招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在公司沟通，完成邀约。主要帮企业招聘员工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪5000+提成上不封顶 上班时间:12:00-9:00中间个小时休息时间

岗位职责： 1.负责员工筛选公司合适人选 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训 任职要求： 熟悉电脑基本操作 ，有上进心 有经验者优先 新手无经验 由老员工带

一：岗位职责 1. 协助上级建立健全的公司招聘制度，负责接待、整理资料、开发票、报表统计等工作； 2. 维护公司人事档案，办理入职劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 二：职位要求 1。年龄满18，不限学历，不限经验 2。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，上进 薪资结构： 无责底薪+绩效提成 福利待遇： 带薪年假，法定节假日，节日礼品，带薪培训，定期团建，晋升空间 上班时间 早上8:30~12:00 下午13:00~18:00 公司都是00后好相处，免费提供小区住宿，通勤走路4分钟就到啦，欢迎你来哟!感兴趣可以私聊我哦

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位人员需求，制定并落实招聘方案 2、负责招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，保障各类渠道高效运作，满足公司人才引进要求 3、针对关键岗位候选人开展背景核查，办理录用相关手续并发放录用通知 4、负责招聘相关费用的申请、控制及报销工作 5、定期复盘招聘过程中的问题，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，并形成招聘分析报告 6、搭建企业人才储备体系，规范简历库管理，严格落实信息保密措施 任职要求 1. 专业知识：具备现代人力资源管理或相关专业背景，持有HR职称或培训师资格证书者优先 2. 工作经验：1-3年人力资源领域工作经验（熟悉招聘与培训模块者优先），有制造业企业HR经验者优先，掌握岗位分析或人才盘点基础知识，可独立应对和解决复杂问题 3. 职业素养与心理素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力、计划执行能力以及判断决策能力 4. 具备高度的工作热情、责任心及团队合作精神，认同企业核心价值观 5. 熟练操作HR系统（待完善）及Excel（熟练运用数据透视表、函数进行数据分析），能够输出专业的人力资源数据报告

接受无经验，可实习生 工作时间：13:00~17:00 18:00~21:00 岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 1、3500底薪加招聘提成，综合月收3-5千 2、可零基础，新人入职公司有专人一对一教学帮助 3、面试提供公司提供两人一间住宿，月休4天，节假日正常休假

招聘公司需要的人才

招聘人力运营助理，主要负责人力招募 薪酬5000＋ 朝8晚5，月休6日 上班地点南庄华夏中央广场

【岗位职责】 1、负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2、纪录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料。 3、不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求 【任职资格】 1、22-55周岁，男女不限，经验不限 2、有责任心和积极的工作态度 3、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘 【工作时间】 早上8：30—17：00、中午休息2小时，周休1.5天，节假日正常休

【大厂招聘专员】周末双休，五险一金 【需求数】3-5个 【工作时间】双休8小时，早8点半上班，晚6点下班，中间一个半小时休息 【工作地址】美的总部大楼及附近楼群 【薪资范围】最高不超过10K，特别优秀的面谈 【面试轮次和方式】2-3轮，最后一轮现场 岗位职责： 1. 结合公司人才需求，推进招聘方案落地，保障人员供给目标顺利完成。 2. 开拓并维护招聘渠道，组织信息发布，开展简历甄别与初步沟通。 3. 汇总并分析招聘过程数据，定期反馈招聘执行情况与阶段性成果。 4. 配合完成上级安排的其他招聘支持类事务 任职要求： 1. 统招一本及以上学历，硕士可适当放宽条件，具有一年及以上招聘实操经验，有完整招聘流程参与经历者优先。 2. 具备良好的职位分析能力、信息检索与简历筛选能力，主动性强，执行高效，注重目标达成与工作成效。 3. 有猎头行业工作经验者在同等条件下优先考虑

佛山市三水区乐平镇氩弧焊、工艺管道管工，有焊工证。

招聘油漆打磨工人1名。工作地址位于南海区九江镇璜矶大道海汇佳商场北100米或九江镇沙沮敦上大道12号。

明天都可以高明中南.滨江国际开荒保洁50平260元。

招聘油磨工人，人数为多名。工作地址位于龙江镇东头东海加油站对面。

招聘叉车司机，工作部门为后勤部。招聘人数为多名。工作地址位于南海区西樵镇大岸村第二开发区10号。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神与学习成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 【最最最重要的事情说三遍】 只要到面就有提成！只要到面就有提成！只要到面就有提成！ 求职者入不入职，都给你提成，只约到公司就算数！ 每月额外奖金 1000-6000元（按邀约到面数量/质量发放） 【你在意的其他点，我们也满足】 不打电话（纯打字沟通） 不外出（公司坐班） 不面试（只管邀约） 固定周六休 + 法定正常休 你要做什么？（超简单） 在BOSS直聘等平台发布“售后服务专员”岗位 打字跟求职者简单沟通，介绍岗位基本情况 邀约求职者到公司面试（到面就算数） 把到面信息同步给面试官 结束！你的工作完成了，坐等提成+奖金到账 我们希望你： 脑子灵活，沟通反应快 有销售、外包招聘、劳务招聘、客服、人事助理经验者优先 熟悉BOSS直聘操作（不会可以学，有人带） 打字速度不慢就行 工作待遇（算清楚给你看） 底薪： 3000元/月（无责） 提成： 按到面人数算，只要人来公司就算，不考核入职 奖金： 每月额外1000-6000元（按邀约到面数量/质量阶梯发放） 综合月薪： 5000-8000元（做得好的轻松过万） 工作时间： 9:00 - 18:30 休息： 固定周六休 + 法定节假日正常休 为什么这个岗位香？ 别人做招聘，入职才有钱 → 你只要约到人就有钱 别人要打电话打到自闭 → 你纯打字，不费嗓子 别人要风吹日晒跑线下 → 你吹空调坐办公室 别人要背KPI压力 → 你只管邀约，面试成败跟你无关 别人一个月拿死工资 → 你底薪+到面提成+最高6000奖金

