工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

此岗位项目周期仅为6个月，介意者勿扰！谢谢 岗位职责： 1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、合同管理、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、劳动合同/协议、各类证书证件等资料台账； 2. 承担公司行政事务工作，如办公环境日常维护、办公用品采购与库存管控等； 3. 策划并执行公司各项活动，涵盖培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年会筹备等； 4. 协助部门主管协调员工关系，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作环境； 5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，助力优化福利政策与激励机制； 6. 按要求完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3. 具备良好的沟通协调素质，工作细致认真，富有责任心； 4. 条理清晰，执行力佳，能够适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 1. 实行标准8小时工作制，周末双休； 2. 法定节假日依照国家规定休假 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3. 不定期开展团建、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及零食供应； 4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善

1。协助完成招聘，员工入离职，转正调动的办理与手续跟进。 2。辅助进行员工考勤统计，档案信息维护等人事基础工作。 3。完成上级交办的其他人力资源模块辅助工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先。 2。具备良好的沟通表达能力，服务意识和高度的责任心。 3。熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处 理。 4.(加分项)有学生会，社团工作经验或大型企业人力资源实习经历者优先。

负责员工的招聘和档案的建立，资料的发放和收集

岗位职责： 1. 人事相关事务：涵盖平台邀约面试、候选人跟进、到面登记、面试安排、录用对接及员工日常关怀等工作。 2. 办理员工入职与离职流程，负责劳动合同管理等基础性人事工作，兼顾部分行政支持任务。 3. 按时完成上级交办的其他任务，具备主动性和责任心。 上班时间： 早10点至晚6点，午间休息1小时，每周双休 任职要求： 1. 年龄要求20-30岁，需具备大专或以上学历 2. 居住地 proximity 优先考虑，稳定性强的候选人更佳 3. 有电销类招聘经验者优先，不接受无经验新人

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等人事手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、组织实施招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进与反馈； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务办理； 5、管理办公区域人员进出，监督环境卫生，开展固定资产清查与登记，做好收发记录； 6、执行日常办公用品采购及费用报销流程； 7、汇总各类人事行政数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等相关数据资料； 9、组织开展转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织员工团队建设活动； 任职资格 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历 2.拥有3年以上人事行政岗位工作经验 3.熟悉人力资源各模块操作实务及劳动法律法规，具备实际操作能力 4.熟练使用常用办公软件 5.年龄****** 6.能独立开展员工入、转、调、离面谈工作

1. 办理人员招聘、入职及离职相关手续，负责考勤管理、宿舍与食堂协调、档案整理、员工培训及信息统计等工作； 2. 推进企业文化建设，策划并执行公司各类活动，发布通知，维护宣传栏，管理办公用品申领及环境卫生事务； 3. 落实安全标准化工作，管理特种设备与特种作业人员资质档案，配合外部机构开展内部自查、隐患排查及整改跟踪； 4. 承担公司宣传任务，维护官网及宣传平台内容，收集整理活动与工作影像资料等素材； 5. 组织员工健康体检、职业病筛查及工伤申报等与生产安全相关的事务； 6. 对接政府主管部门，处理日常沟通与事务协调； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 8、工作时间：08:00-18:30，每周日休息； 9、薪酬范围：4500-5500元，具体可面议，缴纳社保，提供工作餐及住房补贴；

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住，节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级确认的招聘计划，独立推进招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道统筹、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的整理与数据核算； 3、协助开展绩效考核结果的沟通与反馈工作； 4、负责人事合同签署及员工档案的日常管理； 5、统计并核对员工每月考勤数据，提交上级审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级落实在职员工培训及外部培训的跟进执行； 7、完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块，有独立主导完整招聘流程并成功落地的实际案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具备较强的保密观念； 4、掌握国家及属地劳动用工相关法律法规； 5、具备优秀的组织协调与执行能力。

上午9点容桂红星保洁擦玻璃，我去。

南郊付近招水台一个抄更400元一天，老板电话

禅城区招安装工一天330长期兼职 薪资待遇 330元/天 纯日结，干一天结一天，完工当场结算 工作范围 禅城区全域就近精准派单 核心福利与优势 • 自备电车必备：需有合规电动车，满电能覆盖海曙全域通勤，出勤灵活不拖沓，不用等调配、凑车，随时接单随时出发，时间完全自主掌控！ • 工具耗材支持：角磨机、手电钻、老虎钳、螺丝刀等基础安装工具可自备，也可由合作方统一协调提供，降低上岗成本，拎手就能开工！ • 时间高度自由：下班、周末、节假日、晚间空闲均可接单，不耽误主业、家庭事务，想多赚就多跑，想休息就停单，灵活适配各类时间安排！ • 单量稳定递增：合作禅城本地数十家家具门店、装修公司、小区物业，单量充足不缺活，长期做专属熟单持续递增，收入更有保障！ • ‍ 新手全程带教：零基础无经验也可，资深师傅一对一现场带教 • 结算无套路：纯日结模式，账目清晰可查，完工即结无尾款，兼职赚钱安心踏实，无任何隐形规则！

