主要招家政各岗位服务人员

岗位职责: 1.负责员工信息系统的搭建与日常维护，保障数据的完整性与更新时效。 2.办理员工入职、离职、岗位调整及职级晋升等相关手续。 3.策划并落实各类培训项目，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 4.主导招聘全流程工作，包含简历初审、面试协调及候选人综合评估。 5.制定并推行基础人事管理制度，涉及考勤统计与绩效评定执行。 6.录入整理与销售相关的业务数据 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务。 2.可独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力。 3.工作踏实认真，对所承担任务有高度的责任意识。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流。 5.适应性强，能在多变的工作环境中灵活应对各项任务。

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效管理及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、掌握人力资源六大模块基础知识

1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评.估以及拓展工作及部门日常行政工作；2、处理面试资料，录入系统；3、领导交代的其他工； 4、本岗位无销售业务考核； 5、上班时间8:30-12:00、14:00-16:00、午休2小时。

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责3500元/月+招聘提成上班满10天1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料的整理与维护； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、统筹办公设备及耗材的管理，维持办公区域的整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合薪资计算工作，确保人事运作流程高效有序。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类员工事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的协调组织能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关流程手续； 2、更新与管理员工内部档案，维护人员异动记录表单； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及面试反馈跟进； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、日常办公用品采购及费用报销事务处理； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织并执行转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

因公司业务需求，为了公司的业务长期稳定，需要招聘业务员，为本公司，招聘每天用工需求，有经验的优先，不求学历求能力，底薪提成，节假日有礼品发放，只要肯拼，月入过万不是梦。

岗位职责： 1、开展人员招聘工作（包含面试邀约、面试安排及新员工入职跟进等）； 2、建立并维护员工花名册、各系统通讯录及相关个人信息资料； 3、组织员工劳动合同的签署及日常管理事务； 4、管理员工考勤情况，监督执行考勤制度，负责钉钉系统的操作与维护； 5、协助上级制定、优化并推动落实各项人力资源管理制度； 6、跟进员工入职、离职、晋升、转正等流程，办理入职薪资申报；统筹社保缴纳及生育津贴申领等相关事项； 7、建立人事档案管理体系，完成档案归档及台账更新工作； 8、完成部门及上级领导安排的其他临时性任务； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源或法律专业背景者优先考虑。 2.具备1年左右人力资源相关工作经验，有医药零售连锁行业经历或为党员者优先。 3.熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握劳动法在企业管理中的实际应用。 4.学习能力强，工作主动，逻辑清晰，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与抗压能力，具有一定文字表达能力者更佳。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 1.负责出镜完成口播类视频拍摄。 2.台词脚本由公司统一提供，提前1~2天发送，便于出镜人员熟悉内容。 3.每日工作安排为上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，每周需参与拍摄1~2天（即每周至少两天可到岗）。 4.本岗位为兼职性质！兼职岗位！支持长期稳定兼职！ 5.薪酬按日结算，150元/天。 6.要求五官端正，气质良好，形象适合镜头呈现。 7.欢迎在校大学生报名，有校园活动主持经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责售前支持及项目解决方案的设计、系统演示与客户沟通讲解； 2、承担项目全过程管理及交付执行工作； 3、协助产品上线后的版本迭代与运营保障（问题追踪、需求收集与优化建议整理），配合产品运营并基于实际使用反馈推动持续改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理相关经验，或在营销、供应链、人力资源、IM平台等企业级系统领域有产品工作经验； 2、熟悉IM平台、项目管理工具、低代码平台（如企微、钉钉、飞书、TeamBition、宜搭、简道云、得帆云等）的产品设计或落地实施，有大型制造类企业甲方背景者优先考虑； 3、具备较强的自我驱动力，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、语言与文字表达能力以及团队协作精神和执行力； 4、熟练使用Powerpoint、禅道、TeamBition、TAPD等项目管理软件，了解产品开发流程及项目交付管理体系； 5、工作态度积极踏实，性格稳重，能适应阶段性项目驻场出差，具备应对客户现场高压环境的能力； 6、愿意参与项目实施，接受出差安排。 工作地点：佛山市南海区广佛上城9栋1201 自带电脑双休

岗位职责： 1、配合产品经理开展项目需求收集、业务分析及流程整理，撰写项目需求文档，并完成产品原型设计； 2、协助推进项目执行过程中的跟进工作，及时反馈问题并推动项目按计划实施； 3、为客户提供产品使用培训，支持相关业务部门落地应用，协同促进产品上线进程； 4、完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑，具备3年以上产品相关工作经验； 2、熟练掌握Axure、MindManager等原型设计与思维导图工具，以及常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，富有创新意识和抗压能力； 4、工作积极主动，责任心强，能够主动思考并提出具有创造性和可行性的建议，具备较强的理解与洞察力； 5、有项目参与经验，能接受出差安排； 面试以及工作地点：佛山市南海区桂城街道碧桂园广佛上城9栋1201 自带电脑双休

