佛山·顺德区
职位详情
地址：佛山·顺德区·大良
经验：3-5年（主管需3年以上）
学历：大专及以上
职位详情：负责公司人力资源招聘模块，支持业务部门人才需求
【岗位职责】
1：依据各部门用人需求，制定月度及季度招聘规划，高效推进基层与中层岗位的人才引进工作；
2：独立完成招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及入职手续跟进；
3：拓展并维护多类型招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、社交媒介等），提升渠道利用率并控制招聘成本；
4：搭建并持续更新人才储备池，定期开展招聘数据分析，形成招聘成效评估报告；
5：配合优化招聘体系与相关制度，提高候选人体验与整体招聘运作效率；
6：参与雇主品牌推广，通过招聘宣传及活动增强企业对优秀人才的吸引力。
【任职要求】
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
3年以上招聘领域工作经验，具备销售、服务或连锁行业招聘背景者优先（主管岗需满3年经验）；
熟悉常用招聘平台操作流程（如直聘、招聘等），具备基本人才评估能力；
执行力突出，能同时处理多项任务，并对招聘成果负责；
具备良好的人际沟通能力和服务意识，可与业务团队高效协同；
熟练掌握Office办公软件，有数据整理与分析能力者优先考虑。
【岗位福利】
薪酬结构：底薪+提成（专员底薪5-8K，主管底薪8-12K，单个岗位提成可达4位数）；
年终奖金：13-14薪，绩效优异者享额外激励；
工作时间：大小周制（达成考核目标后可调整为双休）；
生活保障：公司食堂提供午餐与晚餐，日常供应零食及下午茶；
福利体系：五险一金+补充医疗保险、节日津贴、生日福利、年度团建旅游、带薪年假。
员工发展：
健全的晋升机制（专员→主管→经理），定期组织专业培训助力能力提升；
“大牛机制”：连续两个月超额完成指标，可获得额外奖金及双休待遇。
加入我们，你将拥有：快速成长的机会、以结果为导向的激励环境、温馨融洽的团队氛围！
经验：3-5年（主管需3年以上）
学历：大专及以上
职位详情：负责公司人力资源招聘模块，支持业务部门人才需求
【岗位职责】
1：依据各部门用人需求，制定月度及季度招聘规划，高效推进基层与中层岗位的人才引进工作；
2：独立完成招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及入职手续跟进；
3：拓展并维护多类型招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、社交媒介等），提升渠道利用率并控制招聘成本；
4：搭建并持续更新人才储备池，定期开展招聘数据分析，形成招聘成效评估报告；
5：配合优化招聘体系与相关制度，提高候选人体验与整体招聘运作效率；
6：参与雇主品牌推广，通过招聘宣传及活动增强企业对优秀人才的吸引力。
【任职要求】
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
3年以上招聘领域工作经验，具备销售、服务或连锁行业招聘背景者优先（主管岗需满3年经验）；
熟悉常用招聘平台操作流程（如直聘、招聘等），具备基本人才评估能力；
执行力突出，能同时处理多项任务，并对招聘成果负责；
具备良好的人际沟通能力和服务意识，可与业务团队高效协同；
熟练掌握Office办公软件，有数据整理与分析能力者优先考虑。
【岗位福利】
薪酬结构：底薪+提成（专员底薪5-8K，主管底薪8-12K，单个岗位提成可达4位数）；
年终奖金：13-14薪，绩效优异者享额外激励；
工作时间：大小周制（达成考核目标后可调整为双休）；
生活保障：公司食堂提供午餐与晚餐，日常供应零食及下午茶；
福利体系：五险一金+补充医疗保险、节日津贴、生日福利、年度团建旅游、带薪年假。
员工发展：
健全的晋升机制（专员→主管→经理），定期组织专业培训助力能力提升；
“大牛机制”：连续两个月超额完成指标，可获得额外奖金及双休待遇。
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2025-11-19 15:03
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年综合人力部门不接受居家办公汽车企业服务公司人力资源部
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