人事助理 中国人寿佛山支公司 标签：不接受居家办公、招聘与配置、金融 岗位职责 1、负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3、熟练使用办公软件； 4、协助领导完成内勤工作 二、职位要求 1、25岁以上，大专以上学历； 三、薪资结构 底薪+提成福利待遇；法定节假日，完善的晋升通道； 四、工作时间 8:30-17:00，中午休息2h，双休法定节假日正常休 员工福利 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成 中国人寿保险股份有限公司佛山市禅城…

急招：综合助理 【任职要求】 1，25-45岁，高中及以上学历 2，有相关经验优先 3，做事细心，耐心，热情，负责任 4，能够管理和统筹部门事物 【岗位职责】 1，负责人员的招募面试安排，资料登记备档； 2，负责人员的入职离职资料登记； 3，组织策划部门的招募活动和客户经营活动 4，做好主管私人VIP客户的档案跟进和售后服务协助 【薪酬待遇】 1，基本工资+绩效收入+提成。要求一个月协助邀约30个面试，绩效收入部分面议 【岗位福利】 1，享受国家法定节假日； 2，丰富的员工活动（生日会，旅游活动，周年庆典等等） 【工作时间】 周休1.5天。6天5小时工作制。 上午8：30-12：00，下午14：00-16：00 周六下午-周日休息寻找一位细心又靠谱的“部门管家”，双休+法定节假日全都有！ 正文

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位要求开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新； 3.协助完成教师教学质量检查，并提出优化改进意见； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料收集核对、系统账号注册等； 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生，人力资源或管理类专业优先；大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3.工作主动认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4.具备良好职业素养，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

岗位职责: 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.负责员工入职，离职手续办理 3.解决客户的售后问题 任职资格： ①高中及以上学历，年龄23-55，有无经验均可。 ②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。 应酬待遇：①综合薪资3000-7000 ②上班时间8:30-17:00，午休2小时 ③一周休息1.5天，月休6天。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

佛山市南海区桂城街道华翠南路南海颐景园小区急招开扫地车一名，工资3600元，年龄60岁左右，身体健康，服从管理。另招机动工一名，工资3500元，每月休息4天。普通岗位多名，岗位不同，工资不同，月薪3300至3800元。有朋友可推荐，介绍费150元一人。有意者可报名。

佛山市南海区招石材安装

本公司是一家从事材料研发中小型企业。主要从事防火隔热材料，电缆绕包带材的研发和加工。因业务拓展，现招聘操作工多名。工作简单易上手，劳动强度低。

招聘女装销售高手，没有责任心勿扰工作地点佛山市高明区招聘人数:1名招聘年龄:25至45岁进场时间:上班时间:跟随商场时间工资待遇:2～5点提（180一200天（住宿有补贴）有销售经验有耐心擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强，鸽子党，电话同号

佛山市顺德区招腻子/大白/墙漆/墙面翻新 地址:大良名门天下小区 联系前请耐心看完。️️️ 现状: 1. 卫生间背面墙面小部分墙面脱皮露水泥层。 2. 两卧室需要撕掉墙纸 3. 其他墙面有生活污迹 4. 部分墙面灰暗 5. 有细裂缝 基本验收标准: 1. 无肉眼可见色差， 2. 美纹纸撕掉不脱皮 3.清洁因翻新导致的污迹 4.手摸不掉粉 5.阴阳角线整齐 ️️️️为不耽误大家时间找到有经验的师傅，联系后，请按上述现状说清楚如下几点。我需要合理价钱适合的解决方案，你也不需要一味压价，也不过度施工漫天起价。要合理！！！！ 1.工期，最快什么时间可以施工，多少天完成 2.针对现状的施工步骤，工艺细节(例如有无墙固，有无界面剂，滚刷多少遍，一遍还是两遍，哪些地方可以省，哪些不能省) 3.施工材料，工装还是家装，品牌，型号 4.单人工作还是几个人一起？ 5.最后才谈钱的，报价。

