招聘：人事专员 岗位职责： 负责员工招聘、入离职办理、考勤核算、基础人事台账维护。 任职要求： 有人事相关工作经验，细心负责，熟练使用办公软件。 薪资待遇： 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.统计人员考.报餐等工作。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【人事行政专员（电商物流）】 岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓储一线岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的人员招募，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职对接。根据业务波动，对接劳务机构或校企资源，保障季节性人力供给。 2、员工关系管理：办理仓库员工的入职、转正、岗位调整及离职流程，确保操作符合规范。协调处理员工间的工作矛盾，维护和谐的劳动氛围，定期开展员工意见收集与反馈整理。 3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资准确核算。协助落实社保、公积金及相关员工福利的日常事务处理。 4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容包括仓库安全制度、作业流程等。协同安全管理部门监督劳动防护措施的执行情况，确保合规落地。 5、制度执行与档案管理：推动公司人力资源管理制度在仓库端的实施，及时维护和更新员工人事档案。编制并分析相关人力数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。 6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班安排及人员效率改进方案。 完成领导交办的临时性人事或行政事务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经历，有仓储或制造行业HR实操经验者优先。了解劳动法、社会保险政策及相关用工风险管控要点。 3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力。沟通表达良好，具备较强的协调能力，能适应仓库现场作业环境。 4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，善于处理多任务事务。具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作模式。

【岗位职责】 1、负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2、记录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料 3、不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求 【任职资格】 1、22-55周岁，男女不限，经验不限。 2、有责任心和积极的工作态度。 3．团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟 通能力及团队合作精神。 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘。 【工作时间】 上班时间：早上8:30-17:00时间自由，中午休2小时。周休1.5天，节假日正常休息

岗位职责： 1.与各部门协作，深入理解招聘需求，制定并执行招聘计划； 2. 负责人才寻访、简历筛选及初步评估，推动候选人进入面试环节； 3.组织协调面试流程，跟进各阶段进展，确保招聘高效推进； 4.拓展和维护各类招聘渠道，持续积累优质人才资源； 5. 分析招聘数据，优化招聘策略与流程，提升招聘质量与效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接业务与候选人； 2. 工作细致主动，有较强的责任感和多任务处理能力； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的信息整合与数据分析能力； 4. 对人才选拔有热情，具备一定的抗压能力与团队协作精神。

招聘人力运营助理，主要负责人力招募 薪酬5000＋ 朝8晚5，月休6日 上班地点南庄华夏中央广场

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1. 负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购及合同相关事务管理； 2. 管理公司日常运营成本，涵盖固定资产、办公设备等资源配置与维护； 3. 组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度大会等全流程工作； 4. 配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系事务； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2. 执行力强，具备良好的职业素养与敬业精神，善于沟通协调，具有较强的团队协作意识。

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于协作并融入团队； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源工具开展工作； 4.在员工关系管理方面有扎实实践经验，可妥善处理离职、岗位调整、晋升等相关事务； 5.保障5000薪资，有责考核5项指标，收入上不封顶。

招夜班炒更一名，车章看两台机，

工厂招长期焊工，底薪八千，可记件，综合工资8000-10000包吃两顿，房补200元，地址佛山市南海区九江镇，联系电话

15天至长期临时工，今晚夜班还有名额，欢迎报名。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招 聘 水产主管：1名7500十提成 水果主管：1名 7500+提成 猪肉师傅：1名7000 +提成 要求:有责任心，勤快工作有效率，会叫卖，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 工作地点：佛山顺德区 电话同步： 常：

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

1.开发联络客户邀约客户即可 (公司提供资源，不需要外出) 2.提成行业内最高，无强制指标，轻松无压力。 3.明朗晋升架构，达标即升。 4.坐班甲级写字楼工作环境舒适。 5.不定期下午茶，聚餐，团建，省外旅游 6.领导好，同事都是95.00后好相处，年轻化管理，工作气氛愉快 7.薪资:无责底薪+提成+奖金+薪资5000-1万不等(上不封顶)具体面议 8.招聘年龄要求23-30岁,小白也可有专人一对一带教 9.上班时间8.30-12.30点，2-6点 欢迎各位有志向的人加入

岗位职责： 1. 协助十如仕团购销售相关事务（包括但不限于产品开发对接、样衣整理、客户出差拜访、订单进度跟进等）； 2. 支持渠道拓展工作：平台商品上架、订单核对、发货及回款进度追踪； 3. 配合开展线下推广活动的全流程支持工作； 4. 协助制定并完善团购业务标准化文档。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备纺织服装类跟单经验者优先考虑； 2. 工作积极认真，学习能力突出，具备良好的协作意识； 3. 能够合理判断任务优先顺序，责任心强，执行能力佳； 4. 熟悉基础PS等设计排版工具操作者优先； 5. 熟练掌握常用办公软件操作。