神仙工作！不加班！不加班！不加班！ 试用期综合5K+，转正7K+，晋升还能再涨3K！ 每天7小时，到点就下班，拒绝无效内卷！ 我们在找谁？ 只要你会用智能手机，做事认真靠谱，有无经验我们都欢迎！ 你的日常很简单： 给各类档案“安个家”（收集、整理、归档）； 给档案做个“体检”（检查完整性、及时更新）； 做好档案的“小管家”（协助查询借阅，保障安全）； 帮公司优化管理小妙招。 你能得到什么？ 大平台，商业五险+高薪工作，安全感拉满！ 朝九晚五，中午还休息，完美避开早晚高峰！ 晋升通道透明，每升一级，钱包鼓一鼓！ 机会不等人，详情欢迎随时滴滴我面谈了解！

任职要求： 1. 大专及以上学历，接受零经验入职。（表现优异者可放宽至中专） 2. 形象良好，精神状态积极向上。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧。 4. 工作主动，责任心强，具备进取意识。 岗位职责： 1. 审核并整理客户相关信息资料。 2. 负责存量客户的后续跟进与日常维护。 3. 按时完成上级安排的各项工作任务。 工作时间： 周一至周五，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 基础工资4000元+月综合收入6K至1W以上，享季度团建旅游、各类奖金福利！ 地址：佛山市南海区桂澜路2号亿能国际广场24楼2405号

【档案资料管理员】 档案资料管理员 4-9K 佛山，经验不限， 大专 【岗位职责】： 1、负责公司下发客户资料的整理，确保资料的完整性和系统性。 2、定期对客户进行维护，通知客户积分兑礼。 3、负责招聘和面试等事项。 4、领导交办的日常工作事项。 【岗位要求】： 1、学历大专以上 2、工作轻松，周六日双休。 3、年龄25岁或以上 【上班时间】：8:30-12:00,14:00-17:00 【公司福利】： 每周有下午茶，每季度团建出游，晋升体系透明。

职位详情 保险续期售后 售后客服 有销售性质 保险业 [岗位职责] 。录入更新客户信息 。通知客户兑换礼品 。提供保单售后服务 [职位要求] 。年龄25-50岁，男女不限 。大专或高中以上学历优先 。身心健康，仪表良好，责任心强 。沟通能力强 [工作时间] 。上班时间：8:30-11:00,14:30-17:00 。周六下午休息，周日全天休息(月休6-8天) 。国家节假日正常放假 [薪资福利] 。薪资4000+绩效，底薪+提成+津贴+奖励+旅游 。无业绩要求 [工作地点] 佛山市五区均可

[试用期综合5K+资料档案录入员不加班] 23周岁-50周岁，有无经验均可，详情可以面谈了解一下 [职位详情]: 收入：试用期综合5K+，转正综合6K+，每晋升一级，收入增长3k+. 时间：早上8:30-12:00；下午14:00-16:30，每天8小时，不加班。 福利：，带薪年假。 [岗位职责]: 1，负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性； 2，定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护； 3，协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4，参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。

全国连锁 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 试用期无责3500，转正5500 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 的 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

职位描述： 1、主要负责人事招聘相关工作 2、办理员工入职离职流程及档案整理 3、考勤数据统计与核算 4、员工宿舍分配及相关费用管理 5、食堂费用的核算与统计 6、完成领导交办的其他事务 岗位要求： 1、具备行政或人事相关工作经验 2、中专及以上学历 3、熟练掌握电脑操作 每周工作6天！

急招：综合助理 【任职要求】 1，25-45岁，高中及以上学历 2，有相关经验优先 3，做事细心，耐心，热情，负责任 4，能够管理和统筹部门事物 【岗位职责】 1，负责人员的招募面试安排，资料登记备档； 2，负责人员的入职离职资料登记； 3，组织策划部门的招募活动和客户经营活动 4，做好主管私人VIP客户的档案跟进和售后服务协助 【薪酬待遇】 1，基本工资+绩效收入+提成。要求一个月协助邀约30个面试，绩效收入部分面议 【岗位福利】 1，享受国家法定节假日； 2，丰富的员工活动（生日会，旅游活动，周年庆典等等） 【工作时间】 周休1.5天。6天5小时工作制。 上午8：30-12：00，下午14：00-16：00 周六下午-周日休息寻找一位细心又靠谱的“部门管家”，双休+法定节假日全都有！ 正文

岗位职责: 1. 统筹公司行政管理体系，优化行政管理流程并监督执行； 2. 组织制定和修订公司组织架构及岗位设置，合理配置行政资源； 3. 负责公司级制度文件的编制、发布与更新，确保制度有效落地； 4. 统管人事行政日常事务，包括员工入离职手续、档案管理、考勤管理等； 5. 组织协调公司会议、重要接待及内外部沟通事务，保障运营顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和全局管理意识； 2. 熟悉行政管理各模块工作，能独立推进体系化建设； 3. 具有良好的沟通表达能力与团队协作精神； 4. 工作细致严谨，具备较强的执行力和抗压能力； 5. 能够高效处理多任务，适应动态变化的工作需求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先