高薪招聘【劳务专员/招聘专员】 岗位：劳务招聘专员 工作内容 1、负责工厂普工、临时工、正式工的招聘、咨询、对接工作； 2、回复求职人员咨询，讲解厂区薪资、吃住、岗位情况； 3、负责人员登记、面试对接、入职跟进、后期维护； 4、整理招聘资料，维护招聘渠道，简单短视频素材优先。 任职要求 1、年龄18–38岁，有无经验均可，新手可带、免费培训； 2、沟通流利，性格开朗，踏实肯干，想赚钱； 3、能熟练使用手机微信，会简单沟通记录即可； 4、不卡学历、不卡背景、接受应届生、转行人员。 薪资待遇 1、底薪+高额提成+入职奖+月度奖金+团队奖 2、多劳多得，上不封顶，同行薪资水平偏高 3、每月准时发薪，不拖欠、不压工资 4、业绩优秀者月入轻松6000–15000+ 福利优势 全程手把手带教，不用自己摸索 工作轻松自由，办公室办公，不用进厂干活 客源稳定，厂区资源多，单量充足 氛围轻松，年轻化团队，无复杂人际关系 长期稳定岗位，越做越熟、越做越赚钱 工作时间：早九晚六，正常作息，合理休息，不熬夜内卷 工作地点：杭州 适合人群：想稳定赚钱、想换轻松办公室工作、想做长期副业、想提升收入的小伙伴！ 真心招人！不是套路！有意向直接私聊，当天可面试！

三、任职要求 1. 年龄18-38岁，不限学历，有无人事经验均可，新手可带、零基础可入职； ​ 2. 熟练使用手机办公、基础电脑办公软件，会简单表格制作与数据统计； ​ 3. 沟通表达流畅，情商高，待人耐心热情，善于与人沟通协调； ​ 4. 工作认真负责、细心严谨，执行力强，能抗压，服从团队管理； ​ 5. 无不良记录，人品端正，稳定性强，遵守公司规章制度； ​ 6. 接受短期结算模式，能稳定在岗工作，配合十天薪资结算流程。 四、薪资福利（十天一结） 1. 薪资结算：每十天结算一次工资，薪资透明、准时发放，无拖欠； ​ 2. 薪资结构：基础薪资+招聘绩效+全勤奖+团队奖金，多劳多得； ​ 3. 在岗福利：包吃住、带薪培训、带薪休假、节日福利、团队团建； ​ 4. 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 时间下午3点到晚上10点或者九点

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力

任职要求: 1、年龄:18-35周岁，会使用办公软件、大专以上学历。 2、对待工作态度积极、有责任心、普通话标准、身体健康。 4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力，能承受工作压力。 5、有一定销售工作经验者优先。 工作内容： 1、负责网上招聘、日常简历筛选、预约面试、跟进面试进度、维护在职员工，公司免费提供工作手机、工作微信、招聘平台账号。 2、工作时间上午8:30--12:00 下午13:30--18:00，每周日单休，享受国家法定节假日。 薪资待遇: 1、薪资结构: 底薪+全勤+提成+奖金+年终奖+五险一金，月收入3000-8000上不封顶。 2、福利待遇：公司缴纳五险一金，带薪培训， 公司不定期聚餐、团建、旅游等。

职位描述 工作内容 1. 负责各大招聘平台岗位发布、维护，筛选简历； 2. 线上跟求职者沟通，邀约面试，接待到店面试； 3. 登记应聘人员信息，跟进入职、离职基础手续； 4. 整理招聘数据，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 年龄20‑38岁，男女不限，学历不限； 2. 沟通表达能力好，会基础电脑操作； 3. 有招聘人事经验优先，没有经验可以带教； 4. 做事踏实有耐心，能适应快节奏工作。 薪资待遇 综合4500‑7000，底薪+招聘提成，每月按时发放。 可包吃住，具体面议。 工作时间12点—21点 中间休一小时 工作地点 佛山南海 应聘方式 有意向直接平台咨询，可预约到店实地面试。 ️本岗位不收取任何、，无任何项目。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责供应商到货单据的录入及每月对账，跟进发票开具进度； 2、根据客户需求进行食材报价，提供月度、周度价格方案，并执行日常调价工作； 3、监督仓库日常管理，组织月末盘点作业； 4、定期实地调研市场，采集价格信息，掌握食材市场价格波动情况； 5、具备财务相关经验，承担应付账款核算，完成各类统计报表的整理与上报； 6、建立并维护供应商档案，包括合同文件、资质证明及基础资料等； 7、上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周日休息

