岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

1.本科及以上学历！ 2.从事过电机行业及机械相关销售经验者优先！ 3.开发客户能力强！

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料惠州地区开拓 存量销售： 1、通过一定的渠道（过往已有的人际关系、网站、公众号以及工地巡查等）挖掘项目有效信息 2、对接施工单位，总包或分包或个人包工头或居间人确认项目信息真实需求，找到关键决策人，了解对接项目进度 3、工地项目铺装前，销售（透水石材、路缘石、PC砖、陶瓷透水砖、地铺石等）材料，对比价格、熟悉竞品、采用一定的策略完成销售目标 4、定期维护客情关系，通过转介绍拓展项目信息 增量销售： 5、对接甲方、业主单位了解项目信息，对接信息，确认项目信息，积极推设计院上图，完成增量的项目销售 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-39周岁，持驾照，有小车可以跑项目； 2、有过惠州及其周边透水石材的销售经验优先，或者是装配式预制构件、管廊管网等、一定要是本地惠州的项目经验； 3、有过本地区项目的甲方、业主单位、设计院、施工单位、总包分包的资源优先，不要求这些关系能直接给到透水砖的项目信息，当然有更好，但至少能给到在建工程的项目石材铺装信息； 4、以前至少是在工程项目行业的； 5、不管过去做的业绩有多好，都能保持空杯心态，重新开始，务实自我驱动力 认真落实跑项目，积极跑工地项目部，对接信息，确认信息，完成材料销售。 请投递简历的看清楚以上的岗位职责和任职要求，不符合的就不要投了，不要浪费彼此的时间！

医美产品销售专员（广佛/深圳/莞惠/珠中江） 岗位核心： 开拓并维护区域内医美机构客户，完成销售目标。 招聘详情： 广佛（2人）、深圳（2人）、莞惠（1人）、珠中江（1人）。 岗位职责: 1.与客户建立良好的沟通和关系，了解客户需求； 2.展示专业知识，为客户提供专业的医美服务和产品介绍； 3.根据市场趋势，制定销售计划和策略； 4.协助客户进行购买决策，提供售后服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对医美行业有一定了解，能够准确理解客户需求； 3.具备良好的销售技巧，能够在销售过程中处理各种情况； 4.具有较强的市场分析能力和客户管理能力。 5. 有相关行业从业从业经历，有一定的客户资源关系基础。

岗位职责： 1.负责手机卡业务的市场推广与渠道开发，重点对接中小企业、电销团队及通信类代理商 2.深入挖掘客户通信需求，提供定制化号卡解决方案（含白名单办理、线路搭建建议等），协助完成开卡与激活全流程 3.维护现有客户关系，高效处理售后问题（如封号申诉、套餐变更、使用异常等），提升客户续费率与满意度 4.收集行业动态与竞品信息，分析市场对通信资费、政策调整的敏感点，为产品优化提供一线反馈 5.参与销售目标达成，定期复盘业务数据，持续优化外呼合作模式与客户转化路径 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销、通信工程等相关专业优先 2.具备1年以上通信行业、运营商代理或B2B销售经验，熟悉电销卡市场规则者优先 3.拥有企业客户、电销团队或二级代理商资源者优先 4.熟悉移动通信基础知识，了解防封号原理及运营商最新管控政策，能专业解答客户疑问 5.具备较强的商务谈判能力、抗压能力与外向型沟通风格，适应快节奏业务拓展

（五险一金/住房补贴/加班餐补/交通报销） 岗位职责： 1、 负责跨境电商卖家、品牌方及工厂客户的开发与拓展，争取更多外部资源线索，持续挖掘新客户资源，完成阶段性销售目标； 2、通过展会、行业峰会、社群等渠道/方式，主动获取客户资源，建立客户触达路径，拓宽获客渠道； 3、根据客户需求推进商务洽谈合作，独立完成客户沟通、需求挖掘、政策介绍、商务谈判、合同签订及项目推进等全流程工作； 4、负责跟踪合作项目执行情况，及时处理客户反馈和维护客户关系，保障项目可持续发展； 5、推动客户增量、转介绍及长期合作，不断提升客户价值和合作深度； 6、关注跨境电商及 TikTok 生态趋势，持续了解市场动态和客户需求，提升商务转化效率； 7、跨部门沟通合作，反馈项目执行中各阶段结果，确保推进效果达成目标； 8、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，半年及以上相关行业经验； 2、接受对 TikTok、TikTok Shop 或跨境电商行业有基础了解，愿意长期深耕出海赛道的优秀应届毕业生； 3、具备较强的新客户开发意识和业务开拓能力，目标感强，愿意以结果为导向开展工作； 4、具有较强的商务谈判能力和业务（内外部）沟通能力，学习能力强，抗压能力好； 5、熟悉Word、Excel、Powerpoint等办公软件，有良好的文件输出能力和文字处理能力； 6、性格开朗，外向健谈；形象气质佳，能适应短期商务出差； 7、有销售、商务拓展、广告销售、跨境电商服务商、互联网广告、FB、Google、TikTok 等媒体销售经验者优先。 加分项： 1.有展会拓客、平台招商、陌拜、电销、渠道开发等经验。 2.熟悉 TikTok Shop 生态，对达人营销、广告投放或内容服务有一定认知。 3.具备一定方案表达能力，能根据客户需求做基础业务介绍和合作沟通。 正式员工福利待遇： 1、BASE：广东省广州市海珠区海洲路18号TCL大厦A塔1702 2、工作时间: 5天8小时制，周末双休；法定节假日正常休息 3、福利保障 (1)保障补贴：入职购买五险一金，享有500元-1000元租房补贴；加班餐补与交通补贴； (2)假期充足：享有年假、病假、婚假、产假、陪产假等； (3)团建活动： 不定期组织部门聚餐、团建活动等； (4)日常补给：公司专设休闲区，配备丰富多样的零食，配有专门咖啡机和咖啡豆； (5)文化活动：定期举办“芸星成长日”、Coffee Chat交流活动，促进跨部门沟通与学习； 4、发薪时间：15日准时发薪； 5、文化氛围：年轻化管理风格，团队有活力，工作氛围轻松； 6、办公环境：5A级写字楼，交通方便、就餐便利，环境舒适，周边配套完善； 7、经营发展：业务稳健增长，经营情况持续向好，适合长期发展； 8、晋升机会：晋升机会多，成长路径清晰。