兼职类有-社会人士（有原公司签订合同及买有社保）、学生（周六周日及节假可长期上班）、退休人员（满退休年龄）我们的工作内容: 生产区：负责产品制作，仓库整理等； 大堂：负责大堂清洁和快速收餐盘，服务顾客，引导点餐等； 服务：负责准备产品，呈递产品给顾客; 清洁：所有地方都要扫地，拖地，换垃圾袋（包括洗手间），日常细部清洁。

公司招聘： 1.【西餐师傅2名】2名，，35-53岁以下、包吃住，薪资7000-8500，有多年大小锅菜、和中餐饭堂经验优先。 2.【面点师】1名，，薪资6500-7500元，30-53岁以下，包吃包住，有广式糕点，面食类经验，以上月休6一8天。 3.【厨工】4名，男女不限，薪资45oo一5000元月休4一6天，53岁以下，主要负责饭堂洗碗及清洁等工作。 包吃住、可接受试菜、夫妻入职即可安排夫妻房 联系电话：林生 411（） 佛山顺德北滘美的总部饭堂

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时对紧急岗位进行置顶及相关推广操作 2、办理员工入职、离职、转岗手续，完成劳动合同签订及档案管理 3、参与企业文化内容的维护与宣传材料制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验 2、熟悉各类招聘渠道及招聘全流程操作 3、掌握劳动法中关于劳动合同的相关规定 4、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，学习能力强 月薪：5000-8000（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:30 2.假期安排：享受国家法定节假日，提供较长年休假 3.包住宿，新员工前3个月免费入住（宿舍为小区住房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机，提供免费宽带） 4.缴纳社保与意外险，享有节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团队建设及户外拓展活动 5.提供系统化培训及职业发展通道，支持横向与纵向晋升 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

1、挖掘分析客户需求，为客户提供个性化企业服务； 2、拓展渠道及相关优质客户，客情日常维系等； 3、日常团队管理、销售目标达成。 任职资格: 1、大专及以上学历，有B端经验，有商协会、法律咨询、财税企服经验优先； 2、乐于挑战、善于学习、强于沟通。

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效管理及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、掌握人力资源六大模块基础知识

（接受应届毕业生、实习生） 岗位职责： 1、负责与大型商超采购对接，重点维护客户关系并推动项目落地，工作内容具销售属性，主要合作客户包括盒马、沃尔玛、美宜佳等连锁商超； 2、维护商超大渠道运营，管理产品相关资料信息； 3、收集、整理及反馈市场动态与行业资讯； 4、持续跟进客户关系，推进新品送样及测试流程； 5、落实促销活动的执行与过程跟踪，完成促销数据的分析与总结。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先，具有一年以上销售经验，欢迎应届毕业生及实习生投递； 2、应届生中具备学生会管理经验者优先，有快消饮品行业销售背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰，学习能力强，能迅速适应岗位工作节奏； 4、能接受国内城市短期出差，态度积极，执行力强，抗压性好，具备较强的环境适应能力。

职位描述 我们是全国最大的美业集团，公司产品覆盖全国美容院市场。 [上班时间]: 1.9:30—18:30，中午休息1.5小时 2.周日固定休息，每月4天调休，共计8天休息 3.请假不扣薪资 [工作内容]: 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上销售、电话沟通、参展等渠道与客户建立有效联系 3、达成个人销售指标并协助完成团队整体业绩目标 [岗位要求]: 1、非兼职岗位 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调及人际处理能力 「福利待遇」： 1、月度底薪8000元起（含社保） 2、成单提成当日兑现奖励 3、晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→监事→运营总裁！!

