岗位职责： 1.负责帮公司开车接送乘客，公司配车 2.固定收入8000/月+800补贴，月休四天（上26天） 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通事故记录 2.驾驶证近三年没有一次性记满12分，无犯罪记录，酒驾醉驾 3.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力

任职要求：驾龄1-3年，无，无犯罪记录，身份证年龄21周岁整-59岁 工作内容：出人和时间帮公司开车，拿保底收入

岗位职责： 1. 全职稳定增收，兼职副业 时间灵活自由 不用坐班 2. 熟悉工作区域及常用路线，合理规划行车路径，保障出行效率 3. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养配合，确保车况良好、整洁规范 4. 礼貌待人，注重服务细节，展现专业形象与职业素养 5. 配合完成订单调度、费用报销及简单行程记录等行政支持工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识和应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 4. 能适应弹性工作时间，接受短途出差及节假日轮岗安排 5. 无犯罪记录，征信良好，能通过基础背景审查

1.任职要求：年龄，21至57。驾驶证过实习期无一次性扣12分，无犯罪记录 2.负责帮公司开车接送乘客，1000的补贴 公司配车 公司直招。

岗位职责: 1、公司专职司机，负责公司日常用车 2、负责车辆日常养护，保持车辆干净整洁 3、负责处理车辆的保养、送检等，保证车辆安全行驶 4、负责车辆的日常行程记录 5、听从助理用车安排，工作时间不得私自开车外出任职要求: 1、年龄21岁以上 2、有C1/C2及以上驾照，满1年即可 3、身体素质佳、形象良好，无不良嗜好 4、保密意识强、沉着冷静、开车习惯好 5、无不良驾驶记录，有较强的驾车安全意识薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五，早上9点-下午18点 2、薪资:底薪7000，不住宿补贴1000/月，出差补贴

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及公司高管通勤等专职驾驶任务 2. 熟悉本地及周边主要路线，确保行车安全、准时、舒适 3. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报修异常情况 4. 配合完成临时性用车调度及简单行政协助工作 5. 严格遵守交通法规及公司用车管理制度，保守客户及公司信息 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通礼仪与应变能力 3. 无违法犯罪记录，身体健康，能适应弹性工作时间 4. 具备基本车辆维护常识，熟悉主流商务车型操作者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备良好职业素养

【佛山全职招聘商务司机】 公司自有车辆，纯司机岗位，不租不卖无押金，仅接送乘客 应聘要求： 持有c1驾照 无一次性扣12分 21～59周岁 公司待遇： 固定保底收入+电费补贴

公司统一提供车辆，纯打工模式，无需租车买车，零车辆成本，只负责开车上班。 身份证年龄21-55周岁，驾龄1年及以上，没有一次性扣除12分，酒驾案底，犯罪记录。

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

岗位职责: 1、公司专职司机，负责公司日常用车 2、负责车辆日常养护，保持车辆干净整洁 3、负责处理车辆的保养、送检等，保证车辆安全行驶 4、负责车辆的日常行程记录 5、听从助理用车安排，工作时间不得私自开车外出任职要求: 1、年龄21岁以上 2、有C1/C2及以上驾照，满1年即可 3、身体素质佳、形象良好，无不良嗜好 4、保密意识强、沉着冷静、开车习惯好 5、无不良驾驶记录，有较强的驾车安全意识薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五，早上9点-下午18点 2、薪资:底薪7000，不住宿补贴1000/月，出差补贴

量大稳定，发工资准时，打磨餐椅铁架，有经验的来，半桶水勿扰

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岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清洁设备与操作区域 3.配合厨房同事及时供应干净餐具，保障出餐效率 4.检查餐具破损情况并及时上报，避免安全隐患 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫要求 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有洗碗或后厨相关经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，年龄40～58周岁，男女不限

