，年龄18-56岁（70年全年接收）月工时350左右。包吃住，一日三餐免费吃，全新的厂区宿舍，标准8人间，独立浴室，洗手间，空调宿舍，各种设施配备很齐全，水电平摊，商保，生产毛绒玩具，工作轻松自由。⚠。 ☎员工。

工厂招聘： 1.开料熟手1名，双头开料机，喷油，装框，摆纸都有，计件单件0.9元/大张。保底计件5000元 以上包吃住，工资准时，工作地址：河源市，联系人：邓生

岗位名称：财富规划师 工作地点：浦东新区 所属部门：业务部 / 财富管理中心 薪资范围：面议 / 底薪+提成结构 岗位职责 1. 客户需求分析：通过面谈或线上沟通，深入了解客户的家庭结构、财务状况及未来规划，精准识别其在风险保障、子女教育、养老规划等方面的潜在需求。 2. 方案定制与讲解：基于客户需求，依托公司丰富的保险产品库（涵盖寿险、重疾、医疗、年金等），为客户量身定制专业、客观的财富管理方案，并清晰阐述方案逻辑与价值。 3. 后续服务与维护：协助客户完成投保手续，并提供长期的保单检视、理赔协助及定期回访服务，建立长期信赖的客户关系。 4. 专业知识提升：持续学习金融、法律、税务等相关领域的知识，保持对市场动态的敏感度，不断提升自身的专业素养。 5. 品牌形象建设：通过专业的服务和良好的职业操守，维护公司及个人品牌形象，积极拓展转介绍客户。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽。 2. 从业经验：有销售、咨询、财务、医护、教育等行业经验者优先考虑；同时也欢迎有志于在金融领域长期发展的优秀应届生。 3. 核心素质： · 目标导向：具备强烈的成功欲望和抗压能力，能适应弹性工作制。 · 学习能力：对金融工具、法律法规有浓厚的学习兴趣，能快速掌握复杂的产品知识。 · 沟通能力：具备良好的倾听能力和表达能力，善于建立信任关系。 · 职业道德：品行端正，具备高度的合规意识和责任心。 4. 资格认证：持有保险从业资格证书；持有AFP（金融理财师）、CFP（国际金融理财师）或RFP（注册财务策划师）等证书者优先。 我们提供 · 薪酬福利：具有竞争力的底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖。收入上不封顶，多劳多得。 · 专业培训：提供系统的“岗前培训 + 进阶培训 + 专项特训”，包括财务规划逻辑、产品解析、销售技巧及管理能力培训。 · 职业发展：透明的双通道晋升机制（专业路径/管理路径），助力您实现职业理想。 · 时间自由：弹性工作时间，实现工作与生活的平衡。 · 荣誉激励：国内外旅游竞赛、荣誉表彰、高峰会等丰富的激励活动。 如果您渴望在一个充满活力的行业中实现个人价值，并致力于为客户创造长远的财富保障，欢迎将您的简历发送至： [相知多年 值得托付] 期待您的加入，共赴锦绣前程！

过完年想换个赛道？这份工作不用坐班，时间你说了算 500强平台，大健康赛道火热招聘中 主营“医养结合+高端养老社区”方向，是做有前景的养老规划。 【我们想找这样的你】 23-55岁，学历不是硬门槛，想赚钱才是 全职兼职都可，宝妈、待业、想转型、想找副业的都欢迎 性格乐观、愿意学，脸皮不用厚，用心真诚就行 过完年想换个环境、找点事做的，来聊聊看 【你每天做什么】 梳理公司提供的客户资源（有数据，不用自己硬找） 邀约客户参观高端养老社区，边看边聊，了解他们的真实需求 匹配合适的养老方案，让客户有更清晰的选择 【我们能给你】 时间自由：每天上午2小时晨会，其余时间自己安排，不坐班、打卡18天早上就够了 有人带教：我本人（入职9个月，连续达成泰二星）手把手教你怎么聊客户、怎么做服务 收入透明：新人津贴 + 提成 + 方案奖励，新人期平均月入8000+，多劳多得 前景靠谱：养老赛道是国家支持的大方向，客户资源公司分配，不用从零开始 无论你是想全职拼一把，还是兼职多一份收入，这里都能接住你。 选择比努力重要，欢迎你来试试看

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，向客户解读宏观经济、政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率，完成业绩目标与客户资产增长指标 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的认购、申赎及后续服务，确保合规操作与流程闭环 5. 定期组织投资者教育活动，提升客户金融素养，强化品牌专业形象与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证为必备条件 2. 具备1-3年及以上银行理财经理、证券客户经理或财富管理相关岗位经验者优先 3. 熟悉主流金融产品特性及监管要求，具备基础财务分析与客户需求洞察能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，抗压能力强，有较强的学习意愿与职业成长潜力

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。 2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。 4.定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。 3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守职业规范，恪守职业道德准则。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2. 跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3. 拓展并优化招聘途径，综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选； 4. 具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及候选人顺畅互动； 2. 工作积极主动，具备强烈的责任意识； 3. 熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具与方法； 4. 具备较强的组织管理能力，可推动团队共同完成招聘目标； 5. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持准确与高效。

