岗位职责： 1. 协助推动招聘全流程工作，包含面试协调与候选人筛选，落实招聘成效评估及录用结果追踪； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，管理劳动合同、考勤等基础人事事务； 3. 运维学习管理系统，定期组织新员工培训并监控培训成效，汇总各部门培训需求，配合实施通用类培训项目； 4. 配合推进绩效考核执行，整理汇总绩效数据，跟踪绩效目标完成情况，协助开展绩效反馈沟通； 5. 解答员工日常疑问，促进员工与业务部门间的有效沟通与问题协调； 6. 协同处理人力资源其他模块相关支持性工作； 7. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备互联网企业招聘背景者优先； 2. 2年以上人力资源实操经验，有互联网或IT行业从业经历者优先； 3. 熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，了解劳动法及相关法律法规； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 5. 具备良好的人际感知能力、沟通协调能力，富有团队协作精神，抗压性强，工作主动积极，服务意识佳

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

1。协助完成招聘，员工入离职，转正调动的办理与手续跟进。 2。辅助进行员工考勤统计，档案信息维护等人事基础工作。 3。完成上级交办的其他人力资源模块辅助工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先。 2。具备良好的沟通表达能力，服务意识和高度的责任心。 3。熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处 理。 4.(加分项)有学生会，社团工作经验或大型企业人力资源实习经历者优先。

岗位职责： 1、执行招聘任务，确保人员需求得到及时满足 2、统计员工出勤情况，编制考勤数据，按要求提供人事类相关报表 3、组织实施员工培训活动 4、管理员工人事档案资料 5、办理各类人事手续相关事务 6、负责办公用品的申领与采购工作 7、对公司宿舍、食堂及环境卫生进行巡查与管理 8、完成领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司是一家演绎策划公司，主要做的就是舞台演绎演出，人事专员就是在公司负责网上招聘，招的岗位对象 （T台礼仪 模特 舞蹈演员 驻唱歌手 人事专员）新手有人带

【急招】周末双休，人事招聘 薪资5-8k 职位详情 客服 经验不限 大专 金融 纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!每周双休!! 一，要求： 1。男女不限大专以上学历。24周岁以上，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望欢迎投递哈^O^~ 二，岗位职责： 1。主要负责在boss，智联，58同城等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历，邀约面试并跟进入职! 工作轻松简单，但是你如果有经验的话那更好不过了 O^ 2。负责员工档案建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关 有意向者请添加微信 或电话沟通（何女士） 地址：佛山市禅城区南庄华夏中央广场

岗位内容： 1. 协助开展项目分部的招聘工作，利用各类招聘渠道保障项目人员需求的及时满足； 2. 负责员工信息管理，办理入职与离职手续，持续更新个人档案并协调解决员工相关问题； 3. 与甲方客户保持沟通，负责相关证件的申办与跟进； 4. 承担采购申请、OA流程提报等日常行政事务。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、有三年以上在供应链、物流、家电制造或劳务公司从事人事管理工作的经验者优先； 3、具备较强的招聘执行能力，熟悉劳资关系处理，具有良好的人力资源意识； 4、熟练操作办公设备及常用软件，精通EXCEL函数应用； 5、责任心强，积极进取，工作细致认真，具备担当精神和良好的职业道德。 薪资待遇： 试用期工资4500（税前），转正后5000（税前），薪资结构为固定工资80%+绩效工资20%，试用期时长2-3个月。 福利待遇： 提供五险缴纳，享受节日福利等员工关怀。 工作时间： 上午8:00-11:30，下午13:00-17:30，每周日单休。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1. 负责员工档案的归档管理、信息录入，跟进资料的收集与汇总工作； 2. 协助开展培训相关事务，包括培训材料的整理与分发； 3. 协助完成人力资源相关信息的数据核对等基础性支持工作； 4. 配合处理部门交办的临时行政事务。 任职要求： 1. 2027届本科在读学生，人力资源、档案管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟悉基础办公软件操作，工作细致认真，责任心强； 3. 能够保证实习时间稳定，态度积极主动，踏实勤奋，可提供实习证明。 实习时长：暑期实习（2-3个月），能接受长期实习（3个月及以上）者优先

佛山市庆雄五金，招氩弧焊工，电话，工资面谈

招聘焊工，要带焊机的，要二三个人。工资350-400包住不包吃

大量招熔纤队伍，外地施工，工期4-5个月，结算快，非诚勿扰

佛山市南海区招升降机/电梯安装，小工，想学技术的长期稳定有活干，包吃住200—280，一天八个半小时，吃苦耐劳，服从安排，18—45岁，住宿舍，有空调，洗衣机，热水器

葡萄架，铝材材料与安装。

负责招聘邀约面试，上班时间中午12点到晚上21点，月休4天，包吃住，办公室坐班无需外出打电话

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、无责底薪3200+提成+奖金. 综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