招临时驾驶员，270一天包吃包住，开轿车，大概一个星期的活，电话

招聘行政司机1名。薪资为3000-4000元。工作地址位于高新技术产业四号路东66号。

老板专职司机会粤语优先 薪资：底薪8000-12000元＋出差补贴200元/天 负责老板日常商务出行 岗位要求： 1. 持C1驾照，3年以上实际驾驶经验（需提供无重大事故证明） 2.年龄25-45岁， 3.福利待遇： 包吃＋包住（独立宿舍） 每月4天固定休（周日）+法定节假日 年度体检+节日福利 工作内容： - 日常接送：9:00-18:00（实际根据行程调整） 每月约3-5天省内/外短途出差（提前1天通知） - 车辆基础清洁保养，联系人黄生 原标题：《商务车司机》

｛岗位职业｝ _为老板驾驶C1小车 -一人一车，24小时由司机保管，无需到公司报到 -｛职位要求｝ _年龄21-61周岁 _持有C1/C2及以上驾驶证 _无案底、酒驾史 -无重大交通事故及一次性扣满12分记录 ｛薪资福利｝ _综合薪资约12000元 _包吃包住，提供住宿环境优美、干净卫生 -提供油车、纯电车、混动车选择

招聘小车司机一名。要求年龄35至45周岁，具备丰富的驾驶经验和娴熟的驾驶技术，熟悉本地及周边路况。责任心强，工作细致认真，安全意识高，品行端正，无违法犯罪记录。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘岗位：助理2人 岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，包括文件整理、会议纪要、物品管理等，保障办公秩序顺畅。 2. 协助对接日常接待工作，参与商务饭局接待，维护良好的客户沟通氛围。 3. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求 1.年龄18-26周岁，中专及以上学历，专业不限。 2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力。 3.有一定的酒量基础，能适应商务接待场景。 4.工作认真细致，责任心强，具备一定的应变能力和团队协作精神。 薪资福利：无责任底薪，薪资4000-10000，上不封顶。 工作时间：周一至周五早上9：00-12：00，下午14：00-18：00，周末双休，法定节假日休息 工作地点：佛山市南海区桂城街道季华东路31号天安中心13座20楼08号 联系人：庞小姐

招聘岗位:c1c2司机，小车司机 1:C1C2以上驾照及以上司机均可 2.驾驶车辆公司提供 1、年龄21-60周岁、C1及以上驾照、一年以上驾龄、驾驶技术娴熟！ 2、无犯罪记录，无驾驶证一次性扣12分记录。 二、工作简介 1、当天办理入职手续第二天可以提车干活。 2、公司派单，无需自己抢单。偶尔接送领导客户到目的地。 3.按照我们公司的要求去完成任务三、薪资待遇： 保底8000，保底+提成+补贴+公司奖励。一个月综合到手9000一12000左右。推新奖励，在线免佣奖励，每天时段免佣奖励。多劳多得。公司提供纯电动新能源车辆，平时由司机自己管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理台账登记、对接报销事项、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

纯招聘员 负责给各个项目招聘普工，技工。 坐在办公室线上，邀约员工到厂面试。 通过抖音，快手，鱼泡网boss等平台发布招聘信息。

岗位职责： 1.管理客户资料，耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户情况 3. 状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.熟悉招聘流程 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或经验优先考虑 3.小白有人带

职位概述： 本岗位兼具人事行政全盘统筹管理与总经理专项助理双重职能，在总经理直接领导下开展工作，是总经理在内部管理方面的关键助手。 岗位职责： 一、总经理助理职能 1. 负责总经理日常行程安排、会议组织及差旅规划； 2. 起草、修订、收发及归档各类文件、报告、信函等文书； 3. 跟进总经理交办事项的执行进度，协调各部门之间的工作关系； 4. 做好上传下达，及时传达总经理的工作指示，收集各部门反馈。 二、人事管理职能 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、入职离职手续办理等； 2. 管理员工劳动合同、人事档案及考勤、薪资核算等工作； 3. 协助组织员工培训、绩效考核及团建活动，维护员工关系； 4. 办理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳。 三、行政管理职能 1. 负责公司日常行政事务运作及后勤管理； 2. 管理公司档案、文件及各类资料的统计归档； 3. 负责办公用品采购、固定资产管理及费用报销等事务； 4. 负责公司证照、印章的保管及年检协调工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备行政人事综合管理经验，熟悉人力资源各模块及行政工作流程； 3. 熟练使用Office等办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力及责任心； 5. 工作细致、执行力强，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识