佛山顺德区【品牌男装直营店】 品类：休闲商务服饰； 岗位：导购（劳务合作关系） 劳务报酬：3000底薪个提3%-6%大单奖等各项奖励； 要求： 1、身高150cm以上，年龄18至35岁； 2、有休闲商务男装销售经验者优先 3、上班需化淡妆、过肩长发扎马尾，标准普通话； 4、服务意识强、有责任心细心、有洞察力，有较好的沟通能力； 5、会基本电脑操作，手机安装APP； 6、无违法行为、非失信人员， 上班地点：佛山顺德万民金海城2F（地铁东平站F出口） 作息时间：随商场时间 联系：-陈小姐

1.岗位职责：负责人力资源管理及员工培训相关工作 2.工作时间：朝九晚五，月休六天，法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000元，另有提成 工作地点：漳州龙文区

-办理公司员工的招聘、入职、离职、岗位调整、职务晋升等全流程手续，并负责人事档案的规范管理； -参与组织培训方案的策划与落地执行，推动员工专业能力与综合素质的持续提升； -协助开展员工关系维护工作，如组织满意度调研、协调处理劳动争议、汇总反馈员工建议等； -定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 【任职要求】 -具备1年人力资源相关工作经验； -大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业者优先考虑； -具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； -工作严谨细致，责任心强，具备较强的服务导向意识； -优秀的文字表达与数据处理能力，熟练掌握常用办公软件操作。

要求对工厂人力资源六大模块，尤其是招聘，算工资，考勤的模块比较熟悉。45岁以下，23岁以上。身体健康。包吃住，交五险，4000-5000

工作内容： 上班聊聊天邀约员工到企业面试，小白当天可上手二、工作时间： 早上9点-晚上8点，吃饭休息3.5小时，调休月四 天 三、薪资福利： 提成50%，一个人综合薪资8000-12000 四、任职要求 1、年龄17-28，有电脑基础，无经验可培训； 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感； 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 5、年轻人好相处，每月团建活动聚餐

1、提供独立工位，一人一账号一台办公桌，工作内容简单，办公环境舒适。（账号直接绑定个人手机操作，无需加班。） 2、每日负责通知面试者到场面试，并跟进所负责人员的面试进展。 3、组织开展面试邀约，并完成候选人的人力资源初步筛选与沟通。 4、协调面试安排，协助办理员工入职相关事宜。 5、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，准时下班。 6、公司定期组织免费团建活动（包含省内及省外出行，次数不限），全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐，不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁

一、岗位职责： 1.负责各岗位的招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等）。 2.办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，管理员工档案。 3.准确核算月度考勤，熟练操作社保、公积金缴纳及增减员等事宜。 4.协助组织各类员工活动（如生日会、月度会议、年会、节日庆祝等），传递公司文化，提升员工凝聚力。 5.负责办公室日常环境管理、接待来访，确保办公区整洁有序。 6.管理办公用品、固定资产的采购、盘点与维护；控制行政费用成本，维护与供应商的良好关系。 7.协助起草和优化行政人事相关的管理制度与流程，并监督执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，拥有2年及以上人力资源与行政合并岗位的工作经验。 2.能独立处理人事及行政事务。

岗位职责： 1.通过直聘渠道筛选匹配简历，并完成面试邀约工作 2.办理员工入职、岗位调整、离职等相关手续 3.统计所辖部门人员的考勤数据及费用明细信息 4.负责员工档案的归档、转接及相关管理工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够通过电话与求职者交流，深入了解其实际状况 2.理解能力较强，能准确把握用人部门对人才的具体需求 3.性格外向，擅长人际交往，关注新员工的入职适应情况 4.仅面向近年毕业人员，应届生具备实习招聘经验者优先，有销售类招聘经验者更佳 岗位福利： 1.上班时间：8:30-12:0014:00-18:30 2.休息安排：大小周休息，享受法定节假日及较长年假 3.薪资待遇：底薪3k+面试提成+伯乐奖励，月均收入4-8k，提供社保，前3个月免费提供住宿

1.大专及以上学历，环保、商务管理、市场营销等相关专业，3年以上环保行业项目管理或商务交付经验，有自动监测设备项目经验者优先。 2.具备较强的商务谈判能力与沟通表达能力，能快速理解客户需求，协调内外部资源解决问题，有政府或大型企业客户对接经验者加分。 3.了解环保自动监测行业政策及市场动态，熟悉项目验收流程及相关法规，具备基础的技术认知（无需深度技术能力，但能对接技术团队输出方案）。 4.具备良好的统筹规划能力，能同时推进多个项目，抗压能力强，可适应频繁出差，有项目回款管理经验者优先。 5.责任心强，具备良好的职业素养，做事高效务实，有团队协作精神及客户服务意识。 【我们提供】 •薪资：8K+高额项目提成，综合收入上不封顶； •福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、节日福利、带薪年假； •发展：定期组织商务礼仪及行业知识培训，提供横向轮岗（售前/销售）及纵向晋升机会； •优势：行业资源丰富，合作客户覆盖政府部门及知名企业，项目稳定，晋升空间广阔。 【工作地点】佛山市大良区