月休6天，介意者请谨慎投递！！！ 岗位职责： 1、负责产研公司行政事务及企业文化相关工作，涵盖日常接待、活动策划与落地执行等； 2、主导企业文化建设，统筹团队活动、协会活动、员工生日会等活动的对接与实施； 3、负责办公区域绿化、环境卫生、网络设施等日常运营与维护； 4、强化跨部门、跨单位间的沟通协作，营造顺畅的行政工作环境，助力提升员工满意度； 5、参与公司预算编制，统筹优化行政管理类费用支出。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、年龄28-35岁，性格外向、亲和力佳，掌握基本社交礼仪； 3、具备三年以上行政工作经验，其中至少两年行政统筹经历；有完整的企业文化项目实践经验；曾主导过大型公司级活动的策划与组织； 4、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT）；持有驾照并具备三年以上实际驾驶经验； 5、具备出色的沟通、协调、谈判及执行能力，对成本管控有一定敏感度。

岗位职责： 1. 负责门店日常行政、接待及前台相关工作； 2. 熟练使用Excel，每月完成数据统计、盘点、报表制作； 3. 配合门店经理及店内同事完成各项日常工作。 任职要求： 工作认真细致，有责任心，有相关经验优先。 上班时间：9:00-18:00 月休四天，提供餐补。

1.新能源市场开拓及客户管理 2.协助项目开发、推进、商务谈判，合作协议签署等 3.协助建立目标客户群，负责新客户开发及居间人维护，完成销售任务 4.收集客户资料，提供前期咨 5.协调公司内部部门协作，协助项目流程管理。 任职条件 1.五官端正，形象气质佳，有亲和力，市场营销或商务管理相关专业 2.具备市场拓展，有工程行业者佳 3.出色的公关能力，交际谈判能力，能独立对接部分项目 4.执行力强，熟悉商务接待语礼仪，有驾照 5.有一定文字功底，表达清晰，逻辑思维能力强，善于沟通表达

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，负责公司全职及实习生岗位的招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 一、工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 二、上班时间： 8:30～17:00，午休2小时，每周休息1.5天，每月休息6天，国家法定节假日正常休假。 三、薪资构成： 底薪4000元+招聘津贴1K-5K元。 福利待遇：入职即享商业五险及企业养老金。 四、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年招聘相关工作经验； 2. 熟悉各类招聘工具、渠道及办公软件操作； 3. 负责招聘平台与社交媒体账号的维护，及时更新内容以提升企业形象； 4. 能够快速响应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议； 5. 工作积极主动、认真负责，具备良好的服务意识、耐心以及一定的学习和适应能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

一、工作职责: 1.协助销售团队完成日常销售工作。 (1)准备销售文档,如报价单、合同等。 (2)协助销售人员安排客户拜访,包括行程安排、资料准备、等。 2.客户沟通与维护。 (1)协助销售人员跟进项目进度,跟催项目款项; (2)协助内部各部门沟通及流程执行; 3.数据整理与分析。 (1)收集、整理销售数据,制作销售报表。 (2)分析销售数据,为销售策略的制定提供支持。 4.市场信息收集。 (1)关注市场动态和竞争对手情况,收集相关信息。 (2)协助市场部门进行市场调研。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.具备1-3年销售助理或相关工作经验。 3.熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 4.能适应出差,会开车; 5.良好的沟通能力和服务意识,有耐心和责任心。 6.较强的学习能力和团队协作精神。 特别说明 1.性格:思维条理清晰,见多识广,经验丰富,雷厉风行。 2.行业经验:具有应急广播、政府项目、系统解决方案、广电/安防/、系统集成/应急行业工作和管 理经验

一、岗位职责： 1. 前期参与董事长专项工作培养计划，深入熟悉公司运营流程及企业文化内涵； 2. 中期完成岗位定岗，逐步强化专业素养与项目整体协调推进能力； 3. 后期向集团中高层管理岗位发展，承担集团层面的管理职责与战略执行工作； 二、任职资格： 1. 毕业两年内，具备清晰的职业目标及一定的实践经验； 2. 热爱工作，勇于接受挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 3. 行动力强，积极进取，注重工作效率与成果交付； 4. 具备自我驱动力，乐于探索新领域并主动突破； 5. 专业不限，欢迎不同背景人才加入； 三、福利待遇： 1. 地铁口通勤便利，提供下午茶点、员工生日庆祝活动； 2. 入职即享系统化培训支持，配备专业导师指导，快速融入岗位； 3. 团队成员以90后、00后为主，工作氛围开放活跃，共同拼搏共同成长； 5. 企业处于高速发展阶段，注重青年人才培养，晋升通道广阔； 四、上班时间： 上午8:30-18:00，午间休息一个半小时，年终享有一个月带薪年假。

岗位内容： 1. 为客户提供人力资源管理咨询服务，包括招聘、薪资福利、绩效管理、上门企业服务等方面的规划和实施，。 2. 根据客户需求，对企业现有人力资源策略进行分析和调整，提出改善建议并实施。 3.帮客户提供用工风险防控咨询，预防劳动仲裁。 任职要求： 1. 有从事人力资源相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和文件书写能力，熟悉MS Office办公软件。 3. 了解人力资源管理流程及法律法规，能够自主解决企业人力资源管理中遇到的问题优先。 工作时间：5天工作制，周一到周五：8:30-12:00,13:45-18:00，周末双休

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续， 离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁．高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。 月休7天。