区域服务经理 岗位职责： 1.管理、维系客户资源，定期回访； 2.提供续保提醒、保单咨询、信息变更、理赔等售后服务； 3.为高端客户定制保险理财方案； 4.可组建并管理团队（能力突出者）； 任职要求： -高中及以上学历，有经验优先； -年龄24~46岁，沟通能力强，服务意识好； -开朗亲和，学习能力强。 薪资待遇： 1.晋升发展：完善的培训体系，提供双通道晋升（业务专家/团队管理），能力决定发展； 2.丰厚奖励：季度绩效奖金、现金激励、免费旅游等多样化福利； 3.工作时间：8:30-17:00，周未双休+法定节假日； 4.高回报机制：收入上不封顶，多劳多得，能力与回报直接挂钩； 5.公平机会：晋升透明化，不靠资历与关系，唯才是举。 加入我们： 新部门筹建期，工作灵活自主，培训全程免费，期待有志之土携手共创未来！

工作内容：寿险，车险，财产险，银行，信用卡，贷款，信托 工资：5000-9000/月 工作时间：8.30-10.30，工作时间自由，（周末休息） 适合正在找工作，退休群体，宝妈等等人群，有想法可联系我

【不是普通工作，而是你的终身事业起点】 在这里，你不是打工，而是零成本创业。我们提供中国人寿的央企平台，让你亲手定义自己的收入和未来。 为什么选择我们？ ·收入自己定：透明佣金+多项津贴+超额奖励，你的努力直接兑现。 ·晋升快车道：清晰的“专业+管理”双路径，能力决定职位，不看资历。 ·免费全培训：零基础无忧入门，从行业知识到实战技巧，我们全程赋能。 ·️平台有底气：依托世界500强央企品牌，让你在客户面前信心十足。 我们期待这样的你： ·年满20周岁，渴望高薪，不设学历门槛。 ·具备良好的沟通能力和积极心态。 ·有责任心，愿意学习，希望通过专业服务创造价值。 --- 立即申请，开启你的无限可能！

【诚聘养老、理财规划人员】 为了帮助老百姓解决疫情后就业和收入受影响的 现实问题，我们公司在转型国企2周年之际，重金 投入，面向各行业招募精英，总公司推出了“共创 美好共赴前程”瑞众保险BLP美好生活合伙人招募 计划，寻找高品质、高素质的事业合作伙伴， 待遇丰厚: 1、入职出勤就有【最低1500～最高8000】学习津贴，每天早会学习2个小时即算一天出勤（8：30~10：00） 2、平时有很多学习提升的机会，有丰富多彩的活动可参加（早茶，晚宴，旅游，露营，插花等等）！ 3、面试通过完成三天的培训后，即可上岗 4、年龄：22岁-55岁，身体健康，男女不限 5、前三个月无业绩要求！名额有限！ 6、工作时间自由 7、收入上不封顶，我们要人你要钱，找工作的伙伴了解一下！

【岗位职责】 业务标兵+储备干部： 作为项目团队重点培养的储备干部，通过为期两年的多项目轮岗实践，系统掌握客户销售、区域管理、对外协调、人员统筹及项目运营等核心能力，成长为具备全面业务管理素质的后备骨干力量 优秀提炼+技能传承： 在轮岗过程中持续沉淀并传播高绩效实践经验，积极参与团队培训与人才带教，助力中支整体业绩提升与能力建设 【任职要求】 英雄不问出处，高潜力岗位期待充满激情的你 我们希望您是： 1.本科学历起点 2.曾在原行业表现突出——具备亮眼业绩成果或曾带领团队者优先 3.拥有强烈好奇心和快速学习能力的“强能量个体” 4.热衷于销售与策划工作，并追求长期发展的进取型人才 【泰康养老能给你带来什么】 给你转型再出发的底气：扎实的基础薪资保障（10k+）叠加灵活业绩激励，平衡稳健与突破 给你加速成长的路径：由中支负责人直接指导+精英导师团队全程护航，提供充分锻炼与晋升机会 更多精彩内容详见公司主页社区，期待你的加入与探索

【入职要求】 25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），实行按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请谅解。 【工作内容】 1. 系统学习保险与金融相关知识，研究并对比市场上多家保险公司的优势产品。 2. 为客户进行风险保障需求分析，定制个性化的保险规划方案。 3. 提供保单后续服务，包括保全办理及理赔协助，全程支持客户完成理赔流程。 【薪资待遇】 1. 收入增长潜力大，上不封顶 2. 员工福利（职级达经纪人及以上）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3. 薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队长人均月收入5-8万元。实行合伙人制，职级达标后享免费境内外旅行等激励 4. 工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2. 诚实守信，工作细致严谨，态度积极乐观 3. 具备良好的学习能力、执行能力、独立思考能力和自我管理能力 4. 拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识以及主动解决问题的能力 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司。 公司整合了中资、外资及合资等数十家保险公司资源，产品覆盖上千款，全面满足各类客户的多样化保障需求！ 【行业地位】 国内头部保险经纪机构！ 客户高度关注与信赖的行业品牌！ 综合业务规模全国前三！ 寿险业务量稳居行业前三！

