佛山·顺德区
职位详情
招聘专员6-7K 底薪+绩效+激励
岗位职责：
1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务按时推进并落地。
2、招聘渠道管理：维护并优化现有招聘平台资源，包括线上招聘渠道及校园合作渠道，积极开拓新型招聘途径，提高招聘响应速度与质量。
3、简历筛选与面试安排：依据岗位要求开展简历筛选，初步判断候选人适配性，统筹安排面试日程，协调面试官与候选人间的时间衔接。
4、面试与评估：参与初面环节，对候选人的专业能力与综合素养进行评估，配合部门负责人完成后续复试及终面流程。
5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报整体招聘进度。
6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传递面试反馈，构建人才储备库，长期跟进高潜力人选。
7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人力资源支持性事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技领域或人力外包招聘经验者优先。
3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等）。
4、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整和提升招聘策略。
5、具备出色的沟通表达与人际协调能力，可高效对接各部门及外部候选人，抗压性强，能同时处理多项任务，职业态度端正，富有团队协作意识。
岗位职责：
1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务按时推进并落地。
2、招聘渠道管理：维护并优化现有招聘平台资源，包括线上招聘渠道及校园合作渠道，积极开拓新型招聘途径，提高招聘响应速度与质量。
3、简历筛选与面试安排：依据岗位要求开展简历筛选，初步判断候选人适配性，统筹安排面试日程，协调面试官与候选人间的时间衔接。
4、面试与评估：参与初面环节，对候选人的专业能力与综合素养进行评估，配合部门负责人完成后续复试及终面流程。
5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报整体招聘进度。
6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传递面试反馈，构建人才储备库，长期跟进高潜力人选。
7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人力资源支持性事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技领域或人力外包招聘经验者优先。
3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等）。
4、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整和提升招聘策略。
5、具备出色的沟通表达与人际协调能力，可高效对接各部门及外部候选人，抗压性强，能同时处理多项任务，职业态度端正，富有团队协作意识。
2026-02-24 17:30
IP属地：广东佛山
职位福利
本科经验不限技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
广东超悦科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
6-7千/月
人力资源专员/助理招聘专员人事专员社保年终奖全勤奖餐补1-3年大专混合办公不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
佛山 顺德区
4千-1.2万/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限中专/中技弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
佛山 顺德区
收藏职位
