佛山
职位详情
岗位职责:
1.负责人才的搜寻、评估及签约协商，保障人才甄选与招聘流程的科学性与高效性。
2.拓展多元招聘渠道，涵盖高校资源、专业才艺领域及线下娱乐场景，持续完善人才储备体系。
3.结合人才特点与优势，规划适配的职业发展方向，制定个性化成长支持方案。
4.整合内部资源，为人才匹配专业培训与能力提升机会。
5.跟踪人才发展进度与实际表现，定期开展交流与反馈，助力其综合能力持续提升。
任职要求：
1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与不同背景人才顺畅对接并建立良好协作关系。
2.熟悉人才市场动态，具备敏锐潜力识别能力，能够对人才进行有效评估与管理。
3.具有较强的统筹协调能力，可为人才发展提供必要的资源支持与服务保障。
4.认同团队协作价值，能在集体中主动承担并发挥积极作用。
5.具备良好的职业操守，能够妥善处理人才隐私信息与发展相关事务。
1.负责人才的搜寻、评估及签约协商，保障人才甄选与招聘流程的科学性与高效性。
2.拓展多元招聘渠道，涵盖高校资源、专业才艺领域及线下娱乐场景，持续完善人才储备体系。
3.结合人才特点与优势，规划适配的职业发展方向，制定个性化成长支持方案。
4.整合内部资源，为人才匹配专业培训与能力提升机会。
5.跟踪人才发展进度与实际表现，定期开展交流与反馈，助力其综合能力持续提升。
任职要求：
1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与不同背景人才顺畅对接并建立良好协作关系。
2.熟悉人才市场动态，具备敏锐潜力识别能力，能够对人才进行有效评估与管理。
3.具有较强的统筹协调能力，可为人才发展提供必要的资源支持与服务保障。
4.认同团队协作价值，能在集体中主动承担并发挥积极作用。
5.具备良好的职业操守，能够妥善处理人才隐私信息与发展相关事务。
2025-12-11 07:20
IP属地：广东佛山
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