岗位职责 1、全面负责公司在线学习平台的规划与日常运营，包括培训流程设计、需求文档撰写、功能维护等工作，并推进平台上线后的持续运营，保障学员的学习参与度与活跃度 2、主导企业线上学习体系的构建与内容开发，能够深入识别业务中的关键问题，将实际培训需求转化为系统化学习资源，并开发网络课程在内部推广使用 3、推动公司知识管理系统的建立，提炼高绩效员工的实践经验与典型成功案例，促进组织内部的知识沉淀与共享 任职要求 1、具备2年以上相关工作经验，曾独立完成企业在线学习平台从0到1的搭建并有成功落地经验 2、拥有在线课程开发背景，擅长内容归纳整理、脚本创作及案例设计，具备AI工具辅助教学内容生成能力者优先 3、具备基础设计能力，可独立完成课程海报、封面图及课件视觉优化，有视频拍摄与剪辑技能者更佳 4、具有品牌传播意识和数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略，输出可视化数据报告 5、英语流利者视为加分项

你将承担的关键职责 1、培训体系支持与持续优化（核心要求）： 需求调研： 协助开展培训需求的收集与分析工作。 项目落地： 独立承担具体培训项目的全流程执行，包括组织、协调、实施及效果评估（涵盖新员工入职培训、专业技能提升、文化价值观传递等各类培训）。 资料管理： 主动分享经验，负责培训材料的归档、更新及知识库的日常维护。 内训支持： 配合内训师团队的组建与日常运营支持工作。 2、企业文化传播与践行推动： 活动策划与实施： 结合公司战略方向与文化内核，独立设计并高效推进企业文化相关活动（如周年庆典、年度大会、员工关爱项目等）。 3、绩效考核执行与数据支持： 流程落实与信息整合： 准确理解并严格执行公司既定的绩效管理制度与流程，负责绩效数据的采集、整理、初步分析及报表输出，保障考核工作准时、高质量完成。 4、人力资源部部分行政与事务性工作，包括招聘协助、会议统筹对接等； 我们希望你具备 必备背景： 3年以上企业人力资源相关工作经验，其中须包含不少于3年主导公司级企业文化活动策划与落地的实际经历。请在简历中清晰呈现相关项目实例。 核心素质： 强大的执行力： 能准确领会管理意图，独立高效地推进培训计划、绩效任务及文化项目落地，确保目标达成。 乐于共享： 具备知识分享的热情，表达清晰有感染力，愿意帮助他人成长。 高度自主性： 工作积极主动，责任心强，能独立运作项目，具备良好的统筹规划、组织协调与问题应对能力。 文案撰写能力（或善用AI工具）： 擅长文字表达，可独立完成方案撰写、通知发布、汇报材料及宣传内容输出。 跨部门协作能力： 善于与不同层级员工沟通，推动多方协同。 持续学习意识： 对人力资源模块（尤其是培训、绩效、企业文化）保持关注与热情，学习适应能力强。 优先考虑： 具备课程开发或实际授课经验者。 熟悉常用绩效管理工具（如KPI、OKR、360评估等）的操作逻辑。 精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），或有HRIS系统/培训管理系统使用经验。 加入我们，你将拥有 一个可以充分施展能力、将文化理念转化为实际行动并影响组织氛围的发展平台。 在培训发展与绩效管理领域深入实践与提升的专业机会。 与一群充满热忱、开放协作的伙伴共同成长的工作环境。 面试说明： 本岗位需进行现场授课展示环节，诚挚邀请候选人提前准备10分钟左右的授课PPT，主题自选。

岗位职责 1.项目投标：负责编制投标文件及投标报价，跟踪项目后续执行进度 2.客服跟单：协助业务人员完成报价工作，订单确认后负责下单及协调发货事宜 岗位要求： 熟练操作电脑，掌握Excel、PPT、PDF及ERP系统软件的使用 本岗位需长期稳定人员，不接受短期兼职或实习求职者 薪资待遇： 单休，五险，综合月薪4000-6000元

岗位职责: 1.根据客户公司的用人要求，配合合作顾问完成行业、客户和职位以及JD的分析，完成research环节，定位人选 sourcing方向。 2.通过网络渠道(LinkedIn或WhatsApp或其他)、人脉网开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与 candidate进行电话、邮件或视频沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选更多信息，做职位匹配性确认，并推荐到客户公司。 3.负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。 4.保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。 任职资格: 1.统招本科以上学历（优秀者可以放宽学历大专以上）; 2.可以接受工作性质和挑战、压力; 3.自驱力强，工作有持久力。 4.优秀的沟通能力，文字撰写能力强。 薪酬结构: 基本工资+绩效+个人业绩 40%-70%的提成

售后服务+招聘专员 8：30-11：00，14：30-16：00，月休7天。 年龄23岁-50岁，男女不限，大专以上。1.做好人员招聘工作。2.联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。3.整理邀约数据，提供客户服务流程。4.解答客户保单问题记录客户反馈。5.录入保单信息。6.帮客户配置合适保单。7.管理客户资料售后。薪资福利:1.不加班!不加班!不加班!比传统行业更自由，国家法定节假日休息。2.综合薪资4000-10000。3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。面试可添咨询：，非诚勿扰