岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

【岗位要求】 1. 年龄22-35岁，学历不限； 2. 有半年及以上金融行业招聘经验，熟悉招聘流程； 3. 有银行分期、催收、保险、贷款、电销类岗位招聘经验者优先； 4. 沟通能力强，做事细心负责，执行力强； 5. 熟悉基础电脑办公，有稳定长期发展的想法。 【薪资福利】 • 综合薪资6000-7000元/月，具体面议； • 缴纳五险一金，福利正规齐全； • 有招聘提成激励，多招多得。 【工作时间】 • 朝九晚六，双休，法定节假日正常放假。 【岗位亮点】 工作内容简单常规，主要负责蚂蚁纯客服岗位的招聘工作； 办公氛围轻松、作息规律不内卷，适合有招聘经验、想安稳长期发展的小伙伴； 有现成资源，不用自己开发，有意直接投递私聊。

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块相关知识； 3、有团队管理经验者优先考虑

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作，主要承担邀约环节，不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布并维护招聘信息 【职位要求】 · 具备销售或客服从业背景者优先考虑，无相关经验亦可培养 · 对交通或物流行业有一定了解者更佳，需具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班制，上午9点至下午6点，无需加班 【薪资福利】 · 月综合收入4000-9000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 · 无责任底薪3000元，绩效奖励500元/人 · 团队氛围轻松融洽，工作内容简单，收入可观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘及助理岗位，不用销售！！ 工作内容： 一、招聘与入职管理 招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、电话初筛候选人，协调面试时间并通知双方，整理面试反馈。 入职办理：为新员工准备入职材料，办理入职登记、工牌制作、引导新员工熟悉公司环境和流程。 二、员工信息与档案管理 信息维护：建立和更新员工电子/纸质档案，记录员工基本信息、岗位变动、薪资调整等数据，确保信息准确完整。 档案归档：负责员工档案的分类、存档、借阅登记等，保障档案规范性和安全性。 三、有主管师傅带，服务有保底，晋升机制公正透明。 薪资构成： 服务底薪 3500+，津贴奖励 1500-6500（补贴+全勤+续费+绩效。）综合薪资 5000-10000 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:15-17:00，工作不加班，每周休息1.5天，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

广州海珠区招一个专业做砖师傅和抹灰师傅，点工，5天活左右，360一天，九小时，管住不管吃，活干完人走俩清，

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人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.配合主管完成绩效管理体系的搭建与持续优化，确保体系与公司战略方向紧密衔接，并推动落地执行。 2.负责绩效管理制度及流程的制定与迭代，涵盖考核标准、实施流程、工具模板及相关方法论。 3.统筹开展绩效评估工作，包括周期性考核、360度反馈、绩效面谈等环节的组织与推进。 4.汇总并分析绩效相关数据，为管理决策提供支持，输出员工绩效报表、趋势分析等成果。 5.协同各部门设定合理的绩效目标，提供绩效管理方面的培训与指导，提升管理者团队绩效运作能力。 6.在主管指导下推进绩效改善方案，协助处理绩效异常情况，提出改进措施并配套相应工具支持。 7.跟踪绩效管理过程中的合规执行情况，定期开展流程审计，确保操作符合法规要求及内部制度规范。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，表现优异者可放宽至大专学历； 2.具备3年以上大型制造企业绩效管理岗位工作经验； 3.精通绩效体系的规划与落地实施，能独立主导绩效类项目推进； 4.熟悉常用绩效管理工具与系统操作，具有较强的數據分析与处理能力； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，逻辑清晰，善于发现问题并推动解决。

国寿广发银行综金金融售后中心招聘——售后/行政助理 一、岗位职责： 1. 对公司指派客户开展后续服务工作，包括及时回应并解决客户咨询，提示客户更新基本信息，协助完成保全及信息变更相关手续。 2. 负责人员招聘与面试安排，完成系统录入及面试材料整理等事务性工作。 3. 传达公司关于客户积分兑换礼品的通知，并做好提醒和跟进服务。 二、应聘要求 1. 性别不限，年龄23-38岁，高中及以上学历，具有一年以上工作经历 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 乐于学习，积极进取，具备较强的服务意识与团队协作精神 三、福利待遇 1. 工作时间 8:30—12:00 中午休息2小时 14:00—16:00（下午时段较为灵活，实际以工作安排为准） 2. 每周休息1.5天，每月休息6天，享受国家法定节假日 3. 底薪+绩效+奖金，综合收入6000元起，上不封顶 4. 定期组织旅游、下午茶、生日会等团队建设活动