职业服团购业务员 • 负责企业工装、职业服团购业务开发 • 开发企业客户，跟进订单，完成销售 • 有销售经验、会沟通、能跑业务优先 • 薪资：底薪+高提成，多劳多得

岗位职责： 1.负责电动车线下门店及线上平台（如电商、小程序、社交媒体等）的销售统筹与业绩达成 2.制定并执行月度/季度销售计划，分析销售数据，优化转化路径与客户跟进策略 3. 管理销售团队，开展产品培训、话术指导与绩效辅导，提升整体销售能力 4.拓展本地渠道资源，协同市场活动落地，提升品牌曝光与客户到店/咨询量 5. 处理重点客户咨询与异议，推动高意向客户成交，维护客户关系与复购转化 任职要求： 1. 具备电动车、新能源汽车或快消品行业销售管理经验者优先 2.熟悉线上销售运营逻辑，有直播带货、社群营销或电商平台实操经验更佳 3. 具备团队管理能力，能有效激励成员并达成业绩目标 4. 沟通表达能力强，具备较强的市场敏感度与客户服务意识 5.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件

河源市龙川县招水电。换一个冷水增压泵，需带热溶管工具。

 ，市井公社快餐店招打包员一名，43岁以下，工资3500元，2天假招厨房配菜一名，4000到4500元，2天假地址：兴源东路联系电话：

农村改造电网室外招学徒工作

招聘帮厨卧龙川工业园区急招帮厨一名，工作简单轻松！岗位职责：协助厨师洗菜、切菜、备菜；负责后厨餐具清洗、厨房卫生打扫；服从安排，配合日常后厨工作。任职要求：身体健康，干活麻利，吃苦耐劳，有经验者优先，年龄45岁以内。薪资待遇：工资面议，包吃包住，每月按时发薪，节日福利，工作环境好，氛围轻松。有意者请直接联系：

一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

市场需求大：随着人们生活水平的提高和老龄化社会的到来，对健康和财富管理的需求不断增加。HWP 作为专业的健康财富规划师，能够为客户提供全方位的健康和财富规划服务，满足市场的需求。 职业发展空间广阔：HWP 是一个综合性的职业，涉及保险、金融、医学等多个领域。随着大健康产业的发展和人们对健康管理的重视，HWP 的职业发展空间将越来越广阔。他们可以在保险、银行、证券、医疗等多个行业中发展，也可以选择自主创业，开设健康管理机构或财富管理公司。 收入水平高：HWP 的收入水平相对较高，尤其是在积累了一定的客户资源和经验后，收入会有较大的提升。此外，HWP 还可以通过获得相关的职业资格认证和荣誉，提高自己的专业水平和市场竞争力，从而获得更高的收入。 社会地位高：HWP 作为专业的健康财富规划师，能够为客户提供专业的服务和建议，帮助客户实现健康和财富的目标。因此，HWP 在社会上的地位相对较高，受到人们的尊重和认可。这个是相对的，毕竟是服务行业，需要自己来建立信心。 个人成长快：HWP 需要不断学习和更新知识，掌握最新的健康和财富管理理念和方法。通过与客户的沟通和合作，HWP 还可以锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，实现个人的快速成长。 然而，要成为一名优秀的 HWP，也需要具备一定的条件和素质，如专业知识、沟通能力、团队协作能力、责任心等。同时，HWP 也需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化和客户的需求。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-40岁，学历不限 2、要有驾照和通勤工具优先（需项目），无犯罪记录 3、要有销售经验，有运营商销售经验优先 4、五官端正形象良好，沟通能力强、主动洽谈能力强 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：底薪2600+成交提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10点-9点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到22点） 工作地点：河源

业务员，带单文员

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2.负责简单的员工咨询对接 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位：市场经理（合伙人级）—— 专注鱼生品类，享门店分红 我们是河源专注鱼生品类的餐饮公司，旗下品牌「辉匠鱼生」，深耕龙川八宝鱼生、横县鱼生、五华鱼生、顺德鱼生等特色产品，我们不做大而全，只做鱼生这一件事。 我们寻找： 一位“懂餐饮的自己人”，以市场经理身份加入，无需入股，即可享受合伙人级别的分红收益。 【你需要具备的能力】 1. 懂餐饮架构：能梳理前厅、后厨、供应链、营销的协作逻辑，优化门店运营效率。 2. 懂餐饮管理：带过团队、控过成本、管过标准，让好产品稳定输出。 3. 懂营业策划：能策划线上线下活动，把“鱼生”从一道菜做成一个爆品，从一家店带到更广的市场。 【你将获得】 · 所管理门店的利润分红：业绩越好，分得越多，上不封顶。 · 0资金风险：不用投钱，只投你的能力与时间。 · 具体分红比例：面议（我们会根据你的经验、能力和目标门店规模，给出有竞争力的方案）。 【我们的承诺】 不看你过去的头衔，只看你能不能把这家店的鱼生卖得更远、更火。

河源市招电焊