大专或以上学历，计算机或电子通信及市场营销专业，有电子类产品及芯片方案、蓝牙类产品主板推广销售经验优先，待遇优厚，欢迎详聊。

岗位职责： 1.负责维意定制产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进订单签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与客户动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有维意或者尚品宅配等定制销售类工作经验者优先。 3.学历不限，具备学习意愿与自我驱动力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信正直，目标感强，认同公司价值观

我们是一站式互联网法律服务平台，整合了全国范围的律所律师资源，业务范围涵盖全法律类服务，业务覆盖全国。 这个岗位不需要法律专业和经验，主要负责推广法律服务，后端由平台全国业内最顶尖的专业法律团队负责。 现在工程行业江河日下，就业难，回款难，建工法律赛道是工程从业人员可以无缝切换的行业，可以凭借工程行业积累多年的能力和专业优势，以及积累的人脉，实现资源快速变现。建工法律市场需求大，标的大，案件复杂。

岗位职责： 1. 执行区域客户开发及维护，完成个人销售指标； 2. 跟进订单履约，处理客户投诉及售后服务； 3. 收集竞品信息，反馈市场动态； 4. 配合团队完成终端铺货、促销活动落地。 任职要求： 1. 1年以上销售经验（应届生可培养）； 2. 吃苦耐劳，沟通能力佳，热爱食品行业； 3. 适应省内、外出差 薪资待遇：底薪4-6K+新人成长津贴 入职一年后可获分红资格

