招聘岗位佛山社区金融区域高级专员若干工作地点:佛山禅城、佛山三水、佛山顺德岗位职责- 1、服务公司优质老客户，以客户需求出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护; 2、依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案; 岗位要求 1、28-40岁，全日制大专以上学历;20-55岁无学历意向高者可联系 2、房地产、银行理财顾问优先 3、销售经验，且在原行业有突出业绩表现 薪酬待遇_ 1、四项基本津贴+业绩提成+新人津贴+绩优奖+季度奖，多劳多得，上不封顶 [勾引]底薪3100-4300 [机智]新人津贴800-1000 [勾引]提成10%-40% [机智]绩效奖励3%-30% 2、五险一金+四项基本福利 3、双休，享受国家法定假日 4、团建、游学、国内外旅游 有意向请联系

一、岗位职责 客户服务 1、负责现场的接车、验车初步了解客户需求，并协调技术部门进行实施； 2、协助客户进行项目实施全过程监督: 3、负责有效、高效的处理客户投诉事件，维护客户关系; 产品销售 4、负责协助技术部对客户车辆进行检测，并及时提醒客户车辆的风险项； 5、主责深度挖掘客户需求，提供定制化的产品方案； 产品交付 6、协助施工部提升交车品质; 7、根据客户情况，定期回访，提升复购率； 二、任职要求 1.20-30岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验可放宽至中专）； 2.1年以上销售相关工作经验，有汽车相关行业经验者优先录取，应届毕业生亦可； 3.形象气质佳、性格活泼、外向、有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有创业做老板的梦想； 三、薪酬福利 1.薪酬：5000-8000元/月。 2.提成核算：按销售额提成。 3.福利：商业保险、社保、免费提供工作餐、销售提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 3.职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 六、悦途专业汽车养护 7家 直营连锁门店地址 1.佛山市顺德区大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.佛山市顺德区容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 3.佛山市顺德区伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 4.佛山市顺德区坤州大道12号 北滘旗舰店 5.佛山市顺德区大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 6.佛山市顺德区陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 7.佛山市顺徳区大良观绿路3号保利广场首层商铺01-02的商铺 保利店

岗位职责： 1、为客户提供人寿保险（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体保险等）专业咨询与方案规划服务 2、为客户办理财产保险（车险、设备险、家庭财产险、货运险、雇主责任险等）投保、理赔及续保服务 3、协同广发银行开展相关金融产品推介与客户服务，提升客户综合金融体验 4、定期回访维护存量客户，及时响应需求，组织并邀约客户参与公司客户回馈活动 5、持续学习行业知识与公司产品，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1、年龄23—50周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2、学历不限，有金融、保险、银行从业经验者优先 3、热爱客户服务工作，责任心强，具备一定的客户关系维护能力 4、接受公司统一培训与日常管理，能适应弹性工作节奏 5、遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

薪资详情 薪资范围:6000-7000元/月 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 一、岗位职责: 1、人寿保险服务(意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团保险等) 2、财产保险服务(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任险等) 3、银行业务服务(广发银行相关产品及服务) 主要工作内容:维护好老客户，做好定期回访、服务，定期推广综合金融；定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。 4、年龄要求23岁至50岁。 二、福利待遇 1、上班时间8:30-16:00(8:30-10:00为学习时间，10:00-16:00为服务时间)，一周休息1.5天，国家法定节假日休息，还有年假，事假(每月无理由1天)和活动假。 2、服务收入+奖金收入+管理收入+其他，收入8000元/月起，上不封顶。