跟踪服务公司下发的保单客户服务。

岗位职责： 1、为客户提供人寿保险（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体保险等）专业咨询与方案规划服务 2、为客户办理财产保险（车险、设备险、家庭财产险、货运险、雇主责任险等）投保、理赔及续保服务 3、协同广发银行开展相关金融产品推介与客户服务，提升客户综合金融体验 4、定期回访维护存量客户，及时响应需求，组织并邀约客户参与公司客户回馈活动 5、持续学习行业知识与公司产品，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1、年龄23—50周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2、学历不限，有金融、保险、银行从业经验者优先 3、热爱客户服务工作，责任心强，具备一定的客户关系维护能力 4、接受公司统一培训与日常管理，能适应弹性工作节奏 5、遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

佛医保服务专员10名 工作岗位： 1、跟进公司分配的佛医保客户，进行一对一的售后服务； 2、通知佛医保客户过来公司领取健康权益。 应聘要求： 1、高中以上学历，25-45周岁，男女不限； 2、有上进心，积极好学。 福利待遇： 1、上班时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30 2、周六下午、周日全天休息，国家法定节假日休息 3、工资3500+，另有提成+奖励+津贴，上不封顶； 4、养老金、五险、旅游、户外活动、生日会等团建福利。 联系方式：黄小姐 （微信同步） 公司地址：佛山市高明区盈信广场写字楼

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

生鲜超市招 蔬菜主管一名 水果主管一名 年龄25--48岁之间会采购，看货 懂销售，三年以上本职位经验 以上职位能力到位，工资可面谈 以上职位包吃住，月休两天，大型节假日补 地址佛山南海 寻店长一名：懂百货，知生鲜，能管理 电话：（打不通电话） 提供的平台

顺德龙江，招个水台会鱼生放血的，5800个月，过年有假放，有意者联系

南海区，西樵千古情景区招大锅菜厨师1名工资7000/8000，要求过年不回家，.联系电话陈

新年诚招 各位新年好，本厂于正月初八开工，欢迎各位同事回佛山工作， 新年进厂都有开工红包， 诚招以下精英： 抄更裁床：多组（35元一小时） 收发：1名（底薪+提成） 平车：多名 匝车：多名 本公司大厂环境，单款简单量大重复做，工价公开透明，，月底每月准时发工资(不拖一天)，厂里煮饭阿姨自己做饭，，有住房补贴，加班补贴，炒更也可，做完结账，进厂福利多多。 裁床：

佛山南海区大沥木桶饭店招厨师，要求做事勤快，有责任心，好相处，熟手，速度快，出品稳定，90休两天 有意联系：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

真正的轻创业平台 如果你过往年收入40万以上，又同时遇到了一些阻碍，你考虑过轻创业，做自己的主人吗？ 有自主经营意识，你就是你人生和事业的负责人，舞台就在这里，你想跳什么舞，都可以！充分释放和发挥你的优势，让你的人生更精彩！ 保险代理人 （1）、工作职责描述： 主要为客户提供全方面的家庭理财配置，如： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； （2）、任职要求： 1、25-45岁，男女不限，在深2年以上，最少2年深圳工作经验， 2、学历：大专及以上学历 3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心, 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 三、收入及福利待遇 1.大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴 2、责任津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+转正津贴+新人卓越奖+季度奖金等丰富的薪酬待遇。 3、完善的福利保障制度：团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、任职5周年以上享有长期养老津贴； 6、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 8、优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作； 9、可成为平安的专职培训讲师； 10、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师； 11、将进入国内最好的企业大学--中国平安大学，接受专业系统的培训； 工作时间：双休制，按国家法定节日执行，周一至周五8：20——12：00 下午14：00——17：30（早上开会学习探讨时间约两小时,其余时间自由安排） 四、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高. 2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 5、MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验 中国平安期待您的加入，给您一个绽放精彩人生的大舞台！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

1、深入掌握产品特性，收集并分析市场动态，挖掘潜在客户与商机 2、与客户进行有效沟通，全面讲解产品优势，促成合同签署，并协助完成后续回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4、公司提供高质量客户资源，精准对接中高端客户群体，为其匹配泰康高端养老社区及定制化养老解决方案 5、银发经济蓬勃发展，行业红利期长达20年以上，依托泰康高端养老社区平台，切入养老产业，实现职业价值与收入双增长 6、来自银行／证券／信托／房地产／互联网／教培／财务七大领域且具备5年以上从业经验者，可加入人才招聘E计划，享受20万元保底年薪，业绩超额部分上不封顶；（企业主身份另有专项补贴）

你需要做什么？ 1、负责对接大型商超采购，维护客户关系并推动项目落地，工作内容具有销售属性 2、维护商超大客户渠道，管理产品相关资料； 3、收集、整理及反馈市场相关信息； 4、开展客户拜访，推进新品送样工作； 5、执行并跟进促销活动，进行促销数据的分析。 你需要具备什么？ 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业；具有一年以上销售工作经验， 2、应届毕业生中具备学生会管理经验者优先，有快消饮品行业销售经验者更受青睐； 3、语言表达与沟通能力良好，思维逻辑清晰，学习能力强，能迅速适应工作节奏； 4、能接受短期出差，心态积极向上，执行力强，抗压性好，适应能力佳； 5、薪资可面谈