1. 日常行政：负责来访接待、电话接听转接、快递信件收发、会议室预约及会务保障、办公物资申领与管理。 2. 文档管理：负责公司文件、通知的编辑、打印、校对、收发及归档，整理会议记录、纪要，建立完善档案台账。 3. 内勤数据：各类日常报表，收集整理部门资料，协助完成基础人事及行政内勤工作。 4. 对内沟通：做好公司通知上传下达，对接各部门日常工作，传递工作信息、跟进基础事项落实。 5. 其他工作：完成领导交办的各类临时性行政辅助工作。 【岗位要求】 1. 26岁以下。 2. 身高160以上。 3. 年底或明年搬去四会。

不招聘未满18周岁的 负责开台，收银等 早10晚7 长期稳定，形象气质佳，不八卦，无不良嗜好。

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招聘：人事专员 岗位职责： 负责员工招聘、入离职办理、考勤核算、基础人事台账维护。 任职要求： 有人事相关工作经验，细心负责，熟练使用办公软件。 薪资待遇： 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假。

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1. 负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购及合同相关事务管理； 2. 管理公司日常运营成本，涵盖固定资产、办公设备等资源配置与维护； 3. 组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度大会等全流程工作； 4. 配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系事务； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2. 执行力强，具备良好的职业素养与敬业精神，善于沟通协调，具有较强的团队协作意识。

职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

行政管理职责 1.日常运营:管理办公用品采购、资产维护车辆调度及会议安排，保障后勤支持。 2.制度与安全:起草行政规章制度，监督执行情况，负责办公环境安全、消防及治安管理。 3.外联与协调:处理对外接待、证照管理及政府事务，协调部门间工作流程。 人事行政通过整合人力资源与行政资源，实现事得其人，人尽其才”的管理目标，直接影响组织运行效率与员工满意度。人力资源管理职责 1.招聘与配置:制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试筛选，办理员工入职、转岗、离职手续，优化人力资源配置。 2.培训与发展:设计培训计划，组织新员工入职培训、技能提升及企业文化培训，跟踪培训效果并优化方案。 3.薪酬与绩效:核算工资奖金，管理社保公积金缴纳，制定绩效考核制度并监督实施，确保激励政策落地。 4.员工关系:处理劳动纠纷，组织员工活动维护员工档案，落实福利政策，促进团队凝聚 力。

1、负责跟踪国家劳动人事相关政策动态，依据最新法规要求优化和健全公司管理制度； 2、全面统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、社保缴纳、绩效考评等人力资源管理工作； 3、持续优化公司人事制度、组织体系，推进岗位分析，制定并更新各职位说明书及相关管理规范； 4、主导员工劳动合同的拟定与修订，组织合同的签署、变更、续签、解除及终止等流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、统筹劳动用工备案，建立并维护员工人事档案，核定岗位薪酬标准，核算月度工资数据，并编制年度调薪方案； 6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与纠纷； 7、推动企业文化建设，组织实施文化宣导与落地活动； 8、协助开展工业安全、消防安全及工伤事务的对外沟通与处理； 9、统筹办公用品、劳保物资、固定资产等物资的采购申请、登记统计、分配发放及维修管理，落实领用台账与采购计划，保障物资供应； 10、牵头监督各部门6S管理执行情况，确保现场管理规范有序； 11、统筹各类接待安排及会议组织工作； 12、负责公司内外部文件的收发、编号、传递、督办及归档等文书档案管理事务； 13、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等相关人力资源事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 组织团队建设、年会及节庆活动安排； 6. 负责日常办公用品采购及固定资产清查盘点； 7. 承担会议筹备及会议纪要整理工作。 感兴趣请联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急招聘岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1、具备相关人事岗位工作经验 2、熟悉劳动法律法规及劳动合同管理相关内容 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外伤害保险 4、节日福利：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com