领导好，发展空间大，工作时间灵活自由 【项目优势】 1. 提供客户资源，专注老客户维护； 2. 目前唯一由中国人寿集团直接建设、直接培养的重点项目； 3. 唯一隶属于总经理直属管理的直培团队； 4. 唯一面向社会各界精英人才的非传统保险招募计划； 【工作职责】 基础培训 + 精英人才引进 + 老客户关系维护 + 新客户拓展开发 【收入待遇】 1. 无业绩压力的基础收入+奖金+绩效提成（上不封顶）； 2. 首季度绩效：平均1W； 3. 制度性收益：额外佣金最高可达65%； 4. 管理奖励：最高可享团队创佣总额的30%； 【岗位要求】 学历：本科及以上； 年龄：28-50周岁，特别优秀者条件可适当放宽； 从业背景：具有保险、银行、证券、地产、养老、财务及相关行业销售经验的精英优先； 【立体培养计划】 1. 入职培训配备专属线上“灵羽”学习系统； 2. 进阶提升阶段由各领域专家线下授课分享； 3. 快速实现创收：总经理亲自带教陪访，轻松开启业绩； 4. 优质人才招募：渠道多元，助力高效组队； 5. 触达高端客户：对接财富管理专家资源，快速融入高净值人群圈层。 如果您认同保险是终身事业却担忧能否胜任，欢迎与我们交流，因为我们不同于传统的保险岗位。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心（创意产业园旁）

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

工作内容： 1、介绍高端养老社区接待及医疗服务 2、为客户提供专业的健康财富规划服务，根据客户需求提供个性化的解决方案 3、公司定期分配客户进行销售服务及时间，解决客户问题 要求 1、年龄为24~45岁 2、学历大专或以上学历并有毕业证书 3、具有良好的沟通能力 福利 1、综合收入8000-24000K 2、工作时间周末双休周一到周五8:30~11点 下午自行安排 3、公司提供养老年金，商业险意外医疗保障 4、各类的旅游福利团体活动福利

1. 国寿直招｜公司给客户+无责底薪+六险二金 2. 不用拓客！国寿岗：现成客户+高提成+双休 3. 客户公司送！国寿保险专员，零经验可投 4. 告别陌拜！国寿岗：精准客源+坐班办公 5. 国寿高薪岗｜分配客户+无责底薪+晋升快

泰康【HWP招募】 打造行业标杆寻找行业领跑者 健康财富规划师，是泰康首创全新职业，专门为高端人群进行健康财富的规划。 年龄：25-50岁 学历：大专及以上 收入：20万年薪 特别优秀者可放宽年龄及学历限制 丰厚的收入长达18个月创业津贴 ️2万C+1.6万 ️4万C+4万 ️10万C+8万 ️18万C+16万 专属培训： ETA财富学院、GPA全科医生、顶尖商界视野分享、清北有约… 泰康未来依托养老医养发展全方面服务平台，面向社会招聘高素质人群加盟。 HWP项目给不甘平凡的你一次重新选择的机会，在长寿时代，来伟大的泰康，用轻创业，实现梦想，开创富之路，成就伟大事业！ 再有针对金融业精英，我们公司还有额外政策计划MY领䄂计划，需详细面谈了解

1.为公司存量客户提供续保提醒，理赔协助等全周期服务。 2.挖掘潜在客户，提供保险需求分析及产品推荐。 3.进入村居或社区，开展宣传，组织线下活动。

佛山市高明区招挖机维修，主修挖机液压，发动机，电路，做事要有责任心，态度瑞正，包食住，工资准时发‘，工资面议。

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招聘: 四线打边车:多名 平车:两名 地址：樟边村社宅访新区东大街一巷10号一楼工厂 电话:（同步）

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢）周一到周五上午8:30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周未双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险） 感兴趣可直接联系我。 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行 欢迎！ 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。 （公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 个人发展空间： 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除：1、担心自己没有经验？—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路； 1.觉得自己在杭州没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源； 2. 怕自己在客户面前不知所云？一---入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力； 3. 担心没有背景难晋升？一---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业，就能晋升，且最高薪资无上限！ 4. 害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！ 【任职要求】： 1.25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽） 1. 专业不限。 2. 有良好的沟通能力、抗压能力和解決问题的能力。 3. 有明确的个人发展目标。 4. 具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【岗位优势】： 1. 背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险 财经 银行 证券 医疗 法商…. 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4. 工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 5.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周未双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