（男女不限接受小白）

岗位职责： 1. 全面负责5家连锁店的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系及薪酬福利统筹 2. 制定并落地符合连锁业态特点的HR制度与流程，提升人效与组织活力 3. 深入业务一线，协同店长开展人才盘点、梯队建设与关键岗位继任规划 4. 主导员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，确保合规性与员工体验 5. 定期分析人力数据，为管理层提供用工优化与组织发展建议 6.熟悉劳动法及相关法律法规，规避用工风险 任职要求： 1. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有连锁零售/服务业背景者优先 2. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工沟通与冲突处理能力 4. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，逻辑清晰、责任心强

佛山市某贸易公司，小家电行业头部经销商 高级人事专员/人事主管 工作内容： 1. 根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作； 2. 员工教育与培训计划的拟订与实施； 3. 人事管理制度的制定、修订、执行、解释； 4.人员的任免、考勤、绩效、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理； 5.员工薪酬制度的完善与管理； 6.宣传、贯彻、执行公司的企业文化及公司各项政策、制度与流程； 7.员工违反公司规章与失职的调查和处理； 8.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项； 9.部门领导安排的相关工作。 任职要求 ： 1.教育要求：人力资源管理等专业，本科以上学历； 2.专业知识：接受过系统的人力资源管理的训练，擅长招聘、培训模块； 3.工作经验：具有3-5年以上行政人事工作经验； 地址：佛山市顺德区大良街道 福利：五险一金，带薪病假，年休假 联系方式： 陈小姐 邮箱@qq.com

岩板销售跟单 1.有岩板工作经验，熟练应用办公软件 工作细致认真有耐心，对数据敏感，责任心强； 2.具有较强的沟通能力、主动、细心、较强服务意识、能承受一定的工作压力； 3.机敏灵活行为端正，思维敏捷有团队精神； 薪资福利:5K~8K环境好,有社保,单休,技术培训 工作地址:禅城/南庄/南庄

，25-35岁之间，形象好。负责销售对接，对接客户，车间日常工作对接，下单发货。有销售经验者优先！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地年度招聘计划，高效引进全铝家居定制行业所需专业人才 3. 搭建并优化绩效与薪酬体系，推动人效提升，支撑高端定制业务持续增长 4.组织开展员工入职培训、技能提升及管理能力培养，打造专业化、高凝聚力团队 5. 建立健全员工沟通机制与合规用工管理体系，防范劳动风险，营造积极企业文化 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业或泛家居行业HR工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及佛山本地用工政策，具备独立处理员工关系与劳资纠纷能力 4.具备较强的组织协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维 5.责任心强，细致务实，认同全铝家居定制行业发展前景

岗位职责: 1、公司专职司机，负责公司日常用车 2、负责车辆日常养护，保持车辆干净整洁 3、负责处理车辆的保养、送检等，保证车辆安全行驶 4、负责车辆的日常行程记录 5、听从助理用车安排，工作时间不得私自开车外出任职要求: 1、年龄21岁以上 2、有C1/C2及以上驾照，满1年即可 3、身体素质佳、形象良好，无不良嗜好 4、保密意识强、沉着冷静、开车习惯好 5、无不良驾驶记录，有较强的驾车安全意识薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五，早上9点-下午18点 2、薪资:底薪7000，不住宿补贴1000/月，出差补贴 原标题：《有证就来公司内部司机》

岗位内容： 协助业务总监完成客户对接，处理日常业务工作，如提交产品方案、进行成本核算、报价、对账、开票及跟进回款等事务 负责业务相关数据的整理与分析，为业务决策提供有效支持 独立跟进业务总监分配的部分客户项目 能适应出差安排及适度商务应酬 任职要求： 需具备2-5年相关行业销售助理工作经验 具备良好的沟通协调能力，积极主动，学习能力强，有责任心和进取心，愿意投入工作 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售知识，熟悉市场营销相关内容 具有团队协作意识，抗压能力强，可接受出差与加班任务 需可配合加班，持有有效驾照

有分配好固定客户，跟进项目进度，有效的沟通交流，不用出差。

工作内容： 1、协助销售开展日常事务性工作，包括报价支持、合同起草、项目信息登记及后续跟进、合同录入与审核、订单处理、应收账款跟踪等； 2、负责部门会议的筹备、会议纪要整理，并跟进落实会议中明确的重点事项； 3、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、掌握基本商务礼仪，为人得体，沟通自然从容； 2、思维条理清晰，具备良好的表达能力，善于沟通协调，能高效准确地记录和传递各类信息； 3、学习能力强，能适应一定工作压力，服务意识好，愿意与公司共同发展进步； 4、有相关工作经验者优先考虑； 薪酬待遇：4-5K元/月 上班地点：禅城张槎鹰创园广东锋泽

岗位职责: 1.制定并执行人才招聘与培训策略，确保人才需求得到满足； 2.领导并优化招聘流程，保证人才选拔的质量与效率； 3.设计全面的培训计划，提升团队技能与工作效率； 4.建立有效的沟通渠道，促进招聘与培训相关事宜的透明化； 5.监控培训效果，收集反馈，持续优化培训内容与方法。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉招聘流程及方法，具备优秀的沟通与协调能力； 3.拥有丰富的培训和发展经验，能独立设计与实施培训项目； 4.具备创新思维，能够适应快速变化的工作环境； 5.对团队建设和培训有独到见解，能提升团队整体表现。