菜小趣食品 生鲜配送业务员招聘制度 一、公司简介 东莞菜小趣食品有限公司，深耕深圳、东莞两地生鲜食材供应链领域，主营新鲜蔬菜、时令瓜果、肉类冻品、豆制品、菌菇干货、粮油调料等全品类食材批发配送。公司专注为餐饮门店、连锁快餐、工厂园区、企业食堂、学校机构提供一站式食材采购、配送及售后一体化服务。 依托自有货源、成熟仓储供应链及线上智能下单小程序，业务覆盖东莞全域、深圳各大核心片区，食材需求刚需稳定、全年无淡季。现阶段公司业务高速扩张，面向深圳、东莞全域公开招聘全职生鲜配送业务员，真诚欢迎踏实稳定、想要长期高薪发展的求职者加入，零基础新手可带薪培训、全程手把手带教。 二、招聘岗位 生鲜配送业务专员（深莞全职，就近分配工作片区） 三、工作地点 覆盖深圳市、东莞市全域；核心业务片区：东莞虎门、厚街、长安、沙田、塘厦；深圳宝安、龙华、龙岗、光明。员工可就近分配负责区域，深耕本地市场，无需长途奔波。 四、岗位职责 1. 负责所属片区内餐饮门店、连锁快餐店、工厂食堂、企业单位食堂、学校食堂等客户的开发拓展，上门实地陌拜，洽谈长期食材配送合作。 2. 完成公司每日、月度归属报备，完善客户档案信息。有效拜访考核指标，做好客户信息登记、系统录入、上门拜访拍照留档。 3. 对接客户询价、试样、报价、签单全流程，日常维护客情关系，跟进订单落地、售后协调、月度对账及回款工作，保障合作稳定持续。 4.严格遵守公司统一报价体系、客户归属制度、回款管理制度及各项业务规定，服从公司常态化业务。 提升客户复购率与留存率，挖掘老客户增量订单，稳固个人业绩收入。 五、任职要求 1. 年龄20–45周岁，沟通表达顺畅，为人正直踏实，能适应外出上门拜访工作，吃苦耐劳、执行力 2. 有深莞本地快消品、食材配送、餐饮渠道、企业资源开发、地推销售经验者优先；无经验新手可免费带薪培训，零基础可快速上岗。 3.无需驾驶证、无需汽车，要求自备电动车，方便片区内上门拜访、跑市场开展业务。 4.无不良从业记录、无征信问题，重视客户口碑与回款合规，有责任心、愿意长期稳定发展。 5. 遵守公司定价、账期、售后相关规定，不私自乱报价、乱承诺，服从团队管理。 六、工作模式与时间 1.无需坐班、无需固定打卡，回款业绩，多劳多得。自主规划每日拜访路线与工作节奏，核心考核标准为有效拜访量+实际 2. 正常出勤在岗，月休灵活调配，兼顾工作收入与个人休息，适合想靠努力提升收入的从业者。 七、薪资薪酬体系（深莞统一·正式员工标准） 1. 有责底薪制度 （全额5000元，有效拜访量考核）按有效拜访定义：上门对接门店/食堂核心负责人，面对面深度沟通合作，客户有明确食材采购、配送合作意向，愿意对接 报价、试样或近期有下单需求，同时完成留存有效联系方式、录入公司业务系统、现场拍照留档。仅进店闲聊、简单问路、无合作意向、不愿对接沟通的，一律判定为无效拜访，不计入考核数量。 月度底薪分级考核标准： •月有效拜访 ≥80家：全额底薪5000元 •月有效拜访 60–79家：底薪8折 4000元 •月有效拜访 40–59家：底薪6折 3000元 •月有效拜访＜40家：保底底薪 2000元 日常基础 任务：每日有效拜访不低于4家，达标即可稳定保障基础薪资。 2.阶梯提成制度（月结实发、上不封顶、品类差异化核算）所有提成均绩。 按当月客户实际到账回款金额核算，挂账、未回款、坏账不计提成，规则透明、无虚业 ①蔬菜、菌菇、豆制品、干货、粮油调料等非肉类品类 •月度回款0–30000元：提成 1.5% •月度回款30001元以上：封顶提成 2% ② 鲜肉、冻品、家禽、水产等肉类品类 • 全量级回款统一固定提成 1% 3. 专项叠加奖励 （可与底薪、提成叠加，上不封顶） 1. 新客户开发奖励：新客户成功开户下单、当月 正常回款，80元/家 2. 超额拜访奖励：月有效拜访≥100家，额外月度奖励 300元 3. 交通补贴：单日有效拜访≥6家，当日补贴20元，按天结算 4.月度成交维稳奖励：当月外发放月度维稳奖励500元，成功有效成交20家及以上客户，且客户保持正常下单复购、稳定合作，额度考核、当月发放 八、试用期制度 （10天短期试用，快速转正） 1. 试用期薪资天折算发放，保障新人基础收入。 2. 试用期每日有效拜访考核≥3家，门槛低、易达标。 3. 试用期不参与常规提成，享受新人专属开单阶梯奖励：根据客户质量、订单体量、合作稳定性，每单奖励 50–150元，多开多得、上不封顶。 4. 试用期考核达标即可直接转正，享受公司全套薪资 福利体系。 九、客户归属与保护制度 1. 客户归属以公司业务系统先报备、先录入、先建档为唯一标准，系统锁定归属，杜绝内部抢单、撞单。 2. 员工在职期间，个人开发的所有客户永久归属本人 长期收益稳定客户持续复购、持续回款即可持续赚取提成。 3. 员工离职后，名下所有客户资源归公司所有，不再计算个人提成。 十、工作红线管理制度 1. 严禁私自低价报价，严禁向承诺客户账期及超长售后，违规订单不计提成，造成公司损失需承担对应责任 2. 严禁虚假拜访、拍照造假、虚报客户信息，一经查实，当月拜访量清零并严肃处罚。 3.因个人违规放账、未审核客户资质导致的坏账、呆账，个人需配合公司追责处理。 十一、薪资发放规则 每月10号统一核算并发放上月时发放、无拖欠、无乱扣。全额薪资，包含底薪、品类提成、专项奖励、交通补贴，薪资透明。 十二、岗位核心福利 1.行业刚需稳定，深莞餐饮、食堂全年稳定需求，无明显淡季，业绩有持续保障。 2. 全程零压力线上创业式就业：公司提供完整产品素材、报价资料、样品、线上小程序下单体系，客户全 自主支付，业务员无需垫资、无需压款、无需囤货，纯赚薪资与提成，零资金风险。 3. 客户复购率高，老客户长期自动返单，从业越久资源越多，收入稳步递增。 4. 薪资制度 全部公开公示，无隐形扣款、无套路薪资，收入清晰可查。 5. 就近分配片区，深耕本地市场，积累专属个人优质客户资源，长期发展稳定。 十三、联系方式 联系人：郭 办公地址：东莞市虎门镇（深圳、东莞片区就近安排工作