工作内容： 1、编制与审核会计凭证，按时完成会计报表的出具； 2、办理日常现金及银行相关业务，保证账务准确无误； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备较强的实操经验； 2、可独立开展会计核算并编制财务报表； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。

岗位职责: 欢迎各位精英人才自荐 1. 全流程统筹梳理，保障业务环节高效衔接与执行； 2. 识别并研判业务潜在风险，制定预警机制及管控方案； 3. 推动跨部门协作联动，为经营决策输出财务洞察与数据支撑； 4. 持续完善财务流程与系统工具，提升工作效率与输出质量； 5. 主导专项优化项目，助力企业实现降本增效目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作； 3. 具备扎实的分析判断力与问题解决能力，可应对复杂财务场景挑战； 4. 熟悉常用财务系统及数据分析工具，能独立完成报表编制与深度分析； 5. 工作态度严谨负责，注重细节，具备较强的自主工作推进能力。

专业技能要求‌： 1、具备基本的财务知识，能够开发票、装订凭证，并且熟悉0申报操作‌； 2、熟悉会计报表处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件也是重要的技能； ‌工作经验要求‌： 1、有会计公司同岗位工作经验者优先考虑‌ 2、持有会计初级或中级从业资格证者优先考虑‌ 需要性格开朗，具备良好的沟通能力，热爱学习，吃苦耐劳，有上进心 上班时间：08：30-12：00；14：00-18：00 大小周休息

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业绩效管理体系，推动绩效目标在各层级的有效实施； - 协同各部门制定并落实月度、季度及年度考核机制，促进员工效能与业务成果提升； - 对绩效相关数据进行深入分析，输出改进策略与决策支持建议； - 联动人力资源其他职能模块，实现绩效管理与人才引进、培养等流程的有机融合。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； - 具备3年以上绩效管理领域工作经验，拥有扎实的数据分析与逻辑推理能力； - 责任意识强，具备良好的沟通协作能力，能独立推进工作落地；

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账类财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、在代理记账行业累计三年以上实际工作经验。 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成既定工作任务。 7、具备基本的数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点。 8、协助会计经理开展日常事务管理，并参与跨部门协调与沟通工作。

1、审核企业提供的财务资料，完成记账、税务申报及凭证整理装订工作 2、按月及时完成所负责客户的账务处理与财务核算任务 3、准确解决客户账务问题，定期与客户开展财务对接，回应咨询并提供专业建议 4、处理日常记账事务 5、协助客户完成年度报告信息的系统提交 6、具备一定的数据分析能力，能及时向企业负责人反馈财务情况并沟通优化方案 岗位要求： 1、会计类专业背景，具有一至两年及以上会计工作经验者优先考虑 2、可独立完成企业全盘账务操作 3、熟悉一般纳税人、小规模纳税人及进出口企业的账务与税务申报流程 4、积极主动，细致认真，责任心强，品行端正，进取心强，态度积极，能承受工作压力 任职资格： 1、中专及以上学历，财会、审计等相关专业毕业 2、持有会计从业资格证书（最低要求）或初级会计职称，具备会计电算化证书，熟练操作用友财务软件及常用办公软件 3、具有财会、审计或相关专业学习经历，熟悉国家财经法规、税收政策及相关法律制度 4、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的操作应用

岗位职责： 1、制定公司财务战略及预算管理体系，保障财务规划与企业整体发展方向协同一致； 2、带领财务团队持续优化业务流程，提升财务管理的运作效率与工作质量； 3、开展财务数据深度分析，为管理层决策提供有力支持，参与企业重要经营事项讨论； 4、把控财务报表编制过程，确保财务信息真实、完整并符合相关法规要求； 5、维护与银行、税务、审计等外部单位的长期合作关系，保障外部事务顺畅对接。 任职要求： 1、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在财务总监或同等岗位任职； 2、熟练掌握国家财务、税务、审计等领域法律法规，拥有扎实的财务分析功底； 3、具备优秀的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧； 4、通晓企业内控机制与风险管控体系，有主导财务变革或系统优化项目成功经验； 5、具备良好的战略视野与问题解决能力，能在高强度工作环境中稳定发挥。

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘规划，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、全面负责职位发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效能； 3、持续推进人才资源池搭建，开发并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌形象； 5、统筹社会招聘与校园招聘各环节执行与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，具有大型制造企业从业背景者优先，有团队管理经历者优先； 2、本科及以上学历，且为全日制教育背景； 3、认同华勤技术企业价值观与文化理念； 4、恪守职业规范，品行端正，责任心强，思维敏捷，沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备出色的判断力、执行力、抗压能力、协调能力以及良好的团队协作精神和学习能力。

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分、预算实施，监管各类费用使用情况； 3、监督收费系统的运行与管理，保障数据真实准确； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的落地执行； 5、根据总部安排落实现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头开展直委及招投标相关组织工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及各类办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，熟悉财务管理知识及相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，可独立完成财务事务处理。