生鲜超市诚聘 猪肉师傅一名 工资7000200满勤提成 猪肉中工一名 工资5300200满勤提成 要求：熟手，服从管理安排，眼中有活，懒人勿扰.会精品打包.能独立操作.年龄50岁以下 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作地点.佛山市南海区九江镇 联系方式：吴生同步

岗位内容： 1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与落地，统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬等各模块工作 2. 制定并推动实施绩效运营策略，持续优化考核机制与执行流程 3. 主导招聘全流程，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发及候选人评估录用 4. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，妥善处理员工关系及日常人事事务 任职要求： 1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验 2. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，能规范高效地落实制度执行 3. 有HRBP实战经验者优先录用 4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，擅长跨部门协作与资源整合 5. 自驱力强，善于独立思考并解决复杂问题，适应变化并勇于迎接挑战

【岗位职责】 · 负责招聘需求对接与人员配置工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 招聘与配置相关技能基础即可 【工作时间】 12:00-21:00 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-7500元/月 · 提成机制，多劳多得，收入上不封顶

1、根据下达的收发货计划，组织并指导（外包）装卸团队保质保量按时完成收货与发运作业 1.1 定期查看分拨中心收发货物明细，发现异常及时核查并上报； 1.2 结合业务实际合理分配收发货工作任务； 1.3 负责外包人员的任务安排及日常管理； 1.4 统计外包人员工时并完成相关报表的整理输出； 2、负责车辆与货物温度检测工作 2.1 统筹监管车辆进港、出港过程中的安全行驶情况； 2.2 组织落实车辆进出港登记及开箱后的温度检测操作； 2.3 导出行车温控设备记录并进行汇总统计； 2.4 按客户要求完成温度监控数据报表、照片资料的归档保存； 3、执行包装、数量、回单、证件、重量体积等项目检查 3.1 对货物的包装状况、数量、重量、体积、回单及随车证件进行核对与收集； 3.2 落实分拨中心日常运营质量管理与现场检查； 3.3 定期开展本区域回单整理情况的稽查工作； 3.4 负责车辆到发车时封签的安装与核验，以及交接单据的签收流转； 4、监督装卸人员规范码盘及作业时效控制 4.1 做到轻拿轻放，堆码整齐牢固，大件不压小件，重物不压轻物，按票面方向码盘，运单标签朝外可见； 4.2 包装外观查验：确保外包装完整洁净、无破损，无受压变形，无虫害污染痕迹，表面无异物粘附，无液体泄漏或渗出情况； 4.3 气味检测：确认食品类货物无异味，无霉变、腐烂、酸败等异常气味； 4.4 装卸作业时限要求：4米2车型不超过30分钟，9米6车型不超过2.5小时，15米车型不超过4小时；每托货物在月台停留时间控制在30分钟以内。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要招家政各岗位服务人员

工作内容：1、负责处理客户的咨询、投诉及建议，确保客户满意度； 2、协调内部资源，为客户提供高效、专业的售后服务支持； 3、定期与客户进行沟通，收集反馈信息，并及时向相关部门反馈以改进服务流程； 4、参与制定和完善售后服务政策与流程，提升客户体验； 5、配合销售团队，协助完成客户关系维护工作，提高客户忠诚度。 任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先，1年以上改性塑料行业经验优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能妥善处理客户问题； 3、熟练使用办公软件； 4、具备较强的服务意识和解决问题的能力； 5、工作细心负责，具有良好的团队合作精神和抗压能力； 薪资：大小周工作制，五险一金，有餐补，5-6K

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 参与校园招聘项目的方案设计、执行推进及落地实施； 2. 支持雇主品牌相关活动及其他专项工作的开展； 3. 负责人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进及入职办理，并参与招聘成效分析； 4. 协助维护和优化招聘系统与各类招聘渠道； 5. 协同人力资源团队其他职能模块，完成上级交付的临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验，英语读写熟练，通过大学英语四级或以上者优先； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力； 4. 学习能力强，思维清晰，工作细致且有条理； 5. 具备良好的人际交往与沟通协调能力； 6. 能够适应一定强度的工作压力； 7. 熟悉PhotoShop等设计工具操作或具备文案撰写经验者优先。