【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，有行业经验的可以适当放宽学历要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观； 3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先； 4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神； 5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。 【工作内容】 1、公司提供贝壳网+链家网+Link客户端+微信第三方推广，精准引流客户资源，高效转化； 2、挖掘客户需求，根据帮客户需求筛选房源； 3、带客户实地勘察房源，进一步匹配，促成约谈； 4、谈判议价，在客户业主间促成签约； 5、帮客户业主完成后续交易流程； 【销售员寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。

岗位职责： 1.负责协助项目招聘，在渠道筛选简历，进行电话初面。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.跟候选人沟通，协调线上线下面试 4.整理汇总相关招聘数据，提升招聘效率。 任职要求： 1. 大专以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%。 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策     除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等等，如果应聘通过，马上就可以享有这些假期啦~     3、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有兴趣者可以投递哟~

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

每天晚上12点钟到五，六点钟左右，长夜班，每天晚上跑两车，需要装卸，不包吃住， 原标题：《夜班货车司机》

佛山市高明区招氩弧焊、管道维修一道口拍二级片

计件磨刀片/新人培训，熟手8000+

三水白坭需要专业焊工，焊接制作H钢及安装盖岩棉板，氧割必须熟手，焊工3人，要有证350/天，8.5小时，包吃中餐，，不包住，最好是附近，手艺不精偷奸耍滑勿扰，，中途可预支生活费，28号进场

容里外协厂招激光焊，要熟手焊激光焊32小时吃住自理想去私聊：

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

工作职责 需求分析与计划制定：与客户公司沟通，深入了解其招聘需求，包括岗位要求、人数、到岗时间等，据此制定详细的招聘计划和策略。 招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。 候选人筛选与评估：对收到的简历进行初步筛选，通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估，确定符合条件的候选人进入面试环节。 面试组织与协调：协调客户公司与候选人的面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，协助客户公司收集候选人信息，记录面试反馈。 背景调查与录用跟进：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程，向候选人发放录用通知，解答候选人关于录用的相关问题，确保候选人顺利入职。 数据统计与报告：定期统计招聘数据，如简历投递量、面试人数、录用人数等，分析招聘效果，撰写招聘报告，为客户公司和内部团队提供决策依据，以便不断优化招聘流程和策略。 客户关系维护：与客户公司保持密切沟通，及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化，提供优质的招聘服务，维护良好的客户关系，争取长期合作机会。 任职要求 教育背景与专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 招聘经验：有1-3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有外包招聘经验者优先。 沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调，理解各方需求并提供解决方案。 筛选与评估能力：能够准确把握岗位要求，运用专业的筛选和评估方法，快速识别合适的候选人，具备较强的简历分析和面试评估能力。 抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成招聘任务，具备较强的应变能力和解决问题的能力。 团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘目标，同时能够与其他部门协作，提供支持和服务。 行业知识：了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势，熟悉相关岗位的职责和技能要求，以便更好地开展招聘工作。 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行收集、整理和分析，为招聘决策提供数据支持。

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、考勤统计、薪酬福利基础数据支持 4. 维护员工关系，解答日常人事政策咨询，协助营造积极团队氛围 5. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验可接受，具备良好沟通能力与责任心，学习意愿强 3. 熟练使用Office办公软件，细心踏实，执行力强 4. 具备基本劳动法律法规常识者更佳 5. 接受带教培养，能快速适应企业用人节奏

主要负责与观众互动，有才艺更佳，没有也没关系，全程有运营支持，只要你敢尝试，后续我们为你保驾护航！ 岗位职责： 1. 主要与观众实时互动，提升观众的参与感和直播间活跃度； 2. 有才艺可展示个人特长，无才艺也可在运营团队协助下进行内容策划与互动； 3. 按时参加团队会议，配合团队安排，完成各项直播任务； 4. 才艺范围广泛，会玩游戏也算特长！例如王者、绝地求生等均可； 5. 具备团舞经验者，月薪可达五位数起！！！ 6、新场地招聘运营、星探、剪辑、摄影、带货主播、娱乐主播、聊天主播、游戏主播、团舞主播，待遇优厚！！！ 任职要求： 1. 热爱直播行业，乐于与观众进行有效交流； 2. 有责任心，能积极配合团队协作，达成直播目标； 3. 不限专业才艺，但需具备良好的表达能力和团队意识； 4. 公司直招，不收取任何费用，配备专业运营团队，新人入职首月平均收入达10K左右，享无责保底！ 有无责保底！ 有无责保底！ 有无责保底！

模特男女都可，纯素，玩小游戏等等

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

想找轻松又高薪的工作看过来～ 我们招抖音线下娱乐主播， 不用带货、不用卖货、不用逼单， 只需要唱唱歌、聊聊天、跟粉丝互动就可以。 公司提供专业直播间、全套设备， 小白也有人带，有人教，有人运营， 无责保底+高提成，收入上不封顶。 只要你性格开朗、爱说话、不怯镜头， 不管有没有经验都可以来试试。 有意向的直接联系

【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询，为客户提供专业的房产置业咨询 2、负责房源开发积累、与业主建立良好合作关系 【职位要求】 1、18-40岁，男女不限，善于沟通，有强烈自我提升意识 2、无经验要求，有销售经验优先 【工作时间】 -9:00-18:00(中午休息2小时) 【薪资福利】 无责2K+业绩提成

任职要求： 1.18-45岁，男女不限，不限经验(欢迎应 届生和宝妈) 2。对房地产行业感兴趣，热爱房产中介行业者 3。有良好的服务意识，综合素质 上班时间：9:30-18:30，中午12:00-14:00吃饭休息时间，月休四天，排班轮休 薪资待遇： 底薪+高提成50-70%+奖金，购买社保，节日福利，每月团建，员工旅游等