1、负责公司各部门之间协调工作 2、维护公司系统平台 3、后台数据整理对接 4、会议记录整理及会议主持工作等

河源市连平县招户用光伏施工电焊师傅3位，45岁内，干活利索，包吃住。。。

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职位描述我们是猎头公司：服务全国客户各行各业世界五百强 （上市企业大中小国民营企业都有）行业不限根据自己擅长做交付可以根据自己喜欢擅长的自由来选择深耕服务岗位年薪一般在30-100万之间不招普工不给工厂送人不是劳务中介客户企业公司岗位简历平台都有由公司来免费提供使用有无经验均可入职有一对一帮带有专门培训有人教有人带不用出差没有外勤 （无需见客户求职者） 无硬性考核指标无KPI考核岗位职责： 1.了解客户岗位招聘需求，明确岗位所需人才要求 2.根据客户需求中利用有效工具，用各大招聘网站平台猎聘智联 boss进行搜索、筛选匹配合适岗位的候选人 3.沟通客户职位以及候选人简历信息安排协沟通候选人到企业面试 4.跟进客户及候选人反馈并协助企业发放offer录用人选入职一般提成佣金次月就能拿到每月15号发薪日工作时间：早上9:00-12:00下午2:00-6:00 （不加班） 灵活办公法定节假日全过周一至周四上班周五复盘连着周六周天休息有销售相关经验经济压力小者优先希望志同道合学历能力强沟通能力好有上进心不安于现状的伙伴加入我们一起发展地址：MAX未来大厦（凤城五路地铁口）

我们是谁—— 本济咨询，是一家行业专注型的人力资源服务提供商。 这些年来，我们深耕化工，材料，医药，快消行业，服务行业内的知名企业近200家，每年帮助几百名职场人士迈向职业生涯更高的起点。 我们是一只年轻的团队，团队氛围紧张高效且活泼，我们尊重每一位伙伴的个性只因我们相信每个人都独具特色；我们也是一只有沉淀的团队，团队里10+年的导师，个个都是大牛，倾囊相授，带你一起成为百万业绩顾问。     【我们提供】 高额的绩效奖金与丰富的平台资源支持，在本济，只要你想，那就放手去做！ 行业老猎1V1带你入行，完整的培训体系与晋升路径让你在本济尽情闪耀。 年轻化的团队，懂梗的leader和团结友爱充满活力的同事们为你扫除人际关系带来的心有余而力不足。 开放的工作环境，不断供的茶歇零食，是你在战场冲锋最有力的后援保障。 10-20天带薪年假，年底大红包、节假日福利、生日福利、员工旅游、定期聚餐与团建活动，以及我们特有的儿童节、万圣节、圣诞节三大节特色Happy活动让你的每一天都非常值得期待。 【你的未来】 成为行业老猎，独当一面，手握资源走遍天下都不怕。 行业经验积累迅速，更全面的接触招聘工作不断提高你的行业生存能力。 不惧年龄挑战，丰富的行业经验让职业发展不再被年龄所限制。 可观的收入让你的个人能力得到淋漓尽致的发挥。 【工作职责】 通过系统的全面培训后，熟悉招聘工作的流程 与团队配合，开发优质客户，寻找客户需求 通过各种渠道，搜索合适的候选人，对候选人面试，筛选后推荐给客户，负责Offer谈判 和候选人建立/保持紧密的关系，提供专业的职业建议 客户建立/保持紧密的关系，理解客户的业务和招聘需求，达成和超过业绩目标 【我们需要】 本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。 对从事销售相关或人力资源相关的工作感兴趣。 快速的学习能力，良好的人际交往，勇于挑战，英文读写能力。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 大专以上，本科优先，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责 1. 负责高端海外高层次人才、海内外专家资源对接、洽谈、跟进及落地全流程服务； 2. 搭建政府-企业-高端人才三方沟通桥梁，统筹三方对接、需求匹配、问题协调、落地推进工作； 3. 收集、筛选、跟进高端海外人才项目，匹配地方政府科创政策、企业岗位及产业需求，成功推动人才、项目落地企业及地方园区； 4. 维护高端人才资源库，持续挖掘优质海外人才资源，支撑部门高端人才招引专项业务； 5. 配合政府高端人才专项活动、招引工作，完成高端人才申报、落地配套服务。 任职要求 1. 有高端猎头从业经验、海外人才引进落地成功案例，有科创人才、高层次专家招引经验者优先； 2. 具备成熟的政府、企业、高端人才三方沟通对接能力，商务谈判、资源匹配、问题协调能力突出； 3. 熟悉海内外高端人才招引流程、地方人才政策、企业高端岗位需求； 4. 具备独立对接高端人才、政企洽谈、推进项目落地的能力，资源整合能力强； 5. 思维灵活、专业度高，抗压能力强，有长三角区域人才服务、政企对接经验优先。