负责推广养老社区，并为中高净值客户提供高端医疗与高端养老资源的配置服务。 岗位职责： 1.推广养老社区，面向中高净值客户介绍并推荐相关养老服务方案。 2.为客户匹配高端医疗及高端养老资源，保障其个性化需求得到有效落实。 3.持续维护客户关系，定期收集客户意见与建议，助力服务质量优化。 4.保持与客户的高效沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与处理。 5.开拓新客户资源，组织并带领客户实地参观养老社区。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 2.熟悉养老产业及销售工作基本逻辑，能准确把握客户需求。 3.工作踏实有担当，具备独立推进和完成任务的能力。 4.拥有团队协作理念，能够与团队成员紧密配合开展工作。 5.自我管理能力强，自律性高

工作岗位：佛山社区金融区域高级专员 若干 工作地点：佛山禅城、三水、顺德 上班时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休，拒绝加班 【工作内容】 1、负责对接公司分配的客户资源，持续维护服务区域内既有客户关系 2、针对有意向和需求的客户安排面谈或实地拜访，提供专业的金融方案支持，推动业务落地 【薪资待遇】 无责底薪3100~4300（优秀者可达5400）+ 新人补贴800~10000 + 提成 + 高额激励奖金 + 福利； 日常收入7K-12K，积极拓展可实现15-20K【收入上不封顶】 【岗位亮点】 1、运营模式：立足社区场景，深耕“邻里经济”生态； 2、晋升通道：从社区专员到社区主管、社区经理，直至区域总监；通常3-6个月即可获得晋升机会； 3、团队文化：协作如家人，成长如伙伴； 4、作息安排：朝九晚六，午间休息2小时，周末固定双休，杜绝加班，法定节假日照常休假！！！ 【我们期待这样的你】 1、年龄在28-45岁之间，具备大专或以上学历； 2、为人热情外向，善于人际沟通，不限制行业背景，但需拥有销售相关经验，公司将提供系统化培训及发展平台； 3、认可“长期耕耘”的理念，愿意长期驻点某一社区，通过持续服务建立客户信赖

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

高薪激励：无责底薪+提成+绩效奖金，综合薪资10k+，能力强者月入3w+ 资源支持：公司提供成熟品牌、全套运营体系及精准客户资源，赋能招商。 晋升透明：招商经理--招商总监--合伙人，职业路径清晰。 【岗位职责】 1、加盟商开发：通过新媒体渠道(公司有新媒体部门，精准流量分配扶持） 挖掘潜在加盟客户，完成签约目标； 2、客户关系维护：跟进意向客户需求，提供专业加盟方案，解决客户疑虑，促成合作； 【任职条件】 1、有销售经验优先； 2、专业不限，懂得基本的办公软件操作； 3、良好的口头与书面表达及人际沟通协调能力； 4、有半年以上金融，保险，教育培训招商拓展及关系维护经验。

无需外出拓客，无需地推，纯办公环境 人员要求：20-35，男女不限，有销售经验 上班时间:早上8:30-12点下午14:00-17:45大小周休息 （主动出击应聘成功率更高哦） 固定底薪4000+30%-50%提成+奖金（500-1000）=综合8k以上，并享有带薪旅游，带薪年假，婚假，产假等带薪假期+家电大奖 工作内容: 1.电话和微信联系客户 2.纯邀约其余经理对接坐拿开单提成

新资待遇: 1.工资:无责底薪4000+绩效1000+高额提成+周度奖金激励+补贴，综合薪资6700，转正综合薪资9000-27000+工龄奖+年终奖+团队绩效。 1、应届生/年龄19-25岁 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是99后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 1、试用期一个月,包住不包吃 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 5、入职可住公司宿舍，距离公司一公里左右.

开发客户需求，跟进意向客户，提供专业咨询服务，助力企业和个人融资，跟进维护客户工作等

工作时间：8:30-18:00，中午12:00-13:30休息，固定周日休假，享有长达两周的年假！ 薪资待遇：4000元保底+500元绩效奖金+200元全勤奖+提成（可日结）+法定节假日正常休息+下午茶福利+不定期团建活动+工作氛围轻松融洽 工作内容简单易上手，全程有人指导，手机操作即可，无试用期，提供住宿，面试通过后可直接入住，无需支付任何押金，零经验也可带教培训。 招聘实习生，可协助提供实习证明盖章服务！ 岗位福利： 1.中国传统节日发放节日大礼包，如中秋节、端午节等 2.团队氛围和谐，每周安排2-3次小型团队活动 3.拥有公开透明的晋升通道（主管-经理-总监） 4.提供配套齐全的小区宿舍，配备空调、洗衣机、冰箱等家电 5.除基本薪资外，设有日度、周度、月度及团队多项奖励机制 年龄要求：16岁至30岁之间 不招收兼职人员！！！！