岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

岗位职责: 1、公司专职司机，负责公司日常用车 2、负责车辆日常养护，保持车辆干净整洁 3、负责处理车辆的保养、送检等，保证车辆安全行驶 4、负责车辆的日常行程记录 任职要求: 1、年龄21岁以上 2、有C1/C2及以上驾照，满1年即可 3、身体素质佳、形象良好，无不良嗜好 4、保密意识强、沉着冷静、开车习惯好 5、无不良驾驶记录，有较强的驾车安全意识薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五，早上9点-下午18点 2、薪资:底薪7000，不住宿补贴1000/月，出差补贴

任职要求： 1. 年龄22-58岁 2.有三年以上驾照（C1）并驾驶熟练，擅长使用手机导航软件； 3.无犯罪记录，无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 4. 熟悉车辆保养及检修一些基本常识； 5. 具备良好的服务意识，能够与领导和客户沟通顺畅； 6. 认真负责，工作态度端正，注重细节。 原标题：《场站专线司机》

入职要求 1.身体健康，无重大疾病 2.身份证年龄满21-59岁 3.持有C1/C2驾驶证，驾龄一年以上，过实习期、近三年无一次性扣12分记录，无犯罪记录，无黑名单。 4.会使用智能手机、导航，服从公司规则 5.为人踏实靠谱，服务意识强，待人热情有礼岗位介绍 固定月入:8000-9000月休4天 工作时间10-12小时 公司提供车辆，纯司机无需租车购车 保险、保养公司负责

只负责开车接送人，不接单不抢单 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000， 月休4天 要求无酒驾，毒驾，无案底 面试需带：身份证，驾驶证

1:C1驾驶证1年以上，负责帮公司开车接送 2:年龄21-58岁，无酒驾醉驾，无犯罪记录。 3.具备良好的服务意识和沟通能力，品行端正。保持车辆整洁干净，定期检查车辆状况，确保行车安全 拿固定保底8000+1000补贴，月休4天 出车26天

一、岗位职责： 1. 承接日常人员接送工作，提前到点等候，核对人员信息安全送达 2. 出车、收车双检车辆状况，爱护用车，持续维护车内整洁环境 3. 驾车稳当，遵守交规，全程专注，保障每一次出行平安顺畅 4. 自律性强，遇事灵活沟通，服从岗位安排，不擅自更改行程 5. 待人友善，服务用心，认真落实好每一次接送出行任务 二、福利待遇 1.新人补贴 2.公司配车无需押金

岗位职责 1. 负责帮公司开车接送乘客。 2. 定期做好车辆日常清洁、基础车况检查，按时配合车辆保养维保。 3. 服从行政调度安排，严守行车安全，妥善保管随车物品。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄充足，年龄21-59周岁。 2. 近三年记分周期无一次性扣满12分记录，无违法犯罪记录，无失信被执行记录。 3. 驾驶平稳，品行端正，有服务意识。 薪资待遇 月度综合收入9000-10000元，薪资按月准时发放，公司配备专属工作车辆，行车违章由驾驶员个人承担。

工作内容： 负责开车接送客户 任职要求： 无一次性扣除12分，无犯罪记录 工作时间： 上26天，休息4天，休息自己安排

公司待遇： 固定收入+补贴 自由调休4天 招聘要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练（1-3年以上驾龄） 2.无违法犯罪记录，无重大交通事故 工作内容 负责帮公司开车接送乘客，操作简单易上手

本厂专业生产功能沙发床，现招聘以下人员： 安装学徒：1名。 每月15号发放工资。

南海家具厂招聘以下岗位：沙发安装多名，餐台安装多名。 工作地址位于佛山市南海九江沙头石江江尾，佛山市南海九江沙发康泰南路。有意者可报名。

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【招聘商务司机】私人企业，主要给老板开车工作地点：金隅环球中心薪资：4500元要求：40周岁以下，驾龄5年以上，退伍军有意者请联系：

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夏经理地址：东阁街道青岛东路(G308国道9号)◆青岛中冶电子新材料有限公司老板司机：1名，试用3000元，转正详谈，专科及以上学历，适合91年以内，有C1驾驶证，5年以上实际驾龄，形象干净整洁岗位：五险、定期体检、节日福利、午餐补贴电话：

上班时间自由，出车时间灵活，能兼顾家庭。 2.车辆24小时自行保管，不用回公司到。 3.入行门槛低，多跑多赚，收入丰厚，多劳多得。任职条件: 1、持有c1以上驾驶证1年以上的驾驶员 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无犯罪记录 3、熟练驾驶自动挡车辆;会使用导航

可以短租，想租多久都行，，有意者可直接投递简历或微聊。 工作简介: 1.上班时间自由，出车时间灵活，能兼顾家庭。 2.车辆24小时自行保管，不用回公司。 3.入行门槛低，多跑多赚，收入丰厚，多劳多得。任职条件: 1、持有c1以上驾驶证1年以上 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无犯罪记录

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计并实施员工职业发展路径与梯队培养计划 5. 协调处理劳动关系事务，确保合规运营与员工满意度提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据驱动决策意识 5. 责任心强，具备服务意识与跨部门协作推动力