办公室销售 双休五险 月薪6000-20000 业务好上手 客户反复续费率高 公司长期备有饮料矿泉水冰箱随时食用 中午可带饭 做简餐 公司氛围良好 定期团建旅游 业务简单续费率高 月薪至少6000+属于正常偏低薪资 入职有培训一对一带包教会 招聘要求： 
 1、热爱销售，头脑灵活，能言善辩，擅长与顾客进行沟通和交流； 2、愿意从基层做起，能吃苦耐劳，服从公司安排； 3、积极上进，乐观向上，具有团队合作精神和良好的职业道德； 4、工作认真踏实，执行能力强，能够配合公司领导的工作； 5、诚聘有理想，有抱负，对人生有明确规划者的加入，混底薪者勿扰。 
 岗位职责：
 1、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，
 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
 3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
 4、薪酬待遇优厚.公司有合理完善的考核制度和晋升机制。
 5、工作环境轻松愉快
 
工资待遇: 1. 底薪最低3300--5000+（无责底薪）+递增高提成7-25点（不考核任务量，无kpi无惩罚） 可五险 旅游新员工入职第一个月有准人带着工作，一对一指导 2.带薪培训，公司提供客户资源，电网微结合工作，轻松快入手一对一带 3.员工正常薪资6000-20000，新人可实现第二月过万有能力就来挑战高新 4.双休+不加班+员工福利+年假早休+定期旅游团建+公司氛围超级融洽 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 7.5工时 职位亮点：公司有客户资源有工作号，只需联系指定品类客户即可，客户反复成交率高

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 渠道日常维护：负责河源区域现有经销商、代理商及合作门店的日常客情维系与定期上门回访，建立常态化沟通机制，及时对接日常经营需求，稳固合作粘性。 渠道赋能支持：为合作渠道提供产品知识、销售技巧、品牌政策等专业培训；配套物料申领投放、政策解读落地，协助渠道做好门店陈列、终端推广，提升门店动销能力。 合作问题处理：快速响应并协调解决渠道经营中遇到的订货、售后、政策执行、市场冲突等各类问题，跟进闭环处理，提升渠道满意度与忠诚度。 销售目标落地：承接公司下达的区域销售目标，拆解至各现有合作渠道，跟踪门店进销存及销售进度，通过促销活动策划、资源协调帮扶，拉动渠道出货，保障区域业绩达成。 市场信息反馈：收集河源区域渠道终端动态、竞品政策、市场价格、客户需求及产品使用反馈，整理汇总后上报公司，为区域渠道政策调整、市场运营策略优化提供依据。 少量渠道优化补位：基于区域市场布局，适度挖掘、洽谈优质空白点位新渠道，仅做合规补位优化，完善河源区域渠道网络布局。 岗位福利：交通补贴，回款提成，季度奖金，年度奖金

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作节奏，有客户服务意识或行业认知者优先

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销售课程包括： 儿童/成人零基础班、幼儿长训、初级长训、成人长训、中级青训、自由潜水、美人鱼潜水、上门体育等

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

优才招募，年龄，25-50周岁 有销售、学习力强，有责任心，服从公司安排工作:待遇享受2000-7700新人扶持津贴

招聘销售专员吃苦耐劳有上进心。。责任心

业务销售人员

【工作内容】：公司有自己的微信小程序商城，主要经营自主品牌成人类产品，提供客源和新人培训，主推一两款男用产品。不电销，不外出，私域打法，用户量大，成交率高。 【薪资待遇】： 30天试用期2000底薪+15%提成， 转正3000薪资（2500底薪+200全勤奖+300餐补）+20%提成+晋升空间+每月固定团建+不定时下午茶。综合工资不过万说明太懒。 【工作时间】：八小时制（上午9点至12点-下午13点至18点），4天假期，固定星期日休假，有法定假期。 【任职要求】：要求身为一名销售用不上公司条条框框的要求，但可以通过借鉴公司的方法一同成长，自己能清楚为何工作为何奋斗，求机会、谋发展，只为收获高收入。。只看业绩不听借口。有网销经验优先，极度缺钱优先，情商中上优先，自备微信工作号。 公司四不要：传播负能量，不服从管理，无团队精神，无赚钱欲望。