一、基本条件： 1、年龄：25-55周岁 2、学历：大专及以上 3、有金融行业销售经验、管理经验者优先 4、品貌端正，身体健康 5、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训： 公司根据保险康养顾问发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，助您职涯发展无忧 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚： 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴： 如新人训练津贴累计最高90万，启航津贴累计最高2.4万，创业发展奖金最高20万，领航发展奖最高20万，助您发展无忧； 五、福利保障：

• 老客户开拓：电话/网络、转介绍、活动获客，挖掘个人/企业客户。 • 需求与方案：沟通家庭/财务/风险，做风险评估，定制寿险、重疾、医疗、年金、财险等方案。 • 销售与促成：讲解产品、条款、费率、理赔，协助投保、缴费、签单，完成业绩目标。 • 客户服务：保单年检、续期提醒、保全、理赔协助、回访，提升满意度与转介绍。 • 学习与合规：参加早会/培训，持续学产品与法规；遵守监管与公司制度，合规展业。 • 团队与数据：参与团队协作，上报业绩、客户数据，配合团队管理与活动。

• 客户开拓：陌生拜访、电话/网络、转介绍、活动获客，挖掘个人/企业客户。 • 需求与方案：沟通家庭/财务/风险，做风险评估，定制寿险、重疾、医疗、年金、财险等方案。 • 销售与促成：讲解产品、条款、费率、理赔，协助投保、缴费、签单，完成业绩目标。 • 客户服务：保单年检、续期提醒、保全、理赔协助、回访，提升满意度与转介绍。 • 学习与合规：参加早会/培训，持续学产品与法规；遵守监管与公司制度，合规展业。 • 团队与数据：参与团队协作，上报业绩、客户数据，配合团队管理与活动。

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

具备证券从业资格证，本科学历 强烈建议：选择券商需关注的三大核心因素： 1、广阔的职业发展空间：我们团队为新组建团队，岗位空缺较多，成长机会更充分。 2、灵活多元的展业方式：我们的服务模式兼顾线上与线下，展业手段更为灵活，个人能力施展空间更大。 3、业内领先的激励方案：坚持多劳多得原则，全面支持业务拓展，无论是新增有效户还是资产增量，奖励政策均具竞争力。 岗位要求：本科、持证从资格 重点强调：【非电话销售，非电话销售，非电话销售】 1、须取得证券从业资格；暂未获取证书者可协助报考（在校生亦可报名）； 2、熟悉证券交易制度及投资基本原理，掌握股票、债券、基金等金融产品基础知识； 3、有金融行业相关经验或市场营销经验者优先考虑； 4、认同证券行业发展前景，具备积极主动的营销意识与客户服务意愿。 薪酬福利： 1、底薪＋业绩提成＋奖金＋六险一金（高收益行业，收入无上限） 2、享有员工福利待遇（如节日补贴、健康体检、生日礼金、高温津贴、带薪年休假等） 3、定期开展专业培训，提供清晰晋升路径与职业发展平台（高效提升投资实务技能） 4、周末双休，工作高效，生活愉悦！

【诚聘养老、理财规划人员】 为了帮助老百姓解决疫情后就业和收入受影响的 现实问题，我们公司在转型国企2周年之际，重金 投入，面向各行业招募精英，总公司推出了“共创 美好共赴前程”瑞众保险BLP美好生活合伙人招募 计划，寻找高品质、高素质的事业合作伙伴， 待遇丰厚: 1、入职出勤就有【最低1500～最高8000】学习津贴，每天早会学习2个小时即算一天出勤（8：30~10：00） 2、平时有很多学习提升的机会，有丰富多彩的活动可参加（早茶，晚宴，旅游，露营，插花等等）！ 3、面试通过完成三天的培训后，即可上岗 4、年龄：22岁-55岁，身体健康，男女不限 5、前三个月无业绩要求！名额有限！ 6、工作时间自由 7、收入上不封顶，我们要人你要钱，找工作的伙伴了解一下！