甲方公司接受无招聘经验，全程室内办公 网招招聘人事/招聘文员/客服主要负责邀约求职者到工厂面试，后期维护 有责底新综合月收入8000-20000上不封顶！！！岗位介绍： 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源，资源不断，多劳多得，主要勤奋 3、公司专人辅导带教，上去极快，办公室办公，无需外出，无需风吹日晒雨淋。 4、负责邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进，后期维护好招聘要求： 1、男女不限，学历不限 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。上班时间：上六休一福利待遇：节假日福利，定期团建，晋升机会多

岗位要求： 认真踏实，责任心强，细心严谨，具备较强的学习能力，沟通顺畅，性格积极乐观，具有良好的团队协作意识； 1、年龄25-40岁，熟练操作常用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历； 2、每日工作时长8小时； 3、具备1-3年驻厂相关工作经验； 工作内容: 1、负责员工面试跟进、报到手续办理、住宿安排及入职培训等相关事务； 2、整理归档各类资料，核对考勤数据等日常行政工作； 3、办理员工离职手续，维护员工关系，统计并分析离职原因； 4、及时解答员工咨询，协调处理员工突发或异常情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪3000+绩效奖+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000

有能力完成招聘任务，有团队合作精神，有经验者优先

一、岗位职责 1、配合完善人力资源管理制度，推动各项政策实施，汇总执行反馈并提出优化建议。 2、主导招聘全环节工作：梳理用人需求、管理招聘渠道、规范简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。 3、协助制定培训方案，组织需求收集、材料筹备、培训执行与成效评估，助力员工能力提升。 4、负责人事基础运营：办理入离职手续、劳动合同管理、员工咨询答疑，协同推进绩效相关工作，保障流程顺畅。 5、参与企业文化建设，协助策划和开展员工活动，促进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备系统的人力资源理论基础。 2、掌握招聘、培训、绩效等模块实操流程，能独立高效完成日常事务性工作。 3、具备较强的组织与协调能力，能够快速落实各项人事运营任务。 4、沟通能力出色，善于跨部门协作，妥善处理员工关系问题，执行力强。 5、了解人力资源相关法律法规及行业动态，具备良好的问题分析与应对能力。

招聘及助理岗位，不用销售！！ 工作内容： 一、招聘与入职管理 招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、电话初筛候选人，协调面试时间并通知双方，整理面试反馈。 入职办理：为新员工准备入职材料，办理入职登记、工牌制作、引导新员工熟悉公司环境和流程。 二、员工信息与档案管理 信息维护：建立和更新员工电子/纸质档案，记录员工基本信息、岗位变动、薪资调整等数据，确保信息准确完整。 档案归档：负责员工档案的分类、存档、借阅登记等，保障档案规范性和安全性。 三、有主管师傅带，服务有保底，晋升机制公正透明。 薪资构成： 服务底薪 3500+，津贴奖励 1500-6500（补贴+全勤+续费+绩效。）综合薪资 5000-10000 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:15-17:00，工作不加班，每周休息1.5天，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

岗位职责: 1. 负责中心日常运营的统筹管理，保障服务品质稳定达标 2. 协同团队成员推进业务目标的实现与持续增长 3. 不断优化内部作业流程，提高整体服务运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户及团队进行高效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内完成 3. 富有团队协作意识，能快速适应环境并积极参与团队协作

一.【广东闪耀科技】介绍和联系方式； 【介绍】广东闪耀科技 成立2003年，在顺德智富园工业城11栋2楼 【主营】高速电吹风.直发器.直发梳.健康类.电子方案设计PCBA 【服务】免费打印手板.免费安规测试. 保修5年.上门开发.蹲点售后 【生产】PCBA制造.关灯工厂 地址：佛山市顺德区杏坛镇智富园11栋2号客梯上2楼 二.上班时间 【1】上班制；26天制，8小时【月休4天】 【2】上班时间；9：30-20：00 三福利 【1】社保；试用期1个月，购买社保 【2】用餐；免费餐【16元餐标】 【3】住房；不包住 【4】前台有糖果、水果，饮水区有牛奶、咖啡供应，节假日有水果 【5】办公环境：中央空调、上班轻音乐 【6】上班地址；顺德智富园工业城11栋2楼 四.薪资【前2个月KPI全额】  【1】工资结构：固定工资【基本工资+岗位津贴】+KPI+招聘奖励 【2】综合薪资：7400-7900元【招聘奖励另算】 【3】KPI奖金；1500-4000元 【系统自动评分，每周五发上周KPI奖金】 【4】招聘奖励500-3000元/人 五.招聘奖励标准另算 【1】新人入职3个月给奖励，重招重给 【2】【军人／武警2000元／残疾军人3000元】 【3】【硬件工程师1000元／利害3000元】 【软件工程师1000元/利害3000元】 【4】【客服中心老板／售后1000元】 【客服老师+智造老师1000元】 【5】【品质组长+技师+机修800元】 【测试+财务800元】 【6】【出纳+前台+资料员+采购500元】 【QA+IQC+厨师+机修学徒500元 六.具体要求   【1】性别； 【2】学历：高中以上【军人优先】  【3】年龄：25-48岁【超龄不考虑】 【4】能力：有5年招聘经验【应届毕业生不考虑】  【5】技能：电脑熟练、和平台招聘经验、有猎头经验者优先 【6】到岗；面试合格随时上岗【在职勿扰】