岗位职责: 1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地实施，保障各项人力资源制度高效运行。 2. 统筹人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 3. 深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源支持方案。 4. 策划并组织实施员工培养与发展项目，助力员工能力提升与职业路径拓展。 5. 妥善处理员工沟通与劳动关系事务，化解潜在矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。 2. 拥有优秀的语言表达与跨层级协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际场景灵活调整执行策略。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能结合企业实际优化人力资源配置方案。 5. 关注行业最新人力资源动态，持续学习并推动先进管理实践在组织内应用。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

人力资源经理负责公司人力资源全面管理，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度流程。根据业务需求组织招聘，优化人才结构，提升团队稳定性。开展员工培训与发展计划，提升组织能力。负责绩效管理体系实施，确保公平公正。处理员工关系、劳动争议及企业文化建设，维护良好工作氛围。要求具备人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、组织规划与问题解决能力。

职位介绍 一、岗位职责: 1、公司提供有养老社区参观及入住意向的精准客户资源； 2、深入学习并掌握公司医养战略与产品政策，结合客户需求，制定个性化的产品服务方案； 3、组织并陪同客户实地考察公司旗下医养配套资源（如养老社区、医疗机构、体验中心等），全面展示企业战略布局； 4、达成公司设定的线下参访指标与个人业绩目标，优化客户参与体验，持续维护和提升品牌价值。 二、岗位要求: 1、年龄在25至50周岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、近1年内银行流水或个税APP录屏（提供其一即可），其中英才岗要求年收入达15万元以上，申请收入补齐政策者需满足20万元以上（该政策须提交个税APP录屏）； 4、拥有1-3年销售工作经验，具备金融行业销售背景且表现优异者优先考虑。 三、公司战略支持: 1、高端客户数据资源支持；配备专属办公环境、定制化培训体系、独立职级制度及专项财务扶持； 2、业务开展支持：涵盖五星级养老社区体验、罗浮山纪念园参访、拜博口腔医院服务、各类主题讲座、大健康体验馆开放日、个人专场沙龙等活动； 3、晋升路径清晰：主管→经理→高级经理→资深经理→总监。 四、福利待遇: 1、固定底薪+1%-30%业绩提成（业内较高水平）+1.6万至16万元英才津贴（发放18个月）+0-2万元季度绩效奖励+辅导津贴+续期奖金（可享1-5年）+年度业绩奖励+增员激励+长期服务奖等多项收益； 2、新员工入职享受为期6个月的聘才保护薪资，每月3000-5000元，助力平稳过渡初期客户培育阶段； 3、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休假，亦可根据客户预约情况灵活调整安排； 4、福利保障：统一投保团体险种（含意外医疗、疾病住院、重大疾病、意外身故、疾病身故等保障）。

工作内容: 1、负责向客户推广公司产品、课程及相关服务内容； 2、通过多种渠道拓展客户资源，发掘潜在客户，并及时将客户信息录入公司管理系统； 3、利用电话沟通、上门拜访等方式开发客户，邀请客户参与试听课程，介绍公司业务并推动成交，完成既定的业绩目标； 4、协助体验课的组织与实施工作； 5、维护客户关系，持续挖掘客户的二次购买及推荐新客户的机会 招聘标准: 1、年龄：22-32周岁 2、愿意突破自我，能承受工作压力，具备良好的人际交往能力 3、具有较强的沟通表达能力，对电商教育培训领域有浓厚兴趣 4、不满足于平庸，有强烈的事业心和收入提升意愿，具备团队协作意识 炬鼎力教育，全称深圳炬鼎力教育科技有限公司，成立于2010年。公司总部位于中国经济特区深圳，是一家致力于为中小企业提供“全网全程”电商服务的机构，作为华南地区电商行业的领先企业，炬鼎力已累计培养大量电商人才 在华南，每50家（电商）店铺中，就有1家曾接受过炬鼎力的培训； 在华南，每月平均有100名电商从业者从炬鼎力结业，随着业务扩展，已在广州、中山、潮汕、东莞、长沙、厦门等城市设立分支机构。作为华南电商领军企业，炬鼎力专注于为电商企业以及传统企业转型电商提供 电商培训、电商孵化、卖盟学堂、嘿马视觉、鼎力私家顾问等一体化服务。 学习不是注满一桶水，而是点燃一把火 我们帮助你提升的不仅是专业能力，更是看待问题的视角与思维深度。 凭借十年电商运营实战积累，六年线下教育经验，以及两年线上教学探索，我们打造了“线上+线下+社群”融合的学习模式。我们追求卓越，助力你成就非凡。加入我们你将获得： 1、与一群充满活力、积极向上的优秀伙伴共同拼搏 2、舒适宜人的办公环境、融洽的工作氛围，掌握前沿的电商运营技能，链接更多头部商家与顶尖运营人才 3、系统化的培训机制、广阔的发展平台、富有吸引力的薪资待遇 4、每年享有2次及以上国内外团建旅游机会，参与生日聚会、节日福利派送等活动 5、实行轮单休与双休制度，享受国家法定节假日

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品顺应替代人工的行业趋势，推广优势明显。若您积极进取、有责任心、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户对接，涵盖前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级领导交办的其他工作任务