正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

【工作内容】通过电话提醒客户按时还款，协助处理贷款相关事务，维护公司与客户的良好关系等 【工作地址】佛山禅城区世博广场 【工资待遇】无责任底薪3250元+高绩效奖金5000-12000元+六险二金（含企业年金）+降温补贴+生日津贴+国内外旅游+月度奖励 【广阔平台】公司提供系统化培训、明确的晋升通道、公平透明的晋升机制、广阔的晋升机会及全面的福利保障体系 【年度体检】公司定期为符合条件的员工安排免费健康体检 【其他福利】各类法定节假日享有过节费、节日礼品、防暑降温费、生日津贴等福利待遇

具备证券从业资格证，本科学历 强烈建议：选择券商需关注的三大核心因素： 1、广阔的职业发展空间：我司为新设营业部，岗位需求多，晋升通道更为宽裕。 2、多元化的展业方式：本单位支持线上与线下相结合的展业模式，运营思路灵活开放，个人能力施展空间更大。 3、业内领先的激励方案：坚持多劳多得原则，全面强化营销支持，无论是有效户拓展还是新增资产，奖励政策均处于行业高位。 岗位要求： 本科 重点提示：【无需电话营销，无需电话营销，无需电话营销】 1、须取得证券从业资格；暂未获取证书者可提供培训及考试协助（在校生亦可报名）； 2、熟悉证券交易制度与投资基础知识，掌握股票、债券、基金等金融产品相关内容； 3、有金融行业从业经历或市场营销相关背景者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备积极主动的营销意识和客户服务意愿。 薪酬福利： 1、基本薪资+项目提成+绩效奖金+六险一金（收入潜力大，上不封顶） 2、享有体系员工待遇（包括健康体检、企业年金、生日津贴、高温补贴、带薪年休假等） 3、定期开展专业培训，配备清晰的晋升路径与成长平台（高效掌握投资实务技能） 4、周末双休，平衡工作与生活，实现快乐职场！

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【黄金赛道：催收行业】 当前经济环境波动，个人负债与逾期情况日益增多，催收行业随之成为备受关注的领域。许多人对催收的印象仍停留在过去，认为是简单粗暴的追讨方式。然而，如今的催收已纳入国家金融监管体系，走向规范化、合规化、透明化和阳光化的发展路径。我们致力于打造专业、合法、有温度的服务模式。 如果您愿意了解或投身这一行业，欢迎联系我们。我们将提供系统培训，助您在逆境中把握机遇，开启一份稳步上升的职业发展之路。 【我们期待这样的你】 1、年龄*******，大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中） 2、积极主动，具备良好的应变能力与责任心 【你的主要职责】 1、以银行合作方身份，通过电话、短信、信函等方式向逾期客户进行法律告知与还款提醒 2、协助客户制定还款计划，引导其及时履行还款义务，维护良好信用记录 3、向客户普及基础金融知识及相关法律法规，提升其履约意识 【我们为你提供】 1、具有竞争力的薪酬体系：试用期保障薪资3290元+提成+补贴（月综合收入4000-6000元）；转正后底薪+高额提成+补贴（月收入6000-12000元，表现突出者可达1-3万元） 2、带薪岗前培训：公司提供全面免费的专业培训，并配备专人指导，助力快速成长 3、清晰晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，准时上下班，日常无加班 5、福利保障：缴纳五险一金、享受年终奖、工龄奖、带薪年假等 我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实是我们欠生活一个“尝试”

薪资构成：平安正式编制，无责任底薪加绩效，提供六险二金 福利待遇：过节费、节日礼品、工会活动、生日福利、年度体检、带薪培训等 岗位职责： 1、负责账户还款提醒工作，达成既定绩效目标； 2、与客户开展还款协商，促使其在约定时间内完成还款； 3、配合完成上级交办的其他绩效优化相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有毕业证与学位证，专业不限。 2、具备良好沟通能力，责任心强，个人征信记录良好。 3、******优先。

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