语音厅主播，线上居家办公、工作时间灵活自由、享稳定底薪、高比例提成实时到账 【工作氛围（内容）】： 直播间内9位主播协同直播，轻松互动聊天，偶尔游戏娱乐，不搞单人独角戏模式，无需全程开麦，只需完成规定工作时长即可（无游戏局数要求，不限定特定玩家配合），氛围轻松愉快，简单快乐实现收入增长。 【平台保障】： 点点开黑官方旗下九年运营大平台，日活跃用户超50万，累计综合活跃用户达500万以上，已成功培养成熟主播2万名以上，客源稳定、流量充沛，正规化管理体系为您的职业发展提供有力背书。 【平台官方运营直聘】： 公司现开放20余个新老语音厅岗位供选择，各类风格应有尽有，总有一款适合您。所有收益直接进入个人账户，无工会、家族等中间环节抽成，保障您的每一分劳动成果。 【工作保障】： 入职即享带薪培训，系统讲解基础操作与工作流程；上岗后配备一对一资深主播指导，全程陪伴适应工作节奏，确保您快速融入、稳步成长，工作过程清晰不迷茫。 【岗位要求】： 1、年龄20-35岁之间，性格开朗，不惧线上交流（可接受轻度社恐但需能正常互动） 2、熟悉或愿意尝试狼人杀类游戏（抗拒者慎投，学习意愿强的提供免费专项培训） 【薪资待遇】： 底薪+提成组合薪酬，12元-25元/小时底薪 + 60%高额礼物提成，月综合收入普遍在6000-18000元区间，表现优异者收入上不封顶 【工作时间】： 每日可在12:00至24:00期间自由安排4-5小时工作时长（允许分段进行），每周至少出勤6天 【工作内容】： 主要职责为在绿色合规语音厅内与观众聊天互动、调动气氛，并在游戏房间组织用户开展狼人杀等社交游戏（严禁涉及黄赌毒相关内容），无需露脸，无需专业设备，保证语音通话清晰流畅即可

1、中专及以上学历在读，人力资源相关专业优先； 2、负责HR系统日常维护、数据统计与归档、协助招聘实施，以及培训支持和企业文化活动落地等工作。 3、可连续实习1个月或以上。

人事招聘职位主要负责发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及办理入职手续等工作。 岗位职责包括：1.根据招聘需求发布信息，利用BOSS、58等渠道筛选简历并邀约面试；2.办理员工入职、离职等手续，管理人事档案；3.协助处理考勤统计.月休4天

招募商品房考察师 一，核心要求 1.学历要求：2024-2025届应届生优先，专业不限，无相关工作经验也没关系～ 2.性格要求：外向开朗，沟通时条理清晰，高效获取所需信息，学习能力强～ 3.技能要求：会用智能手机拍摄、简单剪辑视频（如剪映），能清晰呈现房屋细节；方向感强，可独立准确在广州市区内查找房源位置。 二、薪资待遇（透明无套路） 基本工资：3000元/月（无责底薪，保障基本收入）；缴纳五险一金。 跑单补贴：每完成1个房源现场核查，补贴50-80元（根据房源距离、复杂度分级核算）；房源信息公司提供，每周提供10到20个房源，每套房源考察时间大约为1个小时左右，可自行安排考察时间。 成单奖励：所考察的房源若成功出租，额外奖励100元/单，上不封顶。 试用期1个月，1个月表现稳定，成单率高，可提供住宿。 （假设每周跑完最低10套房源，补贴以平均60元/套，其中成单5套共补贴500元，一个月按4周计算，再加上底薪3000元，实际到手工资7400） 三，岗位具体职责 1.根据公司提供房源现场核查，拍摄房屋照片/短视频，确认房屋完整性、无质量问题； 2.沟通调研：主动与小区物业、周边住户或中介沟通，了解小区租赁关键信息（如户型租金、出租率、热门户型等）； 3.工作模式：无需坐班，无需查岗，时间灵活！有核查任务时外出作业，时间自己安排～

在惠州销售行业就代表着高薪行业！我们不看学历、不看经验、乐有家欢迎不甘平凡志同道合的你加入我们！ 一、薪酬福利： 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，团队入职满1年的经纪人平均月薪2万多。 2、更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动。 3、老员工一对一带教和免费培训； 二、岗位职责： 1、主要在网上进行广告推广，开发客源。例如：乐有家房产网、安居客、百度乐居、58同城、抖音、视频号、小红书、闲鱼等平台。 ------------- 三、招聘标准： 1、18-40周岁（优秀可放宽要求），做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，有赚钱欲望，有团队意识和服从意识。 3、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。 ------------ 四、【晋升机制】 每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 五、面试和工作地址： 惠州每个区域都可就近安排，大亚湾西区，惠阳，惠城，惠东等！

岗位职责及权重 一、招聘支持 30% 1. 协助完成简历筛选、电话邀约等相关工作。 二、人事档案管理支持 25% 1. 协助整理、登记及归档招聘与人事类文件资料，参与资料销毁流程。 2. 负责《员工手册》打印准备、面试材料打印等事务性支持。 三、部门费用与培训考务支持 20% 1. 协助处理部门日常费用报销事宜。 2. 参与培训活动组织及考试阅卷的辅助工作。 四、员工福利执行支持 15% 1. 协助开展居住证相关事项的办理与跟进。 2. 协助推进公司集体户管理相关工作。 3. 参与下午茶等员工福利活动的落地实施。 五、其他人事支持工作 10% 1. 根据实习生主管安排，配合完成人事部其他临时交办任务。 岗位要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 工作认真细致，有耐心，具备良好沟通能力及基础Office办公软件操作技能。 3. 每周到岗不少于3个工作日，连续实习时长不低于2个月。