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验 2、熟悉人事管理及劳动合同法相关规定 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外险 4、节日关怀：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供住宿（宿舍配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机） 启功集团官网:www.gigonggate.com

可兼职/可短期长期/可寒假工 【任职要求】 1、年龄21-59周岁，身体健康、男女不限。 2、持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，（1-3年及以上驾龄）。 3、诚实守信，责任心强，热爱行业，踏实肯干，有良好的服务意识 4、有强烈的安全意识，无重大交通事故，无违法犯罪记录。 工作内容： 纯司机，纯打工的，不租车不买车，负责给公司开车接送客户，类似于出租车司机的工作模式。 感兴的可直接电话咨我！！！ 此招聘信息已严格审核，请放心投递

一、福利待遇： 底薪+年终13-14薪，五险，大小周，提供住宿，9点上班，每日工作7.5小时，定期下午茶，免费团队建设与旅游，停车免费，餐费补贴，节日礼品关怀。 二、客户资源充足，设有展厅，参与展会，开展线上推广，拥有海外分支机构。 三、工作内容 1、负责家具领域外贸业务助理工作，维护客户关系，处理海外市场订单、报价、制单、订单确认及发货跟进等事宜 2、以英语为工作语言，对接国际客户并处理订单相关事务 3、结合市场变化优化业务方案，提高业务绩效 四、任职要求： 1、掌握国际贸易相关知识，具备同行业从业经历 2、英语应用熟练，可流畅进行商务交流，独立处理海外客户事务 3、工作积极，具备良好的协作能力与客户服务意识

岗位职责： 1，公司提供所有资源、无需自己寻找、无经验亦可 2，工作认真负责、善于学习、积极配合上级安排的工作完成 3，会电脑打字、熟悉基本的电脑操作 4，入职有老员工一对一指导、接受应届生. 5，年龄17-28，男女不限 薪资待遇： 底薪6k+提成＋，月综合7k-1w，有能力者可达更高 上班时间： 9:00-18:00午休1个小时，月休4天，购买五险，国家法定节假日带薪放假。 福利待遇: 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动;每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动; 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作;后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训; 职位福利:定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会同事好相处。 晋升空间：文员-组长-主管-经理

人事专员的主要工作包括以下几个方面： 发布招聘信息，筛选简历，组织面试，安排入职等。 维护招聘渠道，与招聘机构保持良好合作关系，进行人才储备，建立人才库。 制定公司的培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训等。 协助制定公司的绩效管理制度，明确绩效考核指标和标准。

薪资待遇：10000底薪+800房补+500餐补+700充电补贴 工作时间：上班时间12小时，早晚班，月休4天 任职要求：过实习期，无酒驾案底，年龄21-59 岗位职责: 1.确保乘客安全，提供优质的乘车体验; 2.保持车辆清洁，定期检查车辆性能以确保其良好运行; 3.通过有效沟通，确保客户满意度，并及时处理客户反馈; 4.遵守当地交通规则，及时应对紧急情况; 5.通过平台接单，合理安排行车计划，优化工作流程。 无套路，自由上班！0费用！！0费用！！0费用！！重要的时间说三遍！！v

招聘门窗接单专员 1、工作氛围轻松活跃，团队积极向上，充满正能量（无沉闷压抑感） 2、入职即配备成熟客户资源与稳定订单支持（基础业绩目标轻松实现） 3、提供系统化培训覆盖产品知识、沟通话术及售后处理全流程（专人指导，全面赋能，无需独自摸索） 4、晋升通道畅通，组长、主管岗位空缺面向内部优先选拔（晋升速度有保障） 5、每日8:30上班，18:00下班，每月固定休息四天 6、福利待遇：底薪+奖金+提成+个人奖励+团队奖励+餐食补贴+佛山地区社保（综合收入与能力匹配，福利齐全）

招聘医药销售助理 这是一条正儿八经的招聘文案!!! 90后创业老板事少，性格好!! 工作氛围愉快，没有勾心斗角，主打一个真实!尊重!和谐! 工作时间自由上班时间10.00到晚上19.00点，工资面议，最低4000～5500底薪，包吃包住，有提成哦~ 闲暇时间玩手机刷剧都可以忙起来的时候只要认真对待工作就行希望遇到共同热爱销售助理的的人