强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。  【薪酬福利】  1.收入自主制：  6000----75000）  享有50%-80%高额提成，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会  4、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；  5、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！  【岗位职责】： 薪酬： 6000---7000+55%-80% 1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约； 5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

1、具备快消行业经验，有康师傅、脉动、红牛等相关品牌工作背景 2、擅长基层数据管理、拜访动线规划及业务运营，具备实际落地成果 3、熟悉快消品运作流程，能与客户有效沟通，保持情绪平稳，互动顺畅 职位描述： 1、监督并指导业务团队执行拜访七步法 2、准确解读政策内容，组织宣导，并推动执行细化，确保目标实现 3、主导促销方案培训，进行利润与费用测算，管理渠道毛利结构 4、重点培养区域经理及一线人员，持续优化基础作业流程与执行方法 5、拥有大流通领域实操经验，掌握批发、流通、零售各环节运作特点 6、具备线下渠道实战经历，了解新零售发展趋势，熟悉多种渠道运营逻辑

手缝工 工作地址:河源龙川 28元一小时 招手缝工，手缝熟手，半年以上拿手缝针工作经验，要求会拿手缝针，缝补玩具，或衣服补过爆口 18一55岁

河源市源城区招水电

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

岗位职责： 1、开展培训需求调研，拟定员工培训方案，科学编制人员培训及关键岗位人才评估等相关预算，并实施有效管控。 2、统筹组织员工培训工作，对授课讲师与参训学员进行综合考核与评价。 3、及时推进公司组织发展战略规划及结构优化调整，依据企业管理模式理顺组织架构与各部门职能，针对运行中的组织发展问题提出可行性改进建议。 4、制定员工职业发展路径，助力企业人才梯队建设，根据公司评估结果遴选核心人才并组织实施专项培养计划。 5、负责员工晋升资格的审核及相关管理工作。 任职资格： 1、******，统招本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业。 2、熟悉组织发展管理流程与方法，掌握培训体系搭建及授课技巧。 3、责任心强，具备良好的职业素养，优秀的组织协调与人际沟通能力。 4、持有人力资源管理师证书者优先考虑。

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

经验要求：三年以上人力资源相关工作经验 知识技能：1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等 2、掌握劳动法律法规相关内容，具备丰富的劳动争议应对与处理经验 3、了解ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本知识 能力素质：具备良好的职业素养与敬业精神，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具有较强的判断力、执行力及抗压能力，善于协调各方关系，注重团队协作并持续学习提升 核心工作： 1、预防劳资风险，在合法合规前提下妥善处理员工申诉、纠纷、违纪行为、合同解除事项、劳动争议及工伤事故等相关事务 2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度员工职业体检工作 3、办理残疾人年审及相关残联保障金申报事宜 重要工作： 1、管理劳动合同续签流程，有效防范用工法律风险 2、参与推动企业文化建设，打造契合企业价值观的工作环境与组织氛围 3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进和谐稳定的劳动关系建设

岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2. 跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3. 拓展并优化招聘途径，综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选； 4. 具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及候选人顺畅互动； 2. 工作积极主动，具备强烈的责任意识； 3. 熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具与方法； 4. 具备较强的组织管理能力，可推动团队共同完成招聘目标； 5. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持准确与高效。

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘规划，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、全面负责职位发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效能； 3、持续推进人才资源池搭建，开发并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌形象； 5、统筹社会招聘与校园招聘各环节执行与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，具有大型制造企业从业背景者优先，有团队管理经历者优先； 2、本科及以上学历，且为全日制教育背景； 3、认同华勤技术企业价值观与文化理念； 4、恪守职业规范，品行端正，责任心强，思维敏捷，沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备出色的判断力、执行力、抗压能力、协调能力以及良好的团队协作精神和学习能力。

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

有当地卫生系统及医院资源者优先，在医院做医保类政策宣讲。

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业绩效管理体系，推动绩效目标在各层级的有效实施； - 协同各部门制定并落实月度、季度及年度考核机制，促进员工效能与业务成果提升； - 对绩效相关数据进行深入分析，输出改进策略与决策支持建议； - 联动人力资源其他职能模块，实现绩效管理与人才引进、培养等流程的有机融合。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； - 具备3年以上绩效管理领域工作经验，拥有扎实的数据分析与逻辑推理能力； - 责任意识强，具备良好的沟通协作能力，能独立推进工作落地；

销售经理时间自由，贝壳上市公司大平台。收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责销售团队的搭建、培训、激励及日常运营，持续提升团队整体执行效率 2.制定并拆解校区月度、季度与年度销售目标，跟进实施过程，确保核心业绩指标如期完成 3.实时跟踪团队销售进展，开展深度数据复盘与分析，动态优化策略，对最终业绩成果负责 4.梳理并迭代从渠道获客、客户接洽、课程设计、试听课转化至长期续费的全流程销售体系 5.主导策划并推动落地高效的销售方案、促销活动及标准化沟通话术，提高全链路转化率 6.紧跟本地市场变化与竞争格局，为校区运营策略和市场动作提供有效支持建议 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上教育行业销售背景，具备至少2年团队管理经验，有总部销售管理经历者优先 2.具备良好的语言表达能力，思维活跃，富有创造性，善于独立分析与解决问题 3.具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作 4.对数据具有敏锐洞察力，熟练掌握数据分析方法与逻辑 5.热衷于音乐教育事业